商务部部长岗位职责(最新版)
商务部岗位职责参考资料
商务部部长工作职责：
1、负责商务部的全面管理和人员分工。
负责《合同评审控制程序》和《顾
客服务控制程序》等与顾客有关的过程控制程序。
2、组织协调制订销售计划和合同签订前顾客要求的评审工作，建立顾客档
案，与顾客创建良好的业务和人际关系。
3、负责市场调查、分析、预测，提出调整开发市场的可行性建议，广告宣
传推销产品，及时提供售后服务，保持与顾客充分良好的沟通。
4、定期策划进行顾客满意度的测量。
5、负责对本部门各岗位工作人员的工作过程、工作业绩和考勤情况的监督
审核，汇总分析，不断提高服务意识和服务效率。
6、负责销售计划综合平衡，以及对业务员的监督审核工作。
7、负责对供方和选择评定，根据供货业绩再评定。
8、统筹采购计划管理，安排在合格供方中采购，确保采购物资质量满足需求。
9.负责对业务销售客户的计划管理，以及综合协调管理和客户满意度。
销售工作职责：
1、负责完成公司下达的销售任务，以及所在市场的信息调查反馈。
2、负责销售合同的评审、签订、执行以及销售货款的回收。
3、负责向商务部提供产品品种、数量需求计划。
4、负责收集顾客意见和与顾客沟通（包括售后服务）。
5、完成商务部主任下达的各项任务。
商务部管理制度
为加强商务部管理，明确部门人员岗位职责，促进商务管理的规范化，维护 公司的合法权益，提高项目效益，结合公司的实际情况，特制定本管理制度。
本制度合用于。
1、在总经理的直接领导下，全面负责公司商务管理工作，协助指导生产经营管理工作，协助配合公司其他部门进行相关业务工作。
2、认真贯彻执行国家相关法律法规，及时熟悉并掌握各种施工工艺、行业定额、国标清单、材料价格信息、劳务价格信息。
3、爱岗敬业，忠于职守，保守公司商业机密，不得徇私舞弊、滥用职权，损害公司利益。
4、带领商务部完成公司经营目标，合理安排部门员工的分工与协作，考核、激励、培养下属员工，形成良好的部门管理机制。
5、商务部负责人应切实加强对投标工作的策划(包括风险分析、清单工程量差异分析、单价分析、施工条件及施工难易程度分析、标前成本测算、投标盈亏分析及投标策略)并上报至总经理，由总经理组织进一步研究报价决策，使之最后定案报董事长。
6、商务部负责人应参预业主合同谈判，认真研究与分析合同条款，最大限度争取有利条件，降低履约风险。
7、商务部负责人应根据招投标文件、招标答疑、施工合同、施工图纸等主持编制项目成本测算、项目盈亏及策划点分析、对项目施工合同二次风险识别及提出应对措施，报公司总经理批准后，建立目标成本，并将目标成本责任分解明细。
8、商务部负责人应主持分包分供招标工作，根据工程部提供的技术要求及施工图纸(含设计变更单、工程指令)编制招标文件及工程量清单，经综合比选后确定三名中标候选人，报公司审批。
9、商务部负责人应组织复核清单工程量量差(即根据招标图纸复核招标工程量，并与招标清单工程量进行对照)，对清单工程量的偏差、清单工程量项目特征描述不符、清单漏项等问题，做出对公司最有利的方案，上报公司总经理。
10、商务部负责人应组织进行月进度款的申报及形象进度的确认，及时回收工程款，并做好相应台账。
11、商务部负责人应进行项目施工过程中商务策划(根据施工合同、施工规范等，结合施工现场条件进行商务策划)，通过创造条件、创造条件进行设计变更，提高项目经济效益。
工程经营管理中心商务部部长岗位职责
工程经营管理中心商务部部长岗位职责
一、部长在经营中心主任的领导下，负责商务部的全面工作。
二、负责公司工程信息的收集、筛选、整理，并与各经营区域负责人对项目的跟踪情况及时沟通，收集反馈意见，为投标项目的决策提供可靠的依据。
三、负责安排商务部人员编制资格预审与标书商务，对编好的资格预审、标书进行审查，努力实现标书“零缺陷”。
四、参与资格预审与标书商务的具体编制工作，严格把关各个关键环节。
五、了解掌握承揽项目前期情况，为领导决策提供基础资料。
六、负责工程经营管理中心日常事务工作的处理，及时完成领导交办的其它工作。
施工技术部部长岗位职责
一、部长在公司总工程师的领导下，负责公司施工技术部的全面工作。
二、主管公司施工与技术管理工作，对工程施工中质量负有检查、监督、指导责任。
四、负责公司的测量、试验组织调度工作，对检验标准、规定和计量法的执行负责。
五、负责对全公司检验、测量和试验设备的维护和检定负责。
六、负责指导项目部技术管理工作，及时掌握全公司重难点工程项目的施工进度、安全质量和工程技术关键问题，了解掌握全公司工程技术人员动态管理运行情况，定期组织进行技术情况分析。
七、负责现场施工进度的控制，做好实施性施工组织设计的审核。
八、认真审阅本部门出具的各类资料和文件，严格把关不出差错。
九、及时完成领导交办的其它工作。
商务部工作职责与人员岗位职责
商务部工作职责与人员岗位职责
商务部是负责承担国内外商务工作的机构，其工作职责和人员岗位职责如下：
一、工作职责
1. 制定和实施国内外商务政策，促进国内外贸易发展。
2. 开展对外经济合作和对外投资工作，推动国内企业的对外经济活动。
3. 组织和协调商务代表团、商务考察团的出访和接待活动。
4. 参与国际经济组织的活动，推动国际贸易合作和经济发展。
5. 组织和参与国际贸易谈判和跨国经济合作。
6. 开展国际市场开拓和对外投资促进工作，支持国内企业开拓海外市场。
7. 组织和协调对外贸易展览、交流和合作活动。
二、人员岗位职责
商务部的人员岗位职责如下：
1. 部长：负责商务部的整体工作，制定和实施商务政策。
2. 副部长：协助部长开展工作，承担特定工作任务。
3. 厅级干部：负责商务部的具体业务领域，组织和指导下级部门的工作。
4. 处级干部：负责商务部的具体事务，执行上级领导的指示。
5. 工作人员：协助干部完成具体工作任务，提供必要的支持和协助。
以上是商务部的工作职责和人员岗位职责，为推动国内外商务发展做出了重要贡献。
商务部将继续努力，促进贸易合作和经济发展，为国家的繁荣做出更大贡献。
2024年商务部部长岗位职责
2024年商务部部长岗位职责
岗位名称：商务部部长
职责概述：
商务部部长是商务部的负责人，主持商务部日常工作，负责组织实施国家对外经济贸易政策，推动对外经济贸易工作的发展。
下设副部长、司局级干部和公务员。
具体职责：
1. 负责商务部全面工作的实施，制定和组织实施国家对外经济贸易发展的方针、政策和计划；
2. 组织协调对外经济贸易活动，推动对外贸易的平稳发展；
3. 统筹组织编制对外贸易发展规划、年度计划和方案；
4. 组织实施外贸投资促进政策，推动外贸服务业发展，提升我国服务贸易竞争力；
5. 加强对外经济合作和外贸投资事务管理，落实国际贸易规则和条约；
6. 发挥商务部在中央和国家机关中对港澳台经济贸易事务和海外华侨侨务的协调指导作用；
7. 负责商务部内外部事务的沟通和协调，维护商务部工作的正常秩序；
8. 主持商务部与国内外商会、商协会的联络和合作工作，加强商务部与行业协会的沟通；
9. 履行人事任免、考核、奖惩等管理职责，配合党委落实党风廉政建设和党的纪律检查工作。
要求：
1. 具有较高的政治素质和领导能力，具备较强的组织协调和决策能力；
2. 熟悉经济贸易政策法规，了解国际贸易规则，具备较强的工作分析和解决问题的能力；
3. 具备较强的沟通协调、人际交往和组织管理能力，善于团结带领团队工作；
4. 以上岗位职责是根据2014年商务部部长职责进行总结，实际任职岗位的具体职责可能有所调整，以相关正式文件为准。
商务部岗位职责
商务部岗位职责商务部部长岗位职责1.认真执行国家的方针、政策，在项目经理领导下，努力完成本部门的各项任务。
2.负责商务部管理工作，贯彻落实上级有关单位、部门下发的文件、法规、规范。
3.参与公司编制年度生产计划，及时下达年、季各项技术经济计划指标。
4.负责与部门内业务有关的环境因素、主要环境因素、危险源、主要危险源的测定和监督。
5.全面正确及时汇总、编报各种统计报表和有关资料，并利用图表反映生产动态。
6.参与工程招标工作，组织人员与相关部门配合编制招标文件，计算工程标底。
负责对标书和合同评审，及合同跟踪管理工作。
7.配合有关部门做好机电设备的招标工作。
8.按合同规定做好工程预付款、进度款的审核工作。
9.做好工程预算结算审核工作，贯彻落实公司领导对工程预算工作的指标。
10.参加施工图设计交底，深入现场，及时了解掌握在施工程与工程造价有关的情况。
11.负责与公司有关法律法规的收集和信息传递。
12.做好工程造价分析及资料归档管理。
13.根据本部工作职责，编制本部月、季、年度工作计划，负责本部人员的思想教育、作风建设，工作安排以及工作质量、进度，劳动纪律等监督考核工作。
14.做好与市建委工程造价处的联系。
15.完成上级领导交办的其他工作。
合同员岗位职责1.负责集团项目工程施工管理、工程招投标、合同签订、维保协议签订、合同档案建立；对合同履约凭证收集、整理和归档。
2.合同执行情况监督与阶段报告等。
在部长领导下，按照国家经济合同法规、公司经济合同管理制度有关规定，负责拟订公司具体经济合同管理实施细则，在上级批准后组织执行。
3.负责对外签订重大经济合同的起草准备、参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。
4.对公司内部模拟法人独立核算的经济责任制，提出适用经济合同文本和实施方案，并负责培训相关基层人员。
5.负责不断追踪部门合同履约完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议。
商务部负责人岗位职责
商务部负责人岗位职责
商务部负责人是国家商务领域的最高领导，主要负责制定和推
进中国商务发展的战略和政策，协调和监管国内外贸易、服务业和
投资等领域的经济活动，维护国家商业利益和形象，促进中外经济
合作与交流。
具体职责如下：
1. 制定和完善国家商务发展战略和政策，指导和协调各级商务
部门工作，推进商务体系的改革和建设。
2. 规划和组织实施对外贸易战略，推进国际贸易合作和投资，
参与国际经贸组织的谈判和合作机制。
3. 监督和管理境外投资、跨境电商、服务贸易、商标专利、反
垄断等领域的商务活动，打击商业欺诈和不正当竞争，保护国内外
商业利益。
4. 加强商务统计和信息服务工作，评估和预测国内外经济情势，为政府决策和企业发展提供准确、全面的商业信息和数据支持。
5. 加强与国内外商业界的合作和交流，促进国际贸易壁垒的消
除和投资环境的改善，推动中外经济合作的深入发展。
6. 处理与商务相关的重大事件和投诉事项，协调内外部相关部
门的合作，维护国家商业形象和利益。
7. 组织和实施对外商务考察、贸易谈判等活动，加强商务队伍
建设，提高员工素质和商务能力。
总之，商务部负责人是国家商务领域的最高决策者和执行者，
需要具备卓越的领导能力、深厚的商务知识和丰富的外交经验，以
推动中国商务领域的稳定发展，进一步提高国际地位和影响力。
商务部岗位职责
商务部岗位职责1、认真贯彻执行党和国家及上级部门有关方针、政策、法律、法规和管理标准、管理制度，维护国家和企业利益。
2、参与项目管理策划。
3、在企业法人授权范围内对合同相对人的资质、资信、履约能力、代理人的代理事项、权限和期限等情况进行调查、了解，进行合同评审，确保对方主体资格真实、合法，并对合同评审记录等书面材料分类整理，归档保管。
4、参加合同谈判，签订正式合同，进行项目部内部合同交底，对劳务队伍进行动态管理，建立劳务队伍及合同管理台帐，并检查合同执行情况。
5、做好生产经营统计报表并按时上报，参与经济活动分析与总结，为项目管理决策提供依据。
6、收集成本管理的基础资料，预测项目直接成本费用及各项成本控制目标，参与项目成本情况分析。
7、负责测算劳务承包价格及确定合同价款，按上级制定的经济合同范本和“三标一体”文件要求，根据合同评审意见修改并拟订合同文本。
8、及时办理对外计价，并每月根据工程部提供的《已完工程数量清方单》办理协作队伍计价。
9、认真研究计价规则、支付程序和条件，熟悉投标报价资料，掌握不平衡报价涉及的支付项目，进行内部单价平衡。
建立验工计价台帐，及时上报结算资料。
10、负责项目调价索赔工作。
积极收集和整理索赔资料，合理把握索赔机会，及时编制索赔报告，与业主、监理等建立和谐的工作关系，为项目二次经营奠定良好基础。
11、做好市场调研，收集工程信息，及时向公司项管部反馈真实、有效的工程信息。
12、完成上级领导安排的其他工作。
商务部长1、在项目经理领导和上级主管部门监督指导下，负责本部门全面管理工作。
2、组织本部门认真贯彻执行党和国家法律、法规、方针政策及企业编制的各种管理标准和管理办法，自觉维护国家和企业利益。
3、参与项目管理策划，贯彻执行相关管理办法和有关规章制度。
4、负责组织收集成本管理的各项基础资料，预测项目成本费用及各项成本控制目标，参与项目成本情况分析。
5、根据中标项目单价，结合项目所在地各类资源价格及市场劳务行情，合理确定劳务分包单价。
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商务部部长岗位职责(最新版)
Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the
company's sudden accidents.
商务部部长岗位职责(最新版)
1.负责制定商务部年度工作计划，包括：销售目标、营销计划、客户开发计划、国际贸易开发计划、营销费用预算等；
2.负责搜集行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，协助总经理完成市场调研、制定营销规划；
3.根据公司发展战略，组织制定营销战略规划；
4.负责市场调研，及时提出新产品开发及改进建议方案；
5.组织市场推广及产品宣传工作，提高公司及产品的行业知名度；完成各类展会的组织和实施；
6.负责接待和维护公司重要客户，组织营销公关活动，与客户保持良好关系；
7.负责组建和管理营销商务团队，负责营销人才招募、选拔及任用，合理分配任务分工，并定期组织培训，做好营销团队的培训工作；
8.对本部门员工进行管理和监督，指导下属业务员、商务完成工作计划和任务；
9.负责客户管理工作，建立产品维护档案和客户档案；
10.负责处理客户订单，与相关部门（制造部、财务部等）沟通协调，完成对外报价、商务谈判、合同签订等销售工作；
11.负责部分原材料（外协铸钢）的采购工作；
12.负责安排协调发货物流工作，确保正常发货、按时到货；
13.负责督促各合同项目的进展，催收合同货款，减少应收账款；
14.负责处理客户投诉、产品质量问题、退货等事宜；
15.协调本部门与其他各部门的工作关系；
16.完成领导安排的其他事项；
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