新员工入职协议书
新员工入职协议书模板汇编5篇
新员工入职协议书模板汇编5篇新员工入职协议书模板汇编5篇随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用协议书，协议书对双方的事务履行起到积极作用。
相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，以下是为大家整理的新员工入职协议书5篇，希望对大家有所帮助。
新员工入职协议书篇1甲方：洛阳朴典电气设备有限公司乙方：姓名：身份证号码：为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下;一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。
试用期为个月，试用期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。
三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。
如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。
试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。
六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。
七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位。
考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。
试用期三个月。
八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。
2、试用内不允许向公司借钱。
3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。
公司入职员工协议书6篇
公司入职员工协议书6篇篇1公司入职员工协议书尊敬的员工：欢迎您加入我们公司！在您进入这个大家庭之前，我们希望和您签订一份员工协议，以便明确双方的权利和义务。
本协议具有法律效力，请您仔细阅读并确认同意。
一、入职前准备1. 入职前，请提供真实有效的个人身份证明材料、学历证明和相关工作经验证明。
2. 入职前需进行身体健康检查，以确保您的身体状况适合您所从事的工作。
3. 入职前需签署《保密协议》，承诺在公司工作期间保守公司的商业秘密。
二、职责和权利1. 您将被分配具体的岗位和职责，您需按照公司的工作安排和要求履行您的职责。
2. 您有权享受公司提供的薪酬福利及其他福利待遇，具体细则会由公司向您进行详细说明。
3. 您须遵守公司的各项规章制度，尊重公司领导和同事，并积极完成工作任务。
4. 公司将为您提供必要的培训和晋升机会，帮助您不断提升个人能力和职业发展。
5. 您在公司工作期间，应当履行员工的义务，维护公司的声誉，维护公司的利益。
三、薪酬和福利1. 您的薪酬将按照公司的薪酬标准进行核算，并每月结算发放。
2. 您将享受公司提供的社会保险和其他福利待遇，具体细则会由公司向您进行详细说明。
3. 您有可能获得年终奖金、绩效奖金和其他激励性福利，具体细则会由公司向您进行详细说明。
四、工作时间和休假1. 您的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为八小时，具体工作安排由公司负责安排。
2. 您享有法定节假日休假，具体休假安排由公司负责安排。
3. 您可根据公司的相关规定享受带薪年假、病假和其他假期，具体细则会由公司向您进行详细说明。
五、解雇和离职1. 若您有一方面违反本协议内容或公司规定，公司有权予以解雇，解雇程序及规定将按照公司相关规定执行。
2. 若您有意解除劳动合同，请提前一个月书面通知公司，公司有权安排您的离职事宜。
3. 离职后请及时交还公司的物品和机密资料，离职手续需如实填写和完善。
六、附则1. 本协议自您签字之日起生效，有效期为一年，自动延续。
2023年新员工入职协议书范文3篇
2023年新员工入职协议书范文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12023年新员工入职协议书范文入职协议书甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方达成如下协议：第一条职位及工作内容1.1 乙方入职后，将担任（具体职位名称），负责（具体工作内容）。
1.2 乙方应严格履行公司岗位职责，遵守公司规章制度，完成上级领导交代的各项工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天8小时，工作时间为（具体时间），休息时间为（具体时间）。
2.2 乙方工作地点为公司办公地点，根据工作需要可能需要出差或者加班，乙方应按照公司要求安排工作。
第三条待遇3.1 入职后乙方享有的基本工资为（具体数额），薪资按月结算发放。
3.2 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于节假日福利、年终奖金、带薪年假等。
第四条保密义务4.1 乙方应当严守公司的商业秘密，未经公司许可，不得向外部泄露公司的商业机密。
4.2 乙方应当对其在工作中接触到的机密信息进行保密，不得对外透露以及利用其谋取私利。
第五条入职考核5.1 入职三个月后，公司将对乙方的工作表现进行考核，合格者将正式成为公司员工，不合格者将终止劳动合同。
5.2 入职后半年及一年后，公司将定期对乙方进行考核，根据绩效情况调整工资待遇。
第六条解雇6.1 若乙方发生下列情况之一，公司有权随时解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）工作表现不符合公司要求的；（3）被司法机关追究刑事责任的；（4）因个人身体或健康等原因无法正常履行工作职责的。
第七条其他约定7.1 乙方入职前需提供身份证明、学历证明、健康证明等相关资料，如有虚假情况将承担相应法律责任。
7.2 乙方入职后，应当配合公司进行相关培训，提高业务水平。
7.3 本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年，有效期届满时，双方可根据实际情况商议续签或者解除劳动关系。
入职协议书(合集6篇)
入职协议书（合集6篇）入职协议书第1篇甲方：乙方：姓名：身份证号码：为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下;一、甲方聘任乙方为___部。
二、聘任时间：为年，自___年___月___日始，至___年___月___日止。
试用期为个月，试用期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。
三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。
如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。
试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。
六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。
七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。
考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。
试用期三个月。
八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。
2、试用内不允许向公司借钱。
3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。
十、员工享受的权利1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务;2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水;4、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。
2023年新员工入职协议书范本3篇
2023年新员工入职协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（新员工）：__________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、公正的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在协议规定的岗位上履行工作职责，岗位为__________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间的规定。
2. 乙方享有国家法定的休假权利，如年假、病假等。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方将根据乙方的工作表现、业绩及公司整体效益给予相应的奖金、津贴和福利。
3. 甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应勤奋工作，尽职尽责，完成甲方分配的工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
六、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所创造的所有智力成果均属于甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的技术资料、客户资料等泄露给任何第三方。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议任何条款，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方违反本协议任何条款，乙方有权向甲方提出申诉，并要求甲方纠正。
八、协议解除与终止1. 本协议在双方协商一致的情况下可以解除。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本协议。
3. 乙方有严重违纪行为的，甲方可以解除本协议。
4. 本协议期满或者双方约定的终止条件出现时，本协议自然终止。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
新员工入职协议书(热门6篇)
新员工入职协议书（热门6篇）新员工入职协议书第1篇甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。
为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。
在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。
社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。
培训期间的工资和生活费也计入培训费用。
若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的`疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。
十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。
该服务期约定视作劳动合同期限。
在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。
新员工入职协议书3篇
新员工入职协议书3篇篇1本协议旨在明确新员工与本公司之间的权利与义务关系，保护双方的合法权益，确保公司业务的正常开展和新员工的顺利融入。
甲方（公司）：_________________________乙方（新员工）：_________________________一、协议前言1. 本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，达成以下条款。
二、协议内容1. 聘用职位及工作内容（1）乙方应聘职位为：_________________________。
（2）乙方的工作内容、岗位职责等详见岗位说明书。
2. 工作时间和地点（1）乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体安排按照公司规定执行。
（2）工作地点为甲方公司所在地。
3. 薪资待遇及福利待遇（1）乙方的薪资构成、发放方式、福利待遇等按照公司规定执行。
（2）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 培训与发展（1）甲方有权根据公司业务发展需要，安排乙方参加各类培训。
（2）乙方应积极参加培训，提高自身素质，为公司发展做出贡献。
5. 保密义务（1）乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
（2）乙方在离职后，仍应履行保密义务。
6. 违约责任（1）甲乙双方如违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
（2）违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
7. 协议的变更、解除和终止（1）本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
（2）乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本协议。
（3）本协议期满或双方协商一致解除的，本协议即行终止。
三、其他条款1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
本协议旨在明确新员工与本公司之间的权利与义务关系，保护双方的合法权益，确保公司业务的正常开展和新员工的顺利融入。
新员工入职合同协议书范本（3篇）
新员工入职合同协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为公司的新员工，双方经友好协商，本着自愿平等、公平合理原则，达成以下《新员工入职合同协议书》（以下简称“协议”）：第一条合同目的为规范双方的权益与义务，明确双方主要事项，制定本协议。
第二条入职岗位及薪酬甲方将乙方聘为公司xx部门的职位（具体岗位）。
乙方的薪酬由甲方按照公司规定的薪酬制度进行支付。
第三条工作地点和工作时间乙方工作地点为公司所在地（详细地址）。
工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。
第四条工作内容乙方需要完成甲方分配的工作任务，并按照公司规章制度、工作流程及相关要求进行工作。
第五条试用期乙方入职后，将执行一个试用期，试用期为3个月。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。
第六条保密义务乙方在公司工作期间，对于公司的商业秘密以及知识产权相关事宜都应保密，不得泄露或向任何第三方透露。
第七条福利待遇乙方享受甲方为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体待遇按公司规定执行。
第八条工作纪律乙方在公司工作期间，应遵守公司规章制度和工作纪律，配合公司工作的顺利进行。
第九条违约责任如乙方违反本协议约定的任何项，在经过甲方书面警告后，仍未加以改正的，甲方有权解除本协议，并进行相应的法律追究。
第十条解除合同1. 乙方如要解除本协议，应提前30日书面通知甲方，并经甲方同意方可解除。
2. 甲方若要解除本协议，应提前30日书面通知乙方，并支付经济补偿。
第十一条其他约定事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年，到期后可继续协商延期。
2. 双方如对协议内容有异议，应协商解决，协商不成功时，可以通过法律途径解决。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，并具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：新员工入职合同协议书范本（二）甲方：（公司名称）乙方：（个人名称）鉴于甲方为经营（公司业务）的公司，乙方申请加入甲方，并愿意按照甲方的要求从事工作，双方经协商一致，达成以下合同协议。
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新员工入职协议书
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为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。
试用期基本工资为元。
转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。
三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。
四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。
五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳
动关系并追究相关经济法律责任。
七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工
作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。
八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲
方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。
十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。
本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
部门主管确认:
甲方（签章）: 乙方：
年月日。