职工书屋建设情况汇报 3篇
2024年职工书屋建设情况总结模板
2024年职工书屋建设情况总结模板一、总体情况2024年，我单位职工书屋建设工作取得了显著成效。
通过全体职工的共同努力，书屋建设工作在各方面都取得了长足的进展。
二、建设成果1. 建设规模扩大在2024年，我们成功新建了一座现代化职工书屋，并对原有的书屋进行了扩建和改造，以适应职工日益增长的需求。
2. 图书储备丰富在这一年里，我们针对不同职工群体的需求，精心选择了丰富多样的图书，不仅包括文学、历史、科学等书籍，还特别注重了职业技能培训类书籍的选择。
3. 入住率逐渐提升通过积极宣传和组织各类文化活动，职工书屋的入住率逐渐提高。
越来越多的职工愿意放松自己，选择到书屋中阅读、学习。
4. 文化活动丰富多样为了丰富职工的业余生活，我们组织了一系列的文化活动，如读书分享会、讲座、文学沙龙等。
这些活动既提升了职工的学习兴趣，又增进了职工之间的交流与互动。
三、存在的问题1. 管理不够规范由于职工书屋的规模日益扩大，管理工作也变得更加繁杂。
在2024年，我们发现由于管理不够规范，导致一些书籍的秩序混乱，借阅流程不畅，需要加强对书屋的管理。
2. 内容更新较慢由于职工书屋的图书储备庞大，但是在更新上存在一些滞后。
2024年，我们没有及时更新一些流行的畅销书籍和新书上架，导致部分职工的阅读兴趣下降。
3. 活动参与度不高尽管我们组织了多种文化活动，但是在2024年，活动的参与度还不够高。
部分职工对于活动的宣传和内容表示不够满意，需要更多的改进和调整。
四、未来的发展方向1. 提高管理水平针对存在的问题，我们将加强对职工书屋的管理工作，规范借阅流程，对书籍进行分类整理，提高操作便捷性和职工满意度。
2. 加强图书更新我们将密切关注市场情况，及时购买流行畅销书籍，并提高图书更新速度。
同时，我们还将加强与社会出版机构的合作，引进更多优秀的图书资源。
3. 创新文化活动形式为了提高活动参与度，我们将结合职工的实际需求，创新活动形式，增加互动性和趣味性，让职工更加积极参与。
2024年职工书屋建设情况总结范文
2024年职工书屋建设情况总结范文引言：职工书屋是一个提供阅读与学习资源的场所，旨在丰富职工的精神文化生活，提升他们的知识水平和综合素质。
为了进一步改善职工的学习条件和促进职工成长，我们于2024年在工厂内建设了一座现代化的职工书屋。
经过一年多的运营，现对职工书屋的建设情况进行总结。
一、职工书屋的设施情况职工书屋位于工厂正门附近，占地面积约500平方米，建筑面积约300平方米。
采用现代化的建筑设计风格，外观简洁大气。
内部设施完备，包括阅览室、自修室、多媒体室、茶水间等功能区域。
阅览室内配备了舒适的座椅和书架，职工可以在这里阅读各类图书、报纸和杂志。
自修室提供了个人学习空间，供职工进行自习和学习交流。
多媒体室配备了电脑、投影仪等设备，方便职工进行多媒体学习与教育。
茶水间提供了饮水设施和简单的小吃，方便职工休息和交流。
二、书籍资源的丰富性职工书屋的图书馆藏量达到了2万册以上，涵盖了文学、历史、科学、经济、管理、职业等各个领域。
图书采购以职工的需求为导向，结合工厂的业务特点和发展方向，选购了一批与工厂相关的技术类书籍。
此外，我们还积极与当地图书馆、出版社以及其他单位合作，通过图书捐赠和交换的方式，进一步丰富了职工书屋的藏书。
职工书屋也不断更新图书，定期举办二手书交换活动，鼓励职工相互分享和交流。
三、活动与服务的开展职工书屋每月都会组织各类阅读、学习活动，包括读书分享会、文学沙龙、技能培训等。
读书分享会邀请厂内外的专家学者和知名作家来到职工书屋，与职工分享他们的读书心得和写作经验。
文学沙龙则组织职工进行文学作品的阅读和交流。
技能培训方面，我们邀请了行业内的专业人士为职工进行技术培训，提升他们的职业能力。
此外，职工书屋还提供了一系列的图书、报纸和杂志阅读推广活动，鼓励职工积极参与，并提供相应的奖励措施。
四、反响与效果评价职工书屋的建设得到了职工们的积极响应和参与，成为职工学习的重要场所。
职工们纷纷表示，职工书屋为他们提供了一个良好的学习环境，丰富了他们的学习资源，提高了他们的学习效果。
2024年“职工书屋”建设总结(三篇)
2024年“职工书屋”建设总结一、背景及意义作为一个创新的工会活动项目，“职工书屋”旨在为职工提供一个阅读与学习的场所，以满足职工们对知识和文化的需求，提高职工的综合素质。
____年，我们将“职工书屋”建设作为一个重要举措，采取了一系列措施，取得了显著的成绩。
本文将对____年“职工书屋”的建设进行总结和评估，以期能为今后的工作提供经验和启示。
二、建设措施及效果1.建设场所我们在工会大楼的一楼空余区域进行了“职工书屋”的建设，提供了舒适的阅读环境和必要的设施，如书架、桌椅、灯光等。
这样的建设方便了职工的阅读和学习，使他们有一个专属的场所来放松和增长知识。
2.选购书籍我们根据职工的需求和兴趣，精心挑选了一批适合职工阅读的书籍，包括文学、历史、科技、管理等各个领域。
同时，我们还引入了电子书的借阅服务，方便了职工随时随地的阅读。
3.开展活动为了增加“职工书屋”的吸引力和活跃度，我们开展了一系列的读书活动，如读书分享、读书俱乐部、作家见面会等。
这些活动不仅增进了职工之间的交流和合作，还提供了一个学习和思考的平台。
4.推广与宣传我们积极利用工会平台和其他媒体渠道，对“职工书屋”的建设与活动进行宣传和推广，提高了职工的知晓度和参与度。
同时，我们也通过在线社交媒体和网站，将“职工书屋”推向更广大的职工人群，扩大了项目的影响力。
三、效果评估____年“职工书屋”的建设取得了许多积极的效果：1.提高职工的素质通过阅读和学习，职工们的知识了解面得到了拓展，思维能力和创新意识也得以提升。
不少职工表示，在“职工书屋”里的阅读体验让他们受益匪浅。
2.促进交流与合作“职工书屋”的开展活动为职工之间提供了一个交流和合作的平台。
职工们可以通过读书分享和俱乐部活动，共同探讨和讨论各种主题，增进了彼此的了解和合作能力。
3.改善工作氛围通过“职工书屋”的建设，职工们有一个专属的休闲和娱乐场所，可以在工作之余放松心情。
这不仅对职工的身心健康有积极的影响，也有助于提高工作的效率和积极性。
职工书屋建设情况汇报3篇
职工书屋建设情况汇报3篇职工书屋建设情况汇报3篇一、开展"职工书屋"建设的基本情况1、统一部署，形成氛围市今年首批50个"职工书屋"示范点，分设在市县区的基层企事业单位、经济技术开发区和重点建设项目工地，市还将用3年时间建设100个市级"职工书屋"，逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。
根据全国总工会和省总工会"职工书屋"建设工作的统一部署，在先期进行调研摸底、考察选点和图书配送的基础上，建成了两个全国工会"职工书屋"示范点，两个省"职工书屋"示范点。
各县区工会也相继建成了"职工书屋"示范点。
并通过主流媒体广泛宣传和大力推介"职工书屋"的功能和作用，力求引起社会关注，吸引公众眼球，形成氛围，扩大影响。
市总工会分管主席和各县区工会领导分别深入到基层开座谈会，与职工群众探讨与交流办好"职工书屋"的途径与实效，进一步改革、改进"职工书屋"的设施与配置，丰富、拓宽"职工书屋"的内容与形式，力争把"职工书屋"办成职工欢迎和认可的标志性品牌。
调查表明：70%的企事业党政领导重视职工书屋建设;有50%公司领导能及时给予指导和支持;90%以上行政领导十分重视提高职工综合素质;有65%的行政领导能够把职工书屋建设贯穿企业管理的全过程，并纳入目标、管理责任制中，调查报告《市工会"职工书屋"建设调查报告》。
2、分级管理，突出重点市总工会下发《市总工会关于开展"职工书屋"建设实施意见》要求各县区工会根据全国、省、市"职工书屋"三级建设标准，区分不同层次职工的特点和需求，因地制宜、因企制宜，制定统一的推广标准，实施科学的布点方案，完善规范的考核体系，积极争取党政领导的支持和社会各界、各部门的配合，相应加大对基层书屋的资金投入与规范建设，将"职工书屋"建设与和谐企业创建工作相结合，把"职工书屋"的建设纳入和谐企业创建目标的考核范畴，引导企业重视从精神文化层面维护职工的学习权、教育权，打造特色书屋、精品书屋。
职工书屋情况汇报材料
职工书屋情况汇报材料尊敬的领导：根据公司要求，我对职工书屋的情况进行了汇报，具体情况如下：一、职工书屋的基本情况。
职工书屋位于公司办公区域，占地面积约100平方米，是为职工提供阅读、借阅图书以及休闲娱乐的场所。
书屋内设有图书借阅区、阅读区、休息区和多功能活动区，各区域布局合理，设施完善。
二、图书资源情况。
目前，职工书屋共收藏图书约2000余册，涵盖了文学、历史、经济管理、心理健康等多个领域。
其中，不乏一些热门畅销书籍，也有一些员工捐赠的图书。
图书种类丰富，能够满足不同职工的阅读需求。
三、借阅情况。
职工书屋的借阅制度为自助借阅，职工只需使用员工工号或身份证进行借阅登记，即可自由借阅图书。
借阅期限为一个月，逾期未还将收取一定的滞纳金。
目前，借阅率较高，员工的借阅积极性较高。
四、活动开展情况。
为了丰富职工的文化生活，职工书屋还定期举办各类文化活动，如读书分享会、书法比赛、文学讲座等。
这些活动受到了职工的欢迎，参与度较高，有助于增进员工之间的交流与情感。
五、存在的问题及建议。
尽管职工书屋目前运营良好，但仍存在一些问题。
首先，部分图书较老旧，需要更新换代；其次，书屋的管理人员较少，需要增加人手，提高服务质量；最后，书屋的宣传力度不够，希望能够通过更多的渠道宣传书屋的活动和资源，提高知名度。
综上所述，职工书屋作为公司文化建设的一部分，发挥了积极的作用，但仍有提升空间。
希望领导能够关注职工书屋的建设与发展，给予支持与帮助，共同打造更加优质的文化阅读空间。
谨此汇报，如有不足之处，还望领导批评指正。
此致。
敬礼。
职工书屋建设情况汇报
尊敬的领导：您好！为丰富职工文化生活，提高职工素质，营造良好的学习氛围，我公司积极响应国家号召，大力开展职工书屋建设。
现将职工书屋建设情况汇报如下：一、建设背景随着我国经济社会的发展，职工队伍素质不断提高，对精神文化生活的需求日益增长。
为满足职工需求，我公司决定建设职工书屋，为职工提供便捷、丰富的阅读资源。
二、建设目标1. 满足职工阅读需求，提高职工综合素质；2. 营造良好的学习氛围，激发职工学习热情；3. 促进企业文化建设，提升企业凝聚力。
三、建设情况1. 场地规划职工书屋位于公司办公区域，占地面积100平方米。
内部设有阅览区、借阅区、讨论区等功能区域，为职工提供舒适、便利的阅读环境。
2. 资源配置职工书屋现有藏书10000余册，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、文学等多个领域。
此外，还配备了电子阅读器、投影仪等设备，方便职工进行线上阅读和学术交流。
3. 管理制度为规范职工书屋管理，我们制定了以下制度：（1）开放时间：周一至周五，8:00-18:00；周六、周日，9:00-17:00。
（2）借阅制度：职工可凭身份证借阅图书，每人限借3册，借阅期限为30天。
（3）图书管理制度：定期对图书进行整理、修补，确保图书完好。
4. 活动开展为激发职工阅读兴趣，提高职工综合素质，我们定期举办以下活动：（1）读书分享会：邀请职工分享阅读心得，交流学习经验。
（2）知识竞赛：举办各类知识竞赛，提高职工知识水平。
（3）专家讲座：邀请专家学者进行专题讲座，拓宽职工视野。
四、工作成效自职工书屋建设以来，取得了以下成效：1. 职工阅读兴趣得到提高，阅读氛围日益浓厚；2. 职工综合素质得到提升，为企业发展注入活力；3. 企业文化建设得到加强，企业凝聚力不断提升。
五、下一步工作计划1. 持续优化资源配置，丰富图书种类，满足职工多样化阅读需求；2. 深化活动开展，举办更多具有针对性的阅读活动，提高职工参与度；3. 加强与职工沟通交流，了解职工需求，不断改进职工书屋建设。
职工书屋建设情况汇报
职工书屋建设情况汇报尊敬的领导：我们所在的公司一直以来都非常注重员工的学习和培训，为了满足员工读书学习的需求，公司在前段时间开展了职工书屋建设的项目，并已经完成了建设工作。
现在我们特来向您汇报一下职工书屋的建设情况及使用情况，希望对后续管理工作有所启示。
一、职工书屋的建设情况为了在公司内部建立一处便利职工读书学习的场所，公司成立了职工书屋建设工作组，制定专门的计划，按照“市场需求、职工需求、服务质量、宣传推广、经费保障”的五个方面进行规划和落实。
具体建设措施如下：1.选址方案：考虑到方便职工，工作组选定了位于公司内的一处大功率会议室作为职工书屋的场所。
2.装修方案：根据丰富、舒适、安全、优美的设计理念，公司投入了一定的费用，将职工书屋打造成一个图书馆的感觉，座位、光源、环境都进行了加强。
3.采购方案：为了达到国家图书馆标准，职工书屋采购了丰富的学习资料，包括各类名著、畅销书籍、工具书和电子杂志等，许多员工在库房管理下可以随便借阅。
二、职工书屋的使用情况开放职工书屋，是为了方便员工学习、提高业务水平、提高综合素质。
自职工书屋完工至今，已有超过200名员工参与职工书屋的利用，经过反馈和问卷调查，职工书屋已成为公司员工学习的一个新场所。
1.员工读书情况：职工书屋所提供的图书包括各大门类，员工们可以随时借阅自己所需要的书籍，自觉阅读的员工越来越多，对知识的整合和引用效果逐渐显现。
2.开展学习培训：公司将职工书屋作为各类学习培训的场所，定期举办各种培训课程和专题讲座，如领导力培训、员工技能提高等。
职工书屋的建设为员工与学习提供了更好的机会，为公司的学习提供了便捷。
3.员工文化活动：在职工书屋，公司也安排了一些文化活动，如经典书籍朗读、画个体验及精彩读书心得演讲等。
员工们有充分的机会交流心得体验，增强员工文化意识和优秀文化形象。
三、职工书屋后续管理和具体措施1.员工发展意识滞后，有待加强宣传，特别是在一部分旧员工中尚未得到广泛认可。
2024年职工书屋建设情况总结范文
2024年职工书屋建设情况总结范文____年职工书屋建设情况总结一、前言职工书屋作为一种文化设施，旨在为职工提供阅读和学习的场所，提升职工的文化素养和综合素质。
自2021年起，我单位积极推动职工书屋建设，并于____年完成了一期职工书屋的建设工作。
本文将对职工书屋的建设情况进行总结，以及在建设过程中存在的问题和改进措施进行探讨。
二、职工书屋的建设情况1. 建设目标职工书屋的建设目标是提供一个宽敞、明亮、舒适的阅读环境，配备丰富的图书资源和阅读设施，满足职工的阅读需求和学习需求。
2. 建设规模职工书屋占地面积为400平方米，分为阅览区、借阅区、多媒体区、活动区等功能区域，设立了4000余册的图书藏书，涵盖了文学、历史、科学、教育等各个领域。
3. 建设内容（1）装修设计：职工书屋采用现代简约风格的装修设计，色彩明亮、布局合理，给人一种轻松愉悦的感觉。
同时，注重环保和节能，采用了可持续发展的装修材料和设备。
（2）阅览区：阅览区设置了舒适的阅读座椅、书桌、灯光等设施，供职工阅读、学习和思考。
同时，为了提供更好的阅读体验，阅览区还配置了一些咖啡机、饮水机等设备，方便职工在阅读时休息和补充能量。
（3）借阅区：借阅区设立了借书处和书架，职工可以自由选择借阅喜欢的图书，每人限借3本，借阅期限为30天。
同时，借阅区也设立了还书处，方便职工归还图书。
（4）多媒体区：多媒体区配备了电视、投影仪、音响等设备，可以满足职工观看电影、听讲座等多媒体需求。
（5）活动区：活动区为多功能区域，可举办各种文化、艺术、教育等活动，如读书分享会、书法展览、培训讲座等。
三、建设过程中存在的问题及改进措施1. 图书采购问题职工书屋的图书采购是建设过程中的一个重要环节。
由于预算和时间限制，初期图书采购不够全面、多样化，未能满足职工的不同阅读需求。
为此，我们将加大图书采购力度，引进更多优秀的图书资源，并根据职工的反馈进行及时调整和补充。
2. 阅读环境问题尽管职工书屋的装修设计以舒适和环保为核心考量，但在实际使用过程中，还是存在一些阅读环境问题。
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职工书屋建设情况汇报3篇一、开展"职工书屋"建设的基本情况1、统一部署，形成氛围市今年首批50个"职工书屋"示范点，分设在市县区的基层企事业单位、经济技术开发区和重点建设项目工地，市还将用3年时间建设100个市级"职工书屋"，逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。
根据全国总工会和省总工会"职工书屋"建设工作的统一部署，在先期进行调研摸底、考察选点和图书配送的基础上，建成了两个全国工会"职工书屋"示范点，两个省"职工书屋"示范点。
各县区工会也相继建成了"职工书屋"示范点。
并通过主流媒体广泛宣传和大力推介"职工书屋"的功能和作用，力求引起社会关注，吸引公众眼球，形成氛围，扩大影响。
市总工会分管主席和各县区工会领导分别深入到基层开座谈会，与职工群众探讨与交流办好"职工书屋"的途径与实效，进一步改革、改进"职工书屋"的设施与配置，丰富、拓宽"职工书屋"的内容与形式，力争把"职工书屋"办成职工欢迎和认可的标志性品牌。
调查表明：70%的企事业党政领导重视职工书屋建设;有50%公司领导能及时给予指导和支持;90%以上行政领导十分重视提高职工综合素质;有65%的行政领导能够把职工书屋建设贯穿企业管理的全过程，并纳入目标、管理责任制中，调查报告《市工会"职工书屋"建设调查报告》。
2、分级管理，突出重点市总工会下发《市总工会关于开展"职工书屋"建设实施意见》要求各县区工会根据全国、省、市"职工书屋"三级建设标准，区分不同层次职工的特点和需求，因地制宜、因企制宜，制定统一的推广标准，实施科学的布点方案，完善规范的考核体系，积极争取党政领导的支持和社会各界、各部门的配合，相应加大对基层书屋的资金投入与规范建设，将"职工书屋"建设与和谐企业创建工作相结合，把"职工书屋"的建设纳入和谐企业创建目标的考核范畴，引导企业重视从精神文化层面维护职工的学习权、教育权，打造特色书屋、精品书屋。
目前，"职工书屋"示范点图书配送、制度规范和借阅管理工作都已到位，正式向广大职工提供服务。
并根据农民工多的特点，市总工会决定把职工书屋的重点向农民工集中的经济技术开发区、重点建设项目和非公企业倾斜，将农民工群体作为实施读书成才文化战略的主体，让农民工成为"职工书屋"的优先参与者与主要受益者，让他们"走出车间，走进书屋"，不断接受新文化、新思维，新理念，进一步融入城市、融入社会。
在首批50家市级示范点中，经济技术开发区、乡镇和非公企业的职工书屋占47%。
各县区市工会也应相应加大对基层书屋的资金投入与规范建设，舞阳电力公司不断创新职工读书学习的载体，今年初又重新开始筹建了职工书屋，在职工书屋成立的当天，公司领导带领工会工作人员为职工书屋送来了"礼物"：两台电脑、近册书籍。
新建的职工书屋面积有100余平方米。
目前全市职工书屋建设特点是以点带面，推而广之，力争把好事办好、实事办实，通过多面扶持，夯实职工书屋建设的基础。
3、拓展平台，提升水平市工会以"职工书屋"为依托，拓展平台，举办了特色鲜明、形态丰富、通俗易懂、灵活多样的创新性读书活动，通过读书竞赛、读书报告，读书论坛、读书成才演讲比赛等措施，营造团队学习的氛围，提高职工的读书质量和品味，赋予传统的职工读书活动以鲜活的生命力和全新的时代内涵。
市工会在读书基础上还在职工中广泛开展征集"读书心得"活动。
这些"心得"以劳动感言、职业感想、人生感悟、生活感怀为主线，表达了改革开放三十年来工人阶级对社会变化、时代变迁的感知与感动。
征集活动通过读书演讲形式，展示和展现当代工人阶级的精神风貌、文化素质和学习成果，浓缩和折射当代工人阶级的劳动价值观、时代价值观和职业价值观。
市电业局工会倡导开展"人捐一本书，月读一本书"展示活动，现场接收到个人捐赠的图书约1000册，郾城区总工会在建设"职工书屋"的同时，倡导每名职工特别是农民工"每天读书一小时、每月读一本书、每年参加一次学习培训、每三年个人学历或技能提升一个档次"的"四个一"活动，掀起新的职工读书活动热潮。
临颍县总工会通过整合社会资源，提高了图书的利用率，使这项活动更具有效性和持续性。
舞阳银鸽纸产公司工会将职工书屋建设，作为职工素质工程的重要内容来抓，以不同方式，积极努力想办法，通过购买或捐赠书籍，帮助一线职工加快书屋建设，通过免费开放书屋、开展读书月活动、朗诵大赛、知识竞赛等方式，努力营造一线职工群众读书学习的良好氛围。
提升职工"清闲"、"求知"、的读书境界，不断扩大视野、增加知识、培养情趣、陶冶性灵。
职工书屋建设情况汇报2为深入贯彻落实上级工会及农场工会对职工书屋建设工程实施意见的要求，充分发挥街道社区职工书屋在农场小城镇建设中的作用，致力满足社区职工日益增长的精神文化需求。
自xx年胜利农场街道办职工书屋建成并投入使用以来，街道办在上级主管部门及农场党委、工会的正确领导和大力支持下，积极推进"职工书屋"建设工程，引导职工养成"爱读书、读好书"的良好习惯，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，有效提升了职工的综合素质，最大限度地发挥了书屋在企业改革发展和农场小城镇建设中的独特文化作用。
一、职工书屋建设基本情况街道社区职工书屋建立于xx年，有图书室、阅览室，共占地面积40平方米，建设项目投资近20万元，资金主要来自农场扶持。
图书室藏书近5000册，文学类1500册、科普类1800册、教育类1000册、工具书500册，图书室还配有影像资料200余张。
现有书柜11个、桌椅12套、报纸架子一个，基本满足社区职工需要。
社区有专门的图书管理员，能严格对书刊及音像资料进行著录编目。
职工书屋的成立及投入使用，为社区职工和居民群众学知识、学技术、学文化创造了条件。
二、推进职工书屋建设工作的主要做法为推进街道社区"职工书屋"的建设，街道党委、工会按照因地制宜、创新形式、稳步发展的原则，制定措施，明确责任。
近年来的创建工作主要采取以下措施：(一)加强领导，科学规划。
成立了"职工书屋"学习活动领导小组，组长由街道党委副书记、工会主席王秀花担任，成员由陈宝、苏甜、张元鑫、张敏担任。
完善了各种配套设施，设11个书柜、摆设可供近20人阅读的配套桌椅、精心选配居民看得懂、用得上的各类出版物。
目前，"职工书屋"已拥有近5000册10余种书刊杂志，包含科技致富类丛书《科技致富》、《农村百事通》等;励志类图书《钢铁是怎样炼成的》、《主动赢得一切》等;小说《围城》、《背影》等;学习资料《快乐英语》等，图书室藏书刊杂志在数量、质量、分类上配备齐全，充分满足了社区广大职工不同知识层次、不同的兴趣爱好的要求，书目集实用性、知识性、娱乐性为一体，是职工群众喜爱的读物。
(二)宣传动员，营造氛围。
社区职工书屋建设纳入了街道办工会日常工作中，直接由社区工会监管。
针对职工群众自身的学习氛围不浓，缺乏主动性的情况，街道办工会能够定期组织工会会员开展多种形式的读书活动。
各居民委充分利用寒暑假深入社区开展了以"快乐读书"为主题的宣传动员活动，在社区开展读书月活动，激发了居民群众、青少年的学习热情。
而且各居民委分别制定了"日学一时，周献一文，月看一书"的学习制度，并开展"人文知识竞赛"活动2次，充分调动了全体职工读书学习的积极性、主动性。
(三)完善制度，长效管理。
一是制定借阅制度。
由管理员统一管理借阅，规定最大借阅数量为2册，最长借阅时间为一个月。
并将每周二至周日定为图书报刊阅览室开放时间。
二是规范图书管理制度。
制定图书管理员规章制度，专人负责，建立借阅台账，做好分类、排架、图书外借保管、清点等工作，并规定"一周一总结、一月一汇报"，为实现制度化、科学化管理打下了基础。
三是建立督察考核制度。
由街道领导负责，对书屋的运行情况进行不定时检查，针对存在的问题及时给予指导。
同时，对"职工书屋"的建设和运行进行考核，把"职工书屋"建设纳入街道社区建设和目标管理考核体系。
总之，胜利农场街道社区职工书屋的建设工作，在农场党委、工会和街道党委的高度重视下得到全面发展。
职工书屋管理员素质高，业务精，书屋制度健全，管理有序，为居民群众的学习阅读提供了较好的服务，为提高社区居民群众的文化生活发挥了重要作用。
职工书屋建设情况汇报3为丰富广大职工的精神文化生活，给职工创造一个"爱读书、读好书"的良好环境，进一步深化"创建学习型组织、争做知识型职工"活动，xxxx集团建立了"职工书屋"。
现将建设情况汇报如下：一、领导重视集团公司党委和工会十分重视"职工书屋"建设，xx年，以深入开展党建"五个基本"和争先创优活动为契机，将"职工书屋""建设作为一项重要工作来抓，结合公司实际条件，投资1万多元，把公司总部一间会议室进行了粉刷，购买了书柜、桌椅及图书，配备了图书管理人员，确保"职工书屋"建设的正常运转。
二、内容丰富本公司为综合性企业，有禽蛋、化工、资信、家政等四个产业10个子公司，职工200多人。
为了丰富员工阅读形式，满足员工不同需求和业余爱好，"职工书屋"不仅配备了生产技术、市场营销、经营管理、财务会计、法律法规等与员工职业发展密切相关的工具类图书，还购买了中外名著，订阅了包括《工友》、《特别关注》、《汽车之友》等期刊。
书屋现有各类藏书xx余册，报刊杂志10余种，电子音像资料100多套，确保了阅读者的各种需求。
???三、制度健全一是制定借阅制度。
规定了借阅数量、借阅期限和开放时间。
二是规范图书管理制度。
建立借阅台账，做好分类、排架、图书外借保管、清点等工作。
三是建立监督考核制度。
由工会主席对书屋的运行情况进行不定期检查，针对存在的问题及时给予指导。