车间劳动纪律管理系统规章制度
浙江巍翔科技有限公司车间管理制度汇编目录一、车间劳动纪律管理制度二、车间安全生产管理制度三、车间环境管理制度四、车间质量管理制度五、车间设备管理制度六、车间现场管理制度七、车间交接班管理制度车间劳动纪律管理制度1、全体员工必须严格执行公司制度的各项规章制度，不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗。
2、每班次要提前15分钟，召开班前例会，布置本班次的作业及安全注意事项。
3、为了保证车间正常生产，车间设立满勤奖制度，对满勤的员工给予奖励。
4、员工休假必须履行请假手续，一天之内由班长批准，三天之内有生产部领导批准，休假、婚假、丧假按公司规定执行，假经车间确认，否则按事假处理，不按要求履行请假手续，一律按旷工处理。
5、职工交接班时，应仔细检查岗位操作记录，交接班记录现场。
在没有交好班的情况下，不得离岗，否则视为早退处理。
交班后的事情由接班人负责。
6、加强巡回检查，杜绝漏现场发生。
每小时对辖区的设备管道、阀门检查一次，发现问题及时处理。
要认真填写好操作记录，做到真实、清楚、完整。
7、为了确保车间四周环境的清洁，员工必须按车间划分卫生责任区要求打扫各自区域卫生（包括地面、设备等）保持区域卫生干净、清洁。
8、为确定车间安全生产，当班期间不准酗酒发现者作停班处理。
9、为确保车间安全生产，公司和车间不定期对员工进行两禁检查，禁止员工携带烟火进入车间。
10、为确保车间正常生产，员工必须坚定自己的岗位无事不得聚集聊天，当班班长或上级安排班时的工作，员工必须服从。
车间安全生产管理制度为了认真把安全工作作为公司生产的生命来抓，提高安全生产管理的水平，减少各类安全事故的发生，结合公司对车间安全生产的要求和车间的实际情况制定本制度：1、安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
2、车间负责人是本部门安全生产的第一负责人，对本部门的安全生产负责。
3、车间每季度组织本部门员工进行一次安全培训，培训要有记录，并对培训进行考核验证。
对发现的安全隐患及时整改。
4、车间每周对全车间的安全进行一次检查。
5、各班组当班期间必须对安全生产情况进行巡查，对发现的安全隐患及时整改。
6、车间配备的消防器材，不得挪为他用。
有毒有害隔离放置，防毒面具等防护用具，应处于完好有效的状态。
7、动火作业必须执行“防止违章动火六大禁令”办理动火作业证。
8、气瓶在使用过程中，禁止敲击、碰撞，禁止把气瓶放在烈日下曝晒、靠近高温热源。
氧气乙炔在使用时摆放距离不少于7.5米，乙炔应立式摆放、9、登高作业人员要按规定穿戴防护用品（安全带.进入施工现场需佩戴安全帽。
）10、进入生产区域内严禁携带火种，不得有吸烟行为。
举报携带烟火或者吸烟者查证属实，给予举报人奖励，并与保密。
11、必须保证公司的消防通道的畅通，保证人员不得在消防通道上放置设备、产品和原、辅材料等物品。
车间环境管理条例（一）废水1、蒸馏后，反应水经塑料桶罐装后，集中放置于锅炉房煤场定制区域，由锅炉工掺入煤中焚烧处理。
2、生产过程中清洗反应釜和容器所产生的废液，不得应人为的弄到地面上，最后集中抽到废水池中。
3、不定期处置废气系统循环水池中的循环水，集中处理钱测试PH值接近中性后罐桶装拉至锅炉房处置。
（二）废气连续生产前后班班组负责对废气收集处理 PH值调至PH ≥ 9左右，严格按翟操作规程操作运行，保证生产车间生产环境。
（三）固体废弃物各班把生产的固体废弃物遵循“分类回收，集中保管，统一处理，综合”的原则。
车间质量管理制度为了积极贯彻公司的质量目标和质量方针，增强全体员工的质量意识，提高车间的产品质量，创造更好的效益，结合车间实际情况制定以下制度：1、车间有计划地对员工进行工艺操作规范的培训，提高员工的操作水平。
2、领到车间的原材料必须堆放整齐，做好防晒、防尘、防潮，标识清楚。
3、操作人员投料前应检查计量工具是否完好、计量是否准确，投料前应做到准确无误，并在操作记录中注明原料批号、重量4、操作人员在生产过程中应严格遵循工艺操作规程，精心操作，不得超温、超压。
5、操作人员必须做到巡回检查：发现跑冒、滴漏应及时处理。
6、操作人员应认真做好操作记录，记录字迹书写要工整、清晰、不得随意涂改，记录必须及时、认真、准确，不得或，生产过程中发生的异常现象记录必须说明清楚。
7、车间各工段的中间体、半成品、产品废料后立即装袋（桶）密封，做好标识，通知化验室取样分析。
8、烘干车间。
烘干后的半成品保持清洁、干燥，称量准确后按一定的比例进行混合。
操作过程中不得将杂物混入产品，影响产品质量。
9、合格产品及时入库，不合格产品应放置在指定区域，经通知后再做决定。
车间设备管理制度为了保证车间设备的正常运行，延后车间设备的使用的寿命，提高车间的生产效率拟制定如下：1、车间操作人员必须严格遵守工艺操作规程，严禁超温、超压，设备更不得带病作业或违章操作。
2、操作人员应保持设备清洁，设备责任人当班必须把主机、附加管道设备清理擦洗干净。
3、车间原料泵、真空泵、物料泵使用过程中必须先检查完好，杜绝开空泵，造成设备的损坏。
4、操作人员必须做到对设备的巡回检查，杜绝跑冒、滴漏现象。
确保设备正常运行。
5、车间离心操作人员严格遵守《离心机操作规程》使用前要仔细检查设备是否完好（如接线有无破损，离心机是否......）6、每月生产完毕后，车间班长和...管理人员对车间设备进行检查，并认真做好检查记录，对发现的问题开维修通知单，通知机修人员在规定时间内进行维修处理。
7、机修管理人员必须认真做到设备维修记录清晰完整。
经常检查所有泵、反应釜、减速机、机封带设备的油位。
确保设备润滑。
8、维修人员维修结束后，应保证设备的清洁，清理干净维修工作场地，将剩余零部件带回仓库妥善保管。
车间现场管理制度1、班严格按车间划分的卫生责任区，必须保持当班期间内的现场清洁、整齐，地面做到无积水、无杂物。
2、各班严格按车间划分的设备责任区，必须保持当班期间的设备卫生清洁，做到设备表面无油污、料液、灰尘。
3、生产所需的用品、用具必须按指定地点摆放整齐，不得随意丢失、乱扔、乱放。
所有原料桶、包装袋一律堆放排列整齐。
4、当班时应精心操作，经常不断进行巡视设备运行是否正常，杜绝设备“跑、冒、漏、滴”现象，不得串岗、离岗或者做与工作无关的事项。
5、填写操作记录字迹要工整，页面要整洁、无涂改、无乱画现象。
做到及时、真实、准确。
填写后应及时放在操作台上，不得乱扔乱放。
6、吊机运行时，首先应查看钢丝绳不得缠绕在一起。
吊机只能用来承载货物，上下运行严禁站人使用结束必须停放在底楼。
7、消防器材定期清理，责任人必须保证器材清洁卫生，做到无灰尘、无积水、无油污。
8、当班期间严禁带烟火进入生产区，车间所有员工有责任对外来懂原材料火装货的车辆及其他运输车辆进行监督，发现有吸烟现象立即制止。
9、车间运输设备发生故障检修时，必须断开电源，做好标识后才能检修，不得违章作业或野蛮操作。
10、各岗位必须保持配电按钮箱洁净干燥，做到无灰尘、无油污，严禁戴有..或污垢及潮湿的手套按按钮，更不得用硬物金属物顶按钮。
11、在所有产品半成品中间体烘干粉碎过程中，作业人员应穿戴好劳保用品进行操作。
车间劳动纪律管理制度考核细则为了提高车间的管理水平，向管理要效...。
根据车间的管理制度制定本细则：1、全体员工必须严格执行公司制定的各项规章制度，迟到、早退30分钟内罚款十元，超过30分钟按旷工半天计，脱岗睡岗每次罚款20元。
2、上班时应提前15分钟到岗开班前会，布置本班次的工作及安全注意事项，若发现没有召开班前会议和列队上岗罚班长20元。
3、员工休假必须履行请假手续，一天之内由班长批准，两天以上由主管领导或以上批准，方可休假。
不按要求履行请假手续一律按旷工处理。
4、职工交接班时，应仔细检查岗位操作记录，交接班纪律，现场卫生。
在没有交好班情况下，不得离岗，否则视为早退处理，罚款10元。
交班后的事情由接班人员负责。
5、加强巡回检查，杜绝跑冒滴漏现象发生，每小时对辖区的设备、管道、阀门检查一次，发现问题及时处理，要认真填写很高操作记录，做到真实、清洁、完整，如发现乱涂改、漏写罚款5元一次，做假记录每次罚款10元。
6、为了确保车间四周环境清洁卫生，员工必须按车间划分的卫生责任区要求打扫各自区域卫生（包括地面、设备等）。
保持区域环境卫生干净、清洁。
不履行罚款当事人5元/次。
7、为了确保车间安全生产，当班期间不准酗酒，发现一例按停班处理，禁止员工携带烟火进去车间，违者罚款300元/次。
员工必须坚守自己的岗位无事不得聚众聊天。
当班班长安排......工作，员工必须服从，不服从领导安排一律做停班处理。
值班人员应轮流就餐，若发现违者一次罚当事人10元/次。
8、废水排放必须经领导同意后按要求定置排放，违者罚20元/次。
车间现场管理考核细则1、上班时按车间划分的卫生责任区域保持当班期间内的现场清洁卫生、卫生、整齐、无积水、无杂物、设备无油污。
不达标者每次每项罚款5-10元。
2、车间生产用品、用具必须按规定地点堆放整齐，不得随意丢失、乱扔、乱放，中间层用桶一律当一字排齐。
不达要求每次每项罚款5元。
3、用品用具用后，必须清理干净，做好标识。
器具不干净每次罚款5元/次；未标识或标识不清罚5元/次。
4、所有段操作人员应精心操作，检查好本岗位或工段所有生产设备。
设备损坏未能及时发现，造成设备的“跑、冒滴、漏”，每次罚20-50元。
5、操作记录字迹不工整、页面不整洁、涂改乱画，每次罚5元；记录不及时、不准时、漏页、记录未摆放在操作平台上，每次罚10元；作假记录每次罚20元。
6、消防器材的责任人保持消防器材清洁卫生，坐到无灰尘、无积水、无油污，否则每次每项罚10元。
7、吊机上下严禁站人，违者罚30/次；吊机闲置时未停放在底楼地面、门没锁，每项罚5元；吊机钢丝绳绊在一起强行起吊者罚30元/次；吊机底座平地有杂物、积水，罚班长10元/次。
8、上班期间发现吸烟者每次罚30元；发现有烟蒂找不到责任人，考核当班50元/次。
9、各段严禁戴手套按配电按钮，更不得用扳手等硬物金属顶按钮，否则罚款10元/次。
车间交接班考核细则1、上班时应提前15分钟进入车间开班前会。
迟到10分钟处罚5元，20分钟内罚10元，30分钟内罚15元，1小时内20元，大于1小时按半天旷工处理。
2、当班应穿戴好劳动保护、防护用具、器具，不按规定要求发现伤害事故车间一律不认可，同时还要追究当事人造成的伤害处罚20-50元。
3、交接班时应双方当面看现场实行口头和文字交接。
事项不明、工艺操作不清、管路堵塞、产生“跑、冒滴、漏”等都不得办理交接手续。
接班之后出现的差错由当班者负责，对强行交班一走了之者罚50元。
4、交接班时所有设备、管道、区域卫生应当清除干净，否则每处处罚当事人5元。
公司劳动纪律管理制度(六篇)
公司劳动纪律管理制度劳动纪律是企业组织有效劳动，保持正常生产经营，确保生产安全、顺利、持续、高效的基本保证，遵守劳动纪律是每个员工应具备的职业道德和行为准则。
为维持正常生产工作秩序，特制定本制度。
第一条员工须自觉遵守本公司的各项规章制度，履行劳动合同，服从领导，听从指挥，团结协作，完成工作任务。
第二条项目责任者必须履行职责，负起带领员工遵章守纪，完成工作任务的责任。
第三条员工都有休息休假的权利，但属于连续生产的岗位必须服从领导安排。
第四条员工上班必须坚守工作岗位，严禁串岗离哨，擅离职守。
第五条员工上班不准迟到早退、不准打瞌睡、不准喝酒、不准干私活、不准赌博。
工作日中，中午任何地点不准喝酒。
第六条员工上班应严格执行安全操作规程，全心工作，避免事故发生。
凡因自身责任发生事故，造成人身伤害或经济损失的，应按有关规定给予赔偿，并视情节轻重给予处分。
第七条新招聘录用的员工及员工内部调动，应在接到通知之日起七天内到单位报到并办理相关手续，否则给予辞退、解除劳动合同。
第八条员工遵守劳动纪律的情况和管理责任者管理的好坏应与劳动分配相结合。
第十一条员工违反劳动纪律应受到相应的处理，处理分为经济处罚、行政处分和解除劳动合同。
经济处罚：扣减工资;行政处分：警告、记过、记大过、留用察看。
员工违反劳动纪律，直接管理责任者失职的也应受到相应处理。
利用职权打击报复者，应加重处理。
第十二条对员工的处理，必须做到事实清楚，证据确凿，处理恰当，手续完备。
第十四条员工受行政处分的，用人单位应书面通知本人，并且记入个人档案。
第十五条员工受警告以上处分的，还应给予相应的经济处罚：1、警告处分，扣减____个月绩效薪酬;2、记过处分，扣减____个月绩效薪酬;3、记大过处分，扣减____个月绩效薪酬;4、留用察看处分，留用察看期间，劳动报酬按重庆市规定最低工资标准发放;6、行政拘留、逮捕，在员工被限制人身自由期间，用人单位暂时终止劳动合同的履行，不承担劳动合同规定的相应义务，停发一切工资待遇，视情节给予行政处分。
生产车间劳动纪律规章制度
生产车间劳动纪律规章制度第一章总则第一条为了加强生产车间的管理，提高劳动效率，确保生产安全，保护生产设备和员工的安全，制定本规章制度。
第二条生产车间是工人进行生产操作的地方，是实现生产目标的重要场所。
员工在生产车间必须遵守本规章制度的规定，维护生产车间的正常秩序。
第二章生产车间劳动纪律第三条生产车间劳动纪律包括以下内容：（一）认真遵守工作时间制度，按时到岗上班，不要擅离职守。
（二）严格遵守工作岗位操作规程，不得擅自更改或者忽视操作规程。
（三）保护生产设备，妥善使用并维护设备，不得私自损坏设备。
（四）劳动过程中，要严格遵守安全操作规程，不得违反安全规定。
（五）遵守劳动纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。
（六）不得在生产车间吸烟、喧哗、打闹，保持生产环境整洁。
第四条违反生产车间劳动纪律的员工，将依据公司规定进行相应的处理，包括劝诫、扣发工资、停职或者解雇。
第五条在生产车间工作期间，员工应当服从领导安排，不得私自离开工作岗位，必须保持通讯畅通，随时接听电话并做好交接工作。
第三章生产车间安全管理第六条生产车间是生产操作的场所，安全管理工作至关重要。
员工在生产车间必须严格遵守安全管理规定，确保生产安全。
第七条员工在进入生产车间之前，必须穿戴安全防护用品，包括安全帽、安全鞋、工作服等。
第八条在使用机器设备时，应当严格遵守操作规程，不得随意触碰设备，必须按照设备操作手册进行操作。
第九条在操作危险设备时，应当遵守相关安全规定，严禁一人独自操作危险设备，必须配备专业人员进行协助。
第十条在发现生产安全隐患时，应当立即向上级主管报告，及时排除隐患。
第四章生产车间纪律监督第十一条公司将成立纪律监督委员会，对生产车间的纪律执行情况进行监督和检查。
第十二条纪律监督委员会将定期对生产车间的员工进行纪律检查，发现问题及时处理。
第五章生产车间奖惩制度第十三条公司将根据员工的表现和工作业绩，进行相应的奖惩措施。
第十四条对于表现优秀的员工，公司将给予奖励，包括奖金、表彰和晋升等。
劳动纪律管理规章制度模板
劳动纪律管理规章制度模板第一章总则第一条为了维护单位的良好秩序，规范员工的行为表现，促进工作效率的提高，特制定本《劳动纪律管理规章制度》（以下简称本制度）。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条员工在本单位工作期间，应当遵守本制度的规定，认真履行职责，保护单位利益，维护单位形象。
第四条本制度的解释权归本单位行政人事部门所有。
第二章请假制度第五条员工需请假应提前向所在部门提出书面申请，并经部门负责人批准后方可请假，且须按规定的程序和要求填写请假表格。
第六条请假需提前一天以上申请，特殊情况需提前请假。
第七条请假原则上不得影响工作进度和单位正常运转，未经批准擅自离岗的员工将被记过处分。
第八条请假种类包括事假、病假、年假、产假、婚丧假等，具体假期天数和规定由单位的《假期制度》规定。
第三章工作纪律第九条员工在工作岗位上应按照规定的工作时间和工作量认真履行职责，严禁迟到早退、擅离职守。
第十条员工要保持工作状态，不得因私事影响工作，不得在工作时间内私自接打电话、上网、聊天等行为。
第十一条员工不得私自泄露单位机密信息或向他人透露公司内部事务，一经发现将受到严肃处理。
第十二条员工要遵守单位的工作纪律，不得随意请假、旷工，违反工作纪律者将受到相应的处分。
第四章行为规范第十三条员工在单位内应保持良好的仪容仪表，穿着整洁得体，言行举止得体文明，维护单位形象。
第十四条员工应尊重领导和同事，不得有辱骂、挑衅、诽谤、恐吓等行为，要保持良好的团队合作精神。
第十五条员工不得擅自带宠物、吸烟、饮酒、吸毒等行为，否则将受到严厉处分。
第十六条员工要爱护单位财物，不得私拿私用、浪费公司资源，损害单位利益。
第五章处分办法第十七条对违反本制度规定的员工，根据情节轻重可给予口头警告、书面警告、记过、降级、停职、辞退等处分。
第十八条处分决定由公司行政人事部门及所在部门领导共同商讨决定，经相关程序后执行。
第十九条被处分员工有权进行申诉，申诉期限为三天内，公司将对申诉进行处理并告知结果。
车间安全生产规章制度(5篇)
车间安全生产规章制度(5篇)生产车间安全管理制度篇一一、劳动纪律1.进入车间人员须进行岗前培训，培训合格方可上岗；所有人员需按照培训要求操作，专业岗位需持证上岗，规范操作；违规操作造成人员伤害，需承担相应职责。
2.员工进入车间禁止相互追逐、嬉戏打闹，防止滑、摔倒；进出车间时按照秩序，自觉排队，禁止拥挤，防止发生挤压踩踏事故。
二、用电安全1.禁止私拉电线、私接电器，非专业人员不得对车间线路进行改动。
2.电器安装、接拉电线或电器维修须由专业电工进行，不允许自行处理。
车间电气设备发生故障时不要擅自处理，要立即通知维修人员。
3.生产中应注意防止意外触电，任何设备需要移动前，先检查并关掉电源。
4.所有工作台上的工作灯在下班后均要关掉电源，设备使用完毕或者长期不用要断开电源开关。
5.车间清洗等用水后，应及时清理，及时清理地面积水，防止湿滑跌倒。
6.车间产后清洗地面、工器具及设备时，做好设备防护，禁止将水溅到设备电机上，以免造成设备损坏；用水完毕后，应检查水龙头，确保关掉，防止水泄露造成其它设备、材料等损害。
7.厂区、车间内禁止吸烟，禁止带易燃易爆品进出厂区、车间。
8.纸箱、托盘等易燃物品的存放要在指定位置，避免随处乱放。
9.禁止私拉电线、私接电器，防止引发火灾。
10.保证消防通道畅通，员工应熟悉消防疏散通道，爱护各类消防施设，掌握灭火器等消防器材使用方法。
11.限制区域(配电房、制冷房、泵房等)，禁止非本区职责人员进入。
三、设备安全1.每台生产设备设专人负责，经培训合格后上岗，未经培训、授权人员严禁操作。
2.严格按设备操作规程操作设备，严禁违规指挥与违规操作机器。
3.开机送电前要检查设备及配套设施是否正常，正常方可开机，按照规范操作。
4.操作机械设备时，注意传送带等活动运行机构，避免手指、头发、衣物扯入。
5.在设备出现故障等情景时，不允许擅自处理，应按“急停”或“停止”按钮，并立即通知设备维修人员前来处理。
车间劳动纪律管理制度
一、劳动纪律管理制度：1、车间人员禁止抽烟(除了洗手间)违着扣罚一个月工资或者当场辞退。
2、禁止员工上班喝酒，初犯警告一次，如果再犯，公司予以开除； 3、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚 20 元。
违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者的直接上级按处罚金额的 50%进行处罚。
迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗 30 分钟以上者当天(班)一律按旷工处理。
4、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以 200 元/人次的罚款，情节较严重、触犯治安管理条例或者法律的移交司法机关处理。
5、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工 1 天扣发三日工资。
如全月旷工累计达 3 天及以上者，扣发当月 10 天工资，并处留厂查看处分，连续旷工 7 天或者全年累计达 15 天以上者直接予以除名处理，旷工 7 天扣罚一月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序不能正常进行所造成的必要损失。
6、员工偷窃、转移或者其它方式占有公司或者他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资，一律予以开除。
触犯治安管理条例或者法律的移交司法机关处理。
7、对危害公司财产和员工生命安全、破坏公司生产工作秩序和治安的行为视若无睹、不制止、不敢挺身而出、不发挥应有的作用，给企业造成损失者，经调查核实后，视情节赋予扣款、调离岗位、降级、降职处分。
属专职工作人员失职者，从重或者加重处罚。
8、员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，根据其情节对经济损失进行赔偿。
9、员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失或者在员工中造成极其不利的影响，可根据公司有关规定，对其作出警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除的处分，并记入员工个人档案。
10、以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理。
触犯治安管理条例或者国家法律的一律移交司法机关处理。
1、员工出厂，除正常下班时间以外必须持有出门证 (出门证需注明出厂时间和返回时间同时门外室要做好登记)；无出门证出厂门卫值班人员有权拒绝进出厂或者报公司处理；2、所有员工着装要得体，车间所有员工一律穿厂服，禁止穿拖鞋以及高跟鞋上班(包括无跟凉鞋)；不合着装要求的，值班人员有权拒绝入内，班组不得安排生产作业；3、员工车辆(自行车、摩托车、汽车)不按企业指定方式、区域停放，乱停放的；4、不允许迟到/早退；员工上班前要做好各项准备工作，确保工作时间饱和；未到歇息时间提前离开岗位或者关闭生产电源的视同早退；5、上班期间，员工个人来客来访一律在门卫室接待；工作时间内非业务需要，禁止工作时间用手机上网玩游戏；6、不服从公司合法合理的正常调动和工作安排的；7、不按规定确定产品状态标识或者自行改动状态标识，造成生产混乱的；8、未经许可，非对应职能人员进入公司的重要场合，影响正常的生产秩序的。
劳动纪律管理规章制度
劳动纪律管理规章制度第一章总则第一条为加强企业管理，规范员工行为，提高工作效率，保障生产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工。
员工在工作中应当遵守本规章制度，要求各级管理人员严格执行，确保执行到位。
第三条企业对违反本规章制度的员工将依据相应的规定进行处理，包括批评教育、警告、罚款、停职、解雇等。
第四条员工应当服从上级管理，遵守企业规章制度，保持工作纪律，勤奋工作，增强团队合作意识。
第五条员工应当保守企业机密，不得泄露任何公司机密信息，未经许可不得擅自传播。
第二章工作时间第六条员工工作时间为每天八小时，周一到周五，每天工作时间为上午8:00-12:00，下午1:00-5:00，中午休息一个小时。
第七条员工需要加班的情况下，必须经过部门主管的批准，且不得超过每天两个小时，必须是在安全的情况下进行。
第八条员工需要请假时，须提前向部门主管请假，未经批准不得擅自缺勤，如果确有特殊情况，也需事后向上级主管说明理由。
第三章工作纪律第九条员工不得擅离岗位，如果有事需离岗，必须向部门主管请假，并得到批准后方可离开工作岗位。
第十条员工在工作中应当遵守工作纪律，不得喧哗、打闹、吸烟等影响工作的行为。
第十一条员工不得在工作时间内进行私人活动，不得打游戏、看电影、聊天等影响正常工作的行为。
第十二条员工不得在工作中发表危害公司形象的言论，不得传播不健康信息，不得进行恶意攻击同事。
第四章安全生产第十三条员工在工作中应当时刻注意安全，遵守企业安全制度，严禁乱拿乱扔危险物品。
第十四条员工在操作设备时必须穿戴好安全防护用具，做好个人安全防护，如安全带、安全帽、手套等。
第十五条员工在发现安全隐患时应当及时报告，不能私自处理，确保安全生产。
第十六条员工必须定期参加安全培训，提高自身安全意识，不得因忽视安全规定导致事故发生。
第五章处罚与奖励第十七条员工违反本规章制度的，将依据公司规定进行相应处罚，包括批评教育、警告、罚款、停职、解雇等。
车间劳动纪律管理规章制度
车间劳动纪律管理规章制度第一章总则第一条为规范车间的生产秩序，提高生产效率，保障工人安全，制定本规章制度。
第二条车间所有工作人员必须遵守本规章制度，做到严格遵守，不得违反。
第三条车间负责人必须严格执行本规章制度，做到公正公平，不得私自处理。
第四条车间工作人员有权提出建议、投诉，并要求处理，车间负责人必须积极处理。
第五条车间负责人必须定期组织检查，发现问题及时整改，确保规章制度的有效执行。
第六条车间负责人必须对违反规章制度的工作人员进行严肃处理，情节严重者，可依规定予以解雇。
第七条车间各岗位的工作人员应当履行职责，各司其职，密切配合，共同维护车间的和谐氛围。
第八条本规章制度经车间工作人员大会讨论通过，车间负责人审批生效。
第二章工作时间第九条车间工作时间为每天8小时，按照早8点，中午12点-1点休息，下午5点下班的规定执行。
第十条超时加班必须经过车间负责人批准，并按照规定支付加班费。
第十一条工作人员要严格遵守工作时间，不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。
第十二条节假日加班必须经过车间负责人批准，并按照法律规定支付加班费。
第三章工作纪律第十三条工作人员必须穿着工作服上班，不得擅自更换或穿着不符合规定的服装。
第十四条工作人员要保持工作场所的整洁，不得乱扔杂物，保持车间环境的卫生。
第十五条工作人员要遵守工作纪律，不得私闯禁区，不得私自使用工具设备。
第十六条工作人员要保护公司财产，不得私自挪用或私吞公司物品。
第十七条工作人员在工作中要严格执行操作规程，不得擅自行动，违者将受到相应的处罚。
第十八条工作人员要严守工作秘密，不得向外透露公司机密，一经发现，将追究责任。
第四章安全责任第十九条车间所有工作人员要加强安全意识，做到安全第一，预防为主。
第二十条工作人员在操作设备时要注意安全，不得故意违反操作规定，造成事故。
第二十一条车间负责人对安全工作要全面负责，定期组织培训，做好安全检查。
第二十二条工作人员发现安全隐患要及时上报，不得瞒报忽报，否则将追究责任。
生产车间的工作管理规章制度范例(2篇)
生产车间的工作管理规章制度范例1、劳动纪律：⑴员工务必遵守厂规厂纪，违反者按《违反厂规厂纪处罚条例》处理。
⑵员工上班应做到不迟到、早退，严格按照三班制的作息时间进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，迟到一次罚款____元，早退一次____元。
没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗着____元/次。
⑶上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗务必向组长或车间主任请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款____元。
⑷上班时不准坐凳，不得在工作时间内看报纸、杂志，用手机发信息，打游戏，吃零食，抽烟，如发现一次罚款____元。
⑸有事须写请假条，经班组长签字后交车间主任批准，原则上每个班组请假不得多于____人，每月在三天休假后还需请事假的，车间需根据生产状况安排签署意见经厂部批准方可休假，不假而归按旷工处理，每一天罚款____元。
⑹下班或吃饭时，须将自已机床上的日光灯与电风扇关掉，不执行者一次罚款____元。
⑺服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，能够越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款____元，情节严重者推荐厂部给予行政处罚直至开除。
2、现场管理制度⑴持续现场良好的工作秩序，创造亮丽、舒适的工作环境。
⑵用心参与“5S”管理活动，持续车间内的整齐、整洁。
工作台务必定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。
⑶在制品务必按性质区别放置，蓝色的箱子放置良品，红色的放置不良品，并做到班清班洁。
⑷所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均须用标识牌标识。
⑸下班时每位员工务必按照“数控机床保养资料”进行清扫与保养机床。
⑹爱护公司财产，严禁在机床设备上人为刻划，留下痕迹，一经查实将给予____元的处罚。
车间劳动纪律管理制度三篇
1 主题内容与合用范围为进一步规范车间员工行为，杜绝各种违纪现象，确保车间的安全生产和正常的经营管理。
根据公司劳动纪律条例的有关规定，结合本车间实际，特制定本规定。
本规定合用于加工车间全体人员。
2 管理职责2.1 车间主任负责员工请销假、中途出厂通知单的审批工作。
2.2 车间当天值班人员负责员工替班的审批工作。
2.3 车间主任和值班人员负责检查各班组劳动纪律的执行情况。
2.4 车间安全员负责考勤表的收取、发放和人员出勤统计工作。
2.5 车间安全员负责劳动保护用品和员工号码牌的检查工作。
3 管理内容3.1 员工上岗证和劳保用品管理3.1 员工上岗证必须严格按规定佩戴，严禁借与他人使用。
3.2 员工上下班及上岗时，必须将工作服穿戴整齐，穿平底鞋，员工上岗证佩戴于左胸前。
3.3 员工单位及岗位变动时，应即将到公司办公室备案，由公司集中补办。
3.4 员工要爱护上岗证，不得人为损坏，若丢失，必须到及时到公司办公室备案补办，并缴纳工本费。
3.5 违反以上规定的行为执行五星级管理考核扣分。
3.2 请销假管理3.2.1 事假a.班组员工请假 1 天内由班长签字允许，车间主任批准； 2 天以内(含 2 天)由班长、车间主任签字允许，公司分管领导批准； 2 天以上由由班长、车间主任、分管领导签字允许，公司总经理批准。
员工请假须提前一天以上按规定办理审批手续，批准后在调度处备案，并将请假条交车间及公司办公室各一份，否则视为旷工。
倒班人员特殊情况下夜班需暂时请假时，由班长签字允许，公司带班领导批准。
b. 技术员、工程师请假，由车间主任、分管副总签字允许，报公司总经理批准，在公司办公室、生产调度处备案，请假条交车间及公司办公室各一份，否则视为旷工。
c. 假期结束必须及时到车间、调度处及办公室销假。
d.每月请事假 7 天以内(含 7 天)，每天扣本人全部工资的 4％， 7 天以上扣发当月全部工资。
班组人员请假不需车间安排顶班人的全部返给班组，班组需报分配方案；需车间安排顶班人的返给顶班人。
车间劳动纪律管理制度
第一章厂规厂纪 (3)一、遵守工作时间，严守工作岗位 (3)二、严格履行请假手续和考勤管理 (3)三、严格劳动纪律 (3)第二章车间安全文明公约 (3)第三章劳动纪律管理 (4)第四章履行请假手续及考勤管理 (5)第五章车间员工岗位调动管理 (6)第六章考核管理 (7)一、奖励 (7)二、考核 (7)1.1 严格遵守 8 小时工作制。
做到不迟到、不早退、不旷工，严格考勤管理。
1.2 上班期间不允许做与工作无关的事。
1.3 员工就餐，在不影响工作的情况下就餐时间不得超过半小时。
1.4 严格交接班制度。
(详见供电一车间值班制度和交接班制度)1.5 严格履行请、销假制度。
3.1 员工必须服从公司统一管理，严格遵守公司制定的各项规章制度。
遵守劳动纪律，不得无理取闹。
3.2 工作时间不得擅自离开工作岗位，消极怠工。
3.3 工作期间不得喝酒上岗，打架斗殴，影响生产。
3.4 工作时间不许带家属、亲友、小孩及无关人员到工作场地。
3.5 员工应遵守社会公德，遵纪守法。
一、语言文明，行为端正。
公共场合不讲粗话、脏话、浅俗笑话，举止文雅，不轻佻失态。
二、仪表端庄，衣着整洁。
在公共场所不赤身露体，不穿背心、短裤、拖鞋上岗。
三、尊重他人，团结同志，不挑拨离间。
同事间不相互辱骂，恶语中伤；不开恶意玩笑，互叫侮辱性绰号；不损人利己。
四、礼貌待人，温和可亲。
工作生活中做到有礼有节，不卑不亢，接打电话语言文明，转传电话主动及时。
五、遵章守纪，文明守法。
工作中自觉遵守厂规厂纪、车间各项管理制度、规定，不用公用电话聊天，开会时将手机转至振动，重要电话离开会场接听，不打搔扰电话。
六、爱护环境，维护公共卫生。
不乱吐乱扔、乱堆乱倒、乱涂乱画、乱撕乱贴，随时保持工作、歇息场所卫生干净整洁，有条不紊。
入厕后放水冲厕，洗手后关好闸阀。
七、遵守社会公德，爱护公共财产。
对厂区内各种公用设施、生产设备要珍惜、爱护，严禁故意损坏和偷盗集体工具、材料的行为，发现有损集体财产的不法行为，要敢于劝阻和揭发。