2020年暨南大学管理学原理(同等学力加试)考研复试核心题库之单项选择题精编
2020年暨南大学管理学原理（同等学力加试）考研复试核心题库之单项选择题精编
特别说明
本书根据最新复试要求并结合历年复试经验对该题型进行了整理编写，涵盖了这一复试科目该题型常考及重点复试试题并给出了参考答案，针对性强，由于复试复习时间短，时间紧张建议直接背诵记忆，考研复试首选资料。
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一、单项选择题
1．容易造成领导和下属对立情绪，满意度低，缺勤率高且人员流动大的领导风格可能是__________。
A.低结构关怀型
B.高结构低关怀型
C.低结构高怀型
D.髙结构高关怀型
【答案】A
2．下列哪一项不属于计划的功能?__________
A.为领导提供决策
B.保证决策目标的实现
C.为实施控制提供依据
D.利于各种资源的合理配置
【答案】A
3．下列关于企业竞争模拟的说法，不正确的是__________。
A.在竞争模拟中，各公司不能获得其他公司的任何信息
B.企业竞争模拟中的企业包含一般企业的主要机构和功能
C.管理层分工负责和团队合作是竞争中取胜的重要因素
【答案】A
4．一种能够及时发现偏差、及时纠正偏差、立竿见影的一种控制方法是__________。
A.前馈控制
B.现场控制
C.反馈控制
D.成本控制
【答案】B
5．企业要打破现状需要解决的问题是：__________
A.急性
B.慢性
C.短期
D.偶发性
【答案】B
6．内容型激励理论都是从人的__________角度研究激励的理论。
A.需要
B.打为
C.动机
D.满足感
【答案】A
7．公司在全球范围内购买最便宜的原材料与劳动力，这被称为__________
A.全球采购
B.许可证经营
C.特许经营
D.出口
【答案】A
8．平衡计分卡控制是__________首创的。
A.戴明
B.施乐公司
C.卡普兰和诺顿
D.国际标准化组织
【答案】C
9．二战以后，跨国公司获得了很快的发展，但在后来却一度因为一些发展中国家的国有化政策受到很大影响，这属于__________。
A.政治环境
B.社会文化环境
C.经济环境
D.自然环境
【答案】A
10．管理者是__________。
A.不需要报酬的雇员
B.为实现组织目标协调工作活动的人
C.组织的首脑
D.—线工人
【答案】B
11．以泰勒为代表的科学管理理论产生于：__________
A.国家管理中
B.行政管理中
C.军事战略管理中
D.工商企业管理中
【答案】D
12．为了适应生产力的发展要求，从I9世纪末到20世纪初，在美国、法国和德国等一些西方国家都产生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的__________就是其中之一。
A.科学管理理论
B.一般管理理论
C.行政管理理论
D.生活管理
【答案】A
13．系统的分析设计就是采用先确定逻辑模型，之后再设计下列哪类模型的开发？__________
A.开放
B.实际
C.物理
D.整体
【答案】C
14．研究表明，目标管理得以成功的重要条件是__________。
A.以团队为基础的劳动力
B.依赖底层管理
C.高层管理当局的承诺
D.利用手段一目的链
【答案】C
15．哈佛大学__________教授指出，组织变革伴随着企业发展的各个时期，组织的跳跃式变革与渐进式演进相互交替，由此推动企业的发展。
A.格雷纳
B.莱维特
C.戴尔顿
D.卢因
【答案】A
16．下列哪个因素对于相互了解更重要？__________
A.性别
B.种族
C.宗教
D.人性
【答案】D
17．人们在市场营销产品观念的指导下，在营销实践中采取的措施会集中于：__________
A.不断地改进产品质量和特色
B.提高效率、增加产量
C.追踪消费者，采用大规模的推销和促销活动
D.目标市场的需要和欲望，采取更有效的方式去满足消费者的要求
【答案】D
18．控制过程从__________开始。
A.设定目标和计划
B.实际行为与标准进行对比
C.衡量实际行为
D.采取管理行动
【答案】C
19．下面哪个指标属于反映企业资产管理水平的指标？__________
A.销售利润率
B.销售毛利率
C.存货周转率
D.利润总额
【答案】C
20．下列关于内部招聘的说法，不正确的是__________。
A.有利于调动员工的工作积极性
B.不利于吸引外部人才
C.可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
【答案】B