单位办公室环境卫生评比方案(新)

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办公室卫生评比方案

办公室卫生评比方案
一、背景
办公室是我们工作学习的场所，它的环境卫生不仅影响着我们
的工作效率，还影响着我们的身心健康。

因此，为了营造一个良好
的工作环境和提升员工卫生意识，进行一次办公室卫生评比是必要的。

二、评比目的
1. 增强员工卫生意识。

通过评比，让每个员工意识到个人卫生
的重要性，激发大家共同爱护办公室的意识，形成良好的卫生习惯。

2. 提升整体卫生水平。

评比的结果可以反映出各个部门、单位
的卫生状况，借此加强管理，改进工作，提高卫生水平。

3. 营造舒适的工作环境。

一个整洁而舒适的办公环境可以提高
员工工作积极性和效率，促进企业的发展。

三、评比流程
1. 活动宣传。

评比前，应及时宣传评比的意义和流程，让员工
了解评比的标准和要求。

2. 组织评选委员会。

评比委员会由办公室主任、卫生保洁员、
安全管理人员等组成，负责制订评比标准和评分方法，评审评分等
工作。

3. 制定评比标准。

以地面、桌面、门窗、厕所等为评比对象，
制定相应的标准和检查指标。

单位办公室环境卫生评比方案

单位办公室环境卫生评比方案一、背景介绍二、评比目的1.提高员工的卫生意识，强化环境卫生管理；2.完善单位的卫生规范，提升单位的整体形象；3.通过评比激发员工之间的竞争意识，推动单位整体提升。

三、评比内容1.办公区域卫生评比评比办公区域的卫生状况，包括：-办公桌面、文件柜等办公用品的整洁程度；-地面、地毯、窗帘等的清洁程度；-垃圾桶的及时清理；-办公设备（打印机、复印机等）的保养程度；-办公区域的通风、采光情况等。

2.公共区域卫生评比评比单位公共区域的卫生状况，包括：-走廊、楼梯、电梯等的清洁程度；-厕所、洗手间的整洁情况；-会议室、接待室等公共场所的清洁状况；-门口、窗户等的清洁程度；-绿化植物的养护情况等。

3.个人卫生评比评比员工个人卫生情况，包括：-着装是否整洁卫生；-个人口腔卫生情况；-手部卫生情况；-入职记录是否完整；-是否遵守单位的卫生规定等。

四、评比细则1.评比周期每季度进行一次评比，并公布评比结果。

2.评比标准和方法-建立评委会，由单位各部门的代表组成，负责制定评比标准和方法；-评委会根据评比标准和方法进行评分，评分细则分为优秀、良好、一般和较差四个等级；-评分依据包括环境整洁程度、清洁措施的落实情况、卫生设备的保养情况等；-对于评分较高的单位或人员，可以给予奖励或提供资金支持。

3.评比结果的公示将评比结果在公司内部公示，并可进行奖惩措施：-对于评分优秀的单位或个人，可以给予奖励，如表彰、奖金等；-对于评分较差的单位或个人，可以采取警示措施，如通报、扣减奖金等；-每季度结束后，评委会应对评比结果进行总结，逐步完善评比方案。

五、评比的重要性和意义1.激发员工的参与意识和竞争意识：评比方案的实施可以激发员工之间的竞争意识，进而促使员工主动参与卫生管理工作。

2.提高单位的整体形象：通过评比，能够及时发现和解决卫生问题，提高单位整体形象和文明水平。

3.培养良好的卫生习惯：评比方案的实施可以促使员工养成良好的卫生习惯，提高身体健康水平。

公司办公区环境卫生评比方案

XX公司办公区环境卫生评比方案
为美化办公环境,营造舒适、文明的办公氛围,进一步提升公司形象和文明创建工作整体水平,制定办公区环境卫生评比方案如下:
一、工作目标
通过开展公司内部环境卫生综合整治,营造“讲究卫生、维护秩序、从我做起”的浓烈氛围,防治“脏、乱、杂、差”问题,逐步增强环境卫生和公共秩序意识,养成良好的行为习惯,实现公司整体面貌的显著改观,打造整洁、舒适的工作生活环境
二、评比标准
1、公共区域:墙体、走廊无污迹,公共区域杂物、废弃物及时清理,卫生间清洁干净。

2、各科室办公室:整体布置整洁、物品归置整齐、杂物及时清理,橱柜内物品、文件摆放整齐,地面无尘土、垃圾,室内空气清新,门、窗、电器无积尘
3、办公桌:桌面物品摆放整齐,桌椅、电脑等个人办公用品保持清洁干净,网络线、电源线等各类连接线做到收纳整齐不凌乱
三、评比办法
1、由各部门负责人组成检查组。

综合部牵头,在每月第1、3周的周一上午9:00检查组对各科办公室进行检查
2、公共区域环境卫生主要由办公室负责,评分纳入办公室评分。

各科室门前公共区域由各科室负责
检查组填写“科室办公环境卫生评分表”。

评分结果由办公室汇总,上报公司领导并公示结果。

4、每月评分最高科室获得“流动红旗”。

连续3个月评分最低科室,由科室负责人在例会上进行说明。

5、办公区环境卫生评比结果纳入年终考核考量。

单位卫生检查评比制度样本（2篇）

单位卫生检查评比制度样本为能在一个优美、洁净的环境中愉快地工作、健康地生活，使大家养成良好习惯，增强科室人员爱护环境的意识，根据单位目标管理办法和工作计划，结合我单位的实际情况，特制定卫生检查评比制度及评分细则，望遵照执行。

一、办公室卫生标准：1、地面。

无痰迹、污迹、纸屑、瓜果皮，不放书籍和其他物品。

2、桌椅。

整洁整齐。

桌面、桌脚、椅面、椅脚整洁，不在桌椅内外乱涂乱画乱刻，书籍及其他办公用品放置整齐有序。

3、墙壁。

整洁，无乱涂乱画乱刻，无不协调的张贴物，无脚印、手印、水印等污迹，无污渍、蜘蛛网；如挂钟表，应摆正并及时擦拭。

4、窗户、窗台。

每天擦洗，无灰尘，窗台上不放置任何东西，玻璃窗无手指印迹等。

5、门。

每天擦洗，不乱挂东西，无脚印。

6、电器。

插座、开关、风扇、多媒体、纯净水器、空调器应保持清洁。

做到人走电停。

7、划分到本单位的公共卫生区域定期清扫，单位室内外环境整洁，卫生设施完善，有果皮箱、痰盂、纸篓等，垃圾废物定点堆放，日产日清，垃圾箱及周围保持整洁，无卫生死角，日常保洁好。

8、坚持宿舍卫生每日轮流打扫制度，宿舍设施完好无损，门窗、玻璃干净，室内无杂物、卧具叠放整齐，勤洗衣服，室内不堆放脏衣服及鞋袜。

牙具、脸盆等物品干净卫生，陈放整齐。

室内空气新鲜。

无异味，无害虫。

尊重清洁工的劳动。

二、扣分标准1、办公室卫生每处扣____分2、卫生区每处扣____分三、卫生评比制度每天进行卫生检查并将情况记录，每周周一早上进行一次卫生大检查，每周周五统计一次成绩，扣分最少的科室，为卫生合格科室，未扣分的可是为卫生优秀科室。

其它破坏环境卫生的不文明行为(视情节轻重，酌情扣分)。

单位卫生检查评比制度样本（2）随着社会的发展进步，人们对卫生健康的重视程度也逐渐增加。

尤其在单位内部，卫生状况的良莠不齐直接影响着员工的身体健康和工作效率。

为了营造一个良好的工作环境，改善单位的卫生状况，很多单位开始引入卫生检查评比制度。

办公室环境卫生评分管理制度范本（二篇）

办公室环境卫生评分管理制度范本第一章总则为了提高办公室环境的卫生水平，创造良好的工作环境，提高工作效率，制定本制度。

第二章评分标准办公室环境卫生评分按照以下标准进行评分，分为五个等级：优秀，良好，一般，较差，差。

1. 办公室整体环境评分标准：- 优秀（90-100分）：办公桌整洁，地面干净无尘，墙壁清洁无污渍，充足的自然光照明，空气新鲜通风。

- 良好（80-89分）：办公桌整洁有序，地面清洁无明显尘埃，墙壁基本清洁，良好的自然光照明，空气通风。

- 一般（70-79分）：办公桌基本整洁，地面有少量尘埃，墙壁有轻微污渍，一般的照明光线，空气稍显闷热。

- 较差（60-69分）：办公桌零乱，地面有明显尘埃，墙壁有较明显污渍，照明光线较差，空气不流通。

- 差（0-59分）：办公桌极度杂乱，地面脏乱不堪，墙壁污渍严重，照明光线极差，空气污浊。

2. 办公区卫生评分标准：- 优秀（90-100分）：桌面无多余物品，摆放整齐，无明显污渍，有遮光窗帘。

- 良好（80-89分）：桌面整洁，摆放有序，少量污渍，有遮光窗帘。

- 一般（70-79分）：桌面基本整洁，部分物品摆放不规则，有污渍，有遮光窗帘。

- 较差（60-69分）：桌面零乱，物品摆放混乱，有明显污渍，无遮光窗帘。

- 差（0-59分）：桌面极度杂乱，无法正常工作，严重污渍，无遮光窗帘。

3. 卫生间卫生评分标准：- 优秀（90-100分）：清洁整齐，供应足够的卫生纸、肥皂、手纸，无异味，干净明亮。

- 良好（80-89分）：基本清洁整齐，供应充足的卫生纸、肥皂、手纸，无明显异味，明亮。

- 一般（70-79分）：基本清洁，供应适量的卫生纸、肥皂、手纸，轻微异味，较亮。

- 较差（60-69分）：有污渍，供应不足的卫生纸、肥皂、手纸，有异味，光线较暗。

- 差（0-59分）：卫生状况严重不符合要求，污渍明显，没有提供卫生纸、肥皂、手纸，异味严重，光线极暗。

第三章评分流程1. 评分周期评分周期为每季度评一次，每年进行四次评分。

2023年办公室卫生评比方案

2023年办公室卫生评比方案方案名称：____年办公室卫生评比方案第一章：方案背景与目的（400字）1.1 背景随着社会的进步和人们对健康环境的重视，办公室卫生成为了一个不可忽视的问题。

干净整洁的办公环境可以提高员工的工作效率和生活质量，促进员工的工作积极性和减少疾病的传播。

1.2 目的本方案的目的是通过评比的方式，激励和引导办公室各部门和员工关注和参与卫生管理，提高办公室的整体卫生水平。

第二章：评比主体（800字）2.1 评比范围评比范围包括整个办公室建筑内的公共区域和各部门的办公区域，包括但不限于大厅、走廊、洗手间、厨房、会议室、员工工位等。

2.2 评比对象评比对象为各部门和员工，按部门和个人分别进行评比。

2.3 评比标准（1）公共区域评比标准：a. 卫生程度：指公共区域的整体卫生情况，包括地面、墙壁、天花板等是否干净整洁，有无垃圾、污渍等。

b. 环境卫生：指公共区域的空气质量、噪音水平、照明等环境是否符合卫生要求。

c. 设备设施卫生：指公共区域的设备设施（如空调、洗手间等）是否保持清洁并正常工作。

（2）部门评比标准：a. 办公区域清洁：指各部门办公区域的卫生情况，包括地面、桌面、文件柜、垃圾桶等是否干净整洁，有无灰尘、垃圾等。

b. 文件管理：指各部门的文件管理情况，包括文件整理和保存的规范性、有无乱放乱堆等情况。

c. 办公设备卫生：指各部门的办公设备（如电脑、打印机等）是否保持清洁并正常工作。

（3）个人评比标准：a. 工位整洁度：指员工个人工位的整洁程度，包括个人桌面、工位周围的区域是否干净整洁，有无私人物品乱放等。

b. 公共区域卫生：指员工在公共区域使用后是否主动清理、垃圾分类等情况。

c. 个人卫生：指员工个人的卫生习惯，包括是否勤于洗手、保持个人卫生等情况。

第三章：评比流程（1200字）3.1 筹备阶段（1）组织筹备工作小组设立评比工作小组，包括负责人、卫生专员、部门负责人等，明确各自的责任和任务。

办公室卫生评分细则