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管理信息系统最终极分析应用题

管理信息系统最终极分析应用题

管理信息系统课上作业讲解题1.某工厂成品库管理的业务过程如下:成品库保管员按车间送来的入库单登记库存台账,发货时,发货员根据销售科送来的发货通知单将成品出库,并发货,同时填写三份出库单,其中一份交给成品库保管员,由他按此出库单登记库存台帐,出库单的别个两联分别送销售科和会计科。

试按以上业务过程画出业务流程图2.某银行储蓄所(取)款过程如下:储户将填好的存(取)款单及存折送交分类处理处,分类处理处按三种不同的情况分别处理。

如果存折不符或存(取)单不合格,则将存折和存(取)单直接退还储户重新填写;如果是存款,则将存折与存款单送交存款处。

存款处理处取出底帐,登记后,将存折退还给储户;如果是取款,则将存折及取款单送交给储户,该服务台取出底帐及现金,记账后将存折与现金退给储户,从而完成存(取)款处理过程。

试按上述过程画出数据流程图3.某企业负责处理订货单的部门每天能收到 40份左右的来自顾客的订货单,订货单上的项目包括订单编号,顾客编号,产品编号,订货日期,交货日期等。

试根据这一业务情况和有关数据流程图(如下),写出数据字典中“订货单”数据流定义。

4.试绘制一张确定物资采购批准权限的判断表,要求能描述以下内容: 购买50元以下物资不要批准手续购买50~500元的物资应由供应科长批准 购买500元以上物资需要经厂长批准5.请根据下述库存量监控功能的处理逻辑画出判定树:若库存量小于等于0,按缺货处理;若库存量小于等于库存下限,按下限报警处理;若库存存量大于库存下限,而又小于等于储备定额,则按订货处理;若库存量大于库存下限,小于库存上限,而又大于储备定额,则按正常处理;若库存量大于等于库存上限,而又大于储备定额,则按上限报警处理。

6.下面是货运收费策略:铁路运费时,若收货地点在本省以内,快件每公斤1.5元,慢件每公斤1元;若收货地点在外省,重量小于或等于20公斤,快件每公斤2元,慢件每公斤1元;若重量大于20公斤,超重部分每公斤0.2元,分别用决策树,决策表和结构语言表。

管理信息系统应用题-流程图-决策树-等。

管理信息系统应用题-流程图-决策树-等。

管理信息系统应用题1.请根据以下订货业务处理过程画出管理业务流程图:采购员从仓库收到缺货通知单后,查阅订货合同单,若已订货,则向供货单位发出催货请求;否则填写订货单送供货单位;供货单位发出货物后,立即向采购员发出取货通知单。

解:订货业务处理流程图2.请将下列决策处理过程用以决策树及决策表表示出来。

铁路货运收费标准如下:(1)若收货地点在本省以内,快件每公斤5元,慢件每公斤3元。

(2)若收货地点在外省,且重量小于或等于20公斤,快件每公斤7元,慢件每公斤5元;反之,若重量大于20公斤,超重部分每公斤加收1.5元。

解:决策树如下:决策表如下:3. 用图书、作者两个实体及其属性和联系构建E -R 图,并转化为关系数据模型。

答:E -R 图如下:转换成的关系数据模型如下:图书(ISBN ,书名,出版社,价格) 作者(身份证号,姓名,出生地) 写作(ISBN ,身份证号,定稿时间)4. 试根据以下储蓄所取款过程画出数据流程图:储户将填好的取款单及存折交储蓄所,经查对存款账,将不合格的存折和取款单退回储户,合格的存折和取款单被送交取款处理,处理时要修改存款账户和现金账,处理的结果是将存折、利息单和现金交储户,同时将取款单存档。

图书作者写作出版社ISBN书名姓名出生地身份证号定稿时间价格N M5.某企业负责处理订货单的部门每天能收到 40 份左右的来自顾客的订货单,订货单上的项目包括订货单编号、顾客编号、产品编号、数量、订货日期、交货日期等。

假定这些订单由:“订货单处理”处理逻辑进行处理。

试根据这一业务情况写出数据字典中的“订货单”数据流定义。

数据流名称:订货单编号DFO01简述:顾客送来的订货单数据流来源:“顾客”外部实体数据流去向:“订货单处理”处理逻辑数据流组成:订货单编号 + 顾客编号 + 产品编号 + 数量 + 订货日期 +交货日期流通量:40份左右/天6.试根据下述情况制出表格分配图。

采购部门准备的采购单为一式四份:第 1 张送供货方;第 2 张送交收货部门,用于登入待收货登记册;第 3 张交会计部门作应付款处理,记入应付账;第 4 张留在采购部门备查。

管理信息系统案例分析题

管理信息系统案例分析题

管理信息系统案例分析题1.Second life 如何向用企业提供价值?答:second life 是一个社交网站,但是其用户体验类似于角色扮演游戏,进入该虚拟世界,用户会有置身于恰如真实世界的种种情景,在该虚拟世界里面,虚拟的角色可以进行商业行为、社会行为等。

由于该系统广泛的使用和影响,企业在该系统里面进行一个类似于社会活动的模拟,可以获得相应的广告效应、经济效应和社会效应。

(1)扩大电视和媒体公司的影响力、支持重要的企业职能:如顾客服务、产品开发、培训和推销,还有开展虚拟会议。

(2)有利于远程教学,如高等院校建立的虚拟校园等,方便师生的学习交流活动,节约成本。

(3)提升品牌知名度和影响力,如开零售卖场。

2. 什么类型的企业最可能从在second life 上获利?为什么?答:最有可能的是广告与传媒等产业,因为这些产业应用的最多的可能就是广告宣传方面的办法,正好符合second life 的虚拟空间形式,越来越多的企业会加入second life ,更多的回报方式也会已电子商务的形式。

3.你从second life 中学到了什么,作为个人,你如何创建最新的在网络上得创业企业?你要卖什么物品?为什么这是一个好的选择?你的企业计划是什么?为什么它可行?答:从second life 了解到时代的进步,科技的发达,很多东西我们可以不用人工,完全可以利用网络来实行,节约了人力、物力、财力等。

要在网络上创业企业,一般我们需要拥有办公场所,那么我们就要成为会员,取得土地的使用权和设计权。

可以将公司定位为销售咨询公司,专门为顾客提供出售咨询服务,如房地产,各种网络虚拟模型设计,公司方案等。

该公司存在于虚拟世界中,所有的物品都是数字化的,没有实体,减少很多财力物力等,成本比较小。

所以我认为这是一个好的选择。

在该企业成立之初,多在网络上宣传,打广告,借鉴成功企业的例子,提高知名度,打响品牌。

因为该项目在网络上宣传到位的话,容易提升知名度等,而且成本低,取得成功的可能性较大。

管理信息系统案例分析题及答案

管理信息系统案例分析题及答案

管理信息系统案例分析题及答案一、背景某制造企业成立于2005年,主要从事汽车零部件的生产和销售。

随着企业规模的不断扩大,员工数量逐渐增加,人力资源管理成为企业发展的关键环节。

为了提高人力资源管理的效率和准确性,企业决定引入一套人力资源管理信息系统(HRMS)。

二、案例分析1. 问题描述在引入HRMS之前,该企业的人力资源管理工作主要依靠手工操作和纸质文档,工作效率低下,数据准确性无法得到保证。

主要问题如下:(1)员工信息管理混乱:员工入职、离职、调动等信息无法及时更新,导致人事部门无法准确掌握员工情况。

(2)薪酬福利管理困难:薪酬计算依赖人工操作,容易出现错误,且无法满足个性化需求。

(3)培训与发展管理不足:企业无法对员工培训和发展进行全面规划,导致员工能力提升受限。

2. HRMS解决方案针对以上问题,企业选择了某知名HRMS软件,以下是该软件的主要功能及解决方案:(1)员工信息管理:通过系统自动记录员工入职、离职、调动等信息,确保人事部门及时掌握员工情况。

(2)薪酬福利管理:系统自动计算薪酬,支持个性化薪酬方案设置,确保薪酬计算的准确性和公平性。

(3)培训与发展管理:系统提供员工培训计划、课程安排、培训效果评估等功能,帮助企业全面规划员工培训与发展。

(4)报表与分析:系统提供各种人事报表和分析功能,帮助企业了解人力资源状况,为决策提供依据。

3. 实施效果(1)提高工作效率:通过HRMS,企业的人力资源管理工作实现了信息化,降低了人工操作成本,提高了工作效率。

(2)数据准确性提升:系统自动计算和记录数据,降低了人为错误的发生,提高了数据准确性。

(3)员工满意度提高:系统为员工提供了便捷的信息查询、薪酬查询等功能,提升了员工满意度。

(4)培训与发展规划:企业通过HRMS对员工培训与发展进行全面规划,提高了员工能力,促进了企业的发展。

三、答案1. 案例分析题:请从以下选项中选择最符合该制造企业引入HRMS的原因。

《管理信息系统》案例及答案[1]

《管理信息系统》案例及答案[1]

一、KN公司的产品覆盖了塑料模具制品的大部分领域,模具主要用来制作各种不同的产品如:电动车,园艺工具,和儿童玩具。

由于多样性,这里有6个不同的销售部,1个生产部和一个订货部。

另外有1个单独的IT服务部为所有部门提供IT服务。

公司已经在每个单独的部门建立了IT系统。

每个部门有自己独立的的计算机化的数据库和记录。

KN公司的IT服务部前几年在实施IT系统方面非常成功,为其他的部门提供了高质量的服务。

KN公司现在希望建立一个可以被各个部门应用的中心销售数据库。

数据库包括货物的信息,客户和负债人分析。

这就意味着每个部门的单独的数据库需要整合成一个中心数据库。

要求回答:1、公司处于诺兰模型的哪一个阶段?2、说明KN公司把部门单独的数据和信息集成到中心数据库的优点有哪些?3、说明在IT部门在把公司数据整合到一个中心数据库时可能会遇到的问题。

一、答题要点:(1)根据诺兰模型,分析KN公司目前信息化建设的具体情况,我们认为该公司正处在从控制阶段向集成阶段的发展过程中。

(2)优点:一旦KN公司把部门单独的数据和信息集成到中心数据库,其一,保证了系统数据的实时性、一致性和正确性,大大提高数据的利用率;其二,可以实现系统信息的实时共享和反馈,利于资源共享和协同工作,保证全公司业务的顺利开展;其三,可以有效地提供跨部门的综合性信息,作为KN公司的管理者随时可得到全局的实时的信息,为管理者的决策提供强有力的支持。

(3)可能会遇到的问题:由于公司的每个部门分别建立了自己的IT系统和独立的数据库,因此在集成到中心数据库时,必须解决公司统一信息化规划的问题,即结合公司实际情况,进行信息化的统一规划,确定统一的系统运行环境、数据库系统,规定公司信息集成模式、接口标准和规范。

之后重新理顺公司的数据流,即解决由于缺乏全局规划,各个部门的IT 系统分散林立,造成公司的数据流混乱。

最后建立公司的统一数据平台和集成标准。

解决由于各部门运行环境、数据库系统、信息编码规则、业务流程定义等方面执行不同的标准,造成各子系统之间无法实现信息共享和集成的问题。

管理信息系统最终极分析应用题

管理信息系统最终极分析应用题

管理信息系统最终极分析应用题管理信息系统课上作业讲解题1. 某工厂成品库管理的业务过程如下:成品库保管员按车间送来的入库单登记库存台账,发货时,发货员根据销售科送来的发货通知单将成品出库,并发货,同时填写三份出库单,其中一份交给成品库保管员,由他按此出库单登记库存台帐,出库单的别个两联分别送销售科和会计科。

试按以上业务过程画出业务流程图2. 某银行储蓄所(取)款过程如下:储户将填好的存(取)款单及存折送交分类处理处,分类处理处按三种不同的情况分别处理。

如果存折不符或存(取)单不合格,则将存折和存(取)单直接退还储户重新填写;如果是存款,则将存折与存款单送交存款处。

存款处理处取出底帐,登记后,将存折退还给储户;如果是取款,则将存折及取款单送交给储户,该服务台取出底帐及现金,记账后将存折与现金退给储户,从而完成存(取)款处理过程。

试按上述过程画出数据流程图3. 某企业负责处理订货单的部门每天能收到 40份左右的来自顾客的订货单,订货单上的项目包括订单编号,顾客编号,产品编号,订货日期,交货日期等。

试根据这一业务情况和有关数据流程图(如下),写出数据字典中“订货单”数据流定义。

DF001 订货单4. 试绘制一张确定物资采购批准权限的判断表,要求能描述以下内容:购买50元以下物资不要批准手续购买50~500元的物资应由供应科长批准购买500元以上物资需要经厂长批准5. 请根据下述库存量监控功能的处理逻辑画出判定树:若库存量小于等于0,按缺货处理;若库存量小于等于库存下限,按下限报警处理;若库存存量大于库存下限,而又小于等于储备定额,则按订货处理;若库存量大于库存下限,小于库存上限,而又大于储备定额,则按正常处理;若库存量大于等于库存上限,而又大于储备定额,则按上限报警处理。

6. 下面是货运收费策略:铁路运费时,若收货地点在本省以内,快件每公斤 1.5元,慢件每公斤1元;若收货地点在外省,重量小于或等于20公斤,快件每公斤2元,慢件每公斤1元;若重量大于20公斤,超重部分每公斤0.2元,分别用决策树,决策表和结构语言表。

管理信息系统第四版案例分析题【范本模板】

管理信息系统第四版案例分析题【范本模板】

一个能源企业的信息化经验问题一:通过学习该案例,你认为企业在加强信息化建设中应抓好哪几项工作?答案一:结合该案例可以看到,该集团公司在前期虽然实现了部分的信息化,但是显然领导不是特别重视,因此信息化建设比较分散,进而无法满足和适应管理要求,不仅没有带来效益,反而增加了工作的负荷和资源的浪费。

再后来集团公司领导认识到了信息化对基层管理控制的重要性,开始大刀阔斧进行信息化建设,从而改善了公司的运行情况,提高了工作效率,为公司带来了效益。

由此可以看出,在建设与加强信息化建设的过程中要注意以下几点:1、对信息化有个具体的认识,认识到信息化对企业的运行与管理方面的重要性。

2、根据公司的整体结构来建设与加强信息化的建设,同时根据信息化系统对内部结构进行一定的调整,理顺管理系统,改革业务流程。

3、建立统一的信息系统平台,为统一规范信息系统铺平道路,使得信息资源得到更广泛的共享,不仅使各个部门更好的合作,而且可以使领导能够更加全面、动态、及时、准确的掌握公司的经营状况。

奇瑞公司的SAP/ERP实施与信息化建设问题一:奇瑞公司的ERP实施成功的因素有哪些?答案一:奇瑞公司的ERP实施成功为公司降低了成本、提高了效率、提升了效益,而造成这一切的因素有以下几点:1、公司领导对信息化有着清晰的认识,对信息化非常重视,并被列为公司重要工作之一.2、ERP项目的实施是以公司的具体情况与IBM公司的顾问帮助为前提的,这样不仅符合公司的具体情况,而且还吸取了IBM公司的经验,可以说为ERP的成功奠定了坚实的基础.3、公司领导层富有战略眼光,将统一平台,综合利用SAP的集成信息作为奇瑞公司重要战略之一。

认为制造业信息化是发展的必然趋势,只有通过ERP系统的实施来进行企业信息化管理,才能够增强企业竞争优势。

问题二:在分析该公司各信息系统应用业务领域及其作用的基础上,试讨论管理信息系统具有的特点.答案二:1、管理信息系统是一个人机结合的系统,该公司拥有一支有力的信息化建设、维护和信息资源应用的队伍.2、管理信息系统是一个需要与先进的管理方法和手段相结合的信息系统。

自考管理信息系统-应用题

自考管理信息系统-应用题

1.有关商店销售商品的数据库,涉及如下数据:商店号、商店名、地址;商品号、商品名、单价;某商店销售某商品的数量和日期。

要求:(1)设计E/R图;(2)转换成关系模型。

2.某数据库的概念模式如下图所示,请将该E—R图转换为关系数据模型,设计两个实体及其联系的关系模式(即数据表)。

数据表的主码用下划线标记。

3.商品销售与存储管理模型(1)有若干商店包括:商店号、商店名、地点、经理。

(2)有若干商品包括:商品编号、商品名、规格、单价。

(3)有若干仓库包括:仓库号、仓库名、地点、面积、负责人。

(4)每个商店可销售多种商品,每种商品可在多个商店销售。

(5)每种商品可在多座仓库存储,每座仓库可以存储多种商品。

(6)商店销售商品,包括销售日期和销售数量。

(7)仓库存储商品,包括入库日期和存储数量。

解题要求:确定实体及其包含的属性:②作出实体问联系的E—R模型。

4.下面是一个教学模型的E-R图。

实体类型“学生”的属性S#、SNAME、AGE、SEX分别表示学生的学号、姓名、年龄、性别;实体类型“课程”的属性C#、CNAME、TEACHER分别表示课程号、课程名、和任课教师名。

学生用S表示,课程用C表示,联系类型SC的属性是CRADE。

说明S和C之间的关系,并将E-R图转换为关系模型。

5.有如下运动队和运动会两个方面的实体:运动队方面:运动队:队名、教练姓名、队员姓名队员:队名、队员姓名、性别、项名其中,一个运动队有多个队员,一个队员仅属于一个运动队,一个队一般有一个教练。

运动会方面:运动队:队编号、队名、教练姓名项目:项目名、参加运动队编号、队员姓名、性别、比赛场地其中,一个项目由多个队参加,一个运动员可参加多个项目,一个项目一个比赛场地。

请完成一个全局E-R图的设计。

6.某数据库的概念模式如下图所示,请将该E—R图转换为关系数据模型,设计相应的关系模式(即数据表)。

数据表的主码用下划线标记。

7.设要建立一个企业数据库,要求如下:①某企业各部门有许多职员,但一个职员仅属于一个部门;②每个职员可在多项工程中承担工作或负责管理,每项工程可有多个职员做工,但只有一个负责管理者。

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应用题部分实例1.业务流程图
(1)用户将订货单交某企业的销售业务经理,业务经理填写出库单交仓库保管员,该保管员查阅库存台账,如果有货则向用户发货,如果缺货,则通知车间。

试根据以上业务过程画出某物资的销售业务流程图。

(2)某成教学院的业务过程如下:每个学期开学前,成教学院根据课程计划开列上课通知单,并把这些通知单送给有关教研室的主任,教研室主任再把上课通知单交给任课教师。

任课教师接到上课通知单后,于指定日期前往上课地点上课。

教师上完课后,由班主任在上课通知单上签字并返回,最后凭签了字的通知单到成教学院办理旅费报销、领取讲课费等事宜。

请根据上述过程画出该成教学院的业务流程图。

(3)用户去图书馆借书的过程
用户先查图书卡片;填写借书条;交给图书管理人员;管理人员入库查书;找到后由用户填写借书卡片;管理员核对卡片;将书交给用户;将借书卡内容录入计算机。

请画出相应的业务流程图。

车通知,向其它营业部调车。

无法调车的,则通知客户无车
④签订合同后,营业部开出发车单
⑤客户根据发车单验车、取车
2
据库存台账查验订货单,若有货则向用户发货;若缺货,则通知采购部门订货。

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(2)储户将填好的取款单及存折交储蓄所,经查对储户帐,将不合格的存折和取款单退回储户,合格的存折和取款单被送交取款处理,处理时要修改储户账和现金账,并将存折、利息和现金交储户,同时将取款单存档。

(3)供应部门收到计划科送来的生产计划,工艺科送来的材料消耗定额以及维修部门送来的维修用料计划,进行如下处理:
1)? 计算生产用料。

由生产计划和材料消耗定额计算生产用料,生成生产用料表。

2)计算材料总需用量。

由生产用料表及维修用料计划,计算材料总需用量。

3)制定材料订购计划。

由材料需用总量、材料库存数据、订购合同等信息,制定材料订购计划,除保存外,分别送厂部及财务科。

(4)会计部门根据人事部送来的标准工资表、固定补贴表、人员变动表以及车间送来的加班费用表填写工资结算单中的应发数额,然后根据车间送来的考勤记录和总务部送来的扣款单(房租、水电)填写扣款数,最后计算工人的实发工资数,并填写工资结算单。

工资结算单一般是一式三份,一份发给员工,一份交给劳资部门备查,一份由会计部门按工资发放部门和职工类别进行汇总得到工资结算汇总表后存档。

(5)某仓库管理系统按以下步骤进行信息处理
①保管员根据当日的出库单和入库单通过出入库处理去修改库存台帐;
②统计打印程序根据库存台帐输出库存日报表;
③在输入查询条件后,查询程序到库存台帐去查找,并显示出查询结果。

3.E-R图
(1)已知学校教务信息系统中的三个实体:“学生”、“班级”、“课程”,“学生”实体的属性有:学号、姓名、年龄、性别;“班级”实体的属性有:班级号、班级名、人数;“课程”实体的属性有课程号、课程名、学分。

一个学生只属于一个班级,一个班级有多个学生;一个学生可以选修多门课程,一门课程可以被许多学生选修。

①试写出关系模型第一范式、第二范式和第三范式的含义;
②画出相应的E-R图;(3)将E-R图转化为关系模型。

答:
第一范式: 元组中的每一个分量都必须是不可分割的数据项 第二范式:不仅满足第一范式,而且所有非主属性完全依赖于其主码
第三范式:不仅满足第二范式,而且它的任何一个非主属性都不传递依赖任何主关键字 转换:
班级(班级号,班级名,人数) 学生(学号,姓名,年龄,性别) 课程(课程号,课程名,学分)
选修(选修号,学号,课程号) 属于(学号,班级号)
(2)已知某仓库管理信息系统中有仓库和管理员两个实体,“仓库”的属性为库号与面积,“管理员”的属性为编号、姓名、性别,“仓库”与“管理员”是一对多的联系。

试回答:
①画出相对应的E -R 图,并指出一个管理员是否可以在不同仓库中工作,为什么? ②指出实体集管理员和仓库的关键字(或码)。

③若还有一个实体集“货物”,它与仓库的联系为:一个仓库可以存放多种货物,一个货物(含有货号、单价、存量3个属性)只能存放在一个仓库中,试补画E-R 图。

答:1.一个管理员不可以在不同仓库里工作,因为仓库对管理员是1对N 的关系
4。

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