工作牌佩带管理规定
工牌工装管理规定
工牌工装管理规定Xxx有限公司工牌、工装管理规定一、工牌1 、工牌是员工在公司的身份证明，每位员工在工作时间都必须佩戴工牌，门卫、保安人员有权阻止未戴工牌者出入工作场所。
2、工牌仅限员工本人在工作时间使用，不得借经他人使用或挪作他用，更不得用于违法行为。
3、每位员工应爱护工牌，不得随意涂改，污损，若有遗失或破损，应及时申请补办，但要承担补办工本费用50元。
4、员工自入职之日起佩戴公司发放的工牌。
5、工牌佩戴方式：工牌统一佩戴在左胸前或挂与胸前。
不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理。
工牌上没有照片的以未佩戴工牌处理。
6、各组长应督促所属员工配戴工牌，未配戴工牌上班的员工必须返回宿舍重新佩戴，员工返回宿舍取工牌影响上班的按迟到处罚。
没有佩戴工牌上班的员工每次罚款50元。
7、综合部将对各小组佩戴情况进行检查，佩戴率将纳入主管和组长的工资考核。
8、员工离职前，要将工牌完整交还综合部，否则，不予办理离职手续。
二、工装管理规定1、工装是企业的标志，代表企业的形象，工作时间必须按规定着装；工装仅限本人穿着，不得转借他人。
2、操作岗位夏、秋装为短袖T恤衫，春、冬装为棉质工作服（上装）；办公人员夏、秋装为T恤衫，春、冬装为西装；3、新员工领取工装时，按照公司规定领取合身规格的服装，发放部门做好登记工作。
4、领取后，应以爱惜，节俭，整洁为原则进行使用，并为个人和公司树立良好的形象。
5、每位员工发工作服二件，离职时，应将所领用的工装洗净、晾干如数完整交还；一年内离职按成本价收取50%着装费，一年以上免收；如保管不当而丢失，须按照成本价全额赔偿，否则，不予办理离职手续。
4、离职员工交回的工装，除直接贴身穿着的服装以外，对于适合继续使用的，先作消毒，慰烫处理，确保其洁净，平整，再由物料库妥善保管，发放。
工号牌佩戴管理规定
二、工号牌佩戴管理规定
1、工号牌由公司免费办理，员工需提供2寸免冠彩色照片一张，加盖单位公章，注明
持证人姓名、所属部门、职位、工号。
实行一人一牌一号，仅供本人使用，不得转借，不得私自涂改，不得遗失，严禁人为损坏。
2、工号牌由公司行政部统一编排后发放，并做好登记手续。
3、佩戴工号牌必须正面朝外悬挂于前胸，不得悬挂于腰部或其它位置，不得以外衣遮
盖。
4、工号牌遗失应及时向行政部反映，补发新证。
5、工作岗位变动工号牌交回行政部，重新办理调进部门工号牌。
员工离职，退休应及
时上交工号牌
6、员工请假超过一个月者，需交回工号牌，上岗时再取回。
7、工号牌佩戴管理规定由公司行政部负责检查督促，有下列行为之一的，将予以处罚：
（1）、上班时间未戴工号牌者给予20元/次的罚款。
（2）、工号牌丢失，给予20元/次罚款，发现转借、涂改、人为损坏给予20元/次的罚款。
如人为损坏将追究当事人相关责任。
（3）、未正确佩戴工号牌，经三次提醒后给予20元/次的罚款。
员工佩戴工牌管理制度
员工佩戴工牌管理制度员工佩戴工牌管理制度1、发放范围：在酒店任职的正式员工、试用期人员和实习生。
2、类别和牌面标志：（1）酒店正式员工、试用期人员佩戴工牌，上边标注“山东金马大厦”，下边标注部门名称及工牌号。
（2）实习生佩戴“实习”名牌，名牌标明中文姓名、部门及一寸免冠照片。
3、工牌佩戴注意事项：（1）员工在工作岗位上必须将工牌端正的佩戴于左上胸。
（2）凡不佩戴工牌将处以罚款，并填写《处罚单》，给予警告，并处以罚款。
（3）正常磨损不能使用的工牌，更换时不收费。
（4）凡属丢失不能使用的工牌，更换时不收费。
（5）凡属丢失或故意损坏需要更换工牌者，不能交回者及离店1个月以上交回工牌须交纳工本费。
4、发放程序：新入职员工在人力资源部办理入职手续后，由人力资源部主管对工牌号及员工情况登记后，将工牌发放给员工。
公司工牌管理规定2015-09-15 12:19 | #2楼工牌是公司对员工身份的确认，本资料是一份公司工牌管理规定，旨在规范公司员工的行为，展示员工的.精神面貌。
一、目的：规范公司员工的行为，展示员工的精神面貌。
二、适用范围：全公司三、工牌的分类及佩戴人员1、黑色金属工牌：经营部门管理层佩戴。
2、银白色金属工牌：经营部门柜台营业员佩戴。
3、挂绳竖版工牌：接送货员、司机、职能部门、运作部门佩戴。
四、工牌内页打印标准1、铁制工牌：尺寸：55*99mm，材料：300G铜版纸纸激光打印。
2、挂绳竖版工牌：照片使用彩色白底电子版2寸相片，所有字体与字号按照AI文件要求填充，经营及运作部门使用标准部门名称，职能部门使用小组名称。
五、工牌佩戴方式1、金属的工牌佩戴于上衣左方。
2、挂式的工牌竖挂于脖子上，夹于手臂口袋或上衣左口袋。
3、所有工牌正面必须外露，不得遮挡。
六、佩戴工牌1、所有公司人员（除总裁、副总裁）进出公司门口及上班期间必须佩戴工牌。
2、招商、招聘、拜访客户必须佩戴工牌。
3、员工在装卸货时可不用佩戴工牌。
工牌佩戴规范
工牌佩戴规范
一、员工工牌的管理
1.工牌的制作和发放
1工牌由企业文化部和行政部统一制作和发放,其它部门或个人不得擅自为员工制作或发放工牌;
2工牌首次发放时,员工在本公司试用期3个月以上并录用者可领取;
2.工牌的补办
1工牌损坏或丢失,员工应立即通知项目助理,由项目助理每月10号上交行政部,新工牌的成本费用应由员工本人负担;
2员工在离职时应将工牌完整归还行政部,由行政部负责销毁;
3严禁私自调换、更改或转借工牌,一经发现将给予相关人员口头警告；如多次违犯或经纠正后仍不改正的,公司将给予书面警告;
4员工必须爱护公司的工牌,不得工牌上随意安置,黏贴其他装饰物品,内页不能手写、图画,平时需妥善保管,工牌仅作为员工身份之证明,员工不得将工牌用作他用;
二、工牌的使用
1员工参与甲方会议、渠道门店、招商或公司会议等工作期间均需佩戴工牌,工牌应正面朝外,佩带在上衣左胸,不得挂于腰际或以其外衣遮盖;为避免歧义,员工在案场或和客户沟通的时可不佩戴工牌;
2员工如果忘记携带工牌,应与该项进行登记,填写工厂进出登记表,经保卫人员与员工所属部门确认后方可进入工厂;
3如有员工拾的工牌,请及时交还人力资源部或交还给员工本人;
三、佩戴工牌管理和监督
1公司员工佩戴工牌的的管理、监督、处罚工作由各项目助理、项目总,事业总等负责,后台不定期检查和通告;
2对上班期间为佩戴工牌、随意挪用他人工牌等行为,罚款20元每次;。
工牌管理制度
工牌管理制度工牌管理制度是指企事业单位为规范员工的行为，加强对员工的管理和监督，确保工作安全和信息流通畅通有效而制定的管理要求和规定。
下面是一份典型的工牌管理制度。
一、适用范围本制度适用于本单位所有员工。
二、工牌的颁发1.入职员工在正式入职后，由人力资源部门统一颁发工作证。
工牌应包括员工的姓名、照片、部门等基本信息。
2.员工凭工牌方可进入办公区域，并必须佩戴在显眼的位置。
三、工牌的使用1.工牌必须随身携带，且在工作时间内佩戴在胸前。
2.员工必须在进入办公区域前刷卡登记，记录员工的出勤情况和进出时间。
四、工牌的保管1.员工应妥善保管工牌，不得将工牌借给他人，不得将工牌遗失。
2.工牌遗失或损坏应立即向人力资源部门报告，并及时补办新的工牌，补办工牌期间，员工不得进入办公区域。
五、工牌的处罚1.员工若未佩戴工牌进入办公区域，将被视为不配合公司的管理要求，将受到纪律处分。
2.员工若遗失或损坏工牌超过3次，将视为不合格员工，并按公司规定进行处理。
六、工牌的解除1.员工离职后，应将工牌归还人力资源部门。
2.员工离岗时间超过一周，应将工牌归还人力资源部门。
七、其他规定1.工牌不得涂改、私自加装或遮挡。
2.只有经授权的人员，方可从事修剪、销毁员工工牌等操作。
3.工牌作为员工身份的象征，应被严格保护，不得用于非法用途。
以上是一份简要的工牌管理制度，通过合理规定工牌的颁发、使用、保管和处理等方面的规定，希望能够确保员工的行为规范和工作安全，达到有效管理和监督的目的。
同时也希望员工能够严格按照制度要求佩戴工牌，并妥善保管好自己的工牌，避免遗失和损坏。
《工作服和工作证管理规定》
《工作服和工作证管理规定》为实现规范管理，树立公司形象，展示员工的精神面貌，自xx 年8月1日起，要求公司员工穿着统一工作服和佩戴工作牌上班。
现就有关工作服、工作牌管理作出如下规定，希望全体员工共同遵守。
一、工作服、工作牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护。
二、员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其他场合必须穿工作服及佩戴工作牌。
三、员工穿着工作服和佩戴工作牌情况将纳入个人卓越员工考核范畴，由员工所在部门负责监督考核，凡未按要求着装和佩戴工作牌，责令限期改正，若仍不改正者，按本规定第五条执行。
四、工作服的管理规定：1、工作服是员工精神面貌的一种体现，每位员工穿着时必须保持清洁（特殊工种除外）、整齐，并不得随意更改工作服的款式。
2、工作服使用期限为一年，从领用之日起计算。
3、新员工入职，试用期满后方可配发工作服，试用期内，因岗位要求必须穿工作服，须由本人交纳服装押金（押金收取标准以该套工作服价款为依据）。
4、工作服在使用期限内如有遗失或破损无法穿着的，由使用者个人按月折价赔偿，并由行政人事部配发新的工作服。
5、员工离职（岗）时，工作服未到使用期限，按月折价扣回服装款，不收回工作服。
五、工作牌的管理规定：1、工作牌由行政人事部负责制作和发放，由各部门专人负责领取，并实行签收手续。
2、员工应妥善保管工作牌，如有遗失或损坏，应及时到行政人事部办理补证手续，新制作的工作牌费用由员工自理，每张收取工本费10元。
3、工作牌是公司员工身份的象征，为加强管理，员工离职（岗）时须交还工作牌，如未交还者，处以罚款50元。
4、员工工作牌应挂在左胸口袋之上。
5、以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度参照公司《员工奖惩管理办法》给予一定的处分：（1）利用工作牌在外从事与工作无关的事或非法事情者；（2）故意损坏或恣意涂改者；（3）无正当理由未佩戴工作牌者；（4）将工作牌转借他人使用由此而影响公司形象者。
工作牌制度
工作牌制度工作牌制度工作牌制度是指企业为了管理和监督员工的工作情况，规定员工必须佩戴工作牌进行工作的一种制度。
工作牌除了用于标识员工身份外，还可以用于控制员工出入企业内部区域，保障工作场所的安全。
下面我们来详细介绍一下工作牌制度。
首先，工作牌制度可以有效管理员工的工作情况。
每个员工都会被分配一个独一无二的工作牌，上面会印有员工的姓名、岗位和工号等相关信息。
通过佩戴工作牌，企业可以清楚地辨认出每个员工，便于管理人员对员工进行统计、考勤等工作。
同时，员工也可以通过工作牌互相认识，提高了员工之间的交流和沟通，增进了团队的凝聚力。
其次，工作牌制度可以控制员工出入企业内部区域，保障工作场所的安全。
在很多企业中，只有佩戴工作牌的员工才能进入特定的区域，如办公楼、实验室、工厂车间等。
这样可以有效防止未经许可的人员进入，保障了企业的安全和机密性。
同时，工作牌还可以用于识别员工的权限，有些敏感区域需要特定权限的员工才能进入，这样可以更好地管理企业的内部资源。
此外，工作牌制度还可以提高员工的工作积极性和责任感。
佩戴工作牌成为员工的一种工作习惯，可以提醒员工时刻保持职业素养和形象，激发员工的工作热情和主动性。
一方面，工作牌是员工身份的象征，代表了企业的形象和声誉，员工会更加自觉地做好工作，不给企业蒙羞。
另一方面，工作牌也是员工工作的凭证，员工会更加有责任感地完成工作任务，不敢懈怠。
当然，工作牌制度也需要合理规划和管理。
首先，企业应该明确工作牌的使用范围和规定，员工佩戴工作牌的时间、场合和方式等都应该有明确的规定。
其次，企业应该建立健全的工作牌管理制度，包括工作牌的发放、更换、取消等流程，确保工作牌的有效性和安全性。
最后，企业应该加强监督和培训，让员工充分了解工作牌制度的意义和重要性，增强员工的遵守纪律和合规意识。
总之，工作牌制度在现代企业管理中起到了重要的作用。
通过工作牌制度，企业可以有效管理员工的工作情况，控制员工出入企业内部区域，提高工作积极性和责任感。
公司工牌管理制度
工牌管理制度一.目的：为了确保公司规范化管理，体现公司文化与形象，特制定本制度。
二.适用范围：适用于公司所有员工。
三.内容：第一条总则随着公司规模的不断发展壮大，为进一步规范管理，通过工牌管理，体现公司的管理文化，故而建立本制度。
第二条工牌类别及对应职级目前公司工牌颜色：蓝色、橙色、红色工牌。
1.蓝色工牌范围：仅一线员工、实习生佩戴2. 橙色工牌范围：组长、培训专员、质检专员、以及主管职级佩戴3. 红色工牌范围：经理级（含）及以上职级佩戴第三条佩戴要求、约束及示范1.公司所有在职员工均需在上班时段佩戴，不得无故不佩戴。
2.公司员工按照对应的职级标准佩戴。
3.如工牌有破损，请及时联系人事行政进行更换，如属于人为损坏，需要本人支付工本费。
4.佩戴时注意有照片正面朝前，同时工牌卡片保持整洁干净。
5.约束条款：5.1人事行政部需要不定期的对工牌的佩戴情况进行抽查。
内容涵盖：是否按照对应级别佩戴、是否按照标准要求佩戴、工牌是否完整清洁等。
5.2 工牌不得转借使用，如果发现本人佩戴他人工牌情形，则佩戴人与工牌本人均予以记小过处分。
5.3 如果上班时段出现未佩戴工牌情形，第一次处罚50元，；第二次处罚100元。
处罚金额直接从次月工资里面扣除；第三次则予以记小过处分。
5.4 如果工牌出现丢失，需要本人负责卡片的成本，并做情况说明，同时出现的法律后果，需由本人承担，故而需要妥善保管。
第四条附则1、本制度由总经办负责解释。
2、本制度由总经理批准后生效，自发布之日起执行。
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佩戴工作牌的通知及管理规定
为树立和保持公司良好的社会形象，实行规范化管理，特制定本管理规定。
第一条 公司所有员工工作期间须佩带工作牌。
第二条 工作牌只限于本人使用、佩带，不得外借和转送他人。
第三条 公司所有员工须爱惜、注意保管工作牌，不得损坏、涂改，如随意损坏
或涂改，第一次更换或补办须交工本费15元/张。
第四条 工作牌丢失后，应立即报公司综合部，经相关人员审查同意后，1个工
作日后补发，同时交工本费15元，第二次起，每次补办须交工本费30元。
第五条 员工因辞职、辞退等原因离开公司的，应在最后工作日内将工作牌上交
综合部，方可办理离职手续，如丢失，须提交书面说明或交工本费15元，方予
办理离职手续。
第六条 公司所有员工须规范佩带工作牌，将工作牌佩戴于胸前衣服外侧；正面
向外。
第七条 随意将工作牌外借、转送他人，属严重违纪行为，处以100元/次罚款，
同时作记过处理。
第八条 综合部须派专人对工作牌佩带情况不定期进行检查，发现在工作时间没
有佩带工作牌者：第一次违规，予以提醒；第二次起，处以5元/次罚款，情节
严重（屡次违规）者，同时予以通告批评或记过处理。
第九条 为保障公司员工人身及财产安全，外来参观人员、临时施工人员等，须
先在前台登记、说明来由，并取得临时工作证，方可进入公司（此条款于公司前
台区域正式对外开放当日，生效）。
第十条 本规定从2016年3月23日起执行。
第十一条 本规定由XXXXXXXX信息服务股份有限公司最终解释。
以上规定，请全体员工知悉、相互监督。
特此通知！
综合部
2016年3月18日