公司门禁管理制度
门禁管理制度模版(6篇)
门禁管理制度模版1.目的为有效控制员工、物资、来访人员、机动车辆出入管理，维护公司的生产经营秩序及公司财物和员工的人身财产安全，特制定本制度：2.范围全体员工(含集体工、协议工、派遣工、临时工)、外委标段人员、机动车辆、访客、物资出厂均需遵守本制度。
3.职责3.1.保卫部负责本制度的修订和执行情况督导工作。
3.2.保安队员贯彻落实本制度。
____人力资源部负责检查职工出入公司刷卡情况。
3.4.信息中心负责门禁系统的日常维护和检测。
4.内容4.1.员工出入管理4.1.1.员工ic卡由保卫部统一办理并授权，ic卡仅限本人使用，不得转借他人使用，员工ic卡经保卫部授权后均可在1#、2#停车场挡车系统和1#、2#岗员工通道上使用。
4.1.2.员工应从1#、2#岗员工通道刷卡出入公司，禁止从其它岗点出入公司，出入信息将自动保存系统内以供人力资源部备查。
4.1.3.严禁员工代刷ic卡。
4.1.4.ic卡持卡人有责任保管好本人的ic卡，若有遗失、损坏，应立即到保卫部登记、注销，并补办、换领新卡，遗失或人为损坏补办ic卡需本人交纳工本费(ic卡____元/张)。
4.1.5.员工因调离、退休需将本人持有的ic卡交回保卫部，由保卫部注销离退人员的信息。
4.1.6.外委标段员工经安全监察部培训后，持工作联系单到保卫部办理出入证，出入公司时，应出示出入证，经保安队员检查核实后，由保安队员刷卡从员工通道出入公司。
4.1.7.保安队员应对所有出入公司人员携带物品进行检查。
4.2.访客出入管理4.2.1.来访人员在1#岗、2#岗均可办理进入公司手续，其它岗点禁止通行。
4.2.2.保安队员要问明来访人员姓名、单位、来访事因、被访人姓名、部门，并检查身份证，确认无误后用公司固定电话联系受访人，经受访人证实允许后，押放来访人员身份证，换取访客条后进入公司。
4.2.3.推销、广告等闲杂人员，禁止进入公司。
4.2.4.外来单位参观本公司，重要客人(贵宾)来访，相关部门应提前通知保卫部，并指定负责人陪同进入公司，保安队员应详细做好记录，特殊时期、重大活动期间各部门应派专人到1#岗接领访客。
公司门禁管理制度范本(三篇)
公司门禁管理制度范本第一章总则为了保障公司的人员、财产和信息的安全，规范公司门禁管理，提高门禁系统的使用效率，制定本制度。
本制度适用于全体公司员工和访客。
第二章门禁系统的安装和使用2.1 公司门禁系统的安装2.1.1 公司门禁系统的安装由专业的安防公司完成，确保系统运行稳定，安全可靠。
2.1.2 系统的安装位置应合理选择，考虑到出入口的便利性和安全性。
系统的摄像头应设置在合适的位置，以便记录出入人员的实时画面。
2.2 公司门禁系统的使用2.2.1 公司员工应持有效的员工卡刷卡进入公司大门，未获得授权的人员不得进入。
2.2.2 公司员工在刷卡进入公司大门时，应保持身份卡清晰可见，并配合门卫人员的检查。
2.2.3 入职后，员工应按规定时间到人事部办理员工卡的申领手续。
2.2.4 员工如果遗失了员工卡，应及时向人事部报备并办理挂失手续。
如需重新申领员工卡，需向人事部提交申请并缴纳一定的费用。
2.2.5 公司员工不得将自己的员工卡转借给他人使用，一旦发现违规行为，将严肃处理。
2.3 访客的登记和管理2.3.1 访客需要经过门卫人员登记后才能进入公司。
门卫人员应核对访客的身份信息并发放访客身份证。
2.3.2 访客进入公司后，应在规定的区域内活动，未经许可不得进入公司内部办公区域。
2.3.3 访客离开公司时，应在门卫处交还身份证，并由门卫人员记录离开时间。
2.3.4 因工作需要，需要外部人员进入公司的，需提前向相关部门提交申请，并由上级审批后方可入场。
第三章门禁管理的监督和处罚3.1 公司门禁系统的监督3.1.1 人事部门负责对公司门禁系统的监督和管理，定期检查门禁系统的运行情况，并及时对故障进行维修。
3.1.2 公司内部还可设立门禁管理小组，由各相关部门的代表组成，负责门禁系统的日常管理和问题处理。
3.2 违规行为的处理3.2.1 员工如果擅自进入或者协助他人进入公司大门，将被视为违反公司门禁管理制度，给予警告或者严重情况下给予停职、解除劳动合同等相应处罚。
门禁系统管理制度范本（三篇）
门禁系统管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司门禁系统的安全与管理，规范相关人员的使用行为，维护公司的正常办公秩序，在公司内部建立一个有效的门禁系统管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有人员和来访人员。
第三条门禁系统管理责任由安全保卫部门负责。
第四条门禁系统管理责任可以委托给其他部门或单位，但安全保卫部门应对其进行监督。
第五条公司应配备安全保卫人员，确保门禁系统的正常运行。
第六条所有人员对门禁系统的管理均应遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第七条违反本制度的人员，将受到相应的纪律处分。
第八条本制度未涉及的事项，可根据实际情况进行补充和修改。
第二章门禁系统的设置与使用第九条公司门禁系统由安全保卫部门负责设置和维护。
第十条每个入口处应配备门禁刷卡设备和监控摄像头，完成门禁系统的功能。
第十一条每位员工和来访人员都需要从安全保卫部门领取有效刷卡。
第十二条刷卡时，需将卡片贴近门禁刷卡设备，保持稳定且正面朝向设备。
第十三条丢失或损坏刷卡，请及时向安全保卫部门报告，及时更换新的刷卡。
第十四条门禁系统禁止任何非法操作，一旦发现，相关人员将承担法律责任。
第十五条来访人员需向工作人员登记并领取临时刷卡。
第十六条员工离职时，需将刷卡及时归还给安全保卫部门。
第十七条员工离开公司一段时间（如休假、出差等）时，需将刷卡交给部门负责人保管。
第十八条禁止私自将刷卡借给他人使用，一经发现将视情节轻重，给予相应纪律处分。
第三章门禁系统的管理第十九条安全保卫部门负责对门禁系统进行日常巡查和监控工作。
第二十条员工及临时来访人员应按照公司规定的时间段进出公司，不得在非工作时间和未经许可的情况下进入公司。
第二十一条若员工需要在非工作时间进出公司，需提前向部门负责人和安全保卫部门书面申请，并得到批准后方可进出。
第二十二条安全保卫部门有权根据公司的实际需要，调整门禁系统的时间段和权限。
第二十三条门禁系统出现故障时，安全保卫部门应及时处理并做好记录。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度
第一章总则
为了规范公司内部门禁管理，维护公司安全和秩序，提高公司管理效率，特制定本门禁管
理制度。
第二章门禁设备
1. 公司将在公司大楼入口处、各部门入口处以及办公区域设置门禁设备。
员工可通过刷卡、指纹识别等方式进出公司区域。
2. 公司门禁设备由专门人员维护和管理，确保门禁设备正常运行。
第三章门禁权限管理
1. 公司将根据员工的角色和职责设置相应的门禁权限，不同员工有不同的进出权限。
2. 员工申请门禁权限需经过上级领导审批，门禁权限不得擅自调整。
3. 员工临时需要进入其他部门或区域时，需提前向门卫部门或管理部门申请临时通行证。
第四章违规处理
1. 员工禁止擅自调整门禁权限，如有违规行为，将受到相应的纪律处罚。
2. 员工不得私自带外人进入公司区域，如有违规行为，将受到纪律处罚。
3. 员工遗失或损坏工作证件需及时向门卫部门或管理部门报备，并重新申请门禁权限。
4. 员工如需长期离开公司，需提前向门卫部门或管理部门报备，暂停门禁权限。
第五章其他规定
1. 公司门禁管理制度由公司管理部门负责制定和执行，员工需严格遵守。
2. 公司门禁管理制度不定期进行检查和评估，对不遵守规定的员工进行纪律处罚。
3. 公司将不定期进行门禁设备的维护和保养，确保门禁设备正常运行。
4. 其他未尽事宜，由公司管理部门做出解释。
本门禁管理制度自发布之日起正式实施，如有不符合实际情况的地方，将及时修订更改。
公司门禁使用管理制度
第一章总则第一条为确保公司财产、人员及信息安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客以及公司内部任何需要使用门禁系统的场所。
第二章门禁系统管理第三条门禁系统的管理职责由公司行政部负责，具体包括门禁系统的安装、维护、使用监督等工作。
第四条门禁系统的设置应符合国家相关安全标准和公司实际情况，确保其安全可靠、操作便捷。
第三章门禁使用规定第五条员工门禁卡的管理：1. 新员工入职时，由行政部统一办理门禁卡，并录入个人信息。
2. 员工离职或调离时，应及时将门禁卡交回行政部注销。
3. 员工不得将门禁卡转借他人使用，如有遗失，应及时报告行政部并办理挂失手续。
第六条临时访客管理：1. 临时访客需经接待部门审批，并由接待人员陪同进入公司。
2. 接待人员应登记访客的姓名、单位、来访目的等信息。
3. 临时访客离开时，应确保其离开公司。
第七条门禁系统的使用：1. 员工需持门禁卡进出公司，不得随意代他人使用门禁卡。
2. 门禁系统在非工作时间应处于关闭状态，员工需凭门禁卡进入。
3. 如遇门禁系统故障，员工应及时向行政部报告。
第四章门禁系统维护与保养第八条行政部负责门禁系统的定期检查、维护和保养，确保其正常运行。
第九条发现门禁系统故障时，应及时修复，避免影响公司正常运营。
第五章违规处理第十条员工如有以下违规行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处理：1. 将门禁卡转借他人使用；2. 故意损坏门禁系统；3. 遗失门禁卡未及时报告；4. 未经批准擅自进入公司。
第六章附则第十一条本制度由公司行政部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，旨在提高公司安全管理水平，确保公司财产、人员及信息安全，为员工创造一个安全、和谐的工作环境。
门禁管理制度(7篇)
门禁管理制度1.保安上班时间必须穿统一制服，佩带上岗证。
2.保安必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。
3.认真学习各项管理规定，提高业务水平。
执行公务时要有理有节，不卑不亢，不可营私舞弊，一切秉公处理，切记不可有过激言行。
4.检查公共区域卫生，对各种存在的安全隐患进行巡查，一旦发现情况，应及时向上级部门领导汇报和请示。
5.维护公司正常工作秩序，保持门卫室卫生整洁，每天坚持打扫值班室及其周边卫生。
6.无关人员不得随意进入值班室，禁止在值班室内聚众聊天。
7.管理好公司员工上下班时间车辆的停放和公务用车的钥匙，做到安全、合理、整齐有序；认真做好公司公务车辆出勤记录。
8.按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
9.不得无故请假，特殊情况需换班或代班者，必须经保安队长或部门主管同意。
____公司员工进厂和打卡必须凭工作证，外来人员来访必须先登记，然后由保安和被访人联络，允许接见后再指引客人路线。
11.对公司员工上下班打卡进行监督，发现违反打卡规定者立即纠正，纠正不听者记录上报。
12.员工上班时间外出，必须凭《员工外出单》或《请假条》方可放行。
13.非工作需要，员工出厂不得携带公司产品、物料、半成品或工作器具等公司所属财产外出。
如工作需要，凭《物品放行单》经部门主管核对签字后出厂。
14.外来车辆进出厂必须先登记，检查后方可放行。
15.提货离厂车辆，需检查出厂物品是否有《提货单》/《发货清单》，并查验记载内容是否与实际物品及数量相符，是否有仓库和部门承办人及销售部经理等签字。
经查验一切符合规定，予以放行，否则不准出厂。
16.负责关闭车间大门，等员工下班后检查车间电源、门窗、设备等的关闭情况，发现问题及时更正。
17.尊重公司领导，积极完成公司领导安排的任务，尽心尽职配合其他部门工作。
门禁管理制度（二）1.保安上班时间必须穿统一制服，佩带上岗证。
2.保安必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。
公司门禁管理制度范文（5篇）
公司门禁管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的门禁管理，维护公司的安全和秩序，保护公司的财产和员工的人身安全，制订本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和访客。
第三条公司门禁管理以保证安全为核心，主要通过科学的技术手段和有效的管理措施来实施。
第二章门禁设备第四条公司设有门禁设备，包括门禁卡、门禁闸机、门禁监控摄像头等。
员工和访客必须配备门禁卡，通过门禁闸机进出公司。
第五条员工的门禁卡由公司统一发放，每人一张，用于办公楼的门禁系统。
第六条员工须妥善保管门禁卡，不允许私自转借他人使用。
如有遗失、损坏或者需要更换，请及时向门禁管理人员报备，并及时更换新卡。
第七条访客进入公司必须向门禁管理人员出示有效证件，填写访客登记表，并由员工邀请方同行。
第八条公司门禁摄像头必须全天候监控，存储时间不少于30天。
禁止任何人私自调整、损坏门禁设备。
第三章进出管理第九条公司门禁系统设定工作时段，员工只能在规定的工作时段内正常进出公司。
非规定工作时段，员工需事先申请和得到批准方可进入。
第十条员工进出公司时必须主动刷卡，并通过门禁闸机。
严禁强行进出，不准借他人卡进入。
第十一条员工、访客离开公司时，必须刷卡并通过门禁闸机，严禁随意开启门禁闸机进入公司。
第十二条访客进入公司必须有员工邀请方同行，并由员工介绍和带领。
第四章非法入侵防范第十三条公司门禁区域严禁酒后乱入，禁止携带易燃易爆物品进入。
第十四条公司门禁区域禁止聚众闲逛、滞留，禁止一下楼顺便带个“人”进公司。
第十五条外来人员未经许可，严禁进入公司内非公共区域。
第十六条发现有人企图非法进入公司或者有可疑人员时，员工应及时向门禁管理人员报告。
第五章违规处理第十七条违反本制度的员工将被视为违纪行为进行处理。
情节较轻的，给予口头警告或者书面通报批评；情节较重的，按照公司相关规定给予相应的处罚。
第十八条违反本制度的访客，门禁管理人员有权终止其进入公司，并向员工邀请方进行通报。
第十九条对于恶意破坏门禁设备和非法入侵公司的行为，公司将依法追究其法律责任。
关于公司门禁的管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常的生产、办公秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域、生产区域及其他需要实施门禁管理的区域。
第三条门禁管理应遵循安全、高效、便捷的原则，确保公司安全无虞。
第二章门禁系统第四条公司应安装、使用门禁系统，对进出人员进行实时监控和管理。
第五条门禁系统应具备以下功能：1. 访客登记：对进入公司的人员进行身份登记，记录进入时间和离开时间；2. 智能识别：通过指纹、人脸、卡片等方式对员工进行身份验证；3. 事件记录：记录所有门禁事件，包括开门、关门、异常情况等；4. 报警功能：在发生异常情况时，门禁系统应立即报警。
第三章门禁管理职责第六条公司门禁管理职责如下：1. 保安部负责门禁系统的安装、维护、升级和日常管理工作；2. 各部门负责人负责本部门员工的门禁卡管理，确保门禁卡只限于本人使用；3. 人力资源部负责新员工入职、离职时的门禁卡发放和回收工作；4. 财务部负责门禁卡的充值和费用结算工作。
第四章门禁使用规范第七条员工门禁卡使用规范：1. 员工应妥善保管门禁卡，不得转借、复制、转让他人；2. 员工不得使用他人门禁卡进出公司；3. 员工离职时，应将门禁卡上交人力资源部，由人力资源部负责回收。
第八条访客门禁卡使用规范：1. 访客进入公司需登记身份信息，领取临时门禁卡；2. 临时门禁卡仅限于指定区域使用，使用时间不超过规定期限；3. 访客离开公司时，应将临时门禁卡交还保安部。
第五章罚则第九条违反本制度，有下列行为之一的，将按以下规定予以处罚：1. 使用他人门禁卡或转借门禁卡的，给予警告，并追回门禁卡；2. 擅自复制、转让门禁卡的，给予警告，并追回门禁卡；3. 离职未上交门禁卡的，按门禁卡价值进行赔偿；4. 未经批准擅自将门禁卡外借给他人的，给予警告，并追回门禁卡。
第六章附则第十条本制度由公司保安部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
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1.0目的（PURPOSE）
为了树立公司良好的形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，结合公司实际情况，特制定本管理制度。
2.0 范围(SCOPE)
本制度适用于公司全体人员。
3.0 职责(RESPONSIBILITY).
行政部门负责制度的编制、修订，各部门负责人对制度的监督与执行。
4.0 作业内容(ACTIVITIES DESCRIPTION)
4.1公司大门出入管理
4.1.1外来人员因业务需要进入公司，应先到值班门卫室登记，值班保安询问事由，必要时应查验证件，经接洽
部门或相关人员同意后，发给来访证，引领至公司前台。
保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置；
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉谢绝，请其外出。
4.1.2公司员工进出必须走大门，大门放行时间：6:30~24:00，晚上外出人员必须在24点前回公司宿舍，节假日：
24:30分前回厂。
其它时间保安有权不予通行（特殊情况须有该部门主管或行政主管/经理的批准）。
4.1.3公司任何人员严禁爬越围墙进出，违者给予记大过处罚，多次违反者立即开除出厂。
4.1.4离职人员及被公司开除人员，值班保安经行政部核准后，凭《放行条》给予放行，并严格检查其行李物品。
4.1.5严禁携带未经放行审核的任何具有公司标志的公司物品出工厂大门。
4.1.6公司各种物资均需凭《放行条》放行，成品出货凭销售部门签发的《放行条》，并有工厂生产总监或指定
代理人、行政经理签字；生产工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭生产部经理签发并经行政经理、生产总监签核才可出厂；办公、生活用品凭行政部开具的《放行条》并有行政经理签字才可出厂；资材部物品需退换货时，凭资材部签发《放行条》并经资材经理签字放行。
保安人员对《放行条》分类夹放，每天8:30分以前将前一天的《放行条》送交行政部，禁止丢失和损坏《放行条》。
4.1.7供应商来公司交货，应先在保安室登记，由保安通知收货组或收货人员接洽。
4.1.8快递、信件、报刊、文件等小物品，由值班保安代收发，保安应及时做好收发工作，并例行登记。
4.1.9保安员对人员、车辆所携带的物件有疑问时，应及时询问相关人员并加以确认。
4.1.10摩托车出公司大门时，值班保安应要求其本人打开后座箱进行检查。
4.1.11来访人员办事完毕，需持有接洽部门、接待人员签字确认的《来访条》，经值班保安审核后离开公司，如
有特殊情况未签字者，外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。
4.1.12下列外来人员严禁进入公司大门：
(1).携带易燃、易爆及危险品的人员；
(2).不明身份、衣冠不整的人员；
(3).推销产品及收购废品的人员；
(4).非洽谈业务人员或是洽谈业务但拒绝登记检查者；
(5).来访人员报不清受访部门及受访人者；
(6).来访人员不能出示有效证件者。
4.1.13有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：
(1).员工出厂门携带公司物品，《放行条》上无部门经理、生产总监签核者；
(2).员工携带的物品有《放行条》，但物单不相符者。
4.2车间、办公区域出入管理
4.2.1外来人员应持有保安发放的来访证方可进入登记允许接待的办公区域，严禁随意在其他办公区域游走，
否则一律予以驱逐。
4.2.2接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
4.2.3外来人员办事完毕，相关部门接待人员在保安发放的《来访条》上签字确认，如有特殊情况暂时不能离
开公司的应及时通知门卫和保安。
4.2.4公司员工进入车间大门、办公室时，应将工作牌挂戴在胸前，对上班出入厂区、车间不带工作牌者，保
安可阻止其入内，直至要求佩戴好后；态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交行政部处理。
行政部将该员工的违规事实书面告知所在部门。
4.2.5车间员工进入工作区域不能带包、不能穿拖鞋，保安有权阻止带包者及穿拖鞋者进入生产区域。
4.2.6车间员工上班时间原则上严禁接访客人，若有特殊情况，需与保安说明情况，生产部经理同意后在公司
会客室会客，未经生产部经理同意严禁将外来人员带入车间参观。
4.2.7外来公干人员未经生产部门同意，生产总监批准严禁进入生产区域，经批准后由公司人员陪同参观，严
禁擅自进入车间参观，对擅自进入车间者保安和车间工作人员有权阻止。
4.2.8节假日及上班以外时间，如果公司生产部没安排上班，车间大门落锁，员工如需进入车间，须经生产部经理同意后并告知行政部安排开门，离开时进入人员告诉保安及时锁门。
4.2.9有下列行为之一的公司员工严禁进入办公区域：
(1).携带违禁物品者；
(2).不戴工作牌、无来访证者；
(3).上班穿着拖鞋、不过膝盖的短裤、衣帽不整者；
(4).未经部门经理校准擅自带客户参观者。
4.3车辆出入管理
4.3.1本公司车辆外出须持行政部签核的《用车单》交保安后方可外出，对未签核《用车单》的，保安必须阻止
车辆外出，特殊情况需经部门主管电话同意后方可外出。
4.3.2外来车辆进入公司应在保安室登记，出厂时，保安要严格检查，携带本公司物品应由部门经理以上人员或
代理人在《放行条》出厂货物一栏上注明并签字。
值班保安将车内所有物品名称、数量、型号与《放行条》核对，无误后才给予放行。
4.3.3所有车辆进入均应在指定地点停放，摩托车、电动车、自行车出入厂时，必须推行。
4.3.4严禁出公司的车辆：
(1).外来车辆出公司时拒绝检查者；
(2).货物出公司无《放行条》或所装货物与放行条不相符者；
(3).虽有《放行条》，但《放行条》注明货物未经副总以上或职务代理人签核者；
(4).本公司车辆外出，无《用车单》者。
4.4检查时应注意事项
4.4.1不可触及人身。
4.4.2主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。
4.4.3检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。
4.4.4严禁公报私仇，故意刁难.
4.5各楼层防火门的规定
4.5.1各楼层所负责部门人员随时检查防火门是否正常，闭门器有无损坏，如有不正常状态要立刻写《请修单》
到行政部，由行政部门负责安排请修。
4.5.2防火门要保持正常开启状态，严禁上班时间落锁或栓梢。
4.5.3原则上上班时间内，防火门必须开启状态，特别情况的需报批行政部门，以防突发事件的应对处理。
4.5.4行政部门及公司安全负责人负责日常检查工作。
5.0应用表格(FORMS)
5.1《放行条》
5.2《来访条》
5.3《用车单》。