二级医院评审标准汇报材料

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2024年医院等级评审汇报材料总结范文(二篇)

2024年医院等级评审汇报材料总结范文(二篇)

2024年医院等级评审汇报材料总结范文尊敬的评审专家,各位领导,各位专家:大家上午好!我是XX医院的代表,今天非常荣幸能够向各位专家汇报我院的医院等级评审工作。

在过去的一年里,我院全体员工秉承着“以患者为中心,始终如一”的服务理念,勇于创新,不断提升医疗水平和服务质量。

经过各项评审指标的详细调研和分析,我院相信自己已具备了更高的医院等级评审条件,并有信心在2024年的评审中取得更好的成绩。

一、医院整体发展概况2024年,XX医院在党和政府的正确领导下,坚持以质量为中心,以安全为先导,全面落实以患者为中心的理念,持续推进医改,质量管理体系不断完善。

医院经过艰苦努力,实现了跨越式发展。

医院总占地面积达到XX万平方米,拥有X个临床科室,X个医技科室,X个辅助科室,床位总数XX张。

全院科研机构完备,拥有X 个科研平台和X个临床研究中心。

同时,我们积极引进和培养高水平的医学人才,全院员工总数达到X人,其中具有中高级职称的医务人员X人。

二、医院专科建设和医疗技术水平在专科建设方面,我们秉承专科特色,注重内涵建设,各科室负责人积极参与学术交流和学科竞赛,在学科建设和发展上成绩显著。

目前,我院已经形成了以内科、外科、妇产科、小儿科、神经科、骨科等为主导的专科优势。

在医疗技术水平方面,我们不断引进国内外先进的医疗设备和技术,逐步建立了齐全的检验检测和医疗诊疗设施。

拥有CT、MRI、彩超、放射治疗、PET-CT等高端医疗设备,为患者提供更精准、更安全的医疗服务。

同时,我院还注重医疗技术人员的培养和交流,已有多名医务人员参加国内外重要医学会议,并在相关领域发表了一系列高水平论文。

三、医院服务质量管理和患者满意度我院一直将服务质量管理和患者满意度放在首位,构建起一套科学合理的服务质量管理体系。

我们通过建立患者满意度评价体系、开展护理质量评估和医患沟通培训等措施,有效提升了服务质量和患者满意度。

2024年,我院开展了一系列的患者满意度调查,结果显示,患者对我院的服务质量和医护人员的专业水平普遍表示满意,部分指标甚至达到了国内先进水平。

医院二甲评审汇报文稿

医院二甲评审汇报文稿

XX县中医院创建二级甲等中医医院评审汇报材料一、深刻分析院情,制订医院发展规划(一)、医院基本情况我院始建于1986年,是由XX县城关镇卫生院发展而来,2009年达到国家二级乙等中医医院标准,是XX县医疗卫生服务的重要组成部分,承担着全县35万人民中医医疗、急救、康复、教学和科研任务;医院经历了几代医务人员的艰苦努力,现已成为技术人才密集、服务功能完备、临床学科集全、仪器设备先进的集医疗、急救、预防保健、教学、中医药科研开发为一体的综合性二级中医医院,是河南中医学院教学医院、河南中医学院一附院协作医院、河南科技大学一附院网络医院、河南推拿职业学院教学医院,同时也是我县新型农村合作医疗、城镇居民医疗保险、城镇职工医疗保险等定点医疗单位。

目前占地20000M2,建筑面积19334M2,业务用房10272.5M2,固定资产1755万元,医院现编制床位400张,实际开放床位260张。

现有在岗职工260余人,专业技术人员190余人,高级职称8人,硕士研究生10人。

占74%,行政后勤人员占15%,高级职称10人,占卫生技术人员6%,中级职称67人,占卫生技术人员的37%,初级职称82人;大学本科29人,大学专科104人。

现设10多个行政职能科室,30多个门诊及辅助检查科室,7个临床病区,现有螺旋CT、核磁共振、数字化X线成像系统(DR机)、彩超、全自动生化分析仪、多功能血液流变仪、血球计数仪、中药煎药机、微波理疗仪、多功能麻醉监护仪、三维腰椎牵引治疗机、多功能臭氧治疗仪、胃镜、脑电图、除颤仪、监护、等大中型诊疗设备40余件,为临床诊断提供了科学的检查依据和保障。

医院全面启动了信息化系统,实现了HIS(医院信息系统)、LIS(检验室信息系统)和电子病历系统的数字化管理。

多年来我院坚持中医办院方向,重视中医特色专科建设,打造出的中医特色专科品牌——康复理疗科,已走上了良性发展轨道。

目前我院主要中医专科有康复理疗科、脑病科、心病科、中医妇科、外科、骨科等,主要中医及非中药诊疗项目达80多种,非中药技术应用率达40%以上,这些专科在提高中医药及非中药中医诊疗技术在临床中的应用逐渐扩大,充分突出中医特色,其中心病科被河南省中医药管理局定为河南省首批中医特色专科重点建设单位。

二级医院等级评审工作汇报材料

二级医院等级评审工作汇报材料

二级医院等级评审工作汇报材料第一篇:二级医院等级评审工作汇报材料XXX人民医院二级甲等医院等级评审工作汇报材料尊敬的各位领导、各位专家:今天,大家冒着严寒莅临我院检查指导工作,我代表全院干部职工表示热烈的欢迎,并真诚的恳请你们对我院的工作提出宝贵的意见。

为贯彻落实卫生部2011年“医疗质量万里行”活动方案,进一步规范医院管理,促进医疗服务和医疗质量的持续改进,确保医疗安全,市卫生局制定了下发了《滨州市二级综合医院等级评审标准》(试行)方案。

我院接到《试行标准》后,院领导高度重视,将此事列为头等大事进行专题研究和布置。

多次召开各层次负责人会议对照标准逐条进行梳理,严格按标准要求落实到人,并利用行政查房、开调度会等方式进行了摸底排查,写出了自查报告和自评。

从自查和自评情况看,我们认为,我院能够达到二级甲等综合医院评审标准,但是,仍有许多地方需要进一步改进、完善和加强。

在此,恳请各位领导、各位专家对我们的工作提出批评和建议,我们将以这次二级医院等级评审工作为动力,认真学习、借鉴兄弟单位的好经验、好做法,落实科学发展观,进一步将各项活动引向深入,勇于开拓、大胆创新,为医院健康持续发展进一步夯实基础。

为认真做好这次二级综合医院等级评审工作,我院精心做了各项准备工作,将由各院长、科室主任等全力配合各位领导、各位专家做好审核工作,真诚恳请各位领导、各位专家直言不讳,多对我们的工作提出批评和建议,以促进我院各项工作再上一个新台阶,下面,请分组对我院工作进行检查。

2011年12月7日第二篇:医院等级评审工作汇报泌尿外科等级评审工作自查汇报尊敬的各位领导,各位专家:今天,评审组专家莅临我科指导工作,首先,我泌尿外科全体职工,欢迎各位领导和各位专家到来,对各位领导和专家长期以来对我科工作的指导和帮助表示衷心的感谢!现将我科迎评工作情况向各位领导和专家汇报如下:一、迎评准备情况(一)、认真组织,全科动员,扎实推进迎评工作自等级医院评审工作开展以来,我科按照医院有关要求,严格对照《三级综合医院评审标准》等相关文件规定,把等级评审工作作为头等大事来抓,认真组织,全院动员,全员参与,全力以赴,确保迎评工作有序开展。

二级医院评审情况汇报

二级医院评审情况汇报

• 7、强化培训,提高职工整体素质。认真落 实“三基三严”培训、继续教育培训、住 院医师规范化培训等工作,卫生技术人员 三基考核人人达标。进一步强化法律法规 知识的培训学习,切实抓好行风建设和民 主评议工作,依法行医。
• 8、开展优质服务和诚信服务,提高服务水 平。全院职工要进一步转变思想观念,以 病人为中心,一切为了病人,为了病人的一 切,强化自律、慎独意识,规范医疗行为, 改进服务作风,做细、做实、做严各项工 作,持续改进医疗护理服务质量,保证医 疗安全,为患者提供人性化、优质和安全 的医疗服务。
二级甲等综合医院 评审创建工作开展情况汇报
高青县人民医院
2012.11.29
• 为搞好“二级甲等综合医院”创建达标工 作,我院成立了创建“二级甲等综合医院” 领导小组,制订了《创建二甲医院实施方 案》。领导小组对照《二级综合医院评审 标准实施细则》,进行了认真学习、研究, 并且确定指导思想为“全面提高、持续改 进;核心条款、优先落实;规范管理、渐 行做强”。现将我院开展二级综合医院等 级评审情况汇报如下:
优质的服务赢得病人满意
二、创建工作进展情况及存在的问 题
• 自创建“二甲医院”以来,我院在业务方 面共召开相关会议20余次,安排各种形式 的学习培训50余次,请上级医院专家来院 辅导讲座10余次。按照PDCA程序对日常工 作进行持续改进。具体做了以下几个方面 的工作:
• (一)建立健全各种组织。医院的职能科 室在过去有医务科、科教科、考核办等科 室的基础上,成立了医疗质量管理委员会、 病案管理工作委员会、医学伦理管理委员 会、医院感染管理委员会、护理管理委员 会、临床用血管理委员会等,各委员会每 季度召开1次会议,研究制定医院的各方面 工作。
请专家指导授课

XXXX二级甲等综合医院评审汇报材料

XXXX二级甲等综合医院评审汇报材料

XXXX二级甲等综合医院评审汇报材料尊敬的评审专家:您好!首先,我谨代表医院全体员工,对您们在百忙之中抽出时间来对我们医院进行评审表示热烈的欢迎和衷心的感谢!接下来,我将从医院基本情况、医院工作亮点、医院不足与改进措施以及未来发展规划等方面,对医院工作进行汇报。

一、医院基本情况我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的二级甲等综合医院。

医院位于我国中部地区,占地面积3.2万平方米,开放床位500张。

医院设有临床、医技、职能等部门,共有30个专业学科。

医院现有员工680人,其中卫生专业技术人员520人,高级职称人员80人,中级职称人员260人。

医院年门急诊量约为20万人次,年出院患者约为1.2万人次。

二、医院工作亮点1.医疗服务质量不断提高。

医院始终坚持“以患者为中心”,全面提高医疗服务质量。

通过不断优化诊疗流程、改进服务方式,提高医疗服务效率。

同时,医院注重加强医疗质量和安全管理,确保患者安全。

2.学科建设取得显著成果。

医院围绕核心竞争力,加强学科建设。

现有省级重点学科2个,市级重点学科5个。

通过加强学科内涵建设,提高学科影响力,为患者提供更高水平的医疗服务。

3.人才队伍建设成效显著。

医院实施人才强院战略,加大人才培养力度。

近年来,医院引进了一批高学历、高水平的卫生专业技术人才,同时加强内部培养,提高员工整体素质。

4.科研与教学成果丰硕。

医院积极开展科研工作,近年来承担国家级、省级、市级科研课题60余项,发表学术论文300余篇。

医院还承担着多家医学院校的临床教学任务,为培养医学人才贡献力量。

5.社会责任得到充分体现。

医院积极参与公共卫生事业,开展健康讲座、免费体检、扶贫助困等活动,为社会公众提供健康服务。

同时,医院还承担着突发公共卫生事件的应急救治任务,为维护人民群众的生命安全和身体健康贡献力量。

三、医院不足与改进措施1.医疗设备水平有待提高。

我们将积极争取政府支持,加大设备投入,引进先进的医疗设备,提升医疗服务水平。

“二级甲等妇幼保健院评审汇报材料

“二级甲等妇幼保健院评审汇报材料

“二级甲等妇幼保健院评审汇报材料强化管理巩固保健夯实临床持续发展某某市妇幼保健院院长某某某恭敬的各位领导、各位专家:上午好!我代表某某市妇幼保健院向各位领导和专家表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!下面,我将我院创建二级甲等妇幼保健院工作汇报如下。

第—部份基本情况某某市妇幼保健院始建于 1952 年,历经 60 年的发展,医院发生了巨大的变化,特殊是 2022 年“5.12 大地震”后,经国务院批准我院被纳入汶川地震灾后恢复重建规划,并下拨中央专项资金 2004 万,省财政改扩建资金 156 万元,共计 2160 万元,新建成这座斩新的妇幼保健院,于2022 年 7 月 15 日正式投入使用。

新院占地面积 4833.36 平方米,建造面积 6500.00 平方米,编制床位59 张,实际开放床位 48 张,可开放床位 100 张;拥有万元以上医疗设备30 余台。

现有职工 94 人,其中卫技人员 84 人,副高级职称 4 人,中级22 人;设职能科室 8 个,临床科室 5 个,保健科室 3 个,医技科室 4 个,一级科室 10 个,二级诊疗科目 30 个。

第二部份主要做法和取得的成效为有力推动创建二级甲等妇幼保健院工作,我们认真学习《四川省二级妇幼保健院评审标准(2022 年)》,按照标准要求、逐条细化、层层落实,先后进行了三次全面自查评分,目前自查得分 964.6 分。

一、机构管理(一)强化法制观念严格依法执业我院严格遵照执行《医疗机构管理条例》、《中华人民共和母婴保健法》、《执业医师法》等法律法规,严格按照《医疗机构执业许可证》核准的诊疗科目执业,严格执行医务人员准入制度,规范执业行为。

(二)完善制度建设优化科室设置创等达标工作启动后,我院根据《四川省二级妇幼保健院评审标准(2022 年)》修订完善了《工作制度及职责》,编印了《诊疗指南和操作规范》、《医疗安全应急预案》、《十六项核心制度》等工作标准,组织全院职工认真学习加以落实。

二级医院评审标准汇报材料

二级医院评审标准汇报材料

二级医院评审标准汇报材料尊敬的评审委员会:我代表本医院,荣幸地向您呈交二级医院评审标准汇报材料。

本次汇报将围绕医院的各项评审标准,展示我们在医疗技术、服务质量、管理水平等方面的成果和进展。

一、医疗技术与科研创新作为一所二级医院,我们注重医疗技术的创新和提升,并不断加强科学研究。

我们拥有一支专业的医疗团队,包括具备丰富临床经验的医生、技术过硬的医技人员以及专业的科研团队。

我们与多家高等医学院校和研究机构展开合作,共同推动医疗技术的发展和进步。

在医疗技术方面,我们引进了最新的仪器设备,并保持与国内外同行的密切交流与合作。

通过引进和培养高水平医学人才,我们能够为患者提供更加先进、可靠的医疗服务。

在科研创新方面,我们重视基础研究的同时,也注重将科研成果应用于临床实践。

我们致力于开展临床试验,推动医疗技术的前沿研究,并将其应用于患者治疗和提供的医疗服务中。

二、服务质量和患者满意度为了提供更好的医疗服务,我们非常重视服务质量和患者满意度的提升。

我们为患者提供全方位的医疗服务,包括门诊、住院、手术等,并注重提高服务的质量和效率。

我们建立了科学的医院管理体系,确保医院各项服务流程的顺畅进行。

我们秉承以患者为中心的理念,始终将安全、质量、效果放在首位,努力给予患者最好的医疗服务体验。

同时,我们还注重患者的情感关怀和沟通交流。

我们积极开展医患沟通培训,帮助医务人员掌握良好的沟通技巧,与患者建立良好的互动关系。

我们努力让患者感受到温暖、关怀和尊重,以提高患者的满意度和忠诚度。

三、卫生管理和安全保障医院的卫生管理和安全保障是我们工作的重要内容。

我们注重医院环境和内外部设施的维护,并建立了科学的感染控制和医疗废物管理机制。

我们持续加强医院的卫生与安全教育培训,确保医务人员具备良好的卫生与安全意识。

我们落实全员责任制,通过定期的巡查和检查,确保各项制度和措施的有效执行。

我们的目标是提供一个整洁、安全、舒适的医疗环境,为患者提供放心的医疗服务。

“二级甲等妇幼保健院评审汇报材料

“二级甲等妇幼保健院评审汇报材料

“二级甲等妇幼保健院评审汇报材料一、前言医疗质量与安全是医院管理的永恒主题,是医院生存和发展的生命线。

妇幼保健院作为特殊性质的医疗机构,肩负着保护和促进妇女儿童健康的重任。

近年来,我院在各级领导的关心和支持下,紧紧围绕“二级甲等妇幼保健院”的目标,不断加强内涵建设,提高医疗质量与安全,为妇女儿童提供更加优质的医疗服务。

现将我院评审准备工作及成效汇报如下。

二、组织架构与职责明确为保证评审工作的顺利开展,医院成立了以院长为组长的评审工作领导小组,设立了评审办公室,明确了各科室的职责和任务。

领导小组定期召开会议,研究解决评审过程中遇到的问题,确保评审工作落到实处。

各科室严格按照评审标准,对照职责,细化分工,确保各项工作有序进行。

三、评审准备工作1.完善制度建设:我院根据评审标准,对各项制度进行了全面梳理和完善,制定了《医疗质量安全管理条例》、《医疗事故处理办法》等300余项制度,确保医院各项工作有章可循。

2.优化服务流程:为提高患者就诊体验,我院对服务流程进行了全面优化,如增设自助服务设备、优化挂号就诊流程、开展预约诊疗等,有效缓解了患者排队等候的问题。

3.提升医疗技术水平:我院积极开展新技术新项目,引进高水平人才,提高医疗技术水平。

近年来,我院开展新技术新项目100余项,引进高层次人才20余人。

4.加强基础设施建设:我院加大投入,改善医疗设施,为患者提供更好的就医环境。

近年来,我院完成了新生儿重症监护室、产房、手术室等基础设施的建设,购置了先进的医疗设备,如螺旋CT、磁共振、高清腹腔镜等。

5.加强人才培养与引进:我院重视人才培养与引进,制定了一系列人才培养计划,如送出进修、攻读学位等。

同时,我院积极引进高层次人才,提高整体医疗水平。

6.提高护理质量:我院加强护理队伍建设,开展护理培训,提高护理质量。

近年来,我院开展护理培训200余场次,提高了护理人员的业务水平。

7.加强医院感染管理:我院高度重视医院感染管理工作,制定了一系列感染控制措施,如加强消毒灭菌、严格无菌操作等。

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二级医院评审标准汇报材料尊敬的各位领导、各位专家:在我院取得二级优秀医院四年之际,今天我们有幸迎来了二级综合医院等级评审组领导和专家来我院检查和指导工作。

我代表全院干部职工对来我院检查评审的各位领导和各位专家表示最热烈的欢迎,对各位领导和专家长期以来对我院工作的指导和帮助表示最衷心的感谢。

我院位于美丽的澴河河畔,原为孝感市第二人民医院,1993年孝昌建县后更名为孝昌县第一人民医院。

医院于2003年12月整体搬迁,新址位于孝昌县站前一路107国道旁。

新医院占地面积60余亩,绿化面积达50%。

业务用房面积22000余平方米,固定资产九千万元,医疗设备总值四千万元,编制床位220张,开放床位300张。

是集医疗、科研、教学、体检、预防保健为一体的综合性二级优秀医院,肩负着全县及邻近辖区近70余万人的医疗重任及基层的转诊任务。

医院现有在岗职工551人,专业技术人员463人。

高级职称25人、中级职称192人,各级医师计180人、各级护士185人、医技科室主管技师30人、主管药师20人,卫生专业技术人员占84%。

医院设有内科、外科、妇产科、儿科、中医科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、感染疾病科、康复科、急诊科、体检中心等13个临床一级科室,下设有普外科、骨外科、脑胸泌外科、神经内科、心血管、呼吸、消化内科、产科、妇科、血液净化室、ICU等11个二级科室。

医技科室有:药剂科、检验科、输血科、放射科、病理室、手术室、超声科、心电图室、脑电图室、内镜室、消毒供应室等11个必设科室,各科室具备开展正常工作的条件和设备。

医院经过近几年的快速发展,先后投资3000余万元购置了GE双排螺旋CT机及后处理工作站、西门子数字化摄影DR机和CR机、GE 全自动化乳腺钼靶摄影机、500MA电视透视机、GE800MA数字化胃肠机、C臂X光机;东芝120及东芝40大型全自动生化分析仪、日本XT1800全自动血球五分类计数仪;GE730、GES5型、日立550彩超,长程心电工作站、心电监护系统、脑血管多普勒(TCD);血气分析仪、全自动血凝仪、药敏检测仪、尿沉渣分析仪;电子胃镜、结肠镜、电子阴道镜、纤支镜、蔡司眼科显微镜、蔡司手术显微镜;史赛克及XTORZ腹腔镜、蛇牌膝关节镜、强生全自动超声手术刀、MTT白内障超声乳化仪、科伊人钬激光机、欧美达麻醉机等60余台大中型设备。

2010年门(急)诊202153人次,住院20424人次,急诊抢救13203人次,手术8526台次,全年业务收入10400万元,圆满完成社会效益及经济效益指标。

今年以来,我院对照《湖北省二级综合医院评审标准(2011年版)》的要求,全方位地开展了创建二级甲等医院各项工作,取得了较好的成绩。

预计今年门诊量达到215200人次,住院21450人次,手术台次突破万人大关,全年总业务收入超过1.2亿元,入出院诊断符合率达到98%,病床使用率达到95.12%,甲级病历率达到92%,法定传染病报告率达到100%,患者对医院服务满意度达到95%,无任何一项否决指标情况,准入指标全部通过,现将我院开展二级综合医院等级评审情况汇报如下:一、巩固“创优成果”,开展创建“二甲”,领导重视,稳步推进。

2007年我院被评为二级优秀医院,是经过全院干部、职工的广泛参与,共同努力开展创建活动所取得的。

这一成绩的取得极大地提升了我院的综合院力。

为使我院进入同级医院的先进行列,院党总支号召全院干部职工要再接再励,总结成绩,找出差距,巩固二优成果,开展创建二级甲等医院,今年将我院申报二级甲等医院评审工作列入县人民政府、县卫生局年度目标考核的主要内容。

为确保我院申报二级甲等医院评审工作顺利进行,我院具体落实了三项措施。

一是成立了以院长为第一责任人的创二甲医院领导小组,实行统一领导、一把手负总责、班子成员分工负责、职能部门组织协调、各科室主任各负其责的工作机制。

二是制定了创二级甲等医院实施方案,将创建“二甲”主题、内容、工作目标、工作要求、实施步骤进行细化,明确分工,任务到科、到人,并绘制出创建“二甲”职责图发到科室,使之一目了然各自的职责。

三是召开全院干部职工动员大会,统一思想,提高认识,开展广泛宣传,采取院刊、横幅、黑板报、电视台、电子显示屏、网络等多种形式进行宣传,扩大影响,做到领导带头,全员参与,人人知晓,提高每个职工参与的积极性,营造全院上下积极参与创二甲活动的热烈氛围。

为确保创二甲活动稳步推进,院委会及各科室组织全体干部职工学习讨论创二级甲等医院评审标准,分解标准,对照标准组织自查,找出差距,提出整改措施,限期要求整改,不断完善达标。

二、健全各项制度,完善考核标准,创先观念,制度管人。

针对我院与二级甲等医院标准有差距的现状,采取了“请进来、走出去”的学习方法。

拟制了中长期发展规划,以创建二级甲等医院为契机,进一步补充、完善了医院各项规章制度。

严字当头,严格执业资格,严格规范财务管理,严格规范药品管理,严格落实医疗核心制度。

坚持院务公开制度,坚持医院总值班制度。

修订了常见病诊疗常规及操作规程和质量考核标准,如医务科、护理部分别制定了医疗质量、护理质量、医技质量、病历质量、医疗护理日常工作管理、中间终末质控、患者安全目标管理等10余项考核标准。

强力推行院科两级管理规章制度,重大问题由院办公会讨论、院委会与职代会讨论决定。

各职能科室根据工作职责认真履行职能督导检查,认真落实各项规章制度,形成人人有职责、工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管理体系。

在管理方面做到规范化、标准化、制度化、科学化,各项工作进入良性循环,工作效率进一步提高。

三、加强医疗管理,定期监督检查,关注质量,确保安全。

医疗服务质量是医院生存和发展的核心内容,多年来,医院紧扣质量这一主题,优化服务流程,瞄准重点部门,把关重要环节,立足质量考核与监督,注重奖惩结合,促进医疗质量、医疗安全管理,提高服务质量确保医疗安全。

1. 建立健全院科二级医疗质量管理组织,定期开展督导检查。

我院成立医疗质量、医疗安全管理委员会,全面负责医疗质量管理,各科室成立了医疗质量管理小组、质控小组,科主任作为科室第一责任人,使医疗质量管理组织人员结构合理,分工明确,协作机制健全。

医务科、护理部分别制定相关质量考核标准。

成立了质量考核小组,行使指导、检查考核、评价和督导职能,每季度开展1-2次医疗、护理质量考核,并将考核结果及时进行反馈、通报,对存在的问题要求责任科室限期整改到位,并与绩效工资挂钩。

2. 加强基础质量管理,落实医疗核心制度。

为加强基础医疗质量管理,各临床科室建有医疗质量质控本,会诊、疑难病例讨论、业务培训学习、交接班、医疗缺陷等几个必备记录本,及时作好相关的登记或活动记录。

医疗技术水平、医疗设备是基础质量的根本,为此每年医院组织学术讲座10余次,各科室每月开展业务学习1--2次。

通过培训学习使卫生技术人会员医疗技术不断提高。

严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度,重点是落实首诊负责制、三级医师查房制度、术前讨论制度、疑难病例讨论制度、死亡病例讨论制度、交接班制度、会诊制度、手术分级管理制度、病历书写基本规范、临床用血审核制度、危重病人抢救制度等。

制定医疗质量安全责任制和责任追究制,规范科主任查房,着眼查房内容:病人诊断、诊断依据、治疗原则、诊断和治疗措施、知情同意;合理用药、合理检查,关注医疗安全、护理质量、病人对科室医疗质量管理意见等。

规范医疗文书:重点是病历和处方的书写要符合《病历书写基本规范》,注重质量的评定,即诊断、诊疗计划是否适宜、及时有效,病程记录能否及时反映病人病情变化及上级医师查房情况。

医院将医疗质量、医疗安全制度编印成册,临床每位医务人员人手一册,定期组织医务人员尤其是新上岗的医务人员学习医疗核心制度,做到人人知晓、落实到位,保证医疗质量和医疗安全有效性。

3. 全面推行患者安全目标管理。

推行患者安全目标管理是确保医疗安全的重要措施,今年我院各临床科室全面实施了患者安全目标管理,并纳入医疗质量、安全考核指标,纳入了责任追究,与科室及个人绩效工资挂钩。

医务科制定20余项患者安全目标管理制度与流程下发到各科室,并有考核评分标准。

各临床科室严格执行查对制度,提高医务人员对患者身份识别的准确性,建立危急值报告制度、医嘱制度与执行流程。

手术科室实施手术安全核查与手术风险评估,建有患者坠床与跌倒报告制度与伤情认定制度程序,有防范制度与防范措施。

近两年来我院未发生一起患者坠床与跌倒事件。

未发生一例手术部位识别错误。

4. 加强医疗技术临床应用管理,依法执业。

为了做到依法执业、依法行医,贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》和相关医疗技术临床应用管理规范。

建立了医疗技术准入管理制度、手术分级管理制度、人员资格准入制度,有手术分级目录。

每级医师只能作相应级别的手术。

开展新技术新业务,严把申请、论证关,逐级审批后方可开展。

5、加强重点科室的监督与管理,规范重点科室建设。

急诊科独立设置,急诊科医师队伍建设不断加强。

今年更进一步充实了急诊医师和护士,制定了规范化的急诊科管理方案,使急诊科人员相对固定,急救药品、急救设备基本到位,医护人员能够熟练正确使用,较好的满足急诊工作需要。

建立了急诊入院、手术“绿色通道”、孕产妇急诊“绿色通道”,急诊服务能及时、安全、便捷、有效,开展了“三基三严”、急诊知识培训、院内急诊演练,值班医生能胜任急诊抢救工作。

2010年急诊13203人次,急诊抢救成功率96%。

手术科室管理得到重视。

手术科室是医疗安全的重点科室,患者病情评估制度、手术资格准入制度、手术分级管理制度、重大手术报告审批制度得到较好落实。

手术科室住院患者有合理的诊疗计划、诊断及时准确,检查合理适宜、治疗规范恰当、药物使用基本合理安全;手术指征明确、手术方式正确,手术安全有效,围手术期质量控制、管理措施到位,麻醉工作程序规范;手术、麻醉、有创检查均向患者告知,让患者知情同意。

严格执行卫生行政部门规定的单病种质量控制。

建立了较为规范的ICU、血透室。

我院于2007年底成立了血透室,2008年5月建立了ICU病房。

根据卫生部《医疗机构血液透析管理规范》的要求,我院2010年对血液透析室进行了整改,2010年省卫生厅开展“血液透析质量安全专项督导检查”,血透室通过验收达标。

这两个科室设置符合效益原则,布局合理,人力资源配备专业化,医务人员进行了专业培训,设备设施配备齐全,服务功能能较好的保证临床工作的需要,严格执行诊疗操作规程,执行患者入、出标准,院感措施到位。

2010年血透室有透析机10台,收治血透患者56人;ICU 收治患者200人。

加强输血管理,规范临床用血。

医院设有单独的输血科,有专人从事输血工作。

为规范临床用血的管理,保证临床合理用血、科学用血、输血安全,我院严格执行《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》,并在日常工作中严格按照《临床输血技术规范》进行操作,防止临床输血差错事故的发生。

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