文化娱乐场所 项安全制度
文娱场所管理规定细则(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强文娱场所的管理，保障人民群众的身心健康，维护社会秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《娱乐场所管理条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本细则。
第二条本细则适用于本行政区域内所有从事娱乐活动的场所，包括但不限于歌舞厅、酒吧、网吧、游戏厅、棋牌室、KTV、影院、剧院、游乐场等。
第三条文娱场所的管理应当遵循以下原则：（一）依法管理，规范经营；（二）安全第一，预防为主；（三）文明经营，健康向上；（四）公平竞争，维护消费者权益。
第二章经营许可第四条从事文娱场所经营，应当依法取得《娱乐场所经营许可证》。
第五条申请《娱乐场所经营许可证》应当具备以下条件：（一）经营者具有完全民事行为能力；（二）场所符合国家规定的安全、卫生、消防、环保等标准；（三）场所面积符合国家规定；（四）场所布局合理，符合消防安全要求；（五）场所内部设施符合国家规定；（六）经营者无违法犯罪记录。
第六条经营者应当在取得《娱乐场所经营许可证》后，按照规定办理工商登记、税务登记等相关手续。
第七条《娱乐场所经营许可证》的有效期为五年，期满后经营者应当向原发证机关申请换证。
第三章场所管理第八条文娱场所应当建立健全内部管理制度，明确岗位职责，落实安全责任。
第九条文娱场所应当设置明显的禁烟标志，禁止在场所内吸烟。
第十条文娱场所应当配备必要的安全设施，包括但不限于消防器材、安全通道、紧急疏散指示标志等。
第十一条文娱场所应当加强消防安全管理，定期开展消防安全检查，确保消防设施完好有效。
第十二条文娱场所应当建立健全卫生管理制度，定期对场所进行清洁消毒，保持环境卫生。
第十三条文娱场所应当严格执行国家有关食品安全的规定，确保食品卫生安全。
第十四条文娱场所应当加强对场所内人员的管理，禁止以下行为：（一）卖淫嫖娼、赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法犯罪活动；（二）扰乱场所秩序，损害他人合法权益；（三）使用暴力、威胁等手段强迫他人消费；（四）在场所内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
文化娱乐场所经营单位安全生产责任制度范文
文化娱乐场所经营单位安全生产责任制度范文一、安全生产的重要性安全生产是经营单位的基本职责，是保障员工生命安全和财产安全的重要保障措施。
对于文化娱乐场所来说，安全生产尤为重要。
因为文化娱乐场所的特殊性质，如果安全措施不到位，不仅可能造成人员伤亡和财产损失，还会严重影响经营单位的声誉和市场形象。
为此，本单位特制定《文化娱乐场所安全生产责任制度》，以确保场所的安全稳定经营。
二、经营单位的安全生产责任1. 经营单位要建立安全生产责任制，明确各级员工的安全职责。
高层管理人员要亲自负责安全工作，制定安全生产相关规章制度，并确保落实。
中层管理人员要负责管理和监督安全生产工作，培训员工相关安全知识和技能。
一线员工要严格执行安全操作规程，发现安全隐患及时报告。
2. 经营单位要加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
要定期组织员工参加安全培训，包括灭火救援、紧急疏散等应急演练，提高员工对各类安全事故的防范和应对能力。
3. 经营单位要配备必要的安全设施和器材，确保应急救援的能力。
要进行定期检查和维护，确保安全设施和器材的完好有效。
4. 经营单位要建立健全安全管理制度，并定期进行安全检查和隐患排查。
在发现安全隐患时，要立即采取措施进行整改和消除，并及时向上级主管部门报告。
5. 经营单位要加强对外来人员和设备的管理，确保进出场所的人员和物品符合安全要求。
要对进出场所的人员进行身份验证，对携带物品进行检查，防止携带易燃易爆等危险品进入场所。
三、经营单位的安全防火责任1. 经营单位要制定防火管理制度，明确各级员工的防火责任。
要加强防火宣传教育，提高员工的防火意识，宣传防火知识和技能。
2. 经营单位要定期进行火灾隐患检查，包括电器设备的安全隐患、防火安全出口的畅通等方面。
在发现安全隐患时，要立即采取措施进行整改，并报告相关部门。
3. 经营单位要保持场所的消防通道畅通无阻，保证消防设施的有效使用。
要定期检查和维护消防设施，保持其完好有效，确保在火灾发生时能够及时有效地进行灭火救援工作。
活动场馆安全管理制度
活动场馆安全管理制度一、总则为加强对活动场馆安全管理工作的规范和指导，切实做好各类活动场馆的防范和安全工作，保障人员生命和财产的安全，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于各类公共场所、文化娱乐场所、体育场馆等活动场所的安全管理工作。
三、安全管理职责1. 场馆管理者必须高度重视安全管理工作，按照法律法规和相关规定，制定并执行相应的安全管理方案。
2. 活动场馆必须设置专职安全管理员，负责日常安全管理工作，包括巡查、检查、安全意识培训等。
3. 活动场馆必须配备完善的安全设施，确保人员疏散通道畅通，消防设施完好有效，并定期进行维护和检查。
4. 活动场馆必须建立完善的安全应急预案，定期组织演练，确保在突发紧急情况下能够迅速有效地处置。
四、安全管理措施1. 人员管理（1）活动场馆应定期对工作人员进行安全培训，提高其安全意识和应急处置能力。
（2）严格控制人员进出场馆的通道和时间，确保只有具备相关资质和证件的人员才能进入。
（3）人员进出场馆时必须接受安检，禁止携带易燃易爆物品和危险品。
2. 设施管理（1）活动场馆必须定期对设施进行维护和检查，发现问题及时修复或更换，保障设施运行安全性。
（2）活动场馆必须配备完善的消防设施，定期组织消防演练，提高人员自救和互救能力。
3. 环境管理（1）活动场馆周边环境整治和安全隐患排查，确保周边环境安全。
（2）活动场馆内部诸如楼梯、门窗等的安全隐患要定期检查，消除安全隐患。
4. 应急准备（1）活动场馆必须建立健全的安全应急预案，明确各紧急情况的处置程序和责任人。
（2）定期组织演练，提高人员应急处置能力，确保在紧急情况下迅速有效地处置。
五、安全管理责任1. 活动场馆管理者对安全管理工作负最终责任，必须严格履行管理职责，并加强对安全管理工作的监督和检查。
2. 安全管理员必须认真履行职责，定期巡查检查，发现问题及时解决，确保活动场馆的安全管理工作得到有效落实。
3. 各工作人员要严格遵守活动场馆的安全管理制度，提高安全意识，主动参与安全管理工作，共同维护场馆的安全。
文化娱乐场所经营单位安全生产责任制度（4篇）
文化娱乐场所经营单位安全生产责任制度一、导言为了确保文化娱乐场所的安全生产，保障员工和顾客的生命财产安全，本文制定了文化娱乐场所经营单位的安全生产责任制度。
该制度旨在规范文化娱乐场所的安全管理，明确各级岗位的安全生产责任，加强安全意识，落实安全措施，确保安全生产。
二、总体要求1.坚持安全第一的原则，将安全生产纳入全面发展战略中。
2.强化安全生产责任，明确各级岗位的安全职责，加强安全培训，提高员工安全素质。
3.完善安全管理制度，建立健全安全制度体系，加强安全隐患排查和整改。
4.加强安全监管，建立健全安全巡检和事故应急处置机制。
三、安全生产责任1.企业负责人安全生产责任企业负责人是文化娱乐场所的最高安全管理责任人，负责全面组织、协调和管理文化娱乐场所的安全生产工作。
具体职责包括：（1）制定安全生产方针和目标，并将其落实到各级岗位。
（2）加强对安全生产的宣传教育，提高员工的安全意识和防范能力。
（3）组织制定和修订安全生产管理制度，确保制度的有效实施。
（4）组织安全隐患排查和整改工作，确保场所安全无隐患。
（5）建立健全事故应急预案，组织开展应急演练。
2.安全生产管理人员安全生产责任安全生产管理人员是文化娱乐场所安全管理的重要组成部分，具体职责包括：（1）负责制定、组织实施和监督安全管理制度。
（2）负责组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。
（3）负责安全巡检和事故隐患排查，及时发现和处理各类安全隐患。
（4）负责组织开展安全应急演练，确保员工掌握应急处理知识和技能。
（5）负责记录和分析事故隐患，提出改善措施，预防事故的发生。
3.员工安全生产责任所有员工都有安全生产责任，具体职责包括：（1）正确佩戴和使用个人防护设备，遵守安全操作规程。
（2）参加安全培训和教育，掌握应急处理知识和技能。
（3）发现安全隐患立即报告，并及时采取遏制措施。
（4）积极参与安全巡检和事故应急演练，提供合理化建议。
（5）遵守安全生产规定，维护文化娱乐场所的安全秩序。
娱乐公司场所管理制度
娱乐公司场所管理制度一、总则1. 本制度旨在规范娱乐场所的管理活动，提升服务质量，确保顾客安全，维护良好的营业秩序。
2. 娱乐公司全体员工必须遵守本制度，任何违反规定的行为都将受到相应的管理措施。
二、场所安全管理1. 场所内应配备必要的安全设施，包括但不限于消防器材、紧急出口标识、急救设备等。
2. 定期进行安全检查，确保所有安全设施处于良好状态，及时排除安全隐患。
3. 设立专职或兼职的安全管理人员，负责日常的安全检查和紧急情况的处理。
三、员工管理1. 员工需接受专业培训，包括服务礼仪、安全知识、应急处理等，以提高服务质量和应对突发事件的能力。
2. 制定明确的工作职责和服务流程，确保每位员工都清楚自己的工作范围和要求。
3. 建立绩效考核机制，激励员工提升服务水平，对表现优秀的员工给予奖励，对违规行为进行处罚。
四、顾客服务管理1. 提供多样化的服务项目，满足不同顾客的需求，不断提升顾客体验。
2. 建立健全的顾客投诉处理机制，确保每一项投诉都能得到及时和妥善的解决。
3. 保护顾客隐私，不得泄露顾客个人信息，除非依法需要配合调查。
五、卫生与环境管理1. 保持场所内外环境的清洁卫生，定期进行清洁和消毒工作。
2. 垃圾分类投放，合理利用资源，减少环境污染。
3. 确保空气质量和光照条件符合健康标准，为顾客提供一个舒适的娱乐环境。
六、设施设备管理1. 定期对场所内的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行和使用安全。
2. 对于损坏的设施设备应及时修复或更换，避免影响服务质量和顾客体验。
3. 引入先进的技术和设备，提高服务效率和质量。
七、法律法规遵守1. 严格遵守国家和地方的法律法规，包括但不限于营业执照、消防安全、卫生许可等方面的规定。
2. 加强法律法规的学习和宣传，提高员工的法制意识。
3. 建立法律顾问团队，为公司提供法律咨询和支持，处理可能的法律问题。
八、监督与改进1. 建立内部监督机制，定期对场所管理的各个方面进行检查和评估。
文化娱乐场所7项安全制度
(单位名称)安全生产责任制度建立和健全以安全生产责任制度为中心的各项管理制度，是确保安全生产的重要组织保证，也是贯彻安全生产工作方针，实现安全管理目标的有效手段。
安全管理工作应牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，做到措施可行，分工明确，责任到人，真正把安全生产工作落到实处，实现单位安全管理目标。
为此特制定本单位安全生产责任制度如下：一、法定代表人（总经理）安全责任1.法定代表人（总经理）是安全生产管理工作的第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作。
2.建立、健全安全生产责任制度。
3.组织制定安全生产规章制度和操作规程。
4.保证安全生产责任制度的有效实施。
5.督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
6.组织制定并实施事故应急救援预案。
二、副总经理（主管生产）安全责任1.对本单位的安全生产负直接领导责任。
2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级的指示，组织编制、修改、补充单位的安全生产规章制度并组织实施和考核。
7.督促指定和实施施工生产过程的安全生产措施。
8.布置并检查安全生产管理工作。
9.主持本单位安全生产领导小组会议，对重大安全问题组织讨论。
10.定期组织安全生产大检查，领导开展安全生产培训活动，总结推广安全生产经验。
11.负责重大事故的调查处理。
三、部门经理安全职责3.负责本部门的具体安全工作。
4.定期检查本部门安全生产措施，落实各项制度。
5.在单位领导的指挥下，具体负责对现场安全问题的处理。
6.配合单位领导，积极做好各类安全事故的调查处理工作。
7.完成领导交办的其他安全工作任务。
四、本制度从制定之日起施行。
仅供参考，各单位应根据自己的实际情况制定！(单位名称)年月日北京神箭鸿翼上网服务中心安全生产措施安全生产措施，是建立良好的安生生产环境，做好安全生产工作的重要手段，也是场所经营单位预防安全事故，保障生命财产安全的有效方法。
根据《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》（北京市人民政府令第180 号）有关要求，结合本单位实际，特制定安全生产措施如下：一、加强员工安全教育、法规培训，强化员工守法经营和安全生产意识。
歌舞厅安全规章制度
歌舞厅安全规章制度一、总则为了维护歌舞厅的安全和秩序，保护顾客和员工的生命财产安全，制定本规章制度。
二、管理机构1. 歌舞厅安全管理委员会：负责制定和修改安全规章制度，监督实施安全工作。
2. 安全保卫部门：负责全面负责歌舞厅的安全工作，领导和指导各项安全工作。
三、安全管理1. 保安人员：歌舞厅应配备足够数量的保安人员，保障歌舞厅正常运营。
2. 安全巡查：保安人员每日进行安全巡查，排除安全隐患。
3. 紧急预案：歌舞厅应制定应急预案，保障在突发事件时能够及时有效处置。
4. 安全培训：对员工进行安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
四、消防安全1. 歌舞厅应配备消防器材，定期检查消防设施的完好情况。
2. 灭火器使用：员工应接受灭火器使用培训，掌握正确使用方法。
3. 定期演练：定期组织消防演练，提高员工的应急处置能力。
五、食品安全1. 食品卫生：歌舞厅应保证进货食品的安全卫生，定期检查食品存储条件。
2. 员工培训：员工应接受食品卫生培训，严格执行操作规程。
六、场所秩序1. 禁止吸烟：歌舞厅内禁止吸烟，设置吸烟区域。
2. 禁止赌博：禁止歌舞厅内进行赌博活动，违者立即处理。
七、员工管理1. 员工合规：员工应遵守规章制度，服从管理，保证服务质量。
2. 培训考核：定期进行员工培训和考核，提高服务质量和安全意识。
八、责任追究1. 对违规行为：对违反规章制度的员工进行警告、罚款、停职等处理。
2. 对严重违规者：对严重违规者进行停职、解雇等处理。
九、附则1. 本规章制度经歌舞厅安全管理委员会审议通过后生效。
2. 本规章制度解释权归歌舞厅安全管理委员会所有。
以上为歌舞厅安全规章制度，歌舞厅应严格执行并加强安全管理，确保歌舞厅的安全运营和顾客的舒适体验。
娱乐中心防火安全制度范本
娱乐中心防火安全制度范本一、立案背景为了确保娱乐中心的人员生命安全和财产安全，并规范使用和管理娱乐设施，制定本防火安全制度。
二、适用范围本制度适用于所有娱乐中心，包括场馆、剧院、夜总会、KTV 等。
三、管理责任1. 娱乐中心负责人应对本制度的实施负总责，并指定专人负责防火安全工作。
2. 防火安全负责人应具备相关职业资格证书，并组织安全培训和演练。
四、防火安全措施1. 建筑设计和施工：a. 娱乐中心的建筑设计应符合国家建筑防火标准，并设置必要的防火设施。
b. 施工过程中，应严格按照防火设计要求进行施工，并定期进行防火验收。
2. 消防设施：a. 娱乐中心应配备足够的消防器材，包括灭火器、消防栓、消防水带等，并定期检查和维护。
b. 安装有自动喷水灭火系统和自动火灾报警系统，并保持正常运行状态。
3. 电气设备：a. 所有电气设备应符合国家安全标准，并定期检查、维护和保养。
b. 避免电线杂乱，防止电线短路引发火灾。
4. 灭火器材的摆放和使用：a. 灭火器材应摆放在易于取用的位置，并定期检查灭火器材的有效性。
b. 娱乐中心应明确火灾发生时灭火器材的使用方法，并定期组织员工进行灭火器材的使用培训。
5. 可燃物品的存放和管理：a. 可燃物品应存放在指定的储存区域，并保持整洁有序。
b. 定期检查和清理储存区域，防止可燃物品积存和堆放。
6. 安全疏散通道：a. 确保娱乐中心的安全疏散通道畅通无阻，标识清晰明确。
b. 疏散通道不得占用或堆放杂物，保证安全疏散的畅通性。
7. 防火演练：a. 定期组织防火演练，包括火灾警报响应、疏散逃生等方面。
b. 演练后，应进行总结和整改，完善防火安全工作。
五、火灾应急预案1. 娱乐中心应制定火灾应急预案，明确各种火灾情况下的应急措施和应对方式。
六、违纪处理对于违反本制度的娱乐中心员工，可根据情节轻重，采取口头警告、书面警告、罚款等处罚措施。
七、宣传教育娱乐中心应定期进行防火安全宣传教育活动，提高员工和用户的防火安全意识和知识。
文化娱乐管理制度(3篇)
文化娱乐管理制度（3篇）文化娱乐管理制度（精选3篇）文化娱乐管理制度篇1一、使用娱乐设施必须遵守管理规章制度和管理人员的安排。
二、爱护文化娱乐场所内部的各种设施,切实遵守设施的使用、操作规程,不得损坏。
人为原因造成损坏的应照价赔偿。
三、在文化娱乐场所内,互相尊重、理解、和睦共处,不得抢场、占场,更不得高声喧哗、打架斗殴、违反规定,情节严重者交由公安部门处理。
四、共同维护公共娱乐场所卫生,不准乱丢、乱吐、乱涂画、乱张贴,违者马上纠正。
五、允许外借之物必须经管理人员允许并登记,同时交一定押金后方能带走,不得私自带出。
六、节约用水、用电,严防火灾隐患,共同维护公共环境安全。
七、在文化娱乐场所中不得进行非法的活动。
八、使用有偿娱乐场所应按价交费。
文化娱乐管理制度篇2一、使用文化娱乐场所的业主、住户、个人,应遵守纪律,服从管理人员安排。
二、在文化娱乐场所内,不得高声喧哗,抢占场地,大家要和睦相处,互相尊重。
三、爱护文化娱乐场所内的各种设施,遵守设施的使用、操作规则,如因使用不当而造成损坏应照价赔偿。
四、允许外借的刊物、器具,须经管理人员同意并登记,支付一定押金后方可外借,否则以盗窃论处。
五、爱护环境,讲究卫生,不得乱丢、乱吐、乱涂,违者需负责清理、恢复原状。
六、在文化娱乐场所不得进行赌博等违法活动,否则将移交公安机关处理。
七、节约用水、用电。
八、娱乐场所分有偿和无偿两类,使用有偿场所时,应按价交费。
文化娱乐管理制度篇3一年来，__乡文化站在乡党委、政府的领导下，在上级业务主管部门的关心支持及各有关部门的密切配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的精神、践行先进文化、推进社会主义新农村建设步伐。
坚持“二为”方向和“双百”方针，坚持先进文化的前进方向，坚持寓教于文、寓教于艺、寓教于乐，培养群众崇高思想、美好心灵、纯洁情操、高尚人品，丰富群众文化生活，满足人民群众日益增长的文化生活需要，提高全乡人民的道德素质和文化素质，为全乡经济快速发展和社会全面进步提供强大的思想保障和精神动力。
社区文化娱乐场所管理制度范本
一、总则为加强社区文化娱乐场所的管理，规范经营行为，保障广大居民的文化娱乐权益，促进社区文化娱乐事业健康发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本社区内的所有文化娱乐场所，包括图书馆、文化活动室、体育健身中心、电影院、游乐场等。
三、管理职责1. 社区居委会负责本制度的管理和监督实施。
2. 文化娱乐场所负责人为本场所安全、卫生、秩序的第一责任人。
3. 工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，确保为居民提供优质服务。
四、场所管理制度1. 开放时间（1）每周一至周日，图书馆、文化活动室、体育健身中心等场所开放时间为9:00-21:00。
（2）电影院、游乐场等场所开放时间根据实际情况进行调整，并提前公示。
2. 人员管理（1）进入场所的居民应自觉遵守本制度，服从工作人员管理。
（2）禁止携带易燃易爆、管制刀具等危险物品进入场所。
（3）禁止吸烟、喧哗、乱扔垃圾等不文明行为。
3. 设施设备管理（1）爱护场所内的设施设备，如有损坏，应及时报告工作人员。
（2）图书馆内的图书、期刊等资料阅后应放回原处。
（3）体育健身中心内的器材使用完毕后，请归位并清洁。
4. 安全管理（1）场所内设置明显的安全警示标志，确保居民生命财产安全。
（2）定期开展安全隐患排查，发现问题及时整改。
（3）配备专职或兼职安全员，负责场所安全管理工作。
5. 营业管理（1）文化娱乐场所应遵守国家相关法律法规，不得经营违法违规项目。
（2）场所内不得设立赌博、色情等非法场所。
（3）定期进行消防、卫生、安全等方面的检查，确保场所合法经营。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、积极参与社区文化娱乐活动的居民给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、扰乱场所秩序的居民，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
3. 对工作人员在工作中玩忽职守、滥用职权等行为，依法依规进行处理。
六、附则本制度由社区居委会负责解释，自发布之日起实施。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
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(单位名称)安全生产责任制度建立和健全以安全生产责任制度为中心的各项管理制度，是确保安全生产的重要组织保证，也是贯彻安全生产工作方针，实现安全管理目标的有效手段。
安全管理工作应牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，做到措施可行，分工明确，责任到人，真正把安全生产工作落到实处，实现单位安全管理目标。
为此特制定本单位安全生产责任制度如下：一、法定代表人（总经理）安全责任1.法定代表人（总经理）是安全生产管理工作的第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作。
2.建立、健全安全生产责任制度。
3.组织制定安全生产规章制度和操作规程。
4.保证安全生产责任制度的有效实施。
5.督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
6.组织制定并实施事故应急救援预案。
二、副总经理（主管生产）安全责任1.对本单位的安全生产负直接领导责任。
2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级的指示，组织编制、修改、补充单位的安全生产规章制度并组织实施和考核。
3.督促指定和实施施工生产过程的安全生产措施。
4.布置并检查安全生产管理工作。
5.主持本单位安全生产领导小组会议，对重大安全问题组织讨论。
6.定期组织安全生产大检查，领导开展安全生产培训活动，总结推广安全生产经验。
7.负责重大事故的调查处理。
三、部门经理安全职责1.负责本部门的具体安全工作。
2.定期检查本部门安全生产措施，落实各项制度。
3.在单位领导的指挥下，具体负责对现场安全问题的处理。
4.配合单位领导，积极做好各类安全事故的调查处理工作。
5.完成领导交办的其他安全工作任务。
四、本制度从制定之日起施行。
仅供参考，各单位应根据自己的实际情况制定！(单位名称)年月日北京神箭鸿翼上网服务中心安全生产措施安全生产措施，是建立良好的安生生产环境，做好安全生产工作的重要手段，也是场所经营单位预防安全事故，保障生命财产安全的有效方法。
根据《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》（北京市人民政府令第180号）有关要求，结合本单位实际，特制定安全生产措施如下：一、加强员工安全教育、法规培训，强化员工守法经营和安全生产意识。
二、设置能够覆盖整个营业区域的双语应急广播系统和视频系统开机安全提示语。
明确维护管理人员。
三、严格按照文化行政主管部门核定的数量控制消费者人数，安排工作人员现场值守，维护现场经营秩序，发生紧急情况，采取疏导措施果断处理。
四、落实值班值守和巡查巡视制度，认真履行交接班手续，加强对重点部位和重要设施设备的检查，发现问题要及时报告。
五、定期组织开展应急疏散演练，要求员工熟悉应急疏散流程，熟练使用应急疏散器具，提高自救互救能力。
北京神箭鸿翼上网服务中心2013年1 月25 日（单位名称）场所巡查制度为了保护广大群众的人身安全及财产安全，结合单位实际，特制订场所安全巡查制度。
1、安全巡查人员由专职管理人员和保安员担任。
2、巡查人员应尽心尽职，认真负责巡查整个工作区域，做好“四防”，确保场所安全。
3、加强人员管理，出示有效证件，做好登记。
4、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。
营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。
5、防火巡查内容：（1）用火、用电有无违章情况；（2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；（3）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；（4）常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；（5）消防安全重点部位的人员在岗在位情况；（6）其他消防安全情况。
6、安全巡查人员每2小时进行一次并填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
(单位名称)年月日（单位名称）安全生产例会制度为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，落实北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定，有效防范安全生产事故的发生，结合本单位实际，特制定本制度。
第一条每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。
第二条安全生产例会的参会对象为单位领导、部门经理、班组长等。
第三条会议主要内容有：（一）传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。
（二）各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等）。
（三）结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。
第四条参会人员须做到：（一）按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料。
1、汇报工作时间不超过10分钟；2、文字材料1000字内。
（二）认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。
（三）参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向单位负责人请假。
第五条遵守会议纪律（一）参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退；（二）开会时必须将手机设置为关机或震动状态：第六条安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入年度考核内容，与相关人员奖金挂钩。
第五条本制度从制定之日起施行。
仅供参考，各单位应根据自己的实际情况制定！（单位名称）年月日生产安全事故报告及处理制度一、事故报告1、事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告部门负责人，部门负责人立即向公司负责人进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报告报火警119。
2、属上报政府部门的事故，公司负责人接到事故报告后立即将事故发生时间、地点、经过情况、原因初步分析、已采取的措施等情况，上报街道办事处、区安全监督局和有关职能部门。
3、发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生部门应及时向公司安全部门进行报告。
二、事故现场处置1、事故发生后，部门负责人在进行事故报告的同时迅速启动公司应急事故救援预案，防止事故蔓延、扩大，并对现场实施保护。
2、事故发生后导致人员伤亡时，立即撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。
三、事故处理1、事故处理要坚持“四不放过”：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
2、对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告，进行处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪交由司法机关依法追究刑事责任。
3、事故调查处理结束后，公司负责人将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。
4、每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。
四、本制度自制定之日起施行。
神箭鸿翼网吧生产安全事故隐患排查制度为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，根据《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》，结合本单位实际，特制定本制度：一、事故隐患的分类（一）事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。
重大事故隐患：指随时有可能导致安全生产事故发生的隐患。
特别重大事故隐患：指随时能够造成特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。
（二）事故隐患按照其发现途径和方式，共分三类：一是检查过程中的事故隐患。
二是各区域部门上报的事故隐患。
三是顾客、消费者举报的事故隐患。
二、事故隐患的处理方式（一）一般性事故隐患：应要求有关区域部门限期排除。
（二）重大事故隐患：应做出暂时局部、全部停产停业或停止使用，并立即上报上级政府主管部门，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。
（三）特别重大事故隐患：应立即做出停产停业，立即上报上级政府主管部门，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，进行彻底整改。
三、事故隐患的排查整改和上报按照工作分工，各部门对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。
（一）各部门对发现的事故隐患，应及时进行查实，并登记造册，上报上级政府主管部门。
（二）各部门在职责范围内，要定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。
（三）各部门对重大事故隐患和特别重大事故隐患或一时难以解决的隐患要立即采取必要的措施，并登记造册，逐级上报，进行彻底整改。
（四）各部门要建立事故隐患登记制度，将检查发现的各类事故隐患的具体情况、应对措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录。
四、本制度从制定之日起施行。
仅供参考，各单位应根据自己的实际情况制定！（单位名称）年月日（单位名称）安全生产奖励和惩罚制度为进一步提高安全生产意识，加强安全生产管理水平，减少职业危害和事故发生，特制定本规定：一、奖励制度1、奖励的原则：严格标准、按绩施奖、人人平等。
2、奖励的形式：以精神奖励为主，物质奖励为辅。
3、奖励的等级：精神奖为嘉奖、记功。
物质奖为两个档次，分别为300元、600元。
4、奖励的条件：（1）具有较强的安全意识，遵守规章制度，对发现公司内部异常现象及时反映和报告，防止事故发生，减少损失。
（2）严格按照岗位操作规程作业，对其操作可能存在的隐患提出问题或提出合理化改进意见的。
奖励决定后，以书面形式下达，并在会议上宣布，将“奖励决定”纳入办公室归档。
二、惩罚制度1、惩罚的原则：依据事实、处罚恰当、人人平等。
2、惩罚的形式：以行政处罚和物质处罚相结合。
3、惩罚的等级：行政处罚为申诫、记过。
物质处罚最低罚金200元、最高罚金500元，情节严重，薪资降低10%（时间一年）。
4、惩罚的条件：（1）安全意识差，不听从安全检查督促的。
（2）不严格遵守岗位操作规程，影响安全生产的。
（3）消极怠工，粗心大意，不负责任、玩忽职守影响安全。
处罚决定后，以书面形式下达，并在会议上宣布，将“处罚决定”纳入办公室归档。
三、本制度自制定之日起施行。
仅供参考，各单位应根据自己的实际情况制定！（单位名称）年月日。