工作证佩戴使用规范
工作证佩戴通知
通知
为迎接验厂并完善企业管理体系，有关工作证的佩戴要求如下：
1、10月20日开始各部门全部佩戴工作证。
2、颜色分配：
（1）所有仓库管理员（面料仓、辅料室、成品库、裁片室、装箱区）：佩戴蓝色挂绳工作证。
（2）车间工人：佩戴宝蓝色挂绳工作证
（3）管理人员（包括班长、科员）佩戴红色挂绳工作证
3、新进厂员工要求：新进人员入厂时需交照片给人事部门办理工作证，初办工作证费用全免，如由于遗失或损坏等原因须重置者应支付工本费用。
新进人员上班即给予办理工作证。
4、辞职或调岗员工要求：
（1）员工离职时应交回工厂发予的工作证。
（2）员工调岗时，应收回原工作证，发予其符合新岗位挂绳（颜色）的工作证。
5、安保科将定期检查工作证的佩戴情况并通报。
厂部
2016年10月19日。
工作人员佩证或座牌上岗制度范本（2篇）
工作人员佩证或座牌上岗制度范本一、引言工作人员佩证或座牌上岗制度的制定旨在规范员工的工作行为，提高工作效率和服务质量，保障工作场所的安全与秩序。
本制度旨在明确工作人员佩证或座牌的管理要求和使用规定，为员工提供一个良好的工作环境，提升企业形象。
二、适用范围本制度适用于公司各个部门的工作人员，包括但不限于接待人员、客服人员、安保人员等，在岗期间必须佩戴工作人员佩证或座牌。
三、管理要求和使用规定1. 工作人员佩证或座牌应统一制作，统一发放，并且每位员工须持有效身份证明登记。
2. 工作人员佩证或座牌应配有个人照片和明确的姓名，有效期为一年，过期应及时更换。
3. 工作人员须在每个工作日上班前佩戴工作人员佩证或座牌，并于下班后归还。
4. 工作人员佩证或座牌可以随身携带，但严禁将其借与他人使用。
5. 如工作人员佩证或座牌损坏或丢失，应立即向上级主管报告，重新办理工作人员佩证或座牌。
四、处罚措施1. 若发现员工未佩戴工作人员佩证或座牌，应予以警告，并要求其立即佩戴。
2. 如员工多次违反佩证或座牌的规定，应视情节轻重给予相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等处理。
五、违反岗位制度的责任追究1. 若员工在岗期间违反工作人员佩证或座牌的使用规定，不仅个人将承担相应的责任，公司将对此事进行调查，并视情节给予相应的纪律处分。
2. 如员工佩戴他人工作人员佩证或座牌，将被视为严重违反规定，将取消其佩证或座牌资格，并视情况给予纪律处分。
六、附则1. 本制度经公司领导层批准后生效。
2. 工作人员佩证或座牌的制作、发放和管理由公司人事部负责。
3. 本制度如有变更，将及时通知并进行修订，并重新发放工作人员佩证或座牌。
以上就是工作人员佩证或座牌上岗制度范本，希望员工严格按照规定行事，确保工作场所的安全和秩序。
工作人员佩证或座牌上岗制度范本（二）在我们的社会中，随着城市化进程的不断推进和人民生活水平的不断提高，人与人之间的交往和合作也变得日益频繁。
医院员工工牌管理制度
员工工牌管理制度第一条、总则1．为弘扬医院的企业文化、展示我院形象，规范员工工牌管理，特制订本制度。
2．工牌是我院员工在工作中应佩戴的唯一有效证件（工作证）。
3．本制度适用于我院全体员工。
第二条、工牌的办理1.新员工在办理入职手续时，由党政办制作临时工牌，相关岗位信息资料必须以人力资源部提供为准；员工个人不得擅自提供或更改工牌内容。
2．党政办负责联系员工正式工牌的制作单位，并监督及时完成制作任务后，统一交由人力资源部发放。
员工凭临时工牌到人力资源部换取正式工牌。
3．员工工牌的主要内容：医院名称、员工照片、姓名、工号、所在部门、岗位及职称等。
第三条、工牌的佩戴1．工牌是医院员工的身份证明（即工作证），由员工本人保管。
在工作期间，员工必须佩戴工牌，未佩戴工牌者不得上岗。
2．工牌仅限本人使用，不得转借他人，不得私自涂改、损坏。
3．医护人员工牌应置于工作服左侧口袋，忌在工牌上粘贴饰品，违者以未佩戴工牌处理。
4．如有员工未佩戴工牌上岗，一经发现，参照《浙江新安国际医院奖惩办法》第二十三条规定处理。
第四条、工牌的更换与补办1．因职称聘任等原因发生的工牌批量更换，由人力资源部负责提供准确信息，党政办联系工牌制作单位统一办理及更换；因其他偶然性原因，需要更换工牌的，员工应在OA办公系统内填写《工牌制作申请单》，经人力资源部审核后，由党政办制作。
2.员工工牌不慎遗失或损坏，本人应及时报至人力资源部办理挂失手续；补办工牌时，员工需到财务部缴纳工本费40元，凭财务收据及《工牌制作申请单》到党政办办理。
3．故意损坏员工工牌者，一经发现将严肃处理。
4．员工在办理离职手续时，应将本人工牌交回人力资源部，遗失或不交的，按照扣款40元处理。
第五条、附则1、本制度自下发之日起实施。
关于佩戴工作证及工作服的规定
关于佩戴工作证、穿工作服的
管理规定
公司各部室、各分公司：
为创建公司优美工作环境，树立企业良好形象，更好的体现员工的职业风范，精神面貌，提高员工荣誉感和自信心，激发员工工作热情，促进公司各项工作的开展，特制定本规定。
一、佩戴工作证管理规定
1、工作证由公司统一制作，不得私自制作或更改工作证内容，工
作证的监督管理工作由行政事务部负责。
2、工作时间内每个员工必须佩戴工作证，佩戴位置为衣服左上方<。
3、工作证只限本人佩戴，不得借给他人佩戴。
4、人人要爱护工作证，注意保管，若有丢失损坏情况及时配制。
5、下班时间可以不用佩戴工作证。
6、上班时间检查发现一人不佩戴工作证，罚分公司10元，并进
行通报批评。
二、穿工作服管理规定
1、工作服由公司统一定做，工作时间内必须穿工作服。
2、工作服要经常爱惜，保持干净，注意保管，防止丢失。
3、工作服若有丢失照价赔偿。
4、下班时间可以不穿工作服。
5、星期日为换洗工作服时间，因洗涤原因工作服可以不穿。
6、对穿工作服问题，分公司要经常进行教育与管理，行政部在检查中发现上班时间不穿工作服者一人一次罚分公司20元。
工作证管理办法
东营华联石油化工厂有限公司 工作证管理办法 一、目的 为加强公司安全管理，维护正常的工作秩序，确保人员进出管理的正规化，结合华联石化公司实际情况制定本办法。
二、适用范围 （一）本办法适用于在公司范围内活动的工作人员。
（二）主管部门：人力资源部。
（三）基本原则：方便工作，严格控制。
三、 证件使用及管理 （一）员工工作证分为工作胸卡和工作证两个部分。
工作胸卡： 工作胸卡为证件标识，附有姓名、车间部室及个人编号，员工于工作期间在工作岗位上佩带，胸卡便于佩带易于识别，生产车间佩带时不影响各种操作作业。
工作证： 工作证与现有饭卡合二为一，除餐饮消费外，作为员工在非工作时间进出公司，借阅图书，进出浴室等场所的身份证明。
（二）工作证不得借与他人使用，不得用于抵押等非工作用途，工作证所注个人信息以人事档案记载为准，工作证编号为员工在公司工作期间的固定编号，由人力资源部负责号段发放和信息存档工作。
（三）全体员工工作期间必须佩带工作证，制作胸卡员工将胸卡佩带在左胸前。
（四）员工出入公司大门时，主动接受和配合安保人员对工作证的查验，出入公司各有关公共场所需出示工作证时，员工应主动出示。
四、证件办理程序 （一）新招聘或外单位调入的员工，在其报到分配工作部门后，由人力资源部配发工作证。
（二）具有下列情形之一的，在每月最后一个工作日定期换发工作证： １、调整或变动工作部门者。
２、中层管理者职务调整或工作交流的。
３、工作证使用三年以上因磨损以致无法佩戴者。
４、持证人因调动工作，变换工种等原因需申请变更通行证的，由所在部门填报申请人力资源部负责汇总统一办理。
五、证件遗失与补发 工作证使用三年以上，在使用过程中因破旧、磨损、丢失或无法佩带者可申请补办新证，由所在部门出具证明交人力资源部。
三年以内的需本人缴纳工本费２０元，由人力资源部出具通知单交财务部，凭交款收据办理新工作证。
六、工作证的收缴 有下列情形之一的，员工应主动交回工作证，人力资源部定期予以处理。
工作证佩戴规定
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工作证佩戴规定
为加强公司内部管理，树立企业形象，公司规定所有员工进出公司必须佩戴工作证，相关规定如下：
1、工作证为员工在公司的临时身份证，员工进出公司必须佩戴，
对未佩戴工作证的员工，不允许进出公司
2、工作证统一佩戴胸前，正面朝外，进出公司、餐厅自觉出示，
没有工作证公司相关部门有权不予以放行及打饭
3、一人一证，本人使用，不得转借、私自涂改
4、妥善保管，若损坏或遗失，立即向车间主任汇报，及时申请补
办，并交工本费5元
5、新到员工及时到办公室办工作证。
工作证及访客证管理规定
1.0 目的：为建立公司形象，配合人事、行政管理需要并促进后期反恐工作管理，特制订本规定。
2.0 范围：适用于公司全体员工及来访人员3.0 内容3.1证件区别3.1.1工作证为竖式挂绳型，区别在于挂绳和工号（工号为员工在职唯一编号，按入职日期先后流水编号），贴有相片并加盖人力及行政中心印章方有效。
3.1.1.1管理人员（含职员G5级及以上月薪人员）类为黄色挂绳，3.1.1.2其他操作人员或计件日薪人员类为绿色挂绳；3.1.2来访证为竖式挂绳型，区别在于字样：3.1.2.1VIP访客证（“VIP”字样牌证+红色挂绳）；3.1.2.2应聘证（“应聘”字样牌证+红色挂绳）；3.1.2.3其他外来人员证（“外访”字样牌证+红色挂绳）；3.2工作证的发放、更换及补发3.2.1新进人员入职时需交1寸照片4张给人事部门办理工作证，初办工作证费用全免，如由于遗失或损坏等原因须重办者应支付工本费及人工费20元。
3.2.2工作证若有遗失或损坏应及时到人事部门补办，遗失补办者需缴付全额的工本费及人工费。
3.2.3员工因工作异动，可凭异动证明到人事部门免费更换工作证；3.2.4工作证换证间隔期为1年以上的，出现损坏可以免费更换；3.3工作证的使用文件编号：FRL-PA-13120083.3.1工作证作为员工出入公司厂区及宿舍之识别用，不作为其它身份证明。
3.3.2进出公司厂区及宿舍时员工须佩挂厂牌，必须向保安展示以证明身份，否则禁止出入，没有工作证者将会受到盘问。
3.3.3工作证一律挂在胸前，不得以其外衣遮盖，更不得挂在其它地方，违者以未佩戴处理；所有员工进入车间时，工作证一律挂在更衣室，不得带入。
3.4来访证的使用3.4.1公司为来访人员制定专门的来访证，该访客证必须明显区别于员工作证。
3.4.2所有的来访证都必须有独立/唯一的号码，来访人员做好登记后保安根据来访人员不同来访目的派发相应来访证，并要求全程佩戴。
3.4.3来访证号码必须记录于来访人员登记表上，结束来访程后保安必须核对和收回访客证。
规范着装要求
单位全体员工XXXX关于规范着装要求的通知为提升窗口服务，树立医院医务人员良好形象，创建规范化服务和着装礼仪的机构形象，创造一个文明礼貌、清洁优美的就医环境，用一流的技术、一流的服务为病人提供一流的服务，特制定全体员工着装规范，具体要求如下：护理岗位：着装要整洁、庄重、大方，衣帽整齐，、着装原则： 1佩戴工作证上岗，以整齐洁净、大方适体和便于各项操作技术为原则，指甲需经常修剪，保持清洁。
保持清洁无邹折，高低适中，要轻巧扣于、护士帽：2头顶，帽后用浅色发夹别住，以低头或仰头时不脱落为度，。
短发前不遮眉，后不过衣领，侧5cm—3一般帽前沿距发际不掩耳；长发要梳理整齐盘于脑后，发夹扣紧，统一用单位发的网套兜住，佩戴统一头饰，禁止长发垂肩、刘海过长等影响整洁的情况。
应清洁、平整、合身，宽松适度，衣扣、、护士服：3袖扣扣齐，自己衣服的衣袖口不外露。
工作服长短适中，下穿工作裤，穿着裙装时不能穿肉色以外的长简袜，裙摆不能超过护士服。
缺扣子要尽快钉上，禁用胶布别针代替。
护士衣兜鼓满等不雅着装。
污损、禁止粘贴胶布、服应保持整洁，1着装应大方、得体。
工作期间不得戴耳环、、仪容：4戒指、手链、脚链等饰物，以防影响工作；头发可染成黑色或近黑色，严禁染成鲜艳的色彩、发型怪异。
正面向外，别在胸前，便于接受监督。
表、工作证：5面应保持洁净，不可吊坠或粘贴它物，避免污损。
工作期间必须穿着护士鞋，以白色低跟、、护士鞋：6软底防滑、大小合适为宜。
应经常洗刷，保持整洁。
宜着浅色或肉色袜子，与工作鞋协调一致。
佩戴应完全遮住口鼻，戴至鼻翼上一寸，四、口罩：7周无空隙，以吸气时口罩内形成负压为宜。
忌将口罩戴至鼻孔下、扯至下颌或吊在耳上。
办公室工作人员：着装要整洁、庄重、大方，衣帽整齐，、着装原则：1佩戴工作证上岗，以整齐洁净、大方适体和便于各项操作技术为原则，指甲需经常修剪，保持清洁。
装束应大方、得体、庄重，宜穿正装。
着装、仪容：2要求整洁，不撇衣露怀。
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关于工作证佩戴使用的通知
威海国鸿文化全体员工：
为建设公司有序的管理体系，树立公司内外良好的形象，增强员工归属感、荣誉感，经公司研究决定，员工一律实行佩戴工作证上岗，具体通知如下：
1、工作证由编号、姓名、职务、单位、照片五部分组成。
员工编号构成由国鸿首拼+本部门英文首位字母（销售部S、市场部M、财务部F、人事部H、行政部A）+入职档案编号顺序三部分构成，例如：销售部李某的编号为GH-S001。
2、本工作证只限公司在职人员使用，转借、涂改无效。
3、进入公司任何区域需正确佩戴工作证。
4、员工离职需要将工作证交回人事部。
5、持证人遇到岗位变动，将原工作证交还人事部更换新工作证。
6、人事部随时对员工佩戴工作证情况进行检查，如有发现不佩戴者每次罚款10元。
7、如有破坏或遗失，请及时到人事部补办，并缴纳补办成本费用10元/个。
8、如拾获本证，请交回本公司人事部。