年终奖个税自动计算(新税法)2017
2017个人所得税税率表(含计算公式)
个人所得税税率表一、工资、薪金个人所得，7级超额累进税率表，税率为3%--45%（专职）(个税免征额3500元)●应纳税额T=(工资薪金所得-“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数●半年奖金法T=(工资薪金所得+半年奖金-“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数●一年奖金法T=(工资薪金所得-“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数+12个月奖金（年终奖摊每月=年终奖金额÷12月×适用税率-速算扣除数）（当工资低于3500时，应从奖金里抵足免征额后再计算）二、个体（生产经营）、企事业单位（承包经营）所得，适用5%---35%的超额累进税率表。
以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
●应纳税所得额A=全年收入总额–成本、费用以及损失●应纳税额T=应纳税所得额A×税率-速算扣除数三、劳动报酬所得，适用比例税，税率为20%--40%（兼职）●每次收入不超过4000元的，减除费用800元；其余额为应纳税所得额。
应纳税所得额A=全年收入总额–800费用应纳税额T=应纳税所得额A×税率-速算扣除数●每次收入超过4000元的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
应纳税所得额A=全年收入总额–（1-20%）费用应纳税额T=应纳税所得额A×税率-速算扣除数四、稿酬所得，适用比例税，税率为20%，并按应纳税额减征30%●每次收入不超过4000元的，减除费用800元；其余额为应纳税所得额。
应纳税所得额A=全年收入总额–800费用应纳税额T=应纳税所得额A×税率-（1-30%）减征额●每次收入超过4000元的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
应纳税所得额A=全年收入总额*（1-20%）费用应纳税额T=应纳税所得额A×税率*（1-30%）减征额五、利息、股息、红利所得适用比例税，税率为20%●每次收入不超过4000元的，减除费用800元；其余额为应纳税所得额。
2017年终奖税率表(清晰一览表)
2017年终奖税率表一览全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
那么年终奖的扣税方式是什么呢?年终奖个税计算公式：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
奖金总额越大税负差别越大计算公式：(1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数(2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数案例1：月薪3000元，奖金总额12000元，年终奖省税165元张先生扣除三费一金后工资为3000元(含三费一金约3750元)，公司承诺一年奖金12000元。
1)季度奖形式：每个季度最后一个月领取季度奖3000元，最后一个月领取年终奖3000元，而全年只有最后一次季度奖可以用年终奖方式计算税款，其他均要合并当月工资纳税。
无季度奖当月个税：0元(低于费用扣除额3500元)，含季度奖当月个税：(3000+3000-3500)×10%-105=145元，含年终奖当月个税：(3000-500)×3%=75元全年税额：145×3+75=510元(2)年终奖形式：每月工资3000元(扣除三费一金)，年终奖12000元。
每月工资个税：0元，年终奖个税：(12000-500)÷12≈958，对应税率为3%，速算扣除数为0，(12000-500)×3%=345元全年年终奖税率额：345元年终奖形式税负比季度奖形式全年少纳税165元。
2017年最新个人所得税计算方法
2017年最新个人所得税计算器，使用最新个税税率表2017，提供工资计算器、税后工资计算器、年终奖个人所得税计算器等，提供详细个税计算方法，2017年最好用的个税计算器，在线计算免费下载。
个人所得税计算公式应纳税所得额= 税前工资收入金额－五险一金(个人缴纳部分) －起征点(3500元) 应纳税额= 应纳税所得额x 税率－速算扣除数提示：自2011年开始至今，内地人员个税起征点为3500元，外籍人士（包括港、澳、台），个税起征点应设为4800元。
工资个税Excel计算公式=MAX((税前工资－五险一金－3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0)详情：2017 Excel 计算个税工资扣税Excel计算方法个人所得税税率表工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。
级数应纳税所得额(含税) 应纳税所得额(不含税)税率(%)速算扣除数1 不超过1500元的不超过1455元的 3 02 超过1500元至4,500元的部分超过1455元至4,155元的部分10 1053 超过4,500元至9,000元的部分超过4,155元至7,755元的部分20 5554 超过9,000元至35,000元的部分超过7,755元至27,255元的部分25 1,0055 超过35,000元至55,000元的部分超过27,255元至41,255元的部分30 2,7556 超过55,000元至80,000元的部分超过41,255元至57,505元的部分35 5,5057 超过80,000元的部分超过57,505的部分45 13,505。
2017年终奖的个人所得税常用计税方法
2017 年终奖的个人所得税常用计税方法全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全
年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次
性奖金，包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情
况兑现的年薪和绩效工资。
下面是ybys 小编为大家带来的年终奖的个
人所得税常用计税方法，欢迎阅读。
一、(年终奖)全年一次性奖金包括哪些内容?
全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据
全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一
次性奖金，包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核
情况兑现的年薪和绩效工资。
个人在多个单位取得全年一次性奖金时，只能选择其中一个单位
的全年一次性奖金按全年一次性奖金计税办法计税。
若纳税人在一个月度内分次取得属于全年一次性奖金性质的收
入，可以将其合并后采用全年一次性奖金的计税办法。
小赵：我们GS 今年除了年终奖，还给我发了半年奖和个人先进奖，都能用年终奖的算法吗?
园区地税：不能。
雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名
目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当
月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
老钱：我们GS12 月份给我发了年终奖10000 元，年末双薪5000 元;另外还有5000 元工资、1000 元加班费，请问都能用年终奖的算法吗?
园区地税：在同一个月内分次取得的年终奖和年末双薪都属于全
年一次性奖金性质的收入，故您适用全年一次性奖金计税办法的收入为。
2017年终奖怎么算_2017年终奖计算规定
2017年终奖怎么算_2017年终奖计算规定2017年快要临近年底了，很快就到年终奖的发放时间了，那年终奖是什么计算的?公司发放年终奖就是对个人能力的肯定与鼓励。
以下是店铺为你整理的2017年终奖怎么算相关资料，希望大家喜欢! 2017年终奖怎么算1、绩效管理体系较完善的企业是最容易算出年终奖的，首先，这样的企业每年年初时会制定企业的经营计划目标，然后将公司层面的目标进行分解成为对各部门进行考核的,各部门再将各自部门的KPI分解给各个岗位进行考核，这样年度业绩目标就非常明确，然后再转化成季度或月度考核。
每个人最终的年度业绩就由KPI和季/月度计划完成情况组成，做得再好一点的还可以再多加一个维度的考核——即员工的工作态度。
最后，每个人的年终奖金额度就直接与公司的年度经营业绩、部门年度工作业绩、个人的KPI、季/月度计划完成及工作态度挂钩，当然还有设计合适的计算公式和各部分业绩所占的权重。
2、绩效管理体系不完善的企业，年初基本上没有制定年度目标计划，年终发奖金时没有发放的业绩依据，这种情况下可以有采取年度工作总结或职述报告的方式对员工一年来的工作业绩进行归纳总结，普通管理人员做年度工作总结，中高层干部则要做述职报告，企业就可以根据他们的业绩完成情况发奖金，至于发多少各个企业的情况就不一样了。
3、对于完全没有目标计划或绩效管理概念的小企业来说，最好办法就是设计一张年度考核表，考核的内容包括：工作态度、工作能力、重点工作业绩3个维度。
其中每个维度又细分不同的子维度，工作态度包括团队精神、责任心、主动性、进取心;工作能力包括：基本素质(沟通能力、创新能力、压力管理、组织协调能力、时间管理能力)、专业技能(胜任岗位所需要具备的专业知识技能和经验);重点工作业绩主要包括年度完成的重点工作项目。
把考核维度设计好后，再设计好计算公式及各考核维度的占的权重，这样就可以计算每个员工的年终奖了2017年终奖有哪些计算方法年终奖所得税计算三种具体方法：(一)、年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为：应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税例1：李某2008年年终奖为12000元，当月工资、薪金收入为2400元，则应纳税额为1195元。
2017年个人所得税计算方法及税率表
2017 年个人所得税计算方法及税率表个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。
居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
下面是yjbys 小编为大家带来的关于个人所得税的知识，欢迎阅读。
什么是个人所得税
个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、
非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。
在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
2017 年个人所得税计算方法
2017 年最新版个人所得税税率表，工资薪金所得采用3500 元的
起征点，个人所得税是怎么计算的，年终奖个人所得税计算方法。
工资个税的计算公式为：
应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)乘以适用税率-速算扣除数
一、工资、薪金所得
适用七级超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。
说明：1、本表含税级距中应纳税所得额，是指每月收入金额- 各项社会保险金(五险一金) - 起征点3500 元(外籍4800 元)的余额。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
年终奖的个税计算方法
年终奖的个税计算方法
年终奖个税计算方法如下：
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，年终奖应当按照综合所得税率征税，不再享受起征点优惠。
首先，计算年终奖的应纳税所得额。
应纳税所得额=年终奖金额-5000元。
其中，5000元为个人所得税的起征点。
然后，根据应纳税所得额的不同区间，分别按照相应的税率计算个人所得税。
目前我国个人所得税的税率分为七个等级，分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。
最后，根据应纳税所得额所在的税率区间和对应税率，计算个人所得税金额。
个人所得税金额= 应纳税所得额 ×对应税率。
需要注意的是，个人所得税计算中存在速算扣除数。
速算扣除数是为了简化个人所得税的计算，根据不同税率等级而定。
根据速算扣除数的公式，速算扣除数= 应纳税额 ×速算扣除率，并从应纳税额中减去。
总的计税公式如下：
个人所得税 = 应纳税所得额 ×对应税率 - 速算扣除数。
最后，根据个人所得税的结果，从年终奖金中扣除相应的个人所得税金额，即可得到实际到手的年终奖金额。
2017年年终奖个人所得税税率表一览「最新」
年终奖个人所得税税率表一览「最新」2017年年终奖个人所得税税率表一览「最新」马上就要到年终了，大家知道年终个人所得税怎么计算吗?下面是小编整理的2017年年终个人所得税税率表，欢迎大家参考!个人所得税计算公式应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。
个人所得税计算方法个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500【举例】扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)2017年个人所得税税率表税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
税率表二：个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额;2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。
税率表三：(劳务报酬所得适用)注：1、表中含税级距为按照税法规定减除有关费用后的所得额。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得;不含税劳务报酬收入额适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得。
普通案例分享小明在2016年一月份税前工资10000元，他需要缴纳各项社会保险金1100元，那么他的税后工资是多少呢?应纳税所得额==(应发工资-社保金)-3500 =10000 - 1100 - 3500 = 5400元，参照上面的工资税率表不含税部分，超过4,155元至7,755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。