职业健康状况基本情况调查
公司职业健康情况汇报
公司职业健康情况汇报根据公司要求，我们对公司职业健康情况进行了全面的调查和分析，现将情况汇报如下：一、职业病防治工作开展情况。
公司高度重视职业病防治工作，建立了健全的职业病防治体系，定期开展职业病危害因素监测和评估，制定了相应的职业病防护措施，并对员工进行了相关的职业健康知识培训。
目前，公司职业病发病率较低，职业病防治工作取得了一定的成效。
二、员工健康状况。
公司员工整体健康状况良好，体检结果显示大部分员工体质健康，没有明显的职业病症状。
公司积极倡导健康生活方式，定期组织员工进行体育锻炼和健康讲座，提高员工健康意识，增强身体素质。
三、工作环境改善情况。
公司不断加大对工作环境的改善力度，加强了对职业危害因素的监测和治理，改善了生产场所的通风条件，提高了工作场所的舒适度。
同时，公司加强了对有害化学品的管理和使用，有效降低了职业病危害。
四、职业健康监护工作情况。
公司建立了健全的职业健康监护制度，对员工进行了定期的职业健康监测和评估，及时发现和处理职业病危害因素，保障了员工的职业健康权益。
五、职业健康宣传教育情况。
公司积极开展职业健康宣传教育活动，通过多种形式向员工传播职业健康知识，提高了员工对职业健康的关注和重视程度，增强了职业健康保护意识。
六、存在的问题及改进措施。
尽管公司职业健康工作取得了一定成效，但仍然存在一些问题，如部分员工对职业健康知识了解不足，部分工作岗位职业病防护设施不完善等。
为此，公司将进一步加大职业健康宣传教育力度，加强对员工的职业健康知识培训，完善职业病防护设施，不断提高职业健康管理水平。
七、结语。
公司将持续关注职业健康工作，不断改进工作措施，加强对职业健康的管理与保护，为员工营造更加安全、健康的工作环境，共同促进公司的可持续发展。
以上就是公司职业健康情况的汇报，希望能够得到领导的认可和支持，也欢迎各位员工提出宝贵意见，共同为公司职业健康工作的改进和提升贡献力量。
职业调查报告范文4篇
职业调查报告范文4篇天,一封由全国148个城市289名罕见病患者及其亲友联合署名的《关于完善有关就业保障制度、促进罕见病群体平等就业的建议信》,从五个地方被寄往人社部、民政部和卫生部及全国31个省市政府办公厅,呼吁有关部门建立职业培训评估机制、消除制度性歧视、建设支持性工作环境及提供个性化就业服务等。
罕见病,是指流行率很低、很少见的疾病,一般为慢性、严重性疾病,常危及生命。
我国各类罕见病患者总数应有千万人之多。
这次联名建议信活动,是由一个名为“听,我们的声音”罕见病关注小组发起的。
他们于近日发布了一份《罕见病及因病致残群体职业选择状况调查报告》。
《调查报告》显示,将近一半受调查者不满意当前的工作状况,身体状况与工作要求不符及待遇太低或不公成为不满主因,而技能不足、被歧视及没了解到适合岗位为未能找到适合工作主因。
身体不舒服成为工作生涯中最大的不便利,提供职业培训及医疗服务成为最大需求。
国际贸易从业人员职业技能需求调查报告在21世纪这个竞争激烈的社会中,人才的培养显得尤其重要。
那么在学校教育中,如何培养企业实际需要的人才是一个值得研究的课题。
本文从人才需求面的角度出发,对国际贸易从业人员所需职业技能需求做了调查。
国际贸易的专业人才不论来自何种途径,其所需的基础知识及职业技能的训练都要经过长时间的培养。
但是,在现阶段快速变化的商业环境中,学校教育所培养的人才是否能适应当前的环境,并为企业所用;学校教育的课程与训练活动是否能跟得上时代;在现今失业率的不断提高,竞争十分激烈的社会中,培养企业实际需要的人才已刻不容缓,特别是高职院校。
理论与实务的结合一直是高职教育的目标。
本研究从人才需求面的角度出发,探讨国际贸易从业人员所需的专业技能,以作为高职教育专业规划与课程设计的重要依据。
1、研究范围职业所需的能力要求大致可区分为专业能力、管理能力、人际能力、工作态度、判断能力概念能力等六项。
本研究主要针对专业能力,即职业技能。
2024职业健康调查工作方案
2024职业健康调查工作方案一、调查目的本次职业健康调查旨在了解企业员工在工作场所中的健康状况，发现潜在的健康风险因素，为制定针对性的健康管理和干预措施提供科学依据，保障员工健康权益，促进企业可持续发展。
二、调查对象本次调查对象为公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。
三、调查内容基本情况调查：收集员工个人信息，如年龄、性别、学历、职位等。
工作环境调查：评估工作场所的空气质量、噪音强度、光照情况、温湿度等环境因素。
健康状况调查：了解员工身体健康状况，包括慢性疾病、职业病、传染病等。
工作生活调查：调查员工的工作压力、作息时间、饮食习惯、运动情况等。
健康知识调查：了解员工对职业健康知识的了解程度和获取途径。
四、调查方法问卷调查：设计电子问卷，通过邮件、企业微信等途径发放给员工填写。
实地考察：对企业工作场所进行实地考察，了解工作环境状况。
访谈调查：对部分员工进行访谈，深入了解员工健康状况和工作生活情况。
资料收集：收集员工的体检报告、医疗记录等相关资料。
五、调查安排准备阶段（1周）：制定调查方案，设计问卷，准备相关资料。
实施阶段（2周）：开展问卷调查、实地考察和访谈调查，收集相关资料。
分析阶段（1周）：对收集到的数据进行分析，整理出职业健康问题及原因。
报告撰写阶段（1周）：撰写职业健康调查报告，提出针对性的建议措施。
报告审核与发布（1周）：对报告进行审核，发布至公司内部网站和公告栏。
六、质量控制问卷设计：遵循科学性、合理性和可操作性原则，经过专家评审和试调查后进行修改完善。
培训实施：对参与调查的人员进行培训，确保其熟悉调查方案、掌握调查技巧和方法。
数据核查：对收集到的数据及时进行核查，保证数据真实性。
对于不完整或不合理的数据，要求重新调查或补充。
职业卫生调查的种类及如何进行
职业卫生调查的种类及如何进行对职业性有害因素的识别和评价，首先需通过对生产工艺过程、劳动过程和作业环境进行调查，以确切了解有害因素的性质、品种、来源及职业人群的接触情况。
但是，职业有害因素是否对接触者的健康造成损害以及损害的程度，则取决于作用条件，包括接触机会、接触方式、接触时间和接触强度等。
对职业有害因素的强度，及其可能对健康造成损害的危险程度，还必须通过生产环境监测、生物监测和健康监护等进行综合分析评价和估测。
这可为及时采取相应的防治措施、制订和修订卫生标准以及指导今后的预防工作提供可靠的据。
而这些准确的信息就来自于职业卫生调查。
职业卫生调查形式职业卫生调查可分为三大类:职业卫生基本情况调查,专题调查,事故调查。
1.1 职业卫生基本情况调查1.1.1 调查目的职业卫生基本情况调查的目的是掌握所管辖地区或系统内各企业，尤其是工矿企业的职业卫生状况和需求，建立所管辖单位的职业卫生档案。
1.1.2 调查对象及要求对所管辖的所有工矿企业，必须按单位逐一进行调查，认真填写统一表格并复核后，按计算机编码要求，进行地区及专业系统列编。
调查资料逐级汇总上报，每3年复核1次。
在日常职业卫生工作中，需随时将生产环境监测和健康检查的结果、职业病发病情况，以及生产和企业变迁情况录入职业卫生档案，以备查阅、分析。
职业卫生基本情况调查内容包括：被调查单位基本情况：如单位名称、地址、单位的历史、隶属关系、性质、机构设置、男女职工人数、产品种类、有害职业的分布、接触有害因素的人数、产值以及利税情况等;主要产品和工艺流程：记录使用的原料名称、中间产品、产品及年产量、生产设备机械化或自动化程度，并绘制工艺流程图;主要工作场所的劳动条件：主要车间、工段和工种是否按照卫生要求进行合理布局、采光照明、车间微小气候状况是否符合卫生要求、相邻车间有无相互影响等;劳动组织及班次：劳动者与用人单位的关系，每周几个工作日、每日的工作时间、加班加点情况及在外有无兼职等;职业性有害因素及其接触人数;作业环境及接触者健康状况：职业性有害因素对健康影响的早期表现，职业病、工作有关疾病和工伤的发生频率和分布情况及以往生产环境监测和健康监护资料等;防护设备及其使用、维修等情况：针对职业性有害因素所采用的建筑设计和职业卫生防护设施，如通风、除尘排毒系统、噪声及其它物理因素的防护、高温作业防护等及个人防护用品的品种和数量，使用、维修等情况;生产辅助用室情况：生活卫生设施中有无浴室、更衣室、休息室、女工卫生室、厕所、医疗室等;劳动者的反应：听取劳动者对职业性有害因素危害身体健康的反应，特别是对具有刺激性或易于引起急性反应的毒物，劳动者可提供许多有价值的情况和线索。
企业职业健康检查报告
企业职业健康检查报告1. 概述企业职业健康检查是一项重要的措施，旨在确保员工的身体健康和工作环境的安全性。
本次检查是由专业的医疗团队进行，在员工的配合下完成。
本报告将详细描述检查过程、结果以及建议。
2. 检查内容本次职业健康检查包括以下内容：2.1 体格检查通过对员工的身体进行全面的检查，包括血压、体温、身高、体重、体脂肪率等指标的测量，并检查员工的眼、耳、喉、心肺、腹部等器官的状况。
2.2 职业病筛查对不同岗位的员工进行相应的职业病筛查，包括职业病史调查、肺功能检查、皮肤病检查等，旨在发现和防控潜在的职业病风险。
2.3 心理健康评估通过问卷调查和面谈等方式，评估员工的心理健康状况，了解是否存在压力过大、焦虑、抑郁等心理问题，并提供相关指导和支持。
2.4 环境检测检测办公环境中的关键参数，如空气质量、噪音水平、光照度等，以保障员工工作环境的舒适和安全。
3. 检查结果经过对员工的全面检查和评估后，得出以下检查结果：3.1 体格检查员工的身高体重指数均在正常范围内，血压、心肺功能以及视力听力等指标也符合健康标准。
3.2 职业病筛查根据职业病史调查和各项检查结果，员工中暂无发现职业病症状或患病情况。
3.3 心理健康评估大部分员工的心理健康状况良好，但也有部分员工存在一定程度的工作压力和焦虑症状，需要关注和适当的心理干预。
3.4 环境检测办公室的空气质量、噪音水平和光照度均符合相关标准，员工的工作环境安全舒适。
4. 建议与措施基于检查结果，我们提出以下建议和措施：4.1 体格健康建议员工需要保持良好的生活习惯，包括合理饮食、适量运动，并定期进行体检以确保身体健康。
4.2 职业病防控措施加强员工的职业病宣传教育，提高员工对职业病防护的认识和重视程度；为岗位劳动者提供个体化的职业病防护指导，并加强职业病防护装备和设施的投入。
4.3 心理健康干预员工可参加心理健康培训和活动，增强心理抗压能力；建立支持机制，为员工提供心理咨询与辅导服务；提倡团队合作和相互支持，缓解工作压力。
职业健康状况调查报告
部分劳动者对职业病危害认识不足，缺乏自我保护意识。
监管力度有待加强
部分企业对职业病防治工作重视不够，监管力度有待加强。
03
调查结果分析
调查样本与数据收集
调查样本
本次调查共收集了1000份样本， 涵盖了不同行业、年龄、性别和 地区的职业人群。
数据收集
通过问卷调查、访谈和观察等方 式收集数据，确保数据的真实性 和可靠性。
重程度等。
风险分级
03
根据风险评估结果，将危险源分为不同等级，以便优先处理高
风险因素。
未来职业健康风险预测
1 2
行业发展趋势
分析所在行业的发展趋势，预测未来可能出现的 职业健康风险。
技术进步
关注新技术的发展和应用，预测其对职业健康的 影响。
3
法律法规变化
关注相关法律法规的变化，预测其对职业健康的 影响。
员工意识不强
部分员工对职业健康的认识不足，没有采取有效 的防护措施。
监管不到位
相关监管部门对职业健康的监管力度不够，导致 一些企业存在违规行为。
影响因素的定量评估
01
02
03
04
暴露水平
评估员工在工作中接触职业病 危害因素的浓度或强度。
接触时间
评估员工在工作中接触职业病 危害因素的时间长度。
个体差异
数据分析方法
描述性统计
对收集到的数据进行描述性统计 ，包括平均值、标准差、频数等
。
相关性分析
分析不同因素之间的相关性，如职 业病与工作环境、工作时长等因素 的关系。
回归分析
通过回归分析方法，探讨职业病发 生的危险因素和保护因素。
主要调查结果
职业病发病率较高
职业健康知识调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了解我国职工对职业健康知识的掌握程度，提高职业健康素养，保障劳动者身体健康，我们特开展此次调查。
本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：- 男- 女2. 年龄：- 20岁以下- 20-30岁- 31-40岁- 41-50岁- 50岁以上3. 文化程度：- 小学及以下- 初中- 高中/中专/技校- 大专- 本科及以上4. 行业：- 制造业- 服务业- 交通运输业- 其他5. 职位：- 管理人员- 技术人员- 操作人员- 销售人员- 其他二、职业健康知识6. 您是否了解职业病的定义？- 了解- 不了解7. 您认为以下哪些因素可能导致职业病？（多选）- 工作环境有害因素- 工作强度过大- 长时间接触有害物质- 不良的劳动保护措施- 其他___________8. 您是否了解我国《职业病防治法》？- 了解- 不了解9. 您是否知道自己的工作岗位可能存在的职业病危害？ - 了解- 不了解10. 您是否接受过职业健康培训？- 是- 否11. 您认为以下哪些措施可以有效预防职业病？（多选）- 改善工作环境- 减轻工作强度- 定期进行职业健康检查- 加强劳动保护措施- 提高自身健康素养- 其他___________三、职业健康行为12. 您是否佩戴过个人防护用品（如口罩、手套、耳塞等）？ - 是- 否13. 您是否了解个人防护用品的正确使用方法？- 是- 否14. 您是否定期进行职业健康检查？- 是- 否15. 您在工作中是否注意保护自己的身体健康？- 是- 否16. 您是否关注自己的健康状况，如有异常会及时就医？- 是- 否四、其他17. 您认为目前我国职业健康工作存在哪些问题？（多选）- 职业健康法律法规不完善- 职业健康知识普及不足- 企业重视程度不够- 政府监管力度不足- 其他___________18. 您对提高职业健康素养有何建议？请您在填写问卷时，认真阅读每一道题目，并根据您的实际情况选择最符合的选项。
职工健康检测情况汇报材料
职工健康检测情况汇报材料根据公司要求，我们对全体职工进行了一次健康检测，以了解员工的健康状况，并采取相应的健康管理措施。
以下是本次健康检测的情况汇报材料：一、体检情况。
本次健康检测包括身体基本指标、生活习惯、心理健康等多个方面。
通过体检，我们了解到公司职工整体健康状况良好，体质较为健康，生活习惯良好，心理健康状况也较为稳定。
但也发现了一些职工存在着一些慢性疾病，如高血压、糖尿病等，需要加强健康管理。
二、健康问题。
在本次健康检测中，我们发现了一些职工存在的健康问题。
其中包括，饮食不规律、缺乏运动、工作压力大等。
这些问题对职工的健康状况有一定的影响，需要引起重视。
三、健康管理措施。
针对以上发现的健康问题，我们将采取一系列的健康管理措施，以提高职工的健康水平。
具体包括，加强健康知识宣传，组织健身活动，提供健康饮食指导，减轻工作压力等。
希望通过这些措施，能够帮助职工改善健康状况，提高工作效率。
四、健康管理效果评估。
为了了解健康管理措施的效果，我们将定期对职工进行健康状况跟踪调查，以评估健康管理效果。
同时，我们也将收集职工的反馈意见，不断改进健康管理措施，以更好地满足职工的健康需求。
五、总结。
健康是职工工作的基础，也是公司发展的重要保障。
通过本次健康检测，我们更加深刻地认识到健康管理的重要性。
希望全体职工能够重视自身健康，积极参与健康管理活动，共同营造一个健康、和谐的工作环境。
以上就是本次职工健康检测情况的汇报材料，希望能够得到领导和各位同事的关注和支持。
同时也欢迎大家提出宝贵意见，共同努力，为公司的发展健康保驾护航。
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2021/2/19
职业健康状况基本情况调
5
查
（二）调查方式 1.国家技术指导组建议的方式为将调查表以文件、网络、电子邮件等方式分发到 个企业，由企业接受过培训的调查员按要求填写。 2.省技术指导组建议各地可采用县区企业职业卫生负责人集中培训方式，在培训 结束后，将企业调查表直接分发给培训合格后的企业调查员，要求其在规定的时 间内认真填写好所在企业的调查表后及时上交到指定单位或个人。 （三）设置资料审核员或组织专门的专家组，对当天收集汇总的企业填写的调查 表进行核查，发现关键项目缺项、漏项的调查表返回至相关调查员进行补充完善， 对明显不符合实际情况的调查表，应重新填写。 （四）基本情况调查期间，各县区、各辖区都应至少安排2位工作人员解答企业在 填表过程中遇到问题的解答。 （五）企业填写的调查问卷全部收集齐以后，随机抽取5%的企业调查表，由卫生 监督部门调查员入厂现场复核。 （六）最后，卫生监督部门负责基本调查数据的整理、录入、上报，撰写本辖区 基本情况调查报告。
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职业健康状况基本情况调
10
查
卫生监督部门填写
主要职业病危害因素 矽尘 石棉尘 煤尘 水泥尘 其他粉尘 铅及其化合物（不含四乙基铅） 镉及其化合物 汞及其化合物 苯 正己烷 其他化学△ △ △ △
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职业健康状况基本情况调
11
查
本次调查工作的目的是贯彻落实《职业病防治法》和《 职业病防治规划（2009-2015年）》，了解我国主要职业病 危害分布、职业病危害接触人群、职业病发病人数分布及主 要职业病病种及特点，为国家制定职业病防治政策提供科学 依据。
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职业健康状况基本情况调
2
查
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职业健康状况基本情况调
2021/2/19
职业健康状况基本情况调
9
查
卫生监督部门填写
（二）产业分布和职业人口指标 1.主导工业△ △ △ 2.辖区内的企业总数 △ 个，其中： a.大型企业 △ 个，中型企业 △ 个，小型企业 △ 个，其他 △ 个； b.存在职业病危害的企业 △ 个，其中： 大型企业 △ 个，中型企业 △ 个，小型企业 △ 个，其他 △ 个。 3.辖区内职工总数 △ 万人，生产劳动者数 △ 万人
卫生监督部门填写
(三)职业卫生资源信息 1.疾病预防控制中心设有职业卫生科 ①有，单独设立 ②有，合并设立 ③无 2.职业病防治院所及疾病预防控制中心从事职业卫生专业人员数 △ 人， 其中：专职 △ 人，兼职 △ 人； 高级 △ 人，中级 △ 人，初级 △ 人，其他 △ 人。 3.辖区内获得 建设项目职业病危害评价资格机构数 △ 个；
职业病危害因素检测与评价资格机构数 △ 个； 同时获得“建设项目职业病危害评价资格”和“职业病危害 因素检测与评价资格”机构数 △ 个； 职业健康检查资格机构数 △ 个； 职业病诊断资格机构数 △ 个；
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职业健康状况基本情况调
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查
卫生监督部门填写
4.辖区内开展建设项目职业病危害预评价项目数 △ 项； 建设项目职业病危害控制效果评价项目数 △ 项。
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职业健康状况基本情况调
7
查
由全国县级行政区划代码六位（6位）和企业流水号（5位） 企业流水号由被调查县（区）全国职业健康状况调查技术指导小组统一编写
企业编码□□—□□—□□—□□□□□
填表人： △ △ △ 联系电话： △ △ △ 填表日期： 2011 年△月△日 审核人： △ △ △ 审核日期： 2011 年△月△日
2021/2/19
职业健康状况基本情况调
8
查
卫生监督部门填写
地区编码□□—□□—□□ 辖区基本情况调查表 △ 省（直辖市、自治区） △ 市 △ 县（区） 统计年度 △ 年 单位（盖章）： （一）人口、经济指标 1.常住人口 统计部门数据 万人,其中： a.男性 △ 万人，女性 △ 万人； b.城镇人口 △ 万人，乡村人口 △ 万人； 2.劳动力人口 △ 万人，其中： 常住劳动力人口 △ 万人，流动劳动力人口 △ 万人 （其中流入劳动力人口 △ 万人，流出劳动力人口 △ 万人）
3
查
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职业健康状况基本情况调
4
查
（一）存在职业病危害因素企业名单的确定 积极开展存在职业病危害因素的用人单位摸底排查工作，主要工作方式有： 1、多渠道获取用人单位基本目录，基本途径有： ①通过当地工商局获取2010年12月31日以前注册的用人单位目录； ②通过当地统计局掌握一些用人单位目录； ③工业经济发展局掌握的县上用人单位目录； ④民营企业促进局掌握的民营企业目录； ⑤当地卫生监督所在日常职业卫生监督工作中掌握的用人单位信息等五种渠道汇 集用人单位的基本信息。 2、通过多种方式核实用人单位信息 ①对上述5种渠道收集到的用人单位基本信息进行排列、对比，最终确定出当地全 部用人单位基本情况登记表； ②按照登记表中用人单位的行业种类、生产原料、工艺流程、中间产品及产品类 别等进行初步筛选，找出存在职业病危害的用人单位； 3、通过基本情况调查结果的初步整理，对辖区内企业基本底数要搞清楚：对原始 拟调查企业名单调查核实，除去停产、倒闭、关闭、搬（拆）迁及不属调查范围 的企业，添加调查中新成立符合条件的企业，最终得到本次本县（区）实有企业 家数。
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职业健康状况基本情况调
6
查
质量控制 （一）目的：全面、准确、客观地反映出当地企业职业健康状况的真实状况，不 出现大的偏差和失真。 （二）质量控制和验收应贯穿于整体工作各阶段。 （三）质量控制考核指标： 1.调查员必须经过培训 2.调查表当天自查率100%，审核率100%； 3.调查表录入错误率低于5‰ 4.企业基本情况调查应答率达到90%以上
全国职业健康状况 基本情况调查
（非重点调查县区）
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职业健康状况基本情况调
1
查
全面掌握职业病发病情况是科学制定职业病防治政策的 基础。但是，近20年来我国没有开展过职业病调查工作，特 别是随着经济所有制的多样化、用工制度的灵活性，快速发 展的工业化、城市化，职业病防治形势发生了很大变化，职 业病发病底数不清已经严重影响了我国的职业病防治工作。