20xx年小学校本培训计划正式版

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2024年小学校本培训计划范本(三篇)

2024年小学校本培训计划范本(三篇)

2024年小学校本培训计划范本____年小学校本研修工作计划一、指导思想以教师的可持续发展为目标,努力提高教师课堂教学能力、教育科研能力、现代化教育技术应用能力;积极开展教学方法和学习方式的研究,深入发挥骨干教师作用,努力建设一支师德修养高、业务素质精良、教学基本功过硬教师队伍,开创我校教师培训工作新格局。

二、工作目标1.积极探索教师继续教育和校本培训的工作模式,努力营造良好地校本研修氛围。

2.加强业务培训,培养业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求教师队伍。

3.加强师德建设,加强行风建设,树立爱岗敬业,乐于奉献的精神。

三、具体工作:1、认真____教师参加____省义务教育阶段学校学科教师教学能力提高远程培训活动,加强教师现代教学技术的运用,促进教师的教育能力、专业技能的提高。

2、开展校际交流,主动请进来、送出去,加强学校教师之间教育教学的交流互动,促进双方教师的共同成长。

3、抓好教师基本功训练,切实提高教师教育教学能力。

4、以区____届优质课比赛活动和新教师课堂大比武活动为契机,加强教师听课、评课、上课技能。

5、抓好教师队伍建设,加强教师业务跟踪管理,积极鼓励青年教师争当名师、教学骨干。

6、抓好教研组特色建设,教研组活动要扎扎实实地研究课堂教学微观领域经常面临的问题,营造浓厚的教研气氛。

四、工作措施:1、重视研讨,推进校本教材的实施。

“在研讨中发展,在反思中成长。

”这是我校对广大教师,尤其是对中青年教师提出的目标。

____教师开展立足课堂的主题教研活动。

在校本教研开展中主要在“实”字上下功夫,在“研”字上求发展,真正使教研活动经常化、专题化和系列化。

我们要求各教研组根据教材与学生的实际情况,找准开展校本研究的突破口,扎实、深入地开展工作。

针对本学年热点问题确立研究专题,每周围绕专题开展研讨活动,鼓励教师畅谈自己的思想和见解。

大家实实在在地研究课堂教学面临的问题,发表见解,交流困惑。

小学教师校本培训计划(通用20篇)

小学教师校本培训计划(通用20篇)

小学教师校本培训计划(通用20篇)小学教师校本培训计划篇1本学期我组教研工作围绕学校对教学工作的要求,以打造活泼、扎实的课堂教学为重点,扎实有效开展教研活动,努力提高课堂教学效率,促进教师、学生共同发展。

具体我们着重抓好以下工作:一、重视集体备课。

今年执教三年级的数学教师除了苗雨林外,其他教师第一次教学三年级,对教材较为陌生。

所以本学期我们加大教研组集体备课的力度,并且多多请教张红梅等有经验的老师,请这些老教师为我们梳理教材。

二、强化学习常规。

三年级是小学阶段重要的转折期,学习习惯的养成至关重要。

所以开学初,我们重点抓学生的习惯养成,比如书写习惯、听课习惯、及时订正错题习惯、倾听习惯、思考习惯等等。

这些习惯的养成是一个循序渐进的过程,需要教师耐心的讲解与引导,并且要至始至终德坚持。

三、抓好基础知识。

三年级涉及到计算、数量关系等很多基础知识,对今后进一步的学习起着承上启下的作用,打下坚实的基础对于学生的终身发展有着十分重要的作用。

所以本学期我们教研组准备在口算、计算、数量关系三大板块作专项训练,加大这方面的力度。

对常用的数量关系要使学生牢固掌握并深刻理解,不能单靠练习巩固。

在抓基础知识的同时要设法提高学生灵活处理问题及综合解决问题的能力。

四、打造精品课堂。

要加强对“常态课”的研究,思考如何有效提高课堂教学效益。

教研组准备认真组织好集体备课、不断总结、反思的基础上,真正把课改的重点放到上好每节课、提高每节课的教学效率上来。

在此基础上继续抓好“同上一节课”活动,提高常态下数学课堂的质量,努力锻造精品课。

小学教师校本培训计划篇2一、指导思想以课程标准为指针,以提高教师教育科研能力和教师自主专业发展水平为前提,以促进学生全面发展、全面推进素质教育为终极目标,有效地开展我校教研组校本培训活动。

二、制定背景1、在全面、深入实施基础教育新课程改革、推进素质教育之际,新课程的理念还没有完全有效地转化为教师的教学行为,教师教得累,学生学得苦,高效益的课堂仍旧没有建立。

2024年小学校本培训计划(三篇)

2024年小学校本培训计划(三篇)

2024年小学校本培训计划新明小学校本培训方案指导思想:鉴于教师专业水平对其教育工作的核心作用,为深入贯彻市教育____关于全面开展校本培训工作的精神,我校紧密依托教育部颁布的《教师继续教育规定》及《基础教育课程改革纲要(试行)》的指导思想,积极探索并实施以学校为主体、校长为首要责任人的校本培训模式。

此模式旨在充分发挥本校的培训资源和优势,加速教师专业化成长进程,构建教师终身学习与可持续发展的良好生态。

工作目标:1. 树立现代教育观念:通过校本培训,健全教师业务学习体系,增强教育活动的实效性,打破传统教学思维的束缚,更新教师教育理念,优化知识结构,培育创新精神与实践能力。

2. 提升教学与研究能力:致力于打造一支师德高尚、观念新颖、素质卓越的骨干教师队伍,确保他们能够有效承担基础教育课程改革的重任,为课程改革的持续深入提供坚实的人才支撑。

具体措施:一、强化理论学习,提升师德与教育观念定期组织业务学习,每月至少一次,深入学习新课程改革理念,提升教师的理论素养与业务能力。

教研组利用周三、四的学科教研活动,精选相关理论文章或经验总结,组织教师交流、分析、讨论,探索现代教育理论与教学实践的最佳结合点,促进教师将理论知识及时应用于教学实践,并通过反思不断优化教学行为。

鼓励每位教师自选教育教学材料自学,持续提升个人素养。

二、立足校本,深化岗位培训1. 培训内容:涵盖教学常规(备课、上课、说课、评课)、教材教法及班级管理(班主任工作、学生思想教育)等方面,加速新教师成长,实现“一年适应,三年成熟,五年骨干”的培养目标。

2. 以赛促训:举办各类教育教学技能竞赛,如青年教师演讲赛、教学设计竞赛、课堂教学展示、论文评选、案例分析、课件展示及经验交流等,以竞赛激发教师潜能,提升业务技能。

3. 名师培育:为具有潜力的中青年教师搭建平台,通过竞赛、评比及自学进修等方式,助力其成长为名师,进而带动整个教师队伍素质的提升。

4. 对外交流:积极开展校际交流活动,借鉴他校先进经验,丰富培训内容与形式。

小学学校校本培训工作计划8篇

小学学校校本培训工作计划8篇

小学学校校本培训工作计划8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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小学校本培训工作计划模板(五篇)

小学校本培训工作计划模板(五篇)

小学校本培训工作计划模板一、指导思想校本培训工作是学校教学工作的重要组成部分,是提高教师道德修养和业务水平的主要内容与途径,因此说,校本培训应从老师的需要出发。

突出培训的针对性,强调培训的适用性,注重培训的实效性,应该在务实、求实、落实上下功夫。

即:务实:就是要从实际出发,培训内容能为教育教学服务,是教师迫切需要的。

求实:就是在培训目标上,培训方式上讲求实际效果。

落实:就是脚踏实地、把所有的操作都落到实处。

二、工作目标1、通过理论培训,更新教育观念,使教师能自觉地着眼未来的需要而实施教育。

2、提升教师的教学反思能力,使教学过程真正成为学会教学的过程。

3、适应课程改革的需要,形成良好的“以校为本”的教研机制。

4、教师能结合自己的工作实践,引发对教育教学问题的思考。

在一定理论的指导下,对问题要有自己鲜明的观点,并能将理论与实践有机的结合起来,加以讨论。

5、提高教师的信息技术水平,人人会上网查找资料,人人会自制适用的多媒体课件。

6、加强理论学习与教学实践的密切联系,促进每位教师的专业发展,力争达到“新教师要过关,青年教师要过硬,骨干教师要有个性,老教师要能适应新课程”的标准,实现教师队伍专业化。

三、培训内容为了实现校本培训应从教师的实际出发,突出培训的针对性,强调培训的适用性,注重培训的实效性,我们对培训内容做到精心筛选,使之更规范,更有序列。

所以培训内容确定为:学课标、览教材、写计划、听讲座、看课例、深反思、谈收获,达到由浅入深、环环紧扣,学以至用的目的。

(一)假期培训内容1、集中培训,看专家的录像课、讲评、课例,并完成一篇学习体会。

2、自修内容(1)学习课程标准,要求仔细研读,弄清课标的总要求,各学段的具体要求。

(2)统览教材:要求在充分理解课程标准的前提下,分章节按知识重点、难点、关键点、知识之间的联系等完成。

(3)教学计划:要求制定一份详细的,能指导全学期教学进程的实用计划,即:根据备、讲、批、辅、考几大教学环节,采取的教学对策、措施、教学进度、活动设计等。

小学校本培训工作计划模板(5篇)

小学校本培训工作计划模板(5篇)

小学校本培训工作计划模板一、指导思想以教体局工作要点、有关教师培训工作的指示精神为依据,结合我校实际,以____全面落实为契机,以新课程改革为推动力,以青年骨干教师培训为重点,以促进教师专业化发展为最终目标,立足学校实际,广开培训渠道,努力建设一支观念新、能力新、方法新、境界新的师资队伍。

二、培训对象:中青年教师三、培训目标1、以师德建设为核心,以新课程标准的实施为切入口,促进全体教师进一步转变教育思想、更新教育观念、改进教育方法和教学手段、优化知识结构、拓宽知识面,使之具有运用教育教学的基础理论更新教学观念、把握教研方向、研究工作规律、提高教育教学质量与效益的能力。

2、深化教师基本功,从备课、上课、作业、辅导、评价五环节入手,有效强化教学常规。

3、加强年级组、教研组、备课组建设,发挥年级组、教研组、备课组的整体功能,打造专业(专家)引领、自我反思、同伴互助的学____同体,最终实现学习型学校建设。

4、建立健全有效合理的机制,加强青年教师的教学基本功培训,促进青年教师尽快成为青年骨干教师。

5、结合教育教学实际,开展有针对性的课题研究,激发教师参与教学研究的兴趣,提升教师的教育科研意识和能力。

四、培训内容(一)、加强教育理论学习。

加强教育学、心理学、现代教育理论和学科发展前沿理论的学习,学习国内外、校内外课程改革的先进经验、课例,使教师掌握本学科新课程知识结构和编排体系,掌握课程改革新动态。

(二)、实施强师战略。

以教研培训一体化为载体,实施校本培训,提高教师专业化水平和能力。

1、提高教学行为六种能力。

一是提高教学设计能力;二是提高知识加工能力;三是提高教学____能力;四是提高实践反思能力;五是提高现代教育技术应用能力;六是提高教学质量的监控能力。

2、开展五项实践活动。

一是以课堂教学评价标准为内容,____开展课堂教学实践训练,人人都上一节新课程理念下的公开课,着力提高教师____项课堂教学能力。

2023年小学校本培训计划(5篇)

2023年小学校本培训计划(5篇)

2023年小学校本培训计划一、指导思想认真____教育部《中小学教师继续教育工程》,探索有效的提高教师素质的校本培训模式、方法,坚持注重实效,立足校本的原则,充分发挥校本培训的功能和优势,营造有利全体教师终生教育和可持续发展的良好环境,建设一支高素质的教师队伍,特制定我校教师校本培训计划。

二、培训目标面向全体教师,以师德为首,以教育科研、教育现代培训和青年教师培训为重点,以提高全体教师的整体素质和学校的教育教学质量为目的,通过实施校本培训,使我校教师职业道德和专业素养得到进一步提高,树立正确的教育观念,加强理论和实践的结合,在实施新课程中,了解本学科的发展趋势,完善知识结构,提升知识层次,具有较强的教育教学能力、实践创新能力和教育教学科研能力,提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平,适应基础教育发展的需要,成为觉悟高、观念新、业务精、能力强、善创新的教育工作者。

三、培训的主要内容以师德教育为突破口,建立由学科知识和教育教学理论为主的条件性知识和以教育教学经验的升华为基础的实践性知识所构成的教师校本培训体系,着重是现代教师特殊能力和素质的提高,如人际关系与交流、沟通、表达能力,解决问题、教研实践、创新能力等。

1、以教师专业化,教师职业道德规范为主要内容,结合学校自身特点,开展教师思想和职业道德教育,强化教师自我修养,提高教师职业道德素质,依法施教,以自身良好的师德师风、教师形象去感染学生,潜移默化,培养思想健康、行为规范的一代新人。

开展“四比”活动:比师德、比作风、比敬业、比奉献,树立“五种精神”:终身从教的敬业精神、刻苦钻研的科学精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼搏精神,淡泊名利的奉献精神。

2、教育教学理论和专业知识培训根据教师实际需要和学科教学的特点、要求,进一步组织教师学习教育学、心理学和现代教育理论,使教师能用理论指导教育教学行为,以学科研究为主要形式,巩固、拓宽专业基础知识,使所有的教师都较有扎实的专业知识,更好的完成教育教学任务。

最新小学校本培训工作计划5篇(小学校本培训方案设计)

最新小学校本培训工作计划5篇(小学校本培训方案设计)

最新小学校本培训工作计划5篇(小学校本培训方案设计)最新学校校本培训工作方案120__年,我校的校本培训工作以市县精神工作为指导,坚持“为教学改革服务,为老师进展服务”的方针,进一步完善校本培训工作机制,着力提升我校的老师的专业素养。

一、完善课题管理1、连续加强科研管理。

强化老师的争论价值,提升青年老师的科研素养,本学期__老师负责的《人性化校本教研的争论与探究》在市级立项,__老师负责的《低段写话策略教学》在县级立项,__老师负责的《立足于校本教研的磨课探究》在县级立项,__老师负责的《学校生在文言文诵读中形成语感积淀的争论》在县级立项,__负责的以植物园为平台,提凹凸班级同学德育素养的争论在县级立项。

2、加强课题争论的过程管理。

认真执行《__县教科研课题管理方法》,各负责人要明确分工,落实任务,准时制定争论方案,保证课题争论有序进行。

完善课题的过程管理,使争论过程规范化、科学化。

本学期,老师撰写的论文获市三等奖1篇,县一等奖5篇,县二等奖4篇,县三等奖10篇,二、抓校本教研工作1、抓本部班级组活动。

每个班级组每学期至少开展理论学习2次、组内研讨课活动2次、基于教学实践问题的专题研讨2次、教学反思相互沟通2次,集体备课4次。

2、校区教研活动。

__校区每学期支配至少支配理论学习2次,研讨课活动4次,基于教学实践活动问题的专题研讨2次,教学反思相互沟通1次,集体备课4次。

3、跨校区大班级组教研活动。

以“听课、评课、相互沟通反思、相互沟通常规”等为形式,加强同学科同班级组老师间的相互沟通。

4、跨校区“主题式教研活动”,以“有效课堂”为主题,直面课堂教学改革。

x月16日,教学常规检查和课堂教学诊断活动在本部进行。

听取__老师《用7、8、9的口诀求商》和孙琳慧老师的《整十、整百数乘整十数》,以__为组长的课堂教学诊断小组,以“数学意识、数学思维、数学探究”为主题对两节课作教学诊断。

x月20日,教学常规检查和课堂教学诊断活动在枫埠校区进行。

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20xx年小学校本培训计划正式版
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文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。

一、指导思想:
教师的专业水平是教师从事教育工作的生命,为更好地落实教育局关于全面开展中小学校本培训工作的要求,我校从教育部颁发的《中小学教师继续教育规定》、《基础教育课程改革纲要(试行)》的精神为指导,积极探索以学校为主要培训基地,校长为培训第一责任人的校本培训模式,充分发挥本校的培训功能和优势,促进教师专业化发展,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。

二、工作目标:
1、树立新的教学观念。

通过校本培训,完善教师业务学习的机制,提高教师教育活动的实效性,突破传统的教学思维方式,更新教师观念,树立现代教育思想,优化知识结构,培养创新精神与创新能力。

2、提高教学能力,促进学习和研究相结合。

努力建设一支师德好、观念新、素质高,能够胜任基础教育课程改革与开发的骨干教师队伍,能够适应小学跨越性发展需要的学习型、科研型教师队伍,为课程改革的可持续发展奠定坚实的人才基础。

三、培训内容:
1、开展师德培训,办家长满意的学
校,做家长满意的人民教师。

2、全面实施新课程培训。

3、开展教学技能研讨培训。

4、开展科研能力培训。

四、培训形式:
1、自学——反思
自学是在学校规划与指导下,教师根据自己的要求开展的自我培训活动,主要采取上网浏览教育文献,系统学习教育专著,学校博客网站阅读学校推荐文章、到校阅览室学习教学杂志,然后结合自身教学实际,开展自我反思,总结提高,每学期写7000字的读书笔记。

2、实践与交流形式
(1)开展互相听课,评课活动,相互研
究,共同提高。

(2)开展“同上一节课”的研讨活动,提高教师独立处理教材的能力,不断提高课堂教学的魅力。

(3)开展“家长开放日”活动,让家长走进课堂、听课,参观教师的备课本,学生的作业本,增强家长对学校工作的了解,加强家校合一的研究。

(4)开展教师基本功的培训,坚持每天一页钢笔字的练习。

(5) 开展教师沙龙活动,交流学习心得,探究热点问题,为教师搭建展示自我的平台,以达到智慧的交流、思想的碰撞,不断完善自我的目的。

五、主要措施:
1、提高认识是做好校本培训工作的关键,要加强学习,把校本培训与教师的专业发展紧密结合,与提高教育教学能力相结合,扎扎实实做好各项工作。

2、加强校本培训的组织指导,加强过程监控管理和考核评价工作。

3、充分发挥教研组的校本培训主阵地作用,各教研组要利用教研活动,组织本组教师开展理论学习与专题研讨,认真落实培训方案。

4、校本培训与课题研究相结合,围绕学校科研课题,修改完善每一位教师的子课题方案,围绕方案,各课题研究小组定期开展研讨活动,加强交流,互帮互学,共同提高。

5、开展“五个一”活动,即教师每学期研读一本教育理论专著;每月研读一本业务杂志;每月上交两篇教育故事,每学期开放一节研讨课,每学期做一次专题演讲。

六、学校校本培训领导小组名单组长:严世萍
副组长:王厚安、毛祖全、乐孝彬
组员:潘运智、祝光涛、阎婷、向淼、李普娅
承担的主要任务:
1、全面负责学校教师继续教育的规划、实施、管理和总结工作。

2、负责校本培训方案的制度,实施和考核工作。

3、整理、留存有关继续教育的资料,
考核成绩,建立培训档案等。

七、时间安排:
三月:
1、制定学校校本培训计划。

2、修改完善各课题组科研工作计划。

3、“开展同上一节课”课堂教学研讨活动。

4、制定个人专业发展计划。

5、建立教师培训档案。

6、完成两篇教育故事。

7、完成“我的学生我满意”活动方案。

四月:
1、检查教师自学笔记。

2、薄弱环节,薄弱学科教学研究。

3、课题小组会议,汇报各小学教研、科研工作情况。

4、德育活动课研究。

5、专题报告会:①学校科研课题诠释;②教师怎样做科研。

6、开展“我的学生我满意”活动
五月:
1、检查教师教育故事。

2、“家长开放日”开放课堂、展示教师备课本、学生作业本。

3、教师沙龙活动——没有教不好的学生
4、教科研领导小组会。

六月:
1、完善教师培训档案。

2、总结培训工作。

3、检查教师培训计划落实情况。

——此位置可填写公司或团队名字——。

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