MBA提前面试常见个面问题汇总
mba面试的常见问题及精彩回答
mba面试的常见问题及精彩回答mba面试的常见问题及精彩回答在MBA的面试中，院校也希望通过提前面试来对考生们进行面试和审核，让考生更好的选择合适的学院。
下面店铺整理了mba面试的常见问题和答案，希望对你有所帮助!MBA面试中常见问题(1)开放式问题其答案的范围可以很广，很宽。
主要考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。
例如：你认为什么样的领导是好领导?关于此问题，考生可以从很多方面，如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答。
对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩，所测查考生的能力范围较为有限。
(2)两难问题是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。
主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。
例如，你认为以工作为取向的领导是好领导还是以人为取向的领导是好领导?此类问题对考生而言，既通俗易懂，又能够引起充分的辩论;对于考官而言，不但在编制题目方面比较方便，而且在评价考生方面也比较有效。
但是，此种类型的题目需要注意的是两种备选答案都具有同等程度的利弊，不存在其中一个答案比另一个答案有明显的选择性优势。
(3)多项选择问题是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。
主要考查考生分析问题、抓住问题本质等各方面的能力。
例如：1994年元月14日，你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现1993年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，它们是：①食堂伙食差、职工意见大，餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其他饭店就餐;②分管组织人事工作的党委副书记调离一月余，人事安排无专人负责，不能调动职工积极性;③客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者靠翻译;④服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后，仍不能及时把房间整理干净，旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店;⑤商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压;⑥总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门;⑦旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉;⑧饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况;⑨仓库管理混乱，吃大锅饭，物资堆放不规则，失窃严重;⑩任人唯亲，有些局、公司干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。
MBA综合素质面试常见的六种类型问题
MBA综合素质面试常见的六种类型问题1.自我介绍类请你做一个3/2/1分钟的自我介绍。
2.职业素质类(工作经历)请说明工作中遇到最成功/失败/具有挑战性的事情是什么。
在工作团队中，你起到什么作用?你是怎么领导团队的?请描述工作过程中的创新经历。
在你以往的工作经历中，你有哪些成长与收获?3.个人素质类你的兴趣爱好是什么?你的同事/上司/朋友是如何评价你的?什么是你人生中曾面对过的最为艰难的选择，说明最终的决定及原因?你曾经做过最疯狂的事情是什么?在你的成长过程中，对你影响最大的人是谁?请描述你迄今为止最大的挫折，或者最让你感到失望和遗憾的事情。
这次经历让你有何收获?你认为怎样才是成功 ? 计划如何去实现 ?你是如何处理冲突/困难局面的?4.行业相关请说明你们公司的历史/组织架构。
你们公司所在行业的发展现状/存在问题与对策。
你们公司与最大竞争对手之间的差异。
你如何评价你们的产品?5.MBA相关的问题你为什么选择读MBA?阐述理由。
您觉得您有哪些特质适合就读(本校的)MBA?我们为什么要录取你，你觉得和其他的申请者相比，你的竞争优势在哪里?如果录取你，你能对学校/同学带来的贡献/价值?如果不录取你，你会怎样?你还申请过别的学校吗?6.未来规划你的职业规划是什么?你打算如何实现你的规划?本校MBA对你实现该规划起什么作用?你会中途改变职业目标吗?你为什么想做某工作，你了解某工作吗?你认为你哪些方面比较适合这个工作?以上六类问题是考官会经常问到的，大家在准备的时候可以模拟一下。
不过，对于面试官来说，他的问题可以有很多，也可以一样的问题有不同的变化和表达方式，所以对于备考者来说，要准备的不是答案，而是这些问题背后考察的东西，这也是非备考读者可以去思考与审视自己的方面。
Common MBA Interview QuestionsTell me about yourself.This universal, completely open-ended interview question has the potential to trip you into a bottomless pit—dont let it. Prove that youre well-versed and have the ability to articulate and structure your thoughts. Keep your answer around 2-3 minutes, and make sure to focus on your undergraduate education, your work experience and accomplishments, and your career goals. Everything you talk about should lead to why youre right, and why the school would benefit from you pursuing an MBA there.Why do you want to receive an MBA? Why now?Explain your motivation for pursuing a graduate business degree and why you feel now is the right time. Describe how an MBA will help you achieve your career goals and emphasize that the degree is a critical part of your plan.Why are you interested in this school or program?Show that youve done your research. List all of the reasons you feel the school or program is ideally suited for you, whether its their faculty, facilities, course offerings, class size, student activities, job placement record, networking opportunities or location. You want to convey that this school is one of, if not the top choice for you.What has been your most challenging or rewarding academic experience so far?Think back to your time as an undergrad—your favorite (or least favorite) professors, classes, projects and organizations. If youre going to talk about a challenge you faced, describe how you were able to overcome the challenge and turn it into a positive or successful experience. If youre talking about a situation that was rewarding, explain why it was rewarding and what you gained from the experience.Discuss a time when you were a leader.Its very likely that the interviewer will be interested in your leadership skills—this is common among MBA interview questions. Have several specific examples ready that illustrate different forms of leadership, from leading a team, to taking the ethical high ground, to making a positive impact.Can Ahtam, Assistant Director of Admission for Bentleys Graduate School of Business, says that the best answers always involve potential students involvement with extracurricular activities or organizations outside of their workplace. "We can see that they are doing things that allow them to develop valuable skills like organizing events, managing people and other resources, and creating value in a certain area," he says.What do you like most about your current work?This is an opportunity to direct the conversation toward something youre truly passionate about. What do you love about your job, and why did you choose that particular career path? What do you find rewarding or satisfying about what you currently do? Even if youre unhappy in your current position, you should be able to name at least one good thing about it—this shows youre able to find positivity in a negative situation.What kinds of changes would you make at work if you could?Describe how you would make positive changes within your workplace. Make sure to keep your ideas business-related—maybe creating a new team within your firm or reaching out to a new industry. This shows that youre innovative and that you know how to improve and impact a business.How would your colleagues and/or supervisor describe you?Highlight both professional and personal characteristics that will indicate what kind of student and classmate youll be. Just remember that your supervisor is most likely the one who wrote your recommendation, so the interviewer already knows what theyd say. That means dont make something up! Paint an accurate picture of what youre really like at work.What are some of your strengths and weaknesses?Coming up with strengths is fairly easy—you know what youre good at. Pick two or three that would set you apart and back yourself up with a few examples. When it comes to weaknesses, it gets a little harder. You may be nervous to admit a weakness for fear that itll turn the interview south, but the interviewer will probably be more interested in how you handle yourself during this tough question than your actual answer. After you state a weakness, make sure youre able to recover from the blow by leading the conversation back to a positive.What are your short- and long-term goals?Your short-term goals should be concrete and achievable, while your long-term goals should line up with your passions and personality. You should include at least a couple of business and career-oriented goals so you can show how an MBA would play a part in helping you achieve them.If youre admitted to our program, what do you think your biggest challenge will be?For interview questions like this, prove that youre aware of the demands of a graduate degree program and that youre ready to face them. Be candid, explain how youll address the challenge, and show that youre thinking about how to manage your time and resources wisely.Do you have any questions for me?Youll most certainly be asked if you have any questions yourself, and you definitely should. You want to show that youre serious, that youve done your homework, and that youre putting a great amount of thought into the process. Here are some questions you could ask:What do you think sets this business program apart from others?What major changes do you see on the horizon for this program?How does your program work to develop relationships with the business field or X industry?If you were in my position, with my goals, what would you say are your programs biggest advantages to me?相关。
MBA经典面试问题一百六十问
MBA经典面试问题一百六十问MBA经典面试问题一百六十问这里有个问题集，考生可以思考一下，这些问题从不同角度来看是属于什么类别的，是考察考生什么方面的，该怎么回答。
1. 组织中什么样的人最难领导?2. 你如何看待企业“借鸡生蛋”的负债经营模式。
3. 你最欣赏的企业家是谁?为什么?4. 你第一志愿报考的是清华，现在还没有结果，如果，我们学校和清华同时录取你了，你选择哪一个。
5. 举例说明激励的方法及其利弊。
6. 组织结构变化的趋势。
7. 请分析一下北方经济环境与南方经济环境的区别与联系。
8. 企业上市的利与弊。
9. 如何保证并提高员工的积极性?10. 作为财务经理，你如何选择筹资渠道?11. 从你企业的角度谈谈银行利率市场化的影响。
12. 你如何看待国企的股份制改革?13. 你为什么学MBA?MBA与管理硕士有什么区别?14. 企业财务与会计有什么区别?15. 就员工的能力与业绩而言，你如果是总经理，你认为二者哪个更重要?16. 假如你是领导，怎样对待品高才低与品低才高的人?17. 如果你是银行人员，你愿意将款贷给下面哪个企业：a.生产经营单一产品b.生产经营多产品18. 谈谈你对央市广告投标的看法。
19. 谈谈企业法人治理结构的必然性。
20. 如果入学后感到MBA教育不理想，你会如何做?21. 你认为如何才能当好国有企业的负责人?22. 什么叫物流，商流?23. 青岛啤酒集团在全国扩张，兼并三十多家啤酒厂后，会遇到什么样的营销问题。
24. 简述公司治理结构。
25. 小企业如何融资?26. 谈谈营销在企业经营活动中的地位和作用。
营销与销售有何异同点?27. 你如何理解企业文化的内涵?每个成功的企业都有优秀的企业文化，你认为这种说法对吗?28. 如果上司不理解你，你会怎么办?29. 管理信息系统在企业中的作用怎样?30. “目标管理”的概念、作用及其应用。
31. 激励有哪些方式，其作用怎样?32. 请谈一谈你对中国股市的看法。
mba提前面试问题
mba提前面试问题MBA提前面试问题是一项重要的准备工作，它可以帮助申请人更好地了解自己，并准备回答相关问题。
以下是一些可能出现的MBA提前面试问题，希望能对申请人有所帮助。
1.您为什么选择读MBA？这是一个典型的开放性问题，申请人可以从自己的职业发展计划、个人兴趣和知识增长等方面回答。
可以强调MBA对个人职业发展的重要性，以及通过MBA所能获得的知识和技能。
2.您的工作经验是什么？这个问题是为了了解申请人的工作背景和经验。
申请人可以从行业、公司和职位三个方面回答，重点强调自己在工作中承担的职责和取得的成绩。
3.您在过去的工作中遇到了哪些挑战？你是如何克服它们的？这个问题旨在测试申请人的挑战解决能力和应对能力。
申请人可以从团队合作、时间管理、项目管理等方面回答，以说明自己如何面对挑战并取得成功。
4.您的领导能力如何？这个问题是为了了解申请人在工作中的领导能力。
申请人可以从项目管理、团队领导、决策能力等方面回答，强调自己在工作中充当领导角色的经验和取得的成绩。
5.您为什么选择我们的MBA项目？这个问题是为了了解申请人对所申请的MBA项目的了解和兴趣。
申请人可以从学校声誉、教学质量、课程设置、校友网络等方面回答，展示自己对该项目的认知和研究。
6.您在团队中扮演什么样的角色？这个问题是为了了解申请人在团队中的协作能力。
申请人可以回答自己在团队中的职责、角色和贡献，强调自己的团队合作精神和协作能力。
7.您认为自己有哪些不足之处？这个问题是为了测试申请人的自我认识和反思能力。
申请人可以谈论自己的短处并说明自己正在积极努力改进的方面，这样可以展示自己的学习态度和进取心。
8.您在个人发展方面有什么计划？这个问题是为了了解申请人对个人发展的规划和目标。
申请人可以谈论自己对职业发展的规划、学习新知识的意愿以及通过MBA来实现个人目标的计划。
9.您参加过哪些志愿者活动？这个问题是为了了解申请人在社会公益方面的贡献。
mba提前面试题及答案
MBA提前面试题及答案1. 简介拥有MBA学位对于职业发展和晋升来说具有重要意义。
MBA提前面试是申请MBA项目时的一项关键环节。
本文将介绍常见的MBA提前面试题并提供相应的答案，帮助申请人准备充分，提高面试表现。
2. 常见提前面试题及答案2.1 个人介绍提问：请自我介绍。
答案：我是XX（你的姓名），持有本科学位，并有几年的工作经验。
我目前在XXX公司担任XXX职位，负责XXX工作。
我选择申请MBA 项目的原因是为了进一步提升自己的管理能力和商业洞察力，以更好地应对复杂的商业挑战。
2.2 申请动机提问：为什么您要申请MBA项目？答案：我希望通过MBA项目提高自己的商业管理技能和领导力素质。
MBA项目将为我提供与来自不同背景和行业的优秀学员交流的机会，拓宽我的视野。
此外，MBA项目还将为我提供机会与来自各行各业的专业人士合作，共同解决实际商业问题。
2.3 职业规划提问：您对未来的职业规划是什么？答案：我希望在未来成为一名优秀的企业领导者或高级管理者。
通过MBA项目，我期望获得深入的商业知识、领导力技能和战略思维能力，以提升自己在组织中的影响力和决策能力。
最终，我希望能够在我所从事的行业中做出重要的贡献。
2.4 挑战和成就提问：您在职业生涯中面对过的最大挑战是什么？您取得过哪些成就？答案：在我过往的职业生涯中，我曾面临过一次由于市场变化而导致销售下滑的挑战。
为了应对这个问题，我与团队密切合作，进行了市场调研，并调整了销售策略。
最终，我们成功地扭转了销售下滑的趋势，实现了销售额的增长。
这个经历不仅让我学到了如何应对变化和挑战，还提高了我的团队合作和问题解决能力。
2.5 资源管理提问：您如何有效管理您的时间和资源？答案：我注重制定详细的计划和目标，并使用时间管理工具来帮助我规划和跟踪我的工作进度。
我会将任务分解成小块，分配时间来完成每一项任务。
此外，我也善于利用团队资源，进行有效的任务分配和协作，以提高工作效率。
MBA提前面试-常见个面问题汇总
首先看看面试官如何来看待面试：优秀的面试官，在看完学生的自我介绍、简历自述材料和推荐函之后，会快速构思定制出一些问题，而这些问题也一定是围绕着特定的主题展开的。
整个过程就好比是书写一篇议论文，聆听学生作答的过程，就是面试官收集论据和听其阐述如何论证的过程，在论据充分、论证有力的情况下，结论的得出是水到渠成的。
结构化面试的话题通常涉及：为什么要来读MBA?为什么要读学生选择的某个项目?学生未来的职业规划是什么?MBA读书与这个职业规划的联系点在哪里?实现职业规划的目标为什么非得来读这个MBA不可?读书期间打算怎么使学习效果最大化?读完之后有什么安排?如何用STAR法则考察学生?行为面试法，其实效性已被广为证实，用的最广的就是STAR法则。
即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。
简言之，就是在面试中，我们要求学生首先描述他曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发生的背景状况。
然后说明他所执行的具体任务和担当的角色，接着我们请学生解释他采取的什么行动，以及达到了何种效果。
STAR法则通过特定事件意在考察该学生是否具备相应的能力。
有的学生描述一个几亿的投资项目，听上去声势浩大，到头来发现他仅仅扮演一个办事员的角色，这与一开始试图营造的投资项目经理的总体担当、筹划监督等职能相去甚远。
所以，只要细心追问，连问几个问题深入挖掘，不时再来个回马枪，就很容易还原事实真相。
作为优秀的职业经理人和未来的企业管理者，必须要思维缜密、高瞻远瞩。
要做到能在短时间内快速判断一个人是否具有领导潜质，面试官都有自己的一套伯乐之道。
关键是结合考生本人的情况，进行追问，很多思想比较单薄、不能准确把握考官主体意思的考生就会明显暴露劣势。
常见提前面试问题汇总首先最基本原则：对材料里面提到的业绩及工作内容职责必须要非常熟悉，之前写材料的时候可能会有点水分，在准备面试的时候必须要自圆其说、逻辑结构严谨。
MBA面试：常见面试问题及回答
MBA面试：常见面试问题及回答一、问题类型1、开放性问题面对开放性的问题时，你是无法以简略的"是"或"不是"轻松带过，你必须作一番精简却有内涵的回复，这种开放性的问题正是你表现自我、加深印象的大好机会。
2、一般性问题考生通常会对一般性的问题做好事前的准备演练，例如"未来的展望为何？"或"你为何考MBA？"，较有的考官则会问的更为具体深入，或将一般性问题加以修饰，好观察考生的实时反应。
3、引导性问题考官也可能设计一些引导性的问题，让考生在不知不觉中掉入陷阱，并回答考官所欲听到的答案。
4、中性问题一般考官都会尽量避免评论某事而显露出自己的立场，考生也应以中性的内容回答。
二、面试精要1、面试准备在谈到面试前的准备时，许多人都认为准备的越多越好，于是就设想了很多的问题与案例，并围绕着这些问题想了许多的解决办法。
这样做固然有可取的一面，但实际上很多管理问题是没有准确答案的，而且在问题之外，还会被问到许多相关的问题，如果有准备的问题回答的好，而其它问题结结巴巴，也不可能得高分。
另外，考官们并不是要看你对某个问题的解决方法，而是通过面试看一个学生的思维、反应和判断能力。
因此，在面试时做到不要慌张，心态平和，实事求是，把自己的想法缓缓陈述出来，而且要做到不卑不亢。
影响面试成绩的因素如下考官偏好、行为表现、原有经验水平、心理素质、对自身了解各类问题的熟悉程度（考核能力、成熟的回答模式）、模拟面试带来的全面提高，这些因素可以分为以下几类：不可控制因素：考官偏好、原有经验水平、原来的心理素质。
关键可控制因素：行为表现、对自身了解、对各类问题的熟悉、参加模拟面试。
2、行为表现我们每一个人都知道"第一印象"非常重要，因为就在你走进门的那一瞬间，考官们已给了你许多判断。
许多面试专家甚至说，前三分钟已经决定了你的面试结果，后面的时间只不过是面试考官不断加强他对你的"第一印象"而已。
MBA提前面试的常问面试题
MBA提前面试的常问面试题集锦1、请你做一个自我介绍2、谈谈你的家庭状况3、你有什么业余爱好4、谈谈你的”优缺点5、你有过创业经受吗？6、你在备考MBA过程中遇到的最大的困难是什么？7、你为什么选择我们学校？被我们学校录用后有何准备？怎么能保证顺当完成学业？8、你期望从MBA学习获得什么？你认为我们学校的MBA工程会给到你什么帮忙？9、你平常喜爱阅读书籍吗？看过哪些关于MBA方面的书籍？谈谈读后感。
10、你在大学期间获得的最珍贵的阅历是什么？11、你大学学的专业是什么？你为什么选择这个专业？12、请问你为什么要读MBA？攻读MBA能给你带来什么？1、你是什么时候参与MBA备考的？你在大学学的是治理专业吗？2、你在过往工作中，要求常常与哪些部门的人打交道？有些什么体会？3、在备考过程中，你如何解决工作和生活中的冲突？4、你在前一家公司离职的缘由是什么？5、在工作中与上级意见不全都的时候，你是如何处理的？6、你将来的职业规划是什么？你准备如何实现这个目标？7、你最突出的专业技能是什么？8、对于目前的职位，你最喜爱或最不喜爱哪些方面？为什么？9、你工作中最擅长的是什么？有哪些缺乏？为什么？10、你信任通过攻读mba，可以从课堂上培育出职业经理人和企业家吗？11、在全球化的趋势下，你认为MBA应具备哪些方面的力量？以上只是列举出来的一小局部问题，究竟我们无法精确揣摩每一个人的心理，而且每个问题都没有固定的答案，也不止一个答案，依据你的工作和生活因人而异。
面试最重要的是坦诚，千万不能不懂装懂，究竟人家学术界的大牛，一下就能把你看穿啦~各位小伙伴们只有做好万全预备才能以不变应万变哦~。
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M B A提前面试常见个面
问题汇总
This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
首先看看面试官如何来看待面试：
优秀的面试官，在看完学生的自我介绍、简历自述材料和推荐函之后，会快速构思定制出一些问题，而这些问题也一定是围绕着特定的主题展开的。
整个过程就好比是书写一篇议论文，聆听学生作答的过程，就是面试官收集论据和听其阐述如何论证的过程，在论据充分、论证有力的情况下，结论
的得出是水到渠成的。
结构化面试的话题通常涉及：
为什么要来读MBA为什么要读学生选择的某个项目
学生未来的职业规划是什么MBA读书与这个职业规划的联系点在哪里
实现职业规划的目标为什么非得来读这个MBA不可
读书期间打算怎么使学习效果最大化读完之后有什么安排
如何用STAR法则考察学生
行为面试法，其实效性已被广为证实，用的最广的就是STAR法则。
即Situation(情景)、
Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。
简言之，就是在面试中，我们要求学生首先描述他曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发生的背景状况。
然后说明他所执行的具体任务和担当的角色，接着我们请学生解释他采取的什么行动，以及达到了何种效果。
STAR法则通过特定事件意在考察该学生是否具备相应的能力。
有的学生描述一个几亿的投资项目，听上去声势浩大，到头来发现他仅仅扮演一个办事员的角色，这与一开始试图营造的投资项目经理的总体担当、筹划监督等职能相去甚远。
所以，只要细心追问，连问几个问题深入挖掘，不时再来个回马枪，就很容易还原事实真相。
作为优秀的职业经理人和未来的企业管理者，必须要思维缜密、高瞻远瞩。
要做到能在短时间内快速判断一个人是否具有领导潜质，面试官都有自己的一套伯乐之道。
关键是结合考生本人的情况，
进行追问，很多思想比较单薄、不能准确把握考官主体意思的考生就会明显暴露劣势。
常见提前面试问题汇总
首先最基本原则：
对材料里面提到的业绩及工作内容职责必须要非常熟悉，之前写材料的时候可能会有点水分，在准备面试的时候必须要自圆其说、逻辑结构严谨。
所有问题分类：1、个人方面的（优势劣势、成功、失败的事情、爱好兴趣、）
各院校MBA提前面试正在相继进行中，大家应该也在准备中，在面试中，考生都会遇到哪些问题呢为大家整理了一些MBA提前面试常见问题，大家可以思考一下遇到这些问题该如何回答，希望这些对大家能够有帮助，也希望您能在MBA提前面试中能够表现的更加优秀。
1. 你在工作中感到的最困难的事情是什么你是如何应对的你对自己的表现满意吗
2. 你的同事、下属或上级中有非常难以相处的人吗你是如何做的
3. 如果你的上司想让你做一件你认为不符合商业伦理的事情，你该怎样做
4. 你认为你最成功的一件事是什么
5. 印象中最深刻的一件事是什么
6. 你期望从MBA学习获得什么
7. MBA毕业后，你的短期计划是什么
8. 你认为什么是“影响力”你认为自己的影响力如何
9.你的五年职业目标是什么
10.十年目标是什么
11.举例说一下你曾经领导并影响了某个项目或任务。
12.你是否有过这样的经历: 你的新观点是某项活动或项目成功的关键因素。
13.举例说明, 你为自己制定了一个目标, 并实现它。
14.介绍一下你与由不同性格、特点的人组成的团队共同完成的某件事情。
15.如果现在给你10万元人民币，你会怎么创业100万呢
16.你为什么要读MBA
17.你为什么想要报考这所学校
18.你认为我们是否能够录取你
19.你最大的成就是什么
20.你的事业目标是什么
21.在大学中你最难忘的经历是什么
22.你为何选择你上大学的那所学校
23.哪些因素对你选择会有决定性作用
24.谈谈你对大学生谈恋爱的看法。
25.你的专业是什么为何选择该学校
26.现在看来，你是否庆幸选择了该专业
27.如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业
28.大学时你每周的学习时间有多少小时
29.你最优秀的功课是哪门为什么
30.你最不擅长的课程是哪门为什么
31.你的学习成绩是否反映出你的能力如没有，那你为什么没有取得更好的成绩
32.到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础
33.你最喜欢大学生活的哪些方面
34.你最不喜欢大学生活的哪些方面
35.大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么
36.你如何支付你的学习费用
37.你如何形容作为大学生的你你现在有所改变吗
38.如果大学的生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活
39.你希望从事什么样的工作
40.你为什么选择这个职业
41.你认为什么样的工作岗位最适合你为什么
42.你直接负责什么工作，领导哪些人
43.你工作方面关键的技术难题是什么管理方面的呢
44.你工作中最擅长的是什么有哪些不足为什么
45.你会如何改进你的工作表现在改进过程中你会采取哪些具体行动
46.你主要的成绩有哪些这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响。
47.你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的
48.你每周工作多少个小时
49.你最突出的专业技能是什么
50.对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面为什么
MBA面试要考察的技能很多，而要想在面试中脱颖而出，在概念技能、逻辑思维和应变能力的三个方面的突出表现显得尤为重要。
在展示上述能力的时候，回答的时候要牢记“三化”：把抽象问题具体化；把复杂问题简单化；把混沌问题明了化。
最后，给考生提个醒，如果面试当中没有听清或者没有理解面试官的问题，一定要马上请面试官澄清，如果不懂装懂、答非所问，将是致命的缺失。
面试时间不长，但面试的功夫全在平时。
对于平时勤于思考、追根求源、归纳总结的人来说，面试只是一个展示他们水平的舞台。