门禁管理制度V0
门禁制度的管理制度
门禁制度的管理制度第一章总则第一条为了保障单位内部安全和秩序，加强对人员和物品进出的管理，防止不法分子进入单位内部实施犯罪活动，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有单位内部的门禁制度管理工作，包括对人员和物品进出的管理、门禁设备的维护使用、门禁管控的安全措施等内容，确保单位的安全和秩序。
第三条单位门禁制度管理人员应遵守国家法律法规、单位规章制度，不得违反职业操守，依法履行门禁管理工作，保障单位内部的安全和秩序。
第四条单位门禁制度管理工作负责人应严格履行职责，对门禁管理工作进行全面监督和管理，确保门禁制度管理工作的顺利开展。
第五条单位门禁制度管理工作应遵循安全、便捷、高效的原则，合理设置门禁控制点，提高门禁管理的效率和水平。
第二章门禁制度设计与设置第六条单位门禁制度管理人员应根据单位实际情况，设计合理的门禁制度，并定期进行评估和调整，确保门禁制度的适用性和有效性。
第七条单位门禁制度涉及范围应明确，包括机关、学校、企事业单位等，对每个区域的门禁控制要有明确的规定。
第八条单位门禁制度管理人员应根据单位安全等级和保密等级，设定相应的门禁权限，对不同人员设置不同的门禁控制要求。
第九条单位门禁设备应选择品质可靠的产品，保证设备的安全性和稳定性，门禁设备需经过定期检测和维护，确保设备的正常运行。
第十条单位门禁设备设置的位置应合理，门禁控制点应根据实际需要确定，门禁设备应安装在进出口等重要地点，保证门禁控制的有效性。
第三章门禁管理流程与控制第十一条单位门禁制度管理人员应建立门禁管理流程和控制机制，规范人员和物品进出的流程，保证门禁控制的有效性和安全性。
第十二条单位门禁管理流程包括进出申请、权限设置、门禁开启、门禁关闭等环节，对每个环节的操作要求都有明确的规定。
第十三条单位门禁制度管理人员应认真审核人员和物品的进出申请，对未经核准的进出申请要进行拒绝，确保单位内部的安全和秩序。
第十四条单位门禁制度管理人员应严格执行门禁权限管理制度，确保每位进出人员的权限均为合法有效，对无权限人员进行限制和排除。
门禁管理制度
门禁管理制度1 目的保护公司信息资产，防止非法人员入侵，避免失窃泄密事件发生，特制定本制度。
2 适用范围适用于本公司所有员工及员工以外进出公司的所有人员和车辆。
3 职责3.1综合管理部负责门禁卡的发放、作废、回收管理；门禁系统的设置、变更、取消；门禁卡使用过程中的监督。
3.2综合管理部负责门禁系统的维护；3.3各部门员工负责个人门禁卡的妥善保管；4 工作过程及规定4.1通用管理1）门禁感应卡为 IC 卡，以下无特殊说明的，均以门禁感应卡统称。
2）门禁感应卡由综合管理部管理，统一发放给每一位具有相应权限的内部或外部人员；3）每张门禁感应卡只能由本人使用，不得转让给其他人使用或者几人共用一张卡。
4）持卡人必须随身佩戴门禁卡以备相关人员查验（如保安、主管部门、安全部门），未佩戴门禁卡管理人员有权禁止其进入；5）门禁卡要注意保护，不要随意弯折；6）门禁卡使用者提高安全防范意识，自觉维护安全，应及时劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损安全的行为。
7）门禁系统为一进一出管制，即刷卡进入刷卡出门，持卡人刷卡出入时应避免让陌生人跟随出入。
4.2门禁卡办理1）门禁卡只限公司员工和得到授权第三方人员办理，临时来访人员一般不予办理；2）新员工首次办理门禁卡不需要交费，由于丢失或损坏第二次办理需交工本费50 元，交回旧卡，并由于丢失造成别人冒用而造成的后果、损失由本人负责。
4.3门禁卡报失与补办1）如果不慎将门禁卡丢失，必须第一时间通知综合管理部报失；2）若门禁卡在丢失数日后找回，员工须将卡尽快交回综合管理部，如不交回一切后果由本人负责；3）遗失者应填写《门禁卡遗失登记表》，写明情况，交综合管理部备案。
4.4门禁卡回收与注销1）员工因调动、离职等原因离开公司，必须将门禁卡上交至综合管理部，由综合管理部进行注销；2）员工离职时，若未将门禁卡上交，私自带离或丢弃，公司视情况严重程度，对员工进行处罚，如果因卡遗失或误用造成一切后果由员工本人承担。
门禁系统管理制度范本（三篇）
门禁系统管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司门禁系统的安全与管理，规范相关人员的使用行为，维护公司的正常办公秩序，在公司内部建立一个有效的门禁系统管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有人员和来访人员。
第三条门禁系统管理责任由安全保卫部门负责。
第四条门禁系统管理责任可以委托给其他部门或单位，但安全保卫部门应对其进行监督。
第五条公司应配备安全保卫人员，确保门禁系统的正常运行。
第六条所有人员对门禁系统的管理均应遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第七条违反本制度的人员，将受到相应的纪律处分。
第八条本制度未涉及的事项，可根据实际情况进行补充和修改。
第二章门禁系统的设置与使用第九条公司门禁系统由安全保卫部门负责设置和维护。
第十条每个入口处应配备门禁刷卡设备和监控摄像头，完成门禁系统的功能。
第十一条每位员工和来访人员都需要从安全保卫部门领取有效刷卡。
第十二条刷卡时，需将卡片贴近门禁刷卡设备，保持稳定且正面朝向设备。
第十三条丢失或损坏刷卡，请及时向安全保卫部门报告，及时更换新的刷卡。
第十四条门禁系统禁止任何非法操作，一旦发现，相关人员将承担法律责任。
第十五条来访人员需向工作人员登记并领取临时刷卡。
第十六条员工离职时，需将刷卡及时归还给安全保卫部门。
第十七条员工离开公司一段时间（如休假、出差等）时，需将刷卡交给部门负责人保管。
第十八条禁止私自将刷卡借给他人使用，一经发现将视情节轻重，给予相应纪律处分。
第三章门禁系统的管理第十九条安全保卫部门负责对门禁系统进行日常巡查和监控工作。
第二十条员工及临时来访人员应按照公司规定的时间段进出公司，不得在非工作时间和未经许可的情况下进入公司。
第二十一条若员工需要在非工作时间进出公司，需提前向部门负责人和安全保卫部门书面申请，并得到批准后方可进出。
第二十二条安全保卫部门有权根据公司的实际需要，调整门禁系统的时间段和权限。
第二十三条门禁系统出现故障时，安全保卫部门应及时处理并做好记录。
门禁管理制度
一、目的为了加强对公司内部安全管理，维护公司财产及员工安全，规范公司内部人员出入管理，制定本门禁管理制度。
二、适用范围本门禁管理制度适用于公司所有员工、实习生、访客及其他与公司有合作关系的人员。
三、门禁设备1. 公司将在公司大楼的正门与后门设置门禁设备，包括门禁卡读卡器、指纹识别设备等；2. 安保部门将负责门禁设备的安装、维护和更新，并确保门禁设备的正常运行。
四、门禁权限1. 公司将根据各部门的需求分配不同的门禁权限；2. 对于普通员工，其门禁权限将限制在其工作区域范围内；3. 对于高级管理人员，其门禁权限将根据其需要进行个别设置。
五、门禁管理1. 公司将设立专门的门禁管理部门，负责门禁权限的分配、更新和管理；2. 所有员工均须在公司门禁管理部门进行门禁权限的申请与更新；3. 员工如需暂时调整门禁权限，需提前向门禁管理部门提出申请。
六、门禁使用1. 除特殊情况外，公司所有员工均须使用公司提供的门禁卡或通过指纹识别设备进行出入管理；2. 员工不得私自将门禁卡转借给其他人员，如发现私自转借行为，将视情节轻重进行相应处罚。
七、访客管理1. 访客在到达公司大楼后，需向安保部门进行登记并出示有效证件；2. 访客需在被授权范围内，由公司员工陪同才能进入公司内部区域；3. 访客在离开公司大楼时，需向安保部门进行登记并交回门禁卡或进行指纹扫描。
1. 对于任何违反门禁管理制度的员工，公司将根据情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降职甚至解雇；2. 安保部门将定期对门禁系统进行巡检，并对异常记录及时进行处理。
九、其他1. 公司将不定期开展门禁管理制度的宣传教育活动，提高员工对门禁管理的重视程度；2. 公司将不定期对门禁管理制度进行评估和修订，以适应公司发展和内部管理的需要。
十、附则本门禁管理制度自发布之日起执行，并由公司人力资源部进行全员宣传教育。
对于未遵守本门禁管理制度的员工，公司将依据规定给予相应处罚。
门禁工作日常管理制度
一、目的与依据为了加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护正常的工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有门禁系统，包括但不限于办公楼、宿舍、仓库、生产车间等场所。
三、门禁系统管理职责1. 门禁系统管理员负责门禁系统的日常维护、操作和管理工作。
2. 门禁系统管理员应熟悉门禁系统的操作流程，确保门禁系统正常运行。
3. 门禁系统管理员应定期对门禁系统进行检查，发现故障及时报修。
4. 门禁系统管理员应做好门禁系统的数据统计、分析工作，为安全管理提供依据。
四、门禁系统使用规定1. 员工应按规定佩戴工作证、使用门禁卡，凭门禁卡进入工作场所。
2. 未经允许，任何人不得随意更改门禁卡信息。
3. 员工应妥善保管门禁卡，不得转借、转卖或复制。
4. 员工如有遗失门禁卡，应及时向门禁系统管理员报告，办理挂失手续。
5. 外来人员进入公司，需经门禁系统管理员批准，并在指定区域通行。
五、门禁系统突发事件处理1. 发生门禁系统故障时，门禁系统管理员应立即采取应急措施，确保员工正常通行。
2. 如遇紧急情况，门禁系统管理员应协助相关部门进行应急处置。
3. 确认门禁系统故障原因后，门禁系统管理员应及时报修，确保尽快恢复正常。
六、门禁系统安全检查1. 定期对门禁系统进行检查，确保门禁系统运行正常。
2. 检查门禁系统数据，确保数据准确无误。
3. 检查门禁系统设备，确保设备完好。
七、奖惩措施1. 对遵守门禁制度，表现突出的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反门禁制度，造成不良影响的员工，进行批评教育，情节严重的，依法依规处理。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
门禁系统管理制度范本(3篇)
门禁系统管理制度范本一、概述门禁系统是指通过刷卡、密码或人脸识别等身份验证手段，对人员出入企事业单位、办公楼、住宅小区等场所进行控制的一种安全管理系统。
本制度的目的是为了规范门禁系统的使用和管理，确保企事业单位和小区的安全与顺利运营。
二、适用范围本制度适用于所有使用门禁系统的企事业单位和住宅小区。
三、门禁系统的使用要求1. 所有人员进出门禁区域必须持有效的门禁卡或通过身份验证，严禁携带未经授权的人员进入。
2. 门禁卡只限本人使用，不得将门禁卡转借给他人，如有发现将严肃处理。
3. 丢失门禁卡或发生其他安全隐患时，需立即报告相关部门，挂失并更换新的门禁卡。
4. 应按时维护和更新门禁系统，确保其正常运行。
如发现任何故障或异常情况，应及时报修。
四、门禁区域管理1. 门禁区域设立必须符合相关法律法规和消防要求，门禁设备的位置和数量要满足实际安全需求。
2. 门禁区域出入口应有明显的标识和指示牌，方便人员识别和操作。
3. 对于进入门禁区域的人员，应及时进行身份验证并记录相关信息，确保进出人员的真实性和安全性。
4. 对于不符合进出门禁区域条件的人员，应及时制止并报告相关部门。
5. 门禁系统应配备备用电源和相应的应急处理措施，以应对突发事件或停电情况。
五、门禁系统的维护管理1. 门禁系统管理员负责门禁系统的日常管理和维护，包括系统设置、权限管理、数据备份等工作。
2. 门禁系统管理员应定期检查门禁设备的工作状态，如发现故障或异常情况，应及时进行修复或更换。
3. 门禁系统管理员要加强对门禁卡、密码等安全要素的管理，确保数据不被泄露或被他人恶意使用。
4. 门禁系统管理员要及时处理和回复用户的问题和建议，并定期组织培训和演练，提高员工和居民的安全意识和应对能力。
六、违规处理与处罚1. 对于恶意闯入门禁区域的人员，或未经批准擅自破坏、绕过门禁系统的行为，将立即报警并追究其法律责任。
2. 对于未经授权或超越权限滥用门禁系统的行为，将视情节轻重进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
门禁的规章管理制度
门禁的规章管理制度一、总则为了加强对单位门禁管理工作的规范化和制度化，保障单位内部秩序和安全，提高单位人员的安全意识，特制定本门禁管理制度。
二、适用范围本规定适用于单位内部所有的门禁设备的管理和使用，适用范围包括但不限于办公楼、实验室、车库等场所。
三、门禁设备的设置1.单位内部所有的门禁设备均由单位的安保部门或相关负责人统一购买、安装和维护。
2.门禁设备的设置位置应根据不同区域的安全风险程度进行合理设置，以确保单位内部的安全。
3.门禁设备的使用范围应明确标识，禁止将门禁设备用于私人用途。
四、门禁权限管理1.单位内部所有人员均需在单位的安保部门或相关负责人处申请门禁权限，权限包括但不限于进出权限、时间限制权限等。
2.单位的安保部门或相关负责人有权根据实际情况对人员的门禁权限进行调整。
3.离职人员应在离职前交还门禁卡，并由安保部门或相关负责人将其门禁权限取消。
五、门禁设备的日常管理1.所有在职人员应妥善保管自己的门禁卡，严禁私自交给他人使用。
2.如门禁卡遗失或损坏，应及时向安保部门或相关负责人报告，并重新申请门禁卡。
3.对于频繁出现门禁卡遗失或损坏的情况，单位安保部门或相关负责人有权对相关人员采取相应的处罚措施。
4.门禁设备的日常维护由单位的安保部门或相关负责人负责，确保门禁设备的正常运作。
六、违规处理1.对于违反本规定的行为，单位安保部门或相关负责人有权根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停止门禁权限等。
2.如因违规行为造成严重后果，单位安保部门或相关负责人有权对相关人员做出严肃处理，包括但不限于辞退、报警处理等。
七、其他规定1.单位领导应重视门禁管理工作，配合安保部门或相关负责人做好门禁管理工作。
2.有关部门应定期对门禁设备和门禁权限进行检查，发现问题及时整改。
3.本门禁管理制度由单位安保部门或相关负责人负责解释，并根据实际情况适时进行修订。
以上规定从XX年XX月XX日开始执行，如有不符合的地方，请立即修改并适时报告安保部门或相关负责人。
门禁的日常管理制度
第一章总则第一条为加强公司门禁管理，确保公司财产、员工人身安全，维护正常的工作秩序，根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门禁系统及其使用人员。
第三条门禁管理遵循“安全第一、预防为主、责任明确、奖罚分明”的原则。
第二章门禁系统管理第四条门禁系统由安保部门负责管理，负责门禁系统的安装、调试、维护和更新。
第五条门禁系统管理人员应定期对门禁系统进行检查，确保系统正常运行。
第六条严禁私自更改门禁系统设置，如有需要，须向安保部门提出申请，经批准后方可进行。
第七条门禁系统应设置紧急情况下的应急通道，确保在发生紧急情况时，员工能够迅速疏散。
第八条禁止将门禁卡借给他人使用，一经发现，将严肃处理。
第九条门禁卡丢失或损坏，应及时向安保部门报告，并办理补办手续。
第三章门禁使用管理第十条员工入职时，由安保部门为其办理门禁卡，离职时，应将门禁卡上交。
第十一条员工进入公司，应主动刷卡通过门禁系统，不得强行闯入。
第十二条员工在进入公司时，应遵守以下规定：（一）不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入公司；（二）不得在门禁系统前逗留、闲聊；（三）不得在门禁系统前堆放杂物，影响通行。
第十三条非公司员工进入公司，需经安保部门审批，并由相关人员陪同。
第十四条疫情期间，公司实行严格的门禁管理，员工及外来人员进入公司需佩戴口罩，并接受体温检测。
第四章罚则第十五条违反本制度，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）擅自更改门禁系统设置；（二）故意破坏门禁系统；（三）未按规定使用门禁卡；（四）未经批准，携带危险物品进入公司；（五）未经批准，擅自携带他人进入公司。
第十六条本制度由公司安保部门负责解释。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司安保部门负责解释和修订。
第十九条本制度如有修改，应及时通知全体员工。
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文件名称：门禁管理制度
编写部门：运营管理部
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示该文件不会受控及更新；
<文件受控印章>
1、目的
为了树立良好的企业形象,维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司业务发展，结合公司实际情况，特制定门禁管理规定。
2、范围
2.1门禁为指纹识别，均以门禁指纹识别统称；
2.2该规定适用于所有进出本公司员工。
3、职责
3.1人力资源部对本制度的执行情况进行督导
3.2人力资源部负责对门禁系统进行授权和注销
3.3保安负责贯彻落实本规定;
3.4公司所有人员自觉遵守本规定
4、定义
无
5、内容
5.1具体管理流程
5.1.1授权管理流程:门禁指纹系统由人力资源部管理，并根据员工的工作岗位和职责授予相应权限。
对于经理以上级别,授予全厂区范围内的门禁出入权限；对于主管以上级别，授予本部门以及对口业务部门的门禁出入权限；对于普通员工，仅授予本部门的门禁出入权限。
如因工作需要，需开通超越规定以上的权限，应由本人提出申请，经理审核后才能授予相应权限；
5.1.2门禁指纹录入流程：员工办理入职时，人办资源部对应进行相应的门禁录入指纹；
5.1.3日常检査流程：人力资源部毎月对门禁系统的使用、运行情况进行检査，如指纹机的感应功能是否完好，门禁指纹机的使用情况是否正常等，如发现故障，需立即向厂房工程部门（PM）申报进行维修；
5.1.4指纹识别失灵处理流程：员工上班遇到门禁感应失灵或手指破损无法识别，无法进入厂区时，应主动在保安处登记信息《指纹识别异常登记表》，并通知部门负责人或指定人员前往保安处确认签名，方可允许进入车间；
5.1.5注销管理流程：对于转岗的员工，人力资源管理部应及时取消其原有岗位权限，并增加新岗位权限；对于离职的员工，在办理离职手续时由人力资源部禁用所有进入厂区的门禁权限。
5.2公司门禁出入管理
5.2.1员工出入公司，进出者必须使用指纹识别后方可出入，未进行指纹录入者一律不得进出厂区，保安人员有权制止；
5.3应急处置
5.3.1在门禁感应系统因水灾、火灾等突发情况发生故障时，人力资源部应立即通知厂房工程部进行维修；
5.3.2在维修尚末完成时，各部门负责人应安排专人对从本部门出入口进出的人员进行识别，如发现非本部门人员，应核实其出入原因；
5.3.3如发现擅自进入非授权区域，或蓄意破坏门禁感应系统的人员，部门负责人或员工应及时通知人力资源部进行处理。
人力资源部将采取以下措施，包括但不限于：劝其离开非授权区域、通报所属部门并要求反馈处理意见，情节严重者将报警处理，造成损失者将追究法律责任。
5.4档案资料保管
5.4.1本规定所涉及的纸质记录表由人力资源部安排专人负责保管，保管时限为3年；
5.4.2门禁出入记录由电脑部网络备份保管，保管期限为1年。
6、相关文件
无
7、输出记录
7.1 门禁系统检查维修记录表 QP-TSTQ3HR005-001。