员工牌工作证管理规定
单位工作证管理制度
一、总则
为加强单位内部管理，规范员工行为，确保单位正常运营，特制定本制度。
本制度适用于单位全体员工。
二、工作证的定义
工作证是单位对员工身份的认定，是员工进入单位、参加单位活动的凭证。
三、工作证的发放与管理
1. 工作证的发放：
（1）新员工入职后，由人力资源部门负责办理工作证。
（2）工作证应包含员工姓名、照片、工号、岗位、部门、入职日期、有效期等信息。
2. 工作证的管理：
（1）工作证应妥善保管，不得转借、转让、伪造、涂改。
（2）员工离职、调动、退休等情形，由人力资源部门收回工作证。
（3）工作证遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告，办理补办或更换手续。
四、工作证的使用
1. 员工需在工作时间内佩戴工作证，以表明身份。
2. 员工进入单位内部区域、参加单位活动，应出示工作证。
3. 工作证不得用于任何非法用途。
五、违规处理
1. 未经允许，擅自转借、转让、伪造、涂改工作证者，一经发现，将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。
2. 工作证遗失、损坏未及时报告者，将追究相关责任。
3. 工作证被他人冒用、盗用者，将依法追究冒用者、盗用者的法律责任。
六、附则
1. 本制度由单位人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
员工工牌管理制度_员工工牌管理制度条例
员工工牌管理制度_员工工牌管理制度条例员工工牌管理制度_员工工牌管理制度条例为规范员工工牌的管理，以维护公司的企业形象，，应制定规范的员工工牌管理制度。
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员工工牌管理制度篇1为树立企业形象，提高员工荣誉感，加强办公室安全管理，保证公司及个人的财产安全和货物出入的正常秩序，特制定以下工作牌管理条例。
一、持卡人员持卡人员为全体员工工牌组成：员工工牌由公司LOGO、公司名称、个人照片、姓名、部门、工号六部分组成，员工工号对应入职时间。
工牌识别：统一贴免冠1寸照片，部门主管以上采用银色吊绳银色卡套，员工采用蓝色吊绳蓝色卡套。
办卡流程：新员工办理入职手续后，将配发临时工牌，七个工作日后将配发员工工牌，本篇文章来自资料管理下载。
员工工牌中工号由行政人事部依据员工入职时间同步编制。
五、管理要求：1、工牌仅限在职员工持有并使用，实行一人一卡制，不得交换，更不得将工牌借给非本公司人员。
2、员工在上班期间均需佩戴工牌，工牌应正面朝外，佩带在胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖。
3、工牌在使用期间须谨慎保管，若不慎遗失，须及时到人事部办理挂失手续，卡片遗失未及时上报者，一经发现罚款100元，本篇文章来自资料管理下载。
如因此导致公司损失，公司将追究其责任。
六、补卡费用及流程1、工牌在使用期间非人为损坏，出现消磁或者不能使用的情况，人事部在核实情况后将予以免费更换;2、如若丢失或折损无法继续使用，初次补办者需支付制卡工本费50元，后由人事部补发;二次补办者需支付制卡工本费50元并处以50元罚款。
3、补卡流程：持卡人申请，人事部核实并收缴制卡工本费，人事部凭工本费制作新卡并发放。
七、卡片回收员工办理离职手续时，需同时将工牌交还人事部，未上交者视为未办理离职手续。
八、本规定自发布之日起实施，解释权归xx所有。
员工工牌管理制度篇2为规范公司管理，加强对于员工及外来人员的识别，给大家提供一个安全有序的办公环境，要求公司员工佩戴工牌上班。
2024年工作证管理制度(5篇)
2024年工作证管理制度(5篇)目录第1篇工厂员工工作证使用管理办法第2篇控股地产公司员工工作证编号管理办法第3篇华盛物业工作证管理规定第4篇物业公司名片图书工作证管理标准作业规程第5篇员工考勤工作证管理规定工厂员工工作证使用管理办法工厂员工工作证使用管理办法为规范公司《工作证》的使用管理,结合实际,制定本办法。
1、工作证只限本人使用,不得涂改转借他人。
2、员工不带工作证不准进厂。
3、员工因岗位调整或职务变更须交回旧证并更换新证。
4、员工不佩带胸卡发现一次罚款10元。
5、遗失本证必须补办并交补办工本费10元。
6、凡辞工或解除合同者,必须将工作证交回人力资源部。
7、本办法自20**年*月*日起执行。
控股地产公司员工工作证编号管理办法地产控股公司员工工作证编号管理办法1.目的统一公司员工工作证编号规则,发挥工作证在企业形象标识中的作用。
2.适用范围集团及所属各项目、分工的员工工作证编号3.规范3.1 工作证编号按项目机构设置,由人事部统一编排制作发放,员工的调入、调出(跨项目部门的调动)由人事部发放新工作证。
3.2 工作证编号实行终身制,员工新入职时,由所在分公司/项目的人事部门编定,除跨项目调动外,其号码不随员工的岗位变动而更改,直到离职。
员工离职后在同一年限内又被重新聘用的,仍可使用原来的编号。
3.3 工作证编号由5位数字及1个英文字母组成,如a00001,其中a代表项目,第一、二位数字代表年份,后面三位数字代表顺序编号。
3.4工作证编号中,分公司/项目的英文字母代码为:代码公司名称a 集团公司b花园项目c**项目d*园/*项目e广州*项目f广州*项目h*厂j*项目k花都项目l香港公司m澳门公司n……3.5 为统一公司形象,工作证采用同一款式,标明所属公司、部门、职位、姓名及编号。
并应有本人正面彩色免冠照片,加盖公司印章。
3.6工作证统一使用电脑打印,禁止用手写,字体采用棣书3号字。
3.7 员工在公司的一切资料和记载(如档案编号、工资单编号、饭卡编号等一律使用员工编号。
员工工作证管理制度_员工工作证管理制度办法
员工工作证管理制度_员工工作证管理制度办法员工工作证管理制度_员工工作证管理制度办法为规范员工的工作证管理，维护公司良好的企业形象，应制定规范的员工工作证管理制度。
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员工工作证管理制度篇11、员工在出勤时必须佩戴工作卡且要干净整洁正确的悬挂胸前，同时上班时间内不得在胸前携挂除工作卡外的其它任何装饰品;2、不得串带他人工作卡，试用期过后，到公司签合同时要同时办理工卡。
3、员工工作卡丢失，补办一个为20元。
4、如果因工作卡上内容需要变动更改或纸张进水、破损等公司免费更换补打。
5、由区域经理将各个店铺试工期合格人员的姓名及照片以邮件形式报给公司人事部，人事部统一制作员工胸卡并统一打印;6、离职员工胸卡的处理：店员在离职的一周之内到公司办理离职手续时一并将员工胸卡交还人事部如有丢失将要赔偿20元。
员工工作证管理制度篇21、目的;为建立公司形象，规范工作证管理秩序，增进员工互相了解，特制定本制度。
2、适用范围：公司全体员工。
3、使用管理规定：3.1工作证为员工出入生产办公区域识别之用，不得为其他身份证明。
3.2上班时间，员工应按规定佩戴工作证。
工作证应佩戴在胸前指定位置上，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未佩戴工作证处理。
3.3工作证仅供本人使用，不得转借他人。
3.4工作证应妥善保管，如有遗失或损坏，需在当天到综合部申请补办，并收取工本费20元。
3.5员工离职后，应将工作证交还综合部注销。
3.6各部门负责人应监督员工佩戴工作证，并由综合部负责追踪考核工作，未佩戴者每次罚款10元。
3.7凡有下列情况情形者，视情节轻重予以适当处分、解聘或移交法办：3.7.1利用工作证在外做不正当事情者。
3.7.2将工作证借给非本公司同仁，而在外破坏公司名誉或肇事者。
4、附则本规定自核发之日起生效，最终解释权归综合部所有员工工作证管理制度篇3为规范公司的劳动纪律管理，维护公司良好的企业形象，特制定本办法，公司全体员工严格遵循。
员工工作证管理制度文件
第一章总则第一条为加强公司员工管理，确保公司各项工作有序开展，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工工作证的管理进行规范。
第二章工作证的定义与作用第四条工作证是公司对员工身份的确认，是员工在公司内部工作的凭证。
第五条工作证具有以下作用：（一）证明员工身份，便于公司内部管理；（二）作为员工参与公司活动的有效凭证；（三）保障员工在公司内部享有相应的权利和义务。
第三章工作证的申领与发放第六条员工入职后，由人力资源部负责办理工作证。
第七条申领工作证需提供以下材料：（一）身份证原件及复印件；（二）近期免冠彩色照片两张；（三）入职审批表。
第八条人力资源部在收到员工提供的材料后，进行审核，符合条件者办理工作证。
第九条工作证发放后，由员工本人领取，不得转借他人。
第四章工作证的使用与保管第十条员工在工作期间应随身携带工作证，不得遗失或损坏。
第十一条员工因工作需要，需在公司外部活动时，应出示工作证以证明身份。
第十二条工作证遗失或损坏，应及时向人力资源部报告，办理补办手续。
第十三条员工离职时，应将工作证交还公司，由人力资源部收回。
第五章工作证的回收与销毁第十四条员工离职或工作证损坏无法使用时，由人力资源部负责回收。
第十五条回收的工作证由人力资源部统一销毁，确保信息安全。
第六章罚则第十六条员工有下列情形之一的，将按照公司相关规定进行处理：（一）未经批准擅自转借工作证；（二）使用他人工作证；（三）遗失工作证未及时报告；（四）故意损坏工作证。
第十七条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处分。
第七章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
第二十条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。
工作牌管理制度免费
工作牌管理制度免费
一、为了加强对公司员工的管理，规范员工的行为，保障公司的正常运营秩序，特制定本
制度。
二、管理范围
本制度适用于公司所有员工，在工作期间的行为。
三、工作牌的颁发和管理
（一）公司将为每位员工颁发工作牌，工作牌上标明员工的姓名、职位和照片。
（二）员工须随身携带工作牌，并在工作期间在显眼位置佩戴。
（三）员工遗失工作牌须及时向人事部门申请补办，补办工作牌的费用由员工自行承担。
四、工作牌的使用
（一）员工在工作期间须佩戴工作牌，出入公司场所或进行业务活动时，经常出示工作牌，不得转借他人。
（二）员工不得擅自将工作牌挂在车辆、公共设施上。
（三）员工不得修改工作牌上的信息。
五、工作牌的管理
（一）员工在离职时，应当将工作牌交还公司，如遗失或损坏，须向公司赔偿。
（二）公司将严格管理员工的工作牌资料，不得私自泄漏或外传。
六、违规处理
（一）对于没有佩戴或擅自转借工作牌的员工，将做出警告处理，并在员工档案中作出记录。
（二）对于严重违反规定的员工，公司有权暂停或撤销其工作牌，并做出相应的处罚。
七、附则
（一）本制度自颁布之日起正式执行。
（二）员工在工作牌管理中有任何疑问或建议，可随时向人事部门反映。
总结
工作牌是公司对员工管理的一项重要制度，员工应当严格遵守相关规定，并且自觉维护自己的工作牌。
只有通过严格的工作牌管理，才能有效地规范员工的行为，确保公司的正常运营秩序。
希望全体员工严格执行本制度，共同为公司的发展凝聚力量。
5.员工牌、工作证管理制度
员工牌、工作证管理制度1. 目的：为规范员工工牌、公司出入人员、车辆和物品放行管理，确保公司人财物的安全，特制定本规定。
2. 范围：公司全体员工、车辆以及所有的来访人员、车辆。
3. 内容：3.1 工牌的发放及管理3.1.1工牌是公司员工的标识，凡公司员工上班期间一律要佩戴工牌。
工牌分办公室人员和一线员工两种，由人力资源部统一发放。
如有丢失或损坏，可申请报行政总监批准后补发，每套20元（IC卡、牌套各按10元/个）。
3.1.2工牌的佩戴标准：一线员工工牌应挂在左胸口袋之上，办公室人员工牌应挂于胸前，正面朝上。
严禁将工牌佩戴在指定以外的部位，不得故意涂改、损坏工牌。
3.1.3打上班卡时与出入大门不佩戴工卡者由行政中心负责管理，上班期间在办公室、工作场所一律要佩戴工卡，由部门主管负责管理，每天将不佩戴工卡的员工名单报行政中心，不负责管理者视为失职行为。
3.1.4员工工作岗位调整应到人力资源部更改工牌。
3.1.5员工在打卡考勤、食堂打菜就餐、上班期间、出入公司大门等均要佩戴工牌，违规者每次处罚20-50元，屡教不改者给予加倍处罚。
3.1.6员工离职时应将完好的工牌交回人力资源部，不能交回工牌的扣除20元。
3.2门禁管理3.2.1 员工出入公司大门应按规定佩戴工卡自行刷卡，并要顺手关门，不佩戴工牌者保安可拒绝出入并登记报行政中心。
3.2.2部门主管、经理上班期间离开公司，需出示部门总监或行政总监审批的《员工出门证》，放行条注明事由与往返时间；员工上班期间离开公司，需出示其部门主管、经理审批的《员工出门证》（部门主管、经理外出不在公司时由行政总监或人力资源部经理代审批），放行条注明事由与往返时间。
3.2.3 离职人员值班保安应凭行政总监或人力资源部经理批准的《物品放行条》给予放行，同时严格检查行李物品，严禁带有公司物品及其他员工的物品。
工牌、工作证管理制度
工牌、工作证的管理制度
一、为建立企业形象，提高员工荣誉感，展现团队精神，员工在上班时间应按规定佩戴工牌、工作证。
二、工牌是为顾客监督员工服务提供的便利措施，也是与各类不同员工相区别的标志。
三、工牌按部门分号，各部门的排号顺序基本以机构设置为序，由行政部统一编排造册发放，员工调入，调出（跨部门的调动）由行政部发放工牌。
四、工作证应有本人正面彩色免冠照片，加盖公司印章，上面注明其本所属部门、职位、入职日期。
五、员工变动或离开公司时将工作证交回行政部。
六、工作证编号、工作服的储存、洗涤号、更衣柜号由行政部编排，向员工收发时应做好登记。
七、员工工牌、工作证只作本人工作身份证明，不得用来做抵押、担保等行为。
八、工牌如有遗失损坏，由行政部补发，每枚扣缴工本费元。
九、各部门主管应督促所属员工佩带工牌，并由行政部负责追踪考核工作。
未佩带者每月第一次警告，第二次起每次罚款5元，三次以上者，除罚款外给予记过处分。
行政部
二零零六年七月二十六日。
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员工牌工作证管理规定 Last updated on the afternoon of January 3, 2021
员工牌、工作证管理制度
1.宾馆酒店的员工牌、工作证按部门分号，各部门的排号以机构设置为序，由人事部统一编排造册发放。
2.员工牌、工作证上面应有本人正面彩色免冠照片，加盖宾馆酒店公章，上面注明其本人姓名、所属部门、职位、入职日期、员工号等。
3.工作证编号由人事部编排，向员工收发时应做好登记。
4.工牌号码登记表由总经理室、人事部、保安部、本部门各保存一份。
5.员工应保管好员工牌和工作证，不得和其他人交换使用，不得在上面乱涂乱画。
6.员工牌、工作证若有遗失，应及时向人事部反映，并及时补办。
7.员工调动或离开宾馆酒店时将工作证交回人事部。