财产保险招标评分细则表审批稿
招投标评分表
招投标评分表在招投标流程中，评分表是评估招标文件的重要工具，它按照文件规定的标准对每家竞标公司的资质和报价进行打分，以便选择最优的承包商。
评分表是标准化和具体化评判过程的体现，通常由专业人员编写和审查，以保证评分的公正和客观性。
评分表的主要部分评分表分为多个部分，但最重要的是评标标准和打分细则。
评标标准是定量和定性指标的集合，它们反映了项目质量、工艺、安全和文档的要求等。
评分细则则是基于这些标准的打分方法和分值分配，帮助评委对竞标方案进行打分和排名。
评分细节必须非常准确和具体，可以是百分制或0-5分制，每个细节得分必须与每个评判标准相对应。
一份好的评分表将标准和细节结合在一起，可以使评委在进行繁琐的评分过程中更加简单、明确和一致。
除此之外，评分表还可以包括如下内容：•评标委员会名单和职务•公告信息和参与条件•竞标者的资格证明和报价函•竞标评价的总分、平均分和排名评分表的编写和审查编写评分表的人员必须熟悉项目的要求和标准，以及业务的相关知识。
他们应该知道如何选择最佳的评分方案、确保打分流程的透明、评分标准的一致以及评标委员会的职责。
审查评分表需要非常谨慎，这确保了评分的整体准确性和一致性，避免了任何被误解的信息。
评审人员应该考虑以下事项：1.评分表的布局和格式是否清晰合理，以及是否符合标准化要求。
2.所有的评价标准是否明确、准确，以及是否与项目的特定要求相对应。
3.每个评价标准的重要性应该平衡，以确保每个标准对最终评价的总分有相同的贡献度。
4.每个评价标准和打分细则是否应具体化，使得评审人员能够快速清晰地评价其中的各项要素。
5.打分细则是否合理、公正、一致和可行，以及是否能够在评估期间成功执行并执行。
评分表的应用在公开招标中，评分表是评估竞争对手并确定标书胜任条件的重要工具。
通过遵循评分表中许可的程序并评估标书来促进透明度，提高整体质量，并给竞争对手以公平的竞争机会。
评分表对于竞标者和竞标人都很重要。
招标评分细则
招标评分细则一、背景介绍招标评分细则是在招标过程中，为了确保公平、公正、公开的原则，制定的评分标准和细则。
通过明确评分指标和权重，评委能够根据招标文件中的要求对投标方进行全面、客观、科学的评分，从而选择最合适的中标方。
二、评分指标1. 技术能力（权重：30%）- 技术方案：评估投标方的技术方案是否符合招标文件要求，包括技术可行性、创新性、可持续性等。
- 技术团队：评估投标方的技术团队的专业背景、工作经验、技术能力等。
- 技术实力：评估投标方的技术设备、研发能力、生产能力等。
2. 经济实力（权重：25%）- 资金实力：评估投标方的资金状况，包括资产规模、流动性、负债情况等。
- 财务状况：评估投标方的财务报表，包括利润状况、偿债能力、盈利能力等。
- 经济稳定性：评估投标方的经营历史、市场份额、客户口碑等。
3. 组织管理（权重：20%）- 组织结构：评估投标方的组织结构是否合理，包括职能划分、管理层次、团队配备等。
- 项目管理：评估投标方的项目管理能力，包括项目计划、进度控制、风险管理等。
- 质量管理：评估投标方的质量管理体系，包括质量控制流程、质量保证措施等。
4. 服务能力（权重：15%）- 售后服务：评估投标方的售后服务体系，包括服务响应时间、服务内容、客户满意度等。
- 技术支持：评估投标方的技术支持能力，包括技术培训、问题解决、升级服务等。
- 售前服务：评估投标方的售前服务水平，包括需求分析、解决方案提供、产品演示等。
5. 价格因素（权重：10%）- 报价水平：评估投标方的报价是否合理，包括与市场价格的对照、与其他投标方的对照等。
- 价格竞争力：评估投标方的价格竞争力，包括成本控制能力、利润率等。
三、评分方法1. 权重分配：根据招标文件的要求和项目的特点，确定各评分指标的权重比例。
2. 评分标准：为每一个评分指标制定具体的评分标准，根据标准对投标方进行评分。
3. 评分表格：建立评分表格，记录每一个评委对每一个投标方的评分结果。
投标报价评分细则表
该项提供以下证明材料以供评审：
（1）投标人同时提供机械设备配置表（格式自定），且承诺投入的种类和数量满足养护项目和甲方需要，承诺投入的机械设备可以是自有或租赁（格式自定）；
（2）自有机械设备是指投标人（或其全资子公司）自行购买：自有车辆提供与投标人（或其全资子公司）名称一致的在有效期内的车辆行驶证及车辆照片；自有机械设备的提供与投标人（或其全资子公司）名称一致的购置发票及设备照片；
该项提供以下证明材料以供评审：须提供考核评价相关证明文件扫描件。
序号
评分项
权重
评分
1号
2号
3号
…
N号
3
拟投入的
机械设备
情况
10
投标人承诺至少投入以上的机械设备和车辆，且投入的数量满足养护项目需要和甲方要求：
1.起重吊车，投入1台自有的得30%分数，投入1台租赁的得15%分数，全部自有的最多得30%分数，否则最多得15%分数；
4
安全文明施工和违约承诺
5
针对项目实际情况，提出先进、具体、完整、可行的安全文明施工实施措施；安全文明施工违约经济赔偿事项具体承诺。优得100%，良得80%，中得60%，差得30%。
序号
评分项
权重
评分
1号
2号
3号
…
N号
3
综合实力部分
40
序号
评分因素
权重
评分准则
1
投标人
同类项目
业绩情况
15
1.具有近三年在深圳市从事深圳市交通运输局道路设施日常养护的隧道机电维修业绩：
招标部工作考核评分细则(试行)
招标部工作考核评分细则（试行）
1、总则
1.1制定目的
为了规范招标部员工的工作行为，准确了解和公正评价员工履行岗位职责和任务完成情况，激励先进、鞭策落后，形成良好的激励机制，为员工的奖惩、培训、职务调整等提供依据，并促进广大员工努力学习业务知识，提高自身素质，认真履行职责，进一步加强员工队伍的管理和建设，提升员工的综合素质，激发员工爱岗敬业、勤奋工作、钻研业务、开拓创新的积极性和主动性，依据公司的有关规定，制定本考核评分细则。
1.2适用范围
本细则只限于招标部在册工作人员。
试用期人员不参加考核。
2、考核频次、考核内容及评分标准
2.1考核频次
绩效考核每月进行一次，月度考核于次月1日～3日进行。
每月15日之前（含15日）试用期结束的员工参加该月度考核。
月度考核内容主要从劳动纪律、工作态度及能力、完成工作任务情况等进行考核。
考评小组由部门经理和主管以上人员组成。
考核指标的评分为满分100分制，90分为平均分，高于90分的进行奖励，低于90分的进行扣罚。
2.2月度量化考核表及绩效系数
2.2.1月度量化考核表
2.2.2绩效系数
本月绩效考核统计
备注：若员工在考核期内出现下列情况之一，将不予奖励，并按公司规定给予相应的处罚：
（1）招投标过程中发生重大失误，给公司的造成名誉和经济损失；
（2）招标时出现严重工作渎职，造成公司重大损失；
（3）打架斗殴、赌博以及偷盗公司财物等重大违法违纪行为导致被依法追究刑事责任的：
（4）泄漏公司商业秘密造成公司重大损失。
（5）被业主、投标人或公司合理投诉
附件：
考核登记表
部门负责人签名：主管领导签名：。
招标评分细则、标准
附表2
技术评审表（满分10分）
评审内
容 评审细则
分值 所附证明依据
技术方案 对整体技 (略) 性及对需求的理解程度评价，技术架构、功能和接口等方面对本项 (略) (略) 合理设计，要求体现
以下几点。
（根据标书对需求的响应情况综合评分）
1.业务需求理解及综合分析程度，包括对管理现状、系统应用环境、体系结构需求、功能需求等内容，得1.8-3
分。
2.技术方案完整、先进，功能完善、目标明确、充分利用现有资源并满足用户需求，得1.8-3分
3.方案设计合理，可结合招标单位的现状，分步实现整体规划，易升级、易扩展，得1.2-2分
4.方案中体现与现有集中财务管理信息系统无缝对接。
评分等次得分，0.6-1分
5.方案中提供硬件产品综合性能、产品配置和质量保障，得0.6～1分
10
合计 10
附表3
价格评审表（）。
招标评分细则
招标评分细则一、评标方法本招标评分细则旨在为招标过程中的评标工作提供详细的指导和规范，确保评标结果客观、公正、合理。
评标方法采用综合评分法，根据招标文件中的评标标准和权重，对投标文件进行综合评分，最终确定中标人。
二、评标标准1. 技术方案（权重：40%）评分标准：- 技术方案的完整性和合理性- 技术方案的可行性和创新性- 技术方案的可操作性和实施性- 技术方案的风险控制措施2. 价格（权重：30%）评分标准：- 报价的合理性和透明度- 报价的竞争力和市场价值- 报价的综合成本和效益- 报价的支付方式和保证金要求3. 经验和能力（权重：20%）评分标准：- 投标人的相关经验和业绩- 投标人的专业能力和资质- 投标人的团队组成和配备情况- 投标人的项目管理和执行能力4. 服务支持（权重：10%）评分标准：- 提供的售后服务和技术支持- 响应投标人的能力和时效性- 解决问题的能力和态度- 其他额外的服务和支持三、评标流程1. 投标文件递交和初步审查投标人按照招标文件要求提交投标文件，并在截止时间前递交。
评标委员会进行初步审查，确认投标文件的完整性和符合性。
2. 评标委员会组成和培训招标方组成评标委员会，包括技术专家、财务专家、法律顾问等相关人员。
评标委员会成员需接受培训，了解评标标准和评分方法。
3. 投标文件评审评标委员会对投标文件进行评审，根据评标标准对每一个评分项进行打分，并填写评分表。
评审过程中，评标委员会可以向投标人提出问题和要求补充材料。
4. 评标结果汇总和确认评标委员会根据各项评分的权重计算得出最终得分，将评分表汇总并确认。
评标结果需经过评标委员会一致通过方可生效。
5. 中标通知和合同签订招标方根据评标结果通知中标人，并与中标人进行合同谈判和签订。
四、评标原则1. 公正公平原则：评标过程中保持公正、公平、透明，不偏袒任何一方。
2. 保密原则：评标委员会成员需遵守保密协议，不得泄露评标信息。
招标评分细则
招标评分细则一、评分细则概述招标评分细则是在招标过程中对投标方提交的文件进行评分的依据和规范。
本文将详细描述招标评分细则的内容和标准，以确保评分过程的公正、透明和准确。
二、评分细则内容1. 技术方案评分：技术方案评分将根据投标方提交的技术方案文件进行，主要评估以下几个方面：- 技术方案的创新性和可行性- 技术方案的完整性和合理性- 技术方案的可持续性和可扩展性- 技术方案的风险评估和应对措施2. 经济方案评分：经济方案评分将根据投标方提交的经济方案文件进行，主要评估以下几个方面：- 经济方案的合理性和可行性- 经济方案的成本控制和效益预测- 经济方案的风险评估和应对措施3. 资质评分：资质评分将根据投标方提交的资质证明文件进行，主要评估以下几个方面：- 投标方的注册资本和经营年限- 投标方的相关行业经验和业绩- 投标方的人员组织结构和专业能力- 投标方的财务状况和信用记录4. 服务承诺评分：服务承诺评分将根据投标方提交的服务承诺文件进行，主要评估以下几个方面：- 投标方对服务质量的承诺和保证- 投标方对交付时间和工作进度的承诺- 投标方对售后服务和技术支持的承诺5. 综合评分：综合评分将综合考虑以上各个方面的评分结果，根据招标文件中规定的权重进行加权计算，得出最终的综合评分。
三、评分标准1. 评分标准应明确、具体，并与招标文件中的要求相一致。
2. 评分标准应公正、公平，确保所有投标方在评分过程中享有平等的机会。
3. 评分标准应可操作，评委能够根据标准对投标方的文件进行准确评估。
4. 评分标准应尽量避免主观性评价，采用客观的指标和数据作为评判依据。
5. 评分标准应具备可比性，确保不同评委对同一份文件的评分结果相近。
四、评分流程1. 评委会成立：在招标过程中，组织评委会，由具备相关专业知识和经验的专家组成，确保评分过程的专业性和权威性。
2. 文件评估：评委根据招标文件的要求，对投标方提交的文件进行评估，按照评分细则对各个方面进行评分。
在投标文件初审过程中综合评分明细表
售业绩的不得分。
以投标人近两年的财务报
表进行评价，财务状况良
好的得 5 分；一般的得 3
5 财务状况 5%
5 分；差的不得分。
完全满足招标售后服务要
求的得 10 分；售后服务优
于招标要求的，每一项加
6 售后服务 13% 13 1 分，最多加 3 分。
认定为节能产品的得 1
分；认定为环保产品的得
1 分；认定为自主创新产
技术指标
的，一项扣 1 分，最多扣
2
和配置 25% 25 5 分。
产品获得中国名牌或优质
产品称号得 3 分；制造
厂家获得 ISO9001 质量管
理体系认证得 1 分；制造 以国家行业
厂家获得 ISO14001 环保认 管理机构有
3
信誉 5%
5 证得 1 分。
效证书为准
以投标产品近两年的销售
业绩计算，销售金额在 10
万元以上 50 万元以下的得
1 分；在 50 万元以上 200
万元以下的得 2 分；在
200 万元以上 350 万元以
下的得 3 分；在 350 万元 以销售合同
4
业绩 5% 5 以上 500 万元以下的得 4 为准
分；在 500 万元以上的得
5 分。销售金额在 10 万元
以下的得 0.5 分；没有销
在投标文件初审过程中综合评分明细表
序
评分因素
分
号及权重值Fra bibliotek评分标准
说明
以本次最低投标报价为基
准价，投标报价得分=(基
1
报价 40% 40 准价／投标报价)
完全符合招标文件要求没
有负偏离得 20 分；技术指
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财产保险招标评分细则
表
YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】
打分与汇总
1、必须严格按照评分细则规定项目及其分值范围打分；
2、所有计算过程中，得分都按照“四舍五入”保留小数点后两位数值；
3、报价保险公司按报价分和技术分综合总得分的高低排序，如两名（或两名以上）报
价人得分相同，则报价较低的排列在前。
特别约定
1、为防止出现无独立承保能力或主承保能力的公司（单项风险承保能力达到或超过保险
标的额40%），以及所报费率无其他公司响应等原因造成的此次保险项目无法落实的情
况发生，特做如下约定：单项风险最大承保能力达不到单项风险标的额40%，以及报价
与平均费率价差超过10%比例的，将不被认可为最低报价，该投标人本项目得分为平均
分。