公司门禁管理制度.doc
公司门禁管理制度（4篇）
公司门禁管理制度为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
第一条外来人员因公需进入公司，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝。
第二条公司大门放行时间：6：30-21：30，其他时间保安有权不予通行(加班、倒班可视情延长出入大门的时间)员工严禁爬越围墙进出。
违者罚款____元并开除处理。
宿舍门放行时间：早上6：30-8：30，中午11：40-13：30，晚上：17：30-23：20。
第三条：晚上外出人员于23：20前回宿舍、节假日00：00前回公司。
宿舍铁门除特殊情况才可开启，原则上常关闭。
第四条被公司开除及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员申请单》给予放行，并严格检查其行李及物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。
第五条公司员工拿生活用品出宿舍，需作例行检查，方可放行。
第六条公司各种物品均需凭相应出门单据放行：1、成品出货凭成品仓签发的出货单；2、外加工凭半成品仓外加工单；3、原物料需退换货时，凭物料仓签发的退货单放行。
保安人员依相应单据，物品和数量核对无误时方可放行。
保安人员对出门证单据分类夹放，每天8：30以前将前一天出门单据送交行政部。
第七条供应商来公司送货时，由保安通知收货部门后，方可放行进入公司。
第八条快递公司送的物品、信函、文件等应由保安代收发，如需付相关快递费用时及时通知对应人员签收，保安应做好收、发工作，并登记。
第九条外来车辆所携带物件有疑问时，应及时报告行政人员并加以确认。
第十条摩托车出公司时保安人员应要求：其本人打开坐箱及工具箱进行检查，如有手提袋者需一并检查。
第十一条来访者办事完毕，需由接洽部门人员送至公司大门，如有特殊情况未有人员送至大门者，保安应打电话询问接洽部门沟通后方可放行。
公司门禁管理制度范本(三篇)
公司门禁管理制度范本第一章总则为了保障公司的人员、财产和信息的安全，规范公司门禁管理，提高门禁系统的使用效率，制定本制度。
本制度适用于全体公司员工和访客。
第二章门禁系统的安装和使用2.1 公司门禁系统的安装2.1.1 公司门禁系统的安装由专业的安防公司完成，确保系统运行稳定，安全可靠。
2.1.2 系统的安装位置应合理选择，考虑到出入口的便利性和安全性。
系统的摄像头应设置在合适的位置，以便记录出入人员的实时画面。
2.2 公司门禁系统的使用2.2.1 公司员工应持有效的员工卡刷卡进入公司大门，未获得授权的人员不得进入。
2.2.2 公司员工在刷卡进入公司大门时，应保持身份卡清晰可见，并配合门卫人员的检查。
2.2.3 入职后，员工应按规定时间到人事部办理员工卡的申领手续。
2.2.4 员工如果遗失了员工卡，应及时向人事部报备并办理挂失手续。
如需重新申领员工卡，需向人事部提交申请并缴纳一定的费用。
2.2.5 公司员工不得将自己的员工卡转借给他人使用，一旦发现违规行为，将严肃处理。
2.3 访客的登记和管理2.3.1 访客需要经过门卫人员登记后才能进入公司。
门卫人员应核对访客的身份信息并发放访客身份证。
2.3.2 访客进入公司后，应在规定的区域内活动，未经许可不得进入公司内部办公区域。
2.3.3 访客离开公司时，应在门卫处交还身份证，并由门卫人员记录离开时间。
2.3.4 因工作需要，需要外部人员进入公司的，需提前向相关部门提交申请，并由上级审批后方可入场。
第三章门禁管理的监督和处罚3.1 公司门禁系统的监督3.1.1 人事部门负责对公司门禁系统的监督和管理，定期检查门禁系统的运行情况，并及时对故障进行维修。
3.1.2 公司内部还可设立门禁管理小组，由各相关部门的代表组成，负责门禁系统的日常管理和问题处理。
3.2 违规行为的处理3.2.1 员工如果擅自进入或者协助他人进入公司大门，将被视为违反公司门禁管理制度，给予警告或者严重情况下给予停职、解除劳动合同等相应处罚。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度
第一章总则
为了规范公司内部门禁管理，维护公司安全和秩序，提高公司管理效率，特制定本门禁管
理制度。
第二章门禁设备
1. 公司将在公司大楼入口处、各部门入口处以及办公区域设置门禁设备。
员工可通过刷卡、指纹识别等方式进出公司区域。
2. 公司门禁设备由专门人员维护和管理，确保门禁设备正常运行。
第三章门禁权限管理
1. 公司将根据员工的角色和职责设置相应的门禁权限，不同员工有不同的进出权限。
2. 员工申请门禁权限需经过上级领导审批，门禁权限不得擅自调整。
3. 员工临时需要进入其他部门或区域时，需提前向门卫部门或管理部门申请临时通行证。
第四章违规处理
1. 员工禁止擅自调整门禁权限，如有违规行为，将受到相应的纪律处罚。
2. 员工不得私自带外人进入公司区域，如有违规行为，将受到纪律处罚。
3. 员工遗失或损坏工作证件需及时向门卫部门或管理部门报备，并重新申请门禁权限。
4. 员工如需长期离开公司，需提前向门卫部门或管理部门报备，暂停门禁权限。
第五章其他规定
1. 公司门禁管理制度由公司管理部门负责制定和执行，员工需严格遵守。
2. 公司门禁管理制度不定期进行检查和评估，对不遵守规定的员工进行纪律处罚。
3. 公司将不定期进行门禁设备的维护和保养，确保门禁设备正常运行。
4. 其他未尽事宜，由公司管理部门做出解释。
本门禁管理制度自发布之日起正式实施，如有不符合实际情况的地方，将及时修订更改。
公司门禁访客管理制度
公司门禁访客管理制度第一章总则为了规范公司门禁访客管理，维护公司的安全与秩序，保护公司的财产和员工的人身安全，特制订本制度。
第二章门禁设置1. 公司门禁设置由公司安保部门负责，以确保公司内部的安全。
公司门禁包括进出口设有门禁闸机，并设有专门的门禁卡和密码。
2. 公司门禁卡由公司安保部门统一发放，员工进出公司需刷卡，访客需要经过保安的确认后方能进入公司。
3. 公司门禁设有监控摄像头，实时监控员工和访客的进出情况，如有异常情况需要及时处理。
第三章访客管理1. 访客需提前预约，并提供身份证明及拜访事由，经公司安保部门确认后方可进入公司。
2. 访客需佩戴访客证件，由公司安保部门颁发，有效期为当天，离开公司需归还访客证件。
3. 访客进入公司需在门禁卡机处刷卡登记，离开公司需在门禁卡机处刷卡登记，以便公司掌握访客的进出情况。
4. 访客需在规定时间内完成拜访事宜，不得滞留或擅自进入公司的其他区域。
第四章非工作时间访客管理1. 非工作时间如有访客需要进入公司，需提前向公司安保部门申请，经确认后方可进入公司。
2. 非工作时间访客进入公司需由员工陪同，否则不得进入公司。
3. 非工作时间访客需在规定时间内完成事务，离开公司时需与员工一同离开，不得滞留。
第五章突发事件处理1. 如公司发生紧急情况或突发事件，需要迅速疏散员工和访客，安保部门应立即启动应急预案，并组织疏散。
2. 如发生火灾、爆炸等危险事件，安保部门应第一时间通知消防部门和警察部门，并协助疏散员工和访客。
3. 如有访客无法及时疏散，安保部门应指导其迅速找到避难地点，确保其安全。
第六章处罚措施1. 如有访客违反公司门禁访客管理制度，未经许可私自进入公司的其他区域，公司有权暂停其访问权限，并报告相关部门做出处理。
2. 如有访客妨碍公司的工作秩序或影响公司的正常工作，公司有权暂停其访问权限，并报告相关部门做出处理。
3. 如有访客恶意破坏公司设施或财产，公司将追究其法律责任，并拒绝其以后的访问。
公司门禁管理制度doc
公司门禁管理制度doc一、总则为了维护公司内部秩序，保障公司财产安全，管理公司人员出入，依法保护公司内部信息安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有员工、访客、外包人员等所有人员的出入管理。
三、门禁设备及管理1. 公司将在公司大楼入口、各楼层主要通道、重要区域等设置门禁设备，用于管理人员的出入。
2. 人员出入公司，需使用公司提供的门禁卡，刷卡通过门禁设备，方可进入公司内部。
3. 公司门禁设备由专门负责人员进行维护和管理，确保其正常运行。
4. 任何人员不得擅自破坏公司门禁设备，如有损坏或故障应及时报告维修。
四、人员出入管理1. 公司员工需按规定时间出勤，迟到或早退需使用门禁卡记录出入时间，不得私自跳过门禁管理。
2. 外来人员如访客、外包人员等需在前台登记并领取临时门禁卡，方可进入公司内部，临时门禁卡需在离开时归还。
3. 出入公司时须佩戴好门禁卡，不得私自转让他人使用，一经发现将追究责任。
4. 出入公司时不得随意携带大件私人物品，经门卫检查后方可放行。
五、特殊情况处理1. 如有员工遗失门禁卡，应及时向相关部门报告，挂失后再进行补办。
2. 如有员工丢失门禁卡，须立即向相关部门汇报，并配合调查处理。
3. 如有员工私自携带他人进入公司，将被视为违规行为，将被严肃处理。
4. 若公司门禁设备出现故障导致人员无法正常出入，相关人员应及时通知维修人员并采取其他安全措施。
六、保密管理1. 公司门禁卡和出入记录属于公司机密信息，任何人员不得泄露给外部人员。
2. 公司门禁设备不得擅自调整设置，任何变动需经有关部门批准。
3. 出入公司期间，应当严格遵守公司保密规定，不得私自带离公司任何资料或信息。
七、违规处理1. 对于故意破坏公司门禁设备的人员，公司将追究其法律责任，并停止其出入公司。
2. 对于违反门禁管理制度的行为，公司将给予相应的纪律处分，情节严重者将被辞退。
3. 对于丢失门禁卡不报告或不配合处理的人员，公司将进行严肃处理。
《门禁管理制度》word版
門禁管理規定一、本公司員工出入廠人員管制1、本公司員工于上下班時間進出廠區,憑公司所發之員工廠牌證配戴于明顯處,由值班警衛人員查驗後方可放行。
2、例假日及上班以外時間,除經證實為加班人員外,應婉拒其進入車間,并應將進入人員及出席時間之資料記錄在登記簿內。
3、員工于上班時間外出,應憑放行條(經理(含)以上人員除外),并經該單位主管(含)以上人員簽核後,始得放行出廠,返回後由保安人員簽注返回時間,并由人事部于翌日派員至守衛室取回前日出廠人員放行條據匯辦。
4、星期一至星期日晚上23:00至早晨6:00保安禁止員工進、出廠門,晚上23:00必須熄燈.(加班人員除外)二、員工出入廠區物品管制規則:1、員工進入廠區不得攜帶槍支、刀械、毒品、危險物品及一切違法禁制物品等,否則除依法究辦外,違禁品予以拘查。
2、員工出廠,不得攜帶公司產品、物料半成品或工作器具等一切公司所屬財產。
3、員工出廠所攜任何屬于公司財產之物品,均應開具經部門主管核準之放行條,并與所攜物品品名、規格、數量相符後,始得帶出廠區。
三、廠商或來賓公商務洽談:1、廠商或來賓公、商務洽談,請依規定換取證件,并將來賓證佩戴胸前,并經受訪部門人員同意,方得放行進入廠內。
2、來賓洽談,若以機、汽車輛代步,請停放于指定區域。
四、廠商提、交貨品:1、來賓車輛進廠,請洽談辦入廠證件事宜,并由警衛人員通知受訪單位相關人員確認後,始得進入廠區。
2、廠商提交貨品後,欲出廠區,須先經守衛人員檢查出廠物品是否有放行單,并查驗記載內容是否完整與實際物品及數量是否相符,承辦人、部門主管等有無簽章,經查驗一切合于規定後,始得至門衛室辦理出廠,換取證件後放行。
3、提交之貨品若為小件物品,請受訪單位至門衛室領取。
4、機、踏車輛不準進入廠區。
5、物品進廠交貨,憑交貨廠商之送貨單辦理入廠手續,經警衛人員通知相關人員後,始得進入廠區。
五、廠商人員進廠施工,汽、機車輛除依上述規定辦妥進廠事宜外,請施工單位派員引進,若有安全顧忌,應全程陪同,直至出廠為止。
门禁考勤规章制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，保障公司财产安全和员工权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工和临时工。
第三条公司实行门禁考勤制度，员工须按规定进行考勤打卡，以记录上下班时间、请假、加班等考勤信息。
第二章门禁考勤系统第四条公司安装门禁考勤系统，包括门禁控制器、读卡器、考勤机等硬件设备和考勤管理软件。
第五条员工需使用门禁卡、指纹、人脸识别等方式进行打卡，确保考勤数据的准确性。
第六条考勤机设置在员工出入口，方便员工打卡。
门禁控制器负责控制门的开关，并记录门禁事件。
第七条考勤管理软件具备以下功能：1. 员工信息管理：包括员工姓名、部门、职位、工号、照片等基本信息的管理和维护。
2. 门禁事件记录：记录员工的门禁事件，包括刷卡记录、门禁开关状态等信息，以便进行事后查询和分析。
3. 考勤记录管理：记录员工的考勤信息，包括上下班时间、迟到早退、请假等情况，以便进行考勤统计和分析。
4. 报表生成：根据采集的数据生成各种报表，包括门禁事件报表、考勤报表等。
第三章考勤打卡第八条员工需按时进行考勤打卡，不得迟到、早退、旷工。
第九条员工因故需请假，应提前向部门负责人申请，经批准后方可请假。
请假期间，员工需关闭门禁卡，以免影响考勤数据。
第十条员工加班需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。
加班期间，员工需在加班记录表中记录加班时间。
第十一条员工因特殊原因无法打卡，应在当天内向部门负责人说明情况，并补打卡。
第四章管理与监督第十二条公司设立考勤管理小组，负责门禁考勤系统的管理、监督和考核。
第十三条考勤管理小组定期对门禁考勤系统进行检查和维护，确保系统正常运行。
第十四条考勤管理小组对员工的考勤数据进行统计分析，定期向公司领导汇报。
第十五条公司对员工的考勤情况进行考核，作为绩效评定、晋升、奖惩的依据。
第五章罚则第十六条员工有下列行为之一的，公司可根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分：1. 违反门禁考勤制度，擅自进出公司或使用他人门禁卡。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度第一章总则第一条为规范公司门禁管理工作，加强对公司内部人员和外部人员的进出管理，根据公司的实际情况，结合国家有关法律法规，制定本制度。
第二条公司门禁管理制度适用于公司内所有员工、访客及供应商，凡进入公司范围内，均须遵守本制度。
第三条公司门禁管理制度的实施由公司门禁管理部门负责，各部门及全体员工要严格遵守，如有违反者将受到相应的纪律处分。
第四条公司门禁管理制度的目的是确保公司安全稳定，保障公司内部信息的保密性，防止不法分子入侵，同时方便管理人员了解公司内部人员的活动轨迹。
第二章门禁设备的管理第五条公司门禁管理部门负责公司门禁设备的安装、调试、维护和管理，确保门禁设备能够正常运行。
第六条公司门禁设备的管理应当建立门禁设备档案，包括设备型号、数量、安装位置等信息，以便日常维护和管理。
第七条公司门禁设备应当每月进行一次检测维护，发现问题及时处理，确保设备的正常使用。
第八条公司门禁管理部门应当对门禁设备进行定期培训，确保操作人员了解设备的使用方法和注意事项。
第三章进出管理第九条公司内部人员进出公司范围应当刷卡或录入指纹、刷脸等方式通过门禁设备，不得擅自将门禁卡交给他人或者非法复制门禁卡。
第十条公司外部人员如访客、供应商等进入公司范围，需在门禁处登记并领取访客卡，任何人不得随意携带他人进入公司内部。
第十一条凡进入公司范围的人员，应当遵守公司的规章制度，不得进行损坏公司财物、泄露公司机密等违规行为。
第十二条公司内部人员如有特殊情况需离开公司时，应当向所在部门负责人提前请假并经批准，避免频繁出入公司。
第四章违规处理第十三条凡违反公司门禁管理制度的人员，将视情节轻重进行处理，包括口头警告、书面警告、通报批评、记过、记大过等处分。
第十四条对于严重违反公司门禁管理制度的人员，将采取辞退、终止合作等严厉措施，并将违规行为纳入公司信用档案，对其今后的发展产生影响。
第十五条公司门禁管理部门将定期对门禁设备的使用情况和违规行为进行检查，并及时整改，确保公司门禁管理制度的有效实施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【精品】公司门禁管理制度1
公司门禁管理制度
为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
公司大门出人管理
第一条外来人员因公需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意
后，值班保安给来访者填写《来访登记表》、签发《来访条》、
发放来访证，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位
置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保
安应委婉拒绝，请其外出。
第二条公司员工须从公司大门出入，大门放行时间：7：30-22：00，晚上外出人员于23：30前回公司、节假日00：00前回公司。
其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门
的时间）。
员工严禁爬越围墙进出，违者每次罚款２０元，多
次发生将予以严惩。
第三条被公司除名及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员放行条》给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具
有本公司标志的公司物品出公司。
第四条公司各种物资均需凭出门证放行，成品销售、凭营销部签发的出门证；次品、生产劳动工具、加工零件、样板、模具或生产
物料废品凭生产部凭生产部签发的出门证；办公、生活用具凭
行政部开具出门证；物料部采购的物品需退换货时，凭物料部
签发的出门证放行。
保卫人员对出门证分类夹放，每天8：30
以前将前一天出门证送交行政部，禁止丢失和损坏出门证。
第五条厂商来公司交货，应先在保安室登记，由保安通知收货部门或人员接洽。
第六条提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。
第七条对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
第八条摩托车出公司时保安应要求其本人打开后座箱进行检查。
第九条来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条，经保安审核后离开公司，如有特殊情况未签字者，外出
时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。
第十条下列外来人员严禁进入公司大门：
（一）携带易燃易爆及危险品的人员。
（二）不明身份、衣冠不整的人员。
（三）推销产品及收购废品的人员。
（四）非洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
（五）来访人员报不清受访部门及受访人者。
（六）来访人员不能出示有效证件者。
第十一条有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：
（六）员工出公司，携带公司物品，放行条上无部门经理签核者。
（七）员工携带物品有放行单据，但物单不符者。
车间、办公区出入管理
第一条外来人员应持有保安发放的来访证进入登记允许接待的办公室，严禁随意在其他办公室游走，否则一律予以驱逐。
第二条接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
第三条外来人员办事完毕，相关部门接待人员在保安发放的《来访条》上签字确认，如有特殊情况暂时不能离开公司的，应及时通知
门卫和保安。
第四条公司员工进入公司厂区大门、车间时，应将工作牌挂戴于胸前。
对上班出入厂区、车间不带工作牌者,保安可阻止其入内,直至
按要求佩带后;态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交行
政部处理。
行政部将该位员工的违规事实书面告知所在部门，
由所在部门根据事实在绩效考核中予以扣分处理。
第五条车间员工进入换鞋间后，按照排班要求在保安室打卡后进入车间。
第六条车间员工严禁带包进入车间，有带包人员应将包存放在鞋柜，如有带包进入者，保安要求其自行开包检查。
第七条上班时间，车间上班的人员原则上严禁接访客人，若有特殊情况，需向保安说明情况，生产部经理同意后在公司会议室会客，未经生产部经理同意严禁将外来人员带人车间参观。
车间员工
有携带公司物品离开车间时，须有部门经理签发的放行条，否
则保安有权限制止其外出。
（特殊情况应解释清楚并备案）
第八条外来公干人员未经生产部同意和接待部门人员陪同严禁进入车间，擅自进入车间者保安和车间工作人员有权利阻止。
第九条节假日及上班以外时间，如果公司生产部没安排上班，车间大门落锁，员工如需进入车间，须经生产部部长同意后并告知行
政部安排开门，离开时进入人员告诉保安及时锁门。
第十条有下列行为之一的公司员工严禁进入办公区、车间：（一）携带违禁物品者。
（三）不戴工作牌者、无来访证者
（四）上班穿拖鞋、短裤、衣帽不整者。
（五）未经部门经理核准擅自带客参观者。
车辆出入管理
第一条本公司车辆外出，须持行政部签核的用车申请单交保安后方可外出，对未签核派车单的，保安必须阻止车辆外出，特殊情况
需经部门主管电话同意后方可外出。
第二条外来车辆进入公司应在保安室登记，出公司时，保安应严格检查，携带本公司物品应由部门经理以上人员或代理人在放行条
出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名
称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。
第三条所有车辆进入公司后均应在指定地点停放，摩托车、电动车、自行车出入厂门时，必须下车推行。
第三条严禁出公司的车辆：
（一）外来车辆出公司时拒绝检查者。
（二）货物出公司无出门条或所装货物与放行条不符合者。
（三）虽有放行条，但放行条注明货物未经副总以上或职务代理人签核者。
（四）本公司车辆外出，无用车申请单者。
第一条员工及外来人员严禁携包进入车间，如有特殊情况应自觉接受保安的检查与登记。
第二条
第七条检查时应注意的事项：
（一）不可触及人身。
（二）主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。
（三）检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。