混凝土公司各部门岗位职责
混凝土公司岗位责任制
岗位责任制xxx混凝土公司x年x月x日目录第一节生产操作人员责任制第二节设备维护人员责任制第三节综合办岗位责任制第四节财务部岗位责任制第五节出纳员岗位责任制第六节试验检测中心岗位责任制第七节检测人员岗位责任制第八节质量负责人岗位责任制第九节技术负责人岗位职责第十节保管员岗位责任制第十一节罐车司机岗位责任制第十二节门卫岗位责任制第十三节搅拌站操机员岗位职责第十四节搅拌站装载机司机岗位职责第十五节车辆管理制度第十六节车队负责人岗位职责第十七节调度岗位职责第十八节调度执行规章制度第十九节材料负责人岗位职责1、认真遵守作息时间，不得擅自离岗。
2、必须在接到生产任务书、混凝土配合比后，方可生产，否则不能生产。
3、生产任务、配合比、输入微机后必须认真检查两遍以上，没有误差后方可生产。
4、按照操作程序工作，集中精力，注意观察控制盘上的仪表及显示屏上的变化和机械设备运转的动向。
5、生产过程中，调整水只有正负5kg的权利，如不行及时请示有关领导。
6、接到禁止录动设备的指令后，必须再接到允许开机的指令后方可开机。
7、必须保持室内清洁卫生，无关人员不得长时间停留。
8、认真做好工作记录，做好交接班工作。
9、每天密切注意天气的变化及砂石的含水率，同实验室工作人员共同调节水灰比。
10、每天开始新工地、搅拌第一盘出灰时必须认真观察，发现问题及时与实验室人员调整或请示领导。
11、生产过程中，发现混凝土有异动现象，混凝土不得出库。
1、认真遵守作息时间，不得擅自离岗。
2、认真观察设备各润滑部位的油位，按时注油。
3、认真观察皮带的运转情况及气路情况。
4、必须保持设备的清洁，每天认真清理搅拌机皮带机内外及工作场地的卫生和残余的混凝土。
5、检修设备和清理设备卫生时，必须先通知操机人员后再工作，但工作完成后必须通知操机人员。
6、清理设备卫生时，残留在设备内及皮带上的杂物必须清理干净。
7、空压机必须每天排污，观察油位。
8、在人工添加外加剂时，必须按规定的重量加入，不得少加或多加。
混凝土企业岗位职责标准
混凝土企业岗位职责标准混凝土企业岗位职责标准一、职责范围：岗位职责是企业操作的核心内容，为确保企业各项业务的质量、安全、环保、效益等方面达到最佳状态，制定以下职责标准：1. 生产部门岗位职责标准生产部门是混凝土企业最关键的职能部门，保障生产流程的高效和质量，其职责范围应包括以下方面：- 生产调度和计划- 原料采购和质量监督管理- 生产现场管理和质量控制- 机械设备维护和保养- 安全生产措施的执行和监督2. 财务部门岗位职责标准财务部门是混凝土企业的核心支撑部门，其职责包括了企业的核算和财务管理，其职责范围应包括以下方面：- 资金管理和会计核算- 税务管理和申报- 财务内部控制和风险管理- 理财和融资活动管理3. 市场营销部门岗位职责标准市场营销部门是企业发展的突破口，其职责范围应包括以下方面：- 产品销售规划和执行- 新客户拓展和老客户维护- 市场调研和市场分析- 产品价格策略和实施4. 人力资源部门岗位职责标准人力资源部门是混凝土企业的“大脑”，其职责范围应包括以下方面：- 招聘和培训员工- 维护员工关系和管理- 岗位评估和薪资制度设计- 绩效考核和劳动法规顾问二、合法合规：混凝土企业员工职责标准应当符合国家法律法规和企业规章制度，严格执行法律法规及企业规章制度。
员工在工作过程中应当认真遵守相关规定，严禁违反相关法律法规，保障企业的合法合规运营。
三、公正公平：混凝土企业员工职责标准应当公正公平，遵守聘用和优胜略汰原则，公开、透明、公平、公正地进行人事任免和绩效考核等工作；维护劳动者权益、平等对待、公正评价、公开透明，严格遵守劳动监管及社会保障法律法规，保障员工权益。
四、切实可行：混凝土企业员工职责标准应当切实可行，具有实施指导性和操作性。
职责和岗位应当匹配，工作流程应当清晰明确，员工应当掌握职责范围和操作技能，确保有效地实现企业目标。
五、持续改进：混凝土企业员工职责标准应当实现持续改进，根据企业运营变化和员工需求，及时调整和完善职责标准，提高标准的科学性和实效性。
混凝土公司员工岗位职责
混凝土公司员工岗位职责一、岗位概述混凝土公司是专门从事混凝土生产和销售的企业，员工在公司内承担着不同的岗位职责。
本文将详细介绍混凝土公司常见的几个员工岗位职责。
二、生产岗位职责1. 混凝土搅拌工：- 负责操作混凝土搅拌机，按照工艺要求进行混凝土的搅拌和生产。
- 检查混凝土原材料的质量，并进行必要的调整，以保证生产出符合标准的混凝土。
- 维护和保养混凝土搅拌机，确保设备的正常运行。
2. 混凝土浇筑工：- 根据工程要求，准确测量混凝土的用量，并进行合理的调配。
- 进行混凝土的浇筑工作，确保浇筑质量和进度的完成。
- 配合其他工种的施工，保证施工的顺利进行。
3. 混凝土检验员：- 对混凝土原材料进行抽样，进行各项质量指标的检测和分析。
- 根据国家标准和工程要求，对混凝土的强度、密实度等进行检验。
- 编制并维护混凝土质量检测报告，及时反馈检测结果。
三、销售岗位职责1. 销售代表：- 负责开辟新客户和维护现有客户，推广公司的混凝土产品。
- 深入了解客户需求，提供专业的技术咨询和解决方案。
- 跟进销售项目，协调内外部资源，确保销售目标的达成。
2. 销售经理：- 制定销售计划和策略，负责公司混凝土产品的销售工作。
- 领导销售团队，培训和指导销售代表，提升团队的销售能力。
- 分析市场需求和竞争情况，制定销售政策和价格策略。
四、运输岗位职责1. 混凝土运输司机：- 负责驾驶混凝土搅拌车，将混凝土按时送达工地。
- 检查车辆的安全状况，保证行驶过程中的安全。
- 配合工地人员，确保混凝土的准时供应。
2. 物流调度员：- 负责协调混凝土的运输工作，制定合理的运输路线和计划。
- 跟踪车辆的行驶情况，及时调度和处理运输中的问题。
- 维护运输记录和报表，确保信息的准确和完整。
五、维护岗位职责1. 设备维修工：- 负责混凝土生产设备的日常维护和保养工作。
- 及时发现设备故障，进行维修和更换损坏部件。
- 制定设备保养计划，确保设备的正常运行和寿命。
混凝土公司各部门岗位职责
总经理岗位职责1、负责公司的全面经营管理工作,直接对董事会负责。
2、制定公司的年度经营方针、目标及计划，并组织实施完成。
3、组织制定公司的质量方针和目标，批准和颁布公司的《质量手册》，定期进行管理评审、评估质量方针、目标和质量体系的适宜性和有效性，为质量体系的建立和运行配备所需的资源。
3、制定公司年度销售目标，密切注意市场信息，抓好销售，以销促产，不断开拓进取，努力降低成本和费用开支，增强公司的应变、竞争能力。
4、重视安全生产，认真搞好环境保护、劳动卫生和防火治安工作.在发展生产、提高经济效益的基础上，逐步改善职工的物质文化生活条件，提高全体员工的工资收入。
5、当总经理不在时，授权副总经理履行其职责。
副总经理岗位职责1、协助总经理负责公司的全面管理工作。
2、负责公司的生产和技术管理工作。
3、根据生产任务指令，编制生产、配送计划，负责混凝土的生产组织及配送服务工作。
4、负责公司的质量及生产成本控制工作.5、负责原材料的管理工作。
6、负责各生产部门人员的日常管理、考核、培训、教育工作.7、负责公司的安全、文明生产工作.8、负责客户产品质量、配送服务等方面的投诉处理工作及内部相关投诉工作。
9、当总经理不在时，授权履行总经理的职责.财务经理岗位职责1、负责财务部门的管理，协助会计、出纳做好工作。
2、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；4、建立健全财务核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析：5、协调处理好税务、工商等政府部门事务。
6、承办公司领导交办的其他工作。
会计岗位职责1、根据会计制度和上级规定的要求，对公司在经营过程中发生的经济业务凭证、帐单进行事前审核。
（1）审核有关原始凭证、帐单是否合法，内容是否真实,手续是否完备，数字是否正确，经审核后的原始凭证，必须加盖审核印章后,方可交出纳办理收付款业务.（2）按照现金管理的有关规定，严格把好审核关,掌握支票和现金使用限额，控制签发空白支票.(3)按照公司审核的各部门月度收支计划，审核公司各项财务收支，并做好收支记录.2、填制会计记帐凭证：及时整理收付款和转帐原始凭证,根据规定的会计科目和采用核算形式，按照会计制度规范要求及时、正确编制记录凭证。
混凝土搅拌站试验室各岗位职责
混凝土搅拌站试验室各岗位职责
混凝土搅拌站试验室通常分为以下几个岗位：
1. 实验室主管/主任：负责试验室的整体运营和管理工作，包括安排试验员的工作任务和岗位调度，确保试验室的正常运转。
2. 试验员：负责进行混凝土原材料的抽样和试验工作，根据施工要求和相关标准进行试验并记录测试数据，例如混凝土坍落度、抗压强度等。
3. 试验助理：协助试验员进行试验工作，包括样品准备、试验设备的维护和校准、试验数据的整理和分析等。
4. 质量控制员：负责对混凝土生产过程中的各个环节进行质量控制和检查，确保混凝土的质量符合相关标准和规定。
5. 安全员：负责试验室的安全管理工作，包括制定安全操作规程、进行安全培训和巡检，确保试验室的安全环境。
6. 设备维护员：负责试验设备的维护和保养工作，包括定期检修设备、维护设备的正常运转，以及及时处理设备故障和损坏。
7. 数据分析员：负责对试验数据进行分析和统计，提供数据支持和报告，协助解决混凝土质量问题，并提出改进措施。
注意：以上职责仅为参考，具体实施情况可能会根据企业规模和组织结构有所不同。
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混凝土企业岗位职责
混凝土企业岗位职责
混凝土企业岗位职责
1. 职责范围：该岗位负责混凝土生产及销售相关工作，
具体职责包括但不限于：- 组织生产计划，确保生产进度及质
量符合要求；- 管理生产设备和原材料，保障生产安全和质量；- 组织生产作业员工，进行工作安排和协调；- 掌握生产成本
及产量数据，协助制定生产经营决策；- 推进市场销售工作，
维护客户关系并拓展新客户；- 疏导与处理相关投诉、纠纷、
事故等突发事件。
2. 合法合规：本岗位负责人必须遵守国家相关法律法规
和企业内部制度，严格执行企业安全生产、品质管理等要求，确保生产、销售等各项工作的合法性和合规性。
3. 公正公平：本岗位负责人在生产、销售等各项事务中，必须保持公正公平，依法经营，拒绝贿赂行为，保障客户权益，树立企业良好形象。
4. 切实可行：岗位职责必须符合实际情况，保证工作能
够顺利完成。
负责人应时刻关注生产经营情况，随时进行调整和改进，以确保企业持续健康发展。
5. 持续改进：本岗位负责人应不断提高自身职业素质和
管理能力，不断创新产品，改进生产工艺和市场销售策略，推进企业持续改进和发展。
同时，及时了解市场动态，把握市场趋势，为企业健康发展奠定坚实基础。
混凝土搅拌站各岗位职责
混凝土搅拌站各岗位职责
1.站长
-负责搅拌站的日常管理和运营工作；
-制定生产计划，并监督生产进度和质量；
-负责设备的维护、维修和保养；
-确保生产过程中的安全和环境保护；
-协调各个部门之间的工作。
2.操作工
操作工是混凝土搅拌站的核心岗位，主要职责包括：-操作混凝土搅拌机进行混凝土的配制和搅拌；
-检查和调整混凝土的配合比例，确保混凝土的质量；-监测搅拌机的运行情况，及时发现和处理故障；
-清洁和维护搅拌机及相关设备。
3.车辆司机
-驾驶混凝土运输车辆将混凝土送至工地；
-按照指定的路线行驶，并按时将混凝土送达目的地；-负责车辆的日常检查和保养，并及时处理故障；
-遵守交通法规和安全操作规程，确保行车安全。
4.物料员
物料员是混凝土搅拌站的物资管理人员，主要职责包括：
-负责混凝土搅拌站的原材料采购和库存管理；
-根据生产计划，安排原材料的供应和储存；
-监督原材料的质量，确保供应的稳定性和符合要求；
-做好物料台账和入库出库记录。
5.维修保养人员
维修保养人员是混凝土搅拌站的设备维护人员，主要职责包括：
-负责混凝土搅拌机和相关设备的日常检查和保养；
-及时发现设备的故障并进行修理；
-维护设备的使用记录和保养记录；
-制定设备维护计划，定期对设备进行维护和保养。
除了以上职责之外，混凝土搅拌站还可能需要其他岗位的人员，如质检员、安全员等，以确保混凝土的质量和施工安全。
总结起来，混凝土搅拌站的各个岗位都是协同工作，共同完成混凝土的生产和运输。
只有每个岗位的人员履行好自己的职责，相互配合协作，才能保证混凝土搅拌站的高效运行和正常生产。
混凝土搅拌站各级各类人员岗位职责资料
混凝土搅拌站各级各类人员岗位职责资料1.站长：-负责整个搅拌站的日常管理和运营；-确保搅拌站的设备和工艺流程正常运行；-负责安排生产计划，并监督生产进度和质量；-协调各个工作部门之间的配合与合作；-确保安全生产措施的执行；-处理和解决相关的问题和纠纷。
2.调度员：-负责根据订单和生产计划安排搅拌车的派遣；-确保调度的准确性和及时性；-跟踪和管理搅拌车的行驶和工作情况；-协调和解决搅拌车出现的问题和故障；-与客户进行沟通，及时了解订单需求。
3.操作工：-负责搅拌站设备的操作和维护；-熟悉混凝土搅拌工艺，确保搅拌质量；-监测设备运行情况，及时处理故障；-根据生产计划准确投料，保持生产线的高效运转；-遵守安全操作规程，确保工作环境的安全。
4.物料员：-负责混凝土原材料的储存和管理；-根据生产需求，及时采购和调配原材料；-控制原材料的质量和使用量，确保生产过程中的原材料供应；-跟踪和记录原材料的使用情况，进行库存管理；-协助调度员和操作工进行生产计划的执行。
5.检验员：-负责混凝土搅拌站产品的质量检测；-根据相关标准和规定，对原材料和成品进行抽样检验；-检测混凝土的强度、密度、含水量等性能指标；-编制和保管检验报告，确保产品的质量符合要求；-协助处理产品质量事故和投诉处理。
6.安全员：-负责混凝土搅拌站的安全管理工作；-制定和推行安全管理制度和规定；-组织安全教育和培训活动；-定期进行安全检查和隐患排查；-处理和记录安全事故和事故隐患。
7.维修技工：-负责搅拌站设备的维护和修理；-定期进行设备的保养和检修；-及时处理设备故障和问题；-提供设备维修和保养的建议和指导；-维护设备的操作手册和维修记录。
以上是对混凝土搅拌站各级各类人员岗位职责的基本介绍，不同搅拌站可能根据实际情况会有所差异。
在实际工作中，各岗位的人员需要密切配合，互相协作，共同保证搅拌站的正常运营和生产效率。
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总经理岗位职责1、负责公司的全面经营管理工作，直接对董事会负责。
2、制定公司的年度经营方针、目标及计划，并组织实施完成。
3、组织制定公司的质量方针和目标，批准和颁布公司的《质量手册》，定期进行管理评审、评估质量方针、目标和质量体系的适宜性和有效性，为质量体系的建立和运行配备所需的资源。
3、制定公司年度销售目标，密切注意市场信息，抓好销售，以销促产，不断开拓进取，努力降低成本和费用开支，增强公司的应变、竞争能力。
4、重视安全生产，认真搞好环境保护、劳动卫生和防火治安工作。
在发展生产、提高经济效益的基础上，逐步改善职工的物质文化生活条件，提高全体员工的工资收入。
5、当总经理不在时，授权副总经理履行其职责。
.副总经理岗位职责1、协助总经理负责公司的全面管理工作。
2、负责公司的生产和技术管理工作。
3、根据生产任务指令，编制生产、配送计划，负责混凝土的生产组织及配送服务工作。
4、负责公司的质量及生产成本控制工作。
5、负责原材料的管理工作。
6、负责各生产部门人员的日常管理、考核、培训、教育工作。
7、负责公司的安全、文明生产工作。
8、负责客户产品质量、配送服务等方面的投诉处理工作及内部相关投诉工作。
9、当总经理不在时，授权履行总经理的职责。
财务经理岗位职责1、负责财务部门的管理，协助会计、出纳做好工作。
2、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；4、建立健全财务核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析：5、协调处理好税务、工商等政府部门事务。
6、承办公司领导交办的其他工作。
会计岗位职责1、根据会计制度和上级规定的要求，对公司在经营过程中发生的经济业务凭证、帐单进行事前审核。
（1）审核有关原始凭证、帐单是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，经审核后的原始凭证，必须加盖审核印章后，方可交出纳办理收付款业务。
（2）按照现金管理的有关规定，严格把好审核关，掌握支票和现金使用限额，控制签发空白支票。
（3）按照公司审核的各部门月度收支计划，审核公司各项财务收支，并做好收支记录。
2、填制会计记帐凭证：及时整理收付款和转帐原始凭证，根据规定的会计科目和采用核算形式，按照会计制度规范要求及时、正确编制记录凭证。
3、审查、整理、核对应付购货款和材料购销底单。
（1）对当月入账后抽出的材料采购查验单和材料销售发票底单，应在月底汇总整理，与明细帐核对，于月后两天内（节假日顺延）送交材料核算员列表套价。
（2）每月定期查对购货单位往来帐户底单和明细帐余额，发现不符应即查明原因，及时调整，并在季结前编制余额明细表一份，附会计报表。
4、负责办理其它应收款、应付款、购料款、备用金的核对结算工作。
5、按时完成领导临时安排的工作。
出纳岗位职责1、办理现金收付和银行结算业务。
（1）严格按照国家有关现金管理和银行制度规定，对每笔收支业务进行复核，凡未经审核人员审核签章和不符合原始凭证要求的，应拒绝办理款项的收付。
（2）随时掌握银行存余额，不准签发空头支票，严格控制签发空白支票。
（3）及时交付和督促有关业务人员签办银行委托收款，经常核对未报的委托收款单，做到不出差错，不出现过期承付。
2、登记现金和银行存款日记帐。
（1）每天记好现金、银行日记帐，结出库存现金和银行存款余额，并做好库存现金的核对工作。
（2）编制出纳报表及当天银行实际结存存款，随时提供给有关领导。
（3）每五天发生的收付原始凭证应及时整理好，于第六天上午交会计制票。
3、保管库存现金和各种有价证券。
（1）严格按照国家有关管理规定，做好现金和各种有价证券的保管工作，确保其完整、安全，如有短缺，要负赔偿责任。
（2）保险柜钥匙要求随身携带，人离上锁。
有事不能上班，应先办请假手续，经领导批准，办好交班手续，才能离岗。
（3）严格遵守库存现金的有关规定，不能超过银行核定限额保留库存现金，不得以白头单抵库。
4、保管有关印章、空白收据和空白支票。
（1）出纳人员所管印章，必须妥善保管，严格按规定用途使用。
对空白支票所使用的各种印章，不得全交出纳人员保管。
（2）对于空白收据和空白支票，必须严格管理，设专门登记簿记录，认真办理领用和注销手续。
综合办公室主任岗位职责1、负责公司行政工作。
（1）办理公司一切证照和资质的年审、变更等手续。
（2）公司文书档案的整理、归档工作，人员的招聘、解除、终止劳动合同的有关手续，建立劳动合同管理台帐；办理缴交社会养老保险、工伤保险、计划生育保险、失业保险的年审、增员、减员等工作，建立社会保险台帐。
（3）公司固定资产以及办公设备的统计与管理。
（4）整理、汇编公司规章制度、岗位责任制，配合生产需要印制文件、各类表格。
（5）做好公司各时期的行政性工作，按时完成领导交办的工作。
2、负责公司后勤工作。
（1）管理公司治安保卫、劳动卫生工作，定期召开保卫人员会议，定期检查督促公司范围内劳动卫生。
（2）管理公司饭堂（包括帐务上），督促检查公司饭堂的食品安全卫生工作。
（3）对公司小车、办公室的环境管理。
3、贯彻实施质量体系文件，负责管理评审报告的编制、送批和发放，跟踪验证各部门对管理评审中提出的纠正和预防措施的落实情况，对质量体系文件和资料的控制，实施质量记录控制程序。
销售部经理岗位职责1、负责公司的销售及销售管理工作，根据公司的销售目标，制定销售计划，并组织销售人员努力完成销售计划任务。
2、负责销售人员的管理，做好销售人员的绩效考核，通过培训不断提高销售人员的工作能力，协助销售人员完成销售任务。
3、负责销售合同评审工作，监督销售合同执行情况，做好内部和外部沟通、协调工作。
4、督促销售人员完成供货对帐确认以及货款回收工作。
5、保证货款按计划回收以及合同单的按计划履行。
6、编制项目混凝土供应配合施工方案。
7、对售后服务进行管理，处理顾客投诉事务和进行顾客服务回访工作。
并保持相关质量记录。
8、贯彻实施公司质量体系的有关要求，并建立和保存质量记录。
9、完成领导安排的临时性工作。
销售人员岗位职责1、负责公司预拌混凝土的销售，努力完成所负责的销售目标任务。
2、做好潜在客户的信息收集、整理。
拜访潜在客户，了解客户的需求，通过反复走访、沟通、谈判，努力实现签单。
3、负责销售合同的签订，并负责客户工地现场服务，协助调度进行现场配送指挥。
4、执行销售合同，完成供货对帐确认以及货款回收工作。
5、做好售后服务工作，及时做好客户回访，并处理好客户投诉。
6、完成领导安排的临时性工作。
生产运输部经理岗位职责1、负责生产运输部的日常管理和安全教育培训工作。
监督车队做好对司机的安全培训教育工作。
2、负责设备安装的组织、指挥、监督工作。
3、安排砼车的定期保养工作，编制生产设备的技改计划并组织实施。
4、根据生产需要，编制部门作业文件。
5、合理配置维修人员，组织日常维修、抢修工作。
.生产部岗位职责1、在站长直接领导下工作。
对调度、操作室、车队、铲车等管理负责。
2、编制生产计划表和各类生产统计报表并报送有关部门。
3、统筹安排调度工作，签发生产任务单，协调生产施工的临时用工，确定生产部门临时工作的经济分配；准确及时统计生产数据。
4、监控配送过程，配合试验室质量工作，维系质量体系。
5、做好与甲方、施工方的生产、业务联系，配合施工方编制现场施工方案，搞好同行间的相互协作。
6、保持生产区域的清洁。
7、确保符合安全生产条件。
8、负责组织生产成品的运输，负责车队的管理。
调度员岗位职责1、负责编制生产、配送计划，协调各工地的开盘进度。
2、负责组织处理工地的生产、质量以及运输投诉。
3、负责调度室（磅房）所有人员工作的安排，包括对磅手、试验员、维修人员的工作监督、考核，对生产线设备完好性的检查，每天早上六点左右与当班维修工一起把生产线检查一次，对不合格之处要督促马上整改，对维修工还要进行设备完好率的考查。
4、负责监督司机的装料过程，监督考核磅手的配料，与司机、工地的沟通，协调工作。
5、负责综合班的工作安排，监督铲车上料情况，监督考核主机楼的保洁情况，并对综合班的工作进行考核。
6、负责对生产线设备进行定期计量校核，每天每条生产线各抽一车进行过磅校核。
7、监督司机是否准时把试验室交给工地的资料送到工地并签收回执。
.操作员岗位职责1、负责生产配合比数据的输入、开盘生产配料，对配料过程进行监控。
2、与工地、司机进行沟通，对车辆进行跟踪，控制配送的速度。
3、执行调度的指令，协助调度与工地的沟通。
4、对试验员、维修人员、调度的工作进行监督。
5、对综合班的工作进行监督，负责生产线、场地卫生的检查。
6、负责对生产线设备进行定期计量、校核，每天每条生产线各抽一车进行过磅校核。
7、监督司机是否准时把试验室交给工地的资料送到工地并签收回执。
8、负责磅房的卫生清洁工作，每工作班进行一次卫生清洁，包括操作台、打印机、显示器、桌子、地面等卫生保洁。
试验员岗位职责1、对进场原材料进行抽检，据此开具混凝土的生产配合比，并在生产过程中随时进行调控。
2、对出场的每车砼进行外观检查，不合格的不准出场，调整合格后才能出场，并签名确认（加盖出厂合格章）。
3、协助制样工抽检混凝土，督促其搞好试验室的环境卫生。
4、协助调度和操作员与工地、车辆进行沟通，监控配料过程。
5、负责派驻工地，与顾客沟通、技术交底事宜，指导工地正确施工、抽样，二次全面养护等工作，以保证工程质量。
6、对顾客的质++量投诉进行跟进，协助解决问题。
7、协助调度或操作员对生产线设备进行定期计量、校核。
.车队长岗位职责1、全面组织混凝土的运输和交付工作，贯彻执行公司各项规章制度和安全操作规程。
2、负责新招聘司机的培训和入职考核工作。
3、负责司机（包括外租车）的日常管理工作。
对驾驶进行操作技能、安全、服务质量、思想意识行为等方面的培训教育。
4、负责施工现场、交通状况考察工作，向司机提供行路线指引。
5、负责司机及车辆紧急救援工作、办理交通事故的处理、提供保险索赔资料。
6、负责司机的运量、工资统计和考勤工作，以及路桥费的核查、报销工作。
7、监控司机班执行安全防火、车容车貌、质量自检、互检和交接检查工作。
8、负责定期召开司机安全学习，协助交警处理有关交通事故。
9、定期安排车辆维修保养计划，确保车辆使用完好率96%以上，定期购买有关车辆的各种费用。
10、合同评审时向销售部经理提供运输能力评价。
制定和贯彻实施质量体系要求的文件，并建立和保持质量记录。
材料员岗位职责1、材料产品进场必须量方、验斤、把质量关，确保生产需要。
2、发现进场材料质量不符，应暂停收料，会同试验室验证、请示解决。
3、保持各种物料一定的库存，并根据工地约料情况，调整备料的状况。