优秀年终工作总结结尾
年终总结精彩结尾范文7篇
年终总结精彩结尾范文7篇篇1随着时间的流转，XXXX年已经悄然接近尾声。
在这一年里，我们经历了许多挑战与机遇，收获了宝贵的经验与教训。
今天，我想以这篇年终总结来回顾过去一年的工作历程，展望未来的发展方向，并分享我的成长与感悟。
下面，我将从工作内容、重点成果、遇到的问题及解决方案、自我评估、未来计划和总结结尾等方面展开阐述。
一、工作内容在过去的一年里，我主要负责了公司市场营销、品牌推广、活动策划与执行等方面的工作。
同时，我还积极参与了产品策划、客户服务以及团队管理工作。
通过与团队成员的紧密合作，我们共同完成了许多重要的项目。
二、重点成果在这一年里，我们取得了许多令人瞩目的成果。
首先，我们成功推出了一系列新产品，得到了市场的热烈反响。
其次，我们的品牌知名度和影响力得到了显著提升，吸引了更多的潜在客户关注。
此外，我们还举办了一系列精彩的活动，提升了公司的品牌形象，增强了客户忠诚度。
三、遇到的问题及解决方案在工作中，我们也遇到了一些挑战和问题。
例如，市场竞争激烈、客户需求多样化等。
针对这些问题，我们积极寻求解决方案，加强与同行的交流合作，不断提升自身的专业能力和服务水平。
同时，我们还加大了对市场的调研力度，以便更好地满足客户需求。
四、自我评估在这一年里，我不断提高自己的专业技能和知识水平，积极应对工作中的挑战。
通过与团队成员的紧密合作和不断学习，我取得了显著的进步。
同时，我也意识到自己在沟通和协调方面还有待提高。
我将继续努力，争取在未来的工作中取得更好的成绩。
五、未来计划展望未来，我将继续提升自己的专业能力，加强学习和实践。
同时，我还将加强与团队成员的沟通与协作，提高工作效率。
此外，我还计划进一步深入研究市场动态和客户需求，为公司的发展贡献更多的力量。
六、总结结尾回首过去的一年，我们经历了许多挑战和机遇，收获了宝贵的经验和教训。
我们取得了令人瞩目的成果，同时也面临着一系列的挑战和问题。
然而，我们始终坚信，只要我们团结一心，勇往直前，就一定能够克服一切困难，实现我们的目标。
年度工作总结结尾(10篇)
年度工作总结结尾（10篇）1.年度工作总结结尾精选篇一1、20__年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。
在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果！相信在20__年我们会做的更好！2、在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己的努力！2.年度工作总结结尾精选篇二1、即将过去的一年也是我收获最多的一年，在这一年的工作中，通过不断地实践，我能独立的完成一些领导交代的任务。
通过一年的工作，使我对一些管线的位置更加熟悉；更熟悉了调压箱位置、阀井位置，这都为我以后的工作积累了一笔宝贵的财富。
充实的一年已经过去，崭新的一年即将到来，在未来的工作中，我会更加努力的向周围的领导同事学习，学习他们的经验和一些新的知识，把它们应用到日常的工作中，我会更加努力的工作，为__美好的安全生产蓝图添上自己自信的一笔！2、经过了这一阶段的工作和学习，感触很多，收获也很多，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间。
3.年度工作总结结尾精选篇三1、对过去一年的工作进行回顾，每件工作都离不开大家的支持和努力。
当然自身也还有很多不足，比如没有进行今年系统性的学习，比如应对突发情况经验不足，比如前期部门运行成本过高等等。
在20__年，我会带领我的员工努力改进，争取做出更好成绩。
2、总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
年终总结结尾怎么写8篇
年终总结结尾怎么写8篇篇1随着时间的推移，一年的工作即将画上圆满的句号。
在这个特殊的时刻，对过去一年的工作进行总结和回顾，不仅是对自己工作的肯定，更是对未来工作的展望和规划。
以下是如何写好年终总结结尾的一些建议和范文，希望能对您有所帮助。
一、总结过去，肯定成绩在年终总结的结尾部分，首先需要对过去一年的工作进行简要总结，肯定自己在工作中取得的成就。
可以列举一些具体的工作实例，说明自己在工作中遇到的困难以及如何克服这些困难，最终取得成功。
范文：“回顾过去一年，我在工作中遇到了不少挑战，但通过不断努力和团队的支持，我克服了这些困难，取得了一些可喜的成绩。
例如，在某个项目中，我带领团队连续加班加点，最终成功完成了项目任务，得到了领导和客户的高度评价。
”二、展望未来，表达信心在总结过去的同时，更需要展望未来，表达对自己未来工作的信心和期望。
可以阐述自己对于未来工作的规划和目标，以及为实现这些目标和计划所采取的措施。
范文：“展望未来，我充满信心。
我将继续努力工作，不断学习和提升自己的能力，以适应公司不断发展的需求。
同时，我也将积极与团队成员沟通交流，共同推动公司的发展。
”三、感谢支持，表达歉意在年终总结的结尾部分，还需要感谢领导和同事在过去一年中的支持和帮助。
同时，如果有任何工作上的不足或需要改进的地方，也可以在这个时候向领导和同事表达歉意或反思。
范文：“最后，我要感谢领导和同事们在过去一年中的支持和帮助。
正是因为有了你们的陪伴和鼓励，我才能不断前行。
同时，我也意识到自己在工作中还存在一些不足和需要改进的地方，我会在未来的工作中努力加以改进。
”四、结构清晰，语言流畅在撰写年终总结结尾时，需要注意结构清晰、语言流畅。
可以通过合理分段和使用过渡句来使整个总结更加有条理和连贯。
同时，还需要注意使用简洁明了的语言来表达自己的意思，避免出现冗长啰嗦的情况。
范文：“总之，过去一年是充满挑战和收获的一年。
我将继续努力工作，不断学习和提升自己的能力，以适应公司不断发展的需求。
有关于年终总结结尾6篇
有关于年终总结结尾6篇篇1在过去的一年中，我们团队共同努力，取得了不少的成果和进步。
在这篇年终总结中，我们将回顾过去一年的工作，分析存在的问题和挑战，并提出相应的解决方案和未来计划。
一、工作回顾在过去一年中，我们团队积极应对各种挑战，不断拓展业务范围，取得了一定的成果。
1. 业务拓展方面，我们成功开拓了新的市场领域，拓展了客户群体，提高了品牌知名度和市场份额。
2. 在产品研发方面，我们团队不断投入研发，推出了一系列具有创新性的产品，并获得了多项专利。
3. 在团队建设方面，我们注重培养团队成员的技能和素质，加强了团队之间的沟通和协作，形成了良好的团队氛围。
二、存在的问题和挑战在工作中，我们也遇到了一些问题和挑战。
首先，在业务拓展方面，虽然我们取得了不错的成绩，但还需要进一步加大市场开拓力度，提高市场份额。
其次，在产品研发方面，虽然我们取得了一定的成果，但还需要加强产品的研发力度，提高产品的质量和性能。
此外，在团队建设方面，虽然我们已经形成了良好的团队氛围，但还需要进一步提高团队成员的技能和素质，加强团队之间的协作和沟通。
三、解决方案和未来计划针对存在的问题和挑战，我们提出以下解决方案和未来计划：1. 在业务拓展方面，我们将继续加大市场开拓力度，积极开展市场营销活动，提高品牌知名度和市场份额。
2. 在产品研发方面，我们将继续加强产品的研发力度，提高产品的质量和性能，推出更多具有创新性的产品。
3. 在团队建设方面，我们将继续提高团队成员的技能和素质，加强团队之间的协作和沟通，形成更加高效的团队氛围。
同时，我们还需注重企业文化建设、客户体验和售后服务等方面的工作，不断提高客户满意度和忠诚度。
在未来发展中，我们将继续紧密团结在一起，共同应对各种挑战和机遇，创造更加美好的未来。
四、总结与感悟在过去一年中，我们团队取得了不少的成果和进步，但也存在一些问题和挑战。
通过回顾过去一年的工作，我们认识到只有不断努力、不断学习和不断改进才能取得更加优异的成绩。
个人年终工作总结结尾6篇
个人年终工作总结结尾6篇个人年终工作总结结尾 (1)1.20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，锐意进取、奋发向上、与时俱进，争取更大的进步和成绩。
把新一年的工作做好，在现有工作的基础上更进一步，为公司的发展尽一份力。
2.以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。
在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。
3.一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
4.在新的一年里，我会更加用心工作，服从安排，一丝不苟地完成好项目建设中分配到的任务，同时也将时刻牢记“分工不分家”的工作态度和“安全、质量、效率、规范、团结、奉献”的十二字方针，提高团队协作能力，共同为建设项目添砖加瓦!个人年终工作总结结尾 (2) 我相信“没有目标就等于失去了方向”。
特别是在大学这样自主性非常强的生活中，这种计划性显得尤为重要。
我是一个计划性比较强的人，在每一阶段我会给自己定一个目标，并且一定会朝着这个目标努力奋斗，最终实现，那么这时也便尝到成功的喜悦。
在每一个目标完成之后，我会适时地给自己一点小小的奖励。
买一件渴望已久的东西，或者是和几个同学到饭店去吃一顿。
因为当老师是曾经的一个梦想，所以为了实现它也为了增加就业的渠道，我开始考教师资格证书:从考普通话到培训教育学和心理学，并且通过考试，再到通过说课，这是一个长期的过程，因为心中有了这个目标，我努力奋斗，终于一步步顺利通过。
大学是人生当中的一个转折点，经过大学四年的生活，我变的更加成熟更加睿智，大学生活培养了我的互助合作的能力，锻炼了我的意志，也陶冶了我的情操。
年总工作总结结尾(通用18篇)
年总工作总结结尾(通用18篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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总结结尾(通用7篇)
总结结尾(通用7篇)总结结尾篇一一年的时间已过去，总结一年工作是为了将下年的工作做的更好、更扎实，虽然在上年的工作中客户分中心取得了必须的成绩，可是仍存在许多困难和问题，客户分中心全体员工将在下年扬长避短、攻坚破难，有信心全面完成公司年度目标工作任务。
总结怎么写结尾篇二20__年年中加入了日立医疗这个大家庭，任行政助理工作，尽管之前有过一点在人力资源部的实习经验，但还是要虚心向同事请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，向优秀的老员工靠拢，让自己能早日融入这个充满活力的大家庭。
转眼间就到年底了，在这段时间，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我的工作主要是协助行政人事经理做好行政管理工作以及部分人事工作。
我认为行政工作是每天处理一些看似琐碎的、不起眼的，但却是必不可少的事务。
为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，争取在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力和效率，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。
为了把工作做得更细致，不落下一丝一毫，我建立了一个电子的工作日程文档，坚持把每天的工作计划和完成情况都简洁而细致地记录好，以便能够顺利地开展和完成本职工作。
概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。
总而言之，行政管理的实质就是服务。
在这段时间，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：（1）公司内部通讯录、固定资产、行政办公明细等电子文档的更新；（2）各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续整理工作；（3）工作区域的卫生管理及执行；（4）做好了各类信件、传真及快递件的收发工作；（5）协助好行政人事经理做好公司的人事工作：网上人员的招聘、筛选及面试通知；新员工入职、离职手续办理；记录好广州办公室的职员每天的出勤情况以及月末全公司职员考勤休假统计；（6）每月完成了广州办公室办公用品、办公设备耗材、差旅机票等各类行政费用的登记及报销工作；（7）做好办公用品的采购及管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要；（8）办公设备和耗材的维护与维修工作；（9）组织全公司一年两次的资产盘点及汇总工作；（10）员工差旅机票住宿的预订工作；（11）社会保险增员手续及商业保险增减员等工作；（12）外籍员工工作签证申办以及往来港澳商务报备等工作；（一三）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作；（14）为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
个人年终工作总结结尾15篇
个人年终工作总结结尾15篇个人年终工作总结结尾11、最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!2、20__年即将过去，充满挑战和机遇的20__年即将到来，在新的一年里，我将总结经验，克服弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中。
多动脑勤思考，不断完善自己，努力提高工作水平，跟上新形势下企业发展的需要，为企业的发展贡献自己的绵薄之力。
3、这一年的工作，使我深刻地体会到，对待每一项工作，都需要认真的态度和饱满的热情才可以做好，基层单位的特点导致一名员工可能承担多种不同的工作，每样新工作都是一种挑战，适应挑战，做一个__事业合格的螺丝钉，是我始终如一的工作目标。
4、总之在20__年的`工作中，自己在局、中心和科室同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。
以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。
为我煤炭局、培训中心的建设和发展贡献自己的力量。
个人年终工作总结结尾21、我们客服部是后勤部门中人员最多的，在这个大家庭里，感受到领导的关爱和同事们的团结。
在这个大学校里，我们锻炼了自己，提高了自己，互相学习，互相交流借鉴。
更重要的是我们也是公司的窗口，我们必须不断的提升，跟上公司前进的步伐，相信我们客服部会越来越出色。
2、一年以来，各项工作虽取得一定成绩，但仍存在很多不足，对于复杂问题的处理、分析解决问题的能力，接待业主细节方面，拖欠费用的催缴等。
针对以上问题，今后我们的努力方向是：首先要加强理论学习，平时多学习，才能进一步提高业务能力，提高工作效率；其次要在严谨、细致上多下功夫，多投入更多的'精力，使客服人员综合能力不断提高提高，使公司的窗口更加规范高效。
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优秀年终工作总结结尾优秀年终工作总结结尾工作总结结尾优秀年终工作总结结尾优秀年终工作总结结尾范文一回想xx年的工作情况，找差距、比贡献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很高，思想认识还有待进一步提高。
在以后的工作中，我将不断加强学习，提高自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。
工作中要和局里同志搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟，尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。
今后要加强业务知识方面的学习，更多地深入经营户当中听取他们的意见及建议。
不断开拓新思路，采取新举措，努力开创个协、私协工作新局面。
春风春雨春灿烂，新年新岁新起点。
XX年将是xx 公司在建筑业的改革之年，创新之年，奋进之年。
新的征途已经指明，新的战斗已经开始。
蓝图已绘，战鼓已响，航建铁军定将不负使命，再谱新篇，共同创造昆明公司美好的明。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献! 范文二以上我主要谈了自己在班主任工作中的几点做法和体会。
总之，一学期的班主任工作使我学到了许多，能力也得到了加强。
但是我也清醒地知道，自己做得还很不够，由于本人经验不足，身体不好，心有余而力不足，离那些经验丰富的班主任还很远，有些工作还没有做到位，还做得很不够，存在一些问题有待解决但是，在今后的工作中，我会不断地积累经验和教训，做好个人工作计划，尽快提高自己。
希望有了这宝贵的几个月的经验，在下一学年我会获得更大的进步。
范文三回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己有不少不足之处： 1 、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等; 2 、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多，不够透彻; 3 、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。
优秀年终工作总结结尾相关内容:年终总结结尾范文年终工作总结结尾范文一一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。
工作总结结尾怎么写1、在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作能力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮助公司实现发展，相信公司的明天会更好!2、新的一年里，要继续认真学习xx大文件精神，以xxxx思想指导工作，坚持解。
公司工作总结结尾在xx年的工作中，我会尽我的全力来参加工作的，毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中最好的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚。
教师工作总结结尾以上是我本学期在班级工作中所做的一些工作，虽然没有出现什么失误，但在工作中还存在一些不足之处，但我会尽我最大的努力，在以后的工作中把工作做得更好!今后，我们还要加强对教育方针的学习，提高教学技能技巧，更新观念，为培养有开拓。
附送：优秀年轻干部培养选拔工作座谈会发言优秀年轻干部培养选拔工作座谈会发言优秀年轻干部培养选拔工作座谈会发言近年来，我盟立足边疆少数民族地区实际，围绕全面提升年轻干部队伍整体素质,认真遵循领导班子建设规律、干部队伍建设规律和年轻干部成长规律，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，不断改进完善年轻干部培养选拔工作机制，着力建设高素质优秀年轻干部队伍。
第一，注重改进培养方式，着力提高年轻干部能力素质。
一是加强宏观谋划。
围绕增强党性、提升素质和拓展视野三个重点，研究制定了年轻干部培训规划，科学设置培训内容，专门拿出一定培训名额和经费用于保障年轻干部培训。
坚持把年轻干部培训纳入全盟整体干部培训，同谋划、同部署、同落实。
坚持把挂职锻炼作为培养优秀年轻干部的有效方法，研究制定《锡林郭勒盟干部挂职工作暂行办法》，改进挂职锻炼方式，明确挂职程序，强化跟踪对接，做好考核管理，进一步推动干部挂职工作规范化、科学化和常态化。
二是抓好教育培训。
充分发挥各级党校、行政学院干部教育培训主阵地作用，积极邀请区内外专家学者授课，加大优秀年轻干部教育培训力度。
20xx年以来，通过采取专题或合办等形式，举办各类中青年干部培训班达20余期，实现了全盟年轻干部教育培训全覆盖。
注重运用区内外高校教育资源开展培训，大力推行异地现场体验式教育、合作培训等方式，先后举办2期内蒙古财经大学-锡林郭勒盟领导干部经济管理培训班、1期新加坡县处级年轻干部社会管理培训班，累计培训年轻干部161人次，有效提高了年轻干部参与经济管理和社会建设的能力。
突出抓好年轻干部党性党风教育，201X年5月在井冈山党员干部培训中心举办了副处级后备干部“加强党性修养、坚定理想信念、保持优良传统”专题培训班，通过专题教学、体验式教学、互动教学、实地考察等多种方式，引导年轻干部牢固树立宗旨意识、增进群众感情、站稳群众立场。
三是强化实践锻炼。
加大优秀年轻干部“上挂”、“下挂”、“外挂”力度，健全完善年轻干部多渠道、多层次实践锻炼机制。
积极选派年轻干部到发达地区、沿海地区挂职锻炼，201X年选派12名年轻干部赴山东黄金集团、山东能源集团等重点企业生产一线挂职锻炼，今年又选派了15名年轻干部到山东省沿海地区挂职锻炼，帮助年轻干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。
充分利用上下互挂、对口支援、驻乡包村、干部下基层等平台，选派年轻干部到盟直部门、苏木乡镇、嘎查村和信访部门接受锻炼、经受历练。
今年，共选派22名年轻处级干部挂任旗县市（区）政府副职或信访督查专员;上挂39名基层年轻干部到盟直综合部门锻炼；选派37名盟直部门年轻干部到旗县市（区）信访局挂任副局长或苏木乡镇副职；各旗县市（区）也结合教育实践活动，下派260余名年轻干部到嘎查村任“第一书记”，推动形成党员干部直接联系服务群众的长效机制。
边境旗市每年选派年轻干部到驻地部队进行联编联训，既提高了年轻干部纪律意识，又密切了军地关系。
第二，注重拓宽选任渠道，着力优化干部队伍整体结构。
一是完善年轻干部选任方式。
着眼于提高年轻干部选任工作的针对性和实效性，健全完善年轻干部培养选拔政策机制，适当简化程序，改进产生方式，合理把握数量规模，及时把德才素质好、工作实绩突出、群众公认度高、发展潜力大的优秀年轻干部纳入组织视野。
加强优秀年轻干部人选库建设，研究制定《关于建立近期可任用干部人选库实施办法（试行）》，由各地各部门非定向推荐近期可任用的领导干部和年轻干部人选，目前，全盟共组建8种类型人选库,累计储备各类优秀干部653名;组建4种类型优秀年轻干部库，累计储备年轻干部320多名，统筹用好各类年轻干部，优化来源结构。
部分旗县也参照盟里做法，将年轻干部按照专业类别建立人选库。
二是注重选任基层年轻干部。
树立注重基层、注重实践的导向，在选拔优秀年轻干部时，格外关注长期在条件艰苦、生活困难的地方工作的年轻干部，多加留意不图虚名、踏实干事的年轻干部，坚持把长期在基层一线工作、经受多种考验、完成重大任务的优秀年轻干部放到重要岗位使用。
201X年，我盟专门从具有苏木乡镇工作经历的干部中，选拔了6名副处级年轻干部；2011、201X年旗县市党委、人大、政府、政协换届中，累计提拔使用具有基层工作经历的年轻干部58名。
目前旗县市（区）党政领导班子中40岁以下干部有25名，其中，多数具有基层工作经历。
三是积极引进盟外优秀年轻干部。
坚持五湖四海广纳贤才，立足事业发展需要拓宽选人视野，统筹用好用活各类干部资源。
积极争取自治区党委组织部选调优秀大学毕业生，充实优秀年轻干部队伍，有效解决了我盟工业经济、城镇规划、草原保护、信息化建设等领域年轻干部短缺现象。
目前累计争取自治区选调生146名，绝大多数同志走上领导岗位，成为部门行业骨干力量。
针对我盟产业特点，特别是五大基地建设需要，积极从盟外引进一批现代煤化工、新能源、新材料和社会建设管理等领域高学历、懂技术的干部，既拓宽了优秀年轻干部的来源，也解决了专业干部紧缺问题。
201X年以来，先后从盟外引进使用干部19名，目前，走上处级领导岗位的11名、科级领导岗位8名。
第三，注重从严监督管理，着力推动年轻干部健康成长。
一是大力加强纪律约束。
盟委坚持把从严要求贯穿优秀年轻干部培养选拔全过程，严格管理，严格监督。
加强年轻干部纪律约束教育，引导年轻干部牢固树立规矩意识、责任意识、纪律意识，自觉接受监督。
突出抓好年轻干部挂职锻炼管理监督，针对选派到嘎查村挂职锻炼的年轻干部，制定出台了《驻嘎查村干部选派管理暂行办法》，进一步明确挂职干部职责任务，完善挂职干部联动培养、帮带培养、实践培养的工作机制，健全请销假、定期汇报、跟踪督查、考核管理等制度。
各旗县市（区）党委组织部会同苏木乡镇党委定期不定期对挂职干部进行监督检查,抽查到岗和工作情况，杜绝了“空挂”现象。
二是不断强化日常管理。
健全完善与年轻干部谈心谈话制度，盟委组织部部长、分管副部长坚持与年轻干部开展经常性的谈心谈话，保留盟委组织部青年干部科，加强与年轻干部的沟通交流。
201X年年底，组织召开全盟副处级年轻干部座谈会，及时了解年轻干部的思想、工作、生活情况。
三是扎实开展考评考核。
结合日常管理、年度考核和领导班子换届考核考察，全面考核年轻干部的思想倾向、作风建设和能力素质。
同时，将考核结果与干部的奖惩任免、使用管理结合起来，对热衷于自我设计的年轻干部及时调整，加强年轻干部挂职锻炼考核，考核结果记入个人档案，作为奖惩和使用依据。
下一步，我们将认真贯彻此次座谈会精神，充分学习借鉴兄弟盟市和有关部门好的经验做法，进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。