街道创建“无烟单位”工作实施方案
无烟单位创建方案
无烟单位创建方案第1篇无烟单位创建方案一、背景与目的为贯彻落实《烟草控制框架公约》，推动我国控烟工作，提高全民健康水平，本单位决定开展无烟单位创建工作。
本方案旨在制定一套合法合规的无烟单位创建措施，确保单位内部全面禁烟，为员工提供一个健康、舒适的工作环境。
二、组织架构1.成立无烟单位创建工作领导小组，负责组织、协调和监督无烟单位创建工作。
2.设立无烟单位创建工作办公室，具体负责日常事务。
3.各部门设立无烟监督员，负责本部门的无烟工作。
三、创建原则1.合法性原则：严格遵守国家相关法律法规，确保无烟单位创建工作合法合规。
2.人性化原则：充分考虑员工需求，采取人性化管理措施，引导员工自觉遵守无烟规定。
3.全面性原则：全面覆盖单位内部所有场所，确保无烟环境。
4.持续改进原则：根据实际情况，不断完善无烟单位创建措施，提高创建水平。
四、具体措施1.宣传教育（1）开展无烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。
（2）利用单位内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传无烟单位创建工作。
（3）组织无烟主题活动，提高员工参与度。
2.制度保障（1）制定《无烟单位管理规定》，明确无烟区域、禁烟时间、违规处罚等。
（2）将无烟单位创建工作纳入单位年度考核，对表现突出的部门和个人给予表彰。
（3）建立健全无烟单位创建工作档案，定期对创建工作进行总结。
3.环境建设（1）在单位入口、楼梯口、电梯间等显著位置设置禁烟标志。
（2）在单位内部公共场所设置吸烟区，引导吸烟者到指定区域吸烟。
（3）加强单位内部绿化，提高空气质量。
4.监督检查（1）无烟监督员负责本部门的无烟工作，定期向无烟单位创建工作办公室汇报。
（2）设立举报电话和邮箱，鼓励员工相互监督，对违反无烟规定的行为进行举报。
（3）定期开展无烟单位创建工作检查，对存在的问题进行整改。
五、实施步骤1.筹备阶段：成立组织架构，制定无烟单位创建方案，进行宣传发动。
2.实施阶段：开展无烟知识培训，落实无烟管理制度，加强宣传教育，改善环境。
创建无烟单位实施方案
创建无烟单位实施方案引言随着公众对健康问题的关注增加，无烟环境成为一个重要的议题。
吸烟不仅对吸烟者本身有害，也对被动吸烟者造成健康威胁。
为了保护员工和公众的健康，越来越多的单位开始制定无烟政策。
本文将介绍如何创建无烟单位实施方案，以确保单位内部的无烟环境得以构建和维护。
目标本实施方案的目标是创建一个无烟单位，全面禁止室内和室外的吸烟行为。
通过禁烟政策的推行，单位将为所有员工提供一个良好的工作和生活环境。
步骤1.创建无烟政策工作组首先，单位需要成立一个无烟政策工作组来负责制定、推动和监督无烟政策的实施。
该工作组应由不同部门的员工组成，包括管理层、人力资源、安全保卫等相关部门的代表。
该工作组的主要职责包括：•制定无烟政策的具体内容和执行细则；•向员工宣传无烟政策，并提供相关培训；•监督和评估无烟政策的实施效果；•处理违反无烟政策的投诉和处罚。
2.室内无烟政策单位应制定室内无烟政策，全面禁止办公区域、会议室、员工休息室等室内场所的吸烟行为。
具体措施包括：•在室内设置明确的禁烟标识和提示语；•定期进行室内空气质量检测，确保室内空气质量达到卫生标准；•向员工提供无烟工作环境，如提供吸烟室或场所外的吸烟区。
3.室外无烟政策除了室内无烟政策，单位还应推行室外无烟政策。
具体措施包括：•在室外设置明确的禁烟标识和提示语，如公司大门、停车场、花园等地方；•建立并维护无烟区域，如室外座位区域、公共通道等；•定期清理烟蒂和烟具，保持单位周围环境的整洁。
4.教育和培训单位应向所有员工提供相关的无烟教育和培训，以提高员工对无烟政策的认识和重视程度。
具体措施包括：•在员工入职培训中介绍无烟政策的内容和意义；•定期组织无烟知识的培训和宣传活动；•提供无烟政策的宣传材料和手册。
5.监督和执行为了确保无烟政策的有效执行，单位应建立一套监督和执行机制。
具体措施包括：•指定专人负责监督和执行无烟政策；•建立投诉和举报渠道，处理各类违反无烟政策的投诉；•对违反无烟政策的员工进行相应的处罚。
深圳创建无烟单位实施方案
深圳创建无烟单位实施方案深圳市无烟单位实施方案为了进一步加强深圳市公共场所的无烟环境建设，提高市民的健康意识和生活质量，特制定本方案，要求深圳市各单位严格执行无烟政策，创建无烟单位。
一、任务目标1. 实施无烟单位创建，提升单位员工和客户的健康意识和生活环境。
2. 促进全员参与，形成良好的无烟习惯和文化。
3. 加强监督管理，确保无烟政策有效实施和执行。
二、主要措施1. 宣传教育（1）通过单位内部宣传栏、公告和电子屏幕等媒介，定期发布无烟政策和相关宣传信息。
（2）组织开展无烟知识和危害教育培训，增加员工对吸烟危害的认识和对无烟政策的理解。
（3）制作无烟宣传材料，如标语、海报等，在单位内部张贴展示，提醒员工和客户保持无烟环境。
2. 设立无烟区域（1）明确无烟区域和有烟区域的划分，并依法在有烟区域设置明显的吸烟提示标识。
（2）在办公室、会议室等公共场所内部划定无烟区域，并标示无烟区标志，禁止吸烟。
（3）设立专用吸烟室，并确保排烟设施的正常运行，满足吸烟员工的需求。
3. 加强监督管理（1）指定专人负责无烟单位的管理工作，并定期组织检查、考核，确保无烟政策的有效执行。
（2）对违反无烟政策的员工，视情况给予相应的纪律处分，并督促其改正错误，接受教育。
4. 建立投诉处理机制（1）建立无烟投诉接待处，接收员工和客户的无烟投诉，并及时处理。
（2）对发现的投诉问题，迅速进行调查核实，并依法处理。
三、工作要求1. 各单位要迅速成立无烟单位创建工作领导小组或指定专人负责，制定具体的实施方案，并将其上报相关部门备案。
2. 全员参与，形成浓厚的无烟文化氛围，共同营造无烟单位的良好环境。
3. 加大监督检查力度，对无烟单位的执行情况进行定期检查和评估，强化问责机制。
4. 处理好员工间的吸烟矛盾，通过合理的沟通和协商解决问题，提高员工的满意度和参与度。
四、推进措施1. 加强与相关部门的协作，共同推进无烟单位的创建工作，形成合力。
2. 制定奖励制度，表彰无烟单位创建工作中的先进单位和个人，激励更多单位积极参与无烟工作。
社区创建无烟单位实施方案
社区创建无烟单位实施方案为了营造一个清新、健康的工作环境，保护员工的身体健康，提高工作效率，我们决定在社区内创建无烟单位。
为了有效实施这一方案，我们制定了以下措施和实施步骤：一、宣传教育。
1. 制定无烟单位政策，明确无烟区域范围和禁止吸烟的规定。
2. 利用公司内部通讯工具、公告栏、员工会议等形式，广泛宣传无烟单位政策，提高员工对无烟环境的认识和支持度。
3. 针对吸烟员工，开展无烟环境的健康教育，帮助他们了解吸烟对健康的危害，鼓励他们戒烟或减少吸烟。
二、设施建设。
1. 在公司内部设置明显的无烟标识，指示无烟区域和吸烟区域，确保员工和访客清楚了解无烟单位政策。
2. 配备足够的烟灰缸和烟蒂桶，将吸烟区域和吸烟设施设置在室外，并定期清理，确保吸烟区域的清洁和整洁。
三、监督管理。
1. 设立无烟单位管理小组，负责制定无烟单位实施方案，监督执行情况，及时处理违反无烟单位政策的行为。
2. 建立举报渠道，鼓励员工积极监督和举报违反无烟单位政策的行为，对违规行为进行处理和纠正。
四、奖惩措施。
1. 对于严重违反无烟单位政策的员工，公司将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、甚至停职处分。
2. 对于积极支持无烟单位政策，自觉遵守无烟单位规定的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励更多员工积极参与无烟单位建设。
五、持续改进。
1. 定期对无烟单位实施方案进行评估和调整，及时发现问题并加以解决，确保无烟单位政策的有效执行。
2. 不断加强员工对无烟单位政策的宣传教育，提高员工对无烟环境的认识和支持度，形成全员参与的良好氛围。
通过以上实施方案，我们相信可以有效地创建无烟单位，营造一个清新、健康的工作环境，提高员工的生产效率，为公司的可持续发展做出积极贡献。
让我们共同努力，为建设无烟单位贡献自己的一份力量！。
2024年创建无烟单位工作计划范文(4篇)
2024年创建无烟单位工作计划范文（一）为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》、《省爱国卫生条例》和《市爱卫会____加强全市公共场所控制吸烟工作____》，结合我局实际，特制定本工作方案。
一、指导思想以____为指导，坚持拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责的创建方针，在全局大力倡____烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所二手烟对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。
二、工作目标总体目标。
通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健____活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。
具体目标：自____年____月____日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。
三、无烟单位标准（一）成立控烟领导____，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各部门设有控烟监督员；（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、____实施（一）准备阶段____月为创建准备阶段，各科室（局）须于____月____日以前做好创建准备工作，准备工作包括：1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。
2、组建创建无烟单位领导小组，组长。
3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。
4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。
（二）实施阶段____月为创建启动阶段，____月____日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括：1、签订无烟责任书。
市局领导与各科室（局）负责人签订责任书，确保各科室（局）达到无烟标准。
关于创建无烟环境的实施方案
某单位创建无烟环境实施方案为了营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境, 促进工作人员身心健康发展, 引导我单位职工养成文明的生活方式, 我单位认真学习XX市《关于开展无烟单位创建活动的通知》精神, 对照XX市无烟单位标准, 结合实际, 特制定具体实施方案如下:一、健全组织, 明确职责1、成立控烟领导小组, 由XXX、XXX担任组长, XXX担任副组长。
并将无烟机构建设纳入单位发展规划。
2.建立健全网络组织, 由各职能科室负责落实员工和来访者的无烟控烟的宣传、教育及监督工作, 保证创建工作落到实处, 取得实效。
二、完善制度, 长效管理（一）建立控烟制度XX单位控烟制度1. 全单位职工认真学习和贯彻XX市开展无烟单位的文件精神, 在单位内做好禁烟的宣传工作。
室内各场所禁止吸烟, 并设有醒目的禁烟标志。
2. 单位所属区域内禁止销售烟草制品, 不接受烟草厂商的赞助和标明烟草广告标志的物品, 不刊登、张贴、播放、散发香烟广告。
3. 开展多种形式的控烟宣传和教育, 充分利用橱窗、黑板报、网络等形式宣传吸烟的危害和戒烟的好处。
4．单位休息场所与工作场所均为无烟区, 工作人员严禁在室内吸烟。
不放置烟具, 不相互敬烟, 禁止乱丢烟蒂。
5．单位窗口接待人员掌握控烟知识、方法和技巧, 全体职工有劝阻他人吸烟的责任和义务。
6. 鼓励和帮助吸烟职工及职工家属戒烟。
（二）建立健全控烟考评奖惩制度。
XX单位控烟考评奖惩制度:1. 由单位控烟领导小组统一组织检查考评, 每季1次。
2. 单位工作者严禁在室内吸烟。
工作场所均为无烟区, 不放置烟具, 不相互敬烟, 禁止乱丢烟蒂。
抽查中如发现职工违反上述规定的扣科室考核分1分/次, 对职能区域内发现一个烟蒂扣科室考查分1分/次。
3. 对在单位内禁止吸烟场所吸烟的人, 站所有职工均有权劝阻, 劝其离开禁烟区或请相关人员协助处理。
如发现未予干涉或劝阻则扣科室考核分1分/次。
2024年控烟工作计划范文(4篇)
2024年控烟工作计划范文创建无烟单位活动实施方案控烟履约，人人有责，为带头做好控烟履约工作，根据世界卫生____《烟草控制框架公约》，结合我街道实际情况，创建“无烟单位”，特制订我街道创建“无烟单位”实施方案。
一、指导思想以世界卫生____《烟草控制框架公约》为指导思想，以“拒绝烟草从我做起，引领健康人人有责”为主题，创建“无烟单位”。
二、工作目标通过创建“无烟单位”的____实施，实现我街道室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，建成“无烟单位”。
三、____管理（一）加强管理，街道将成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。
召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定工作目标。
（二）控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。
四、宣传教育提高认识作为人民公仆，要为社区居民做好表率作用，我们必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必1须要认识到创建“无烟单位”的意义。
通过知识讲座、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、社区居民宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。
（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。
（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料。
（三）在街道走廊，接待处，民众意见反馈处，办公室，会议室等处张贴禁烟标识。
（五）街道内禁止放置烟具物品五、制定制度规范管理要创建“无烟单位”，真正体现“拒绝烟草从我做起，引领健康人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。
（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟单位”相关制度和措施的落实；各社会单位实行街道管理，协助创建“无烟单位”。
2024无烟单位工作计划范本（四篇）
2024无烟单位工作计划范本依据爱国卫生活动委员会统一安排，进一步做好我镇的控烟工作，流传康健信息，创建无烟情况，提倡文明、康健的生活方法，特订定本年度控烟工作计划：一、进一步完善控烟组织机构控烟机构在整个控烟工作起核心作用，组织和谐剂个控烟工作的开展，各单位要高度看重控烟工作。
树立健全本单位控烟机构和工作制度，配备专（兼）职工作人员，明确控烟监督员，召开控烟动员大会，积极组织本单位干部职工开展禁烟运动。
订定控烟制度和步伐及奖惩制度。
二、进一步加大控烟鼓吹力度1、在公开场合显著地位张贴禁烟牌。
各单位要在本单位会议室、办公场所、走廊等显著位张贴控烟牌，办公室不摆放烟具。
2、在县电视台、康健教导专栏节目中播放吸烟有害康健知识，鼓吹戒烟、创造无烟情况与人体康健的关系等知识。
3、在城区康健教导鼓吹栏每期增加控烟内容。
通过公开场合信息平台向群众播放控烟信息，让群众了解吸烟危害康健知识，主动节制或放弃吸烟。
4、结合控烟鼓吹运动日，积极鼓吹控烟政策规定，开展义务咨询、发鼓吹单、贴鼓吹画等形式的控烟运动，鼎力鼓吹吸烟有害康健知识，规劝更多群众节制或放弃吸烟。
5、各村子（居）委、镇直单位应积极组织起来，应用鼓吹栏、会议、广播、鼓吹单等形式，鼎力鼓吹吸烟有害康健知识，富厚控烟运动内容，削减吸烟人群。
三、分级开展无吸烟单位的评选运动2024无烟单位工作计划范本（二）一、领导高度重视，建立健全组织机构二、加强宣传教育，提高个人思想认识三、明确目标任务，全面开展控烟工作大力倡导机关吸烟的干部有计划的戒烟或减少吸烟，控制吸烟的场所，禁止在公共场所和人群密集的地方、办公场所吸烟，全力营造卫生、健康的工作和生活环境，将吸烟的人群控制在最小程度，各个科室开展创建无烟办公室活动，对外来人员的敬烟、吸烟行为婉言谢绝，同时动员他们早日戒烟，及早远离烟魔的毒害，全面开展控烟工作。
四、采取有力措施，保证控烟工作正常开展局办公楼、活动室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，从而在机关形成控烟、戒烟、远离吸烟的工作氛围，动员不吸烟的同志对吸烟人员进行监督教育，开展一系列的措施确保控烟工作的顺利开展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
xxxx办发[2017]20号
关于印发《xx街道创建“无烟单位”工作实施方
案》的通知
机关各站、所、办、各社区居委会：
消除烟草危害，创建无烟环境，无烟单位工作的开展有助于为职工创造良好的无吸烟环境，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境。
现将《xx街道创建“无烟单位”工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
特此通知
xxxxxxxxxxxx街道办事处
2017年10月20日
xx街道创建“无烟单位”工作实施方案
为营造健康和谐的办公环境，关爱全体职工的身心健康，根据区卫计局文件精神，我街道将大力开展禁烟活动，通过宣传吸烟的危害性，提高全体职工对控烟活动的积极性，确保控烟工作得到具体落实。
一、指导思想
以党的十九大精神为指导，紧紧围绕创建“无烟单位”为奋斗目标，实现辖区所有室内办公场所全面禁烟，积极构建“无烟”工作区，推进辖区精神文明建设。
二、加强领导，明确职责
为切实做好我街道室内工作场所禁烟工作，现成立禁烟工作组，组成人员如下：
禁烟工作领导小组
组长：xxx（办事处主任）
副组长：xxx（办事处副主任）
成员：xxx（计生办副主任）
xxx（社区卫生服务中心主任）
xxx（街道党工委组织委员）
xxx（街道宣传委员）
xxx（财经办主任）
xxx（纪工委副书记）
xxx（武装部长、综治办主任）
xxx（司法所所长）
xxx（计生办工作人员）
各社区居委会主任
三、具体职责
1、负责全面禁烟工作。
2、负责全街道禁烟的宣传、落实、管理以及汇报工作。
3、负责禁烟监督工作以及事后汇报工作。
领导小组下设禁烟办公室，办公室设在计生办。
四、工作目标
（一）建立完善的禁烟工作领导体系和监督体系。
（二）建立健全禁烟工作制度，积极开展禁烟宣传活动，鼓励全体职工积极加入禁烟活动，力求提高我单位的禁烟能力。
（三）所有室内工作场所全面禁烟，并在入口处、等候室、等公共区域悬挂、张贴禁烟标识。
五、具体措施
（一）加强禁烟宣传教育，营造良好的禁烟氛围。
组织全体职工学习区卫计局文件，提高职工对禁烟活动的认识，人人参与禁烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的办公环境。
（二）设立禁烟活动工作小组和禁烟监督员、巡视员，明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，遇到在公共场所吸烟者能主动劝阻，同时要对单位内各个办公室进行定期和不定期检查，并通报各个办公室的禁烟工作情况，对禁烟工作开展良好的办公室予以表扬，对开展不力的办公室予以通报批评，并督促整改。
（三）在等候厅、会议室、厕所、走廊、楼梯等区域张贴禁烟标志，利用宣传栏、电子屏幕等多种形式，开展禁烟宣传活动。
（四）设置室外吸烟区。
室内办公室场所取消“吸烟区”或“吸烟室”，室外吸烟区的设置远离人员密集区域和行人必经的主要通道，通风条件好，有明确引导标识，同时在吸烟区设置烟草危害的宣传标识。
（五）各个办公室积极开展“无烟办公室”拼比活动，动员不吸烟的同志对吸烟人员进行监督教育。
六、禁烟规定
1、严禁工作人员在非吸烟区吸烟。
2、要求吸烟的职工到吸烟区吸烟。
3、主动拒绝群众敬烟，群众递烟要婉言谢绝并劝群众不要吸烟。
4、办公室禁止摆放烟灰缸、烟具，禁止用烟接待宾客，做到室内无烟头、无烟味，花盆、垃圾桶等卫生死角均无烟头。
七、奖罚措施
（一）工作人员在单位任何非吸烟区场所吸烟第一次被发现的予以当面批评；第二次被发现的在所属办公室内通报批评，被发现吸烟三次以上（含三次）者将在全街范围内通报批评。
（二）街道各办公室实行评分制，每月进行统计通报，排名前三的办公室将在全街道范围内通报表扬；排名倒三的办公室将在全街道通报批评，并责令限期整改；连续三次排名倒三的办公室将提交书面整改书及检讨书。
评分标准为：办公室内发现一个烟头扣1分；发现群众吸烟的扣2分；发现办公室工作人员吸烟的扣5分，总分20分，扣完为止。
本方案自发布之日起生效。