最新-企业文化创意设计大赛策划书 精品
文化墙大赛策划书3篇
文化墙大赛策划书3篇篇一一、活动主题“创意无限，文化绽放”二、活动目的通过举办文化墙大赛，激发员工的创造力和团队合作精神，展示公司的文化内涵和价值观，提升公司的形象和凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点公司办公区域五、参与人员全体员工六、活动内容1. 文化墙设计与制作各部门或团队根据活动主题，自行设计并制作文化墙。
文化墙内容可以包括公司历史、价值观、团队风采、业务成果等。
2. 评选与展示设立评选委员会，对各部门或团队的文化墙进行评选。
评选标准包括创意、设计、内容、展示效果等。
评选出的优秀文化墙将在公司内进行展示。
3. 互动与分享在文化墙展示期间，组织员工进行互动和分享。
可以设置投票环节，让员工选出自己心目中最喜欢的文化墙。
同时，鼓励员工在文化墙前拍照留念，分享到社交媒体上，扩大活动影响力。
七、活动奖励设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干，对表现优秀的部门或团队进行奖励。
奖励可以包括奖金、奖品、荣誉证书等。
八、活动宣传1. 内部宣传通过公司内部邮件、公告栏、群等渠道，向全体员工宣传活动的目的、时间、内容和奖励等信息，鼓励员工积极参与。
2. 外部宣传通过公司官方网站、社交媒体等渠道，对外宣传活动的进展和成果，提升公司的知名度和美誉度。
九、活动预算1. 设计制作费用：[X]元2. 评选奖励费用：[X]元3. 宣传推广费用：[X]元4. 其他费用：[X]元十、活动注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，避免因制作文化墙而发生意外事故。
2. 各部门或团队要合理安排时间，确保在规定时间内完成文化墙的设计与制作。
3. 评选委员会要公正、公平地进行评选，确保评选结果的客观性和公正性。
4. 活动结束后，要及时对文化墙进行清理和维护，保持公司办公区域的整洁和美观。
篇二文化墙大赛策划书一、活动背景文化墙是一种展示企业文化、价值观和团队精神的重要方式。
通过举办文化墙大赛，可以激发员工的创造力和团队合作精神，同时也可以提升企业的凝聚力和形象。
企业文化的活动方案(最新8篇)
企业文化的活动方案(最新8篇)企业文化创意活动方案篇一一、指导思想在公司党委的指导下，围绕服务中心工作，增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，发挥好舆论宣传阵地的作用，促进企业文化建设、推进公司事业的新发展。
二、宣传重点1、党的方针政策、国家法律法规(普法教育)、政治时势；2、企业重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等；3、安全生产、管理动态、合理化建议、科普知识宣传；4、员工思想动态、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验介绍；5、职业道德教育、企业精神培育等企业文化宣传；6、生产管理上的薄弱环节，存在的问题。
三、具体措施(一)加强宣传栏策划工作宣传栏作为公司宣传的主要宣传方式，20__年将结合公司中心工作、各部门需要、主题及节日活动确定每个月宣传重点：(二)加强网站维护1、对网站子页面、栏目设置和页面框架要重新进行整合，拟在网站公司党建板块下学习园地部分期转载刊登廉政故事和警示文章，在企业文化板块下员工风采部分选发20__年优秀员工、优秀团队事迹材料。
2、及时更新网站各版块内容，加大网站推广力度，提高网站的知晓率；个人会不定期的进行相关计算机网络知识、网页维护(课程)学习。
(三)完善公司vi系统1、完成公司手提袋、信封、稿纸、名片及ppt模板等文件的设计及定稿工作；完善公司各部门制度上墙设计规范，对上墙制度的字体、展板长宽比例做出说明和示例，力争上墙制度和标识规范统一。
2、设计一本公司自己的宣传册，从突出企业形象、理念、管理、生产、服务等几个重点方面着手，运用公司logo色，使宣传册便于识别，容易阅读。
(四)完善宣传制度1、加强通讯员队伍建设，实现从少数人写稿向多数人写稿的转变，完善信息投稿奖惩制度，通过切实可行的鼓励政策，调动广大职工参与宣传和报道。
2、固化工作信息稿件的收缴程序，各部门将信息电子版发送到综合部信息专员处进行初步审核，经综合部经理、党委副书记审核后发出。
(五)不断学习，提高稿件数量和质量1、要关注公司事务，对于各部门发生的事情给予关注，做个有心人，善于合作沟通，对于未及时了解到的信息点，可以通过合作的方式完成。
企业文化演绎策划书3篇
企业文化演绎策划书3篇篇一《企业文化演绎策划书》一、活动主题“演绎企业文化，展现团队风采”二、活动目的1. 通过演绎的形式，让员工更加深入地理解企业文化的内涵和价值观。
2. 增强员工的团队合作意识和沟通能力，提高团队凝聚力。
3. 为员工提供一个展示自我才华和创意的平台，丰富员工的文化生活。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员全体员工六、活动内容1. 企业文化解读由公司领导或文化专员对企业文化进行深入解读，让员工更加了解公司的发展历程、使命、愿景和价值观。
2. 剧本创作以企业文化为主题，组织员工进行剧本创作。
剧本可以是小品、短剧、音乐剧等形式，要求内容积极向上，富有创意和感染力。
3. 排练与指导员工自行组织排练，并邀请专业导演或演员进行指导，提高表演水平。
4. 演出与评选在活动当天，进行企业文化演绎比赛。
邀请公司领导、员工代表和专业评委组成评审团，对各参赛队伍的表演进行评选。
评选出一、二、三等奖和优秀奖，并颁发奖品和证书。
5. 互动环节在演出过程中，设置互动环节，如企业文化知识问答、观众投票等，增加活动的趣味性和参与度。
七、活动宣传1. 制作宣传海报和视频，在公司内部宣传栏、电梯间、食堂等地方进行展示和播放。
2. 利用公司内部邮件、公众号等渠道发布活动通知和相关信息。
3. 邀请媒体参与活动报道，提高活动的知名度和影响力。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 道具和服装费用：[X]元3. 奖品和证书费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、活动效果评估1. 通过员工的反馈和意见，了解活动的效果和不足之处，为今后的活动改进提供参考。
2. 观察员工在活动后的工作表现和团队合作情况，评估活动对企业文化建设的促进作用。
十、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全警示标识，做好安全防范措施。
2. 活动宣传要及时、全面，确保员工都能了解活动的相关信息。
设计大赛的策划书3篇
设计大赛的策划书3篇篇一设计大赛策划书一、大赛主题“创意无限，设计未来”二、大赛目的1. 为设计爱好者提供展示才华的平台。
2. 推动设计行业的发展，促进创意产业的繁荣。
3. 挖掘优秀设计人才，为行业发展注入新活力。
三、大赛时间[具体时间]四、大赛地点[具体地点]五、参赛对象所有设计爱好者均可报名参加，不限年龄、性别、职业。
六、大赛流程1. 报名阶段（[报名时间]）参赛选手在官方网站或指定平台报名表格，填写个人信息和作品信息。
提交报名表格和作品至指定或平台。
2. 初赛阶段（[初赛时间]）大赛组委会对参赛作品进行初步筛选，选出符合要求的作品进入复赛。
公布初赛入围名单及作品，进行线上展示。
3. 复赛阶段（[复赛时间]）入围选手进行现场展示和答辩，由专业评委评选出进入决赛的作品和选手。
公布复赛入围名单及作品，进行线上展示。
4. 决赛阶段（[决赛时间]）决赛选手进行现场设计展示和答辩，由专业评委和大众评委共同评选出获奖作品和选手。
举行颁奖典礼，对获奖选手进行表彰和奖励。
七、大赛奖项设置1. 金奖 1 名，奖金[具体金额]，奖杯及证书。
2. 银奖 2 名，奖金[具体金额]，奖杯及证书。
3. 铜奖 3 名，奖金[具体金额]，奖杯及证书。
4. 优秀奖若干名，奖金[具体金额]，证书。
5. 最佳创意奖、最佳设计奖、最佳实用奖等单项奖若干名，奖杯及证书。
八、作品要求1. 作品主题不限，风格不限，但必须具有创新性和实用性。
2. 作品必须为原创，不得抄袭或侵犯他人知识产权。
3. 作品形式不限，可以是平面设计、产品设计、服装设计、室内设计等。
4. 作品规格要求根据具体参赛类别而定，详见大赛官网。
九、大赛宣传1. 制作大赛宣传海报、宣传单页，在各大设计院校、设计工作室、设计公司等地张贴和发放。
2. 利用社交媒体平台、设计论坛、设计网站等进行线上宣传，发布大赛信息和作品展示。
3. 邀请知名设计师、设计院校专家、设计行业协会负责人等作为嘉宾，进行宣传和推广。
企业设计大赛方案策划书3篇
企业设计大赛方案策划书3篇篇一《企业设计大赛方案策划书》一、大赛背景随着市场竞争的日益激烈，企业对于创新设计的需求不断增加。
为了发掘和培养优秀的设计人才，提升企业的创新能力和品牌形象，特举办此次企业设计大赛。
二、大赛目的1. 发掘优秀设计人才，为企业注入新的创意和活力。
2. 提升企业的品牌知名度和影响力。
3. 促进设计与企业需求的紧密结合，推动设计成果的转化。
三、参赛对象面向全社会的设计师、设计团队以及设计爱好者。
四、大赛主题“创新驱动，设计未来”五、时间安排1. 报名时间：[具体报名开始时间]-[具体报名结束时间]2. 作品提交时间：[具体提交开始时间]-[具体提交结束时间]3. 初评时间：[具体初评时间]4. 终评时间：[具体终评时间]5. 颁奖典礼：[具体颁奖典礼时间]六、大赛流程1. 报名参赛者在规定时间内通过指定渠道进行报名，填写个人或团队信息。
2. 作品提交参赛者根据大赛要求提交设计作品，包括设计说明、效果图等。
3. 初评由专业评委对参赛作品进行初评，筛选出优秀作品进入终评。
4. 终评邀请行业专家、企业代表等组成终评委员会，对初评入围作品进行评审，确定获奖作品。
5. 颁奖典礼举行颁奖典礼，对获奖选手进行表彰和奖励。
七、作品要求1. 作品应符合大赛主题，具有创新性、实用性和美观性。
2. 作品应为原创设计，不得抄袭或侵犯他人知识产权。
3. 作品应包括详细的设计说明，阐述设计理念、功能特点等。
4. 作品形式不限，可以是平面设计、产品设计、空间设计等。
八、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖金[具体金额]元，颁发荣誉证书。
2. 二等奖[X]名，奖金[具体金额]元，颁发荣誉证书。
3. 三等奖[X]名，奖金[具体金额]元，颁发荣誉证书。
4. 优秀奖[X]名，颁发荣誉证书。
九、宣传推广1. 通过社交媒体、行业网站等渠道广泛宣传大赛信息。
2. 邀请知名设计师、专家等进行宣传推广，提高大赛的知名度和影响力。
企业文化竞赛活动策划
企业文化竞赛活动策划一、活动背景和目的企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特伦理风格和价值取向，它包含了企业的核心价值观、组织结构、管理方式、员工行为等方面的内容。
企业文化的建设对于企业的发展具有重要意义，可以提升员工的工作积极性和凝聚力，增强企业的竞争力。
为了深入贯彻企业文化，加强员工的团队意识和互动能力，促进企业的发展，本次活动以企业文化为主题进行竞赛策划。
二、活动内容和形式1.比赛形式：以团队为单位进行竞赛，每个团队由10-15人组成，每个团队根据抽签的方式进行分组。
2.比赛内容：（1）企业文化知识竞赛：包括企业的历史沿革、核心价值观、发展战略等方面的知识；（2）企业文化宣讲：每个团队根据抽签的结果，选择一家企业进行深入调研，并进行企业文化宣讲；（3）企业文化展示：每个团队可以根据自己的理解和创意，进行企业文化形象展示或表演。
3.活动流程：（1）报名阶段：组织单位通过宣传渠道宣布活动，并进行团队报名；（2）分组抽签：根据报名情况进行分组，并进行抽签确定调研企业；（3）调研准备：各团队进行企业调研，并准备企业文化宣讲和展示内容；（4）比赛答题：团队进行企业文化知识竞赛；（5）企业文化宣讲和展示：各团队进行宣讲和展示；（6）评选表彰：根据各个环节的表现进行评选和颁奖。
三、活动预期效果1.增强员工团队意识和协作能力：通过团队竞赛的形式，让员工之间加强沟通、协作、互相帮助，增强团队凝聚力和战斗力。
2.加深对企业文化的理解和认同：通过调研和宣讲，让员工深入了解企业的历史、理念、价值观等内容，从而加深对企业文化的理解和认同。
3.提升员工工作积极性和责任感：通过比赛答题和展示环节，激发员工的工作积极性和责任感，推动员工在工作中积极付出，为企业的发展做出贡献。
四、活动实施方案1.活动时间：确定一个适当的时间段，以便员工能够充分准备和参与。
2.活动场地：选择一个适宜的场地，以方便团队展示和参赛。
3.准备调研题目：提供调研题目和要求，让各团队进行企业调研，并准备宣讲材料。
企业文艺大赛策划书3篇
企业文艺大赛策划书3篇篇一《企业文艺大赛策划书》一、活动主题“展现企业风采，共创美好未来”二、活动目的本次企业文艺大赛旨在丰富员工业余文化生活，增强企业凝聚力和团队合作精神，同时也为员工提供一个展示自我才华的平台。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参赛对象企业全体员工五、比赛项目1. 声乐类：独唱、合唱等2. 舞蹈类：独舞、群舞等3. 语言类：朗诵、小品、相声等4. 其他：乐器演奏、魔术、杂技等六、比赛流程1. 报名阶段（[报名时间]）各部门员工在规定时间内将参赛节目报至行政部门。
2. 初赛阶段（[初赛时间]）对报名节目进行初步筛选，选出优秀节目进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）进入决赛的节目进行现场表演，由专业评委评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）对获奖节目进行颁奖，并邀请领导致辞。
七、评分标准1. 节目内容（30 分）主题鲜明，积极向上，具有一定的艺术性和观赏性。
2. 表演技巧（30 分）演员表演自然、流畅，具有较强的表现力和感染力。
3. 舞台效果（20 分）4. 创意创新（20 分）节目形式新颖，具有独特的创意和创新点。
八、奖项设置1. 一等奖 1 名奖金[具体金额]，证书一份2. 二等奖 2 名奖金[具体金额]，证书一份3. 三等奖 3 名奖金[具体金额]，证书一份4. 优秀奖若干名奖金[具体金额]，证书一份九、活动预算1. 奖金及证书制作费用：[具体金额]2. 舞台布置及音响设备租赁费用：[具体金额]3. 服装、道具及化妆费用：[具体金额]4. 宣传费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]十、活动宣传1. 在企业内部宣传栏发布活动通知，宣传活动的目的、时间、地点和比赛项目等信息。
2. 制作宣传海报，张贴在企业内部显眼位置，吸引员工的关注。
3. 邀请企业内部媒体对活动进行报道，扩大活动的影响力。
十一、活动组织与执行1. 成立活动组委会，负责活动的策划、组织和执行。
企业文化创业书策划书3篇
企业文化创业书策划书3篇篇一一、前言在当今竞争激烈的商业环境中，企业文化作为企业的灵魂和核心竞争力，对于企业的发展和成功起着至关重要的作用。
本创业书旨在策划一家专注于企业文化建设和传播的公司，通过提供专业的企业文化咨询、培训和设计服务，帮助企业塑造独特的文化品牌，提升员工凝聚力和企业形象。
二、公司概述1. 公司名称：[公司名称]2. 公司定位：成为国内领先的企业文化解决方案提供商3. 公司使命：帮助企业打造具有强大凝聚力和竞争力的文化4. 公司愿景：成为企业文化领域的标杆企业三、市场分析1. 市场需求：随着企业对文化建设的重视程度不断提高，市场对专业企业文化服务的需求也日益增长。
2. 目标客户：各类企业，包括中小企业和大型企业。
3. 竞争态势：目前市场上已经存在一些企业文化咨询和培训机构，但大多数规模较小，服务内容单一。
我们将通过提供全方位、个性化的服务，打造差异化竞争优势。
四、产品与服务1. 企业文化咨询：为企业提供文化诊断、文化定位、文化战略规划等咨询服务。
2. 企业文化培训：设计并实施针对企业管理层和员工的文化培训课程，提升员工对企业文化的认知和认同。
3. 企业文化设计：包括企业标识、文化墙、宣传册等视觉设计，以及企业文化活动策划和执行。
五、营销策略1. 品牌建设：通过优质的服务和成功案例，树立公司在企业文化领域的专业品牌形象。
2. 网络营销：利用社交媒体、网站等渠道进行宣传推广，吸引潜在客户。
3. 客户关系管理：建立完善的客户关系管理系统，提供优质的售后服务，提高客户满意度和忠诚度。
六、运营管理1. 团队组建：招聘具有丰富企业文化咨询和培训经验的专业人才，组建高效团队。
2. 质量管理：建立严格的服务质量控制体系，确保为客户提供高质量的服务。
3. 合作伙伴关系：与相关行业的企业和机构建立合作伙伴关系，实现资源共享和优势互补。
七、财务规划1. 初始投资：预计初始投资[具体金额]元，主要用于办公场地租赁、设备购置、人员招聘等。
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企业文化创意设计大赛策划书
为进一步营造我校浓厚的校园学术和创新的氛围，提高在校大学生的创新能力与实践能力，校团委组织拟定于XX年4月22日至5月下旬举办——集美大学‘可口可乐杯’企业文化创意设计大赛.
一、活动名称：集美大学“可口可乐杯”企业文化创意设计大赛
二、主办单位：校团委
承办单位：各学院分团委校学生会校学生社团联合
会集美大学KB大学生创业俱乐部协办单位：厦门市太古可口可乐饮料有限公司三、参赛对象：以学院为单位组队参赛，各学院至少组一队（共5人，其中指导老师1人，组长1人，参赛组员3人），共四十队。
四、活动主题：创意让生活更精彩五、活动方式：分为初赛、培训和决赛三个阶段六、活动流程： 1、前期宣传以及报名：4月10日至4月21日 2、启动仪式：4月29日晚7：00启动仪式暨首场辅导讲座 3、初赛：5月7日 4、决赛前期培训（5月10日—5月20日）：校团委组织对15支优胜队进行培训，包括辅导讲座和参观工厂； 5、决赛（初定5月21日周三举行）从15支参赛队伍中以得分高低评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名，且对各个学院根据各个学院选手的总得分评出一、二、三名。
分别颁发奖杯、奖金和证书。
七、大赛地点：集大月明楼学术报告厅八、未尽事宜由主办单位商定解
决。
校团委
XX年4月11日集美大学“可口可乐”杯企业文化创意设计大赛活动简介一、活动背景本次大赛秉着“老朋友，无时无处不在你身边”的可口可乐企业文化理念，旨在让全体同学们感受可口可乐企业文化，增强创新能力。
二、活动目的（一）发掘与提高
学生的创新能力与审美观，培养学生的科技实践能力来表达个人想法和创
意。
（二）利用科学技术与人文精神，进一步营造浓厚的校园文化气氛，推进校园文化建设。
（三）为同学们打造一个互相学习，互相竞技，互相交流的平台，丰富校园生活。
三、活动主题：美味新可口，创意新可乐四、活动对象：以学院为单位组队参赛，各学院至少组一队（共5人，其中组长1人，参赛队员4人），共四十队。
五、活动时
间： (一）预赛阶段（4月10日至5月7日举行）：各学院以非毕业班班级为单位进行比赛，选拔优秀选手组成院级代表队参加校级初赛，各分团委于5月6日前将参赛选手名单报送校团委办公室；（二）初赛：5月7日（周三）（暂定）；（三）决赛前期的培训准备工作：5月14日——5月20日①安排入围代表队参加专家辅导讲座（可面向全校学生）②代表队实地参观可口可乐公司，切身感受可口可乐企业文
化。
（四）决赛：5月21日（周三）（暂定）。
六、活动开展阶段：（一）初赛 1、初赛形式分为：作品展示和策划书两部分 2、第一环节：作品展示（1）作品内容：以“可口可乐无处不在”为主题，参赛代表队须选取生活中关于消费者与可口可乐产品、LG相关的系列镜头，表达开心、提速、快节奏的现代都市生活理念，全面生动客观地抓住可口可乐系列产品伴随生活的方方面面开心欢笑的瞬间记
忆。
（2）作品要求：①手绘类：作品初成品。
平面设计类：参赛者须提供4设计稿。
②每幅参赛作品须附一页代表队参赛资料、详细联系方式以及简要的作品创意说明（文字版和电子版各一份），电子版最晚于初赛前3天（5月6日）发送至大赛专题邮箱
（1981515735@iyi）。
（3）参赛须知：①所有参赛作品均要求，主题鲜明，思想性强，设计表现要有艺术性，积极向上，有时代感，能充分表现出本次大赛的主题。
②因抄袭和剽窃他人作品发生知识产权或版权纠纷等由参赛者承担后果并取消其参赛资格。
③请作者自留底稿，所有参赛作品及相关资料概不退还。
（4）作品评选：上投票评选+评委团按评分细则来对作品打分。
评分细则：创新意识40%，商业价值30%，界面艺术美观程度30%) 3、第二环节：策划书结合可口可乐企业文化，为可口可乐文化的市场推广做一份策划书，参赛代表队简单介。