群防群治工作的建议
群防群治活动总结
群防群治活动总结活动背景群防群治活动是指社区居民自发组织起来，通过互助合作、社区治理等方式共同解决社区问题的一种行动。
本次活动是在社区居民的共同呼吁下，由社区居委会发起并得到居民的积极参与。
活动目的本次活动的目的是通过群防群治的方式，共同提升社区的安全和治理水平，加强居民之间的联系与合作，形成良好的社区自治氛围。
活动内容1. 安全巡逻：居民自发组织巡逻小组，定期在社区内进行巡逻，发现问题及时上报并配合相关部门处理。
2. 社区宣传：利用社区公告栏、微信群等渠道，向居民宣传安全知识、法律法规等，提高居民的安全意识和法律素养。
3. 社区会议：定期召开社区会议，邀请相关部门和专家进行讲座，解答居民关心的问题，增进居民对社区事务的了解和参与度。
4. 社区活动：组织居民参与各类社区活动，增强居民之间的交流和互动，加强社区凝聚力和共同责任感。
活动效果通过群防群治活动的开展，取得了以下效果：1. 社区安全得到有效提升，居民的安全感明显增强。
2. 居民之间的联系和合作意识增强，形成了良好的邻里关系。
3. 社区治理效果显著，社区环境得到改善。
4. 居民的法律意识和素养得到提高，纷争和矛盾减少。
活动经验和启示1. 积极发动居民参与：通过宣传和激励措施，激发居民参与群防群治活动的积极性。
2. 加强宣传力度：利用多种渠道宣传活动内容，提高居民的知晓率和理解度。
3. 政府部门的支持与配合至关重要：政府部门应加大对群防群治活动的支持力度，提供必要的资源和指导。
4. 持续改进和创新：不断总结经验，根据实际情况进行改进和创新，提高活动的针对性和实效性。
展望未来本次群防群治活动取得了一定的成效，为社区治理工作提供了宝贵经验。
希望在未来的工作中，能够进一步强化群防群治的理念，加强居民自治意识，推动社区的发展和进步。
安全生产管理群防群治制度
安全生产管理群防群治制度安全生产是企业持续发展的基石，是维护员工及社会公众生命财产安全的重要任务。
为了有效防范和控制安全生产事故的发生，在企业安全生产管理中，组织建设和制度建设起着重要的作用。
其中，群防群治制度是一种有效的管理手段。
下面，将介绍安全生产管理群防群治制度的相关内容。
一、安全生产管理群防群治制度的概念群防群治制度是指通过组织全员参与，共同协作，形成一种以群体力量为支撑的安全管理模式。
该制度以全员参与、互帮互助、共同协作为基本原则，通过制度化的管理措施和控制措施，提高安全风险防控的效果，确保安全生产工作的顺利开展。
二、安全生产管理群防群治制度的重要性1. 防范风险、提升安全意识通过群防群治制度，能够激发企业员工的安全意识，提高大家对安全风险的防范能力。
全员参与安全管理，能够发现和排除潜在的安全隐患，预防事故的发生。
2. 加强安全责任落实群防群治制度能够明确安全责任的分工和职责，使每个岗位都有明确的责任，保障安全工作的有序开展。
同时，通过完善的考核机制，能够确保安全责任的切实履行，提高安全生产管理水平。
3. 促进信息共享和交流群防群治制度通过建立有效的沟通机制，促进信息的共享和交流。
员工可以及时了解到安全生产相关信息，掌握最新的安全管理要求和措施，提高应急响应能力，减少事故发生后果。
4. 增强安全意识和责任感群防群治制度通过组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和责任感。
培训内容涵盖了安全生产的知识、技能和应对措施，能够提高员工的自我保护能力，降低事故风险。
三、安全生产管理群防群治制度的主要内容1. 权责明晰制度建立健全的岗位责任制度，明确每个岗位的安全责任和义务。
同时，加强对岗位责任的监督和考核，追究责任人的责任。
2. 安全检查制度建立定期的安全检查制度，对生产设备、作业现场进行巡查和排查。
发现问题及时整改，防止事故的发生，并通过建立评价机制对安全检查工作进行考核。
3. 应急预案制度制定详尽的应急预案，明确事故应急组织机构和各岗位职责，确保在事故发生时能够迅速响应和处理。
关于基层综治治安工作存在问题及建议
内部审计对于国家审计来说，是国家审计的重要补充，加强内部控制、完善权力制约和监督的重要手段及措施；对于部门单位来说，既是监督者又是间接的管理者，对于规范管理、改进公共服务质量、严肃财经纪律、促进廉政建设有着举足轻重的作用。在经济社会快速发展的新常态下，充分发挥内部审计“免疫系统”第一道防线的作用显得尤为紧迫。但从目前的审计实践看，由于受人员编制、体制机制、经费等诸多主客观因素的影响，工作质量不高，作用发挥不力，亟待我们正视问题，探索解决的对策。
（二）内审制度不健全，项目开展不规范。部分单位对内部审计工作不够重视，未建立健全项目质量控制、过错责任追究等内部审计规章制度，项目开展无章可循，内审人员缺乏相应的制度约束，项目开展程序不够规范，工作方式、方法过于简单，项目质量难以保障，起不到应有的监控作用。
(三)没有专职机构和专业专职人员。由于人员紧张、编制落实不到位等因素的影响，导致部分单位内审机构的工作人员由相关职能部门人员兼职，其本职工作任务繁重，无暇顾及内审工作，所谓内审就成了挂名顶数；部分乡镇的内审人员由财政所人员兼任，造成了既当“裁判员”又当“运动员”的尴尬局面，致使内审机构根本无法开展工作；还有一部分内审人员，由部门单位办公室或者纪检人员兼职，他们既没有相关专业知识，也未经过专业培训，有的甚至不知道什么是内审，内审做些什么，这样的内审更是有名无实。
二要健全组织网络，构建群防群治的工作格局。按照“谁主管、谁负责”的属地管理原则，进一步健全社区综治组织网络，发挥街道信访办、司法所、派出所的职能，形成联动网络，形成防治矛盾纠纷的综合优势。同时，加强社区治安防控设施建设，落实人防、物防和技防措施，增强防范能力。
三要完善综治工作相关制度，形成长效机制。一是制定应急预案。结合基层综治工作的实际，制定针对性强、具体可行的应急预案，遇有矛盾、问题发生，做到措施、人员等及时到位，防止矛盾的升级和激化。二是制定矛盾纠纷排查调处方案。充分发挥社区治保主任的作用，及时掌握矛盾纠纷信息，重点排查调处可能引发群体性事件和可能转化成刑事案件的矛盾纠纷。三是健全相关考核制度。加强对街道、社区和有关单位综治工作的督促、检查和考核，落实重大事件一票否决制、责任追究制、纳入年终考核评比等措施，切实兑现奖惩。四是完善综治经费保障制度。严格按照上级有关文件的规定，落实综治工作专项经费，同时积极探索多种渠道筹集综治经费。
关于群防群治工作调研报告
关于群防群治工作调研报告关于群防群治工作调研报告当前，我国正处于经济转轨、社会转型的特殊历史时期，社会治安纷繁复杂，面临很大压力。
要解决社会治安问题，必须坚持“打防结合、预防为主”的方针，积极探索和完善在新形势下符合治安工作客观规律的长效防范机制。
而“群防群治”作为治安管理社会化和社会治安综合治理的具体体现，是建设平安辖区、构建和谐社会的基础工程，也是新形势下实现社会治安根本好转的有效途径。
一、近年来群防群治工作的成效与经验一是各级党委政府对群防群治越来越重视，支持力度进一步加大。
党的十*大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，去年党中央又提出了构建社会主义和谐社会，因此社会治安稳定成为全面建设小康社会、社会主义和谐社会的重要保证。
当前各级党委政府和公安机关都在全力开展平安创建活动，各级党委政府对治安工作越来越重视，从人力、财力、物力上对这项工作予以了大力支持。
二是以治保会为主体的群防群治队伍不断发展壮大，战斗力进一步提高。
近年来群防群治工作的基本经验有以下几条：一是坚持党委、政府的领导和支持是做好群防工作的组织基础。
党委、政府强有力的领导是做好群防群治工作的重要保证。
心得体会从群防群治工作做得好的地区看，党委、政府在推动群防群治组织建设过程中发挥了至关重要的作用。
二是群众的理解和积极参与是做好群防工作的社会基础。
群防群治工作扎实的地方警民关系都十分密切，群众参与治安防范的积极性得到激发，加强群防群治组织建设的有利条件明显增多，群众对治安工作的满意率也达到较高水平。
二、当前群防群治工作存在的主要问题一是思想认识存在偏差。
主要是少数地方党委政府和公安机关领导对群防群治工作重视不够，工作措施不到位。
有的地方治保会、调委会形同虚设，没有真正发挥作用。
相当一部分基层民警认为严打才能出成效，才有震慑力，群防群治工作长期处于无人抓、无人引导、无人组织的状态。
一些民警在开展群防群治工作中创新不够、办法不多，感觉无从下手。
群防群治工作总结公安群防群治工作总结
群防群治工作总结公安群防群治工作总结建兴派出所群防群治工作总结群防群治工作是组织广大群众参与综合治理的好形式，是搞好社会治安综合治理的重要手段，是维护社会稳定全面建设小康社会的重要举措。
"群防群治"作为治安管理社会化和社会治安综合治理的具体体现，是建设平安辖区、构建和谐社会的基础工程，也是新形势下实现社会治安根本好转的有效途径。
群众中蕴藏着参与维护社会稳定的巨大热情、智慧和力量，但如果没有适当的组织形式，就无法形成维护稳定的现实的社会力量。
开展群防群治工作，为从根本上解决这一问题。
注重加强加强群防群治工作，夯实基层管防基础，使社会治安得到明显好转一、群防群治队伍现状目前我辖区已建立"群防群治组织6个，总人员53人，其中治保会1个，8人，还包括巡逻队、保安队伍、维稳信息员等。
我所在群防群治工作开展上，主要做法有以下几点：一是加强综合治理组织机构建设。
以群众小组为单位，将参加值班巡逻的总人数分成七个组，每天值班人员从周一到周日固定下来，反复循环，并鼓励群众广泛参与，协助巡逻队维护社会治安，加强了社会治安防范力度。
二是充分调动干部群众积极性，营造人人参与的良好氛围。
要建立健全行之有效的激励机制。
为充分调动辖区各林场所干部维护稳定的积极性，对成绩突出的有功人员要给予表彰奖励；要加大宣传力度，通过宣传，让群众了解社会治安状况和公安机关面临的巨大压力，让群众明确公民在社会治安中的责任、义务。
三是加大教育培训。
建立了群防群治知识教育小组，通过召开会议、下片宣传、印制群防群治工作宣传单等形式对广大干部群众进行群防群治知识的教育培训。
广泛发动党员干部学习，并带动群众积极参与，时刻掌握群防群治相关信息。
二、存在的问题及困难一是思想认识存在偏差。
主要是少数人对群防群治工作重视不够，工作措施不到位。
不能正确认识开展群防群治工作的重要性，工作不够积极主动，脱离群众，缺乏爱岗敬业的事业心和责任感。
当前社区综治工作中存在的问题及对策建议
当前社区综治工作中存在的问题及对策建议当前社区综治工作中存在的问题及对策建议社会保障综合治理是解决我国社会保障问题的根本途径。
做好社会保障工作，是关系人民生命财产安全和维护社会稳定的大事。
目前，全面建成小康社会正处于决定性阶段。
综合治理工作能否适应当前社会形势，关系到服务XX区发展的大局。
结合综合治理的实际，探讨了存在的几个主要问题和建议：一、存在问题当前开展矛盾纠纷调节、社会治安综合治理、群体性突发事件处置以及群防群治等工作还存在些许问题。
概括起来，主要有如下几个方面：1、基层人民调解难作为基层人民调解存在的问题主要体现在调解员没有接受系统的法律培训，导致一些调解员在调解矛盾纠纷过程中法律规定和责任不明确，存在重结果、重口头、轻程序等问题，强调口头而忽视程序，同时，一些口头调解没有做记录，也没有做记录或登记，这给文件的保留带来了困难。
2、社区警务工作难开展运行机制还没有到达建立健全，社区的警察工作也没有标准化。
由于缺乏对社区警务概念的理解，对社区警务没有达成共识，公安机关也没有完全实现警务重点的向下转移和向前转移。
此外，现有警力不足，基层民警面临许多临时应急任务，难以一心一意工作。
所以，尽管一些社区有社区警务标志，但若不建立规范，社区警察很难在运行机制的社区下开展工作3、基层创建工作难见成效基层治安建设是社会治安综合治理落实各项措施的载体，是解决新时期突出治安问题、化解矛盾纠纷、促进社会治安改善的有效形式。
但是，在市场经济条件下，一些人的价值取向发生了偏差，对基层和平建设的认识也很低，难以推动基层和平建设。
群众的积极性普遍不高。
即使尽一切努力推出，一些人仍然“发送”而不是“移动”，例如口号、会议安排和专栏报道。
实施大规模预防和大规模治理组织是困难的，因为它们将社会保障和建设和平视为一种负担，将勇敢的行动视为干涉自己的事务。
4、普法教育难适应形势群众法制观念的更新与法制建设之间存在差距。
在法制建设日新月异的当今，广大群众法制观念日益增强，但在”是与非、似懂非懂”之间，与法制建设的脚步存在差异，历史遗留下来的”大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”错误思想在群众中普遍存在。
学校群防群治管理制度细则
学校群防群治管理制度细则第一章总则第一条为了促进学校安全稳定，保障教育教学工作顺利开展，规范学校内部秩序，制定本细则。
第二条学校群防群治是指全体学校成员根据学校的管理制度、规章制度和法律法规，共同参与学校管理、维护学校安全、维护学校环境卫生、维护学校秩序，共同营造良好的学习生活环境。
第三条学校群防群治的宗旨是依法治校，民主管理，全员参与，分类管理，实行治安预防、综合治理的工作机制。
第四条学校实行“以预防为主、早预防、早治理”的方针。
第五条学校应当加强宪法和法律法规宣传教育，提高全体学生、教师、员工的法律意识和法治观念，使他们自觉遵守和维护国家法律和学校规章制度。
第六条学校坚持民主依法治理原则，建立健全制度、责任制度，落实分工、合作，建立高效的管理机制。
第七条学校应当鼓励全体师生积极参与学校治安综合治理工作，形成全民参与、共同维护的社会治安格局。
第八条学校群防群治工作应当遵循，守纪律，讲公正，敢负责的原则；提倡矛盾协商、调解分歧和平解决问题；对于扰乱学校秩序、违纪违法的行为，依法严肃处理。
第九条学校应当建立健全学校群防群治管理工作领导机构、组织机构、工作机制和保障机制；实行综合治理、信息化防控和联动处置。
第十条学校应当充分发挥群防群治工作的社会组织、社会力量和公民作用，实现学校治安综合治理和群众自我管理相结合。
第二章组织架构第十一条学校群防群治工作由学校党政领导班子统一领导，学校治安管理委员会（以下简称治安委）、学校群防群治领导小组负责具体领导，学校保卫处、团委等有关部门负责具体组织实施。
第十二条学校治安管理委员会成员包括校长、党委常务副书记、副校长，有关职能部门负责人，园丁团委书记等。
第十三条学校群防群治领导小组由治安委主任校长任组长，治安委成员单位主要负责人为副组长，治安管理部门有关负责人为成员，由保卫处负责秘书工作。
第十四条学校保卫处是学校群防群治工作的职责部门，其主要职责是贯彻执行治安委和领导小组的决定，组织实施治安综合服务、防控和处置措施等具体工作。
群防群治工作制度范本
群防群治工作制度范本一、总则1.为了加强社区的治安管理，提升居民的安全感和幸福感，保障社区的和谐稳定，特制定本群防群治工作制度。
2.本制度适用于本社区所有居民，包括住户、商户以及其他相关人员。
二、群防部分1.群防宣传与培训为了提高居民的安全意识和防范能力，社区将定期开展群防宣传与培训活动。
具体措施包括：1.1 组织群防宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等形式，向居民宣传常见的安全隐患和预防措施。
1.2 定期组织群防知识培训，邀请专业人士为居民讲解防范犯罪的技巧和方法。
1.3 鼓励居民参加群防演练活动，提高应急处置能力。
2.群防联动机制为了形成社区居民与社区治安机构之间的紧密联系，社区建立了群防联动机制。
具体措施包括：2.1 成立社区群防委员会，由社区居民代表和社区治安机构人员组成，负责统筹协调群防工作。
2.2 定期召开群防联席会议，研究解决社区治安问题，加强信息共享和协作。
2.3 建立社区巡逻队伍，由社区居民志愿者组成，定期巡逻社区，发现异常情况及时报告。
三、群治部分1.社区治安巡防为了保障社区居民的生命财产安全，社区将加强治安巡防工作。
具体措施包括：1.1 加强巡防力量，确保社区的安全和稳定。
1.2 不定期开展治安专项行动，打击各类违法犯罪行为。
1.3 建立社区巡逻路线和时间表，提高巡防效率。
2.社区环境整治为了提升社区的整体环境品质和居民的居住体验，社区将加强环境整治工作。
具体措施包括：2.1 加强小区门禁管理，确保外来人员无法进入社区。
2.2 加强对外来商贩的管理，杜绝乱设摊贩和乱倾卖。
2.3 加强对小区内公共设施的保养和维修，提高使用效率。
3.社区纠纷调解为了妥善解决社区居民之间的纠纷和矛盾，社区将建立纠纷调解机制。
具体措施包括：3.1 设立社区纠纷调解中心，提供专业的纠纷调解服务。
3.2 建立纠纷调解员队伍，通过培训和考核，提升纠纷调解能力。
3.3 鼓励居民主动参与纠纷调解，以和解的方式解决矛盾。
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群防群治工作的建议
所谓群防群治，就是动员和组织人民群众加强治安防范，预防违法犯罪，维护社会稳定的一种有组织的社会活动。
这一活动自建国以来，已延续了50多年，在保卫社会主义革命和建设，保卫改革开放，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中，发挥了巨大的作用。
尤其是1991年党中央、国务院和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》实施以来，各级各部门高度重视并大力加强群防群治工作，使群防群治队伍迅速发展壮大，形成了以“两会一队”为主体，治安联防队、护楼护院队、门岗门卫、护厂护校护村护路等等多种形成并存的群防群治组织体系，成为维护社会稳定的一支重要力量。
据调查，当前群防群治队伍的组织形式基本上可分为专职、兼职和义务三种：一是专职队伍。
在“五管”要害部门、重要公共活动场所、各类机关厂矿学校，一般设有专职治安队伍，包括保卫科属下的门岗门卫、保安公司属下的保安人员、物业公司属下的管理人员、铁路护路办属下的护路队员等等。
这些人管理较为规范，实行有偿服务，都有固定的工资收入。
二是兼职队伍。
在街道、乡村等基层单位，一般配有数量不等的兼职治安人员，包括有固定收入的国家干部、企事业单位的职工以及村干部。
这些人除做好自己本职工作外，还承担一定的预防犯罪、维护稳定的任务。
三是义务队伍。
这支队伍一般由老党员、民兵、一些老同志或有事业心的治安积极分子组成，范围较广，成份各异，依靠的是“觉悟加义务等于奉献”的精神，属于一种松散型和义务、服务、责任的混合型的队伍。
从国内某些群防群治工作开展出色城市的情况看，都建有专职治安巡防队伍，收到了比较明显的效果。
具体如杭州市按照实有人口5‰的比例配备巡防队员，具体模式是：在市综治办设立“平安总队”、在各区综治办设立“平安支队”、在街道设立大队、在社区或单位设立中队。
昆明市按照辖区实际居住人口500：1的比例配备专职巡防队员，大连市在每个区都建立了不少于500人的专职巡防队伍。
山东省枣庄市将“治安双保”（保险到户，保安驻村）工作作为党委、政府主抓的一项重要任务，纳入社会治安综合治理范畴，层层签订责任状，任务目标明确到镇街等各基层单位、责任落实到人。
当然,在我们看到各地市建设专职治安巡防队伍为群防群治工作带来优异效果的同时,也应该看到工作当中种种的不足之处。
从当前群防群治工作运作不畅的各种现状来看，究其原因是多方面的，既有社会原因，也有体制原因；既有思想原因，也有组织原因；既有经济原因，也有环境原因。
从综合角度来分析,对此类原因作出工作建议,具体有三:
一是在经费投入上，由财政出资或由综治部门牵头协调各职能部门共同解决。
按照“大投入、大防控、大平安”的思路，将专职巡防队伍确定为公益性岗位，由各级政府出资买断，既解决治安问题，又解决下岗再就业问题。
二是在管理体制上，由综治部门牵头，公安机关统一管理。
在管理体制上，在党委政府的统一领导下，由综治部门牵头，动员社会各方面的力量，整合社会各方面的资源，由公安机关代管、直接使用。
三是在运行模式上，实行军事化管理。
采取统一食宿、统一着装、统一调度的军事化管理模式，采取步巡、自行车巡和机动车巡相结合的方式，有效地提高了治安防控的效能。
相信在今后，无论何种形式的群防群治队伍，他们必将成为社会治安综合治理的一支有生力量，在维护社会稳定中，起到积极的作用：一是可以缓解了公安部门警力不足的矛盾，加强社会治安的打击和防范力量；二是可以加强了对社会面的控制，有效地预防和减少各类违法犯罪现象的发生；三是可以进一步维护了治安秩序，加强治安防范，促进社会治安综合治理各项措施的落实，为夯实社会稳定打下基础。