XX公司安全教育培训制度
中建公司安全教育培训制度
中建公司安全教育培训制度
是指为了保障员工和企业安全而制定的一套培训规定和体系。
该制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 培训宗旨：明确中建公司对安全教育培训的目标，即提高员工的安全意识和技能，减少安全事故的发生，保证员工的生命安全和身体健康。
2. 培训内容：包括安全知识、安全操作规程、应急措施和安全管理制度等方面的内容。
其中，安全知识包括相关法律法规、危险品的识别和处理、安全设备的使用等；安全操作规程包括作业前的检查和准备、正确使用工具和设备等；应急措施包括逃生、急救、火灾和事故处理等；安全管理制度包括报告和记录的要求、个人防护措施等。
3. 培训形式：可以采用面对面的讲座、演示和讨论，也可以通过在线培训平台进行学习。
针对不同需求和岗位的员工，可以进行分类培训。
4. 培训周期：根据员工的工作职责和需要，制定针对性的培训计划。
通常情况下，会定期组织培训，例如每季度、每半年或每年进行一次。
5. 培训评估和考核：培训结束后，根据培训内容，进行知识问答和操作演示等形式的考核。
通过考核合格的员工，可以获得相应的培训证书或资格认证。
6. 培训效果评估：定期对已接受培训的员工进行跟踪调查和评估，了解培训的效果，并根据评估结果对培训内容和方式进行优化和调整。
以上是中建公司安全教育培训制度的主要内容，具体的细则和执行方式可以根据企业的实际情况进行制定。
中建公司安全教育培训制度范文（5篇）
中建公司安全教育培训制度范文第一章总则第一条为了提高中建公司员工的安全意识和安全素质，确保员工的人身安全和公司财产安全，中建公司制定本安全教育培训制度。
第二条本制度适用于中建公司全体员工，包括公司内部员工、外聘人员以及临时工等。
第三条中建公司安全教育培训的目标是：提高员工安全意识，掌握基本的安全知识和技能，培养良好的安全行为习惯，减少工作安全事故的发生，降低事故损失。
第二章安全教育培训内容第四条中建公司安全教育培训内容包括以下几方面：1.法律法规和相关政策：员工应掌握有关建筑行业和安全生产的法律法规以及公司的安全管理制度和规章制度。
2.基本安全知识和技能：员工应具备基本的急救和灭火技能，了解安全设备的使用方法和配备位置，学会正确使用劳动工具和安全工器具。
同时要掌握安全生产的常识，了解危险源的判别和应对方法。
3.现场安全管理：员工应了解在现场施工作业中的安全注意事项和安全管理措施，掌握各种危险化学品和易燃易爆物品的储存和使用方法，掌握高空作业和电气作业的安全操作要求。
同时，要学习事故应急预案，掌握事故报告和事故调查的基本流程。
4.安全意识培养：员工应通过教育培训提高自身的安全意识和责任感，学会发现和排除隐患，养成良好的安全行为习惯。
第三章安全教育培训形式第五条中建公司安全教育培训可采用多种形式，包括但不限于以下几种：1.集中培训：公司可以组织定期的集中培训，由专业的安全教育培训机构或相关部门进行讲解和培训。
2.现场培训：根据具体工作需要，公司可以安排现场教育培训，由项目经理或安全管理人员在施工现场进行讲解和示范。
3.网络培训：公司可以通过网络平台提供安全教育培训课程，员工可以根据自己的时间和需要自主学习。
4.内部培训：公司可以通过内部培训，由公司内部专业人员或经验丰富的员工进行安全教育培训。
第四章安全教育培训实施第六条中建公司应根据员工的实际情况和工作需要，制定安全教育培训计划，并及时通知员工参加培训。
公司安全生产教育培训制度(10篇)
公司安全生产教育培训制度第一章总则一、为规范公司各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司《安全生产管理责任制度》有关规定，特制定本制度。
二、本制度适用于公司内全体员工，包括各级安全管理人员。
三、本公司实行《安全培训卡》（见附件）登记制度，所有公司员工每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录。
各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后，由授课人员在《安全培训卡》登记，并由参加培训人员签名确认。
四、各级管理人员（车间主任及以上）的《安全培训卡》由公司人事部保管，生产员工的《安全培训卡》由公司安全部保管。
授课人员记录时从上述两个部门借出《安全培训卡》，记录完毕后归还。
五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做好（或配合安全部做好）全员安全生产教育培训工作。
第二章管理人员岗前安全教育和培训六、总经理为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门____的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加由安全监部门____的安全知识再培训。
具体报名手续由安全部负责。
七、安全部主任以及协助安全主任的专职安全管理人员，须按《____省注册安全主任管理规定》（____省人民政府第85____）的要求具有安全主任以上资格证书，或有国家注册安全工程师资格证书，持证上岗。
安全部其他人员须有大专以上学历，具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全生产管理1与技术问题。
八、各部门主管和车间主任上岗前须接受安全部____的安全生产培训，培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，并在《安全培训卡》登记。
第三章新员工安全教育和培训九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、车间、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全教育。
公司安全生产教育培训制度范本(4篇)
公司安全生产教育培训制度范本第一条：总则为了保障员工生命安全和公司财产安全，提高员工安全意识和应急处置能力，公司制定本安全生产教育培训制度。
第二条：教育培训目标1. 提高员工对安全生产的认识和重视程度；2. 增强员工的安全意识和风险防范能力；3. 培养员工的安全事故应急处置能力；4. 保障员工的生命安全和公司财产安全。
第三条：培训内容1. 安全生产法律法规知识；2. 公司安全生产制度和规章制度；3. 日常工作中的安全注意事项；4. 各岗位的安全操作规程；5. 安全事故的应急处置措施；6. 安全设备和防护用品使用方法；7. 相关技能培训和考核。
第四条：培训方式1. 新员工入职培训；2. 定期组织集体培训；3. 个别培训，根据特定工作需求提供。
第五条：培训计划根据公司实际情况和员工需求，制定年度培训计划，并提前通知员工，确保培训计划的顺利进行。
第六条：培训评估每次培训结束后，进行培训评估，对培训效果进行反馈和总结，及时改进培训内容和方式。
第七条：培训记录和证书1. 对每个员工的培训情况进行记录，并建立档案；2. 对达到培训要求的员工颁发培训证书，作为其个人能力和责任的证明。
第八条：违反规定处理对拒绝参加培训或者培训不达标的员工，应根据公司相关规定进行处理，包括警告、处罚和解聘等。
第九条：优化培训资源公司将不断优化培训资源，提供先进的培训设施和教学技术，确保培训效果和质量。
第十条：制度宣传公司将通过各种宣传方式，向员工宣传本制度的重要性和要求，确保制度的有效执行。
第十一条：监督检查公司将建立完善的监督检查机制，对培训工作进行随机抽查和督导，确保培训工作的规范进行。
第十二条：附则本制度自制定之日起执行，对所有在职员工均适用。
如对本制度有任何疑问或建议，可向公司领导或人力资源部门反馈。
特此制定。
公司名称：____________________日期：____________________公司安全生产教育培训制度范本（2）公司安全生产教育培训制度一、制度目的：为了提高全体员工的安全意识和技能，为公司的安全生产提供坚实的保障，特制定本培训制度。
中建公司安全教育培训制度（二篇）
中建公司安全教育培训制度第一章总则第一条目的与依据为了保障员工的人身安全和公司的健康发展，完善公司的安全管理体系，中建公司特制定本安全教育培训制度。
本制度的制定依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，旨在提高员工安全意识，培养安全技能，建立安全工作的责任意识和预防意识。
第二条适用范围本制度适用于中建公司所有员工，包括全职、兼职和合同工等。
第三条安全教育培训目标1. 提高员工对安全管理制度的了解和遵守；2. 培养员工的安全意识和安全技能，掌握危险源辨识和应急处理的基本知识；3. 培养员工的安全责任感和预防意识，减少事故发生的概率；4. 提高员工的安全管理能力，减少事故的损失。
第二章安全教育培训内容第四条安全管理制度培训公司将定期组织员工参加安全管理制度培训，包括但不限于公司的安全政策、安全纪律、安全管理程序、事故报告和处理流程等内容。
培训方式可以采取线下培训、在线培训、集中培训等形式。
第五条专业技能培训对从事特定职业的员工，如建筑工人、机械操作员等，公司将组织相应的专业技能培训。
培训内容包括正确使用工具、机械设备的操作方法、操作注意事项等，旨在提高员工在工作岗位上的安全能力。
第六条安全意识培养为了提高员工的安全意识，公司将开展安全意识培养活动，包括但不限于安全知识竞赛、安全警示宣传、演练和模拟训练等。
通过参与这些活动，员工可以增加安全知识的了解，加强安全警觉，提高安全风险的识别和应对能力。
第七条事故案例分享为了让员工更加深刻地认识事故的危害和预防措施的重要性，公司将定期组织事故案例分享活动。
这些案例可以来自公司内部，也可以来自外部。
通过分享事故案例，员工可以学习到事故发生的原因和经验教训，从而更加注重安全管理。
第三章培训实施方式第八条培训计划编制公司将根据员工的具体需求和岗位要求，制定年度培训计划，并提前通知参与培训的员工。
培训计划包括培训时间、培训地点、培训内容和培训方式等。
中建公司安全教育培训制度
中建公司安全教育培训制度
是为了提高员工安全意识、增强安全防范能力而制定的一系列规定和培训活动。
下面是一个可能的中建公司安全教育培训制度的框架：
1. 安全意识教育：
- 安全意识培养：确定员工对安全问题的重要性和责任意识。
- 安全知识教育：提供常见安全知识、安全规定和操作流程。
- 安全案例学习：分享过去的事故案例和经验教训，引发员工对安全问题的思考。
2. 安全培训：
- 岗位安全培训：根据不同岗位的安全风险进行针对性培训，包括使用特殊设备的操作培训、高空作业培训等。
- 急救培训：提供急救技能和知识培训，包括心肺复苏、出血止血等。
3. 安全演练：
- 灭火演练：组织员工参与灭火演练，提高应急处理能力。
- 逃生演练：模拟各种紧急情况，培养员工的逃生能力。
4. 安全审核和督查：
- 安全巡查：定期安排安全人员对各个岗位进行巡查，确保安全规定的执行情况。
- 安全培训效果评估：对安全培训的效果进行评估，发现问题并进行改进。
5. 安全奖励和惩罚：
- 安全奖励：对安全表现优异的员工进行奖励，鼓励员工关注安全问题。
- 安全处罚：对违反安全规定的员工进行相应的处罚，保持纪律。
这个安全教育培训制度的具体内容和细节还需要根据中建公司的实际情况进行详细制定。
公司安全生产教育培训制度(7篇)
公司安全生产教育培训制度安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。
第一条安全教育的内容：（1）安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。
（2）安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。
内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。
第二条安全教育的方法：（1）营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。
（2）组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。
（3）安全培训在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。
第三条安全教育的具体形式：1、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。
对新进公司的人员（包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于____学时，经考试合格后，方能上岗。
厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到____学时，内容包括：（1）安全生产方针，安全生产的意义。
（2）安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。
（3）公司的安全生产规章制度和劳动纪律。
（4）通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。
地质工程公司安全教育培训制度范文(三篇)
地质工程公司安全教育培训制度范文1. 制度目的地质工程公司安全教育培训制度的目的是确保公司员工在工作中了解和遵守安全规章制度，提高安全意识和能力，减少事故发生，保障员工的身体健康和生命安全，确保工作场所的安全环境。
2.参与对象所有在地质工程公司工作的员工必须参与安全教育培训。
3.教育培训内容（1）安全规章制度：包括公司的安全政策、操作规程和安全制度等，员工应掌握并遵守。
（2）事故案例分析：经常组织安全事故案例分析会议，让员工深刻了解事故的成因，加强防范意识。
（3）安全操作技能培训：根据岗位要求，对员工进行相关操作技能的培训，确保员工具备必要的安全操作能力。
（4）应急救援培训：组织员工学习基本的应急救援知识和技能，提高应对突发事件的能力。
4.培训方式（1）定期培训：每年至少组织一次系统培训，覆盖所有员工。
（2）现场教学：结合具体工作场所进行现场教学，使员工能够感受到真实的工作环境和危险因素。
（3）网络培训：利用网络平台开展在线培训，方便员工进行学习和考核。
5.培训记录每次培训结束后，应及时记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、参与人数和培训效果等。
6.考核评估对员工进行安全知识考核，确保员工掌握了必要的安全知识和操作技能。
根据培训成绩和实际工作表现，进行综合评估。
7.整改和改进根据培训中发现的问题和员工的反馈意见，及时进行整改措施的制定和改进，提高培训效果。
8.违反制度处理对于违反安全规章制度的员工，根据公司规定进行相应的处理，包括警告、罚款、停职等。
9.制度宣传通过公司内部通讯、安全告示栏、会议等途径，加强对安全教育制度的宣传，提高员工对制度的认识和遵守意识。
以上就是地质工程公司安全教育培训制度的主要内容，希望可以对您有所帮助。
地质工程公司安全教育培训制度范文（二）一、培训目的为了提高员工的安全意识，预防和减少事故的发生，促进公司安全生产工作的稳定发展，制定本安全教育培训制度。
二、培训内容1. 法律法规知识培训（1）劳动法、劳动合同法和安全生产法等相关法律法规的基本内容；（2）工作场所安全、劳动保护和职业卫生的法律要求；（3）相关责任和义务。
公司安全生产教育培训制度(5篇)
公司安全生产教育培训制度一、目的为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。
普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据企业实情，制订安全教育制度如下：二、范围适用于____有限公司安全教育及安全生产管理三、步聚(一)新工人入厂安全三级教育制度：凡公司新招收的合同制工人，由公司进行一级安全教育。
车间部门进行二级安全教育，现场师傅进行三级安全教育。
教育内容为：____公司教育：①、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。
②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。
③、讲"三不伤害"即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。
④、讲遵章守纪，____违章指挥，____违章操作。
⑤、讲公司内、外工伤事故的教训。
____车间部门主管教育：①、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。
②、讲车间生产特点，应注意的事项，防范措施与方法。
③、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。
3师傅教育：①、讲设备的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。
②、讲操作现场应注意的事项，预防事故发生的措施。
③、讲使用生产工具(设备的性能，用途和构造，使用的基本方法)。
④、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具(设备)和现场各种防护设施，安全标志。
公司及各车间主管两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。
教育人和接受教育人要签字备查。
四、转岗工人的安全教育制度：凡换岗的工人、各部门必须及时通知公司办进行变更工种工作的安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司设备科进行教育。
变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡(册)，教育者与受教育者都要签字备查。
五、特殊工种工人的安全教育制度：国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、____工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由生产科、设备科配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。
____有限公司二____年____月____日公司安全生产教育培训制度（2）是确保员工在工作过程中能够遵守安全规定和操作规程，提高安全意识和技能的重要文件。
公司安全教育培训制度（3篇）
公司安全教育培训制度是指为了提高员工安全意识和能力，保障员工和企业财产安全，公司制定的安全教育培训规定。
以下是一个可能的公司安全教育培训制度的内容：1. 安全教育培训目标和原则：明确公司的安全教育培训目标，如提高员工对安全事故的预防和应急处理的能力，理解各类安全规章制度等。
同时，制定相关培训原则，如针对不同岗位进行差异化培训等。
2. 安全教育培训计划：制定年度安全教育培训计划，包括培训主题、培训对象、培训时间和地点等。
3. 安全教育培训内容：制定具体的安全教育培训内容，如安全意识培训、应急救援培训、危险品管理培训等。
4. 培训方式：确定培训的方式，可以采用面对面授课、在线培训、视频教程等多种方式进行培训。
5. 培训评估和考核：确定培训评估和考核的标准和方式，如开展培训后的测验，对员工进行安全知识的考核等。
6. 安全教育培训记录和档案：建立安全教育培训记录和档案，记录员工参加的培训情况以及培训效果等。
7. 安全教育培训监督和改进：建立安全教育培训的监督和改进机制，如定期评估培训效果，收集员工的培训反馈，及时进行培训内容和方式的修改和改进等。
以上是一个基本的公司安全教育培训制度的内容，具体的制度可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
公司安全教育培训制度（二）第一章总则第一条为了加强公司员工的安全意识，提高公司的安全管理水平，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条公司安全教育培训制度适用于全体公司员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司安全教育培训制度包括员工初始安全教育、定期安全培训、专项安全培训等内容。
第四条公司将制定相应的安全培训计划，定期组织安全培训活动，确保每位员工都能接受到必要的安全培训。
第五条公司安全教育培训工作由公司安全管理部负责组织实施。
第六条公司安全教育培训制度的内容和执行情况将进行记录和评估，对于未参加安全教育培训的员工，将依照公司相关规定进行处理。
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安全教育培训制度
（一）主题内容与使用范围
本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。
本制度使用于本公司各单位（船舶等单位等、生产作业部、分公司、辅助生产单位。
下同）
（二）管理职能
1。
一级教育：大中专实习生由公司安全部负责组织，新入公司工人由人力资源部负责组织进行教育。
2。
二、三级安全教育：大中专实习生和新入公司工人由船舶等单位等负责组织实施教育。
3。
进场安全教育：船舶等单位等负责对新进项目施工的所有人员进行进场安全教育。
4。
特种作业人员安全培（复）训：由船舶等单位等安全负责人拟定培（复）训计划并报公司人力资源部、部门记录落实专人组织送培。
（三）安全会议和安全活动的主要内容和要求
1。
日常安全会议
（1）公司安全例会每季一次安全部主持，公司安全主管经理、有关部室负责人、部门记录、分公司经理及其职能部门（岗位）安全负责人参加。
总结一季度的安全生产情况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布置。
（2）公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和不足，对本年度的安全生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一年度的安全工作任务。
（3）船舶等单位等每月召开安全例会，由其安全部门（岗位）主持，安全分管领导、有关部门（岗位）负责人及外包单位负责人参加。
内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进行总结，提出存在问题；对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。
推广施工中的典型经验和先进事迹，以施工中发生的事故教育班组干部和施工人员，从中吸取教育。
由安全部门做好会议记录。
（4）各班组在班前会上要进行讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。
做到"三交一清"（即：交施工任务、交施工环境、交安全措施和清楚本班员工的思想及身体情况）。
（5）船舶等单位等必须开展以项目体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作它用。
（6）班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场。
（7）工人必须参加每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题。
2。
每周的安全日活动内容
（1）总结上周安全生产情况，布置本周安全生产要求，表扬安全生产中的好人好事；
（2）讨论分析典型事故，总结经验，吸取教训，找出事故原因，制订预防措施；
（3）开展反事故学习和岗位练兵。
组织组织各类安全技术表演；
（4）检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；
（5）结合本单位安全生产情况，积极提出安全合理化建议；
（6）学习安全生产文件、通报、安全规程及安全技术知识；
（7）针对本单位安全生产中存在的问题，开展安全技术座谈和攻关；
（8）参加公司和本单位组织的各项安全活动。
（四）安全教育
1。
三级安全教育
新进公司员工（包括新调入人员、实习生、代培人员等）必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。
（1）一级（公司级）安全教育：时间不少于15h，其教育内容：
1）国家有关安全生产法令、法规和规定；
2）本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；
3）安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识；
4）职业安全卫生有关知识；
5）本公司和同类型企业的典型事故教训。
（2）二级（船舶等单位等级）安全教育：时间不少于15h，其教育内容：
1）本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；
2）本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；
3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；
4）以往的事故教训。
3）三级（班组级）安全教育：由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20h，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。
1）本岗位（工种）的施工生产程序及工作特点和安全注意事项；
2）本岗位（工种）安全操作规程；
3）本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；
4）发现紧急情况时的急救措施及报告方法。
三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。
三级安全教育完毕，经公司安全部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。
未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。
2。
新进项目施工前安全教育
参加工程施工的人员，必须接受船舶等单位等的安全教育后，方可进场施工。
船舶等单位等的安全教育由船舶等单位等的安全部门负责进行，并填写安全教育记录表。
3。
外包单位及外来人员安全教育
（1）外包人员入场前必须接受入场安全教育，并考核合格后方可入场使用。
教育内容如下：
1）本单位施工生产特点、入场须知；
2）所从事工作的性质、注意事项和事故教训；
3）有关安全生产管理制度和发现紧急情况时的急救措施及报告方法；
（2）对外包单位的安全教育，由使用单位安全部门负责，受教育时间不得少于8h，并在工作中指定专人负责管理和检查。
（3）对外借人员的安全教育，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工。
（4）对进入施工现场参观人员的安全教育，船舶、项目负责人负责；其教育内容有关项目的安全规定及安全注意事项，并安排专人陪同。
4。
特种作业和机械操作人员安全培训
（1）定义：直接从事对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的作业者（如：电工、起重工、电焊工、司机等）称特种作业人员。
（2）船舶等单位等将已培训合格的特种作业人员登记造册，并报公司。
（3）特种作业和机械操作人员的安全培训，由公司人力资源部负责。
参加专业性安全技术教育和培训，经考核合格取得市级以上劳动部门颁发的"特种作业操作证"后，方可独立上岗作业。
5。
企业主要负责人、船舶、项目负责人、专职安全管理人员安全考核
企业主要负责人、船舶、项目负责人、专职安全管理人员应经省、市级有关部门安全知识和管理能力考核合格后持证任职。
6。
经常性安全教育
（1）经常性安全生产教育形式可采用：安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、标语、简报、电视、播放录像等，结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。
（2）船舶等单位等具体实施。
7。
季节性教育
由船舶等单位等结合季节特征、节假日前后，员工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。
凡是自然条件变化、大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。
8。
其他安全教育
（1）新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作；
（2）对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。
（3）员工在公司内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受单位应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新的工作。
（4）对严重违章违纪员工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。
（5）参加特殊区域、高危场所作业（如附着脚手架、塔吊、升降机、高支撑模板等）的人员，在作业前，必须进行有针对性的安全教育。
9。
安全教育、培训台账
公司及船舶等单位等有关部门应建立安全教育、培训台账。