公平与效率
我国正确地处理效率与公平的关系,必须遵循的原则有哪些？ 简答题 (1 分)
我国正确地处理效率与公平的关系,必须遵循的原则有哪些简答题(1 分)
答案要点:(1)效率优先、兼顾公平的原则;(2)平等原则;(3)公平分配的原则;(4)机会均等、能者优先的原则。
(1) 公共行政的目的是效率,公共行政的价值是公平;
(2) 公平和效率历来就是一个矛盾的统一体。
一方面,说两者矛盾是指在追求效率的同时,会一定程度上影响公平的实现, 相反,追求公平时又会或多或少妨碍效率的提高; 另一方面,说两者统一则是因为效率是最终实现事实上公平的基础和主要途径, 公平是效率的保证。
公平程度愈高,社会愈稳定,也就愈能提高效率。
(3)长期以来,我国虽然也十分重视效率和公平问题,但却把公平放在了优先地位,并且对其错误的理解为平等、“平均主义”的同义词,致使在很大程度上影响了效率的提高。
所以,就我国目前的情况而言, 如何正确地处理效率愈公平的关系, 效率,就必须遵循以下的原则:第一,效率优先、兼顾公平的原则;公平分配的原则;第四,机会均等、能者优先的原则;
(4)效率和公平的关系的问题涉及到社会发展与稳定的大问题势必会影响到发展和稳定, 一些发展屮国家的倒退甚至解体, 无不在说明这一问题的重要性。
因此,正处于发展中的我国,更要重视这一问题并要积极采取一定措施来正确有效地处理两者的关系。
公平与效率
公平与效率1、邓小平时代与十七大后公平与效率的关系的表述党的十四大提出了要“兼顾效率与公平”，党的十四届三中全会提出了“效率优先，兼顾公平”的原则，而党的十五大报告进一步重申和强调了这一原则。
党的十六大报告明确指出“初次分配注重效率，再分配注重公平”，党的十六届四中全会提出了要“注重社会公平”，党的十六届五中全会强调“更加注重社会公平”，党的十七大报告则提出“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。
”2、公平与效率的关系(1)公平与效率的定义公平指人与人的利益关系及利益关系的原则、制度、做法、行为等都合乎社会发展的需要,主要指在经济利益上的公平，反映了人们之间利益分配的合理关系。
效率就是人们在实践活动中的产出与投入之比值，或者叫效益与成本之比值。
效率与公平的关系是辩证统一的。
一个有效率的社会,其资源配置、管理体制、运作机制应该是合理的、公正的；同样，一个公正的社会,其资源一定能得到合理的配置,人的积极性、创造性才能得到最大限度地发挥。
(2)效率的内涵经济效率，是指经济资源的配置和产出状态。
对于一个企业或社会来说，最高效率意味着资源处于最优配置状态，从而使特定范围内的需要得到最大满足，或福利得到最大增进，或财富得到最大增加。
合理的效率优先原则就是指分配制度、分配政策要以促进生产力发展和社会经济效率为首要目标。
生产力的发展是衡量一切社会进步与否的标准，由于效率属于现实生产力范畴，而公平属于生产关系和上层建筑范畴，因而从效率与公平在社会发展因素的序列中的一般关系来看，效率优先是必然的，兼顾公平是必要的，因而是合理的。
生产效率越低下，社会公平实现的就越不充分，人们就越缺少自由、民主、公平；反之，生产效率越高，社会财富越丰富，在社会物质文明增强的基础上构建的人类社会秩序就越完善，人们所享有的自由、民主、公平就越充分，能实现自我、完善自我的机会也就越多，为社会创造的财富就越多，产生的效率就越大。
《效率与公平》课件
提高资源利用效率
合理配置资源
根据实际需求，合理分配 人力、物力和财力等资源 ，避免浪费和短缺现象。
强化资源循环利用
通过废旧物品的回收、再 生和循环利用，减少资源 消耗和环境污染。
提高资源使用效率
通过改进技术和管理，提 高资源的利用效率和产出 效益，降低单位产出的资 源消耗。
04
实现公平的途径
机会公平
机会公平是指每个人都有平等 的机会参与社会竞争，不受身 份、地位、种族、性别等因素 的限制。
机会公平是实现公平的重要前 提，只有在机会公平的基础上 ，才能让每个人都有机会展示 自己的能力和才华。
政府和社会应该采取措施，消 除各种歧视和障碍，保障每个 人都能平等地参与社会竞争。
过程公平
过程公平是指在实现目标的过程 中，每个人都受到公正的对待，
强化员工培训
通过培训和教育，提高员 工的技能和素质，增强员 工的生产意识和效率意识 。
提高工作效率
制定合理的工作计划
根据任务的重要性和紧急性，合理安排工作时间和优先级，避免 拖延和浪费时间。
优化工作方法
通过学习和实践，掌握高效的工作方法和技巧，提高工作效率和质 量。
建立良好的工作习惯
保持积极的工作态度，避免无效沟通和内耗，提高团队协作效率。
效率可以分为生产效率和配置效率，生产效率关注的是生产过程中资源的利用程度 ，配置效率关注的是市场价格机制对资源配置的调节作用。
公平的定义
公平通常指社会成员在权利、机会、财 富等方面的平等和合理分配。
公平可以分为起点公平、过程公平和结 果公平，起点公平关注的是社会成员的 起点条件，过程公平关注的是规则和程 序的公正性，结果公平关注的是社会成
国际实践案例
公平与效率福利经济学
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探讨福利经济学的理论基础和实 践应用，为政府制定政策提供参 考
研究福利经济学在促进经济发展 中的作用，如提高生产效率、优 化资源配置等
公平与效率福利经济学的基本理论
公平理论
公平理论是福利经济学的基本理论之一，主要研究公平与效率的关系。
公平理论认为，公平是社会稳定和和谐的基础，也是经济发展的重 要条件。
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公平与效率福利 经济学
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公平与效率福利经济 学概述
公平与效率福利经济 学的基本理论
公平与效率福利经济 学的应用
公平与效率福利经济 学的挑战与未来发展
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公平与效率福利经济学概述
定义和概念
公平与效率福利经济学：研究公平与效率之间的关系，以及如何实现公平 与效率的平衡
效率的提高：通 过技术创新、制 度改革等方式提 高效率
福利经济学理论
公平与效率：福利经济学的核心概念，追求公平与效率的平衡 帕累托最优：一种资源分配状态，使得资源配置达到最优 福利函数：衡量社会福利水平的函数，通常采用效用函数表示 社会选择理论：研究如何通过投票等方式实现社会福利最大化 公平与效率的权衡：在公平与效率之间进行权衡，寻找最优解
公平：指社会资源分配的公正性，包括机会公平、结果公平等
效率：指社会资源配置的有效性，包括生产效率、分配效率等
福利经济学：研究如何实现社会福利最大化的经济学分支，包括公平与效 率的权衡、社会福利的度量等
研究目的和意义
研究公平与效率的关系，探讨如 何实现公平与效率的平衡
研究福利经济学在解决社会问题 中的作用，如贫困、失业、教育 等问题
效率与公平的关系
按照马克思主义的观点，经济学意义上的公平是有关经济活动的规则、权利、机会和结果等方面的平等和合理，它是调节社会关系和财富分配关系的一种规范，它不只是一种主观观念，而是具有客观的内容，它受制于一个国家特定的社会经济结构、政治结构和文化结构，具有相对性、历史性和客观性。
何谓效率？效率概念的基本含义，指的是投入与产出或成本与收益的对比关系。
公平和效率是矛盾的统一，二者既有相互矛盾相互排斥的一面，又有相互统一、相互依存的一面。
它们的统一性主要表现在：其一，效率是公平的基础。
从历史上看，只有效率提高到一定的程度产生了剩余物品之后，才出现公平问题。
在效率低下、还没有产生剩余物品时，空谈公平就失去了意义。
而从各国经济发展的历史趋势来看，只有物质财富更加丰富时，公平才会增长，越是在不发达的阶段，收入分配就越不公平。
到未来的共产主义社会，物质财富极大丰富，全社会也才能达到最大的公平。
也就是说，效率使公平建立在更雄厚的物质基础上，公平的最终实现要以效率的极大提高为基础。
没有生产力的极大发展和效率的极大提高，是不可能实现全体人民的共同富裕的。
其二，公平促进效率。
收入分配是否公平，对经济效率有重大影响，分配公平合理能够使各个阶层的劳动者充分发挥主动性、创造性和积极性，能够促使社会稳定发展，从而全面促进劳动效率的提高。
相反，严重的分配不公，无论是平均主义的分配方式，还是收入差距过大乃至产生两极分化，都会降低劳动者的积极性，增加社会的不稳定因素甚至发生社会动荡，影响效率。
它们的矛盾性主要表现在：二者之间也存在此长彼消的一面。
一方面，公平对效率具有一定的滞后性，效率开始提高了，旧的公平观仍居于主导地位，阻碍生产力的发展。
另一方面，在一定时期内为了达到公平，要以牺牲一定的效率为代价；而为了促进效率，又要以牺牲一定的公平为代价。
公平和效率在社会主义市场经济条件下是可以统一的，但并不是没有任何矛盾，而这些矛盾在社会主义市场经济条件下是可以得到解决的。
什么是效率和公平？谈谈你的理解。
什么是效率和公平？谈谈你的理解。
一、什么是效率和公平,谈谈你的理解。
效率就是在同样的时间内完成任务量的多少，多了就是高，少了就低。
公平就是在同一平台上，享受同等的权利和义务。
在现行市场经济中，效率是以投入与产出、所耗与所得的比例来计算的，投入少、所耗低、产出高、所得多就称为有效率或高效率，反之就称之为无效率或低效率。
讲效率，我们要清楚两个方面的情况:(1)效率的主要活力来自劳动者的劳动技能、劳动积极性、主动性与创造性，以生产要素分配是以等量付出获取等量报酬的原则来激励劳动者的积极性，从而有效地促进效率提高。
(2) 效率的发挥是建立在社会不平衡，即有一定差别的基础上，有差别才有效率。
劳动者的劳动能力有高有低，劳动质量有优有劣，有简单劳动与复杂劳动之分，因而按照等量劳动获得等量报酬的原则，劳动所得就必然有差别，而适当的收入差距会起到鼓励先进、鞭策后进的作用，从而推动效率的提高。
二、洛伦兹曲线、基尼系数、奥肯定理的含义。
1、洛伦兹曲线(Lorenz curve),是美国统计学家M.洛伦兹(M.O.Lorenz)提出的，是用以反映国民收入分配平均程度的一种曲线。
洛伦兹曲线弯曲程度越大，收入分配越不平等;反之，洛伦兹曲线弯曲程度越小，收入分配越平等。
2、基尼系数(Gini voefficient)是意大利统计学家基尼根据洛伦兹曲线提出的一个衡量分配不平等程度的指标。
实际基尼系数总是在零和1之间，其数值越小，表明收入分配越平均;反之，则越不平均。
3、奥肯定理美国著名的经济学家阿瑟•奥肯发现了周期波动中经济增长率和失业率之间的经验关系，即当实际GDP增长相对于潜在GDP增长(美国一般将之定义为3%)下降2%时，失业率上升大约 1%;当实际GDP增长相对于潜在GDP增长上升2%时，失业率下降大约 1%，这条经验法则以其发现者为名，称之为奥肯定理。
潜在GDP这个概念是奥肯首先提出的，它是指在保持价格相对稳定情况下，一国经济所生产的最大产值。
公平与效率兼顾原则的含义
公平与效率兼顾原则的含义
公平与效率兼顾原则是指在经济活动中，既要追求经济效益，又要考虑社会公平，实现经济效益和社会公平的平衡。
具体来说，该原则要求在追求经济效益的同时，不能忽视社会公平和公正，要尽可能地减少社会的不平等现象，让更多的人分享到经济发展的成果。
公平与效率兼顾原则的含义包括以下几个方面：
1. 资源分配要考虑社会公平：在资源分配中，不能只考虑经济效益，而要兼顾社会公平，尽可能地让更多的人分享到经济发展的成果。
2. 政策制定要考虑公平和效率：政府在制定政策时，不仅要考虑政策的经济效益，还应该考虑政策对社会公平的影响，尽可能地减少社会的不平等现象。
3. 市场机制要兼顾公平和效率：市场机制应该在追求经济效益的同时，兼顾社会公平，避免市场失灵导致的社会不平等现象。
4. 企业行为要兼顾公平和效率：企业在追求经济效益的同时，也应该考虑社会公平，尽可能地减少对社会的负面影响。
总之，公平与效率兼顾原则是指在经济活动中，既要追求经济效益，又要考虑社会公平，实现经济效益和社会公平
的平衡。
该原则要求在各个层面上都要兼顾公平和效率，以实现经济社会的可持续发展。
我国经济发展中如何正确处理效率与公平的关系的认识
我国经济发展中如何正确处理效率与公平的关系的认识什么是效率和公平效率：指人的活动的效率。
人的活动是主体借助一定的手段实现既定目标的过程。
效率就是人的生产活动的产出与投入之间的比例关系：成本不变，产出越大，效率越高；同样，产出不变，成本越低，效率越高。
公平：平等的对待公平，不平等的对待不公平。
人世间有很多公平的事，可是有一些事是不公平的，在这我不是要说，谁做的不对，只不过有些不公平的事发生在一些人身上是致命的。
我不希望，有些人利用手中的权利，做出一些不平等的事。
人都是有错的，只要不是有意的，可以原谅。
但是即是这样，有时也会出现不好的事。
如果你是他的上级，请你做事慎重。
当前我国城市居民的收入分配差距在相同程度上是不合理的。
比如，国有企业工资收入分配制度存在严重不公平。
近几年，企业参照公务员加薪的比例，根据企业效益来自主上浮工资。
然而，企业管理者设计制定的调资方案带有巨大的“利己性”——企业利润向高层和中层管理人员严重倾斜。
部分管理者上涨工资份额是大多数职工群体上涨份额的好几倍。
总之。
一半以上的利润流向了企业上层，剩下的员工工资也就寥寥无几了。
企业分配制定的不公，与职工在收入分配，工资改革等方面缺乏话语权和监督权息息相关。
制度的设计者得不到有效的制衡，制度就只能“造福”他们自身。
我国《工会法》规定，企业调资和大的投资经营决策等事项，必须经职代会审议表决。
可现实是，组成职代会的“职工代表”大部分是企业的高管和中层管理者，不合理的调资方案同样得以顺利实施，职代会沦为走过场。
企业分配制度的不公，是城市中诸多不公正分配制度的一个缩影；企业管理层与职工之间日益扩大的收入差距，也正是城市两极分化，贫富悬殊的一面镜子。
因此，在我看来，政府应该尽快出台符合经济规律，有利于城市良性发展的有效公共政策，不断完善有关法律法规，“干预”和引导不公正的城市分配制度回到健康的轨道上来，在法制的框架内规范运行。
只有这样，才能最终抑制或者消除过大的城市居民收入差距。
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高中政治—分配制度？税收制度？
效率：从一个给定的投入量中获得最大的产出，
即以最少的资源消耗取得同样多的效果，或以同样 的资源消耗取得最大的效果。
帕累托效率及价值判断：
帕累托最优，是指在不会使其他人境况变坏的前 提下，如果一项经济活动不再有可能增进任何人 的经济福利，则该项经济活动就被认为是帕累托 最优。
对立统一 价值冲突与整合
刑事诉讼法：犯罪控制模式保证诉讼效率-诉辩交 易VS被害人权利模式 非法证据排除规则--韦克斯诉美国案、美国辛普森案件
民事诉讼法：二审终审制VS三审终审制 诉讼时效问题
司法制度：法官案件终身负责制
法律就是正义。 亚里士多德提出“分配的正义”和“平均的正义”, 有佩雷尔曼的“形式正义”和“具体正义”,有罗尔 斯所谓“社会正义”,有戈尔丁所谓“程序正义”等 等。 以罗纳德· 科斯和理查德· .A波斯纳为代表的法律经 济学派则旗帜鲜明地提出效率(Eifficecny)目标。
在立法过程中：公正与效率的价值关系和价值矛盾 就可以表现为立法的数量和质量的关系和矛盾。立 法不能只求数量，只图快和多，不讲质量，不注重 立法的科学性和民主性，忽视法律的公正、正义之 核心价值和内容。 在执法过程中，公正与效率关系和矛盾表现为行政 效率同依法行政的关系和矛盾。 行政活动 讲求效率
公平与效率都是法律所追求的价值，法律既要保证 公平，又必须实现效率，两者必不可少！
《论司法公正与司法效率》葛卫民-《政法学刊》2005.4 《公平与效率: 人类社会的基本价值矛盾》文正邦-《政 治与法律》 2008 年第 1 期 《中国非法证据排除规则构建研究》杜学毅-吉林大学博 士学位论文 戴文礼著.公平论[M]. 中国社会科学出版社, 1997 (美)理查德· A.波斯纳(RichardA.Posner)著,蒋兆康译.法 律的经济分析[M]. 中国大百科全书出版社, 1997
行政机关
依法行政
在司法过程中，司法公正是司法工作的生命。
司法工作又必须富有效率性和有效性，不能拖拖拉拉，久 争不决，贻误国计民生。
肖扬说：公正与效率是 21 世纪人民法院的工作主 题，要把确保司法公正、提高司法效率作为新世纪 的工作出发点和落脚点，作为讲效率的社会里,生 产和生活的进步是不可想象的。 单纯地追求效率及效益就可能因枉法而最终丧失效 率及效益。
帕累托改进是指，在存在帕累托无效率的情况下， 若进行资源重新配置，确实使得某些人的效用水 平在其他人的效用不变情况下有所提高，这种重 新配置，就是帕累托改进。
社会政策或法律制度 增加的福利>减少的福利 社会总财富增加 =有效率
公平：可以理解为公正、平等，包括，规则公
平、机会公平、分配公平（社会中人们之间利益 和权利分配的合理化）。