小学校长任职资格和提高班岗位培训感悟汇报

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小学校长任职资格培训心得体会3篇

  小学校长任职资格培训心得体会3篇

小学校长任职资格培训心得体会3篇小学校长任职资格培训心得体会3篇当我们经过反思,对生活有了新的看法时,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。

是不是无从下笔、没有头绪?以下是为大家整理的小学校长任职资格培训心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。

小学校长任职资格培训心得体会篇1我有幸参加了安康市小学校长任职资格培训学习,虽然时间短暂,但受益非浅。

让我体会到作为一名教育工作者,能参加此次培训,真是一次大好的机遇和学习的机会,使我真正领悟到了以人为本的新理念、新思想的现代教育摸式,明确了校长与学校管理,教学支持与学校发展的内在联系。

下面就我的学习和认识谈几点心得体会。

一、校长的定位与职责校长是学校的领导者、决策者和高级管理者,是学科带头人,是学校领导集体的带头人,有什么样的校长,就有什么样的学校。

校长的工作是对学校全局起指导、组织、协调和统揽作用,要依据国家的教育政策、法规,结合本地区、本学校的具体办学条件,统筹全校工作,正确的确定一定时期内学校的重心、中心及发展规划,并组织、协调、实施这些工作任务,务必得到预期的效果。

作为一校之长,要领导好一所学校,并非是一件简单的事,尤其在办学条件受各种因素制约的情况下,更是如此,要明确五个“做什么”,要有领导风格,也就是校长风格。

作为校长,在工作实践中你可能意识到用不同的领导风格去处理问题和决策时,会收到不同的效果,同样是你自己,有时处理问题会得心应手,有时感到束手无策。

一些问题用这种方式无法解决,用另一种方式却能得到圆满解决,并取得满意的效果。

所以领导者的风格对师生有不同的影响力,会产生不同的结果。

“领导者就是管理者,管理者就是领导者”领导者是对全校工作起统帅作用并总揽全局的,领导者就是知道自己该做什么事情,管理者是去完成一个特定的、具体的工作,管理者就是做事,把事做好。

二、教育与教育公平通过培训学习,使我明确了教育公平的含义:“教育公平主要是指在教育过程中受教育者平等享受教育资源、教育机会和教育效果的权利。

小学校长岗位培训提高班心得体会(一)

小学校长岗位培训提高班心得体会(一)

小学校长岗位培训提高班心得体会(一)作为小学校长的一名教育工作者,在职业发展的道路上,我们始终会遇到各种各样的事情并需要不断地学习。

为了提高自己的能力,我参加了小学校长岗位培训提高班,下面就是我对这次培训的心得体会。

一、认识职责在提高班的课程学习中,我认识到小学校长的职责不仅仅是管理学生和教师,在岗位中也需要承担起推进学校学科建设、培养精神文明等方面的职责。

这让我意识到校长的工作更加细致而复杂,我们需要认真对待每一个岗位职责,为孩子和教师提供更好的服务。

二、了解教育变革当前,教育已进入变革时代,翻天覆地的变化为我们提供了新的学习机会和挑战。

提高班的学习内容让我了解到了未来教育模式的方向,即信息化教育和互动式学习。

在未来的教育中,我们需要及时关注新的技术、方法,并发挥自己的职业优势,积极面对变革,持续发展。

三、分享问题思考在提高班上,各位校长都通过自己的经历分享了自己的工作中遇到的具体问题,从而得到了建设性的反馈和思考。

这让我明白到教育问题不仅需要我们自己认真思考,还需要多方面的观点、专业性强的看法来解决。

通过和他人交流和探讨,我们可以拓宽视野,不断提升自己的思考水平并提高解决问题的方法。

四、优化资源整合在学习过程中,我们也发现管理小学并不只是为了提升校园的环境和管理的高效性,还需要优化资源的整合。

对学校资源的合理调配能够减轻教师的工作量并提高他们的工作积极性,更使学校整体发展如日方中。

学习的过程中,我更明白了学校资源整合如何处理,并更具针对性地推进贯彻落实。

五、提升领导力素质在提高班上,许多的学习激励了我对自己的领导力素质进行反思并提高。

作为一个校长,我们需要掌握一手领导力技巧,例如抽象思考、协调能力、影响力、沟通等等。

掌握这些领导力技能能帮助我们更好地领导学生、教师、上级等相关人员,有效地达成目标和工作效果。

参加这次小学校长岗位培训提高班让我收获颇丰,对自己的成长和发展起到了巨大的影响。

感谢这次培训为我提供如此丰富的学习资源,我相信这些理念和思想会辅助我在未来的教育道路上更好地发挥自己的职业优势和领导能力。

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学校长任职资格培训总结(2篇)

学校长任职资格培训总结(2篇)

学校长任职资格培训总结为期三个月的____中小学校长任职资格培训就要结束了,在培训中,我严格按照有关要求,遵守培训纪律、认真听讲、勤于思考、善于交流,积极参与班级论坛,通过全方位地对课程进行学习、理解和反思,再借助宝贵的交流平台,让我收获颇多,深受启发。

应该说,这次学习开阔了眼界,拓宽了思维,进一步增强了工作责任感和使命感。

专家们思想深邃,高瞻远瞩,大气磅礴,报告观点蕴含丰富的哲理,寓意深刻,振奋人心。

对我而言,就是一次头脑风暴洗礼,就是一桌丰盛的思想盛宴,洗涤着我陈旧的教育思想,催生我新的教育智慧,点燃我新的教育激情。

在专家们的启迪下,紧跟新时期的教育步伐,我领悟了教育的真谛,丰富了理论知识,又完善了实践能力,获益颇丰。

幼儿园的管理工作比较琐碎,尤其我又是主管后勤和安全工作的副园长。

每天,我尽量挤出时间听专家的讲座。

这些优秀专家的精彩讲座让我如饥似渴的享受着。

每天听着讲座,学习着,反思着,这些都促使我不断的进行思维的碰撞,不断的反思今后的步伐:首当其冲的是学无止境。

学政治,从政治中看社会大背景,了解社会热点问题对教育的影响,并时刻关注教育的发展动态;学管理,不断丰富自己的管理知识,让自己能顺应并逐步驾奴自己的角色工作;学理论,让理论提升自己的整体素质,拓展自己的知识结构,深化自己的知识领域;学专业,学习教研、科研专业知识,学习教研、科研管理方式,让自己站于教师队伍前沿,与团队成员一起引领整个队伍快速前进。

第二,要勤于反思。

平时的日常事务琐碎繁忙,但是无论如何,每天要挤出一块时间进行反思,反思自己的一切工作,从反思中自省,从反思中明理,从反思中螺旋式提升自己的职务水准。

第三,要善于发现。

每位教师都有自己的闪光点,要勤于交流,善于发现园内每一位教师的自身优势,为她们实现自身价值提供帮助,携手为白塘幼教营造春色满园的良好局面。

培训活动就要划上句号了,但是培训的生产力却是一个省略号。

非常感谢为我们搭建的这次学习好平台,我将不辜负各级领导对我们的期望,将我的所学所悟运用到工作实践中去,为学前教育的发展献上我的绵薄之力!学校长任职资格培训总结(二)近年来,学校长在教育领域的角色逐渐凸显,他们不仅要承担教育教学的管理工作,还需要具备高效领导和团队管理的能力。

中小学校长任职资格培训总结【精选7篇】

中小学校长任职资格培训总结【精选7篇】

中小学校长任职资格培训总结【精选7篇】中小学校长任职资格培训总结【篇1】我很有幸参加了由教育部主办,由国家教育行政学院承办的在全国教育干部培训网上的这次全国中小学校长远程培训。

本人通过学习自获颇丰,特别是对我国未来10年的教育发展方向路线方针措施和等方面有了深刻的认识和领会,为我校在今后的教育教学质量的提高学校教育教学管理模式规范化特色化精细化现代化制度化等方面提供了科学的理论指导,这次的培训,是我从事教育事业以来学习教育管理理念的最佳充电器加油站。

1树立教育科研意识,打造活力课堂。

活力课堂是提高教育教学质量的第一生产力。

办好学校靠什么?方法纵有千万,但依靠教育教学研究,即走活力课堂道路,才能使学校不断地有所进步,不断地领教育改革之先。

要打造活力课堂,校长应是教育科研积极践行者。

人们常说有怎样的校长就有怎样的学校,校长的践行,不在于其本身搞几个课题的研究,而在于把现代教育科学的理论要求,根据学校具体情况,设计出具体的方案,提出操作性的要求,建立以学生为中心的多种课堂教学模式,让教师按照要求去实践去发展。

要以课题为载体作抓手,积极开展实验研究,更新教学思想,改革教学方法,探索教学模式,提高教学质量。

最好是人人都有研究的课题,这样才能使每个教师科学而有效地开展工作,才能使课堂活起来。

校长要把课题研究作为重要工作,定期召开课题工作会议,每学年都举行课题研究成果报告会,促使全校上下形成以参与研究课题为荣,以商谈课题研究为誉的风尚。

2坚持办学特色,提升学校文化品位。

一个学校影响最长久最醉人的莫过于独特的办学特色,它好比药力强大的缓释胶囊,不知不觉地长期发挥着良好的教育作用。

办学特色不仅是学校文化的重要组成部分,而且是重建和发展学校文化的基本源点。

校长要紧紧扣住特色,通过活动激人,活动感人,使大家由生到熟,由小到大,由被动到主动,由徘徊羞涩到成功喜悦,体验到劳动的价值。

应该说,办学特色越坚持长久,越发展光大,就越能促使学校文化品位的提升。

中小学校长岗位培训心得体会(3篇)

中小学校长岗位培训心得体会(3篇)

中小学校长岗位培训心得体会作为中小学校长,一直以来都感到自己的责任重大,既要承担教育教学的责任,又要领导全校师生的工作。

为了更好地完成自己的职责,我参加了一次校长岗位培训,以下是我的一些心得体会。

首先,作为校长,必须具备良好的领导能力。

在培训中,我们学习了很多关于领导的理论知识,如领导风格、组织管理、人际关系等等。

通过学习,我深刻地认识到领导的重要性,一个好的领导能够激发团队的积极性和创造力,带领团队不断进步。

因此,我在校园管理中注重培养团队意识,尊重他人,激发员工的工作热情和创造力,让每个人都能够在工作中发挥自己的长处。

其次,作为校长,必须具备教育教学的能力。

在培训中,我们还学习了许多关于教育教学的理论和实践,如课程改革、教学方法、学生评价等等。

通过学习,我意识到作为校长,要有教育教学的眼光和思维,要关注教学过程和学生成长。

在学校管理中,我注重学校课程的设置和教师培训,提高教师的教学水平和学生的综合素质。

最后,作为校长,必须具备自我管理的能力。

在培训中,我们还学习了很多关于个人成长和自我管理的知识,如时间管理、压力管理、情绪管理等等。

通过学习,我认识到作为校长,要有足够的自律和自制力,善于管理自己的时间和情绪,处理好工作和生活的平衡。

在日常管理中,我注重自己的自我调节和成长,不断提升自己的能力和素质。

通过这次校长岗位培训,我深深认识到作为校长,要有更高的要求和更深的责任感,不仅要关注教育教学的质量,还要关心学生的成长和全校师生的幸福。

在今后的工作中,我会继续努力,不断提升自己的领导能力、教育教学能力和自我管理能力,为学校的发展和师生的成长贡献自己的力量。

中小学校长岗位培训心得体会(二)中小学校长岗位培训心得体会作为一名中小学校长,我有幸参加了一次为期一个月的岗位培训。

通过这次培训,我深刻体会到了自己在校长岗位上的责任和使命,也收获了许多宝贵的经验和智慧。

在此,我想分享一下我的心得体会。

首先,作为校长,我们必须明确自己的角色和定位。

4篇学校校长任职资格培训班心得体会(学校校长培训心得研讨发言材料跟岗培训心得)

4篇学校校长任职资格培训班心得体会(学校校长培训心得研讨发言材料跟岗培训心得)

小学校长任职资格培训班心得体会(1)20xx年x月x日至x月x日,我参加了为期三天的“xx 市‘十三五’小学校长任职资格培训班”的学习。

聆听了xx 市教师进修学院xx主任和xx市教育局xx主任的讲座,受益匪浅。

下面谈谈几点体会。

一、收获与感悟xx主任《坚守基础教育的本位价值》的讲座,使我认识到基础教育的本位价值直接关系到学生核心素养的发展,学校只有建立良好的教育机制,不断提高教学质量,广泛开展各项活动大力培养孩子的意志品质、责任感、兴趣和特长,才能潜移默化地促进学生核心素养的发展。

xx市教育局xx主任的讲座《怎么看,怎么办》,使我反思怎样才能不忘初心做一名合格的教学校长。

在今后的工作中,要进一步规范教师教育教学行为,努力让每个孩子都享有公平而有质量的教育,特别是要关注后三分之一那部分孩子,着力以学生和学习为中心开展各项教学工作。

工作中不仅要彰显自己的人格魅力和道德力量,还要率先垂范当好学科带头人。

步入xx学校实地考察,我感悟到兄弟学校“以人为本,为学生的终身发展奠基”的人本发展理念和为实现这一目标不断进取的精神。

正因为有了他们的坚持不懈,才最终实现了“有思路就有出路,有作为就有地位”的美好愿景,打造出“规范化—特色化—品牌化”办学名校。

xx学校和xx镇中心小学,十几年来一直坚守自己的办学理念,创建自己的教学模式并一丝不苟地贯彻到各个年级。

这样常抓不懈,才使教育教学蓬勃发展,各项成绩名列前茅,学生的各种能力得到锻炼和发展。

二、努力方向坚持“抓质量,创特色”是作为一名合格的教学校长的重要责任。

在教学工作中我们要坚持把好课程、教研、课堂、作业、考试等关口,打造有效课堂,实现教学上的创新。

1.坚持严把备课关作为一名合格的教学校长要通过多种途径要求教师精心备课,精心研究课程标准和教材,预测学生的认知障碍,选择恰当的教学手段,撰写实用教案。

教师备课质量直接关系到课堂教学是否有效,这也是我在工作中面临的瓶颈,要通过多种途径调研解决备课低效问题,鼓励教师钻研课程标准,吃透教材,吃透学生。

小学校长岗位培训心得体会(精选5篇)

小学校长岗位培训心得体会(精选5篇)

小学校长岗位培训心得体会(精选5篇)小学校长岗位培训心得体会(篇1)作为一校之长,要领导好一所学校,就要有:时代的眼光,社会的良知;正确的理念,独到的见解;坚韧的品格,广阔的胸怀。

作为一校之长,要领导好一所学校,并非是一件简单的事,尤其在办学条件、人权、财权受各种因素制约的情况下,更是如此,在工作实践中可能意识到用不同的领导风格去处理问题和决策时,会收到不同的效果,同样是你自己,有时处理问题会得心应手,有时感到束手无策。

一些问题用这种方式无法解决,用另一种方式却能得到圆满解决,并取得满意的效果。

所以的风格对师生有不同的影响力,会产生不同的结果。

这样就要校长有时代的眼光,正确的理念,在校园中起着模范表率的作用,校长手里不是拿着鞭子,而是举着旗子走在前面。

“先有,才有”。

教师在学生中起着直接表率的作用,教师只要有先进教育理念和扎实的教育、教学基本功,才能带领着学生穿越知识的海洋,跨过广阔的宇宙。

要想使教师富于时代精神、创新精神的人,作为一长,首先要激发教师的爱生敬业精神。

爱生。

“没有爱就没有教育。

”教师爱学生就是要对学生尊重,理解,信任并且给他们信心。

作为教师,要有责任心,要有爱心,还要有耐心。

要爱每一位学生,看到他们的可爱之处,善于发现他们的闪光点,利用这个去激励他们。

热爱教师这个职业。

不能只把教师这个职业当成谋生的手段,更重要的是对这个职业要充满兴趣与爱好,这是干好工作的前提。

有了对事业的爱,就有了工作动力,就不会觉得教师工作的清苦。

因此教师应该具备甘当人梯和红烛的献身精神,对学生充满爱心,对工作充满责任心,对未来充满信心,真正做到爱生敬业,教书育人。

教学反思可以进一步地激发教师终身学习的自觉冲动,不断的反思会不断地发现困惑,“教然后而知困”,不断发现一个个陌生的我,从而促使自己拜师求教,书海寻宝。

学习反思的过程也是教师人生不断辉煌的过程。

教学反思可以激活教师的教学智慧,探索教材内容的崭新表达方式,构建师生互动机制及学生学习新方式。

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小学校长任职资格和提高班岗位培训感悟汇报
在名校中徜徉,感悟教育真谛
2018年10月31日—11月2日,新安县教育局组织全县小学校长任职资格和提高班岗位培训,我有幸也参加了培训。

10月31日,我们一行九十多人多人赴洛阳西下池小学,开封河大附小,封丘县实新中学这三所小学校考察学习。

本次考察任务明确,组织严谨。

考察团每到一所学校,都和学校领导认真交流了学校教育教学管理、特色学校创建、师资队伍和校园文化建设等,同时也听取了各校领导经营管理学校的办学理念、思路及所取得的成就。

考察学习中的所有信息和场面不断在我的脑海中浮现,并且不时的在我的思想中与我校的办学实际形成碰撞,使我感受颇深,回味无穷。

下面我就学习考察的感悟汇报如下:
镜头一:在爱和自由中快乐成长
走进西下池小学,就像走进了一个生态的世界,看到的是自然和谐,生机勃勃。

学校精巧细致的文化景观,成为西下池小学学生拥有的独特的成长环境。

可谓“一步一景,处处皆文化”。

在这里,充满“爱与自由”,孩子“自然生长”,师生都能成为“自己”。

准确地说是一个童话般的世界,童年记忆,少年时光,就在人一生之中最美好的小学阶段,应该是流光溢彩,像一个五彩斑斓的童话世界。

让人不由有种感动,有种鼓舞。

内心深处发出一种赞叹:这是一所不一样的学校!这是一所充满生机的学校!这是一所师生和谐发展的学校!
镜头二:朴素外表下的真经
河大附小明伦街校本部隶属于河南大学老校区,校舍也许落后,教师属于河南大学的编制。

家长全是河大的老师,这里有着一群高素质、高文凭、先进教育理念的家长群体和老师团队。

目之所及,到处都安排的科学合理,人性化,遵循教育规律。

在这样的校园里行走,真切的感受到了教育本真的样子,那节科学科,刚入职的牛老师不紧不慢的启发诱导,让孩子们自己感悟、动手实践,自主体验学习的乐趣。

真的深深打动了我的心,我在想我的课堂,缺少的是从容,更多的是唠叨。

镜头三:一所农村学校22年的阅读坚守
河南省封丘县实新学校,22年来坚守阅读这一特色,同时不断探索阅读课程化的升级,在变与不变之间,书写了一所农村学校的“阅读传奇”。

尽管已经惊叹过一次了,但当第二次踏进这所学校时,内心还是再次泛起了涟漪,那是自己内心深处阅读的情结再次被勾起,作为一名语文老师,也总是把阅读挂在嘴边,但并没有扎扎实实的陪孩子们阅读下去。

实新学校身处国贫县,学校内部没有现代化、高大上的图书馆,外围也没有全民阅读的氛围,但他们却用最朴实的方法,将阅读的种子深深地种入了孩子和教师的心间,将阅读融入学校成长的基因中,这一点对我的触动很大。

苏霍姆林斯基说过:“让学生变聪明的方法,不是补课,不是增加作
业量,而是阅读、阅读、再阅读。

”如今,实新学校找到了这条看似曲折的“捷径”,愈行愈远。

实新学校在印证“办一所儿童喜欢的学校,办为孩子童年留下终生美好记忆的学校,办一所留住乡愁的学校,办延续乡村文明星火的学校”的办学追求。

而我也陷入了深深的思索之中……
个人感悟
通过考察学习,感悟很深,收获不小,我觉得我们要进一步更新观念,学习先进经验。

1、环境育人尤为重要。

我们考察的西下池小学,将自然环境和人文环境结合得十分完美,校园清洁优雅,文化气氛浓厚,充分利用墙壁、走廊、门窗办起了墙报专刊,名言警句、书橱等,营造了浓厚良好的育人环境,学生随处可受到良好的熏陶,从而潜移默化地受到教育。

2、要确立全面的人才观。

一是要确立学生必须在思想道德、科学文化、身体素质及劳动技能、艺术修养等方面全面发展,才能适应社会发展需要的观念;二是要确立教育个性化观念,要认识到“无个性即无人才”,在学生品德、文化、身心素质充分得到发展的基础上挖掘学生潜力,培养其特长。

不但要教给学生科学文化知识,还要教会学生如何做人,我们在教育教学中不能单看成绩的好坏来评价学生优劣,科学文化知识仅占一个方面,要让学生出身社会有立足之地,那还要各方面综合发展才行。

“七十二行,行行出状元”,在平常的教育当中,还要充分挖掘学生的爱好和特长,使其充分发挥潜能,掌握一技之长,才可能有用武之地。

3、要确立正确的学生观。

曾经有个教育家说过,没有教不好的学生,只有不会教的老师。

哪怕再差的学生都有他的闪光点,都有可塑之处,我们当教师的要树立每个孩子都是好的,一切学生都是可以教育的,一切学生都有发展潜能的思想。

在我们的实际教学中,成绩稍微差的学生,教师就把他们打入差生之列,认为他们不可教,无药可救,这是不对的。

我看过著名教育家李镇西的教育案例,使我深受感动,在我们看来“无药可救”的学生,李老师把他视为知心朋友,生活上给予无微不至的关怀,通过他的耐心引导和教育,激发其学习积极性和主动性,最终将其转化为优等生。

作为教育的管理者,树立正确的学生观也显得尤为重要。

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