库存管理的内容与目标
仓库管理工作目标计划10篇
仓库管理工作目标计划10篇时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们的工作又将迎来新的进步,做好计划,让自己成为更有竞争力的人吧。
计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是为大家整理的关于仓库管理工作目标计划，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!仓库管理工作目标计划篇1一、仓库管理1、仔细检查库房周围有无污染源。
2、库房内保持清洁干燥，定时通风保持一定的温度和控制相对湿度。
物品避开阳光直射。
3、库房应作好防蝇、防尘、防鼠工作,保证库内无蝇、无鼠、无有害昆虫等。
4、食品应分类存放，隔墙离地,防水、防盗、防潮、防霉、防污染，食品的摆放利于通风和检查。
5、严禁在库房内存放杀虫剂、农药、药物和其他有毒有害物质。
6、有异味的食品应密闭存放，防止串味7、库房要定期清扫不得存放个人物品和杂物等。
8、食品的生产日期和保质期等要及时登记卡片置于物品摆放处，做到先进先出，尽量缩短储存期。
9、定期仔细检查食品质量，发现霉变、腐烂、超期食品及时上报处理。
10、出库建立完备送货单按送货单所列名称、规格、型号、单位、数量、单价、金额仔细核对。
发货必须坚持一盘底，二核对，三发货，四减数的原则。
对贪图方便，违反货物原则造成物资数目差错、错发等失误，审核人员应负经济责任。
11、食品入库前要仔细核对到货数量，装卸要规范，入库库位要合理安排，不符合规定标准的物品一律退回。
发现问题及时上报，把好质量关。
二、人员管理通过我这几天的观察，发现仓库几人主动性，团结性较差，说的难听点就是比较懒散，对于一个员工来说，造成这样的结果无非是因为他们看不到前景，某些任务做的好与坏是一个后果，当他们感觉怎么工作都没好处的时候就容易处于麻痹状态。
恶性循环，后来的人可能是很勤快的一人，长期相处下去就会认为我在这做，你在那看戏，干脆我也不做了。
不要说别人，就我自己来讲如果大家都是同样的岗位，我在做事，别人拿个的手机在玩，看小说，我也没有做下去的心情。
所以我认为应该努力的调动他们的工作乐观性，设立一个完善的绩效考核制度，有奖有罚。
库存管理实训内容
库存管理实训内容库存管理是企业运营中非常重要的一环，它涉及了企业的物流、采购、销售等方面，直接影响着企业的运营效率和利润。
本文将以库存管理实训内容为标题，介绍库存管理的相关知识和实际操作。
一、库存管理的意义和目标库存管理是指企业对存货进行合理控制和管理的过程，其目标是实现最佳的库存水平，即满足销售需求的同时最大程度地降低库存成本。
合理的库存管理可以提高企业的资金利用率，减少积压库存和滞销库存，提高运营效率和客户满意度。
二、库存管理的基本原则1. 定期盘点：通过定期盘点存货，确保库存数据的准确性，及时发现和解决库存异常问题。
2. 安全库存：根据销售预测和供应不确定性，设置一定的安全库存，以应对突发情况，如订单延迟、供应链中断等。
3. 先进先出原则：在出库时优先使用最早进入库存的商品，以避免过期或陈旧商品的积压。
4. 周期补货：根据销售预测和库存水平，制定合理的补货周期和数量，避免库存过高或过低。
5. 合理配货：根据客户需求和库存情况，合理安排货物的发放，避免滞销或缺货的情况发生。
三、库存管理的实际操作1. 建立库存管理系统：通过使用专业的库存管理软件或系统，对库存进行实时监控和管理，提高工作效率和准确性。
2. 分析销售数据：通过分析历史销售数据和趋势，预测未来的销售需求，以便合理安排库存和补货计划。
3. 优化采购流程：与供应商建立良好的合作关系，确保供应的及时性和质量，并通过合理的采购计划控制库存成本。
4. 优化仓储布局：合理规划仓库的布局和货物的存放位置，提高仓储效率和货物的查找速度。
5. 建立库存警戒线：根据销售预测和供应链的稳定性，设定库存警戒线，及时调整补货计划，以避免库存过高或过低。
6. 良好的质量管理：对进货的商品进行质量检查，确保入库商品的质量，并及时处理次品或不合格品。
7. 定期清理滞销库存：定期清理滞销库存，通过促销活动或降价处理，减少滞销库存的积压和损失。
8. 定期培训员工：定期培训库存管理的知识和技巧，提高员工的专业能力和工作效率。
仓库的工作计划和目标
仓库的工作计划和目标仓库的工作计划和目标仓库作为物流供应链中一个重要的组成部分，负责物品的存储、管理和配送，对于企业的经营运转有着至关重要的作用。
因此，建立一份科学合理的仓库工作计划和目标，不仅可以提高仓库的效率和准确性，还可以降低企业的成本和提高客户的满意度。
本文将从仓库的规划、安全管理、库存管理、人员管理等方面详细阐述仓库的工作计划和目标。
一、仓库规划仓库规划是仓库工作计划的基础，是保障仓库正常运作的重要环节。
在规划仓库时，需要考虑到仓库的位置、面积、结构、设备等方面。
首先，仓库的位置应该选择在交通便利、交通组网完善、周边环境安全、通风、采光等条件较好的地方。
其次，仓库的面积应当根据企业的需求和计划来决定，既要保证足够的存储空间，又要避免浪费资源。
第三，仓库的结构应当考虑到货物进出的流线，货架的布局和高度等问题，以便能够快速整理和配送货物。
最后，仓库的设备包括货架、搬运设备、计算机等，要保证设备的质量和数量能够满足仓库的需求。
二、安全管理安全管理是仓库工作计划的另一个重要环节，其目的是保障仓库的安全运营和员工的身体健康。
在安全管理中，需要注意以下几点：1、防火安全措施仓库中储存的货物大多数都是易燃易爆品，因此，防火安全是一项必须要做好的措施。
仓库应当配备灭火器、消防水管等设备，在储存易燃品的货架上加装防火板，定期检查电气设备的安全性，加强员工的消防安全意识等。
2、货物安全措施仓库中储存的货物往往具有较高的价值，为了保证货物的安全，需要采取一些措施。
例如，货物进出仓库时需要进行严格的检查，而进入仓库的人员需通过卡口或人脸识别等方式进行身份确认。
3、人员安全措施仓库中搬运货物的工人需要经过专业的培训和资格认证，同时需要配备个人防护装备，以确保他们的身体健康和人身安全。
三、库存管理库存管理是仓库工作计划中一个非常重要的环节，其目的是保证企业的库存资金最小化，同时满足客户的需求。
库存管理中需要注意以下几点：1、库存量管理库存量管理是指通过对货物的入库、出库、库存量等数据进行实时监控和管理，以达到合理控制库存量的目的。
仓管的职责和目标
仓管的职责和目标
是确保仓库的物资管理和运作的顺利进行，以满足公司和客户的需求。
1. 物资管理：负责仓库内物资的接收、入库、保管、发放和出库等工作，确保物资的数量、质量和安全。
2. 仓储布局：合理规划仓库的布局，使仓库空间得到最优化利用，提高仓库的存储能力。
3. 库存管理：根据业务需求，定期进行库存盘点和记录，及时发现并解决库存问题，确保库存的准确性和适度性。
4. 运输管理：与供应商或物流公司合作，安排物资的运输和配送工作，确保物资按时到达指定地点。
5. 资产管理：管理仓库设备的维护和维修，确保设备的正常运行，提高工作效率和安全性。
6. 人员管理：组织、培训和指导仓库的工作人员，确保他们能够正确执行工作职责，提高工作效率和质量。
7. 成本控制：制定合理的预算和成本控制策略，确保仓库运作的经济效益和成本效益。
仓管的目标是：
1. 提高仓储效率：通过合理的仓储布局、物资分类管理和流程优化，提高物资的存储效率和操作效率。
2. 保证物资质量：通过严格的入库检验和出库检验，确保物资的质量和完整性，提供可靠的物资供应。
3. 提供满足需求的物资供应：根据公司和客户的需求，及时提供所需的物资，确保生产和销售的顺利进行。
4. 降低库存成本：通过合理的库存管理和物资采购计划，控制库存成本，最大程度地减少库存积压和资金占用。
5. 提高配送效率：与物流公司合作，加强协调和沟通，提高配送效率，减少延误和物资损失。
总体目标是确保仓库运作的顺利和高效，满足公司和客户的需求，同时降低成本和提高效益。
库存管理设计方案
库存管理设计方案库存管理是一个重要的流程，对于企业的运营和利润的实现起着至关重要的作用。
下面是一个700字的库存管理设计方案。
一、目标和原则：1. 目标：确保库存的准确性和完整性，优化库存周转率，降低库存成本，提高企业盈利能力。
2. 原则：科学规划，合理采购与销售，标准化操作，及时反馈和调整。
二、基础设施建设：1. 信息化系统：建立一个完善的库存管理信息化系统，包括库存数据的录入、存储、处理和查询等功能。
2. 库存空间布局：合理规划库房的面积和布局，确保库存物品能够有序地分类、堆放和取用，提高工作效率。
三、供应链管理：1. 供应商评估：对供应商进行评估，包括供货能力、产品质量、价格竞争力等因素，确保供应商的稳定性和可靠性。
2. 采购计划：根据销售预测和库存情况，制定合理的采购计划，避免库存的过度和缺货的现象。
四、库存控制：1. 定期盘点：每月进行一次库存盘点，确保库存数和实际数一致，及时发现并解决问题。
2. 安全库存：根据销售数据，设定合理的安全库存水平，以应对突发的需求变化。
3. 货品分类：将库存货品按照重要性和销售速度进行分类，优先处理高额库存和低销售速度的货品。
4. 先进先出原则：实行先进先出原则，确保库存物品的新鲜度，减少库存的过期和报废。
五、供需平衡：1. 销售预测：根据过去的销售数据和市场趋势，制定准确的销售预测。
2. 供需平衡：根据销售预测和库存情况，实现供需的平衡，避免过度供应或供应不足的情况。
六、持续改进：1. 绩效评估：对库存管理进行定期评估，分析库存成本和销售情况，及时调整和改进方案。
2. 经验总结：总结库存管理的经验和教训，形成规范化的操作流程和管理制度。
以上是一个700字的库存管理设计方案，通过科学的规划和操作，可以提高企业的盈利能力和竞争力。
仓储工作总结及工作计划和目标5篇
仓储工作总结及工作计划和目标5篇篇1一、背景在过去的仓储工作中，我所在的团队始终坚持高效率、高标准的工作态度，取得了一定的成绩和宝贵的经验。
随着市场环境的不断变化和企业发展的需求，对仓储工作提出了更高的要求和挑战。
本文将详细回顾和总结过去的仓储工作，并据此提出未来的工作计划与目标。
二、工作总结（一）工作内容概述在过去的一年中，我们团队主要负责物资的入库、出库、库存盘点以及库存控制等工作。
具体任务包括：合理安排货位，确保物资快速准确地进出仓库；定期进行库存盘点，确保库存数据准确无误；实施有效的库存控制策略，降低库存成本，提高库存周转率。
（二）重点成果1. 提高了物资流通效率：通过优化仓库布局和流程，我们成功提高了物资流通效率，减少了物资在仓库的停留时间。
2. 降低了库存成本：通过实施精确的库存控制策略，我们成功降低了库存成本，提高了企业的经济效益。
3. 提升了库存准确性：通过定期的库存盘点和精细的库存管理，我们成功提升了库存数据的准确性。
（三）遇到的问题与解决方案在工作中，我们遇到了一些问题，如物资错发、漏发等。
针对这些问题，我们采取了以下措施：加强员工培训，提高员工的业务水平；优化信息系统，提高数据处理的准确性和效率；加强与其他部门的沟通协作，确保信息的及时传递和共享。
三、工作计划与目标（一）总体目标我们的总体目标是优化物流运作，提高仓储效率和服务水平，降低运营成本，为企业的发展提供有力的支持。
（二）重点任务与时间安排1. 优化仓库布局：根据物资的种类、流量和存放需求，重新规划仓库布局，提高空间利用率和物资流通效率。
时间安排：第一季度完成。
2. 引入先进的仓储管理系统：引入先进的仓储管理系统，提高数据处理的准确性和效率。
时间安排：第二季度完成。
3. 加强员工培训：加强员工的业务培训，提高员工的业务水平和服务意识。
时间安排：全年持续进行。
4. 加强与其他部门的沟通协作：定期召开仓储工作会议，加强与其他部门的沟通协作，确保信息的及时传递和共享。
仓库库存管理
仓库库存管理仓库是制造和销售领域必不可少的环节，也是企业供应链管理的重要组成部分。
仓库的重要作用之一就是对物流的管理和掌控，对于物流管理的核心——库存的管理显得尤为关键。
本文将从仓库库存的定义、库存管理的目标、库存管理的流程以及库存管理的方法等角度，深入阐述仓库库存管理的意义与实践。
一、仓库库存的定义仓库库存，是指在仓库中存储的各类物资（原材料、半成品、成品，以及耗材等），以待后续的使用、销售或运输等。
库存既是企业的血液，也是企业的负担。
库存过多，代表着企业的生产不足、销售不足，带来了资金和场地的浪费；库存过少，也会为企业带来很多的问题，例如生产延迟、销售计划受阻等。
二、库存管理的目标库存管理的目标是满足企业业务需要，使库存高效、精准、可控。
库存管理的目标可以分为以下几个方面：1. 物资的供应保障：确保企业的生产、销售能够顺利进行，避免因为物资不足而延误生产，导致生产计划的缺失。
2. 减少库存周转时间：保证库存的周转，减少库存积压，使得流通资金不会因为库存积压而滞留。
3. 提高库存精准度：避免因为库存数据的不准确而导致生产和发货出现偏差，增强库存的可控性。
4. 稳定生产进度：通过库存管理，实现对生产进度的把握，确保生产计划能够按照计划进行。
三、库存管理的流程库存管理的流程可以分为以下几个步骤：1. 库存计划：库存计划是库存管理的起点，它能够根据企业的需求，制定出库存计划，在生产和销售过程中确定所需的库存数量和时间。
2. 入库：入库是库存管理的重要环节之一，包括新货物收货、验收、分类、计量、分类、编号、储存等一系列操作。
3. 库存监控：库存监控是库存管理的中心环节，在此过程中，应随时了解库存情况，并掌握库存量和变化情况，同步了解物资的流向和库存的动向。
4. 出库：在库存管理中，出库是重要的流程环节之一。
出库的目的在于满足企业对货物的需要，同时要确保出库的合理性，防止假冒伪劣、质次货出库，保障客户权益。
仓管的职责和目标
仓管的职责和目标
包括：
1. 仓库管理：负责仓库的物料接收、储存、配送和出库等工作，确保仓库的物料安全、有序和高效。
2. 库存控制：监控和管理仓库的库存水平，包括库存量、库龄、周转率等指标，确保库存合理，避免库存过多或过少。
3. 质量管理：负责对仓库物料进行检验和品质管理，确保物料的质量符合标准要求，防止次品混入和质量问题发生。
4. 仓储设施管理：负责仓库设备、工具和设施的管理，包括设备的维护保养、安全使用和更新升级等，确保仓库设施良好状态。
5. 仓储安全管理：负责仓库的安全管理工作，包括防火、防盗、防潮、防尘等安全措施的执行，保障仓库内物品的安全。
6. 仓储效率提升：不断寻求和推进仓储流程和操作方式的改进，以提高仓库的效率和生产能力，减少物料的运输时间和成本。
仓管的目标主要涵盖以下方面：
1. 提高仓库的运转效率：通过合理的物料存放和优化的仓储流程，实现仓库物料的高效接收、储存和出库，提高仓库的运转效率。
2. 控制库存水平：准确掌握和监控库存情况，以合理的库存水平满足生产和销售需求，避免库存过多或过少，优化资金利用效率。
3. 确保物料质量：通过严格的质量管理措施和检验流程，确保仓库物料的质量符合标准要求，杜绝次品和不良品进入生产环节。
4. 提升工作安全：建立和执行仓库的安全管理制度和安全操作规范，确保工作安全，预防事故和损失的发生，保障员工的生命财产安全。
5. 降低物流成本：通过优化仓库的布局和仓储流程，降低物料的运输、搬运和储存成本，提高物流的效益和成本控制能力。
总体来说，仓管的职责和目标是确保仓库的正常运作和高效管理，以满足生产和销售的需求，并同时注重物料质量、工作安全和物流成本的控制。
简述库存合理化的内容
简述库存合理化的内容一、引言库存合理化是现代企业管理的重要组成部分，它是企业在生产经营中必须面对的一个重大问题。
库存合理化的实施可以帮助企业降低成本，提高效率，增强市场竞争力。
本文将从以下几个方面进行全面详细的简述库存合理化的内容。
二、库存管理目标1.保证生产经营正常进行：库存管理旨在保证企业生产经营正常进行，确保产品供应及时、稳定。
2.降低成本：库存管理能够帮助企业降低成本，减少资金占用和浪费。
3.提高效率：通过合理的库存管理，可以提高生产效率和工作效率。
4.增强市场竞争力：库存管理能够帮助企业提高市场竞争力，满足客户需求。
三、库存分类及其特点1.原材料库存：原材料是产品制造过程中必须使用的物品。
原材料库存具有周期长、数量大、价格波动较大等特点。
2.在制品库存：在制品是指正在加工中或未完成加工的产品。
在制品库存具有周期短、数量小、变动频繁等特点。
3.成品库存：成品是指已经制造完成并可以销售的产品。
成品库存具有周期长、数量大、价格波动较小等特点。
四、库存管理方法1.安全库存法：安全库存法是指在正常销售量的基础上，为应对突发情况而设置的一定数量的备用库存。
2.经济批量法：经济批量法是指在保证生产经营正常进行的前提下，通过优化采购和生产计划，降低采购和生产成本。
3.先进先出法：先进先出法是指在出库时按照物品入库时间顺序进行出库，以保证库存物品不会过期或变质。
4.ABC分析法：ABC分析法是根据物品重要度和使用频率将物品分为A、B、C三类，以便对不同类别的物品采取不同的管理措施。
五、实施步骤1.制定合理的库存管理政策和目标；2.建立科学合理的库存管理系统；3.实行严格的进货验收制度；4.建立完善的仓储设施和管理制度；5.加强对库存质量和数量监督；6.开展有效的供应链管理。
六、库存管理中存在的问题和解决方法1.库存过多：应采取经济批量法、ABC分析法等措施，优化采购和生产计划，降低库存成本。
2.库存过少：应加强供应链管理，及时补充库存，以保证生产经营正常进行。
物流管理中库存管理
物流管理中库存管理概述库存管理是物流管理中的一个重要环节，它涉及到物流企业对产品或物资的储备、分配、调度和监控等一系列管理活动。
良好的库存管理能够提高物流企业的运作效率，降低库存成本，并确保顺畅的物流运输。
目标库存管理的目标是在满足客户需求的基础上，最大化地降低库存水平和库存成本，确保物流供应链的畅通运作。
具体目标包括：•减少库存持有成本：通过合理的库存策略和管理措施，降低库存持有成本，减少占用资金和仓储费用。
•缩短订单执行周期：优化库存管理过程，加快订单执行速度，提高客户满意度。
•提高库存周转率：合理制定库存计划，提高库存周转率，降低滞销和过期库存风险。
关键步骤1. 库存盘点与分类库存管理的第一步是进行库存盘点和分类。
通过盘点库存，确保库存数量和品质的准确性，并将库存按照不同的分类标准进行分组，以便后续的管理和优化。
常用的库存分类方式包括：•根据物资属性：将库存按照物资的属性（如规格、型号、批次等）进行分类。
•根据存储方式：将库存按照存储方式（如常温、冷藏、冷冻等）进行分类。
•根据ABC法则：根据库存物资的价值和重要性将库存分为A类、B 类和C类，分别进行不同的管理。
2. 设置库存目标和策略库存管理需要根据企业的具体情况和需求，制定合适的库存目标和策略。
库存目标应该与企业的销售计划和客户需求相匹配，同时要考虑库存成本和风险控制。
常用的库存管理策略包括：•安全库存策略：根据供应链的可靠性和交货周期等因素，设置一定的安全库存量，以应对突发情况和需求波动。
•经济订货量策略：根据物资的使用率和采购成本，确定合理的经济订货量，以最大限度地降低库存成本。
•提前期管理策略：根据供应链的特点和客户的要求，设置合理的订单提交和处理时间，以保证订单能够准时交付。
3. 库存预警与补充库存管理需要实时监控库存水平，并通过库存预警机制及时掌握库存的变化情况。
当库存低于或接近安全库存时，需要及时采取补充库存的措施，以确保供应链的连续性。
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库存管理的内容与目标
课程目标：
通过本课程培训，使学员从传统的仓库基础管理方法到现代仓库管理思想与方式的转变，对企业如何实施物料计划控制，降低仓储、库存和物流总成本，提高跨企业、跨部门的业务协调能力和对市场的快速响应能力进行研讨，帮助学员印证现代企业仓库管理的思想，从供应链管理目标出发，掌握建立现代仓库管理系统的理论与方法，提高仓库、库存控制人员的管理水平。
课程大纲：
第一讲.现代仓库的职能是什么？
仓库--供应链的重要节点
案例现代仓库的运作
一.现代仓库的价值
仓库与仓储
如何提升仓库管理的价值与地位?
案例传统仓库与现代仓库管理的区别
二.仓库与库存管理的基础是什么？
储位管理的基本方法与原则
我们没有WMS，我们怎么办？
三.仓库管理的组织地位与职能
注重物料JIT运作的环境建设
案例物料管理部门职能的改变与员工个人职业发展
四.仓库管理战略包括哪些方面？
五.保税仓库管理
案例分析
第二讲.企业仓库再规划
一.仓库规划的原则
二.物料流程再规划遵循的原则
三.仓储面积不变的情况下如何有效改善储存状况
无须花费太多,也能创造仓储空间的17种方法
四.仓库现场管理规范
怎样才能实现仓库物资的“帐、卡、物一致”？
仓储管理绩效指标
第三讲.仓库设备及其应用
仓库设备的昨天、今天与明天
一.现代仓库设备
现有系统能帮助我们改善仓储现状吗？
二.高效仓库管理案例评析
案例没有现代仓库设备，我们一样做得很好
二家外资小企业的做法
物流新技术分享
第四讲.仓库运作与创新
一．物料JIT供应更优化
收货、入库、出库管理的最优选择
如何避免收、发货中的出错现象？
案例分析
“仓库收、发货环节没有问题，但是我们仓库帐目总是有问题,怎么办？”二．高效拣选与分拣的方法与技巧
向生产部门的高效配、送怎么做？
案例一家电子产品制造企业仓库的看板配送
三．出货与补货的最大问题是什么？
需求部门向原材料仓库领料以后的物料管理职责应归属哪个部门
案例我们仓库经常忙得要命，向公司要人总是得不到同意，怎么办？四．空间即金钱，找出呆废料产生原因
呆废料处理的途径与措施
五．盘点---方法与步骤
为订货中库存控制的决策做准备？
案例
六.成本与服务水平如何权衡？
第五讲.企业库存管理与控制
库存的动态分析与管理
库存控制的关键问题
一.供给和需求变量分析
产生库存的主要源头在哪里
案例1、应对需求频繁变化，我们怎么做？
案例2、客户的需求预测真的那么难做吗？点-线-面的价值与意义
案例3、控制供应链下游库存水平
供应商为什么这么不配合？
“供应商经常延迟交货，我怎么做JIT供料？”
“我们加强供应商管理！”
“供应商凭什么让你管理？”
如何管理供应商来满足我们JIT的要求
供应商管理的方法与技巧
JIT供料怎么做？
案例讨论制造型企业的JIT供料问题
二．物料传统的ABC分析法与战略库存分类
在库存决策问题上，如何增加我的话语权？
企业库存的策略性分析方法
零库存本质分析
三.库存管理的内容与目标
四.库存管理的过程及要素分析
企业经营管理水平对库存管理绩效的影响
从供应链管理看库存控制
----呆料产生的原因分析与对策
案例与问题解答
五.库存成本分析
缺货产生的最大成本是什么？
不要过于依赖VMI
六.企业库存控制
安全库存还需要吗？
有没有安全库存的实用计算方法？
安全库存的细分与计算技巧
案例供应链的库存风险防范与库存分配方法
预测分析与方法
什么时间订货与订多少货
订货点的计算
案例经济订货批量的实用计算方法
案例分享看扳订货与定时订货
在制品库存控制
--在制品库存控制真谛？
如何控制生产物流的每个环节的库存
不要再盲目考核“周转率”了
七.第三方物流的管理
八.库存的战略管理
案例分析 VMI合理吗？
供应链管理下的库存管理
案例战略合作，从仓库内的不良品改善开始
讲师介绍：朱老师
高级培训师、物流与供应链管理资深专家，国际物流与运输学会CILT会员
讲师经历与专长：
朱老师曾任多家外资跨国公司从事采购、物流、供应链管理工作，具有丰富的制造业采购、物流、生产与销售实战及管理经验；曾赴美国及南加州大学接受商务学习、日本国接受商务培训，深谙商品质量控制与商务谈判经验和技巧，以及MRPⅡ及ERP实践经验，尤其擅长建立现代企业物流管理系统与采购管理工作流程及供应链模型，朱老师擅长的有：《仓库管理与库存控制》、《供应链与物流管理》、《制造业供应链管理》、《供应链管理下的仓库运作》的领域。
培训客户与培训风格：
朱老师曾培训过客户超过300家，其中有：ABB、百事可乐、诺基亚、一汽集团、东芝、施耐德、飞利浦、三九制药、西门子、上海航空股份、阿尔卡特、金佰利、爱立信、阿克苏、博世、德尔福、松下、库柏、杭州汽发铸造、雅马哈、汉高、安德鲁、NEC、尼桑、联合汽车电子、VOLVO、中石油、伊顿、拉法基、索爱、飞利浦、艾普尔、好孩子、美的电器、中国移动、中国电信、索尼、爱生雅、上海汇众、奇瑞汽车、正泰集团、中船集团、上海烟草、上汽集团、上海日立、斯必克（SPX）、海信集团、三星、正大、加多宝集团、上海电气核电设备等多家知名企业。
朱老师的授课课程设置新颖，典型的实战型培训讲师；培训过程主要以课程体系为主线，全程案例研习、角色演练、小组讨论、工作实务模拟并同时伴以咨询式培训等形式，引导学员参与，并注重丰富的企业管理和咨询经验的案例分享。