教师招聘考试 二十个经典面试习题

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教师招聘面试题及答案

教师招聘面试题及答案

教师招聘面试题及答案
一、试题部分
1. 请简述你对教师职业的理解。

2. 你认为一个优秀的教师应具备哪些素质?
3. 在课堂教学中,你如何激发学生的学习兴趣?
4. 如果你发现班上有学生经常迟到,你会如何处理?
5. 描述一次你解决学生冲突的经历,并说明你是如何做到的。

二、答案部分
1. 教师职业是一份充满挑战和责任的工作,它不仅要求教师传授知识,更重要的是引导学生形成正确的价值观和人生观。

教师需要具备良好
的沟通能力、耐心和爱心,以及不断学习和自我提升的意识。

2. 一个优秀的教师应具备以下素质:专业知识扎实、教学方法灵活多样、对学生充满爱心和耐心、能够激发学生的学习兴趣、具备良好的
沟通能力和团队协作精神、能够不断学习和自我提升。

3. 在课堂教学中,我通过以下方式激发学生的学习兴趣:使用多媒体
教学工具、设计互动性强的教学活动、鼓励学生参与课堂讨论、运用
实际案例将抽象知识具体化、定期组织课外实践活动。

4. 如果我发现班上有学生经常迟到,我会首先了解学生迟到的原因,
然后与学生进行沟通,了解他们的需求和困难。

如果迟到是因为家庭
或个人问题,我会提供必要的帮助和支持。

同时,我会制定明确的课
堂规则,强调时间管理的重要性,并与家长保持沟通,共同督促学生
按时到校。

5. 在一次解决学生冲突的经历中,我首先保持了冷静,然后分别听取了双方的陈述,了解了冲突的原因。

接着,我引导他们进行沟通,鼓励他们表达自己的感受和需求。

最后,我帮助他们找到了双方都能接受的解决方案,并教育他们如何在未来避免类似冲突的发生。

老师面试题目及答案大全

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老师面试题目及答案大全一、教学理念类题目1. 你如何理解教育的本质?答案:教育的本质是促进个体全面发展,包括知识、技能、情感、价值观等各方面的成长。

教育应以学生为中心,注重培养学生的创新精神和实践能力。

2. 你认为教师在教学过程中应该扮演什么角色?答案:教师在教学过程中应扮演引导者、合作者和促进者的角色。

教师应引导学生探索知识,与学生合作解决问题,促进学生自主学习的能力。

二、教学方法类题目3. 你通常采用哪些教学方法?答案:我通常采用讲授法、讨论法、案例教学法、合作学习法等多种教学方法,根据教学内容和学生特点灵活选择。

4. 如何激发学生的学习兴趣?答案:激发学生学习兴趣可以通过创设情境、提出问题、组织竞赛、使用多媒体等手段,让学生在参与和体验中产生学习动力。

三、班级管理类题目5. 你如何处理班级中的纪律问题?答案:处理班级纪律问题首先要明确规则,然后通过正面引导、个别谈话、家校合作等方式,帮助学生树立正确的行为规范。

6. 如何建立良好的师生关系?答案:建立良好的师生关系需要尊重学生、公平对待每一位学生、积极倾听学生意见、及时反馈学生表现,并与学生共同参与班级活动。

四、教学反思类题目7. 你如何进行教学反思?答案:教学反思包括课后反思、同行评议、学生反馈等多种形式。

我会在每节课后总结教学得失,与同事交流教学经验,听取学生的意见和建议,不断优化教学方法。

8. 你认为教学中遇到的最大挑战是什么?答案:教学中最大的挑战可能是学生个体差异大,需要因材施教,同时要不断更新教学内容和方法以适应教育发展的需求。

五、专业知识类题目9. 请谈谈你对本学科最新发展动态的了解。

答案:[此处根据具体学科填写最新的研究进展、理论发展或实践应用等信息]。

10. 你如何将专业知识与教学实践相结合?答案:我通过不断学习最新的专业知识,将其融入到教学内容中,同时结合实际案例,使学生能够将理论知识与实践相结合,提高解决实际问题的能力。

教师招聘面试题目大全

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教师招聘面试题目大全一、个人简介在面试开始之前,教师需要进行个人简介,简要介绍自己的教育背景、工作经验和专业技能等关键信息。

这有助于面试官对教师的基本情况有一个初步了解。

二、教育理念1. 您认为什么是一位优秀的教师?2. 您的教育理念是什么?如何将其应用到实际教学中?3. 如果学生在学习上遇到困难,您会如何帮助他们克服?三、教学设计与课堂管理1. 请描述您在课堂上的教学设计过程。

2. 您如何评估学生学习的有效性?3. 如何在课堂上管理学生,维持秩序并提供良好的学习环境?四、教学方法1. 您采用的教学方法有哪些?为什么选择这些方法?2. 您如何根据学生的不同需求和学习风格来选择教学方法?3. 您如何在教学中使用多媒体技术和互动工具?五、教学效果与学生发展1. 请举例说明您的教学方法对学生学习和发展的积极影响。

2. 您如何与学生、家长和同事合作,促进学生全面发展?六、专业知识与综合素质1. 您有哪些专业知识和技能,能为学生提供有益的学习体验?2. 您如何持续提升自己的专业素养和教育能力?3. 您参加过哪些教师培训课程或研讨会?七、教师职业发展与未来规划1. 您对教师这个职业有何看法?2. 您的未来职业规划是什么?3. 您如何平衡工作与生活之间的关系?八、反思与改进1. 您如何反思自己的教学过程和方法?2. 您如何根据学生反馈和评估结果进行教学改进?3. 您如何处理与学生、家长或同事之间的不同意见或矛盾?九、其他问题在面试的最后,面试官可能会询问一些与教学相关的其他问题,以了解教师的综合素质和能力。

在面试过程中,教师应该清楚、准确和流畅地回答问题,展示出自己的教育理念、教学技巧和专业素养。

同时,教师还应注重沟通和表达能力,以及与学生、家长和同事良好合作的态度。

通过面试,教师有机会展示自己的潜力和成为一名出色教师的能力。

教师招聘面试经典问答70例

教师招聘面试经典问答70例

面试经典问答70例1、请你自我介绍一下你自己,回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

我相信我能成功。

3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。

企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。

只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。

我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。

但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班5、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。

他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

教资招聘面试题库及答案

教资招聘面试题库及答案

教资招聘面试题库及答案一、教育理论知识题1. 请简述教育的四大支柱。

答案:教育的四大支柱包括学会认知、学会做事、学会共处和学会生存。

2. 什么是终身教育?答案:终身教育指的是一个人从出生到死亡的整个过程中,不断学习、不断进步的教育活动。

3. 请解释“以学生为中心”的教学理念。

答案:以学生为中心的教学理念强调教师在教学过程中应关注学生的需求、兴趣和能力,通过激发学生的主动性和创造性,促进学生全面发展。

二、教育教学技能题1. 如何组织有效的课堂讨论?答案:组织有效的课堂讨论需要明确讨论主题,制定讨论规则,鼓励学生积极参与,适时引导和总结。

2. 请举例说明如何运用多媒体教学。

答案:运用多媒体教学可以包括使用PPT展示教学内容,播放相关视频资料,利用网络资源进行互动学习等。

3. 描述一次教学反思的过程。

答案:教学反思的过程通常包括回顾教学目标,分析教学过程中的问题和不足,思考改进策略,并制定下一次教学计划。

三、教育心理学题1. 简述马斯洛的需求层次理论。

答案:马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次,从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

2. 什么是学习动机?答案:学习动机是指驱使学生参与学习活动并持续进行学习的内在心理状态和外在条件。

3. 描述如何激发学生的学习兴趣。

答案:激发学生的学习兴趣可以通过创设情境、提供挑战性任务、鼓励探索和实践、给予正面反馈等方法。

四、教育法律法规题1. 简述《中华人民共和国教育法》的基本原则。

答案:《中华人民共和国教育法》的基本原则包括教育的公益性、平等性、终身性和国家对教育的领导和管理。

2. 教师的权利和义务有哪些?答案:教师的权利包括教育教学权、学术研究权、参与学校管理权等;义务包括遵守法律法规、尊重学生人格、完成教育教学任务等。

3. 如何理解教育公平?答案:教育公平是指在教育机会、教育资源和教育结果上,每个人都能得到公正合理的对待,不受性别、种族、家庭背景等因素的影响。

教师招聘考试面试题目和答案

教师招聘考试面试题目和答案

教师招聘考试面试题目和答案面试题目和答案11. 请你谈谈你自己,或者做一个简短的自我介绍。

透过这个面试问题,招聘主管可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力、个性等。

应答技巧:直接切入重点,中肯的点出自己个性中的优点,如热诚、值得信赖等,不需要强力推销。

此外,也可带出与应征工作的相关经验。

2. 为什么选择我们这家公司?曾经在报章杂志看过关于贵公司的报导,与自己所追求的理念有志一同。

而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育培训、升迁等也都很有**。

应答技巧:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路。

3. 为什么选择这个岗位?这一直是我的兴趣和专长,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及人脉,相信我一定能胜任这个岗位的。

应答技巧:适时举出过去的丰功伟业,表现出你对这份岗位的熟稔度,但避免过于夸张的形容或流于炫耀。

4. 对这个岗位的期许?希望能藉此发挥我的所学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造双赢的局面。

应答技巧:回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属,因为每一家公司的状况不尽相同。

以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。

5. 为什么我们要在众多的面试者中选择你?根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才。

而我在工作态度、eq上,也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。

应答技巧:别过度吹嘘自己的能力,或信口开河的乱开支票,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。

6. 如何安排自己的时间?会不会排斥加班?基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班。

可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合。

应答技巧:虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意。

招教面试题目及答案大全

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招教面试题目及答案大全一、教学理念与方法1. 你认为什么样的教学方法最能激发学生的学习兴趣?答案:我认为“探究式学习”和“合作学习”方法能有效地激发学生的学习兴趣。

探究式学习让学生在教师的引导下主动探索问题,培养解决问题的能力;合作学习则通过小组讨论,促进学生之间的交流与合作,共同解决问题。

2. 你如何理解“以学生为中心”的教学理念?答案:以学生为中心的教学理念强调教师应该根据学生的兴趣、需求和能力来设计教学活动,关注学生的个体差异,鼓励学生参与到教学过程中,使他们成为学习的主体。

二、课堂管理与纪律1. 你如何处理课堂上的纪律问题?答案:首先,我会制定明确的课堂规则,并在学期初与学生共同讨论和确认。

其次,我会使用积极的纪律管理策略,如表扬好行为,给予学生正面的反馈。

如果出现纪律问题,我会私下与学生沟通,了解原因,并提供指导和帮助。

2. 如何平衡课堂的活跃度与秩序?答案:平衡课堂活跃度与秩序需要教师具备灵活的课堂管理技巧。

可以通过小组活动、角色扮演等多样化的教学方式激发学生的参与热情,同时通过明确规则和适时的引导来维持课堂秩序。

三、教学设计与实施1. 你如何设计一节高质量的课程?答案:设计一节高质量的课程需要考虑以下几个方面:明确教学目标,选择合适的教学内容,设计互动和参与性强的教学活动,以及准备相应的教学资源和材料。

此外,课程设计还应考虑学生的先验知识和兴趣点,以提高教学的有效性。

2. 在教学过程中,你如何评估学生的学习效果?答案:评估学生的学习效果可以通过多种方式进行,包括课堂观察、学生作业、测验和考试等。

此外,还可以通过学生的自我评价和同伴评价来获取反馈,以便及时调整教学策略,提高教学效果。

四、教育技术与创新1. 你如何看待信息技术在教学中的应用?答案:信息技术在教学中的应用极大地丰富了教学手段和资源,提高了教学效率。

例如,使用多媒体课件可以增强课堂的直观性和互动性;在线学习平台可以为学生提供个性化的学习路径和资源。

面试练习题

面试练习题

教师公开招聘考试面试练习题一、简答题1.请简要进行一下自我介绍,好吗?2.你认为当好人民教师,哪些素质最重要?3.来我单位求职最担心的是什么?4.有人认为“善意的谎言不是谎言”,您怎么看待这句话?为什么?5.学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力?二、答辩题1.“班门弄斧”是一句成语,请问你如何评价“弄斧须到班门”?2.你认为金钱、名誉和事业哪个重要?3.一个影星个人拍一部电影就有数十万或百万元的收入,相当于一个普通工人一辈子的收入甚至一辈子都挣不来的,你怎么看这个问题?4.随着经济发展,环境污染也日益成为百姓关注的问题。

你对环境与发展的关系有什么见解?5.能谈谈你的缺点吗?6.为什么不谈谈你自己?7.你有哪些主要的优点?8.我为什么要录用你?9.你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系?10.为什么学生会偏科?11.从心理学角度看,为了给主考官留下好印象,面试过程中应试者总是竭力展示自己的长处,掩饰自己的不足,你现在是否也是这种心态?12.当你面临棘手问题时,你如何处理?13.在大学期间,你曾参加过哪些社会活动和实践活动?追问:(1)你为什么要参加这些活动?(2)哪次活动对你的影响最大,能向我介绍一下那次活动的具体过程及你在其中所做的工作吗?(3)在这次活动中,别人对你是怎么评价的?你自己又怎么评价自己的?(4)从这次活动中,你学到了什么?14.从你的自我介绍中知道你做过管理工作,能否请你举一个你认为管理成功的工作例子,详细说明你从事计划、组织、协调方面的情况。

15.假如你刚到一个新单位,需要学习的方面还有很多,但领导不会因为你是一个新手,就会降低对你的要求,这时你会怎样做?16.你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辩发展到恶语相向,你怎么办?17.完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?18.如果今天面试结束后我们决定不录取你,你认为主要原因会是什么?为什么?追问的问题:你认为我们今天的面试使你的能力都展现出来了吗?为什么?你认为这种面试有何改进之处?19.请你就“言者无罪,闻者足戒”这句话谈谈你的理解和看法。

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精心整理
1、有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意,溜出校门上网吧。

你得知这一情况后,准备采取什么措施来处理?
(1)作为教师,采取适当方式(不漏身份)找到他,给他说:“晚了不安全我来陪
师并与他制定出改变胆怯的心理计划。

(2)、与家长联系:通过家访、电话联系、家长到校面谈等多种方式,以了解张强家庭情况及表现,并与家长沟通思想,共同商讨解决办法。

(3)、写观察日记:鼓励张强养成经常写日记的习惯,把每日所想所见记下,除
了作为了解张某强行踪、想法以作为辅导参考之外,并鼓励张强经常审视自己的日记,以增进自我认识。

(4)、自我接纳:要求张强每天必须照二次镜子,仔细观察自己的模样,逐渐接纳自己,消除自卑感。

(5)、组织丰富多彩的集体活动:安排张强参加集体活动,担任一定的角色,加
你准备怎么办?
我会告诉他们我不太清楚。

如果有条件我会和学生一起寻找答案,顺便教他们学习的方法,若没法立刻解决,我会查找答案后告诉他们,或告诉他们到哪里去找,也许有些学生会去查找,并很自豪的告诉其他同学,以后遇到问题他们就会争先恐
后的去解决,一举两得。

5、什么是班级文化?你当班主任后,准备怎样进行班级文化建设?
班级文化是指班级内部的共同的精神,价值观和行为准则等的总和。

班级文化包括包括硬文化和软文化等两个层面。

我当班主任后,我将从以下几方面进行班级文化建设:
可以开展了星级宿舍、星级小组、星级学生创建活动,学生自己动脑筋,想办法,自筹资金,对照标准,自我设计,展开竞赛。

不仅培养了学生动脑动手能力,培养了学生高尚的审美情趣,也在无形中培养了学生集体主义观念和荣誉感。

②建设班级博客
现代社会,网络已经走经寻常百姓家。

而博客便成为张扬个性,展现自我风采的窗口。

我将为班建立了“阳光满屋”博客,在上面记录班级和个人成长的历程,问题讨论发帖、跟帖……博客成为展现班级形象的窗口。

③“股份制”的班训、班歌、班徽
在班里开展征集班训、班歌、班徽(班标)活动;给班训、班歌、班徽各找10条
小卡片。

卡片上内容有:自己的奋斗目标、竞争对手、座右铭、需要改掉的坏习惯等。

⑦班级功臣席
比如:每周由学生投票,评选出二至三名为班级做出突出贡献的学生,授予班
级功臣称号。

上榜的学生不但要在班会课上接受学生们诚挚的祝贺,还要在特殊座位——班级功臣席坐上一周。

“今天我因班级而自豪,明天班级因我而骄傲”必将成为学生们的共同心声。

⑧感恩行动
让学生学会感恩。

对父母尽孝心,对同学献爱心,对社会献诚心。

(2)、在留守学生的班级活动方面,要做有心人。

细心留意他们的言行。

有的留守生课余时间无人监督,随意懒散导致许多不良的习惯,要及时发现问题,耐心地教育、辅导他们,使他慢慢养成好的行为习惯。

(3)、多开展一些活动,建立留守学生之家,让他们感受家的温暖。

(4)在班级体中针对留守学生建立一些制度,比如为他们过生日,教师定期进行家访,请留守学生回家过节等。

(5)留有留守生父母的号码,经常和留守学生生的监护人交流信息,共同做好留守学生的教育工作。

7、你认为,当好一个班主任需要具备哪些素质?
意见,平等对待每一位学生;
(二)、广博的知识面,良好的人文素养。

社会科学及简单的医学知识;社交技巧和学习技巧;生活常识;
(三)、熟练的基本技能。

敏锐的观察能力,多角度的理解能力,机智、幽默的
交际能力,立体的思维能力等
8、实施新课程标准以后,你觉得自己的教学有哪些变化?有哪些收获?
实施新课程标准以后,我觉得自己的教学发生了下面几点变化
(1)教学理念的变化。

以生为本,学生是学习的主人。

(2)教师角色的转变。

教师由“施教者”转变为“学生学习”的促进者,由管理
也让任课教师了解了作为班主任的我的处事态度,管理方法。

在充分了解的基础上,任课教师会给我们提出很多很有价值的经验和做法。

同时我们也应主动协助课任老师处理教学中出现的问题。

对于任课教师在自己课上和科内的学生问题,我要应及时地调查了解,掌握第一手材料,协助课任老师
解决这些难题。

通过这些,与任课教师建立了信任。

第二、建立定期会面机制,积极主动地互通情况,形成一个高效的教育集体为了使任课教师了解学生,我们要主动地向任课教师介绍本班学生的情况和存在的问题,注意听取他们对学生的看法和意见,及时向任课教师反映学生的意见和要求等。

我认为,交流的方式可以有如下三种:一是特意找任课教师,如到他的办
情。

同时,要通过合适的方式帮助课任老师改正不足,以树立其在学生中的良好形象。

10、学生李某比较调皮,经常惹是生非。

对他的教育,家长也不大配合。

作为班主任,你准备怎么办?
对学生
(1)、了解其究竟喜欢什么生活后,因势利导,“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。

”从而逐渐培养其学习的兴趣。

(2)、充分发挥群体的力量,利用同学的帮助。

(3)、尝试发现其的优点,积极鼓励,让其在群体中有成功的喜悦感。

12、教师节就要到了,一位教师设计了这样一次语文实践活动,让学生自己动手为学校的教师制作贺卡,并让学生自己设计贺词。

谁知在活动开始时,一位同学提出做贺卡是不环保的行为。

如果你是那位教师,你会怎样处理这一“突发事件”?
(1)引导学生一分为二探讨这一提议,“我的地盘我做主”。

(2)表扬这个学生的想法,把这一提法纳入到这次综合实践活动中去,作为综合实践的一个延伸。

并围绕此分小组做一个探究课题。

13、您认为教师的奖金差别越大越好,还是差别越小起好?为什么?
(1)作为学校管理者为教师颁发奖金的目的是为了建立一种激励机制,在教师中形成“多劳多得、少劳少得、不劳不得”“鼓励先进、鞭策后进”“奖优罚劣”良
14、同样是小学三年级的学生,在作文中都表达了一种同样的愿望:希望自己将来能做马戏团的小丑。

一位老师的评语是:“胸无大志,真没出息!”一位老师的评语是:“愿你把欢笑带给全世界!”请你对两位老师的评语分别做出评价。

【答案一】第一个老师显然把有“出息”定位有偏差。

第二个老师则关注了孩
子情感、价值观的发展。

另外,这个老师所说“把欢笑带给全世界”,也把一份期望给了孩子,孩子也有了一个努力的方向。

我们可以想象孩子看到这句话时的兴奋与满足。

这种心理感受必将带给孩子无穷的动力,甚至影响他的一生。

如果投票,我愿意把票投给第二位老师。

【答案二】第一位老师:精英教育观念.
给学生的评语:
能给别人带来快乐和幸福的人,是最有成就的人,也是最幸福的人。

说明:教育的目的是满足社会的要求,满足个人身心发展的需要。

一个人有利于社会,而自身又能得到内心的充实和满足,就是成功的人。

15、在我市的一次教学研讨活动中,一位授课教师的最后结束语是:“同学们,我们这节课讲完了。

”在随后的交流环节中,一位与会者向授课教师提出了这样一个问题:你认为“我们这节课讲完了”和“我们这节课学完了”这两种说法有什么不同?如果你是那位执教老师,你会如何分析这两种不同的说法,如何来回答这个问题?
17、曾子曾说:“吾日三省吾身。

”我校一位老师每天睡觉前都要问自己这样三个问题:今天我想了吗?今天我读了吗?今天我写了吗?请你对这位老师的这种做法加以评价。

这位老师的“三省吾身”的实际是要求自己善于自查、自醒、自我修养、自我
砥砺,“慎独”。

其行为体现的教育思想是:教育者要为人师表,以身作则;严以律己,用自己的高尚情操、模范行为影响、陶冶受教育者。

启示我们:在教育教学过程中①要达到较高教育教学水准与操行,主要靠自我修养,从自身做起,立言立行;②教育者要用自己的行为、操守为受教育者树立榜样,潜移默化,影响教育学生。

拍一拍他的肩膀,等他抬起头后,仍然把手掌停在他的肩上,问一些令学生可以接受的问题,如:“你不舒服吗?没关系吧?”然后用关切的目光看着他。

因为这样做学生从感觉上与感情上都会比较舒服,认为老师重视他,从而就不会反抗,也不会有任何紧张、厌恶的表情,他可能会找一借口,但这不重要,因为
学生已经体会到老师的关心,老师的信息已经成功的传达给了学生,可以说目的已经达到。

20、将要走上讲台的你,自我感觉对于教师这一职业,你最大的优势与最大的不足分别是什么?
我认为我的优势,年轻,有的是精力,创造力,有强烈的上进心,有教好的前。

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