掘进工区区长岗位责任制.doc
掘进工岗位责任制范文（二篇）
掘进工岗位责任制范文1. 背景介绍掘进工是煤矿等地下工作场所中的重要岗位之一，他们负责进行地下巷道的开挖和支护工作，为矿工提供安全的工作环境。
为了确保掘进工岗位的高效运转和安全生产，制定一套科学合理的岗位责任制是非常必要的。
2. 工作职责掘进工主要的工作职责包括：按照工作指导书进行巷道开挖和支护工作；负责安全检查，确保施工现场的安全；配合上级主管人员完成其他工作任务等。
3. 履行岗位责任的重要性岗位责任制的正常运行对于保证矿山的正常生产，保障工人的安全至关重要。
掘进工是地下开采工作的基础环节，他们的工作直接影响到整个矿山的生产效果和安全水平。
因此，正确履行岗位责任是掘进工必须具备的基本素质。
4. 岗位责任制的原则岗位责任制要遵循以下原则：明确责任、精确定位、合理分工、相互配合、相互依赖、相互监督。
只有在这些原则的指导下，掘进工的工作才能更加高效和安全。
5. 履行岗位责任的具体要求掘进工要履行好自己的岗位责任，需要具备以下几点要求：(1) 熟悉工作岗位：掘进工要熟悉巷道开挖和支护工作的流程和标准，熟悉施工工艺和设备操作，了解自己岗位的工作要求和技术规范。
(2) 注重安全生产：掘进工要始终把安全放在首位，严格按照安全操作规程进行工作，做好自身的安全防护工作，积极参与安全培训和演练。
(3) 高效完成任务：掘进工要按时按量完成下达的工作任务，保持良好的工作节奏和高效率，确保巷道的开挖和支护工作按计划进行。
(4) 积极沟通合作：掘进工要与其他相关岗位和部门保持良好的沟通和合作，及时反馈工作进展和存在的问题，共同解决困难和难题。
(5) 持续学习提升：掘进工要不断学习和掌握新的工艺和技术，提高自身的技能水平和工作能力，不断提升自己在岗位上的竞争力。
6. 岗位责任制的监督与激励为了确保掘进工的岗位责任得到有效落实，需要建立一套科学合理的监督和激励机制。
监督可以通过定期的巡视检查、工作记录审核等方式进行，及时发现和纠正问题。
掘进队掘进工安全生产岗位责任制范文(4篇)
掘进队掘进工安全生产岗位责任制范文第一章总则为了进一步加强掘进工安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，制定本掘进队掘进工安全生产岗位责任制。
本制度适用于掘进队的掘进工岗位，明确了岗位职责和责任，并提供了安全生产管理的指导和规范。
第二章岗位职责一、掘进工岗位的主要职责是负责掘进工作，包括矿井巷道的开挖、支护、修复等工作。
二、在执行掘进工作的过程中，掘进工应严格遵守国家、行业和企业的有关安全生产法律法规、规章制度和技术要求，同时要维护矿井安全、排除安全隐患、妥善处理突发事故。
三、掘进工要定期参加安全培训和技能培训，不断提高自身安全生产和技术水平。
第三章责任制度一、主要责任1. 掘进工应严格按照国家、行业和企业的安全生产法律法规、规章制度和技术要求，保证自身的安全生产行为符合要求。
2. 掘进工要做好个人防护，正确佩戴安全帽、安全鞋、安全带等个人防护用品。
3. 掘进工要严格执行矿井巷道的开挖、支护、修复等工作流程，严禁违规操作、超载作业等行为。
4. 掘进工要熟悉矿井通风系统、水电系统等安全设施的运行原理，及时发现并报告设施缺陷或异常。
5. 掘进工要掌握突发事故的应急处理措施，能够及时有效地处理各类事故。
二、安全生产责任1. 掘进工要坚决杜绝违反安全生产法律法规和规章制度的行为，不得私自修改、停用安全设施，不得擅自接触危险源。
2. 掘进工应对自己的工作区域进行巡查，并及时消除安全隐患，确保工作环境安全。
3. 掘进工要参与安全事故的调查和处理，发现事故原因，提出整改建议，预防类似事故的再次发生。
4. 掘进工要参与安全培训和技能培训，不断提高自身的安全生产和技术水平。
三、安全管理责任1. 掘进工要积极参与安全会议，及时反馈工作进展和存在问题，并提出改进建议。
2. 掘进工要加强协作，与其他岗位人员紧密配合，共同做好掘进工作的安全管理。
3. 掘进工要积极发现工作中的安全问题和隐患，并及时上报，要求相关部门及时处理。
采煤工区区长岗位责任制范文
采煤工区区长岗位责任制范文一、岗位背景采煤工区是一个摸爬滚打的岗位，主要负责煤矿井下的采掘工作，是煤矿生产链条中至关重要的一环。
采煤工区区长是采煤工区的管理者和组织者，负责协调各个岗位的工作，确保煤矿生产的顺利进行。
二、岗位职责1.制定并执行采煤工区的年度工作计划，确保工作的顺利推进；2.组织并指导区内各岗位人员的工作，确保各项工作按照计划进行；3.负责采煤工区的人员调配，合理安排人员的工作任务；4.负责采煤工区的设备维护和管理，确保设备的正常使用；5.对采煤工区的生产情况进行监督和检查，及时处理各种问题；6.负责采煤工区的安全生产工作，制定安全制度和操作规程；7.组织并参与救援工作，并保证采煤工区的安全；8.负责区内文化建设和员工培训工作，提高员工的技术能力和素质水平。
三、岗位要求1.具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理各类工作；2.熟悉采煤工区的工作流程和操作规程，具备丰富的实际操作经验；3.具备较强的安全意识，能够做好安全生产工作；4.具备较高的沟通和协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作；5.具备较好的团队合作精神，能够带领团队完成工作任务；6.具备较高的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识和新技术。
四、岗位考核指标1.工作计划的制定和执行情况，包括年度工作计划的制定和采煤工区各项工作的推进情况；2.人员调配的合理性和工作效率，包括岗位人员的调动和工作任务的安排；3.设备维护和管理情况，包括设备的保养和维修工作；4.生产情况的监督和检查情况，包括对采煤工区的生产情况进行监督和检查，并及时处理各种问题；5.安全生产工作的开展情况，包括安全制度和操作规程的制定和执行情况，以及救援工作的组织情况；6.文化建设和员工培训工作的情况，包括区内文化建设的开展情况和员工培训的组织情况；7.团队合作的情况，包括与其他部门的沟通和合作情况；8.学习能力和适应能力的发展情况，包括学习新知识和新技术的情况。
区长岗位责任制
区长岗位责任制
一、全面负责运搬工区的安全、生产、管理、行政等工作。
认真执行矿及上级业务指导部门的各项指示、规章法令，保证安全生产方针的全面贯彻。
二、负责组织建立健全工区各项管理规章制度，并检查落实和兑现。
三、积极组织工区职工完成和超额完成矿下达的生产计划和各项任务。
四、负责组织制定工区年、季、月度运输工作计划、运输设备检修计划、设备更新计划等，并负责组织实现。
五、经常深入现场，检查工作，了解情况，抓住薄弱环节，解决关键问题，确保运输各环节的畅通。
六、监督检查运输设备的运行和检修状况，加强设备和配件材料管理，努力节支降耗。
七、组织并配合有关部门做好运输事故的统计和追查分析工作，采取切实的防范措施，减少事故，不断提高运输安全生产水平。
八、加强对全区职工进行安全技术教育，积极配合职校有计划地开展职工安全技术培训工作，不断提高职工技术和业务水平。
九、积极开展全员安全隐患排查，每月组织全区职工开展安全隐患排查不少于一次，并监督和检查隐患的整改情况。
掘进班组长岗位责任制(2篇)
掘进班组长岗位责任制第一条保证掘进班组在掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条严格执行交接班制度，每班开始工作以前，必须与安全员(验收员)一起对掘进工作面进行全面的检查，发现隐患及时处理，确保安全。
第三条必须准备充足的永久支护、临时支护等材料。
第四条协调好掘进队各工种的工作，保证其能够按照掘进工作面作业规程规定的掘进方式、循环进度等参数进行生产。
保证掘进工作面的工程质量.第五条积极组织带领全班人员参加班前会。
第六条根据三大规程的要求，督促工人按章操作，及时解决在生产中的问题。
第七条坚持敲帮问顶等安全检查制度，及时进行安全检查。
第八条组织劳动安全竞赛、安全质量标准化等有关活动的具体落实。
第九条发现掘进工作面的安全监控系统、仪器不能正常工作，掘进班组长应及时汇报。
第十条监督本班特种作业人员的持证上岗。
第十一条严格监督放炮制度。
监督放炮前的检查和警戒等操作，监督一炮三检等安全放炮制度的落实。
第十二条掘进工作面发生险情，不适宜进行操作时，掘进班组长要及时命令工人撤离，保证安全。
第十三条及时组织班组安全教育，提高从业人员的安全意识。
第十四条必须尽职尽责，制止三违现象。
掘进班组长岗位责任制（二）1、必须经专业机构、部门培训、考试合格后，持证上岗。
2、熟练掌握电工系统作业原理、维护保养方法及安全操作规程。
3、严格执行电气工作标准制度。
4、严格执行检查、检修施工安全措施，无措施不准施工。
5、班中不准睡觉、不会客、不看书报，不做与本职工作无关的事情，时刻注意设备的运行情况。
6、详细填写运转日志，爱护工具、劳动防护用品等。
7、未经领导许可，有权拒绝参观学习和入看者，领导许可入内者，要执行登记手续。
8、爱护设备、精心保养，经常保持设备和机房清洁工作，做到文明生产。
二、安全职责1、积极参加本班组每周一次的安全学习活动，真正把安全生产方针和上级有关安全规定落实到工作中。
2、认真做好供电设备的维护保养，熟知用电设备易发安全隐患。
掘进工岗位责任制
掘进工岗位责任制掘进工岗位责任制是在现代企业管理中广泛应用的一种管理方式。
它通过明确掘进工的职责，规范工作流程，提高工作效率，促进团队协作，从而实现项目的高质量完成。
首先，掘进工需要具备一定的专业知识和技能。
在现代的煤矿和隧道工程中，掘进工需要掌握钻机的操作技巧，了解不同地质条件下的钻进方法，熟悉煤矿和隧道工程的相关安全规范。
他们需要经过专门的培训，获得相应的证书，确保自己具备完成工作任务的能力。
其次，掘进工在工作中需要遵守相关的安全规定。
煤矿和隧道工程是高风险行业，安全意识是非常重要的。
掘进工需要严格执行安全操作规程，佩戴好个人防护装备，注意作业环境的安全因素，及时报告和处理工作中的安全隐患，确保自己和团队成员的生命财产安全。
此外，掘进工需要具备良好的团队协作能力。
在煤矿和隧道工程中，通常需要几个人组成一个作业小组，每个人需要分工合作，共同完成掘进任务。
掘进工需要与机械操作员、测量员和安全员等人员保持良好的沟通和配合，共同解决工作中的问题，确保项目能够按时高质量完成。
同时，掘进工在工作中需要具备一定的判断力和解决问题的能力。
由于地质条件的多样性和复杂性，掘进工在工作中可能会面临各种困难和挑战。
他们需要根据自己的经验和知识，快速做出正确的判断，并采取相应的措施解决问题，确保工作的顺利进行。
总之，掘进工岗位责任制在煤矿和隧道工程中发挥着重要作用。
通过明确掘进工的职责，规范工作流程，加强团队协作，提高工作效率，可以有效地提高项目的质量和效益。
同时，掘进工需要具备一定的专业知识和技能，遵守安全规定，具备团队协作和问题解决能力，才能更好地发挥自己的作用，为企业的发展做出贡献。
掘进工岗位责任制范文(4篇)
掘进工岗位责任制范文岗位名称：掘进工岗位级别：一线员工所属部门：生产部报告对象：生产主管岗位概述：掘进工作是煤矿生产过程中的重要环节之一，主要负责在地下进行煤矿通道的掘进工作。
掘进工需要具备一定的技能和经验，保障煤矿生产的安全和顺利进行。
岗位职责：1. 遵守煤矿安全规定，负责煤矿掘进作业的安全操作，确保人身安全和设备的正常运转；2. 根据掘进计划，准确地掘进煤矿通道，包括直掘、侧掘等不同的方式，并按照规定的尺寸和角度进行掘进；3. 使用掘进机械设备进行掘进作业，保证设备的正常运行状态，做好设备的维护保养和故障排除工作；4. 配合地质、测量等部门进行矿石、地质灾害等信息的收集和汇报，及时反馈各项数据，确保掘进作业的质量和安全；5. 参与煤矿事故应急救援工作，如发现事故隐患或其他紧急情况，及时向上级报告并采取相应的措施进行处理；6. 严格遵守工作纪律，保持工作环境的整洁，做到事故隐患的及时清除和消除；7. 参加技能培训和安全教育，不断提升自身技能和业务水平，提高工作效率和质量。
任职资格：1. 具备相关煤矿掘进工作经验，熟悉掘进机械设备的操作和维护保养；2. 具备一定的身体条件和抗压能力，能够适应地下狭小的工作环境和高强度的工作压力；3. 具备较好的安全意识和应急处理能力，能够正确判断和处理突发情况；4. 具备团队合作精神，能够积极与其他部门进行沟通和协作，共同完成工作任务；5. 具备一定的学习意愿和能力，能够不断学习新知识和新技术，提高自身的专业素养。
工作条件和待遇：1. 工作地点：煤矿地下工作面2. 工作时间：根据煤矿生产管理的需要，需适应倒班制工作3. 薪资待遇：根据煤矿公司的薪酬制度执行，根据个人的工作表现和工龄等因素进行考核和调整4. 福利待遇：享受煤矿公司规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等5. 健康安全：煤矿公司将提供必要的安全防护设备，保证员工在工作中的身体安全。
绩效考核指标：1. 工作质量：准确、高效地完成掘进作业，按照规定的尺寸和角度进行掘进，掘进质量达到标准要求；2. 安全生产：严格遵守煤矿安全规定，没有发生安全事故，积极参与事故应急救援工作；3. 团队合作：与其他部门进行良好的沟通和协作，共同完成工作任务，处理好人际关系；4. 学习进步：参加技能培训和安全教育，不断提升自身技能和业务水平，提高工作效率和质量。
掘进队安全生产岗位责任制(三篇)
掘进队安全生产岗位责任制是指将安全生产工作分解到每个岗位，并明确每个岗位的安全生产责任和权限。
以下是一个典型的掘进队安全生产岗位责任制的例子：1. 队长：- 负责制定安全生产目标和计划，并组织实施；- 监督和指导队员的安全工作；- 确保队员了解并遵守安全操作规程；- 及时汇报安全事件和事故，并采取相应的安全措施。
2. 现场监工：- 负责现场安全管理，包括监督作业人员的安全操作；- 在现场进行安全巡查，发现隐患及时处理；- 建立安全档案和记录，进行安全分析和风险评估；- 组织安全培训和教育，提高队员的安全意识和素质。
3. 操作工人：- 遵守安全操作规程，正确使用和保养工具和设备；- 注意个人防护，佩戴必要的防护装备；- 监督周围环境和设备的安全状况，及时报告和处理问题；- 参与安全培训，提高安全意识和技能。
4. 仓库管理员：- 确保仓库的安全和整洁，妥善管理、存放和使用危险物品；- 负责仓库的日常巡查和维护，发现问题及时处理；- 提供必要的安全资料和设备，提供仓库工作安全指导。
5. 安全专职人员：- 负责监督和指导安全生产工作，制定和更新安全管理制度和政策；- 组织安全培训和教育，并进行安全事故调查和分析；- 定期进行安全检查和评估，提出改进建议；- 提供必要的安全装备和防护设施。
这只是一个简单的例子，具体岗位责任制可以根据掘进队的实际情况和工作内容进行调整和完善。
重要的是每个岗位都要明确安全生产的责任和权限，形成一个完整的安全管理体系。
掘进队安全生产岗位责任制（二）一、岗位责任制的意义和目的随着社会和经济的发展，各行各业的安全生产问题日益突出，采取有效的安全生产岗位责任制，对于保障员工和企业的生命财产安全，提高生产效率和经济效益具有重要意义。
在掘进队这一特殊行业，安全生产更是至关重要，因此制订和执行科学合理的安全生产岗位责任制势在必行。
岗位责任制的目的是明确安全生产的责任分工，明确岗位职责，规范岗位行为，推动安全管理工作的有序开展。
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2019年11月11日
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掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长是本工区的安全第一责任者，负责本工区在巷道掘进过
程中的安全生产管理工作。掘进工区区长必须掌握煤矿安全生产专业
知识，并依法经过培训、取得安全资格证。掘进工区区长必须合理的
组织施工，保证安全。
一、岗位职责
第一条 保证在巷道掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、
规章、标准和技术规范。
第二条 协调好各掘进队(班、组)的工作，严格按照掘进工作面作业规
程、安全措施的规定组织施工。
第三条 根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准，组织掘进工作面的
施工。
第四条 组织好班前会，及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通
知、会议要求。
第五条 根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决施工中
遇到的问题。
第六条 合理调配各工种操作人员，合理组织施工。
第七条 按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。
第八条 安排掘进班组施工以前，必须为其备齐支护材料、临时支护材
料等。
第九条 负责组织制定掘进工作面各操作岗位责任制和各项管理制度，
2019年11月11日
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并按规定进行考核。
第十条 及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐
患。
第十一条 参加安全生产办公会议，并对掘进施工现场的具体问题提出
主导意见。
第十二条 负责掘进工作面作业规程、安全技术措施的落实。
第十三条 定期组织从业人员进行安全业务知识学习和培训，开展区队
安全教育，组织好班组安全教育。
第十四条 组织好本工区新工人签订师徒合同，并监督执行。
第十五条 负责本工区特种作业人员持证上岗的监督、管理。
第十六条 组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章
作业的意识。
第十七条 要如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，
落实事故防范措施。
第十八条 组织落实掘进安全质量标准化工作。
第十九条 每班至少组织一次本工区隐患排查，及时排查安全隐患，并
组织治理。
第二十条 外出期间必须明确专人代行职权。
第二十一条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第二十二条 有下列行为之一的，给予掘进工区区长警告处分;造成严
重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;