社区社会保障事务工作职责

社会事务科工作职责

社会事务科工作职责社会事务科工作职责管理项目：1、负责贯彻《城市居民委员会组织法》，依法做好社区居民委员会的换届选举工作，做好基层政权和基层组织建设，指导社区委员会的组织建设、制度建设及社区建设长效管理；2、负责办理社区居委会工作人员的“两保”及工资发放工作。

负责组织社区居委会工作人员年度考核、各项培训工作；3、负责制定突发事件的应急预案，做好防灾减灾及救灾救济工作。

服务项目：1、组织开展劳动就业和社会保障工作，做好下岗失业及离退休人员的登记、审核、服务工作；2、组织开展城市最低生活保障工作，做好低保人员的日常管理和服务工作；3、做好贫困群众医疗救助工作，最低收入家庭住房保障工作及困难群体的临时救助工作。

4、负责街残联的工作；5、为辖区老人办理《武汉市老年人优待证》；为生活困难老人提供养老护理；关于90岁以上老人发生生活保健津贴。

6、武汉城镇居民医保登记。

7、组织开展拥军优属活动，协助有关部门做好军烈属、在乡伤残军人等优抚工作和复员、退伍军人等慰问工作；8、组织开展“三无老人、孤儿、下乡返城人员”等特殊困难群体的救助工作；9、负责指导、开展社区慈善超市工作，为社会保障起到补充作用；组织、指导开展元旦、春节的集中慰问工作；劳动保障服务所工作职责1、负责贯彻劳动和社会保障法律、法规、规章及政策宣传和咨询服务。

2、对辖区内城镇失业人员及享受失业保险待遇的人员进行登记和管理。

3、负责辖区内劳动力资源管理、统计、信息汇编及整理，进行供求分析预测，定期上报；负责指导信息网络运行、维护工作。

建立失业人员档案和再就业数据库，并按时向上级劳动和社会保障部门上报。

4、收集和发布就业信息，为辖区内城镇失业人员提供失业保险，职业介绍、职业指导、职业培训和咨询服务，组织、指导本辖区下岗失业人员开展自谋职业、自主创业；指导未能继续升学的城镇新成长劳动力参加劳动预备制培训。

5、负责《再就业优惠证》申领、认定、发放、年检等管理工作，负责再就业优惠政策扶持对象的审核和相关手续办理工作。

社区工作职责有哪些

社区的工作职责是：1、宣传宪法、法律和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民依法履行应尽的义务，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。

2、努力办好辖区居民的公共事务和公共事业。

3、调解好民事纠纷，促进居民内部的团结友爱、户帮互助。

4、协助有关部门维护社会治安，确保辖区的安定团结。

5、协助上级政府和街道办事处做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育、敬老爱幼等工作。

6、组织社区居民积极参与辖区的各项自治活动。

7、组织社区便民月服务工作，为市民排有忧解难。

8、负责向上级政府和街道办事处反映居民的意见、要求，并提出建议社区的运行职能主要有六项：1、民主自治职能，这一职能是由社区的性质决定的；2、社会服务职能，它要求社区服务功能完善，程序规范、质量优良、服务形成体系和网络；其内容包括三个方面：一是社区便民服务，二是社区福利服务，三是社区物流服务，在全面建设小康社会的新阶段，社区物业管理服务、社区商业服务是社区服务的两个重点发展领域，他们的共同之处在于都属于物流服务，且是经营性服务，因而是城市第三产业，尤其是社区服务业的新增长点，如何凝聚各方和量，平衡各方利益、协调各种矛盾、满足各种需求、这些困难阻碍社区发展，需要党委和政府的支持，特别是难以开展工作的社区，应该抓住和利用这一因素。

3、教育文化职能，具体包括两个方面：一方面是社区的思想政治教育，另一方面是社区文化建设。

4、卫生环境职能，开展门前三包，开展健康教育、美化环境、治理污染，规范居民环保行为。

5、社区治安职能，加强重点部卫和人员的管理，消除不安全不稳定因素，化解矛盾，建立机制，群访、群策、群治。

6、社区党建职能，社区党的思想和作风建设，社区党的组织和制度建设，增加影响力、渗透力和战斗力。

社区服务内容要以满足居民的需要为目的，居民需要什么服务就提供什么服务。

主要应包括：(1)为老服务。

开办各种类型的老年大学，开展各种有利于老年健康的文体活动，兴办社会福利机构，如福利院、老年公寓、老年保健、老年法律、老年婚介、老年心理及健康服务，为方便老年人生活，提高老年人生存质量提供各种服务项目。

社区劳动和社会保障服务站工作职责

社区劳动和社会保障服务站工作职责一、负责宣传有关劳动就业和社会保障的法律、法规、政策，提供政策和业务咨询服务；二、承办辖区内劳动保障方面的来信、来访登记处理和上报工作；三、协助上级劳动保障监察机构开展劳动保障执法监督检查和年审工作，排查跟踪劳动保障不稳定因素；四、协助就业与失业管理。

建立健全城镇失业人员、下岗失业人员、新成长劳动力、大中专毕业生、灵活就业人员、岗位开发、企业用工登记等基础台帐，实行动态管理，定期调查、反馈各类人员动态信息，做好统计上报工作；五、就业困难群体援助。

对本辖区内"4050"人员、"零就业家庭"、享受低保人员等特殊就业困难群体进行入户家访，建立回访和帮扶动态信息台帐，定期了解、登记、反馈援助对象就业、培训、家庭等方面的信息；为就业援助对象提供上门送岗位服务，承办就业援助具体工作；六、社区就业岗位信息收集和开发。

负责辖区内城乡劳动力资源、就业岗位的调查、收集、建档、统计和信息发布工作。

七、再就业服务工作。

《再就业优惠证》和《求职登记证》的申请初审和日常管理工作；承办申请小额担保贷款的资格初审认定和贷款催收工作；指导、帮助下岗失业人员、城镇其他失业人员申请享受各项就业、再就业补贴和政策扶持，并做好调查、登记和统计上报工作；负责为城乡劳动者和用人单位提供职业指导；八、指导和组织参加职业培训。

动员未能升学的初中毕业生参加劳动预备制培训，指导并组织下岗失业人员、城镇其他失业人员及农村进城务工劳动者申请参加岗前和转岗、技能培训、创业培训和职业技能鉴定；九、职业培训人员的管理和登记。

对社区职业培训对象的信息收集和资格审核，对辖区持有《再就业优惠证》、《求职登记证》和《农村富余劳动力转移城镇就业职业培训优惠证》的人员进行登记造册，建立信息台帐；十、开展企业退休人员文体活动和社会公益活动，指导企业退休人员自我管理和互助服务。

配合社会保险经办机构做好养老金领取资格认证工作;协助社会保险经办机构对退休人员领取相关保险金的资格认定；帮助死亡退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；每月上报退休人员增减变化情况；十一、开展社会保险服务。

社会事务员工作职责

社会事务员工作职责
1.社会调查：负责对社会问题进行调查，分析事实状况，整理数据，为政策制定和解决问题提供基础性资料。

2.社会工作：负责对特殊群体进行干预，包括老人、残疾人、儿童、少年、犯罪嫌疑人、受害人等。

3.社会教育：负责社会教育工作，包括普及法律、组织宣传活动、开展文化娱乐等。

4.社会援助：负责对需要帮助的人进行援助，给予物资和精神上的支持。

5.社区建设：负责社区建设管理工作，包括规划、协调、管理、服务等。

6.社会组织：负责有序管理各类社会组织，包括管理志愿者、社会团体、专业团体等。

7.社会保障：负责社会保障政策的实施和管理，包括养老、医疗、失业等。

8.社会治理：负责社会治理工作，包括社区治理、矛盾调解、预防和处理突发事件等。

社区工作者中的社会工作与社会保障

社区工作者中的社会工作与社会保障社会工作是社区工作者的重要职责之一，其目标是帮助社区居民解决各种社会问题，提供社会保障，增加社会福利。

本文将探讨社区工作者在社会工作和社会保障方面的角色和职责。

一、社区工作者的角色与职责社区工作者在社会工作中扮演着重要的角色，他们致力于改善和提高社区居民的生活质量。

他们需要具备扎实的专业知识和技能，并与社区居民建立信任和合作的关系。

1. 社区调查与评估：社区工作者需要了解社区居民的需求和问题，并对社区进行综合性评估。

通过调查和评估，社区工作者可以确定需要解决的社会问题和提供的社会服务。

2. 社区发展与组织：社区工作者需要与社区居民一起开展社区发展计划，并组织各种社区活动和项目。

他们可以帮助社区建立各种社团组织，促进社区活力和凝聚力的提高。

3. 社会支持与辅导：社区工作者提供社会支持和心理辅导服务，帮助社区居民解决个人和家庭问题。

他们可以提供心理咨询、家庭教育、就业指导等服务，提升社区居民的生活能力和自我管理能力。

4. 社区参与与倡导：社区工作者需要参与社区中的各种决策和政策制定过程，代表社区居民的利益进行倡导。

他们可以组织社区居民参与社区计划的制定，并为他们提供支持和资源。

二、社会保障与社区工作者的责任社会保障是社区工作者的另一个重要职责。

社区工作者需要确保社区居民有合适的社会保障，可以享受基本的福利和服务。

1. 涉及医疗保障：社区工作者需要与医疗服务机构合作，为社区居民提供医疗保障和健康服务。

他们可以组织免费健康咨询、健康检查等活动，帮助社区居民了解健康知识，预防疾病。

2. 涉及社会救助：社区工作者需要协助社会救助部门对社区居民进行救助。

他们需要了解救助政策和程序，并为符合条件的社区居民提供帮助和支持。

3. 涉及社区资源整合：社区工作者需要协调社区资源，为社区居民提供合适的福利和服务。

他们可以与社区中的各种机构和组织合作，提供养老服务、就业机会等。

4. 涉及社会保险：社区工作者需要帮助社区居民了解和申请社会保险，确保他们享受合法权益。

社区人力资源和社会保障工作站工作职责

社区人力资源和社会保障工作站工作职责社区人力资源和社会保障工作站在人力资源和社会保障行政部门的业务指导下，在各街道人力资源和社会保障事务所的日常管理领导下开展工作。

一、做好政策宣传工作，贯彻落实国家、省、市关于人力资源和社会保障的各项法规、规章、方针和政策，主动为辖区服务对象提供政策和业务咨询服务。

二、建立完善基础台帐，实施动态管理。

定期入户调查走访，对辖区各类人员情况和各项基础数据变化及时登记变更，做到帐、册详实。

三、就业与再就业管理服务工作1．劳动力供求情况调查。

负责辖区内城乡劳动力资源、就业岗位的调查、收集、建档、统计和信息发布工作。

2．就业与失业登记工作。

具体承办辖区内失业人员的失业登记、调查和日常动态管理工作；建立健全失业人员、下岗职工、农村富余劳动力、新成长劳动力的个人基本情况台帐、就业再就业情况台帐和数据库；负责调查、统计辖区内灵活就业人员情况。

3．就业工作。

负责收集、开发、公布社区就业岗位和公益性就业岗位；组织实施社区就业安置项目；提供劳务派遣服务。

4．再就业工作。

《黑龙江省就业失业证》的申领、发放工作；社会保险补贴申领、发放工作；调查、统计辖区内国有企业下岗失业人员享受再就业扶持政策情况；承办申请小额担保贷款的资格初审认定工作。

5．就业援助。

负责辖区内“4050”人员、下岗失业人员、“零就业家庭”等特殊就业困难群体的调查、登记、建档、统计和跟踪服务管理等工作，掌握动态变化情况，承办就业援助具体工作。

6．职业介绍。

为辖区内劳动者和用人单位提供求职、招聘信息查询、职业指导、职业介绍、培训申请等“一站式”服务。

7．职业培训。

组织开展辖区内城乡劳动者职业培训、技能培训、创业培训等学习。

8．农村劳动力开发就业与流动就业工作。

负责开展辖区内农民工职业培训、农业富余劳动力和劳动力转移和劳务输出工作。

四、承担企业退休人员社会化管理服务工作以及其他社会保险服务工作1．负责接收、管理辖区内企业退休人员，建立基本信息库和工作台帐。

社会事务科工作职责

社会事务科工作职责管理项目：1、负责贯彻《城市居民委员会组织法》，依法做好社区居民委员会的换届选举工作，做好基层政权和基层组织建设，指导社区委员会的组织建设、制度建设及社区建设长效管理；2、负责办理社区居委会工作人员的“两保”及工资发放工作。

负责组织社区居委会工作人员年度考核、各项培训工作；3、负责制定突发事件的应急预案，做好防灾减灾及救灾救济工作。

服务项目：1、组织开展劳动就业和社会保障工作，做好下岗失业及离退休人员的登记、审核、服务工作；2、组织开展城市最低生活保障工作，做好低保人员的日常管理和服务工作；3、做好贫困群众医疗救助工作，最低收入家庭住房保障工作及困难群体的临时救助工作。

4、负责街残联的工作；5、为辖区老人办理《武汉市老年人优待证》；为生活困难老人提供养老护理；关于90岁以上老人发生生活保健津贴。

6、武汉城镇居民医保登记。

7、组织开展拥军优属活动，协助有关部门做好军烈属、在乡伤残军人等优抚工作和复员、退伍军人等慰问工作；8、组织开展“三无老人、孤儿、下乡返城人员”等特殊困难群体的救助工作；9、负责指导、开展社区慈善超市工作，为社会保障起到补充作用；组织、指导开展元旦、春节的集中慰问工作；劳动保障服务所工作职责1、负责贯彻劳动和社会保障法律、法规、规章及政策宣传和咨询服务。

2、对辖区内城镇失业人员及享受失业保险待遇的人员进行登记和管理。

3、负责辖区内劳动力资源管理、统计、信息汇编及整理，进行供求分析预测，定期上报；负责指导信息网络运行、维护工作。

建立失业人员档案和再就业数据库，并按时向上级劳动和社会保障部门上报。

4、收集和发布就业信息，为辖区内城镇失业人员提供失业保险，职业介绍、职业指导、职业培训和咨询服务，组织、指导本辖区下岗失业人员开展自谋职业、自主创业；指导未能继续升学的城镇新成长劳动力参加劳动预备制培训。

5、负责《再就业优惠证》申领、认定、发放、年检等管理工作，负责再就业优惠政策扶持对象的审核和相关手续办理工作。

社会保障部门工作人员岗位说明书

社会保障部门工作人员岗位说明书一、岗位背景社会保障部门是负责管理和执行国家社会保障政策的机构，旨在维护和促进社会稳定与公平。

岗位要求工作人员具备相关的法律法规知识和操作技能，负责处理社会保障事务，确保社会保障制度的顺利运行。

二、岗位职责1.参与社会保障政策的研究和制定，协助上级部门推动社会保障改革；2.负责解答与社会保障相关的咨询与投诉，并提供专业意见和建议；3.负责社会保障信息的收集、核实和录入，确保数据的准确性和完整性；4.处理社会保障事务，包括办理养老、医疗、失业、工伤等各类社会保险的参保、缴费、待遇申领等手续；5.组织和参与社会保障的审核和检查工作，加强对社会保障资金使用情况的监督；6.组织开展宣传教育活动，提高社会公众对社会保障政策的认知和了解程度；7.协助处理社会保障争议和纠纷，并提供相关的协商和调解服务。

三、任职要求1.具备本科及以上学历，相关专业优先考虑；2.熟悉社会保障法律法规及相关政策，了解社会保障制度的运行机制；3.具备较强的组织、协调和沟通能力，能够处理复杂问题并与社会各界保持良好关系；4.具备良好的文字表达和沟通能力，能够准确理解和解答群众的疑问和需求；5.熟练使用计算机办公软件，具备一定的数据分析和处理能力；6.具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

四、福利待遇1.薪资待遇：根据个人综合素质和工作表现，提供具有竞争力的薪资和福利待遇；2.保险福利：享受国家规定的养老、医疗、失业、工伤等社会保险待遇；3.培训发展：提供系统的培训和职业发展机会，提升专业水平和职业素质；4.工作环境：提供舒适、安全的工作环境，保证员工的身体和心理健康；5.其他福利：根据规定享受带薪年假、节假日福利、通讯津贴等其他福利待遇。

五、工作地点和工作时间1.工作地点：社会保障部门各级机构，具体地点根据岗位安排而定；2.工作时间：根据国家规定和工作需要，执行正常的工作时间制度。

六、招聘流程1.简历筛选：根据应聘者的简历和资格条件进行初步筛选；2.笔试面试：对符合条件的应聘者进行笔试和面试，综合考察应聘者的知识、能力和素质；3.体检考核：对面试合格的应聘者进行体检和综合考核，确保身体健康和适应岗位要求；4.录用通知：根据综合考核结果确定录用人选，并发出正式录用通知。