就业指导期末试题及答案
就业指导期末考试经典试题及答案
试题考导期末试关于大学生就业指-------- 学号：姓名：----- 班级：-----一．简答题。
1）毕业生如何获取就业信息？（个人走访收集。
个人走访收集是指毕业生采取上门走访的方式，答：1.直接到自己感兴趣或向往的单位，面对面的和人力资源主管进行交流，表直接去人才招聘会现场3.向学校就业指导部门询问。
达自己的求职愿望。
2.通过社会关系，如通过老师、亲戚、朋5.咨询。
4.通过互联网搜索、查询。
社会实践和毕业实习。
即在参加社会实践和毕业实习时努力6.友的介绍。
新闻媒介。
每7.获得用人单位的好感和信任，从而为自己的就业创造机。
年大学生毕业之际，广播、电视、报纸、杂志上都有大量关于大学生就业的信息，包括就业政策、行业现状、就业前景、人才需求等方面的报道和分析。
毕业生就业有哪些程序？）.（2自我分析，确定基本就业目标。
了解就业政策及形势。
2. 答：1.应聘是指大学生通过各种途径与用人单位4.应聘。
3.做好材料及心理准备。
签约。
招聘人员接触，参加用人单位组织的笔试，面试的一系列的过程。
5.报到。
大学生毕业后，需要准备好报道的材料（就业报办理离校手续。
7.6.到证、户口关系、毕业证书、身份证、党，团关系照片等）到用人单位报到，开始自己的职业生涯。
职业素质包括哪些内容？3）.（思想道德素质。
思1. 答：职业素质包括包括五个方面的内容，分别为：想道德素质是指从业者的思想观点、政治信念、道德品质、爱国情感、合作精神、公民意识。
好的德兴修养体现以下方面：忠实、诚信、敬业、勤学习创新身体心理素质。
4.科技文化素质。
劳、谦卑、和悦、戒贪欲。
2.3. 5.社交适应素质。
素质。
（4）.如果打算创业，你应该从哪些方面作准备？答：1.心理准备。
我们要懂得创业不是一件易事，尤其在创业初期，所以要有吃苦的准备，在创业期间不可轻浮气躁，一挫而就，要有决心有毅力，遇到困难不可轻易放弃，按部就班，按照一定的步骤稳扎稳打，脚踏实地的去创业。
(本科)大学生就业指导期末考试题及答案(A卷)
大学生就业指导期末考试题及答案（A卷）一、单项选择题（此题总分值20分，每题2分）.劳动合同需在哪些情形下终止？（）。
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；B.用人单位更换管理者，变更名称。
C.用人单位被责令整顿、整改。
D.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月？A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
A.发生合并或者分立B.变更投资人C.未依法为劳动者缴纳社会保险费D.变更名称、法定代表人、主要负责人1.简历投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等。
以下关乎简历的投送，说法错误的选项是（）。
A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中，采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。
B.快件和信函投寄要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位，要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。
C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱。
D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘主管下载你的简历。
2.以下关于就业报到证的说法，错误的选项是（）。
A.不管升学还是就业，都需要办理就业报到证B,升学的毕业生不需要办理就业报到证，凭调档函和录取通知书办理相关就业手续C.就业的毕业生办理就业手续，都必须先办理就业报到证，再凭就业报到证办理户口迁移及其他就业手续D.出国的毕业生也需要办理就业报到证3.办理本科生报到证到学校哪个部门办理？（）。
A.人事部B.学工部C.招生与就业指导处D.学校办公室.初入职场的女大学生往往是弱势群体。
女大学生应该如何应对职场挑战？以下表述不正确的是（）。
A.干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山.努力融入团队，证明自己的价值，但不要拉帮结派C.面对歧视时，不要自暴自弃，要相信自己，敢于承担责任D.遭遇骚扰时，也不宜过分懦弱，要学会自我保护8. 一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。
【大学期末考试复习题】《大学生就业指导》期末试题及答案
《大学生就业指导》期末试题及答案一、1.违约方应承担的责任有哪几种？1）.违约金2）.定金3）.赔偿损失4）.继续履行5）.采取补救措施2.毕业生毕业前后角色转变的“两个转变”和“五个过程”是什么？1）“两个转变”学生角色到社会角色，社会角色到职业角色2）“五个过程”3.毕业生签订就业协议时，应该履行怎样的程序？就业协议书在毕业生、用人单位双方签字，地方主管部门备案、盖章后生效，双方当事人须履行协议内容。
学校对毕业生就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。
（第三联请交到学校招生就业处）4.面向基层就业有哪些相关政策？“意见”明确了毕业生通往基层的八大引导项目。
一是加大选调优秀应届高校毕业生到基层培养锻炼的工作力度，每年选拔250名左右应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼；二是大力推进高校毕业生到农村和社区工作，实施“一村一社区一名大学生”计划，每年输送4000名左右高校毕业生到农村和社区就业，力争用3到5年的时间基本实现全省每个村、每个社区至少1名高校毕业生的目标；三是选拔一批高校毕业生到农村基层工作；四是积极组织高校毕业生就业见习，每年安排4000名左右回到原籍、尚未就业的高校毕业生开展就业见习和就业培训，提高就业技能，见习期限一般为6个月，最长不超过1年；五是继续实施高校毕业生志愿服务农村计划，每年招募一批高校毕业生，主要安排到乡镇从事“三支一扶”工作，服务期限一般为2到3年；六是继续实施大学生志愿服务安徽基层计划，每年招募200名高校毕业生到艰苦地区的乡镇一下机构，从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫、以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作；七是继续招募医药卫生类高校毕业生到乡镇卫生院工作。
每年招募300名左右，服务期限不低于5年；八是组织实施高校高校毕业生之垣农村教育行动计划。
每年选派一批高校毕业生到教师紧缺的农村中小学任教，服务期限为2到3年。
5.毕业生就业协议与劳动合同的关系？（一）性质不同：就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据；劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
就业指导期末考试经典试题及答案
就业指导期末考试经典试题及答案
本文是一篇关于就业指导期末考试的经典文章，旨在为读者提供有关就业指导方面的知识和技巧。
就业指导是一门旨在帮助学生了解就业市场和行业趋势，并提供求职和职业规划建议的学科。
在期末考试中，学生需要展示他们对就业指导的理解和应用能力。
就业指导期末考试的典型试题包括以下几个方面：
1、行业趋势和就业市场分析：请概述当前就业市场的形势和未来趋势，并分析某个特定行业的就业前景。
答案：当前就业市场总体形势较为严峻，但是某些行业如互联网、人工智能等发展迅速，就业前景较好。
以互联网行业为例，随着互联网的快速发展，互联网公司数量不断增加，招聘需求也随之增加，因此互联网行业的就业前景较好。
2、求职技能和面试技巧：请介绍一些有效的求职技能和面试技巧，
并说明如何提高自己的求职竞争力。
答案：有效的求职技能包括编写针对性简历、搜寻招聘信息、投递简历等。
在面试中，学生应该提前了解公司背景、岗位职责，准备好相关问题并注意形象和礼仪。
提高求职竞争力的方法包括积累实习经验、参加各类比赛、加强自身技能等。
3、职业规划和发展建议：请根据自身经历和知识，为某个具体职业提供职业规划和发展的建议。
答案：以产品经理为例，产品经理需要具备市场分析、产品设计、项目管理等多方面能力。
在职业规划方面，建议从产品助理做起，逐步提升自身技能和经验，并不断接触不同类型的项目，扩大自己的视野。
在发展方面，可以关注新技术和新趋势，不断学习和适应变化。
总之，就业指导是一门实用的学科，学生需要从多个方面了解和掌握相关知识，为未来的职业发展做好准备。
就业指导期末考试题及答案
就业指导期末考试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 就业指导的主要目的是帮助求职者：A. 提高学历B. 获得工作经验C. 提升职业素养D. 找到工作2. 简历中最重要的部分是：A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人兴趣3. 在求职过程中，以下哪项不是有效沟通的技巧？A. 倾听B. 表达清晰C. 打断对方D. 保持眼神交流4. 面试时，着装应该：A. 随意B. 正式C. 休闲D. 根据公司文化而定5. 以下哪个不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即行动6. 职业发展中，以下哪个不是自我提升的方法？A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 放弃学习D. 建立人脉网络7. 以下哪个不是简历中常见的错误？A. 拼写错误B. 语法错误C. 格式一致D. 内容过于冗长8. 在职场中，以下哪个不是团队合作的重要性？A. 分享信息B. 独立工作C. 互相支持D. 共同解决问题9. 以下哪个不是职业发展的障碍？A. 缺乏自信B. 缺乏技能C. 持续学习D. 缺乏资源10. 以下哪个不是职业规划的益处？A. 明确职业方向B. 提高工作效率C. 增加职业满意度D. 降低工作稳定性答案：1-5 D C C D D 6-10 C C C D B二、多选题（每题3分，共15分）11. 简历中应包含哪些内容？（ABCD）A. 个人基本信息B. 教育背景C. 工作经验D. 专业技能12. 面试前的准备工作包括哪些？（ABC）A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 准备问题清单D. 穿休闲装13. 职场中常见的职业素养包括哪些？（ABCD）A. 诚信B. 责任感C. 团队合作D. 持续学习14. 职业规划中，以下哪些因素需要考虑？（ABCD）A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 职业目标15. 以下哪些是面试结束后的跟进行为？（AC）A. 发送感谢信B. 立即询问面试结果C. 询问下一步流程D. 再次致电询问结果答案：11-15 ABCD ABC ABCD AC三、判断题（每题1分，共10分）16. 面试时，迟到是可以接受的。
大学生职业发展和就业指导期末测试答案解析
大学生职业发展与就业指导期末答案一、单选题1 完成大学专业的体系化建构,需要的途径是什么A、记忆大量的知识点B、争取考试都得到高分C、多听从老师的安排D、按专业培养目标系统成长正确答案：D2 对于程序员而言,哪种类型会更有优势A、NB、FC、SD、E、I正确答案：C3 兴趣的Holland理论与PTID理论的最大差异是什么A、具有相交关系B、可以相互替换使用C、没有区别D、区分出的兴趣类别数量不同正确答案：D4 作为一名大学生,要提升个人的技能(S),需要做什么A、在课堂上好好听课B、主动多实践以探索、磨炼自己C、多做一些兼职D、找到相关的辅导机构正确答案：B5 用兴趣定位适合的职业类别,I型适合以下哪种A、机械操作B、科学研究C、创意设计D、管理正确答案：B6 一个人是否具备某种技能(Skill)的标志是什么A、他人评价高B、考试成绩好C、能讲出相关的知识D、能做出相应的成果正确答案：D7 “具有说服力,擅长向人推销自己的产品或观点”是哪种类型A、RB、EC、CD、S 正确答案：B8 学心理学专业的人只适合做心理咨询工作。
这是一种:A、积极的专业认同表现B、职业规划刻板印象C、积极正向的人生态度D、心理咨询是未来朝阳产业正确答案：B9 体系化的专业知识,如何表达才能证明A、有说服人即可B、能够清晰、成体系讲给别人C、好成绩D、老师认可正确答案：B10 随时生活条件越来越好,各个国家逐个步入老龄化社会。
因此:A、社会将产生劳动巨大不足的情况B、以老人为客户的产业是一个大趋势C、世界正在走向衰败D、这就是科技的消极后遗症正确答案：B11 拆解问题的目标是什么A、让问题关键点突出B、让问题从描述变成待做事项C、把在问题化小D、所有问题都要拆解正确答案：B12 系统的、大视野框架下的生涯规划对人的作用,以下表述不对的是:A、会让人更加无助B、对现实更加投入C、助人定位更具发展性的目标D、有时会使人想得多做得少正确答案：A13以下描述正确的是:A、可以用Gati的模型定位个人职业决策短板,从而有针对性干预。
《就业指导》期末复习试题及答案
《就业指导》期末复习试题作业标题：课程导入1从逻辑上讲,本课程包括哪几个局部内容？（）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案：ABCDE作业标题：认清当前的就业形势12015年我国高等教育毛入学率将到达多少？（）A、15%B、25%C、35%D、45%正确答案：C作业标题：转变与更新就业观1当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（）A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识正确答案：ABCD作业标题：兴趣与职业的关联1关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境正确答案：ABCD作业标题：能力与职业的匹配1智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案：AB作业标题：性格与职业的吻合以下关于“如何上大学”表达正确的选项是？A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
正确答案：A721、机遇偏爱有准备的人1片中的小个子女孩为什么能够成功？A、目标明确B、准备充分C、方法正确D、自信、凡事尽力争取正确答案：ABCD722、实力帮助战胜自卑1以下关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的选项是？A、赞同。
自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。
B、不赞同。
自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。
C、不赞同。
自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。
D、赞同。
自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。
大学生就业指导期末考试题库
答案解析：
42求职方法中，成功率最高的方法是通过____。（分）分
A、
人才中介
B、
校园招聘
C、
招聘广告
D、
人际资源
正确答案：D我的答案：D
答案解析：
43职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论（分）分
A、
凯恩
B、
凯恩斯
C、
亚当斯密
D、
达尔文
正确答案：A我的答案：A
答案解析：
B、
开始寻找丰富的资源
C、
开始好好学习
D、
埋头专注于当前所做的事情
正确答案：A我的答案：A
答案解析：
34与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解（分）分
A、
考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾
B、
直接向对方表达自己的不满
C、
只要把自己学习搞好就行了，其它不重要
D、
道不同不相为谋，找其他同学交往
A、
及早进入社会
B、
加强专业能力提升
C、
提升关际技能
D、
大学期间就去打工
正确答案：B我的答案：B
答案解析：
29专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以（分）分
A、
专业所学一定会过时，不能固守
B、
要坚持努力，把目标期待放长远
C、
专业学习是个非常辛苦的事
D、
专业如果不能与时俱进就没用处
正确答案：B我的答案：B
44如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标（分）分
A、
可以将其分解成一小段一小段
B、
可以指定非常详细的计划
C、
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就业指导期末试题及答案
题一：简历和面试技巧
大多数人在找工作时都要准备一份简历，并参加面试。
以下是一些简历和面试技巧相关的问题。
问题一：简历中应包含哪些内容？
答案：一份好的简历应包含个人信息、求职目标、教育背景、工作经验、技能特长以及其他与应聘岗位相关的信息。
问题二：如何制作一份吸引人的简历？
答案：制作一份吸引人的简历需要注意以下几点：
1. 精简内容：简历应简洁明了，内容精简，突出重点信息。
2. 使用清晰的格式：使用简洁、易读的格式排版简历，避免使用过多花哨的字体和颜色。
3. 强调成就：在简历中突出显示自己的成就，例如实习经验、项目经验等。
4. 定期更新：及时更新简历中的信息，确保其准确性和时效性。
问题三：面试前应如何准备？
答案：进行面试前的准备是非常重要的。
以下是一些面试前的准备工作：
1. 研究公司：了解面试公司的背景、文化和价值观。
2. 考虑可能的问题：准备自我介绍和回答一些常见的面试问题，例
如“你为什么选择这个职位？”、“你的优点和缺点是什么？”等。
3. 联系之前面试过的人：如果可能，可以与之前在该公司面试过的
人联系，了解面试过程和经验。
4. 朗读和练习：练习自己的自我介绍、回答问题的技巧，可以朗读
出来，以增加自信心。
题二：自我认知和职业规划
自我认知是指人们对自己的特点、能力和价值观的了解。
职业规划
是指个人根据自身情况和职业目标，制定并实施的职业发展计划。
以
下是一些与自我认知和职业规划相关的问题。
问题一：为什么自我认知对就业至关重要？
答案：自我认知对就业至关重要，因为只有了解自己的优势、兴趣
和价值观，才能更好地选择适合自己的职业方向，提高找工作的成功率。
问题二：职业规划的步骤有哪些？
答案：职业规划一般包括以下几个步骤：
1. 自我评估：通过评估自己的优势、兴趣和价值观，找到自己适合
的职业方向。
2. 职业研究：研究所感兴趣的职业的工作内容、培训要求、前景等，了解行业情况。
3. 设定目标：制定职业发展目标，并制定可行的计划来实现这些目标。
4. 执行计划：实施职业规划，如提升自己的技能、寻找适合的实习
或工作机会等。
5. 定期评估和调整：定期评估职业规划的进展，如果需要，进行适
当的调整。
问题三：如何提高职业发展的成功率？
答案：提高职业发展的成功率需要注意以下几点：
1. 持续学习：不断提升自己的专业技能和知识，跟上行业的发展。
2. 建立人际关系：通过参加相关的职业活动、加入专业组织等方式，拓展社交网络。
3. 持久的努力：职业发展是一个长期的过程，需要付出持久的努力
和坚持不懈的追求。
题三：职业生涯发展
职业生涯发展是指个人在职业生涯中通过不断学习和积累经验，实
现个人和职业目标的过程。
以下是一些与职业生涯发展相关的问题。
问题一：如何在职场中提升自己的职业竞争力？
答案：提升职业竞争力需要注意以下几点：
1. 持续学习：不断学习新知识和技能，保持对行业的了解和研究。
2. 主动承担责任：在工作中积极主动，不畏困难，主动承担项目和
任务。
3. 发展关键能力：了解并发展与所从事职业相关的关键能力，例如
沟通能力、团队合作能力和领导能力等。
4. 拓展人际关系：与同事、上级和行业内的其他专业人士建立良好
的关系网络。
问题二：如何平衡工作与生活？
答案：平衡工作与生活对于个人的身心健康和职业发展都非常重要。
以下是一些平衡工作与生活的方法：
1. 构建健康的工作习惯：合理安排工作时间，避免加班和过度劳累。
2. 制定个人目标：设定自己的工作和生活目标，并制定计划来实现
这些目标。
3. 管理时间：合理安排时间，统筹安排工作、家庭和个人生活的各
个方面。
题四：创意和创业
创意和创业是指利用自己的创造力和创新思维，开拓新的领域或创
建新的事业。
以下是一些与创意和创业相关的问题。
问题一：如何培养创造力？
答案：培养创造力需要注意以下几点：
1. 学习和思考：通过学习和积累知识，了解各种各样的事物，并运用自己的思考能力来发展创造力。
2. 多角度观察问题：换位思考，从不同的角度和视角观察问题，找到不同的解决方法。
3. 锻炼大脑：通过进行各种智力游戏、解谜等活动来锻炼大脑，提高思维灵活性和创造力。
4. 激发兴趣：对感兴趣的领域进行深入研究和探索，通过与他人的交流合作来激发创造力。
问题二：创业所需要的要素有哪些？
答案：创业所需要的要素包括以下几点：
1. 创意和创新：有独特的创意和创新思维，能够开拓新的市场和创造新的价值。
2. 知识和技能：具备相关的专业知识和技能，能够有效地管理和组织创业过程。
3. 资金和资源：具备足够的资金和资源支持创业过程，确保企业的正常运营和发展。
4. 沟通与合作能力：能够有效地与他人沟通和合作，建立良好的合作伙伴关系。
总结：
就业指导是帮助个人顺利找到合适工作的过程。
通过准备好简历和面试技巧，提升自我认知和制定职业规划，发展职业生涯，培养创意和创业能力，个人可以在职场中取得更好的职业发展。
不断学习和提升自己的各方面能力，积极寻找机遇和挑战，努力实现自己的职业目标。