广告经理岗位职责
广告总经理岗位职责
广告总经理岗位职责岗位概述广告总经理是公司营销部门的重要角色之一，负责公司的广告策略制定、广告营销活动的执行与监督，以及与广告代理商的合作管理。
广告总经理需要具备出色的市场营销和广告策划能力，能够有效地推动广告活动达到预期的商业目标。
岗位职责1.制定广告策略与计划–分析市场趋势和竞争对手的广告活动，为公司制定有效的广告策略与计划。
–确定目标受众群体，并制定相应的广告传播方案。
–根据预算和资源情况，合理安排广告投放时间和媒体选择。
2.策划广告活动–针对公司产品或品牌特点，策划广告活动的内容和形式。
–协调不同部门的资源，保证广告活动按计划顺利进行。
–指导创意团队进行广告创意的设计与制作，确保广告的质量和效果。
3.管理广告代理商–与广告代理商建立合作关系，并制定合同和服务协议。
–监督广告代理商的工作进程，确保广告活动的质量和进展符合预期。
–定期评估广告代理商的绩效，提供合理的反馈和改进建议。
4.监督广告投放和效果评估–跟踪广告投放进展，确保广告按计划进行。
–收集广告投放效果数据，进行数据分析和评估。
–根据广告效果评估结果，及时调整广告策略和活动方案。
5.团队管理与人员培养–领导并管理广告团队，确保团队的协作效率和工作质量。
–培养团队成员的广告策划和营销能力，提供必要的培训和指导。
–绩效考核和激励团队成员，激发团队的工作动力和创造力。
6.跟踪广告行业的最新发展动态–关注广告行业的最新趋势和技术进展，及时了解并应用到公司的广告策略中。
–参加行业内的相关会议和研讨会，扩展自己的专业视野和人脉资源。
–分享最新的广告行业动态和经验，为公司的广告活动提供新的思路和创意。
任职要求1.本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业背景优先。
2.至少5年以上广告策划或营销管理相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3.熟悉各类广告媒体和渠道的特点和规则，对市场推广活动和广告投放有深入的理解和经验。
4.具备优秀的市场分析和竞争对手分析能力，能够准确把握市场需求和消费者心理。
广告总经理岗位职责
广告总经理岗位职责
广告总经理是广告公司整体战略决策者和领导者，主要负责公
司的企业运营和管理，具有核心竞争力，影响力和战略规划能力。
其主要职责如下：
1. 制定广告公司的整体战略与发展规划，提出市场营销和品牌
推广策略。
根据市场趋势和客户需求，研究制定公司发展方向和新
业务拓展计划。
2. 对广告公司业务流程、组织架构、财务预算等方面作出管理
决策，负责公司的日常运营管理，并确保公司运营状况保持良好。
3. 管理公司资源，包括人力、财务、物资、技术等，制定预算
和推进各项工作的执行。
4. 主导公司品牌建设和品牌推广活动，提高公司的知名度和美
誉度。
5. 审核并制定公司各项规章制度、管理制度，确保公司运营合规。
6. 招聘、培养、管理和考核公司员工，保证团队整体水平的提
高和稳定性。
7. 维护公司与客户的关系，关注广告市场的变化和行业趋势，
确保公司业务的长远发展。
8. 创新业务模式，提升公司竞争力，推动广告行业的发展和进步。
总之，广告总经理是广告公司的最高管理者，需要具备领导力、判断力、沟通协调能力、市场洞察力、战略眼光以及长远规划思维。
广告执行经理职位职责
广告执行经理职位职责一、职位概述广告执行经理是负责组织、协调和管理广告活动的专业人员。
他们负责确保广告活动的顺利进行，并实现客户的营销目标。
二、市场研究与分析作为广告执行经理，你需要进行市场研究与分析，了解目标受众、竞争对手和行业趋势。
你要能够解读市场数据并针对性地制定广告策略，以满足客户的需求。
三、广告策划与制定在广告执行经理的职责中，广告策划与制定是至关重要的一环。
你需要与客户合作，深入了解他们的需求和目标，然后制定相应的广告计划。
这包括确定广告媒体、传播渠道以及广告内容和形式等。
四、预算管理与控制广告执行经理需要负责预算管理与控制，确保广告活动在合理的预算范围内进行。
你要有效地分配资源，合理安排广告投放时机，并监控广告成本和效果，及时调整预算以达到最佳效益。
五、团队协调与管理广告执行经理通常需要领导一个团队，团队成员包括广告策划、创意设计、媒体购买等专业人员。
你需要与团队成员保持密切的沟通合作，协调各岗位间的工作进度和优先级，确保项目按时交付，并保证团队成员的工作质量。
六、广告活动监测与评估广告执行经理需对广告活动进行监测与评估，以了解广告效果和市场反馈。
你要会运用各种数据分析工具，评估广告活动带来的影响，并根据评估结果提出改进建议。
七、客户关系维护作为广告执行经理，你要与客户保持良好的合作关系。
定期与客户沟通，了解他们的需求和反馈，及时解决问题并提供专业建议。
你要始终以客户满意为目标，为客户提供高质量的广告服务。
八、行业趋势与学习广告行业变化迅速，新的媒体和技术不断涌现。
作为广告执行经理，你需要时刻关注行业趋势和最新动态，并保持学习和进修的态度，不断提升自己的专业素养和技能。
结束语广告执行经理是一个综合能力要求较高的职位，需要对市场和广告行业有深入的了解，并能够灵活运用各种策划、管理和评估工具。
只有具备全面的专业素养和技能，才能在竞争激烈的广告行业中脱颖而出。
广告生产经理岗位职责
广告生产经理岗位职责广告生产经理是广告制作团队的核心管理者，负责协调、指导和管理广告创意和制作的全过程。
他们需要具备专业的广告制作知识和经验，能够有效地组织资源，确保项目的顺利进行和高质量的交付。
以下是广告生产经理的主要岗位职责：1. 项目管理：广告生产经理需要对项目进行全面的管理，包括项目计划、预算、资源分配和进度控制等。
他们需要与客户和创意团队沟通，明确项目的要求和目标，制定详细的项目计划，并确保项目按时、按质、按量完成。
2. 制作团队协调：广告生产经理负责组织和协调广告制作团队的工作。
他们需要与创意、策划、设计、摄影、制作等各个部门紧密合作，确保团队之间的协调一致，并与外部供应商进行有效的合作。
3. 预算管理：广告生产经理需要制定和控制广告制作的预算。
他们需要评估项目的成本和资源，并与客户协商和商定预算。
在项目进行过程中，他们需要控制成本，确保项目的预算和财务目标得到有效管理。
4. 品牌管理：广告生产经理需要对品牌形象和视觉传达进行管理。
他们需要与品牌经理和市场营销团队合作，确保广告制作与品牌形象和市场传播策略一致，突出产品或服务的特点和优势。
5. 质量控制：广告生产经理需要对广告制作的质量进行控制和监督。
他们需要对每个环节进行严格把关，确保广告从创意到制作的每个细节都符合客户的要求和公司的标准，提供高质量的广告作品。
6. 供应链管理：广告生产经理需要与供应商、厂商和制作公司进行沟通和合作。
他们需要与供应商建立稳定的合作关系，寻找合适的供应商并评估其能力和质量，并与其进行合同谈判和管理。
7. 监督执行：广告生产经理需要监督广告制作的整个执行过程。
他们需要保证广告制作的顺利进行，监督制作团队的工作效率和质量，并对项目的进展和问题进行及时的跟进和解决。
8. 数据分析：广告生产经理需要对广告制作的效果进行数据分析和评估。
他们需要使用相关的数据分析工具和指标，对广告的曝光量、点击量、转化率等进行监测和分析，并根据分析结果进行优化和改进。
广告公司经理岗位职责
广告公司经理岗位职责第一章绪论1.1 目的和适用范围本规章制度依据广告公司的实际情况订立，旨在规范广告公司经理的职责，明确其工作目标和责任范围，提高企业的管理水平和效率。
1.2 定义和缩写词解释•广告公司：指本公司所属的广告策划、设计、执行等相关业务的企业。
1.3 职责分工广告公司经理是广告公司的管理者，负责全面领导、协调和监督公司的业务运营和管理工作。
他/她的职责包含但不限于以下方面：第二章工作职责2.1 定期订立公司的战略与发展规划广告公司经理负责订立公司的长期规划和目标，并确保其与公司业务战略相全都。
他/她应依据市场和行业的变动，及时修订和调整公司的发展规划，确保公司在竞争中保持领先地位。
2.2 组织实施公司的经营活动广告公司经理负责组织和协调公司的日常经营活动，包含市场调研、业务拓展、项目管理、人力资源管理等。
他/她应确保公司的各项业务活动顺利进行，实现公司的经营目标。
2.3 订立和实施公司的质量管理体系广告公司经理应确保公司具备良好的质量管理体系，订立和完善公司的质量管理制度和标准，并监督其执行情况。
他/她应不绝优化和提升公司的业务品质，提高客户满意度。
2.4 负责公司的市场推广和客户关系管理广告公司经理应树立良好的公司形象，并乐观参加市场推广活动，拓展新的客户资源。
他/她应与客户保持紧密的沟通和联系，及时解决客户问题，并供应专业的咨询和建议。
2.5 领导和管理公司的团队广告公司经理负责领导和管理公司的团队，包含各部门的主管和员工。
他/她应订立合理的工作调配和绩效考核制度，培养和激励员工，以保证团队的凝集力和战斗力。
2.6 维护公司的内外部合作关系广告公司经理应与公司的合作伙伴保持紧密的联系，加强合作关系和沟通，促进双方的共同发展。
他/她应与行业协会和政府部门保持良好的沟通和合作，帮助解决相关问题。
2.7 监控和掌控公司的经营情形广告公司经理应及时了解和掌握公司的经营情形，包含财务情形、业务情况等，并采取相应的措施，确保公司的经营活动符合法律法规，经济效益良好。
广告策划经理的主要职责描述岗位职责.doc
广告策划经理的主要职责描述岗位职责广告策划经理的主要职责描述1职责：1、统筹及管理策划部工作;2、与项目甲方密切沟通，理解并落实客户需求，实时汇报项目进程;3、负责市场前期调查，受众分析，品牌定位工作;4、负责广告全案的创意、策划、文案的具体制定;5、制定合理的广告预算以及渠道方案;6、参与广告项目提案的制定与展示;基本要求：1、广告、市场营销、公关、传播、中文、艺术相关专业本科以上学历，5年以上广告策划相关工作经验;2、思维灵活、有创意能力、执行力强，兼具理论与实践基础，熟悉广告项目从前期到最终成品的详细过程;3、对广告充满热情，能够在多任务环境下工作，与团队成员有效合作并交付项目;4、熟练使用Office办公软件，能够独立梳理制作提案展示的ppt及资料。
广告策划经理的主要职责描述2职责：1)主要负责集团下属连锁加盟酒店、房地产、轻钢别墅、文化旅游项目等产业的广告传播策略与方案撰写。
2)与营销中心或相关需求方对接，根据需求撰写整体策划方案，跟进并把控方案完成进度。
3)密切关注市场动向与行业的相关信息，为公司提供可行性的行业传播方案及投放案例总结。
4)公司品牌推广文案的指导和撰写，协助线上推广策略方案的制定及策略执行。
5)负责公司产业研究、同类行业竞品等数据分析报告。
6)规范企业VI、宣传广告、广告用语、规范品牌形象的使用，指导相关部门涉及品牌使用的部分工作，保持企业品牌形象的统一和规范;7)完成上级安排的其他各l 1、根据公司经营战略和客户需求，负责财经广告方案的营销策划，包括内容、品牌文案、创意策划、图文处理等;2、与业务部门保持沟通，配合业务部门完成广告销售;3、从用户需求、行业大事、行情变化、公司优势等多方面挖掘营销所需的营销点创意，并结合行业特性撰写文案;4、对不同策划素材的推广数据进行监测、分析并及时总结、优化、调整。
岗位要求：1、本科及以上学历，新闻传播、广告、中文、金融、市场营销等相关专业;2、3l 2、独立完成方案撰写及提案;3、针对策划案进行客户沟通并落实执行;4、计划并管理团队工作的执行，协调跨部门团队合作，推进项目顺利完成;5、日常收集并整理客户及竞争对手的行业信息并进行梳理、提炼及汇报;6、日常协助部门做好相关的专业领域的培训，能独立撰写培训课件并授课，提升团队绩效。
广告投放经理岗位职责
广告投放经理岗位职责
广告投放经理是一个负责策划和管理广告投放策略的职位，实
际上广告投放经理是一个数字营销经理，主要的职责是：
1. 确定广告投放目标：广告投放经理首先要了解和分析公司的
业务目标，然后在此基础上制定广告投放目标。
他们要理解目标受
众的需求，并根据需求制定广告投放计划，以确保广告能够吸引到
目标受众的注意力。
2. 制定广告投放策略：广告投放经理通过市场研究和数据分析，制定适合目标受众的广告投放策略。
他们要了解目标受众所使用的
媒体，以及什么类型的广告最适合传递品牌信息。
3. 进行媒体采购：广告投放经理负责购买广告位，以确保广告
能够在目标受众最爱使用的媒体上呈现。
他们要协商价格、制定合
同和处理账务事项等。
4. 管理广告账户：广告投放经理负责管理公司的广告账户，他
们要定期监测广告绩效，分析广告数据以及确定下一步的广告投放
策略。
他们要协调内部团队，外部合作伙伴和广告代理商等，以确
保广告投放的顺利进行。
5. 优化广告投放：广告投放经理要持续优化广告投放策略，以
最大化广告投资回报。
他们要分析广告的点击率、转换率和ROI等
指标，从而确定哪些广告最有效，并作出相应的调整。
6. 参与广告创意制作：广告投放经理需要配合创意团队，确保
广告创意与投放策略相符合，以确保广告能够吸引目标受众的关注。
他们要协调内部和外部的资源，从而确保广告创意的制作和完成。
总结而言，广告投放经理对于公司广告投放的全局策略和细节实现都扮演着重要的角色，他们需要统筹规划，并协调多方面的资源，从而确保广告投放的成功。
广告业务经理岗位职责11篇
广告业务经理岗位职责11篇广告业务经理岗位职责1一、负责公司的全面工作。
二、负责制定公司的年度计划，並提出实现年计划的.具体实施方案；不断拓宽客户资源、不断拥有市场份额、不断提高企业经济效益。
三、要直接参与重大合同的签定、重大项目的洽谈、重大客户的接待，经常与部下研究广告策划方案，使之新颖、独特，注重其实效、注重其效果、注重其反响。
四、对公司员工有招聘权、调动权、升降级建议权、批准额度内的资金审批权、与政府相关部门的业务联系权。
五、注重企业形象、讲究企业诚信、不做虚假宣传、客观反映事物本来面目，让老百姓口服、心服、折服，让精神文明之花开在诚实的沃土上。
广告业务经理岗位职责21、开发新客户并进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会完成销售业绩;2、维护老客户并挖掘其最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立长期深度合作关系;3、对于已经有明确广告投放意向的客户进行重点跟踪，尤其熟悉电器、快消品、化工用品、保险、通讯、家居、农副业等行业的广告业务，为客户提供广告投放计划;4、通过微信、QQ、电话、互联网、展会收集客户资源，根据不同类别客户制定不同的'客户接触方案;5、负责与客户的业务洽谈，签订产品销售合同，促进公司销售目标的完成。
6、业务团队管理，按时完成销售任务。
广告业务经理岗位职责31、负责规定区域内的广告业务开拓与客户服务工作，根据公司的经营战略目标，结合市场的实际情况，制订广告部门的发展规划和目标。
2、对所属市场进行调查与反馈，并进行管理，安排、监督和指导广告业务、设计、制作等工作的开展。
3、调查、摸清广告客户的信用资料，负责广告业务合同在签订后的和执行过程的跟踪；对其合同进行检核、保存，建立规范的客户资料档案并有效地加以运用、管理好。
4、负责抓好广告部门生产安全教育，加强安全生产的控制，及时到制作、安装现场监督检查，确保安全生产。
5、负责做好广告制作的调度管理工作，合理安排广告作业时间；及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。
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广告经理岗位职责【篇一：广告公司经理岗位职责】广告公司经理岗位职责项目经理岗位职责直接上级：副总经理管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。
管理责任：对所管范围内的各项工作负责。
主要职责：1、能力要求：较好的人际沟通能力，良好的语言表达能力，灵活、机智的处事能力；有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力；极强的方案策划、制作能力及陈述提案能力；能独立担当项目的统筹和运营。
、负责策划制定年度、日常公关事件策略及活动执行管理方案并向客户提案；3、参与、领导实施新闻发布会、研讨会、巡展会、大型活动等公关、市场促销活动；4、负责活动的组织联络等工作；确认和执行项目方案，对活动流程全程监督；与客户进行方案讨论，确定适合客户的活动方案；负责活动执行及后期的总结跟进；对整个活动运营团队进行组织管理，协调内部合作；5、管理、培训项目组成员，对项目执行效果负最终责任。
6、完成领导交办的其他任务。
项目经理岗位职责直接上级：副总经理管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。
管理责任：对所管范围内的各项工作负责。
主要职责：1、能力要求：较好的人际沟通能力，良好的语言表达能力，灵活、机智的处事能力；有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力；极强的方案策划、制作能力及陈述提案能力；能独立担当项目的统筹和运营。
、负责策划制定年度、日常公关事件策略及活动执行管理方案并向客户提案；3、参与、领导实施新闻发布会、研讨会、巡展会、大型活动等公关、市场促销活动；4、负责活动的组织联络等工作；确认和执行项目方案，对活动流程全程监督；与客户进行方案讨论，确定适合客户的活动方案；负责活动执行及后期的总结跟进；对整个活动运营团队进行组织管理，协调内部合作；5、管理、培训项目组成员，对项目执行效果负最终责任。
6、完成领导交办的其他任务。
【篇二：广告公司岗位职责】广告有限公司岗位职责一二0一四年十月二日目录一、总经理岗位职责 (2)二、平面设计师岗位职责 (3)三、工程部总监岗位职责 (4)四、创作部总监岗位职责 (5)五、行政文员岗位职责 (6)六、业务员岗位职责 (7)总经理岗位职责一、负责公司的全面工作。
二、负责制定公司的年度计划，並提出实现年计划的具体实施方案；不断拓宽客户资源、不断拥有市场份额、不断提高企业经济效益。
三、要直接参与重大合同的签定、重大项目的洽谈、重大客户的接待，经常与部下研究广告策划方案，使之新颖、独特，注重其实效、注重其效果、注重其反响。
四、对公司员工有招聘权、调动权、升降级建议权、批准额度内的资金审批权、与政府相关部门的业务联系权。
五、注重企业形象、讲究企业诚信、不做虚假宣传、客观反映事物本来面目，让老百姓口服、心服、折服，让精神文明之花开在诚实的沃土上。
平面设计师岗位职责一、平面设计师在总经理的领导下，负责公司承揽广告之平面设计工作，对总经理负责。
二、根据广告的内容、达到的目的、收到的效果而考虑该广吿平面设计之思路、步骤、方案，方案确定后应交总经理审核。
三、方案经总经理审核后，应与其文案进行衔接，达到图文并茂、交映相辉、浑然一体、相得益彰、引人注目之效果。
四、设计师在设计时应虚心聆听、征求客户之意见，并尽可能予以釆纳，如意见不同时应向客户作耐心的说明和解释，求大同、存小異，尽量达到和谐统一，收到事半功倍之效果。
五、负责具体业务（客户）平面设计资料的管理。
六、保证印刷业务排版合理，减少印刷物料浪费。
七、要努力学习先进的平面设计新工艺、新技术、新方法，学以致用，不断提高其业务水平、设计能力；还要在设计时不断地有所开拓、有所突破、有所创新，在现有的基础上再上一个新台阶，做到客户满意、公司满意、自已满意。
工一、工程部的日常工作安排及管理。
二、施工任务具体安排、指导、督促及核算。
三、考核、选用各施工队伍，解答、解决施工过程中的疑难问题。
四、安全学习的月度学习及纪录。
五、新购工具、材料的验收，确保工具、材料的安全、质量。
六、现场施工管理的督导。
七、配合与大客户的相关业务洽谈工作。
八、物料制作过程监控，杜绝废料返工现象。
九、上门制作后，及时清理施工垃圾，维护公司形象。
十、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。
程部总监岗位职责【篇三：广告部部门岗位职责】广告部门职责1. 负责规定区域内的广告业务开拓与客户服务工作，根据公司的经营战略目标，结合市场的实际情况，制订广告部门的发展规划和目标。
2. 对所属市场进行调查与反馈，并进行管理，安排、监督和指导广告业务、设计、制作等工作的开展。
3. 调查、摸清广告客户的信用资料，负责广告业务合同在签订后的和执行过程的跟踪；对其合同进行检核、保存，建立规范的客户资料档案并有效地加以运用、管理好。
4. 负责抓好广告部门生产安全教育，加强安全生产的控制，及时到制作、安装现场监督检查，确保安全生产。
5. 负责做好广告制作的调度管理工作，合理安排广告作业时间；及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。
6. 负责广告组制作加班和请假事宜的审批。
7. 针对市场的变化，积极有效地做好广告新市场与新客户开发和攻关的工作。
8. 对所属市场占有率进行调查与分析，以便及时掌握和调控。
9. 做好收款和账款异常的处理工作，防止呆账和坏账的发生。
10. .做好广告产品交期、进度、发运、安装、验收等事项的管理。
11. 做好广告业务合同在总经理授权下的签订工作，对巳签合同项目，应迅速安排设计与作制。
12. 认真负责地做好客户投诉的接待与处理，积极的做好售后服务工作。
13. 落实、执行上级部署的其他工作。
二、权力：1. 参与企业广告业务计划的制定与执行的权。
2. 在总经理授权下合同签订的权。
3. 市场反馈收集报告权以及价格的建议权4. 内部员工违规行为处罚、考核权。
5. 内部员工聘用、解聘的建议权。
6. 开展本部门工作的自主权。
7. 向总经理提交管理制度和工作流程改进并获得答复的权力。
8. 其他上级特赋予的权力。
三、经理岗位职责1. 在总经理领导下进行工作，对其负责，努力学习，提高管理水平，提升组织和执行能力，以适应企业的快速发展。
2. 根据企业制定本部门的年度广告业务计划，全面实施的营销战略。
完成公司规划的市场目标，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息维护良好的客户关系。
3. 协助主管领导建立全面的广告营销战略，认真总结，定期向主管领导述职，听取指示，接受任务。
4. 带头严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，按规定参加（主持）企业的早会、例会、大会。
5. 实施企业广告业务年、季、月度业务计划和目标，并组织本部门人员完成业务计划与任务。
6. 负责组织并按规定参加5s现场管理工作，督促每日、每周5s工作在本部门正常进行。
7. 抓好安全培训教育，严格执行相关规定，及时监督检查，每月按时参加企业安全工作会议，对会议决议事项贯彻执行，并具体负责本部门的消防安全工作和负责企业一楼消防安全工作。
8. 开发多种广告营销手段，扩大、拓宽市场渠道，及时、按期收回广告业务款项。
9. 协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
10. 关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来, 与客户保持良好的沟通与联络，及时了解客户状态。
11. 保持和发展企业与各界良好的公共、客户关系，确保业务合同的履行，树立和提高企业形象，带领团队完成和超额完成业务任务。
12. 深入了解本行业的发展趋势，掌握业务最新动态，收集相关市场情报及相关行业政策与信息，为企业提供业务发展战略依据。
13. 组织市场调查与分析，进行对竞争对手在市场上业务情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，通过调查研究，结合企业发展的实际情况，对企业发展战略提出合理化建议。
14. 掌握好合同收款条款规定，及时将广告合同款的收回。
15. 负责本部门员工的招聘、培训和考勤工作。
16. 做好广告调度管理工作，合理安排广告作业时间，及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行，加强对广告产品的质量监督。
17. 负责广告合同档案管理和做好相关技术图张、技术资料的归档工作。
18. 负责公司广告材料浪费检查工作，收集市场资讯，掌握市场上新型材料的供给及未来的趋势。
19. 布置的任务在执行过程中发生变化，未在1小时内向布置任务的领导反馈变化情况的予以警告。
20. 布置的任务超出规定时限的予以警告。
21. 因文件的收集、流程执行和保管管理问题，而影响工作进度的，予以警告。
22. 因没有和员工沟通充分，造成的工作失误和影响的，予以警告。
23. 因安排内部人员工作和休息的调度不当，造成人员浪费和影响工作进度的，予以红牌警告。
24. 没有将公司的规章制度告知自己的下属或成员，下属或成员如违反规章制度，将承担当事人的违反规章制度责任。
25. 完成企业领导交办的其他工作任务。
四、经理岗位日常工作管理操作要点：1. 每天：a) 按时参加或主持早会，同时关注员工动态。
b) 了解各广告项目进度状况，带着情况去设计、制作、安装现场解决问题。
如遇项目工期紧、任务重还需到制作、安装现场亲自督阵。
c) 有针对性的到本部门的班组，进行必要的沟通、指导与督促，根据实际，调整工作进度。
d) 了解和查阅广告业务信息，安排人员及时与有意向的客户进行沟通与拜访，重要（大）客户还需亲自出马。
e) 逐个查阅项目合同，掌握其相关情况，提醒和要求相关责任人按时收款，以免遗漏款项的催收。
f) 当接到本部门班组或个人的情况反映，应及时向其回应，并确定答复和沟通的准确时间。
g) 结合项目实情，对所属部门、班组、个人进行任务分派并落实到位。
h) 检查本负责区域的安全、卫生工作。
i) 批准加班、请休假事宜。
j) 对广告项目制作完成要交付或安装前，应逐个进行验收并签字。
k) 完成总经理交办并能完成的任务。
五、业务代表岗位职责1. 在本部门经理领导下，按照下达的广告目标任务，积极开拓根据市场，努力完成广告任务指标。
2. 积极地做好本部门的各项工作，爱岗敬业、团结协作、服从分配，认真地完成工作任务。
3. 根据广告行业性质、特点和理念的要求，努力学习基本技能，掌握其内涵实质，以提高自身的业务水平。
4. 分析客户心理，了解客户需求，有针对性地进行沟通，记录详实的客户信息，为每个客户建立档案；做好对客户的回访同时做好产品交付后服务的工作。
5. 积极拜访客户，热情接待来访客户，向客户详细介绍本公司产品，按规定，向客户展示或提供广告样品和宣传册，提升客户欲望，提高业务额。
6. 定期向上级汇报工作和争取支持，接单时应按要求进行操作。