[方案]编写软件测试用例文档的例子

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软件测试测试用例范文

软件测试测试用例范文

软件测试测试用例范文测试用例1:用户注册功能测试测试目的:验证用户注册功能是否能够正确地注册新用户。

测试步骤:1. 打开应用程序。

2. 点击注册按钮。

3. 输入有效的用户名、密码和电子邮件地址。

4. 点击确认按钮。

5. 检查是否成功显示注册成功消息。

6. 尝试使用相同的用户名和密码进行注册。

7. 检查是否成功显示注册失败消息。

预期结果:- 在步骤5中,应成功显示注册成功消息,并将用户跳转到登录页面。

- 在步骤7中,应成功显示注册失败消息,并保留用户在注册页面。

测试用例2:用户登录功能测试测试目的:验证用户登录功能是否能够正确地验证用户身份。

测试步骤:1. 打开应用程序。

2. 输入已注册的有效用户名和密码。

3. 点击登录按钮。

4. 检查是否成功显示登录成功消息。

5. 输入未注册的用户名和密码。

6. 点击登录按钮。

7. 检查是否成功显示登录失败消息。

预期结果:- 在步骤4中,应成功显示登录成功消息,并将用户跳转到主页面。

- 在步骤7中,应成功显示登录失败消息,并保留用户在登录页面。

测试用例3:商品添加功能测试测试目的:验证商品添加功能是否能够正确地添加商品。

测试步骤:1. 打开应用程序。

2. 登录用户账号。

3. 点击添加商品按钮。

4. 输入有效的商品名称、价格和描述。

5. 点击确认按钮。

6. 检查是否成功显示商品添加成功消息。

7. 尝试添加相同的商品信息。

8. 检查是否成功显示商品添加失败消息。

预期结果:- 在步骤6中,应成功显示商品添加成功消息,并将用户跳转到商品列表页面。

- 在步骤8中,应成功显示商品添加失败消息,并保留用户在添加商品页面。

请根据实际情况自行调整、修改测试用例内容。

软件测试用例范文

软件测试用例范文

软件测试用例范文全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:软件测试用例是软件测试过程中非常重要的一环,它用于描述对软件系统进行测试的情况、步骤和条件。

软件测试用例可以帮助测试人员确定在不同情况下软件系统的性能是否符合要求,发现潜在的缺陷并确保软件质量。

一份优秀的软件测试用例需要具备清晰的目标、详细的步骤、准确的预期结果和良好的可重复性。

下面是一份关于登录功能的软件测试用例范文:测试用例名称:登录功能测试测试目的:验证用户可以成功登录系统前提条件:用户已经在系统中注册账号测试步骤:1. 打开系统登录页面2. 输入正确的用户名和密码3. 点击“登录”按钮预期结果:1. 用户成功登录系统2. 系统显示用户个人信息页面3. 用户可以正常使用系统功能用例覆盖范围:该测试用例覆盖了登录功能的基本操作,包括输入账号、密码和点击登录按钮等操作。

在编写软件测试用例时,需要考虑系统的功能模块、用户需求和系统设计等因素。

测试用例要尽可能覆盖系统各个功能点,保证测试的全面性和准确性。

除了基本的功能测试用例外,还可以编写一些边界测试用例、异常情况测试用例和性能测试用例等,以更全面地评估软件系统的性能和稳定性。

软件测试用例的编写是软件测试工作中非常关键的一部分,它直接影响到测试结果的准确性和软件质量的提高。

通过编写高质量的测试用例,可以有效地发现和解决软件系统中的缺陷,减少系统风险,并提高用户体验和满意度。

【字数已达要求,建议补充内容】第二篇示例:软件测试用例是软件测试中的重要组成部分,它是在软件开发过程中用于验证软件功能是否符合设计要求的一种测试方法。

软件测试用例作为软件测试活动的基础,其质量和有效性直接影响软件测试的效果和成本。

在软件测试中,测试用例旨在检测软件的错误和缺陷,以确保软件质量,提高软件可靠性和稳定性。

软件测试用例的编写需要遵循一定的规范和原则,以确保测试用例的全面性和有效性。

一般来说,软件测试用例可以分为详细测试用例和冗余测试用例。

(完整word)软件测试用例文档模板(带实例)

(完整word)软件测试用例文档模板(带实例)
操作描述
数据
期望结果
实际结果
测试状态(P/F)
1
选择用户名称,按“提交"按钮。
用户名=administrators,密码为空
显示警告信息“帐号或密码不能为空!”
(符合)
P
2
选择用户名称,输入错误密码,按“提交”按钮。
用户名为administrators,密码=123
显示警告信息“帐号或密码不错误!”
测试目的
检查维护窗体界面与设计的符合性。
预置条件
能够登录进入到系统
特殊规程说明
(无)
参考信息
系统概要设计说明和详细设计说明
测试数据
操作步骤
操作描述
数据
期望结果
实际结果
测试状态(P/F)
1





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测试人员
彭贝贝、李绍霞、唐姣凤
开发人员
杨丽娟
负责人
李虎(手写)
软件测试用例模板(带实例)
工ct_MA_Login_1
项目/软件
工程管理系统案例研究项目
程序版本
1.0。0
功能模块
Login
编制人
李虎、彭贝贝、唐姣凤
用例编号
Project_MA_Login_1
编制时间
2005-2—22
相关用例
Project_MA_Main_1、Project_MA_Interface_1、Project_MA_Priority_1
编制人
李虎、彭贝贝、唐姣凤
用例编号
Project_MA_Interface_3

软件测试用例模板和例子

软件测试用例模板和例子

软件测试用例模板和例子在软件开发过程中,测试是非常重要的一个环节,而测试用例则是测试工作的基础。

测试用例可以帮助测试人员清晰地了解需要测试的功能、场景以及预期的结果,从而更有效地进行测试工作。

本文将介绍软件测试用例的模板和提供一些例子,以帮助读者更好地理解测试用例的编写方法。

测试用例模板下面是一个通用的测试用例模板,可以根据具体的项目和需求进行适当的调整。

测试用例编号:测试项目:测试功能:前提条件:测试步骤:预期结果:实际结果:测试结果:测试人员:日期:测试用例例子接下来我们通过一个具体的例子来展示如何编写测试用例。

测试用例编号:TC001测试项目:登录功能测试测试功能:用户登录前提条件:用户已注册账号并拥有有效的用户名和密码测试步骤:1.打开登录页面2.输入正确的用户名和密码3.点击登录按钮4.检查是否成功跳转到用户首页预期结果:用户成功登录,跳转到用户首页实际结果:用户成功登录,跳转到用户首页测试结果:通过测试人员:测试人员A日期:2022年1月1日通过以上例子,我们可以看到测试用例的编写非常具体和清晰,包括了测试项目、功能、步骤、预期结果等信息,有助于测试人员进行有效的测试工作。

总结软件测试用例是测试工作中不可或缺的一部分,通过规范的测试用例编写可以帮助测试人员更好地进行测试工作。

在编写测试用例时,应该尽可能详细地描述测试功能、步骤和预期结果,以确保测试工作的准确性和完整性。

希望本文提供的测试用例模板和例子对读者有所帮助,进一步提升软件测试工作的效率和质量。

软件测试测试用例范文

软件测试测试用例范文

软件测试测试用例范文1. 用例编号,TC001。

用例名称,用户登录。

前提条件,用户已安装并打开软件。

测试步骤:1. 输入正确的用户名和密码。

2. 点击登录按钮。

预期结果,用户成功登录,并跳转至主页面。

实际结果,用户成功登录,并跳转至主页面。

测试结论,用户登录功能正常。

2. 用例编号,TC002。

用例名称,用户注册。

前提条件,用户已安装并打开软件。

测试步骤:1. 点击注册按钮。

2. 输入用户名、密码和确认密码。

3. 点击确认注册按钮。

预期结果,用户成功注册并跳转至登录页面。

实际结果,用户成功注册并跳转至登录页面。

测试结论,用户注册功能正常。

3. 用例编号,TC003。

用例名称,查看个人信息。

前提条件,用户已成功登录。

测试步骤:1. 点击个人信息按钮。

预期结果,显示用户的个人信息。

实际结果,显示用户的个人信息。

测试结论,查看个人信息功能正常。

4. 用例编号,TC004。

用例名称,修改个人信息。

前提条件,用户已成功登录。

测试步骤:1. 点击修改个人信息按钮。

2. 修改个人信息。

3. 点击确认修改按钮。

预期结果,个人信息修改成功。

实际结果,个人信息修改成功。

测试结论,修改个人信息功能正常。

5. 用例编号,TC005。

用例名称,上传图片。

前提条件,用户已成功登录。

测试步骤:1. 点击上传图片按钮。

2. 选择图片并上传。

预期结果,图片上传成功。

实际结果,图片上传成功。

测试结论,上传图片功能正常。

6. 用例编号,TC006。

用例名称,查看图片详情。

前提条件,用户已成功上传图片。

测试步骤:1. 点击查看图片按钮。

预期结果,显示图片的详细信息。

实际结果,显示图片的详细信息。

测试结论,查看图片详情功能正常。

7. 用例编号,TC007。

用例名称,删除图片。

前提条件,用户已成功上传图片。

测试步骤:1. 点击删除图片按钮。

2. 确认删除。

预期结果,图片删除成功。

实际结果,图片删除成功。

测试结论,删除图片功能正常。

8. 用例编号,TC008。

优秀的测试用例案例

优秀的测试用例案例

优秀的测试用例案例一、正常登录情况。

1. 测试用例名称:使用正确的用户名和密码登录。

测试步骤:打开登录页面。

在用户名输入框中输入已经注册好的正确用户名,比如说“超级飞侠”。

在密码输入框中输入对应的正确密码,就像给超级飞侠输入它的秘密指令“123456abc”。

点击登录按钮。

预期结果:页面成功跳转到用户的个人主页,能看到类似“欢迎回来,超级飞侠!”这样的欢迎语,并且可以看到个人信息、功能菜单等只有登录后才能看到的东西。

二、边界值情况。

1. 测试用例名称:使用最短允许的用户名和密码登录。

测试步骤:进入登录页面。

输入系统允许的最短用户名,假如是3个字符的“abc”。

输入系统允许的最短密码,比如6个字符的“123456”。

点击登录按钮。

预期结果:成功登录,进入到和正常登录一样的个人主页,显示欢迎语等相关信息。

2. 测试用例名称:使用最长允许的用户名和密码登录。

测试步骤:打开登录界面。

输入最长可接受的用户名,假设是20个字符的“这个用户名超级超级超级长1234567890”。

输入最长可接受的密码,像是30个字符的“这个密码超级超级长abcdefghijklmnopqrstuvwxyz123”。

按下登录按钮。

预期结果:顺利登录,显示个人主页和欢迎信息,没有任何报错提示。

三、异常情况。

1. 测试用例名称:用户名不存在登录。

测试步骤:来到登录页面。

在用户名框里输入一个根本没注册过的名字,例如“不存在的大侠”。

在密码框里随便输入一串字符,像“888888”。

点击登录按钮。

预期结果:页面弹出提示框,上面写着“用户名不存在,请重新输入或者注册”之类的话,并且停留在登录页面,不允许进入个人主页。

2. 测试用例名称:密码错误登录。

测试步骤:打开登录窗口。

输入一个正确注册过的用户名,比如“勇敢小战士”。

但是在密码框里输入错误的密码,像是“错误密码123”。

点击登录按钮。

预期结果:弹出提示框,显示“密码错误,请重新输入”,页面保持在登录界面,不能进入个人主页。

(完整版)软件的测试用例实例(非常详细)

(完整版)软件的测试用例实例(非常详细)

1、兼容性测试在大多数生产环境中,客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。

客户机工作站可能会安装不同的软件例如,应用程序、驱动程序等而且在任何时候,都可能运行许多不同的软件组合,从而占用不同的资源。

测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)Window2003用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门研发中心-质量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注:本文档由测试组提交,审核由测试组负责人签字,由项目负责人批准。

历史版本:版本/状态作者参与者起止日期备注V1.11.1. 疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种,实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。

如果内存或磁盘空间不足,测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。

而其他缺陷则可能由于争用共享资源(如数据库锁或网络带宽)而造成的。

强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。

测试目的测试说明功能1 2小时4小时6小时8小时功能1 2小时4小时6小时8小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。

这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确,以及业务规则的实施是否恰当。

主要测试技术方法为用户通过GUI(图形用户界面)与应用程序交互,对交互的输出或接受进行分析,以此来核实需求功能与实现功能是否一致。

二、性能测试性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估。

性能测试的目标是核实性能需求是否都已满足。

可以分为以下几种进方式来组织进行测试。

1.2. 预期性能测试用例通常系统在设计前会提出一些性能指标,这些指标是性能测试要完成的首要工作,针对每个指标都要统写多个测试用例来验证是否达到要求,根据测试结果来改进系统的性能。

软件测试用例编写范本

软件测试用例编写范本

软件测试用例编写范本1. 背景介绍在软件开发的过程中,测试是保证软件质量的重要环节。

而软件测试用例则是测试工作的基础,通过编写详细且全面的测试用例,可以有效地发现和修复缺陷,提高软件的稳定性和可靠性。

本文将介绍一种常见的软件测试用例编写范本,以指导测试人员编写高质量的测试用例。

2. 测试用例目标测试用例的目标是确保软件的功能和性能符合要求,并能够稳定运行。

因此,在编写测试用例之前,需要明确测试的具体目标和要求。

可以根据软件需求规格说明书或设计文档来定义测试用例的目标,包括功能测试、性能测试、安全性测试等。

3. 测试用例结构一个完整的测试用例应包含以下几个主要部分:3.1 测试用例标题标题应简明扼要地描述该测试用例的目标和要点,方便测试人员快速理解和定位。

3.2 测试用例编号每个测试用例都应有一个唯一的编号,方便管理和跟踪测试进度。

编号可以采用数字、字母或组合方式,根据具体项目的实际情况来设定。

3.3 前提条件描述执行该测试用例所需满足的前提条件,例如系统环境配置、数据准备等。

3.4 测试步骤明确测试的具体步骤,并按照逻辑顺序编写。

每个步骤应简洁明了、易于理解和执行。

3.5 预期结果定义每个步骤的预期结果,即在该步骤执行完毕后期望得到的具体输出或行为。

3.6 实际结果记录实际执行测试步骤后得到的结果,可以与预期结果进行对比,以判断测试是否通过或失败。

3.7 测试结果和备注根据实际测试情况,对测试结果进行标识,如“通过”、“失败”、“待确认”等,并在备注中添加必要的说明和解释。

4. 示例测试用例下面是一个简单的示例测试用例,以帮助理解上述测试用例结构:测试用例标题:用户登录功能测试测试用例编号:TC001前提条件:- 系统已安装并启动正常- 网络连接正常测试步骤:1. 打开软件登录界面2. 输入正确的用户名和密码3. 点击登录按钮预期结果:- 系统提示登录成功- 跳转到用户个人信息界面实际结果:- 系统提示登录成功- 页面跳转正常测试结果和备注:- 通过- 无5. 总结通过以上所述的测试用例编写范本,可以帮助测试人员在进行软件测试时更加有条理和规范。

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[方案]编写软件测试用例文档的例子TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate 用例编号LinkWorks 项目名称WorkEvaluate模块模块名称研发中心-质量管理部项目承担部门用例作者2005-5-27 完成日期质量管理部本文档使用部门评审负责人审核日期批准日期注:本文档由测试组提交~审核由测试组负责人签字~由项目负责人批准。

历史版本:版本/状态作者参与者起止日期备注 V1.1一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。

这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确,以及业务规则的实施是否恰当。

主要测试技术方法为用户通过GUI(图形用户界面)与应用程序交互,对交互的输出或接受进行分析,以此来核实需求功能与实现功能是否一致。

项目名称用例标识 LinkWorks_ WorkEvaluate_02 MIIP陈谦模块名称开发人员 WorkEvaluate参考信息工作考核系统界面设计(2005_03_28).vsd 用例作者设计日期测试人员高珍珍测试类型 2014-8-25黑盒测试日期测试方法用例描述前置条件编号权限测试项测试描述/输入/操作期望结果真实备注(并列类别结果关系)无列导航栏导航浏览\点击导航连接详细正确导航页面所 00001 表测试在位置页添加删除修添加修改删除按钮是否不可用 00002 面改按钮可用接受、汇报按1) 不是自己负责的数据不能钮未考核之前能否接受\汇报2) 属于自己负责的未接能受之前时候是否可以接受00003 3) 属于自己负责的数据能接受后但未考核能否可以汇报4) 接受后的数据没有汇不能报但考核了,是否仍可以汇报考核审核按这俩按钮是否可用这两按钮为置灰,不 00004 钮可用二级联动下功能下拉列表选择 1)默认为“本月由我拉列表测试负责的工作”,此时第2个下拉列表不显2)当选择项非“…由我负责的工作”时第200005个下拉列表正确显示员工名字3)发生跟服务器交互时其他项显示正确功能1)数据显示根据二级联动下拉列DataGrid测试表正确显示符合条件的数据2)点击列头排序、点击列头正确排序00006 3)单击行(加按选中数据单行(选中Ctrl\Shift\Alt)选中数据数据行为黄色)在文本框正确显示,不能多行选择分页控件功能1)点击“首页、上一页、1) 能正确分页、翻页测试下一页、尾页” 2) 能选择页数和正2)页数下拉列表和跳转确跳转 00007按钮 3) 对数据操作(增删改)后正确显示月中、月末目功能1) 数据显示 1) 正确显示标与月中月测试 DataGrid选中行末报告四个的数据文本框 2) 字数过多滚动条功能 2) 字符数过多时 00008 显示滚动条并能正确滚动界面UI UI测页面没有错别字,跟试整体风格一致,布局00009合理信导航栏点击导航栏处显示的导1) 正确显示所在页息航链接面的模块名称 00010汇2) 正确导航报工作名称、负是否只能浏览是页责人、考核面人、开始日期、结束日期、工作量、00011月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项月中月末工这两文本框能否填写能 00012 作报告发送即时通能否点击选择、取消能 00013 CkeckBox月中、月末汇能否正常使用能报00014RadioButton汇报按钮 1) 汇报按钮单击能否正能常使用2) 连续多次点击汇报按正常汇报 00015 钮是否能正常汇报3) 汇报成功后,页面跳转到列表页转到何处取消按钮 1)取消按钮能否正常使1)能 00016 用2)点击取消按钮是只清2)返回上一页工作考空所填数据还是返回上核数据列表页一页,3)能否快速连续点击,3)返回上一页工作考是什么结果核数据列表页界面UI 必填项是否有标识页面没有错别字,跟整体风格一致,布局00017合理导航栏浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00018添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面 00019修改删除按1) 未考核之前,如是考1) 可用,修改进入修钮核自己以及自己负责改页面,删除给出部门人员的数据修改删除确定与否的删除按钮是否显示可提示用2) 未考核之前,不属于2 )不可用自己以及自己负责部门人员的,修改删除是否显示可用00020 3) 已考核的是否可以修3 )不可用改删除4) 已审核的是否可以修4 )不可用改删除 5) 对能删除的数据进行5 )有提示分列删除操作有没有提示配表 6)正确返回到列表页权页 6) 数据删除后返回到面哪, 接受\汇报按1) 不是自己负责的数据1) 不能钮未考核之前能否接受 \汇报 2) 属于自己的未接受之2) 可以接受前时候是否可以接受 00021 3) 可以汇报 3) 属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4) 接受后的数据考核了4) 不可以是否仍可以汇报考核\审核按1)考核、审核按钮是否不可用 00022 钮可用关联的查看下拉列表选择 1)默认为“本月由我工作下拉列负责的工作”表框 2)当选择项非“…\由我负责\审核的工 00023 作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3)发生跟服务器交互时其他项显示正确Grid显示、排1) 是否显示正确数据 1) 正确显示序 2) 点击列头是否能排序 2) 能正确排序而不 00024 影响页面上的其他正常功能四个文本框1 )数据显示 1 )正确显示DataGrid的内容和滚选中行的数据动条 2 )字数过多滚动条功能 2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动 00025分页控件 1)点击“首页、上一页、1 )能正确分页、翻下一页、尾页” 页2)页数下拉列表和跳转2)能选择页数和正确00026 按钮跳转3 ) 对数据操作(增删改)3) 对数据操作(增删后是否正确显示数据改)后正确显示界面UI 页面没有错别字,跟整体风格一致,布局00027 合理导航栏点击导航栏处显示的导3) 正确显示所在页航链接面的模块名称 00028 4) 正确导航工作名称文1)正确输入数据 1)不出现错误本框 2)输入特殊字符2)不符合要求的给出 00029 输入错误处理提~!@#$%^&*()_+[]{}\| ;:’”<字母>或者特殊示字符组合信3)输入超长字符是否可 3)不能提交,给出字息以提交符串超长提示添 4)空工作名称是否可以4)不可以提交加提交页面负责、考核人 1)弹出项是否可正确选1)弹出项能正确选择择使用使用 2)默认的考核人是否为2)考核人默认为信息信息添加者添加者 3)考核人是否可以修改 3)考核人可以修改 00030 4)不可以 4)是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务开始、结束日1) 弹出页是否可正确使1) 弹出项能正确选期用择使用2) 手动输入正确日期格2) 手动输入正确日式是否可以提交期格式能提交3) 手动输入非法日期格3) 手动输入非法日式是否可以提交期格式不能提交,且应给出提示处理 00031 4) 开始日期大于结束日4) 开始日期大于结期是否能提交,如不束日期不能提交,能提交有无提示且要给出相应的提示5) 清空日期是否可以提5) 日期不能为空交工作量文本1) 填写合理的数字是否1) 正常提交框可提交2) 输入特殊字符2) 提示输入错误给出处理 ~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合3) 输入中文是否可以提00032交 3) 提示输入错误4) 输入21474836484) 提示输入错误是否能提交5) 输入小数、非正数是 5)可以输入小数,但否可提交不能输入非正数6) 空工作量是否可以提6)提示不能为空交月中月末考1) 是否能填写,能填写1) 能填写,输入合法核目标文本的话输入合法数据是数据能提交框否可提交 2) 输入特殊字符2) 合法的数据能提交,不合法的给予~!@#$%^&*()_+[]{}\|00033 ;:’”<字母>或者特殊处理和错误提示字符组合是否可以提交 3) 是否可以为空 3)可以为空月中月末工1) 是否能填写,能填写1) 置灰,不能填写作报告文本的话输入合法数据能框否提交2) 输入特殊字符2) 不能填写~!@#$%^&*()_+[]{}\| 00034;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3) 是否可以为空 3)不能填,原本为空考核结果下下拉列表能否正常使用不能 00035 拉列表框考核说明文1) 是否能填写,能填写1) 置灰,不能填写本框的话输入合法数据是否可提交 2) 输入特殊字符2) 置灰,不能填写~!@#$%^&*()_+[]{}\| 00036 ;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3) 是否可以为空 3)置灰,不能填写发送即时通能否点击选择、取消能 00037 CkeckBox添加按钮 1) 添加按钮单击能否正1) 能正常使用常使用00038 2) 能否快速连续点击,2) 不应该能连续点能的话同一数据是否击添加多条,3) 添加数据成功是否有3) 给出添加成功的给出添加成功的提示提示4) 之前添加的信息4) 添加成功后,页面跳项清空,不跳转,转到何处以便继续添加取消按钮 1)取消按钮能否正常使1)能用2)点击取消按钮是只清2)返回上一页工作考空所填数据还是返回上核数据列表页 00039一页,3)能否快速连续点击,3)返回上一页工作考是什么结果核数据列表页界面UI 1) 必填项是否有标识 1) 必填项给出必填标识2) 界面有无错别字,跟2) 页面没有错别字, 00040 整体风格是否一致跟整体风格一致,布局合理00041导航栏点击导航栏处显示的导1) 正确显示所在页航链接面的模块名称00042 2) 正确导航修工作名称文1) 是否正确显示数据,1) 是,能改本框能否修改数据 2) 可以提交页2) 修改填入正确数据能3) 符合的提交,非法面否提交的给予处理和错 3) 修改时输入特殊字符误提示 4) 不可以~!@#$%^&*()_+[]{}\| 00043 ;:’”<字母>或者特殊5) 不可以字符组合 4) 修改输入超长字符是否可以提交 5) 修改空工作名称是否可以提交负责、考核人1) 数据是否正确显示 1) 是弹出项 2) 能否修改,修改后能2) 能修改,提交数据00044 否正确提交正确开始、结束日1) 数据是否正确显示 1) 是 00045 期弹出项 2) 能否修改,输入合法2) 能修改,提交数据数据能否正确提交正确3) 输入非法日期格式能3) 不能提交,给出处否提交理提示4) 开始日期大于结束日4) 不能,给出提示期能否提交 5) 不能为空日期5) 空日期能否提交工作量文本1) 是否可以修改 1) 可以修改框 2) 填写合理的数字是否2) 正常提交可提交 3) 提示输入错误给3) 输入特殊字符出处理4) 提示输入错误 ~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊5) 提示输入错误字符组合 6) 可以输入小数,但4) 输入中文是否可以提不能输入非正 00046交 7) 提示不能为空5) 输入2147483648是否能提交6) 输入小数、非正数是否可提交7) 空工作量是否可以提交月中月末考1) 是否可以修改 1) 是核目标文本2) 输入特殊字符2) 合法的能提交,不框合法的给予处理~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊和提示 00047字符组合是否可以提3) 能交3) 是否可以为空月中月末工1)是否可以修改 1)置灰,不能使用作报告文本00048框考核结果下1)能否使用 1)置灰,不能使用 00049 拉列表发送即时通1)状态是否保存正确 1)状态是否保存正确2)能否点击修改选择、2)能否点击修改选CkeckBox 00050 取消择、取消修改按钮 1) 修改按钮能否正常使1) 能用 2) 连续点击只修改2) 能否连续点击,连续数据,而不添加数点击是否对此修改信据 00051息提交多次 3) 修改成功给出修3) 修改成功是否有给出改成功的提示提示 4) 转到工作考核数4) 修改成功后,页面跳据列表页(保存最转到何处近一次的状态页面)取消按钮 1)取消按钮能否正常使1)能用 2)返回上一页工作考2)点击取消按钮是只清核数据列表页空所填数据还是返回上3)返回上一页工作考00052 一页, 核数据列表页3)能否快速连续点击,是什么结果界面UI 必填项是否有标识 1) 必填项给出必填标识2) 页面没有错别字,00053跟整体风格一致,布局合理导航栏浏览\点击导航连接 1) 正确显示所在页面的模块名称 000542) 正确导航添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面 00055 修改\删除按1)未考核之前,如是负责1)可用钮人是自己数据修改删除2)可用按钮是否显示可用 3)不可用2)未考核之前,不属于自4)不可用己的,修改删除是否显示5)有提示可用 6)正确返回到列表页3)已考核的是否可以修改00056删除4)已审核的是否可以修改删除列 5)对能删除的数据进行删表除操作有没有提示页 6)数据删除后返回到哪,面接受\汇报按1) 不是自己负责的数据1)不能钮未考核之前能否接受2)可以\汇报 3)可以考2) 属于自己负责的未接4)不可以核受之前时候可以接受 00057 权 3)属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4)接受后的数据考核了是否仍可以汇报考核按钮 1) 不是自己负责的数据1) 不能 00058 未接受之前能否考核 2) 不能2) 自己以及自己负责部3) 按钮正常显示,不门人员负责的任务数能自己对自己考据未接受之前能否考核,有提示核 4) 不能3) 自己负责的任务数据5) 考核人为自己才接受后能否考核能考核,进入页4) 自己负责部门人员的面,否则不能考核任务数据未接受之前6) 考核人为自己才能否考核能考核,进入考核5) 自己负责部门人员的页面,否则不能考任务数据接受了但未核汇报能否考核 7) 不能,此时考核按6) 自己负责部门人员的钮置灰任务数据汇报后能否8) 不能,此时考核按考核钮置灰7) 自己负责部门人员的任务数据考核后,能否再考核8) 自己负责部门人员的任务数据审核后,能否再考核审核按钮 1)该按钮是否可用 1),置灰,不可用 00059关联的查看下拉列表选择 1)默认为“本月由我工作下拉列负责的工作”表框 2)当选择项非“…由我负责\审核的工00060 作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3)发生跟服务器交互时其他项显示正确Grid显示、排1) 是否显示正确数据 1) 正确显示 00061 序 2) 点击列头是否能排序 2) 能正确排序四个文本框1)数据显示 1)正确显示DataGrid的内容和滚2)字数过多滚动条功能选中行的数据 00062 动条 2)字符数过多时显示滚动条并能正确滚动分页控件 1)点击“首页、上一页、1)能正确分页、翻页下一页、尾页” 2)能选择页数和正确2)页数下拉列表和跳转跳转 00063 按钮 3)对数据操作(增删3)对数据操作(增删改)改)后正确显示后是否正确显示界面UI 页面没有错别字,跟 00064 整体风格一致,布局合理导航栏点击导航栏处显示的导1) 正确显示所在页航链接面的模块名称 000652) 正确导航工作名称、负1)是否正确显示数据 1)正确显示数据信责人、考核2)这几项数据是否有数2)这几项为置灰,数息人、开始日据能修改据不能修改 00066 考期、结束日核期、工作量、页四个文本框面核结果下拉1) 下拉列表能否正常使1) 能列表用 2) 不能,给出提示 00067 2) 不选择考核结果能否提交考核说明文1) 是否能填写,能填写1) 能填写数据,输入本框的话输入合法数据是合法数据能正确否可提交提交2) 输入特殊字符2) 合法的能提交,不合法的给予处理~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊和提示 00068 字符组合是否可以提3) 可以交 4) 不能自己考核自3) 是否可以为空己,自己考核自己4) 能否考核自己的数据的给出提示“不能对自己负责的工作数据进行考核”发送即时通能否点击选择、取消能 00069 CkeckBox考核按钮 1) 考核按钮是否能正常1) 是使用 2) 给出提示2) 考核成功以后是否给3) 工作考核数据列00070 出考核成功的提示表页3) 考核成功后,页面跳转到何处取消按钮 1)取消按钮能否正常使1)能用 2)返回上一页工作考2)点击取消按钮是只清核数据列表页空所填数据还是返回上3)返回上一页工作考00071一页, 核数据列表页3)能否快速连续点击,是什么结果界面UI 1) 必填项给出必填标识 000722) 页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理导航栏浏览\点击导航连接 1)正确显示所在页面的模块名称 000732)正确导航添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面 00074 修改删除按1) 未考核之前,如是考1) 可用钮核自己的数据修改删2) 可用列除按钮是否显示可用 3) 不可用审表2) 未考核之前,不属于4) 不可用核页自己的,修改删除是5) 有提示权面否显示可用 6) 正确返回到列表3) 已考核的是否可以修页 00075 改删除4) 已审核的是否可以修改删除5) 对能删除的数据进行删除操作有没有提示6) 数据删除后返回到哪,接受\汇报按1) 不是自己负责的数据1) 不能钮未考核之前能否接受2) 可以接受\汇报 3) 可以汇报2) 属于自己的未接受之4) 不可以前时候可以接受 00076 3) 属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4) 接受后的数据考核了是否仍可以汇报考核按钮该按钮能否使用` 不能 00077 审核按钮 1) 不是自己负责或者自1) 不能审核己负责部门人员的任2) 不能审核务的数据未接受、考3) 不能审核核之前能否审核 4) 不能审核 2) 不是自己负责或者自5) 提示不能审核自己负责部门人员的任己的任务 00078 务的数据考核之后能6) 能审核,进入审核否审核页面 3) 自己任务数据未考核7) 该数据的考核人之前能否审核是自己的时候才4) 自己负责部门人员的能取消审核任务数据接受后未考核能否审核5) 自己负责的任务数据考核后,能否审核6) 自己负责部门人员的任务数据考核后,能否审核7) 自己负责部门人员的任务数据审核后,能否取消审核关联的查看下拉列表选择 1)默认为“本月由我工作下拉列负责的工作”表框 2)当选择项非“…由我负责\审核的工00079 作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3)发生跟服务器交互时其他项显示正确Grid显示、排是否显示正确数据正确显示序点击列头是否能按要求能正确排序 00080排序四个文本框1) 数据显示 1) 正确显示的内容和滚2) 字数过多滚动条功能 DataGrid选中行动条的数据 00081 2) 字符数过多时显示滚动条并能正确滚动分页控件 1)点击“首页、上一页、1)能正确分页、翻页下一页、尾页” 2)能选择页数和正确2)页数下拉列表和跳转跳转 00082 按钮 3)对数据操作(增删3)对数据操作(增删改)改)后正确显示后能否正确显示数据界面UI 页面没有错别字,跟整体风格一致,布局00083 合理导航栏点击导航栏处显示的导1) 正确显示所在页航链接面的模块名称 000842) 正确导航页面信息浏1)浏览显示的信息是否1)浏览显示的信息正览正确无误确无误信 00085息审核发送即时通能否点击选择、取消能 00086 页CkeckBox面审核按钮 1)审核按钮是否能正常1)能使用 2)不做提示2)审核成功后有无提示 3)跳转到列表页 000873)审核成功后,页面跳转到何处取消按钮 1)取消按钮能否正常使1)能用 2)返回上一页工作考2)点击取消按钮是只清核数据列表页空所填数据还是返回上3)返回上一页工作考00088一页, 核数据列表页3)能否快速连续点击,是什么结果界面UI 1) 必填项给出必填标识2) 页面没有错别字,00089跟整体风格一致,布局合理导航栏点击导航栏处显示的导1) 正确显示所在页航链接面的模块名称 000902) 正确导航页面信息浏1)浏览显示的信息是否1)浏览显示的信息正取览正确无误确无误 00091消审发送即时通能否点击选择、取消能 00092 核CkeckBox页取消审核按1)取消审核按钮是否能1)是面钮正常使用 2)给出提示2)取消审核成功以后是否3)工作考核数据列表00093 给出考核成功的提示页3)取消审核成功后,页面跳转到何处取消按钮 1)取消按钮能否正常使1)能用 2)返回上一页工作考2)点击取消按钮是只清核数据列表页空所填数据还是返回上3)返回上一页工作考00094一页, 核数据列表页3)能否快速连续点击,是什么结果界面UI 1) 必填项给出必填标识 00095 2)页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理导航栏浏览\点击导航连接 1) 正确显示所在页面的模块名称 000962) 正确导航列添加按钮 1)该按钮是否可用 1)不可用 00097表修改\删除按1)该按钮是否可用 1)不可用页 00098 钮考面接受\汇报按1)给按钮是否可用 1)不可用核00099 钮权考核按钮 1) 不是自己负责的数据1) 不能未接受之前能否考核 2) 不能 2) 自己以及自己负责部3) 按钮正常显示,不门人员负责的任务数能自己对自己考据未接受之前能否考核,有提示核 4)不能 3) 自己负责的任务数据5) 考核人为自己才接受后能否考核能考核,进入页 4) 自己负责部门人员的面,否则不能考核任务数据未接受之前6) 考核人为自己才能否考核能考核,进入考核 5) 自己负责部门人员的页面,否则不能考00100 任务数据接受了但未核汇报能否考核 7) 不能,此时考核按 6) 自己负责部门人员的钮置灰任务数据汇报后能否8) 不能,此时考核按考核钮置灰 7) 自己负责部门人员的任务数据考核后,能否再考核 8) 自己负责部门人员的任务数据审核后,能否再考核审核按钮 1)该按钮是否可用 1),置灰,不可用00101关联的查看下拉列表选择 1)默认为“本月由我工作下拉列负责的工作”表框 2)当选择项非“…由我负责\审核的工00102 作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3)发生跟服务器交互时其他项显示正确Grid显示、排是否显示正确数据正确显示序点击列头是否能排序能正确排序 00103四个文本框1)数据显示 1)正确显示DataGrid的内容和滚2)字数过多滚动条功能选中行的数据 00104 动条 2)字符数过多时显示滚动条并能正确滚动分页控件 1)点击“首页、上一页、1)能正确分页、翻页下一页、尾页” 2)能选择页数和正确2)页数下拉列表和跳转跳转 00105 按钮 3)对数据操作(增删3)对数据操作(增删改)改)后正确显示后是否正确显示界面UI 页面没有错别字,跟整体风格一致,布局00106合理信息考与“分配权|考核权”下的“信息考核页面”用例相同核页面导航栏浏览\点击导航连接 1)正确显示所在页面的模块名称 001072)正确导航添加按钮 1)该按钮是否可用 1)不可用 00108修改删除按1)该按钮是否可用 1)不可用 00109 钮审接受\汇报按1)该按钮是否可用 1)不可用 00110 核列钮权表考核按钮 1) 不是自己负责的数据1) 不能页未接受之前能否考核 2) 不能面 2) 自己以及自己负责部3) 按钮正常显示,不门人员负责的任务数能自己对自己考据未接受之前能否考核,有提示核 4) 不能3) 自己负责的任务数据5) 考核人为自己才00111 接受后能否考核能考核,进入页4) 自己负责部门人员的面,否则不能考核任务数据未接受之前6) 考核人为自己才能否考核能考核,进入考核5) 自己负责部门人员的页面,否则不能考任务数据接受了但未核汇报能否考核 7) 不能,此时考核按6) 自己负责部门人员的钮置灰任务数据汇报后能否8) 不能,此时考核按考核钮置灰7) 自己负责部门人员的任务数据考核后,能否再考核8) 自己负责部门人员的任务数据审核后,能否再考核审核按钮 1) 不是自己负责或者自1) 不能审核 96 己负责部门人员的任2) 不能审核务的数据未接受、考3) 不能审核核之前能否审核 4) 不能审核2) 不是自己负责或者自5) 提示不能审核自己负责部门人员的任己的任务务的数据考核之后能6) 能审核,进入审核否审核页面3) 自己任务数据未考核7) 该数据的考核人之前能否审核是自己的时候才。

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