某公司门禁管理制度教学文案
公司门禁管理制度（二篇）
公司门禁管理制度是指企业为了保障公司员工、财产安全，规范公司内部出入管理而制定的一套规定和措施。
1. 出入制度：- 公司设立门禁区域，并设置入口和出口门禁。
- 公司制定员工出入制度，明确规定员工入职、离职、请假、加班等情况的出入要求和手续。
2. 访客管理：- 访客需提前向公司申请访问，并在到访时出示有效的身份证明。
- 公司应安排专人接待访客，并领导带领访客参观、会议等活动。
3. 员工身份验证：- 员工需要佩戴有效的工作证件，用于出入门禁区域时的身份验证。
- 公司可采用技术手段如刷卡、指纹识别等，提高身份验证的准确性。
4. 安全措施：- 门禁区域应设置监控摄像头，定期维护和检查，防止或记录非法入侵行为。
- 门禁区域应配备警报系统，发现异常情况及时报警处理。
5. 门禁权限管理：- 公司应根据员工职责和需要，设置不同权限级别，控制员工出入门禁区域的权限。
- 公司应定期审查权限设置，并根据员工变动及时调整权限。
6. 数据记录和报告：- 公司门禁管理系统应具备数据记录和报告功能，记录员工出入门禁区域的时间和地点。
- 公司可以根据需要，生成门禁出入报告，用于管理和安全审计。
7. 违规处理：- 对于违反门禁管理制度的员工，公司应及时采取相应的纪律处分措施，并记录在案，以起到警示作用。
以上是一般公司门禁管理制度的常规内容，具体实施还应根据公司规模、特点、安全需求等因素进行调整和完善。
公司门禁管理制度（二）第一章总则第一条为规范公司门岗管理，维护公司内部安全秩序，保护公司财产和员工人身安全，制定本制度。
第二条公司门岗管理制度是公司员工的行为准则，所有在公司门岗工作的人员都应遵守本制度。
第三条公司门岗是公司的重要通道之一，保证公司内部安全和维护公司形象的重要工作岗位。
第四条公司门岗管理应遵循法律法规、公司规章制度和相关政策的要求，做到公正、公平、文明、高效。
第五条公司门岗管理的责任单位为公司保安部门，门岗值班人员为公司专职保安人员。
公司门禁管理制度范文模板
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司员工及财产安全，维护公司正常生产秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有区域，包括但不限于办公区、生产区、仓库、宿舍等。
第三条公司门禁系统由保安部负责管理，各部门应积极配合。
第二章门禁系统使用与管理第四条门禁系统包括电子门禁卡、人脸识别系统、指纹识别系统等，具体使用方式如下：1. 电子门禁卡：员工凭门禁卡进出公司各区域，门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
2. 人脸识别系统：通过人脸识别技术，对员工进行身份验证，确保进出人员身份真实。
3. 指纹识别系统：通过指纹识别技术，对员工进行身份验证，确保进出人员身份真实。
第五条门禁系统使用时间：1. 上班时间：根据公司作息时间安排，员工凭门禁卡或识别系统正常进出公司。
2. 非上班时间：除特殊情况外，原则上禁止人员进出公司。
第六条门禁系统维护与保养：1. 保安部负责门禁系统的日常维护与保养，确保系统正常运行。
2. 员工在使用门禁系统时，应爱护设施，不得随意损坏。
第三章人员进出管理第七条员工进出公司：1. 员工凭门禁卡或识别系统进出公司，未经允许不得擅自携带无关人员进入公司。
2. 员工外出需请假，请假期间不得随意进出公司。
第八条来访人员进出公司：1. 来访人员需经接待部门负责人同意后，方可进入公司。
2. 来访人员进入公司时，需出示有效证件，并登记个人信息。
3. 接待部门负责人负责监督来访人员在公司内的活动，确保其遵守公司规定。
第九条特殊情况处理：1. 保安部负责处理突发情况，如火灾、地震等，确保员工安全疏散。
2. 保安部负责处理门禁系统故障，确保公司正常生产秩序。
第四章罚则第十条违反本制度，有以下行为之一的，视情节轻重，给予相应处罚：1. 将门禁卡转借他人使用；2. 未经允许擅自携带无关人员进入公司；3. 未经允许擅自外出；4. 故意损坏门禁系统设施。
第十一条对违反本制度的行为，保安部有权制止并报告公司领导，给予相应处罚。
公司门禁管理制度范文
公司门禁管理制度范文
1. 基本原则：
(1) 公司门禁管理制度是为了保障公司财产安全和员工人身安全，必须遵守并严格执行；
(2) 员工必须携带有效的员工工作证进出公司门禁区域。
2. 门禁区域：
(1) 公司门禁区域包括大门出入口、停车场出入口等；
(2) 门禁区域设置监控设备，违规行为将被记录。
3. 出入登记：
(1) 进入公司门禁区域的员工需在门禁系统上进行刷卡登记；
(2) 外来人员必须事先向公司办公室或相关部门申请，并由公司工作人员陪同进入。
4. 外来车辆管理：
(1) 停车场入口设有车辆识别系统，无权限的车辆将无法进入；
(2) 基本原则上只允许公司员工停放车辆，外来车辆需提前申请并由相关部门批准。
5. 外来人员管理：
(1) 外来人员需事先向公司办公室或相关部门登记，并领取临时门禁卡；
(2) 外来人员必须由员工陪同进入公司门禁区域，并在离开时归还门禁卡。
6. 门禁卡管理：
(1) 员工门禁卡属个人财产，严禁私自出借他人使用；
(2) 员工离职或遗失门禁卡，应立即通知公司办公室进行注销或补办。
7. 违规处理：
(1) 未携带有效员工工作证进入门禁区域的员工将被禁止进入；
(2) 未携带有效临时门禁卡进入门禁区域的外来人员将被拒绝进入；
(3) 对于故意损坏或盗窃门禁设备的行为，将按公司规定进行相应处罚。
以上是公司门禁管理制度的一些范文，具体制度可根据公司实际情况进行适当的调整和补充。
公司门禁管理制度模版(三篇)
公司门禁管理制度模版1. 序言本公司门禁管理制度旨在加强公司内部安全管理，保护公司资产和员工人身安全。
本制度适用于全体员工和访客，必须遵守并执行。
2. 定义2.1 公司门禁系统：指用于管理和控制公司出入口的安全设备和软件系统。
2.2 门禁卡：指公司为员工和访客发放的用于进出公司出入口的身份认证卡片。
3. 权限管理3.1 员工权限3.1.1 全职员工：全职员工将被授权使用门禁卡进出公司出入口。
3.1.2 兼职员工：兼职员工需事先申请特定时间段的门禁权限，并在使用完毕后归还门禁卡。
3.2 访客权限3.2.1 访客必须事先向被访员工提出申请，并由被访员工向安保部门提交申请。
3.2.2 安保部门将根据访客身份和来访目的决定是否发放门禁卡，并设置有效期。
3.2.3 访客必须在有效期内归还门禁卡。
4. 门禁卡使用与管理4.1 门禁卡的使用4.1.1 员工在进出公司出入口时必须刷卡，并确保门禁系统正常开关。
4.1.2 未经许可，员工不得将门禁卡借予他人使用。
4.2 门禁卡的申领和归还4.2.1 入职员工需向人力资源部门提出门禁卡申领请求，由安保部门发放。
4.2.2 离职员工必须在离职前将门禁卡归还给安保部门。
4.2.3 员工遗失门禁卡，必须向安保部门报备并申请补卡。
4.2.4 访客需在离开公司时归还门禁卡。
5. 门禁系统管理5.1 安装与维护5.1.1 门禁系统安装和维护由信息技术部门负责，确保系统的正常运行。
5.1.2 门禁系统的故障需及时报告给信息技术部门，并尽快修复。
5.2 数据安全与保密5.2.1 门禁系统的数据必须进行定期备份，确保数据的安全性和完整性。
5.2.2 公司门禁数据只能由授权人员访问，未经授权人员不得泄露或篡改数据。
6. 违规处理6.1 未刷卡或刷卡无效的员工将被视为违规行为，需要向直接主管进行解释和说明。
6.2 未经许可，擅自借用他人门禁卡或将门禁卡外借的员工将面临相应的处罚措施。
6.3 访客未在规定时间内归还门禁卡的，将在访客记录中标记，并限制其后续访问权限。
门禁管理制度模板范文（三篇）
门禁管理制度模板范文一、总则为了加强公司的安全管理，维护公司的正常秩序，保障公司员工和财产的安全，特制定本门禁管理制度。
本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时员工以及外来访客等。
任何人员进入公司区域必须遵守本制度的规定，否则将受到相应的处罚。
公司门禁系统由专业的门禁管理部门负责维护和操作，负责发放门禁卡并对门禁系统进行监控，任何人员不得私自调整、更改门禁系统。
二、门禁卡的发放和管理1. 门禁卡的发放原则（1）正式员工：公司将为正式员工发放专用门禁卡，员工须携带有效通行证件（身份证）至门禁部门申请，填写相关申请表格，经过核对后方可领取门禁卡。
（2）临时员工：对于临时员工，必须事先经过门禁部门的授权并提交有效证件，方可发放临时门禁卡。
临时门禁卡使用完毕后需立即归还门禁部门。
（3）外来访客：外来访客必须事先向拜访对象提供相关的访客信息，并由拜访对象提前申请门禁卡。
门禁卡发放后，外来访客必须在行动结束后立即将门禁卡归还门禁部门。
2. 门禁卡的使用和保管（1）门禁卡仅限持卡人使用，不得转借他人使用。
（2）持卡人须妥善保管自己的门禁卡，如遗失或损坏，应立即向门禁部门报备并申请办理新卡。
如因持卡人原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。
（3）持卡人在离开公司岗位时，应将门禁卡交至门禁部门保管，以防止卡片丢失或泄露。
（4）如持卡人停用门禁卡，必须立即向门禁部门报备，门禁部门将做好相关记录并及时屏蔽该卡。
三、进出公司区域的管理1. 出入登记（1）进入公司区域的员工须按规定的通道进出，并在门禁刷卡器上刷卡。
刷卡成功后，门禁系统将自动记录员工的进出时间和地点。
（2）当员工离开公司区域时，也需刷卡进行登记。
（3）对于外来访客，必须在进入公司区域前到门禁部门申请门禁卡，并经过记录后方可进入。
2. 临时访客的管理（1）外来访客的引导和接待工作由被访员工负责，贵宾、高层领导等特殊身份的访客由相应的接待部门负责。
（2）访客进入公司区域后，必须严格遵守公司的相关规定，如无关人员不得随意进入生产车间、办公区域等。
公司门禁管理制度范本
公司门禁管理制度范本第一章总则为了维护公司的安全与秩序，保障公司财产及员工的人身安全，健康，特制定本管理制度。
第二章权责原则1. 公司门禁系统由公司设备管理部门进行管理，安全保卫部门负责具体操作。
2. 公司内部人员需遵守门禁管理制度，未经许可不得擅自开启或关闭门禁系统。
3. 所有外来人员需经过公司接待人员的登记并获得门禁通行证后方可进入公司园区。
4. 公司门禁系统的日常维护由设备管理部门负责，确保系统的正常运行。
5. 公司门禁系统的操作记录需保存至少一年，供日后查询与管理。
第三章门禁范围1. 公司门禁系统覆盖公司在园区内的所有出入口。
2. 公司内部各部门设有特定权限，对应相应的门禁权限，不得越权操作。
3. 公司员工及外来访客需携带工作证、身份证，并在门禁系统验证后方可进入。
4. 离开公司时，需刷卡登记离开，对未登记离开的员工进行追踪。
第四章使用规范1. 公司内部员工不得将门禁卡借给他人使用。
2. 失去门禁卡或遭到盗窃时，应立即通知设备管理部门进行挂失。
3. 未经公司批准，不得私自更改门禁系统设置。
4. 员工请假期间需提交请假条，权限需进行相应调整，保证公司安全。
第五章外来人员管理1. 外来人员在进入公司园区之前，需在接待处登记并领取门禁通行证。
2. 外来人员在公司园区内需随时携带门禁通行证，并遵守公司的各项规章制度。
3. 外来人员在离开公司园区时，需归还门禁通行证，确保未遗失。
第六章处罚措施对于违反门禁管理制度的人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职待查等。
第七章附则1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 其他未尽事宜，由公司设备管理部门负责补充规定。
3. 本管理制度最终解释权归公司所有。
以上为公司门禁管理制度范本，如有变动或补充，请及时与设备管理部门联系并更新制度。
希望全体员工遵守门禁管理制度，共同维护公司的安全与秩序。
门禁管理制度范例(3篇)
门禁管理制度范例一、总则为了加强公司的安全管理，维护公司的正常秩序，保障公司员工和财产的安全，特制定本门禁管理制度。
本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时员工以及外来访客等。
任何人员进入公司区域必须遵守本制度的规定，否则将受到相应的处罚。
公司门禁系统由专业的门禁管理部门负责维护和操作，负责发放门禁卡并对门禁系统进行监控，任何人员不得私自调整、更改门禁系统。
二、门禁卡的发放和管理1. 门禁卡的发放原则（1）正式员工：公司将为正式员工发放专用门禁卡，员工须携带有效通行证件（身份证）至门禁部门申请，填写相关申请表格，经过核对后方可领取门禁卡。
（2）临时员工：对于临时员工，必须事先经过门禁部门的授权并提交有效证件，方可发放临时门禁卡。
临时门禁卡使用完毕后需立即归还门禁部门。
（3）外来访客：外来访客必须事先向拜访对象提供相关的访客信息，并由拜访对象提前申请门禁卡。
门禁卡发放后，外来访客必须在行动结束后立即将门禁卡归还门禁部门。
2. 门禁卡的使用和保管（1）门禁卡仅限持卡人使用，不得转借他人使用。
（2）持卡人须妥善保管自己的门禁卡，如遗失或损坏，应立即向门禁部门报备并申请办理新卡。
如因持卡人原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。
（3）持卡人在离开公司岗位时，应将门禁卡交至门禁部门保管，以防止卡片丢失或泄露。
（4）如持卡人停用门禁卡，必须立即向门禁部门报备，门禁部门将做好相关记录并及时屏蔽该卡。
三、进出公司区域的管理1. 出入登记（1）进入公司区域的员工须按规定的通道进出，并在门禁刷卡器上刷卡。
刷卡成功后，门禁系统将自动记录员工的进出时间和地点。
（2）当员工离开公司区域时，也需刷卡进行登记。
（3）对于外来访客，必须在进入公司区域前到门禁部门申请门禁卡，并经过记录后方可进入。
2. 临时访客的管理（1）外来访客的引导和接待工作由被访员工负责，贵宾、高层领导等特殊身份的访客由相应的接待部门负责。
（2）访客进入公司区域后，必须严格遵守公司的相关规定，如无关人员不得随意进入生产车间、办公区域等。
门禁管理制度例文(3篇)
门禁管理制度例文第一章总则第一条为了加强单位的门禁管理，保障单位安全和人员财产的安全，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于单位内所有人员和单位内的门禁设备使用。
第三条本制度的内容包括门禁设备的设置、门禁权限的分配、门禁设备的使用和保养等。
第四条门禁设备的设置和门禁权限的分配由单位的安全管理部门负责。
第二章门禁设备的设置第五条单位内的门禁设备的设置应满足以下要求：（一）对单位人员进行有效的身份识别；（二）能准确记录人员通过门禁设备的信息；（三）能对人员通过门禁设备的时间和地点进行控制和记录；（四）能对门禁设备进行远程监控和管理；（五）能保障门禁设备的安全和稳定运行。
第六条门禁设备的安装位置应选择在单位的主要出入口处和重要场所，并应根据实际需要进行合理的布局。
第七条门禁设备的安装应保证人员通过门禁设备时的顺畅，门禁设备的摆放位置应考虑人员流量的合理分布。
第三章门禁权限的分配第八条单位内的门禁设备应根据人员的职责和权限进行门禁权限的分配。
第九条门禁权限的分配应根据以下几个原则：（一）根据人员的身份和职责确定门禁权限的等级；（二）限制非本单位人员的门禁权限；（三）临时工、外包人员等临时性人员的门禁权限与工作期限相配套；（四）对相同门禁权限的人员进行分类管理。
（五）对特殊岗位人员进行特殊门禁权限的分配。
第十条门禁权限的分配应通过相关软件进行，相关软件应与门禁设备进行联动。
第四章门禁设备的使用和保养第十一条单位内所有人员应严格遵守门禁管理制度，正确使用门禁设备。
第十二条人员通过门禁设备时，应准确使用自己的有效门禁卡或其他身份识别方式。
第十三条人员不得将自己的门禁卡或其他身份识别方式借给他人使用。
第十四条发现门禁设备故障的人员应及时报修或报告相关部门。
第十五条门禁设备应定期进行检修和维护，以保证设备的正常运行。
第十六条实施本门禁管理制度的部门应制定门禁设备的维护计划，并将维护计划落实到相关人员。
第五章监督和处罚第十七条单位内的安全管理部门和门禁设备的管理员有权对单位内人员的门禁使用情况进行监督和检查。
公司部门门禁管理制度范本
公司部门门禁管理制度范本
一、目的与原则
本公司制定门禁管理制度，目的在于加强企业内部管理，确保人员、资产安全，维护正常的工作秩序。
制度执行过程中应坚持公正、合理、有效的原则，尊重员工合法权益，同时要求每位员工严格遵守门禁规定。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及访客。
所有进出公司部门的行为均需遵守本门禁管理制度。
三、门禁卡发放与管理
1. 公司将为每位员工制作一张门禁卡，该卡为员工进出公司部门的唯一凭证。
2. 新入职员工在经过安全培训后，由人力资源部门负责发放门禁卡。
3. 员工离职时必须将门禁卡交还至人力资源部，否则将按公司相关规定处理。
4. 门禁卡若遗失或损坏，应立即向人力资源部报告并申请补办。
四、进出规定
1. 员工进出公司部门时必须使用门禁卡，严禁无卡进入或带他人尾随进入。
2. 非工作时间，除特殊情况外，员工不得擅自进入公司部门。
3. 访客进入公司部门必须有员工陪同，并在前台登记相关信息后方可获得临时通行证。
4. 紧急情况下，如火警、地震等，应遵循公司的应急预案迅速疏散，不要使用电梯。
五、监督与违规处罚
1. 安全部门负责监控门禁系统运行状态，定期检查门禁设备的有效性。
2. 发现门禁系统异常或有违规行为时，应立即上报安全部门或相关管理人员。
3. 违反门禁管理制度的员工，根据情节轻重，将受到警告、罚款或其他纪律处分。
4. 对于严重违反门禁管理制度或造成严重后果的个人，公司将依法追究其责任。
六、附则
本制度自发布之日起实施，由安全部门负责解释，如有变更，另行通知。
总结：。
公司大厅门禁管理制度范本
公司大厅门禁管理制度范本一、目的和原则本制度旨在加强公司大厅门禁管理，规范进出流程，防范安全风险，确保公司人员及财产安全。
我们坚持“安全第一、预防为主”的原则，通过科技与管理的相结合，实现对门禁的有效控制。
二、门禁设施1. 大厅入口应装备自动感应门或需手动操作的门，并配备相应的门禁系统设备。
2. 门禁系统应包括但不限于：门禁卡读取器、生物识别设备（如指纹识别或人脸识别）、监控摄像头等。
3. 确保所有门禁系统设备均处于良好的工作状态，定期进行检测与维护。
三、权限管理1. 公司员工应根据其工作性质和需要，被授予相应门禁权限。
2. 访客进入大厅需经过前台接待的确认和引导，并在前台登记个人信息后方可获得临时门禁权限。
3. 任何门禁权限的变更必须经过安全管理部门审批，由专人负责操作。
四、进出管理1. 公司员工进出大厅需使用个人门禁卡或通过生物识别验证。
2. 访客在前台登记后，应由前台工作人员发放临时访问卡或进行人工陪同。
3. 非工作时间，除特殊情况外，任何人不得擅自进入大厅。
五、应急处理1. 若门禁系统发生故障，应立即启动应急预案，采取临时措施确保门禁安全。
2. 在紧急情况下，如火警或地震等，应确保门禁系统能够迅速解锁，以便于人员疏散。
六、培训与监督1. 定期对员工进行门禁管理制度和安全意识的培训。
2. 安全管理部门应对门禁的使用情况进行监督检查，确保制度的执行。
七、违规处理违反门禁管理制度的个人将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分，严重者可解除劳动合同或追究法律责任。
八、其他事项1. 门禁系统的升级和维护工作由专业的技术人员负责。
2. 本制度自发布之日起实施，如有修改，由公司管理层审定并公布。
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门禁管理制度
第一条目的
为维护公司安全，加强人员、财物出入管理，明确保安职责,特制定本制度。
第二条适用范围
适用于公司全体员工、来宾及所有车辆、物品出入。
第三条人员出入管理
1、本公司员工出入厂
本公司员工出入1号门时必须携带工作证（卡），配发穿戴保安有权禁止其通行，对不听保安劝阻，强行闯入或谩骂保安者按公司相关制度处罚；
1.2本公司员工携带个人物资出1号门时，要证明所带物资为非本公司物资，保安要予以严格核查，员工必须服从保安管理；
1.3本公司员工上班时间原则上禁止会客，如员工亲友确有急事需会见时，保安请示综合办主任经核准后，在公司大门外会见；
1.4为保证公司员工的生命及财产安全，公司大门凌晨02：00到06：00间禁止任何人通行，如确实需要在此期间出入者，需由值班保安门登记；
1.5任何员工禁止携带牲畜、凶利器、易燃易爆及其它非生产用品进入厂区；
1.6员工在外丢失工作证（卡），需由其部长或车间主任到道闸处领其进入厂区，并填写《员工异常出勤审批单》交人力资源组备案；
1.7保安要随时对1号门外的闲杂人员进行清理，以保持通道畅通；
1.8严禁与工作无关的人员在门卫室逗留，非保安人员无特殊情况不得进入值班室。
2、外宾（外来客人、供应商等业务洽谈人员）出入厂
2.1 外宾进入公司时，保安须与对口单位业务负责人电话联系，并登记相关证件信息，由对口单位确认后方可进入公司；如需进入厂区的，保安须与对口单位业务负责人电话联系确认后并办理《临时出入证》才能进入，进入人员在规定范围内活动，不得随意到规定范围外场所活动，如有情节可疑者，车间及部门负责人应礼貌的请其退出厂区，并通知相关领导；
2.2如有重要客人来访（政府、企事业单位等参观考察），由集团办、综合办或相关领导提前通知保安做好放行准备，参观考察人员进出时不需刷卡，保安要准确清点进出人数（车辆），如出与进的人（车）数不相符时要及时报告公司综合办；
2.3外来人员离开厂区时，保安要礼貌周到的请其开车接受检查。
3、其他外来人员进出管理
3.1非公司业务需要，禁止任何外来人员进入公司厂区，特殊情况进入必须经总经理或常务副总批准；
3.2其他施工队人员出入厂区道闸，必须经总经理或常务副总批准办理临时出入证，离开时，保安要严格核对所带物资确为非本厂物资（应当办理相关手续）；
3.3员工直系亲属需进入厂区探访或留宿时，必须由员工提前在综合办办理《临时出入证》，探访者不得进入生产区，违者由所在部门负责人对该员工进行批评教育，并对该员工处以100元/次罚款；
3.4对政府部门人员及车辆的管理。
凡市级政府及部门领导、人员及车辆需简要问明进入公司事由，保安人员及时与集团办****、综合办****、安全环境部****或公司级领导联系，方可进入；也可将来访人员带至接待室等候。
4、物品出入厂
4.1任何人、车携带非公司（非公用）物品出入厂区，进入时需在1号门登记，出门时保安必须严格查对、核实后方可放行；
4.2任何人、车携带公司（公用）物品出厂时，保安要严格检查《出门条》，核准物品名称、数量后予以放行；特殊情况必须有总经理或常务副总签批的书面放行资料或电话通知方可予以放行，不确定应查实后再放行；
5、进出车辆管理
5.1进入道闸内的公司（员工）的小车、货车需有公司综合办公室发放的《车辆出入证》，无《车辆出入证》的车辆不允许进入道闸内。
外来车辆进入1号门必须进行登记，如有物品需带进公司的，须在1号门进行登记。
外来车辆需进入厂区时，保安须与相关部门联系确认后并办理《临时出入证》后方可进入道闸内。
如持《车辆出入证》车辆进入道闸时搭载有其他人员时，其他人员必须下车刷卡通行。
5.2 摩托车、电瓶车、自行车需从中间通道出入道闸，出入时必须放慢速度刷卡通行，如载有人员，所载人员也需要刷卡通行；
6、临时出入证管理
外来车辆及人员在公司1号门办理《临时出入证》时，需提供本人有效证件登记抵押方可办理，《临时出入证》需1人1卡只限本人使用不得转借他人，外来车辆和人员离开公司时，须将《临时出入证》归还到门卫处。
第四条保安职责及管理
1、公司保安必须文明礼貌，热情大方，仪表端正，站岗时一律军人姿态。
2、1号门及道闸保安必须24小时不间断值守，对出入的人员及车辆必须严格按以上各项制度认真履责。
3、保安在执行对出入人员和携带物品检查时发现问题，要及时报告常务副总，由公司予以处置。
4、1号门及道闸出现脱岗时，当班者处罚300.00元/次，领班者处罚200元/次；
5、保安违反本制度放人（车）出入道闸，当班者处罚200.00元/次，领班者处罚100元/次；
6、保安因及时报告检查时发现的问题涉及处罚的，处罚金额的30%奖励当班者，10%奖励领班者。
第五条本制度最终解释权归综合办公室
第六条本制度从发布之日起执行
编制：审核：批准：。