【精选】职代会筹备方案
职代会方案流程及决议
职代会方案流程及决议一、职代会方案流程。
1.1 筹备阶段。
职代会的筹备那可是相当重要的。
首先得有个筹备小组，这个小组就像火车头一样，得把整个事儿拉动起来。
小组成员得精挑细选，要有代表性，包含不同部门、不同层级的员工。
这就好比做饭，各种食材都得有，才能做出一锅美味的汤。
然后呢，要确定会议的议程、主题等重要内容。
这可不是拍拍脑袋就能决定的，得深入调研员工们关心的问题，就像医生看病要先了解病症一样。
1.2 提案收集阶段。
这时候就像打开了一个意见的百宝箱。
要广泛收集职工的提案，让每一个职工都有发声的机会。
这个过程就像在大海里捞针，虽然提案众多，但说不定哪一个就藏着“金点子”。
可以通过多种方式收集，比如设立专门的提案箱，或者线上收集等。
这就好比给职工们搭了一座沟通的桥，让他们能把自己的想法顺利地传达上去。
1.3 代表选举阶段。
代表选举要遵循公平、公正、公开的原则。
要让那些真正能代表职工利益、有责任心、在群众中有威望的人当选。
这就像选村长一样，得选那个能为大家办实事的人。
而且选举过程得透明得像玻璃一样，让大家都心服口服。
二、职代会的召开。
2.1 会议开场。
会议开始的时候，气氛得热烈起来，就像过年过节似的。
主持人要把会议的重要性、议程等介绍清楚，让参会者心里有数。
这就像导游给游客介绍景点一样，让大家知道接下来要干啥。
2.2 报告审议。
领导要做工作报告等重要报告。
这个报告得实实在在，不能花里胡哨。
职工代表们就得像审查员一样，认真审议报告的内容。
如果发现问题，就得毫不客气地指出来，就像啄木鸟捉虫子一样，不能放过任何一个瑕疵。
2.3 提案讨论。
对于收集来的提案，大家要展开热烈的讨论。
这时候就像一群人在商量怎么盖房子，每个人都有自己的想法，要充分交流、碰撞。
要把那些可行的提案挑出来，像挑珍珠一样，让它们闪闪发光。
三、职代会决议。
3.1 决议形成。
经过前面的讨论、审议等环节，就要形成决议了。
这个决议得是大家智慧的结晶，就像大家一起合力打造的一把宝剑。
职工代表大会筹备方案
职工代表大会筹备方案关于印发《第X届第X次职工代表大会筹备方案》的通知集团各部门、各子公司：经研究决定，现将《XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会筹备方案》下发你们，请根据方案要求认真遵照执行。
另外，各单位在X月6日前做好选举工作，并将选举结果上报职代会筹委会。
特此通知附：第X届第X次职工代表大会筹备方案XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会筹委会二○XX年XX月XX日附：XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会筹备方案根据《中华人民共和国工会法》及《XXXX集团公司职工代表大会实施细则》的有关规定，集团拟定于20 XX年X月20日召开XXXX 集团公司第X届第X次职工代表大会。
一、大会指导思想和任务以2010年十X届全国人大三次会议和全国政协十X届三次会议精神为指导，贯彻公司2010年战略和经营指导思想，坚持全心全意依靠职工智慧和力量办企业的根本方针，广泛体现职工参与企业管理的意志，团结和动员广大职工，为集团战略目标的全面实现，为企业稳定成熟努力奋斗。
二、职工代表换届选举步骤依据《职工代表大会实施细则》第十七条“职工代表大会每届任期3年。
”职代会已到换届时间，故此次职工代会进行换届选举。
1、换届选举工作的基本方法①各单位推选职工代表候选人；②职工代表候选人列入《筹备方案》（提交稿）报公司党总支、董事会；③《筹备方案》（正式稿）下发，各单位民主选举确定职工代表。
三、大会筹备工作（一）成立筹委会筹委会下设秘书组和会务组。
筹委会主任：秘书组组长：会务组组长：成员：成员：时间：7月15日前完成责任领导及责任人：XXX（二）拟订职代会筹备方案时间：初稿在6月20日前完成，提交稿在7月15日前完成责任领导：XXX责任人：XXX（三）召开职代会筹备讨论会议时间：第X次讨论会议6月1X日，第二次讨论会议7月6日责任领导：XXX责任人：XXX（四）职工代表候选人上报工作时间：6月13日—7月20日责任领导：XXX责任人：XXX要求：下列责任人7月20日前完成并上报。
职工代表会筹备工作实施方案
职工代表会筹备工作实施方案目标本文档旨在为职工代表会的筹备工作提供实施方案，确保会议的顺利进行和代表会的有效运作。
筹备工作步骤1. 确定筹备小组：成立一个由工会和职工代表共同组成的筹备小组，负责协调和组织筹备工作。
小组成员名单将在工会内部公示，并进行选举。
确定筹备小组：成立一个由工会和职工代表共同组成的筹备小组，负责协调和组织筹备工作。
小组成员名单将在工会内部公示，并进行选举。
2. 制定会议议程：筹备小组应根据会议的目标和需求，制定详细的会议议程。
议程应包括主题、讨论事项、时间安排和参会人员等内容。
制定会议议程：筹备小组应根据会议的目标和需求，制定详细的会议议程。
议程应包括主题、讨论事项、时间安排和参会人员等内容。
3. 确定会议时间和地点：筹备小组应根据代表会的重要日程和职工的可参与度，确定会议的时间和地点。
确保时间与地点的合理性和方便性。
确定会议时间和地点：筹备小组应根据代表会的重要日程和职工的可参与度，确定会议的时间和地点。
确保时间与地点的合理性和方便性。
4. 邀请参会人员：筹备小组应向职工代表发出正式邀请，并提供会议议程和相关资料。
邀请应提前发送，并确认参会人员的出席和可行性。
邀请参会人员：筹备小组应向职工代表发出正式邀请，并提供会议议程和相关资料。
邀请应提前发送，并确认参会人员的出席和可行性。
5. 准备会议材料：筹备小组应准备会议所需的文件、报告和PPT，确保会议的顺利进行和材料的准确性。
准备会议材料：筹备小组应准备会议所需的文件、报告和PPT，确保会议的顺利进行和材料的准确性。
6. 会前沟通和准备：筹备小组应提前与会议主持人和发言人进行沟通，确保他们对会议议程和要求的了解，并为他们的演讲做好准备。
会前沟通和准备：筹备小组应提前与会议主持人和发言人进行沟通，确保他们对会议议程和要求的了解，并为他们的演讲做好准备。
7. 场地布置和设备准备：筹备小组应确保会议场地的布置和设备的准备工作，包括投影仪、音响系统、纸笔等。
职代会方案流程及决议
职代会方案流程及决议一、职代会方案流程。
1.1 筹备阶段。
职代会方案的筹备那可是相当重要的事儿。
这就好比盖房子打地基，基础打不牢，后面全白搭。
首先得确定参会人员，这里面有职工代表、企业管理层啥的。
职工代表得广泛代表各个部门、各个层级的职工心声，可不能搞“近亲繁殖”，专门挑那些和领导走得近的。
要按照一定的民主程序推选出来，真正让那些有想法、能代表大家利益的人参与进来。
在这个阶段呢，还要明确会议的议程。
这议程就像一场戏的剧本，先演啥后演啥得安排得明明白白。
是先报告工作呢，还是先审议方案，都得根据实际情况来确定。
1.2 提案收集。
这可是个了解职工想法的好机会。
要广开言路，让职工们把自己的想法、建议、诉求都通过提案的形式表达出来。
这就像是在大海里捞针，要把那些有价值的针捞出来。
职工们的提案那可都是来自基层的智慧，可能是关于改善工作环境的，可能是关于提高福利待遇的，每一个提案都可能是一颗改善企业的种子。
二、职代会召开。
2.1 报告工作与方案阐述。
企业管理层得把过去的工作情况、取得的成绩、存在的问题都和盘托出。
这时候可不能遮遮掩掩，得像个敞亮人一样，实事求是。
然后呢，把职代会要审议的方案详细地解释清楚，不能含含糊糊，让人听得云里雾里的。
2.2 分组讨论。
这就像是一场头脑风暴。
职工代表们分成小组，对报告和方案进行讨论。
大家各抒己见，畅所欲言。
这里面可能会有不同的声音，有的代表可能觉得方案好得很，是“锦上添花”，有的可能觉得还有很多不足，需要“大刀阔斧”地改进。
这个过程就得互相尊重，不能搞“一言堂”。
2.3 表决决议。
这是个关键环节。
按照民主集中制的原则，大家对方案进行表决。
这个表决可不是走过场，那是职工代表们行使自己权力的时候。
要是方案通过了，那就是得到了大家的认可，就像拿到了“通行证”，可以开始实施了。
要是没通过，那企业就得重新审视，进行修改。
三、决议后的执行与监督。
3.1 执行方案。
一旦决议通过，企业就得撸起袖子加油干，把方案落实下去。
职代会筹备的工作报告
职代会筹备的工作报告职代会筹备工作报告一、项目背景职代会是指职工代表大会，是企事业单位内部的一种形式化民主管理机制。
职代会在企事业单位内部负责代表职工参与决策、议事、监督和管理等工作，是实现企业民主管理、维护职工权益、促进企业发展的重要机制。
本次职代会筹备工作是针对某企业即将召开的职代会进行的筹备工作，旨在确保职代会的顺利召开和取得良好效果。
二、筹备目标1.确保职代会的召开时间、地点等基本信息准确无误。
2.确保职代会的议程安排合理，议题明确，参会人员充分，并提供良好的会议环境。
3.加强与相关部门的沟通协调，确保职代会相关事项的顺利进行。
4.提高职代会的参与度和满意度，促进企业民主管理机制的健康发展。
三、筹备工作的流程安排1.明确职代会召开的时间、地点和形式，与企业领导进行沟通协商，确保相关信息准确无误。
2.成立职代会筹备工作小组，并分工负责各项工作，明确责任人和工作时间节点。
3.制定职代会的议程安排，包括会议主题、会议形式、会议时间、会议内容等。
4.邀请职代会的主要参会人员，并做好参会人员的统计工作，以便提供合适的会议场地。
5.协调相关部门配合，提供会议所需的场地、设备和材料等。
6.安排职代会的会务工作，包括会议资料的准备、会议的布置等。
7.组织会前培训，提高职代会参会人员的专业素质和会议规范意识。
8.进行职代会的后续跟踪工作，包括对职代会决议的落实和相关问题的解决等。
四、筹备工作的具体内容1.明确职代会相关信息确定职代会的召开时间、地点和形式，并与企业领导进行沟通协商，确保相关信息准确无误。
2.成立职代会筹备工作小组组建职代会筹备工作小组，明确职责和工作内容，并协调相关部门的配合和支持。
3.制定职代会议程安排制定职代会的议程安排，包括会议主题、会议形式、会议时间、会议内容等。
4.邀请职代会参会人员邀请职代会的主要参会人员，并做好参会人员的统计工作，以便提供合适的会议场地。
5.协调相关部门配合与相关部门沟通协调，提供会议所需的场地、设备和材料等，确保会议的顺利进行。
职代会筹备报告
职代会筹备报告一、背景介绍职代会，即职工代表大会，是企业内部开展民主管理、加强企业内部管理、维护职工权益的一种形式。
通过职代会，职工代表有机会参与企业的决策和管理，并能向企业管理层反映职工的意见和诉求，促进企业内部的和谐发展。
本文将对我司职代会的筹备工作进行报告。
二、筹备工作的组织与协调职代会的筹备工作需要有组织有计划地进行，以确保顺利举办。
在筹备工作中，我们要重点做好以下几方面的工作：2.1 筹备工作组的成立为了组织好职代会的筹备工作，我们成立了一支由各相关部门负责人和职代会代表组成的筹备工作组。
工作组负责统筹协调各项工作，确保筹备工作的顺利进行。
2.2 确定筹备工作计划在成立筹备工作组后，我们制定了详细的筹备工作计划，明确每个环节的具体工作内容、时间安排和责任人。
2.3 调查调研工作为了更好地了解职工的意见和需求，我们进行了一系列的调查调研工作。
通过员工满意度调查、意见箱收集、座谈会等形式，我们广泛征求了职工对职代会的建议和期望，为职代会的筹备和议程提供了重要的依据。
三、筹备工作的具体内容3.1 会议议程的确定根据职工的意见和需求，我们确定了本次职代会的会议议程。
议程内容包括：企业发展情况汇报、财务情况分析、项目计划和预算审议、职工福利待遇讨论等。
我们将根据议程内容，邀请相应的企业部门负责人和专家参加会议，提供专业的报告和分析，以便职工代表做出明智的决策和建议。
3.2 会议场地和设备的准备为确保职代会的顺利进行，我们将会议场地进行了预定，并配备了相应的会议设备，如投影仪、电视机、音响设备等。
同时，我们还做好了场地布置工作，保证了企业职代会的庄重和正式。
3.3 材料的准备和分发为了让与会代表对会议议题有充分的了解和准备，我们准备了相关的会议材料，并提前分发给与会代表。
材料包括会议议程、企业发展报告、财务分析报告等，以便代表们提前做好准备。
3.4 会务管理为确保职代会的顺利进行，我们安排了专业的会务人员负责会议现场的管理和协调。
教职工代表大会筹备工作实施方案
教职工代表大会筹备工作实施方案嘿，时间过得真快，转眼间十年的方案写作经验积累下来，今天就来给大家分享一个“教职工代表大会筹备工作实施方案”。
咱们直接进入主题，用最自然、最接地气的方式来说说这个方案。
一、筹备工作目标1.组织健全，确保大会的顺利召开。
2.充分发扬民主，让每位教职工都能参与其中。
3.提高教职工的积极性、主动性和创造性。
4.为学校的发展献言献策，推动学校各项工作顺利进行。
二、筹备工作内容1.成立筹备工作领导小组筹备工作领导小组是整个筹备工作的核心，要选拔有经验、有能力的同志担任领导职务。
领导小组负责统筹协调各方力量，确保筹备工作的顺利进行。
2.制定筹备工作计划（1）筹备工作时间表：明确筹备工作的起止时间，确保各项工作按时完成。
（2）筹备工作内容：包括成立筹备工作机构、组织动员、征集提案、筹备大会材料等。
（3）筹备工作责任人：明确各项工作责任人，确保各项工作有人抓、有人管。
3.组织动员（1）召开动员大会：让教职工了解大会的意义和目的，提高大家的参与热情。
（2）开展宣传教育：通过校内广播、海报、公众号等渠道，宣传教职工代表大会的相关知识。
（3）加强沟通交流：组织座谈会、问卷调查等形式，了解教职工的意见和建议。
4.征集提案（1）设立提案征集箱：在校园内设立提案征集箱，方便教职工随时投放提案。
（2）开展线上征集：利用学校官方网站、公众号等平台，开展线上提案征集活动。
（3）组织专题调研：针对学校发展的重点、难点问题，组织专题调研，形成高质量提案。
5.筹备大会材料（1）制定大会议程：明确大会的日程安排、议程设置，确保大会内容丰富、紧凑。
（3）准备大会材料：包括代表证件、会议资料、笔记本等，确保大会用品齐全。
三、筹备工作保障1.加强组织领导：学校领导要高度重视教职工代表大会的筹备工作，亲自挂帅，确保各项工作有序推进。
2.落实工作责任：明确各部门、各单位的职责，确保各项工作有人抓、有人管。
3.保障工作经费：合理使用学校经费，确保筹备工作的顺利进行。
筹备职代会实施方案
筹备职代会实施方案一、背景分析。
近年来，我公司业务不断拓展，员工队伍不断壮大，为了更好地发挥员工的积极性和创造力，提高公司整体运营效率，我们决定筹备一次职代会，制定实施方案，以推动公司发展。
二、目标确定。
1.激发员工工作热情，增强团队凝聚力；2.提升公司整体运营效率，优化工作流程；3.促进公司内部沟通，增进员工之间的合作与交流。
三、筹备工作安排。
1.确定筹备组成员，明确各自分工，建立工作小组；2.收集员工意见，了解员工需求，制定会议议程；3.确定会议时间、地点、议程安排，邀请相关人员参会；4.准备会议资料，包括会议材料、讲稿、PPT等。
四、实施方案。
1.开幕式，通过精彩的开场表演或视频，营造热烈、活跃的氛围，激发员工参与热情。
2.主题演讲，邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享行业动态、企业发展战略等，激发员工学习和创新意识。
3.分组讨论，根据公司现状和发展需求，分成若干小组进行讨论，就公司运营、团队建设、员工福利等方面展开深入交流和探讨。
4.成果展示，各小组展示讨论成果，分享创新理念和实践经验，相互学习、借鉴，促进交流。
5.闭幕式，总结会议成果，表彰优秀团队和个人，明确下一步工作任务和目标，激励员工为公司发展贡献力量。
五、后续工作。
1.整理会议成果，形成会议纪要和行动计划，明确责任人和时间节点；2.落实会议成果，推动各项工作落地实施，监督检查执行情况；3.定期评估会议成效，及时调整工作方向，持续改进公司运营管理模式。
六、总结。
通过筹备职代会实施方案，我们将会议定位为公司发展的重要契机和平台，旨在激发员工工作热情，提升公司整体运营效率，促进公司内部沟通，实现公司发展与员工成长的良性互动。
希望全体员工积极参与，共同努力，共同见证公司的成长与进步。
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第三届第一次教职工代表大会
实
施
方
案
第三届第一次教职工代表大会实施方案
根据《学校教职工代表大会规定》和《贵州省教职工代表大会工作规程》等相关规定，经我校支部委员会研究决定召开雍安育才高级中学第三届第一次教职工代表大会和第三届工会会员代表大会，并进行新一届工会组建选举工作。
为保证工会组织的合法，确保工会组织的健全，使工会工作正常、有序、规范地进行，特制订本方案。
一、指导思想和主要任务
以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，认真总结过去几年教代会工作，确定新一届工会、教代会工作的主要任务和奋斗目标，选举产生新一届工会委员会和新一届教代会专门工作委员会，使全体教职工团结奋进，求实创新，认真落实学校发展规划，为建设文明、安全、和谐的教育环境而努力奋斗！
二、成立大会筹备委员会
主任：吴明来（校长）
委员：银罡（副校长）、何泉（副校长）、何勇（副校长）
下设大会筹备工作机构：
1、代表资格审查组：负责各组上报代表资格的初审，负责代表资格审查报告的起草；
组长：吴明来（校长）
成员：银罡（副校长）、何泉（副校长）、何勇（副校长）、王瑞庭（教务处负责人）、黄智灵（办公室负责人）
2、秘书组：负责学校工作报告、开幕词及闭幕词的拟写，负责会场布置有关工作的安排等；
组长：何勇（会议主持）
成员：安光良（会议幻灯片的设计、会场布置、拟写开幕词和闭幕词）
吴学凯（摄像及音响调试）
黄智灵（会议记录、拟写学校工作报告）
3、会务组：负责各种表格、制度及发言席所需牌子的印制、发放、收集，负责有关数据的统计、汇总，协助会场布置；
组长：王珩
成员：刘坤洪
4、提案组：负责提案的收集、归类、整理，以及提案工作报告的撰写及汇报等；
组长：王瑞庭
成员：施绍仙、田毅、张应平、史颖、赵红、王星
5、后勤保障组：负责会议所需物品的配置（如：电子显示屏等），做好接待工作。
组长：张应洪
成员：段孟庭、郭太亮、刘泽举
6．讨论组：负责提案的收集及整理，并拟写本小组提案报告。
第一组：语文、文综
组长：银罡
讨论地点：八年级（1）班教室
记录：施绍仙
第二组：数学、理综
组长：吴明来
讨论地点：八年级（2）班教室
记录：田毅
第三组：英语、艺体信息
组长：何泉
讨论地点：八年级（3）班教室
记录：张应平
以上各组均由若干人组成，根据工作分工各负其责。
三、组织选举“两会”（职代会及工会、以下简称两会）代表，提案征集及答复、审议报告及制度。
由职代会代表选举工会委员及工会主席。
(一)代表人数：
我校共有在编教职工130人(其中女职工47人)。
根据职代会文件精神，大于80人的单位，代表人数应大于总人数的30﹪，我校应产生正式会员41人（其中男代表25人，女代表16人），负责选举新一届工会委员4人（其中男宣传委员1人、男生活委员1人、经费审查员兼女职工委员1名、工会主席1人）讨论提案及各处室制度。
(二)代表条件：
1、依法享有政治权利的本校在编在岗教职工，中国工会会员。
2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派。
3、遵守社会公德、职业道德，教书育人，为人师表，工作认真负责。
4、具有一定的政策水平和大局意识，有较强的参政议事能力，关心和支持学校的改革和发展，积极参与学校的民主管理与民主监督活动。
5、密切联系群众，在群众中有较高的威信，正确代表群众利益，如实大胆反映教职工意见和要求，热心为教职工服务。
6、身体健康。
(三)代表产生办法及名额分配：
1、产生办法：由各组通过民主推荐产生。
2、名额分配：代表按比例分配到各组。
(见附件)
(四)代表资格审查及登记公示：
1、代表资格审查由大会筹委会负责。
各组要及时填写(“两会”代表登记表)，并按时上报。
(五)各组组织教职工讨论事关教育改革与发展和关系教职工切身利益的大事，认真填写提案表。
四、组织推荐工会委员和经费审查员、女职工委员候选人
(一)基本条件：
热爱中国共产党，拥护工会章程，有大局意识，乐于奉献，主动为会员服务，积极工作，在学校稳定、改革、发展进程中，发挥积极作用；在岗位上兢兢业业，敢于承担责任，能客观公正反映教职员工的心声，为人正直，待人诚恳，办事热心，深受广大教师信赖和尊重。
(二)产生办法及名额：
在广泛听取广大会员意见的基础上，由行政会议研究决定提名六名（男职工4名，女职工2名(含差额一名)）工会委员候选人，由41位职工代表投票选举4名工会委员（其中男宣传委员1人、男生活委员1人、女经费审查员兼女职工委员1人、由主席团提名工会主席1人），结合选举结果和工会主席选举办法规定确定人选。
五、召开“两会”选举新一届工会委员（经费审查员兼女职工委员）及工会主席
(一)为了便于开展工作，以小组为单位，设立三个小组进行讨论，即：第一小组(语文、文综)；第二小组(数学、理科)；第三小组(英语、艺体信息)
(二)大会主要议程
预备会(第一阶段)
1、宣布上级工会同意召开“两会”批复
2、通过代表资格审查报告
3、通过大会主席团名单
4、通过大会议程
5、落实筹委会各小组任务
正式会(第二阶段)
1、大会开始（吴明来校长作开幕词），奏国歌；
2、吴明来校长作学校工作报告；
3、总务处负责人张应洪同志作学校财务工作报告；
4、工会负责人黄海同志作工会工作报告；
5、各处室对有关制度作修订说明；
（1）办公室对有关制度作修订说明。
（2）德育处对相关制度作修订说明。
（3）教务处对有关制度作修订说明。
（4）总务处对有关制度作修订说明。
（5）电教中心对有关制度作修订说明。
6、审议各种工作报告及修订制度；（分组讨论）
7、各小组就讨论情况进行汇报（记录人负责）；（汇报前请黄智灵同志清点返会人员情况并向主席团汇报。
）
（本次会议，应到代表41人，实到代表人，符合法定人数。
会议继续进行。
）
8、大会主席团就提案汇报情况进行商议；
9、宣布主席团商议结果并由各处室负责人对提案进行答复；
10、表决通过各种报告及各种制度修订案；
（1）对吴明来校长所作的学校工作报告进行表决。
（2）对总务处负责人张应洪所作的学校财务工作报告进行表决。
（3）对工会负责人黄海所作的工会工作报告进行表决。
（4）对《雍安育才高级中学教职工考勤制度（修订案）》进行表决。
（5）对《雍安育才高级中学绩效工资分配方案（修订案）》进行表决。
（6）对《雍安育才高级中学班主任管理规定（草案）》进行表决。
（7）对《雍安育才高级中学教师教学工作量化考核细则（修订案）》进行表决。
11、宣布本次大会形成的决议；
12、选举产生第一届工会委员、经费审查员（女职工委员）；(宣布选举工作开始——宣布参加选举代表人数和选举任务——通过选举办法及填写选票注意事项——通过监票人、总监票人名单——监票人清点核实代表人数——领发选票——宣布进行选举——投票——宣布清点选票数和选举是否有效——计票——宣布选举结果)
①宣布新当选的工会主席、委员，经费审查员（女职工委员）组成名单；
13、宣布闭幕（何勇校长作本次职代会的闭幕词）。
六、主要日程安排
(一)11月5日——11月7日宣传发动。
(二)11月8日——10日选出“两会”代表，推荐委员候选人，征集提案。
(三)11月11日——15日做好大会前准备工作。
(四)11月23日召开“两会”。
附件1、雍安育才高级中学“两会”代表名额分配表
附件2、雍安育才高级中学“两会”代表登记表
附件3、雍安育才高级中学第三届第一次教代会提案表
雍安育才高级中学工会委员会
2014年11月5日附件1
附件2
附表3
雍安育才高级中学第三届教职工代表大会第一次会议。