公司调动人员劳动合同范本
岗位调整合同模板
岗位调整合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要对公司的组织架构进行调整，为了更好地适应公司的发展和运营需求，经过双方沟通协商，特订立本岗位调整合同，共同遵守以下条款：一、岗位调整内容1. 甲方将乙方的岗位从原职位（职位名称）调整为新职位（职位名称），具体岗位职责和工作内容详见附件（岗位调整通知书）。
2. 新岗位的薪资待遇将根据公司规定和乙方实际表现而定，具体薪资待遇将在新岗位调整期满后重新确定。
3. 乙方应按照公司相关规定，认真履行新岗位职责，积极配合相关工作，确保工作任务的完成。
二、调整期限1. 本岗位调整合同自双方签署之日起生效，至调整期满为止，调整期限为（具体调整期限）。
2. 调整期间，甲方将对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定是否正式确认乙方在新岗位的任职资格。
三、保密义务乙方在履行本岗位调整合同期间应当切实保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，如有违反，乙方将承担相应的法律责任。
四、解除合同1. 在本岗位调整合同期限内，若乙方自愿辞职或严重违反公司规定导致无法继续履行合同，甲方有权解除合同，并不承担任何违约责任。
2. 若乙方在调整期满后未能达到公司要求的工作表现并且没通过考核，甲方有权不续聘乙方为公司员工，亦无需支付任何解除合同的违约金。
五、其他约定1. 本岗位调整合同经双方签字盖章后生效，若有其他补充协议，须经双方协商一致并作出书面补充。
2. 本合同未尽事宜，按公司相关规定处理。
甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：签署日期：签署日期：注：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同转移协议书(一)
劳动合同转移协议书（一）
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲、乙双方在（日期）签署了劳动合同，约定乙方为甲方公司的员工，双方现就劳动合同的转移进行协商，达成如下协议：
一、转移原因
经甲、乙双方协商，考虑到乙方的个人发展以及公司的战略调整，双方一致同意将乙方的劳动合同中约定的工作地点由原先的（地点）转移至（地点）。
转移后的部门、岗位、工作职责不发生变化。
二、转移时间
根据公司安排和业务需要，转移将于（日期）起生效。
三、薪酬待遇
在劳动合同转移后，乙方的薪酬待遇将按照原劳动合同中的约定执行，不发生变化。
四、权益保障
1.工龄计算：劳动合同转移后，乙方的工龄计算将继续累积，不受影响。
2.社会保险和公积金：乙方的社会保险和公积金缴纳将根据相关政策和法规要求进行调整，具体细则将由甲方按照并与乙方签订的新的社保和公积金协议详细约定。
3.年假和其他福利：转移后，乙方的年假和其他福利待遇将继续享受，不发生变化。
五、其他约定
1.保密义务：乙方在工作期间及之后，应对甲方和甲方的客户、合作伙伴以及相关商业秘密进行保密，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密，否则将承担相应的责任。
2.竞业限制：乙方同意，在离职后的相应期限内，不与甲方从事竞业活动或受雇于甲方的竞争对手，如违反该约定，甲方有权采取相应的法律措施并要求乙方承担违约责任。
3.争议解决：双方在履行协议过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法提起诉讼。
六、协议效力
本协议正本一式（数字）份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：。
公司调动人员劳动合同范本6篇
公司调动人员劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方因工作需要，需调动乙方至其他岗位工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方调动后的劳动合同事项达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位与职责1. 甲方根据公司需要，调动乙方至_____________________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行新岗位的职责，完成工作任务。
三、工作时间、休息休假1. 乙方在新岗位的工作时间、休息休假等事项，按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方确保乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。
四、工资待遇1. 乙方调动后的工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、培训与发展1. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。
2. 乙方应积极参加甲方的培训，提高自身技能水平。
六、保密义务1. 乙方在新岗位上所涉及的商业机密、技术秘密等，应当保守秘密，不得泄露。
2. 乙方在离职后，仍对甲方商业机密、技术秘密等承担保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金。
2. 违约金的具体数额，根据违约情况双方协商确定。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
九、劳动争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
十、特别约定1. 乙方调动后，需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
公司调动人员劳动合同范本
公司调动人员劳动合同范本甲方：___________________ 法人代表：_______________ 住所：___________________ 邮编：___________________ 乙方：___________________ 性别：___________________ 出生时间：_______________ 身份证号码：_____________户口所在地：_____________现住址：_________________邮编：___________________乙方系甲方自__________公司借用人员。
根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方参加__________________项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。
乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知__________公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。
否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。
否则，本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
拓展阅读流动人员甲方：乙方：经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：一、甲方：1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。
总公司调到分公司合同5篇
总公司调到分公司合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[总公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）鉴于甲方的业务发展需求，经乙方同意，甲方拟将乙方从总公司调至分公司工作。
为明确双方权益，特订立本合同协议。
一、合同背景及目的甲方作为总公司，因业务发展需要，对人力资源进行合理配置。
乙方在总公司任职期间表现良好，同意接受甲方调动至分公司工作。
本合同旨在明确双方关于工作调动的权利与义务，保障双方合法权益。
二、调动详情1. 调动时间：自[具体日期]起，乙方正式调动至甲方分公司工作。
2. 调动岗位：乙方在分公司担任[具体职位]职位。
3. 工作地点：乙方工作地点由总公司调动至[分公司所在地]。
4. 薪资待遇：乙方在分公司的薪资待遇按照甲方分公司相应岗位的薪酬标准执行。
三、双方权益与义务1. 甲方权益与义务（1）甲方有权根据业务需要对乙方进行岗位调动。
（2）甲方需按照约定向乙方支付薪资及福利待遇。
（3）甲方需为乙方提供必要的工作条件及支持。
（4）甲方有义务对乙方的个人信息进行保密。
2. 乙方权益与义务（1）乙方有权在调动前了解分公司的相关情况。
（2）乙方应按时到达分公司报到，并按照分公司的要求履行工作职责。
（3）乙方应遵守甲方的各项制度规定，保守甲方的商业秘密。
（4）乙方在分公司工作期间，应尽职尽责，发挥专业特长。
四、违约责任1. 若甲方未按照约定向乙方支付薪资及福利待遇，乙方有权要求甲方履行约定，并支付违约金。
2. 若乙方未按时到达分公司报到，或者违反甲方制度规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
4. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
劳动合同岗位调整协议书
劳动合同岗位调整协议书甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方因公司经营需要及乙方个人能力与表现，经双方协商一致，同意对乙方的工作岗位进行调整，现就有关事宜达成如下协议：一、岗位调整内容1. 原工作岗位：________________2. 新工作岗位：________________3. 新岗位工作地点：_______________4. 新岗位主要职责：_______________5. 新岗位工作要求：_______________6. 新岗位薪酬标准：_______________7. 新岗位生效时间：_______________二、权利与义务1. 甲方应为乙方提供新岗位所需的培训与指导，确保乙方能够顺利适应新岗位的工作要求。
2. 乙方应积极配合甲方的培训安排，努力提升自身技能以适应新岗位的工作需求。
3. 甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行调整或再次调整。
4. 乙方在试用期内若不能胜任新岗位工作，甲方有权根据实际情况决定是否终止本协议或返回原岗位。
三、薪资待遇调整1. 根据新岗位的工作性质和要求，甲乙双方约定的新岗位薪资待遇为：基本工资____元，绩效奖金及其他福利按公司规定执行。
2. 如新岗位涉及加班，加班费按照国家相关法律法规执行。
四、保密与竞业限制1. 乙方须对在原岗位及新岗位上所获悉的商业秘密和技术信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在岗位调整期间及离职后，仍需遵守与甲方签署的保密协议及竞业限制条款。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本协议作为原劳动合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：___________ 日期：____年__月__日。
子公司间人事调动劳动合同6篇
子公司间人事调动劳动合同6篇篇1子公司间人事调动劳动合同一、甲方：______________（以下简称甲方）乙方：______________（以下简称乙方）为了加强关联公司之间的交流与合作，提高整体绩效，甲方与乙方就乙方员工调动至甲方工作岗位事宜达成如下协议：二、调动员工基本情况员工姓名：______________员工性别：______________员工出生日期：______________员工身份证号：______________员工现工作岗位及职务：______________员工调动后工作岗位及职务：______________员工原隶属公司：______________员工调动后隶属公司：______________三、调动时间员工自______________起正式调动至甲方工作岗位，试用期为______________个月。
四、待遇及福利1.员工调动至甲方工作岗位后，薪酬待遇按照甲方现行薪酬政策执行。
2.员工享受甲方相应福利，具体以甲方员工手册规定为准。
五、工作内容及责任1.员工调动至甲方从事______________工作，内容围绕______________，并承担相应的工作责任。
2.员工需服从甲方相关管理规定，听从上级安排，完成工作任务，保持良好工作状态。
六、试用期考核及转正员工调动至甲方工作岗位后，经过______________个月试用期考核，表现优异者，可予以转正，具体待遇及权利按照甲方相关规定执行。
七、保密协议员工在任职期间需严守公司商业机密，不得泄露公司信息，否则将承担相应法律责任。
八、解决纠纷因调动产生的相关纠纷，双方应友好协商解决，如协商不成，可依法诉诸仲裁机构解决。
九、其他事项1.本协议自双方签字盖章生效，至员工离职或合同终止止有效。
2.其他未尽事宜，可由双方另行协商。
甲方（盖章）：______________ 日期：______________乙方（盖章）：______________ 日期：______________签署人：______________签署人：______________篇2子公司间人事调动劳动合同一、前言为了更好地组织人力资源，提高子公司的运营效率，公司决定进行人事调动。
公司调动人员劳动合同范本7篇
公司调动人员劳动合同范本7篇第1篇示例：公司调动人员劳动合同范本公司名称：______________鉴于甲方需要调动员工，经双方友好协商，特签订本合同，共同遵守相关法律法规，维护双方合法权益。
合同内容如下：一、调动原因甲方因工作需要，需将乙方从原工作岗位（职务）调往新工作岗位（职务），双方就此进行协商，并签订本合同。
二、调动时间乙方的工作调动自（时间）起生效，适用于新的工作岗位（职务），在新工作岗位享有相应的权利和义务。
三、劳动内容乙方在新的工作岗位上应当认真履行职责，服从公司安排，保持工作积极性，提高工作效率，不得擅自离职或违反公司的相关规定。
四、薪酬待遇乙方在新工作岗位上的薪酬待遇不变，若有调整将以书面形式通知乙方，并按照国家相关法律法规执行。
五、劳动保护甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。
乙方应当严格遵守公司的相关安全规定，做好个人防护，确保自身安全和工作顺利进行。
六、保密义务乙方在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露给外界，如因乙方泄密给公司造成损失的，应当承担相应的法律责任。
七、责任追究乙方在新工作岗位上如有违反公司规定的行为，公司有权对其进行相应的处罚，甚至解除劳动合同，并追究其相应的法律责任。
八、其他事项本合同由甲、乙双方共同签署，自签订之日起生效。
未尽事宜由双方协商解决。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）签署（盖章）：__________________ 日期：________（以下无正文）【温馨提示】1. 在签署合同前，双方应当充分了解合同内容，如有疑问可向相关部门进行咨询。
2. 劳动合同一经签订即生效，双方应当严格履行合同约定，如有违反将承担相应的法律责任。
3. 合同一式两份，双方各持一份，务必妥善保存，以备日后查询。
以上为公司调动人员劳动合同范本，希望对您有所帮助，祝顺利！第2篇示例：公司调动人员劳动合同范本甲方（公司名称）：_________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：_________（以下简称乙方）鉴于甲方需要对乙方进行调动，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就调动事宜达成如下协议，共同遵守：第一条调动内容甲方需要将乙方从原岗位调动至新岗位，新岗位的职责、工作地点、工作时间等具体内容详见调动通知。
子公司内调动合同7篇
子公司内调动合同7篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲、乙双方同意，经友好协商，就甲方在子公司内部对乙方进行岗位调动事宜达成如下协议：一、调动事由甲方因业务需要，在子公司内部对乙方进行岗位调动，目的在于优化公司人力资源配置，发挥乙方专长，提升公司整体运营效率。
二、调动岗位及职责1. 调动岗位：甲方将乙方从原部门________调动至新部门________。
2. 岗位职责：乙方在新部门的具体岗位职责详见岗位说明书，乙方应认真履行相应职责，完成工作任务。
三、调动待遇1. 薪资：乙方调动后的薪资标准将根据新岗位的薪资体系进行调整，具体薪资标准按照甲方公司政策执行。
2. 福利：乙方调动后将享有与新岗位相关的福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、补贴、保险等。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应遵守甲方的考勤制度，按照规定的上下班时间进行工作。
2. 工作地点：乙方工作地点将根据新岗位的需要进行调整。
五、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
六、知识产权归属乙方在子公司工作期间所开发、创作的知识产权归甲方所有，乙方不得将相关知识产权据为己有或擅自使用。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按照约定对乙方进行岗位调动，或调动后的待遇明显低于合同约定，乙方有权要求甲方纠正并补偿损失。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或违反知识产权归属约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况追究乙方的法律责任。
八、其他约定1. 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
4. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
公司调动人员劳动合同范本6篇
公司调动人员劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方因业务需要，经研究决定调动乙方至其他岗位工作，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就本次调动人员的劳动合同签订如下协议：一、劳动合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同期限：自合同生效之日起至____年__月__日二、调动人员基本信息1. 乙方姓名：___________________2. 性别：___________________3. 身份证号：___________________4. 原岗位：___________________5. 调动后岗位：___________________三、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作内容：根据甲方的需要，担任___________________岗位工作。
2. 工作地点：___________________。
因业务需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
四、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：乙方调动后的薪资按照甲方规定执行，具体数额及支付方式详见薪资条款。
五、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行___________________岗位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方应保护甲方的商业机密，不得泄露与业务有关的机密信息。
六、双方权益及义务1. 甲方应按照合同约定支付乙方薪资及福利待遇。
2. 乙方应按时完成工作任务，如因乙方原因导致任务未能完成，乙方应承担相应责任。
3. 双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
4. 双方均有权在合同期内解除合同，但应提前通知对方，并按照相关规定支付违约金（如有）。
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公司调动人员劳动合同范本
甲方：___________________ 法人代表：_______________ 住所：___________________ 邮编：___________________ 乙方：___________________ 性别：___________________ 出生时间：_______________
身份证号码：_____________ 户口所在地：_____________
现住址：_________________ 邮编：___________________
乙方系甲方自__________公司借用人员。
根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方参加__________________项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。
乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知__________公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。
否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。
否则，本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协
议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：(签字或盖章)__________ ________年________月________日
乙方：(签字或盖章)__________ ________年________月________日。