大学生就业指导试卷及答案
大学生职业生涯发展与就业指导习题库及参考答案
大学生职业生涯发展与就业指导习题库及参考答案一、单选题（共65题，每题1分，共65分）1.有关外向型的人表述正确的是。
（）A、关注问题的深度B、先听后想再说C、善于表达，自由地表达情绪和想法D、喜欢独自消磨时间正确答案：C2.SWOT决策分析法中，W的含义是什么A、弱势B、优势C、机会D、威胁正确答案：A3.MBTI类型量表的第三维度是什么？（）A、外向—内向B、感觉—直觉C、思考—情感D、判断—知觉正确答案：C4.以下属于内倾性格特点的是()。
A、关注问题的深度B、喜欢人多的场合C、热情洋溢D、先听,后想,再说正确答案：A5.以下哪项不是尽快适应大学生活的正确方法？A、学习掌握人际沟通技巧B、摸索适应大学学习的方法C、升华理想，确定新的奋斗目标D、多参加文体活动，忽视专业学习正确答案：D6.谁提出了人职匹配理论。
（）A、霍兰德B、帕森斯C、金斯伯格D、舒伯正确答案：B7.“帮助寻找合适的职位”是性格与职业关系中的哪种关系？A、接纳B、适配C、完善D、平衡正确答案：B8.“船到桥头自然直，反正时也，命也，运也”属于哪类决策者类型？（）A、麻痹型B、宿命型C、冲动型D、直觉型正确答案：B9.以下哪项是职业生涯内在性的体现？A、待遇提升B、工作环境改善C、心理素质提高D、职位提升正确答案：C10.下面哪种类型的人喜欢与人交往、善言谈。
（）A、现实型B、艺术型C、企业型D、社会型正确答案：D11.大学生职业生涯规划的基本步骤不包括A、环境分析B、直接行动C、确立目标D、自我评估正确答案：B12.以下哪一个不是职业生涯规划的意义。
（）A、促进大学生树立明确的职业目标B、引导大学生树立职业生涯规划意识C、帮助大学生获得更多利益D、培养大学生积极上进的人生观正确答案：C13.下列职业能力属于技能的是：A、坚强B、执行C、自信D、热情正确答案：B14.下列哪个不属于国有企业的特点？A、稳定B、注重绩效考核C、喜欢服从D、创新速度普遍较慢正确答案：B15.职业发展对大学生职业能力的要求不包括A、培养良好的赚钱能力B、培养良好的学习能力C、培养良好的可迁移能力D、培养良好的适应能力正确答案：A16.提出明尼苏达工作适应论的学者是A、理查德﹒鲍尔B、约翰﹒霍兰德C、罗圭斯特和戴维斯D、帕森斯正确答案：C17.“我知道该怎么做，可是我就是做不到”属于哪类决策者类型？A、冲动型B、麻痹型C、宿命型D、直觉型正确答案：D18.大学生职业发展决策基本原则不包括A、根据兴趣决策B、根据利益决策C、根据需求决策D、根据市场决策正确答案：D19.会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣？A、实用型B、企业型C、艺术型D、常规型正确答案：D20.下列观点不正确的是A、技能是可以提高的B、兴趣是可以培养的C、价值观是一成不变的D、性格是可以改变的正确答案：C21.对职业的描述，以下哪种说法是正确的：A、职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡B、职业将束缚人的个性的发展C、职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能D、以上说法都不对正确答案：C22.行业的生命周期不包括A、朝阳期B、红海期C、成熟期D、曙光期正确答案：B23.喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种?A、企业型(E型)B、传统型(C型)C、社会型(S型)D、现实型(R型)正确答案：D24.MBTI类型量表在荣格个性理论的基础上增加了哪个维度？A、外向E-内向IB、感觉S-直觉NC、思考T-情感FD、判断J-知觉P正确答案：D25.以下哪种职业的兴趣类型属于研究型？A、园艺师B、心理学家C、护士D、秘书正确答案：B26.下面哪项不属于职业生涯规划修正的内容？A、清晰地自我认知B、实施措施与行动计划的变更C、阶段目标的修正D、职业的重新选择正确答案：A27.职业生涯规划是。
大学生职业发展与就业指导试题与答案
大学生就业指导试题及答案一、简答题1.简述大学生择业新观念的科学内涵及基本原则答案：1科学内涵：（1）树立先就业后择业的观念（2分）（2）树立自主创业和终身学习的观念（2分）（3）树立到基层、农村就业的观念（2分）（4）树立发挥专业所长、注重综合素质的观念（2分）（5）践行社会主义的荣辱观，树立为大多数人的幸福辛勤劳动为荣的观念(2分）主动原则:答出一项得1分服务性原则、坚持性原则、主动性原则、现实性原则、发展性原则2.简述免费师范毕业生的就业政策答案:就业方式（3分）、就业途径（3分）、履约管理（3分）、服务年限（3分）、支教情况（3分）3、请简要说明你认为一封出色的自荐信应符合哪些要求？(P213第8章）答案：答出一点得2分真实客观、简明扼要、突出个人特点、有针对性，符合应聘单位和应聘岗位要求、排版清晰美观4、大学生就业渠道主要有哪些？（P115-133第5章）答案：答出一点得2.5分公有制单位就业、非公有制单位就业、灵活就业(自主创业、自谋职业）、志愿者计划5、你认为什么是职业生涯规划?职业生涯规划包括哪些步骤?进行职业生涯规划的意义是什么？答案:职业规划的定义、职业规划的步骤、职业规划的意义6、简述毕业生签订《就业协议书》时应注意的问题.答案：（1)要注意弄清用人单位是否具备合法的资格.（2）要按规定的程序签订就业协议，按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章，但在实际的工作中,有些毕业生为图方面，要求学校先盖章，再交用人单位签章。
（3)双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。
二是明确违约处理办法三是考研出国问题7、简述高校毕业生应征入伍服兵役的优惠政策。
答案：（1）对在地方学习期间获得省部级科技进步三等奖以上的研究生，可视情况定一个工资档或职务（技术）等级。
（2）对接收入伍的硕士以上的毕业生（含部队急需引进的本科生），部队根据有关政策规定个人愿望，在接受入伍的当年解决其住房、家属随军、就业和子女入学、入托等问题，其中对接受队伍的配偶符合特招条件的可特招入伍。
大学生就业指导试卷及答案
考试方式：闭卷考试时间： 100 分钟 一、 名词解释（共10分） 报到证—— 面试 就业协议—— 劳动合同 二、判断（共15分）1.非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
（√ ）2.职业性格一经形成就比较稳定，但还是可以调适的。
（√ ）3.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
（√ ）4.职业兴趣是职业准备的起点，在职业活动中起着重要的作用。
（√ ）5.我国实行最低工资福利保障制度，最低工资的标准有国家统一规定。
（× ）6.我国的工资福利制度规定，在平时延长工作时间。
休息日和法定节假日加班和安排工作时，支付的工资报酬应为百分之三百。
（× ）7.在现代企业制度下，企业完全可以根据自身的经济效益自主决定企业的工资水平。
（×）8.劳动合同必须有固定的期限。
（×）9.在合同书上规定的合同期限届满之时，也就是劳动合同的终止之日。
（√）10.从实际出发求职择业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。
（√）11.自学能力是依靠自己已有的知识、技能和经验，去获取新的知识和技能的一种能力。
（√）12.对选择职业的每一个人来说，因个人情况不同，考虑的侧重点也各不相同。
（√）13.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
（√）14.就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和要约邀请。
（×）15..创业的分类：生存型创业和自主型创业。
（×）三、单项选择题（共15分）1.职业性格是指人们在长期特定的职业活动中所形成的与职业相联格划分为九类.其中“自我表现型”职业性格的特点是“喜欢表现自己通过自己的工作和情感来表达自己的思想”. 下列选项中最适合这类性格的人从事的职业是（）。
大学生就业指导考试试题答案 大学生就业指导考试试题及答案
大学生就业指导考试试题及答案第一部分：选择题（共20题，每题2分，共40分）1.就业指导的目的是什么？– A. 帮助大学生提高求职技巧– B. 帮助大学生了解就业形势– C. 帮助大学生选择适合自己的职业– D. 以上都是答案：D2.就业形势分析应包括哪些内容？– A. 就业市场调研– B. 行业发展分析– C. 大学生就业情况统计– D. 以上都是答案：D3.大学生的职业规划应该具备以下哪些要素？– A. 目标明确– B. 持续学习– C. 适应能力– D. 以上都是答案：D4.制作个人简历时，应注意以下哪些要点？– A. 简洁明了– B. 重点突出– C. 格式规范– D. 以上都是答案：D5.面试过程中，以下哪些行为是不合适的？– A. 迟到– B. 缺乏礼貌– C. 缺乏自信– D. 以上都是答案：D…（以下省略15题）第二部分：主观题（共5题，每题10分，共50分）1.请简要介绍大学生就业指导的重要性及作用。
答案：大学生就业指导对大学生的就业发展至关重要。
它可以帮助大学生了解就业形势，掌握职场技巧，提高求职竞争力。
同时，就业指导还可以帮助大学生制定职业规划，明确自己的职业目标，逐步实现个人职业发展。
2.简要阐述大学生进行职业规划的步骤及方法。
答案：职业规划的步骤可以分为以下几个方面：1.自我了解：大学生需要了解自己的兴趣、特长、优势和劣势。
2.职业探索：通过调查研究，了解不同职业的就业前景、发展趋势以及职业要求。
3.目标设定：根据自身情况和职业探索结果，制定合理的职业目标。
4.制定计划：根据目标设定，制定职业发展计划，包括学习计划、实习计划等。
5.行动实施：按照计划执行，积极参与实习、社会活动等，提升自己的职业能力。
6.反思调整：根据实际情况进行反思和调整，不断完善自己的职业规划。
3.如何制作一份优秀的个人简历？请列举几点关键要素。
答案：制作一份优秀的个人简历需要注意以下几点要素：–简洁明了：内容要简明扼要，重点突出，不要出现冗长的叙述。
大学生职业生涯发展与就业指导模拟考试题含参考答案
大学生职业生涯发展与就业指导模拟考试题含参考答案一、单选题（共65题，每题1分，共65分）1.某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上画得再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的就可能是废品。
”这段话主要强调（）素质的重要性。
A、思想政治B、专业技能C、职业道德D、身心素质正确答案：B2.如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？A、会展社会师B、实验室研究员C、护士D、工程师正确答案：B3.职业大典中将职业共分为几大类？A、9B、8C、5D、6正确答案：B4.以下哪个词汇属于技能？A、学习B、自信C、正直D、诚实正确答案：A5.SWOT决策分析法中的S代表（）。
A、strengthB、socialC、senseD、specific正确答案：A6.小丁专科临近毕业时看到周围的同学都在积极找工作，他认为他还没有准备好工作，因此决定先专升本，小丁的决策风格属于：A、直觉型B、延迟性C、冲动型D、宿命型正确答案：B7.哪一时期是职业生涯的主体，从时间上占据职业生涯绝大部分，一般是在人的成年、壮年时期。
A、职业稳定期B、职业准备期C、职业选择期D、职业适应期正确答案：A8.以下哪项是职业生涯的主体时期？A、职业稳定期B、职业适应期C、职业选择期D、职业素质衰退期正确答案：A9.我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题?A、大学毕业前B、刚进大学时C、尽早D、上大学之前正确答案：C10.以下哪个词汇属于技能？（）A、自信B、学习C、诚实D、正直正确答案：B11.以下哪项不属于职业决策中的非理性因素？A、只要我愿意做，我就能做任何事。
B、我可以借鉴职业测评的结果来判断我适合从事的工作。
C、我找到的工作应该满足我所有的要求。
D、在我采取行动之前，我必须有绝对的把握。
正确答案：B12.下列职业能力属于技能的是：A、坚强B、自信C、热情D、执行正确答案：D13.职业辅导起源于20世纪中叶的（）。
就业指导试题及答案
就业指导试题及答案# 就业指导试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是就业前需要考虑的因素？A. 个人兴趣B. 薪资待遇C. 工作地点D. 工作难度答案：D2. 简历中不应当包含以下哪项内容？A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经历D. 个人爱好答案：D3. 在面试中，以下哪项行为是不合适的？A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 与面试官争论答案：D4. 以下哪项不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 职业目标设定C. 立即行动D. 长期规划答案：C5. 以下哪项不是求职信的组成部分？A. 信头B. 信件正文C. 附件列表D. 结尾敬语答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 在职业发展中，以下哪些因素是重要的？A. 专业技能B. 持续学习C. 社交网络D. 个人形象答案：ABCD7. 以下哪些是求职过程中的常见问题？A. 简历投递无回应B. 面试表现不佳C. 薪资谈判失败D. 工作地点不满意答案：ABC8. 在职场中，以下哪些行为可以提升个人形象？A. 准时完成任务B. 积极参加团队活动C. 与同事保持良好沟通D. 经常请假答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）9. 面试时，可以穿着随意，因为重要的是工作能力。
（）答案：错误10. 简历中不应当包含任何虚假信息。
（）答案：正确11. 职业规划是一个长期的过程，需要不断调整和更新。
（）答案：正确12. 求职信的主要目的是向雇主展示你的专业技能。
（）答案：错误13. 在职场中，个人形象并不重要，重要的是工作成果。
（）答案：错误四、简答题（每题10分，共20分）14. 描述一下求职过程中的自我评估包括哪些方面？答案：自我评估在求职过程中是一个关键步骤，它包括以下几个方面：- 个人兴趣：了解自己真正感兴趣的领域。
- 技能和能力：评估自己掌握的技能和能力，以及它们如何适用于潜在的工作。
- 价值观：确定自己的核心价值观，以及它们如何与潜在的工作环境相匹配。
大学生就业指导习题及答案
一. 单选题（共10 题, 共20 分）. 一份有专业水准的毕业生简历应该始终包含在一页纸的篇幅内。
（B）（2 分）A. 正确B. 错误8.你的个人爱好还应该始终能反应出和所申请工作的协调或相关性。
（B）（2 分）A. 正确B. 错误10. 你的教育信息应该始终包括（A）A. 学校名称和毕业时间，以及主修专业和辅修专业B. 主修专业及课程成绩C. 所有的主修和辅修课程，学校的名字D. 毕业时间、学校名称和完整地址1.简历写作最重要的因素之一是你应该避免任何的字词和语法错误。
（A）（2 分）A. 正确B. 错误2.我国就业制度改革的历程分为几个阶段，下列选项哪个是正确的？（D）（2 分）A. 供需见面、双向选择、自主择业B. 统一分配、供需见面、学校推荐C. 供需见面、双向选择、学校推荐D. 统筹安排、供需见面、双向选择、自主择业4.李同学来自山西省大同地区，王同学来自河北省廊坊地区，这两位同学在校期间均未签定就业协议书，那么他们毕业后将分别去哪里报到？（C）（2 分）A. 大同市人事局，廊坊市人事局B. 大同市人事局，河北省毕分办C. 山西省毕分办，廊坊市人事局D. 山西省毕分办，河北省毕分办6.不在简历上写下自己的出生日期是正确的做法（B）（2 分）A. 正确B. 错误7.在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。
”这是哪一部法律、法规规定的？（C）A. 《民事诉讼法》B. 《劳动法》C. 《企业劳动争议处理条例》D. 《劳动争议仲裁委员会办案规则》9. 你应该提到你的最低薪资期望，以免以后获得太低的待遇（B）（2 分）A. 正确B. 错误10. 以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（D）（2 分）A. 未经所在高校签证认可的B. 一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D. 单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书1.《企业劳动争议处理条例》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起多少天内，可以向人民法院起诉？（ B ）（2 分）A.10 天B.15 天C.30 天D.7 天2.毕业生的简历始终应该包含课程成绩。
大学生职业发展就业指导题及答案
第一章一、选择题1、一个人整个一生所从事的职业按先后顺序可分为早期生涯、中期生涯和晚期生涯三个发展阶段。
在这三个时期中，又可以将一个人的职业生涯分为四个阶段：探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。
大学生正处在职业生涯阶段模型的（）。
A.探索阶段B.创立阶段C.维持阶段D.衰退阶段2、大学生应当树立的科学就业观，科学就业观具备导向性、目的性、（）、可发展性等四个特征。
A.可预测性B.批判性C.明确性D.过程性3、树立科学就业观，需要全面认识自身的条件和就业环境的各种变量，这些变量主要包括内在因素和外在因素，内在因素包括：价值取向、（）、（）、优势不足等等；外在因素主要有就业形势、（）、就业政策、（）、职业要求、家庭期望等等。
A.职业兴趣B.就业形势C.就业政策D.素质能力二、简答题1、职业规划对个人发展的指导意义。
2、大学生树立科学就业观的作用。
三、案例分析题：博文：“事,就这样成了——范特西公司游记”2008-03-20“新油不到一年的白墙,没挂窗帘的老窗,两张耗时一小时四十分钟靠纯人力搬到15层的办公桌,一个来自山西的微波炉,一台乘坐时速4km板车远道而来的冰箱,若干个公司赞助的若干把各具特色的椅子,两张简易床,一堆差不多够用的办公用具,和一间半个月未曾开火的厨房,这就是即将布置满老潘进校园牌墙纸的范特西公司.”“今儿的老潘面对面,一环扣一环,看着每次争相提问的场面,就觉得个给劲,这种互动就是对范特西的肯定.来帮忙捧场的有很多是01\02的同志们.忽然间,仿佛回到了我的大学时代,大家意气风发,说干就干,一副兵来将挡,水来土淹的豪情.真想从新来过~~~当然,可行性不高,除了我还守着首师大的老窝,其他人都已战斗在各自的岗位上~~~~”“三个小伙,一个姑娘,外加一群熟悉或半熟不生的校友兼弟兄.大家就这样你帮我帮你的,支持\支撑着彼此小小的人生理想,已经在“北洼soho”里力挺四百余天了~~~~不易,但满足着;坚持,并坚信着......梦想...... 有梦,敢想,去做...... 于是,事儿,就这样成了!”备注：范特西（北京）文化发展有限公司，主营创意文化活动。
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号学名姓黄河水院2009～2010 学年第二学期期末考试《大学生就业指导》试卷考试方式：闭考试时间： 100 分钟、名词解释（共 10分）报到证——面试就业协议—劳动合同二、判断（共 15分）1. 非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
（√）级班）业专（2. 职业性格一经形成就比较稳定，但还是可以调适的。
（√ ）3. 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
（√ ）4. 职业兴趣是职业准备的起点，在职业活动中起着重要的作用。
（√ ）5. 我国实行最低工资福利保障制度，最低工资的标准有国家统一规定。
（× ）6. 我国的工资福利制度规定，在平时延长工作时间。
休息日和法定节假日加班和安排工作时，支付的工资报酬应为百分之三百。
（× ）7.在现代企业制度下，企业完全可以根据自身的经济效益自主决定企业的工资水平。
（× ）8.劳动合同必须有固定的期限。
（× ）9.在合同书上规定的合同期限届满之时，也就是劳动合同的终止之日。
（√ ）10.从实际出发求职择业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。
（√ ）11.自学能力是依靠自己已有的知识、技能和经验，去获取新的知识和技能的一种能力。
（√ ）12.对选择职业的每一个人来说，因个人情况不同，考虑的侧重点也各不相同。
（√ ）13.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
（√ ）14.就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和要约邀请。
（×15.. 创业的分类：生存型创业和自主型创业。
（× ）三、单项选择题（共 15 分）1.职业性格是指人们在长期特定的职业活动中所形成的与职业将职业性格划分为九类 . 其中“自我表现型”职业性格的特点是“喜欢表现自己通过自己的工作和情感来表达自己的思想”. 下列选项中最适合这类性格的人从事的职业是（）。
A 车工B 娱乐型电视节目主持人C 会计师D 驾驶员 2．我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之的工资报酬（）。
A 50B 100C 150D 2003.职业能力是在学习活动和职业活动中发展起来的直接影响职业活动效率使职业活动得以顺利完成的个性心理特征 . 小李从某公司各类公共关系学校毕业后到一家集团公司当秘书主要负责公司各类文稿的起草和印发 . 请问小李从事该项工作最应具备的职业能力是（）。
A 数学能力B 自我控制能力C 适应变化能力D 书面文字表达能力4.一般职业能力是指人们从事不同职业活动所必需的共有职业能力. 下列不属于一般职业能力的选项是（）。
A 记忆力B 观察力C 熟练驾驶机动车辆的能力D 思维能力5.劳动力市场主体是指（）。
A 劳动力市场结构B 求职者个人C 用人单位D 求职者与用人单位双方6.我国劳动人事制度改革的核心内容是（）。
A 规定职工最低工资保障制度B 实行国家公务员制度C 实行劳动力市场就业体制D 实行先培训后就业制度7.（）是指在创业实践活动中对人起动力作用的个性倾向。
A 创业意识B 创业能力C 创业条件D 创业行为8.劳动就业服务的中心内容是（）。
A 进行职业介绍B 提供就业训练C 发放失业保险D 组织生产自救9.目前，在我国的就业市场上常见的状况是（）。
A 供大于求B 供不应求C 供求完全平衡D 供求基本平衡10.劳动争议的裁决做出后，在一方超过期限而不执行仲裁，也未向人民法院提出起诉的情况下，另一方可以（）。
A 请求重新进行劳动争议仲裁B 向人民法院提起诉讼C 申请由人民法院强制执行D 申请由公安机关出面强制执行11.在劳动合同订立时，可以规定一定的试用期，试用期的时间不得超过（）。
A 一个月B 三个月C 半年D 一年12.在职业选择中我们应该树立市场意识、法制意识和竞争意识，其中处于基础地位的是（）。
A 市场意识B 竞争意识C 道德意识D 法制意识13.我国现行市场就业方针的主要内容是（）。
A 政府促进就业，市场调节就业，个人自主就业B 政府安排就业，市场控制就业，个人自主就业C 政府分配就业，市场制约就业，个人等待就业D 政府指导就业，市场影响就业，个人自我创业14.创业能力是一种能够顺利实现（）的能力，是高层次的综合职业能力，是带有创新特征的能力。
A 就业目标B 升学目标C 生活目标D 创业目标15.择业观是人们对（）的根本认识和基本态度，它决定着人们择业行为自身内部心理动力的强弱，对人们的择业行为起着决定的作用。
A 生活问题B 职业问题C 学习问题D 道德问题四、多项选择（共 15 分）A 时效性B 共享性C 传递性D 两面性2.我国《劳动法》规定，用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动者休假（ABCD）A 元旦B 春节C 国际劳动节D 国庆节3.劳动力市场状况取决于（）。
A 社会经济发展水平B 产业结构状况C 因工伤残或者患职业病；D 失业； C 政府的关注和扶持程度 D 人们的择业意识 4. 公民具有就业资格的基本条件包括（ ）。
A 在法定劳动年龄范围内 B 具有劳动能力 C 具有就业愿望 D 初中毕业以上的学历 5. 求职信的基本内容包括（ ）。
A 个人基本情况和用人信息的来源 B 申请的工作岗位 C 胜任工作的条件 D 表示面谈的愿望 6. 解决劳动争议的方法有（）。
A 双方和解 B 仲裁 C 调解 D 诉讼 7. 具有确认劳动合同是否无效的组织机构有（ ）。
A 地方总工会B 公安机关C 人民法院D 劳动争议仲裁委员会 8. 劳动合同解除的方式有（）。
A 当事人双方协议解除 B 劳动者单方解除 C 用人单位单方解除 D 合同自行解除 9. 我们要端正择业与求职的态度，实现自己的职业理想，应该做到（ ）。
A 要“先立足、后发展”，首先获得生存的条件，才有可能去追求理想的实现。
B 择业观对人们的择业行为起着决定性的影响，所以，择业观树立了，职业理想就实现 了 C 根据现实需求灵活地调整自己的择业意向，这是非常重要的择业态度。
D 当个人的职业理想与现实需求出现矛盾时，要找到自己的合适位置，只有等待 10. 从实际出发选择具体的职业时，要注意的几个方面是（ A 实现目标的现实性 B 实现目标的曲折性 C 实现目标的灵活性 D 实现目标只能凭主观想象 11. 职业信息的范围十分广泛，包括反映（ ）信息。
A 就业市场的社会职业 B 职业的性质、任务、要求、待遇等12. 创业能力是指（ ）。
A 一种能够顺利实现创业目标的能力 C 带有创新特征的能力 D 自学能力 13. 确定职业目标的依据有（ ）。
C 了解“现在的我” D 预测“明天的我” 14.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法如何解决（）。
）。
C 继续升学D 职业资格有关的教育培训 B 高层次的综合职业能力 A 社会发展需要 B 个人所处的就业环境A 申请调解B 仲裁C 提起诉讼D 协商15.我国《劳动法》规定，劳动者在哪些情形下，依法享受社会保险待遇：（B 患并负伤；）。
A 退休；C 因工伤残或者患职业病；D 失业；五、简答（共 20 分）1. 就业信息收集的途径？ 劳动合同必须具备的条款是2. 何为改派，改派的具体程序是什么？违反就业协议的后果是什么六、请根据以下材料写一封 300 左右的求职信，要求格式正确，条理清楚。
（共25 分）皇明太阳能集团是集科研、生产、贸易于一体的大型民营股份 制企业集团，是世界最大的太阳能热水器和真空管生产基地，中国 太阳能第一品牌。
集团连续六年在产量、销量、质量、技术、规模、品牌价值方面位居行业前茅，主 要产品有全玻璃真空集热管、太阳能热水器、大型集热系统等十大系列一百多个品种规 格，产品行销全国，并出口到欧美澳洲等 10余个国家和地区。
2002 年 2月，皇明获得 了太阳能行业 "中国驰名商标 "， 2002年 7月 12日，经国际认证机构 SGS 专家认证组的严格评审，皇明顺利通过 ISO9000 2000 版国际质量体系认证，这是皇明集团进行规范化管理，以期达到 "持续改善，降低成本，客户满意，创世界太阳能第一品牌。
" 适应C 因工伤残或者患职业病；D 失业；国际市场需求的一个重要里程碑。
集团占地 400 余亩，现有员工近 3000余名，其中 90%以上具有大专以上学历，集团下设太阳能热水器厂，中澳合资真空管厂、出口型太阳能热水器厂，太阳能电子厂，太阳能化工厂、营销公司、济南太阳能科研中心、济南太阳能工程有限公司、南京太阳能科研中心、济南、南京、西安、澳大利亚悉尼等海内外分公司等单位。
建设中的皇明太阳能高科技工业园总投资 4.1 亿元，分四期工程，2005 年建成后，德州将成为世界太阳能 "硅谷" 。
目前因生产经营需要面向社会招聘下列人员：生产技术人员、科研开发人员、市场营销人员、售后服务人员、文书等。
尊敬的领导：您好！您的信任就是我的动力！我叫 XX ，今年 23 岁，毕业于四川商务职业学院外贸会计专业。
普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。
我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。
虽然只是一名普通的专科毕业生，但是，年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。
我坚信，勤奋才是真实的内涵。
只要勤奋努力，我相信自己能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我希望贵公司能给我一个施展才华的机会，我一定会努力工作，勤奋学习专业知识，不负公司给我的厚望。