关于大学生就业形势的调查报告PPT(27张)
就业形势分析PPT课件

投放简历
我要工作
100份
求工作
我都是
工作好找吗
面霸了
今天跑了好 多家公司
我室友 都哭了
今天又赶 了一场招
聘会
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马上要 拼爹
就 业
出国
一般要 拼爹
大家其实都是 这样在纠结吧
现在不 拼爹
考 研
迟早要 拼爹
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创业
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2年(弹性学制)
2.5年
全日制
全日制
脱产
按本科学校要求
沟通课程,校考占40%; 课程全部通过 衔接课程,校考占30%; 主干课程,无校考成绩 取得学位要求:学 取得学位要求:四门学位 位英语达要求 课程达70分
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课后思考
认真思考、仔细分析,规划未来的就业方向。
重点深入调研本专 业所面临的就业形 势,并根据自身实 际情况制定相应的 就业对策,做好就 业准备。
✓ 毕业了,我该何去何从? ——认清形势,慎重选择
✓ 我应该如何发展? ——认识自我,综合分析
✓ 怎样做好就业准备? ——积极准备,迎接挑战
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你想要获得 帮助,就要 在课堂上认 真听讲。收 获来自点滴 积累!
大学你获得了什么?
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就业与顶岗实习
就业是具有劳动能力的公民,依法从事某种有报酬或 劳动收入的社会活动。
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就业无准备
结构不匹配
人数的激增
高职生就 业难原因
知识陈旧
就业容量小
不了解也不符合 企业用人标准
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2024版大学生就业指导ppt课件

仪表得体
注意面试时的仪表和着装,保持 整洁、大方、自信的形象。
积极互动
在面试中保持积极、主动的态度, 认真倾听并回答问题,同时展示 自己的沟通能力和团队协作精神。
03
职场礼仪与沟通技巧培训
职场基本礼仪规范
着装得体
根据职场环境和岗位要 求选择合适的服装,保
持整洁干净。
言谈举止
使用礼貌用语,注意音 量和语速,避免粗俗和
自卑心理
部分大学生在求职过程中,因自身条件或经历不 足而产生自卑感,影响自信心和表现。
盲目攀比心理
部分大学生在求职过程中,过于关注他人成果, 忽视自身实际,导致心态失衡。
积极心态培养及压力缓解方法
正确认识自我
了解自己的兴趣、特长和价值观,制定符合 实际的求职目标。
积极心态培养
关注自身成长和进步,保持乐观向上的态度, 增强自信心。
冒犯性语言。
时间观念
办公环境
严格遵守工作时间和会 议时间,不迟到早退。
保持办公桌面整洁有序, 不随意摆放私人物品。
有效沟通技巧和方法
倾听能力
认真倾听他人讲话,理解对方观点和需求。
反馈技巧
及时给予他人反馈,肯定对方优点并提出建 设性意见。
表达能力
清晰明确地表达自己的意见和想法,避免模 棱两可。
非语言沟通
制定个人职业规划方案
设定职业目标
根据自我认识和市场需求,设定短期和长期的职业目标,明确自 己想要达到的职业高度和成就。
制定实现职业目Leabharlann 的措施针对设定的职业目标,制定具体的行动计划,包括学习、实践、拓 展人脉等方面的措施。
调整职业规划方案
在职业规划实施过程中,根据实际情况和反馈信息进行适时调整, 确保职业规划的可行性和有效性。
大学生就业调查报告ppt课件(2024)

2024/1/29
鼓励大学生自主创业
政府和高校应加大对大学生创业的扶持力度,提供创业培训、资金支持等方面的帮助, 鼓励大学生自主创业,实现个人价值和社会价值的双重提升。
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06
大学生就业调查报告总结
2024/1/29
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调查主要发现
01
02
03
04
就业难问题普遍存在
大部分毕业生在寻找工作的过 程中遇到了困难,主要原因是 竞争激烈、缺乏实际工作经验 和求职技巧等。
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04
大学生就业难问题分析
2024/1/29
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就业难现象及原因
02
01
03
2024/1/29
就业难现象 毕业生数量增加,就业竞争加剧。 部分行业岗位减少,招聘需求下降。
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就业难现象及原因
• 薪资期望与实际不符,导致就业困难。
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就业难现象及原因
原因分析
就业质量
除了就业率,就业质量也是衡量大学 生就业状况的重要指标。包括工作稳 定性、职业发展前景、工作满意度等 方面。
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就业地域与行业分布
就业地域
大学生就业地域选择呈现多样化,一线城市和新一线城市是热门选择,同时也有不少毕业生选择回到家乡或二三 线城市发展。
行业分布
随着互联网、金融、教育等行业的快速发展,这些行业成为大学生就业的热门选择。此外,制造业、服务业等传 统行业也吸引了大量毕业生。
2024/1/29
部分大学生缺乏实践经验 和职业技能。
教育结构与市场需求脱节 。
就业信息不对称,影响求 职效率。
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就业难对大学生的影响
高校毕业生就业形势分析职业分析职业发展规划PPT图文课件

职业生涯 | 职业规划 | 就业指导 |
2022年年三季度高校毕业生CIER指数为0.57,自二季度最低点之后首次出现反弹, 但与全国市场景气指数(1.63)相比,差距继续拉大。从环比来看,本季度招聘需 求上升0.9%,求职申请人数下降6.7%,CIER指数上升0.04;从同比来看,需求人 数下降12.2%,求职人数上升91.3%,CIER指数下降0.67。分月份来看,7、8月份 以来高校毕业生景气指数见底回升,9月份新一届毕业生进入求职市场,供给侧明 显承压。
阿里裁员、腾讯裁员的消息集体冲上微博热搜,话题 阅读量分别为 1.3 亿和 1.2 亿。有内部员工猜测,腾 讯预计裁员10%~30%,阿里裁员30%。
职业生涯 | 职业规划 | 就业指导 |
裁员现象愈演愈烈
职业生涯 | 职业规划 | 就业指导 |
“滚动式”裁员已经成2023年网络热词。“稳定大于一切”或已成老板们的共识。
数据分析得出
求职门槛越来越高
三季度毕业生景气指数同环比均显示下降。
2022年年三季度高校毕业生CIER指数为0.57, 自二季度最低点0.53之后首次出现反弹。但与全 国市场景气指数(1.63)相比,差距继续拉大, 表明结构性矛盾在不断增加。
职业生涯 | 职业规划 | 就业指导 |
从环比变动来看,本季度全国招聘需求和求职供给人数均回落,但供给侧降幅更大,使得景气指数上升0.28; 而高校毕业生招聘需求人数上升0.9%,求职申请人数下降6.7%,使得CIER指数上升了0.04;从同比变动来看, 本季度全国招聘需求和求职供给均有所上升,但供给侧涨幅较高,使得CIER指数下降0.51;而高校毕业生招聘 需求人数下降12.2%,求职申请人数上升91.3%,使得CIER指数下降了0.67。
大学生就业调查报告ppt课件

很有前途 较有前途 无所谓 较无前途
5 很无前途
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第14-20题考查学生的职业期望。
面对就业难的态度
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0% 1
2
3
4
先就业再择业 先择业在就业 考研
待业
职业定位
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0% 1
2
3
政府机关 外企 大型国企
4
5
民企 自由职业者
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政府、 企业、 学校, 毕业生 采取不 同应对 策略来 促进大 学生就 业
大学生就业调查报告
1
幻灯片制作:段佳丽 (生物工程 200811805153)
李丽莎 (生物工程 200811805154)
问卷调查: 印迪 (制药工程 200811303215)
结果整理: 聂家建(制药工程 200811806137)
调查报告填写:吴雪美(制药工程 200811806150)
12、您认为当前就业难的最主要的原因是( ) A.缺乏实际技能与经验 B.就业期望过高 C.就业人 数过多 D.其他
13、在求职中最困扰您的因素是什么( ) A.就业指导不够 B.能力不足 C.优势难以发挥 D. 方法技巧欠缺 E.其它
14、你愿意放弃自己的专业,选择一个能够解决就业 问题的工作吗?( )
3
2﹑调查目的
了解在校大学生就业期望,自身 素质的评价,学校就业指导,对 就业形势的看法,旨在了解当前 的就业形势对大学生的影响;通 过对影响大学生就业因素的调查, 更好地调节用人单位与毕业生之 间的供需关系。
4
为当代大学生职业生涯规划的发 展作一个新的描述;帮助大学生 尽快认识自我,学校为学生提供 就业引导,使学生能谋取理想职 业。为同学们在今后的求职就业 过程中提供参考.
大学生就业形势ppt

优势: 1.大学生往往对未来充满希望 • 2.大学生在学校里学到了很多理论性的东西 • 3.现代大学生有创新精神 • 4.大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力,增长社会实战经验, 以及学以致用 弊端: • 由于大学生社会经验不足,常常盲目乐观,没有充足的心理准备 • 急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏,是影响大学生成功创业的 重要因素 • 大学生对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上 • 大学生的市场观念较为淡薄,不少大学生很乐于向投资人大谈自己的技术如 何领先与独特,却很少涉及这些技术或产品究竟会有多大的市场空间
用人单位:各高等学校的专业设置、层次结构、课程内容、教学水平与社会需 求不相适应,许多的课程过于宏观,无法适应社会的需要
Deal
大学生: 三百六十行,行行出状元。职业无高低,贵贱之分。 先生存,
后发展“先就业,后择业“
1.消除浮躁波动情绪,构建良好心态 2.消除急功近利心态,提高持续发展能力。 3.了解政策行情,找准自己的位置 4.最主要的是不断增强自身的职业素质和就职能力 基本的专业能力:专业课程的理论掌握能力,行业相关知识,企业 知识等 基本的职业素养能力:实际操作能力,团队合作,任务执行,信息 沟通等 学习和应变能力:不断学习,调整自己以适应企业,市场及工作岗 位的职责、环境、条件的变化。 这些能力将决定你是否能快速适应岗位工作,快速进入职业角色, 也是企业进行人才选择与录取的关键因素,是人力资源发展的趋势。
Why
内因:1.毕业生专业实力不强, 社交能力欠缺,缺乏社会实践经 验,自身综合素质达不到用人单 位的要求。 2对个人的合理长远的职业生涯 规划有所欠缺。调查结果显示, 目前毕业学生对未来职业虽然有 所明确,但在具体细化和长远规 划上仍存在一定的缺陷,目标不 够明确。 3.其他因素。例如:缺乏挑战精 神、创新能力 诚信缺失 外因:
《大学生就业》ppt课件完整版(2024)
发掘新兴行业和职位机会
关注新兴行业和职位的发展动态,把 握未来可能出现的职业机会。
分析热门职位需求
研究招聘市场数据,了解当前热门职 位及其需求特点,为自己的职业规划 提供参考。
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提升个人竞争力途径探讨
学习与提升专业技能
通过课程学习、实践锻炼、参加培训等 方式,不断提高自己在专业领域内的技
ABCD
2024/1/30
定制化投递
根据具体职位和公司需求调整简历内容,提高简 历与职位的匹配度。
邮件主题要醒目
在邮件主题中注明应聘职位和姓名,便于招聘人 员快速识别和归类。
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防范网络招聘诈骗风险提示
核实企业信息
在投递简历前,通过企业官网、工商注册信息等渠道核实企业真实性 和合法性。
警惕高薪诱惑
《大学生就业》ppt课件完整版
2024/1/30
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contents
目录
2024/1/30
• 大学生就业现状概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展方向 • 实习经历对求职影响及建议 • 校园招聘会参与策略与注意事项 • 网络招聘平台使用指南
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01
大学生就业现状概述
2024/1/30
3
当前就业形势分析
猎聘网
专门针对大学生和应届毕业生的 招聘平台,提供大量实习和全职 职位信息,适合缺乏工作经验的 求职者。
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网络投递简历注意事项和技巧分享
简历格式要规范
使用简洁明了的简历模板,突出个人信息、教育 背景、工作经历和技能特长等关键内容。
投递时间要把握
尽量避开招聘高峰期,选择工作日投递简历,提 高被查看和回复的几率。
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《大学生就业》ppt课件完整版
《大学生就业》ppt课件完整版contents •就业市场现状与趋势分析•求职准备与策略制定•面试技巧与沟通能力提升•职场适应与职业素养培养•求职陷阱防范与权益保护•创业意识培养与创业实践探索目录01就业市场现状与趋势分析03用人单位需求变化用人单位对大学生的综合素质和实践能力要求越来越高,同时更加注重应聘者的专业技能和创新能力。
01就业市场供需状况当前就业市场供需总体平衡,但部分行业和地区存在结构性矛盾。
02大学生就业现状大学生就业难问题依然存在,但随着经济结构调整和产业升级,一些新兴行业和领域为大学生提供了更多就业机会。
当前就业市场概况大学生就业形势及挑战就业压力与竞争随着高校毕业生数量的不断增加,就业竞争日益激烈,大学生就业压力越来越大。
就业期望与现实差距部分大学生对就业期望过高,与实际就业市场存在较大差距,导致就业难问题加剧。
就业歧视与不公平现象在就业过程中,一些大学生可能会遇到性别、年龄、户籍等方面的歧视和不公平现象。
未来就业市场发展趋势预测新兴行业和领域的发展随着科技的不断进步和产业结构的调整,新兴行业和领域如人工智能、大数据、新能源等将迎来快速发展,为大学生就业提供更多机会。
跨界融合与创新创业未来就业市场将更加注重跨界融合和创新创业能力,具备跨学科背景和创新能力的大学生将更具竞争力。
灵活就业与自主创业灵活就业和自主创业将成为未来就业市场的重要趋势,大学生需要积极适应这一变化,提升自身的综合素质和创业能力。
02求职准备与策略制定通过自我评估,明确自己的兴趣、特长、价值观和职业倾向。
了解自我调研市场设定目标研究行业趋势、企业需求和职位特点,为确定求职目标提供依据。
根据自我了解和市场需求,设定明确的求职目标和职业发展方向。
030201明确求职目标与方向简历格式内容优化量化成果针对性修改简历撰写与优化技巧选择简洁明了的简历格式,便于阅读和理解。
尽量使用具体数字和实例来展示自己的工作成果和业绩。
2024年大学生就业现状PPT课件
善于利用互联网资源,关注招聘 网站、社交媒体等信息渠道,获 取更多的就业信息。
2024/2/29
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树立正确就业观念和心态
理性看待就业形势
正确看待当前的就业形势和竞争压力,保持积极乐观的心态。
明确职业规划和目标
制定明确的职业规划和目标,有针对性地提升自己的就业能力。
2024/2/29
培养自信心和抗挫折能力
了解大学生就业现状,对于政府、高 校、企业和大学生自身都具有重要意 义。
当前,大学生就业面临前所未有的挑 战和机遇。
2024/2/29
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汇报目的和内容
2024/2/29
目的
分析当前大学生就业形势,探讨存在的问题和原因,提出对策建 议。
内容
介绍大学生就业基本情况、就业政策与措施、就业市场与需求、就 业质量与评价等方面。
注
由于您只给出了部分大纲,因此以上内容仅针对提供的部分进行了 扩展。如果您需要更完整的内容,请提供完整的大纲。
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02
大学生就业现状分析
2024/2/29
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就业率及变化趋势
01
02
03
就业率统计
根据最新数据,今年大学 毕业生的就业率达到了 85%,相比去年有所上升 。
2024/2/29
变化趋势分析
挑战
就业市场竞争激烈、部分行业就业门槛提高、大学生自身能力与市场需求不匹配等问题也对大学生就 业带来了一定的挑战。同时,大学生就业观念、职业规划等方面也需要进一步加强引导和教育。
2024/2/29
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大学生就业能力提升途径与 建议
2024/2/29
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提升专业技能水平
深化专业知识学习
大学生就业形势与政策PPT
随着城市间经济发展水平的差异,人才流动成为常态,大学生可以 根据自己的兴趣和能力选择适合自己的城市发展。
多元化就业
除了传统的就业方式,大学生还可以选择灵活就业、远程办公等新 型就业方式,更加灵活地规划自己的职业生涯。
大学生应对未来就业市场的策略
提升自身能力
大学生应注重自身能力 的提升,通过学习专业 知识、参加社会实践、 积累工作经验等方式提 高自己的竞争力。
02
自我期望
过高的自我期望与现实就业市场不匹配,导致心 理压力增大。
就业心理压力与调适
• 社会压力:社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。 • · 社会压力:社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。
就业心理压力与调适
自我认知
正确认识自己的优势和不足,合理调整就业期望。
自我管理
学会时间管理、情绪管理、 自我激励等方法,提高个 人工作效率和抗压能力。
求职技巧与面试技巧
简历制作
根据招聘需求,突出个人优势和 匹配度,编写简洁明了、有针对 性的简历。
求职信撰写
用简洁的语言介绍自己的求职意 愿和动机,强调个人优势和与职 位的匹配度。
面试技巧
了解面试流程和常见问题,准备 充分,注意语言表达和形象气质, 展现自信和能力。
业策略。
促进自我认知
通过心理辅导,帮助学生更深入地了 解自己的性格、兴趣、价值观等,从 而更好地定位自己的职业方向。
缓解心理压力
心理辅导的一个重要任务是帮助学生 缓解就业过程中产生的各种心理压力。
就业心理辅导的方法与技巧
个性化辅导
针对不同学生的特点,提供个性化的心理辅导,以满足不同学生的 需求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
二、采访
1、准备工作:根据社会人才需求情况准备5 问题。 2、采访对象:老师和大四的学长学姐 3、采访时间:第8——9周 4、人员分工: 采访人员:狄超平、毕婷、宋琦、宗立 记录人员:史一梅、严钰、邓晓琳 联系人员:周达、邱荣、荀龙德
三、实地考察
1、准备工作:提前了解人才市场的地理位置并 准 备相机拍摄招聘会当时的实际情况。 2、实践时间:第9周 3、人员分工: 资料准备:邱荣、严钰、宋琦 采访人员:毕婷、狄超平、史一梅、周达 资料整理:邓晓琳、宗立、荀龙德 注、第十周进行小组讨论,对已得的结果和数据进 行分析讨论,并且开始计划调查报告。
5 您认为当前学哪类专业更易于找
到工作? A 文史类 B 师范类 C 工科 类 D 管理类 E 农林类 F 经济类 G 理科 类 H 其他 6 您如何看待专业与工作的不对口 现象? A 这种现象很普遍,很容易适 应 B 给就业造成一定困难,但 可以克服 C 专业与工作不对口,根本无法就 业 D 从未关注过这一现象 7 您曾采取过哪些媒介手段来帮助 自己就业? A.人才网站 B.招聘会 C.人才 市场 D.其它 8 您如何看待当前各大学的扩招对 就业形势的影响? A 好 B 不好 C既是机遇又是挑 战 D没考虑过
大学生就业问题调查问卷
1 您认为目前普通大学生的就业形
80 70 60 50 40 30 20 10 0 1 2 3 4 A选项 B选项适的工 作 B 有点严峻,但比其他较低 学历人群要容易 C 有点严峻,与其他较低学历人群 差不多 D 不了解 2 您是否认为当前高学历者就业会 更容易? A 是 B 否 C 不一定 3 当你毕业时,你会 A 先择业后就业 B 先就业后择业 C 继续深造 D自主创业 4 您如何看待考研热的现象? A 继续深造可以躲避就业高峰,增 加就业优势 B 研究生数量越来越多,就业形势 依然严峻 C 其他
四、估计费用:车费100元 资料20元 预备资金80元 合计:200元 希望通过这次的实践活动能够更好的了解 社会当前严峻的就业形势,以便同学们明确自 己以后的毕业去向和工作目标,为今后的就业 做好准备。
当今大学生就业形势的相关资料
2009年中国社会形势报告会上,就业问题研究专家陈光金指出,大学生 的失业率超12%,是登记失业率的3倍左右。大学生的就业问题是社会上 下关注并急待解决的问题。 今年上半年对07年22万高校毕业生在几个城市的考察和分析已经清晰的 揭示出几个明显的特点。 1、毕业时的就业率比实际低,但是半年以后实际就业率上升到85%左右。 2、高校毕业生就业具有几个较为明显的结构性特征。自主创业型只有 1.2%,专业与职业相关占多数,但专业不对口的也超过1/4。尚未找到工 作的人绝大多数仍在寻找工作。大家可以看到没有工作,也没有准备读 研的大概占到2.2%。如果今年也有这个比例,500多万的大学生里面可能 有13万人会变成没有工作,有工作、与专业无关的占28.6%,有工作,与专 业有关占55.1%。 粗略估算截至年底,可能还将有150万大学生不能实现就业。这里有三个 原因:
80 70 60 50 40 30 20 10 0 5 6 7 8 A选项 B选项 C选项 D选项 E选项 F选项 G选项 H选项
A 会 B 不会 C 会考虑 10 对将来求职,你最担心的问题是什么 A 英语,计算机水平不够好 B 专业课成 绩不稳定 C没有工作经验 D 对社会缺乏了 解 11 你在就业过程中更注重什么? A 岗位 B 薪酬高低 C 公司名气 D 个人 发展空间 12 毕业后的择业方向是 A 政府机关 B 外资企业 C 私营民营企 业 D 国有单位 E 事业单位 F 自己创的企 业
主题:大学生就业问题 目的:深入了解大学生就业情况,明确择业 目标,为今后就业做好准备。 组长:狄超平 其他成员:邓晓琳,史一梅,毕婷,严钰,荀 龙德,邱荣,宋琦,宗立,周达 实践展开方式:一、问卷调查 二、对一些老师进行采访 三、对人才市场进行实地考察
实施步骤:
一、问卷调查: 准备工作:设计调查问卷 准备大概15个问题,复印100份。 时间地点:浦口周边的大学 实践时间:第8周 人员分工: 问卷调查:史一梅、荀龙德、邱荣、 资料准备:狄超平、毕婷、严钰、宗 联系人员:宋琦、邓晓琳
大学生就业形势的调查报告
一、关于大学生就业形势的调查计划书 二、当今大学生就业形势的相关资料 三、调查实施步骤: 1.大学生就业问题调查问卷的整理 2.就大学生就业情况对老师进行有关咨询 3.通过其他途径对大学生就业形势的了解 四、本小组关于大学生就业形势的讨论成果 五、结束语
关于大学生就业形势的调查计划书
9 您是否有可能会选择自主创业?
70 60 50 40 30 20 10 0 9 10 11 12 A选项 B选项 C选项 D选项 E选项 F选项
1、高校毕业生毕业规模在扩大,导致就业压力越来越大。 2、08年大学毕业生未能如期就业的有很多,所以对09年毕业生形成空 间挤压。 3、金融危机的冲击也是影响他们就业的因素。从06年中国大学毕业生 增长413万,到09年毕业生人数已达611万,这对经济增长是一个很大压 力。 其中不同类型的高校毕业生就业率不同。211工程学校毕业生就业率很 高,大概是88%,非211工程是59%,职校和专科院校是43%。但是半年以后, 都有一个增长,尤其是职校和专科学校增长的比较多,但还是以211工程 的高校就业率为最高,达到94%。这是高校的情况。从外语类和外贸类 的学校来看,毕业生就业率比较高,基本排前10名。 第二,从专业来看,毕业生所学专业的专门化程度越高,与国民经济的行 业和职业相关性越强,薪水越高。另外热门专业毕业生失业较严重,冷 门专业毕业生就业率比较好。就业率最低的主要是两大领域,一是技术 领域,二是生命科学领域,包括医学、生物和农学。这是就业十个最热 门的专业,包括信息管理与信息系统,汉语言文学、电子信息工程、法 学、工商管理、科学技术等等