培训通知模板集锦九篇
培训计划通知范文十篇
培训计划通知范文十篇3、管理部室结合本部门各岗位特点，加强管理人员的业务知识、工作能力的培训。
有关职能部门要做好全公司相关专业人员与职工的(如生产技术、财务、计划、贯标、政工、工会、安全消防、卫生防治、计算机应用、法律审计等方面)培训工作项目、内容。
填写“员工培训需求调查表”，制定部门培训工作计划。
4、公司后勤服务部门要加强各岗位实际技能培训，根据部门年度工作计划和生产经营任务，填写“员工培训需求调查表”，制定部门培训工作计划。
5、各部门认真对培训工作进行总结，对照本部门教育培训工作计划项目表，对完成的培训项目进行认真核实、分析，写出培训效果评价。
未完成的培训项目，查找原因，写出分析报告及整改措施。
6、调整申报部门培训员人员名单，生产部门包括班组培训员人员名单。
各部门培训员请于12月9日(星期五)前将部门培训总结、员工培训需求调查表、培训工作计划、部门培训员人员名单电子版上传“FTP253-登陆rsb1(密码rsb1)--培训计划、培训总结文件夹”，并把经部门领导审核签字后的纸介培训需求调查表、培训计划、培训总结、部门培训员人员名单交到人力资源部教育。
培训需求调查表、培训总结和培训计划、部门培训员人员名单要单独打印(资料将保存，请双面打印)。
望各部门培训员要认真组织做好此项工作，在12月份，依照教育培训绩效考核办法，对开展工作积极而能提出好的培训项目的部门给予加分奖励，对开展工作敷衍了事或逾期不报的部门将进行扣分考核。
一、制订原则围绕公司发展战略及当前经营管理工作需要，以提高现有员工业务能力与综合素质为重点，本着实用高效、服务一线的原则，合理制定度培训计划。
二、注意事项（一）注重培训效果。
针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法，以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的，突出体验和互动，勿搞大而全和一刀切。
（二）注重服务一线。
各单位至少每半年举办一次一线员工（营业员、客户经理、乡镇管理站）的业务培训，全年累计培训时间不少于7个工作日。
【精选】培训通知（精选15篇）
【精选】培训通知（精选15篇）【精选】培训通知（精选15篇）在不断进步的社会中，越来越多人会去使用通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。
那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编整理的培训通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。
培训通知篇1学院有关部门：XX岗前培训报名确认工作已完成，现将培训工作的有关事宜通知如下：一、培训时间9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共计8天。
其中：《高等教育学》3天、《高等教育心理学》3天、《高等教育法规与教师职业道德修养》1天、《高校教师教育教学技能》1天。
培训期间每天授课8学时，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。
二、培训地点廊坊师范学院三、人员范围曹宏莉、陈怡静、关成尧、贾建鹏、孔慧敏、李翠婷、李峰、李辉、李尧森、梁慧敏、刘天璇、刘晓莉、刘学伶、刘雪凌、骆承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、苏h翔、孙珍军、王鹤、王姗、、卫爱霞、吴萍萍、吴燕雄、薛怀宇、闫旭锋、尹京楠、于赫楠、张静、张瑶、赵佳宾、郑凯、周淑娟四、乘车1、为方便广大教师乘车，人事处负责联系统一租车前往，并支付相应费用。
2、出发时间：培训当日早上6：00准时发车(过时不候)，出发地点：学院南校区南门。
培训当日返回。
五、注意事项1、要求报名参加培训人员全程参与培训，严格按照时间和地点要求按时参加培训，按要求完成岗前培训工作。
2、若有老师不随车前往，请于XX年9月18日前报人事处，以便人事处办理租车等事宜。
过时则认为参培人员均随车前往。
3、培训人员若不能正常通过此次岗前培训，下次补训时分摊租车费用。
xxx20xx年xx月xx日培训通知篇2各村（社区）：按照创建省级卫生县城工作要求，建立健全各村（社区）健康教育培训与宣传制度，加强制度化、规范化建设，经镇政府研究，决定在各村（社区）定期开展健康教育培训与宣传活动。
关于培训通知（通用10篇）
关于培训通知（通用10篇）随着社会一步步向前发展，我们使用上通知的情况与日俱增，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。
在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家收集的培训通知，欢迎大家分享。
培训通知篇1各支行、分行机关各部门：为强化员工业务技能培训工作，提高员工技能素质，分行将统一组织辖内应测员工集中训练，现将有关事宜通知如下。
一、培训范围各支行、分行机关各部门35周岁以下员工。
二、培训内容IT对私业务、IT对公业务、IT国内结算、IT国际结算、计算器、中文录入、英文录入。
三、培训时间、地点1、时间：xxx年4月23日-xxx年10月总行测评工作结束，每周一至周五13点至17点。
2、地点：分行5楼电教室。
四、培训考核及要求1、今年是业务技能总行测评年。
省行定于7月和9月分两次组织技能测评。
请各单位一把手高度重视员工技能培训工作，并责成专人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能测评工作指标为，35周岁以下员工技能参测率达到100%；传统项目能手率达到85%；蓝图项目能手率达到65%。
据此，分行依据各机构现有35周岁员工人数，核定各单位年度技能测评工作指标（详见附表），并作为对各单位全年绩效考核的重要依据。
3、分行确立的培训目标为：入行不满一年员工，经过集训，须达合格标准；入行一年以上的员工，集训两月，须达三级标准；年内应达二级标准。
4、对员工集训情况，分行将严格考核。
设立集训考勤簿，参训员工须按时签到、签退，登记姓名、所在单位及当日最好成绩。
因故不能参加者，须由支行（部门）主管行长（主任）向工会主任请假。
同时，分行也将通过技能测评网络系统，对参训员工上机时间、上机次数、训练成绩时时跟踪。
员工集训的出勤情况和训练成绩，将作为对员工所在单位主管领导考核的主要依据。
5、分行编制各机构每日参训人员分配表，并据此考核。
各单位要合理调度人员，保证分行核定的每日参训人数出勤，并确保应测员工每周至少参训2次。
2024年消防培训的通知锦集九篇
2024消防培训的通知锦集九篇消防培训的通知篇1各中心、事业部：为了普及消防安全知识，提高消防安全意识，强化消防安全责任，防止各类火灾事故的发生，全面做好公司消防安全工作。
根据消防安全培训计划，决定在不影响不影响正常生产进度的情况下，组织进行一次消防安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：一、培训时间：__月__日早8：50—10：30。
培训时间为一个半小时，上午8点50分签到。
二、培训地点：职工之家。
三、组织单位：安监科、人力资源部。
四、培训单位：民安消防支队，银川民安防火知识消防中心。
五、培训形式：本次消防培训为脱产培训，分为理论学习和实际操作两部分。
六、培训对象：集团公司各职能部门、各中心（事业部）、各生产工厂负责人，安全员以及公司部分人员，其中，集团公司各工厂车间主任（消防安全责任人）或安全员（消防安全管理人）必须有一人参加，此次消防培训预计培训人数80-100人。
七、人员分配：见各单位消防安全培训名额分配表八、培训内容：1.典型火灾事故案例分析学习2.消防基础知识3.如何查改火灾隐患、扑救初期火灾4.单位防火、和火灾应急预演及注意事项5.有效应对突发情况、组织人员有序疏散6.高层楼宇火灾预防及逃生方法7.办公室、家居生活用电用气注意事项8.消防设施的规范配置及正确操作9.常见防火知识及注意事项10.如何火灾发生之后进行疏散、逃生11.在人员密集场所如何提高自我保护意识及自救能力九、要求：1.各单位要高度重视此次消防培训，培训期间统一组织，单位消防安全责任人和消防安全管理人员要带头参加学习，培训期间无特殊情况不准请假。
2.各单位要指定培训带队人员，提前十分钟到场签到，培训期间配合培训组织单位做好本单位人员管理，并对本单位消防培训人员登记造册，以利于今后消防培训工作的开展。
3.消防培训中，无故迟到或早退考核扣款30元，同时与本单位的月度综合考核挂钩。
特此通知！____绒业集团人力资源部x月__日消防培训的通知篇26月为安全生产月，为深入贯彻落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等消防法律法规及公安部关于加强消防安全培训工作的有关通知精神，深入开展安全生产与消防安全意识和自检能力。
培训通知范文(精选15篇)
培训通知范文(精选15篇)培训通知范文1各项目部员工：为进一步提升公司员工业务水平以及业务素质，公司组织内部培训。
一、时间：10月09日至10月10日为期2天10月09日16:30―17:00报到17:30晚餐19:00―21:30培训10月10日07:30―08:00早餐08:30―11:30培训12:000中餐14:30―17:30培训18:00晚餐19:00―21:30培训二、地点报到地点：________用餐地点：__________X培训地点：____________三、培训要求及纪律1、各县参加培训的员工不得提前回保。
2、报到员工在培训期间不得请假。
3、参加培训的员工需做好笔记。
4、尊重培训讲师。
5、不得无故迟到或早退否则处以100元罚款。
6、培训时不得讲小话，起哄。
3、知识技能4、管理素质二、培训时间5月5日至10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的'在册员工务必参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。
学习结束后统一考试。
__公司__年x月x日培训通知范文2各位教师：我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。
驻操营小学11月22日教育技术能力培训通知各位教师：我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。
__小学11月22日培训通知范文3公司所属各单位：为规范公司财务管理工作，提高财务人员业务水平，公司定于__年__月__日举行__年度财务人员培训，现将培训事项通知如下：1、培训范围：公司所有财务人员。
有特殊情况者，必须向公司财务处请假。
2、培训时间：__年__月__日-__日，为期x天。
所有培训人员必须于__月__日前报到。
培训通知范文（精选14篇）
培训通知范文（精选14篇）培训通知范文（精选14篇）在现实社会中，我们都不可避免地要接触到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
那要怎么写好通知呢？以下是小编精心整理的培训通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
培训通知篇1各监察分局、事业单位：为进一步强化依法理财、从严理财意识，切实提升财务人员整体素质，推进我局财务工作规范化建设，经局党组研究决定，近期举办财务集中培训，现将相关事项通知如下：一、培训时间、地点时间：10月19日至20日，两天。
驻济以外人员，于18日下午报道。
地点：省局办公楼B706室。
二、培训人员各监察分局、事业单位分管负责人，全体财务人员。
三、培训内容聘请国家安全监管总局财务司、财政专员办及相关专业老师授课，重点为财经法律法规、财务预决算、内控建设等。
四、注意事项此次财务培训是坚持问题导向，作为前期财务检查的一项重要整改措施而决定举办的。
各单位务必高度重视，统筹安排好各项工作，及时、按要求派员参加。
原则上不得请假。
山东煤矿安全监察局办公室20xx年10月16日培训通知篇2根据《关于进一步完善创业培训工作的通知》（苏人保就〔20xx〕31号）文件精神，现向社会各培训机构、教育机构征集创业培训试点项目。
一、征集范围1.互联网创业培训。
要求：针对有互联网创业需求的创业者，培育互联网创业思维，掌握网络创业知识和基本技能，通过在线实战演练，提升学员互联网创业能力和管理水平。
课程内容包括但不仅限于互联网创业基础知识、基本技能、主流电商平台经营技术、互联网创业模拟实操以及个性化互联网创业指导等。
40-75个培训课时（培训时间8-15天），其中40%以上的时间需用于实践教学。
每个培训班人数不超过40人，由培训机构自行组织招生。
2.初创企业经营管理提升培训项目。
要求：针对初创企业的所有者、经营者或团队伙伴，规范企业内部管理、提升企业经营水平，持续改善并提高企业的盈利能力和竞争力。
培训通知（通用17篇）
培训通知（通用17篇）培训通知篇1各部门：为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。
在不影响正常工作的情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：一、培训时间：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部门自行安排培训时间)二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象：全体人员四、培训内容：见附件五、要求：1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定：安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。
各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。
2、各部门必须在20xx年XX月XX日前，统一上交《X员工安全培训记录表》。
特此通知X有限公司20xx年XX月XX日培训通知篇2各部门:为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、总体思路岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。
设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、总体目标营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、实施措施1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》(见附件一)。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。
由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。
负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。
培训班的通知优秀10篇
培训班的通知优秀10篇培训通知篇一各省运营中心、区域分公司：为加强各省运营中心、各区域分公司的市场开发能力，全面提升业务技能，打造一支高效能的团队，聚福缘总公司拟定开设“聚福缘精英人才专题培训班”。
现将培训班相关事项通知如下：【培训对象】全国省运营中心，区域分公司总经理、管理层、业务骨干。
【培训时间和地点】培训时间：通知下发之日开始接受预报名，培训日期根据报名情况而定；培训地点：重庆聚福缘【培训要求】1、参训学员提前一天到达重庆聚福缘总公司报到；【开班人数】首期开班限额30人，报满为止。
【免费名额】每家分公司赠送2个免费名额，超出名额按成本价收费。
【收费标准】每位学员仅收培训成本价1680元（含午餐、住宿、拓展费用、保险、学习、等综合费用）；总公司奖励1680个积分。
培训通知篇二各科室主任和护士长：为进一步加强我院专业技术人员梯队建设，构建科学合理的人才梯队，提升医院核心竞争力，现就各科室制定xx年外出培训计划通知如下：一、对象全院在岗专业技术、管理及工勤人员。
二、制定方式医院各二级单位以科室为单位制定xx年外出培训计划，填写《xx年中南大学湘雅医院xxx科外出培训计划表》（见附件）交人力资源部汇总。
各护理单元外出培训计划经护士长、科室主任审核同意后交护理部，由护理部统一交人力资源部。
三、相关说明1、外出培训计划是科室对员工培养与提升的规划，也是医院对科室人才培养力度的。
摸底，请科室认真制定培训计划，尽量保证实施与计划的吻合度，医院将于年底对培训计划的执行情况进行考察。
2、医院人才培养经费资助员工出国（境）研修，须经医院统一选拔，请届时关注医院发布的遴选通知。
科室可先行在本计划中填写员工xx年出国研修计划，届时参加统一选拔或自行由科研经费、自费等形式出国（境）研修。
3、原则上xx年执行的外出培训应提前申报过计划，如有特殊原因产生的计划外培训也可执行。
通过各种经费资助的计划内与计划外的境内或境外培训与进修，均须在外出前10天，在医院OA系统“工作流程”的行政管理栏中填写《中南大学湘雅医院因公外出（国内）申请表》或《中南大学湘雅预备出国（境）人员申请表》，经科室负责人、医院职能部门负责人和院领导审批同意后，方可外出参加进修培训。
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培训通知模板集锦九篇培训通知篇1公司所属各单位：根据油田人力资源处和公司领导的安排，为进一步做好培训计划编制工作，决定组织开展员工培训需求调查。
现将有关事宜通知如下：一、培训需求调查内容、方法及程序根据ISO10015培训质量管理标准要求，各单位以基层队（班组、科室）为基本单元，自下而上，分岗位调查，分类汇总，逐级上报。
具体操作程序如下：(一)开展需求调查。
各部室、直属单位、钻井队组建由单位负责人牵头的需求调查工作小组，各单位依据个人岗位说明书(岗位规范)和人员队伍现状，通过调查问卷、召开座谈会、个别访谈、专项调查、能力测评等方式开展培训需求调查，准确了解掌握员工工作能力、技能水平等情况，填写《岗位员工培训需求分析个人能力测评表》（见附件1）。
（二）进行需求分析。
以单位为单元开展培训需求分析。
在上述调查的基础上，对员工能力逐项分析评估，确定个人和单位现有能力水平，找出本人及单位现有能力与岗位要求能力的差距。
编制《岗位员工个人能力差距现状统计表》（见附件2）。
（三）确定培训需求。
通过对比分析，找出大多数人需要通过培训解决的能力项，确定本单位的培训需求，填写《---单位培训需求申报表》（表格格式参照附件3），报人力资源部。
各部室除要提出本单位人员培训需求外，还得提出业务归口人员的培训需求。
对于其它个性化培训需求，可通过业余自学、师带徒、岗位练兵等方式解决。
（四）上报培训需求。
人力资源部对各单位上报的培训需求进行汇总分析，在此基础上，制定本单位年度培训计划，并组织实施；对于本单位无力解决的培训需求，以及按照职责分工需公司或公司外负责的培训项目，由人力资源部汇总后，填入《公司内部培训需求申报表》（见附件3）和《公司外部培训需求申报表》（见附件4），报送人力资源处。
（五）制定年度计划。
人力资源部根据各单位上报培训需求进行汇总，征求各业务部室意见，报公司领导同意后，制定年度培训计划。
二、时间安排培训需求调查共分三个阶段进行：（一）调查分析阶段（发通知之日起—10月30日）。
各单位按照通知要求做好动员，安排布置工作，做好培训需求调查，准确进行能力分析，认真填报员工个人和本单位的培训需求。
各部室除要提出本单位人员培训需求外，还得提出业务归口人员的培训需求。
（二）培训需求报送阶段（11月1日—11月5日）。
在分析汇总基层需求、充分征求各业务科室等意见的基础上，确定本单位培训项目，编制年度培训计划，并将需油田组织的内外部培训项目按要求报人力资源部。
（三）上报、编制计划阶段（11月6日—11月12日）。
人力资源部对各单位报送的培训需求进行综合汇总，与有关业务部室充分结合意见后，报公司领导同意后报油田人力资源处，并制定公司员工培训计划。
三、有关要求（一）高度重视。
培训需求调查是搞好员工培训的基础和前提，是增强培训针对性和实效性的重要保证。
各单位要高度重视，选派责任心和业务能力强的专人负责此项工作，分解落实责任，确保工作的顺利进行。
（二）认真开展培训需求调查。
开展培训需求调查，应深入基层，紧密结合员工个人和单位实际，着眼于单位人才队伍建设规划和长远发展，精心组织，认真分析能力差距，尽可能将员工个人培训需求和组织需求相统一，把真正的培训需求找出来，为年度培训计划的制定提供科学依据。
（三）各单位对于已列入个性化解决措施的培训需求，应与员工充分结合意见后制定出切实可行的个性化培训计划，主要通过岗位练兵、业余自学、师带徒、基本功训练等方式解决，并作为本单位年度培训工作计划的重要组成部分，分层分级开展培训，组织指导学习，督促抓好落实。
（四）认真填写。
各单位上报培训需求要准确，表格内有关信息必须符合客观实际，能体现本单位真正的培训需求。
并统一采用书面与电子文档相结合的方式上报，在上报油田的培训需求有关表格中，在“申报单位”一栏中统一填写三级单位名称。
（五）及时上报。
在11月10日前将有关表格用A4纸打印，连同EXCEL电子文档一并报人力资源部。
联系人：唐__培训通知篇2各县区住建局、各会员单位：为不断促进行业健康发展，提升从业人员业务水平，经主管局同意，商洛勘测规划设计协会决定举办业务知识培训讲座。
现将有关事项通知如下：一、培训内容：绿色建筑概述、数字商洛与测绘二、主讲专家：西安建筑科技大学教授、博导赵西平，商洛市城乡建设规划局总工程师张勤三、培训时间：5月22日（上午9：00——11：30，下午14：00——16：30）四、培训地点：商洛市通信路城建大厦8楼会议室本次培训不收取任何费用（食宿自理），请各单位积极组织本单位业务骨干和技术人员参加，并将参加培训人数于5月21日12时前报协会办公室。
联系人：毛云培训通知篇3各市、县（区）卫生计生委（局）：根据中国农村卫生协会西北研究会《关于做好公益培训计划的协商函》（西研〔〕函字26号），拟在我区实施公益培训项目。
现就做好宁夏“健康乡村万里行-基层卫生人员公益培训”项目的有关事项通知如下：一、培训时间：12月-12月。
二、培训人数：计划培训1500余人。
三、培训场次：计划共计召开8场次，其中市县级卫生计生局长培训1场，乡镇卫生院院长培训1场，乡村医生培训6场。
四、培训对象：以乡村医生为主，兼顾县（区）卫生计生局局长，乡镇卫生院院长及公卫人员业务管理及法律法规知识等的需求。
五、培训经费：（一）培训为公益培训活动，不收取参学人员其他费用，培训费用实行单场次预算制。
（二）项目实施中涉及的培训专家教师的讲课费、场地费、食宿费和往返交通费均由向善基金承担；市级、县级、乡镇级人员公益项目活动期间食宿费用、交通费用自理。
六、有关要求：（一）此培训项目是中国农村协会针对宁夏农村基层卫生人员的公益培训，请各市、县（区）安排专人做好项目的相关工作。
（二）请各县（区）卫生计生局参照公益培训实施模块内容（附件1）认真填写《公益培训申请表》（附件2），于11月18日前分别报自治区卫生计生委基层卫生处和中国农村卫生协会西北研究会。
基层处联系人：魏轶鹏联系电话：************西北研究会联系人：岳文娟136****6881附件：1.公益培训实施模块内容2.公益培训申报表3.关于做好度公益培训计划工作的通知自治区卫生和计划生育委员会办公室10月25日抄送：中国农村卫生协会西北研究会宁夏回族自治区卫生计生委办公室10月25日。
培训通知篇4各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间5月5日至10月27日（每周六下午2：00至5：00）三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。
学习结束后统一考试。
洪雅县长元集团（企业）公司培训通知篇5公司各部门：为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内咳嗽钡培训，希望各部门、各位员工积极配合。
在此将相关事宜通知如下：一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上（预计持续一周）二、培训地点：会议室;三、培训对象：公司全体员工四、要求与说明：1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训;2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记;3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假。
特此通知，谢谢大家的支持与配合！综合管理部6月23日培训通知篇6各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间5月5日至2____年10月27日（每周六下午2：00至5：00）三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。
学习结束后统一考试。
________X有限公司__月__培训通知篇7顺邦联保四川培训大会函：根据公司度培训会议计划，四川培训会议时间定在3月份，此次会议标志着顺邦联保西南市场服务网络的成功落定，为迎接顺邦联保签约品牌西南市场服务起到了决定性的作用；此次培训会议以公司未来发展战略演讲、加盟商发展建设性培训、统一公司礼仪服务标准、统一公司各项技术服务标准、学习公司系统操作使用方法，通过培训会能够让加盟商全面系统的了解顺邦联保，让加盟商在今后的工作中能提供更优质的.服务！四川省加盟商培圳大会安排如下：会议时间：3月26日——28日会议地点：成都市锦江区花博会三圣乡红砂村(刘家花园)会议内容：顺邦说明会、七大类产品的安装、维修和清洗，礼仪培训、系统平台使用说明。
会议须知：1、26日中午12点之前准时报到；（请带上身份证办理入住手续）；2、各地区加盟商只限一人参加，请提前办理手续换领工装和培训证；3、各地区加盟商如有突发情况请与所负责区域招商经理联系；4、培训期间需穿上工装及佩戴培训证进入会场；5、培训期间手机请调至静音或震动；6、培训期间，请遵守大会秩序，并配合现场工作人员安排；7、培训期间，请不要提前离开，特殊情况请与招商经理反映。
培训通知篇8各县（区）教体局（社会事业局），局属各单位：根据__市人社局《关于开展度专业技术人员继续教育工作的通知》（蚌人社秘[]6号），现将度公需科目培训有关事项通知如下：一、培训对象全市教育系统各中小学校及有关事业单位在专业技术岗位上工作的人员。
二、培训内容及时间我市继续教育公需科目为《全面深化改革实现文明发展》，总学时为30个学时；报名人员须在指定的网络平台，完成年度规定的继续教育公需科目培训。
继续教育公需课培训时间为4-10月。
三、培训方式及费用市区及三县专业技术人员继续教育公需科目的培训，主要依托“__市人力资源考试培训网”远程教育平台，采用在线学习的方式进行。
三县部分人员暂时没有条件参加远程教育的，由各县人力资源社会保障局将不能参加网络培训的单位及人员名单统一报市军转干部培训中心，待审批后采用观看光盘和个人自学相结合方式参加培训，其考核由市军转培训中心组织进行。
本年度继续教育公需科目培训费用为60元/人。
__市教育局6月7日培训通知篇9各中小学校、区职校、幼儿园：根据工作需要，经请示局领导同意，决定于20××年12月24日下午2：30举办报账员培训会，现将相关事项通知如下：一、培训时间：20××年12月24日下午2：30二、培训地点：碧江区教育局三楼会议室三、参加人员：各中小学校报账员（含村小报账员，村小报账员由中心校通知到会），区职校报账员，幼儿园报账员。