试验员职业健康安全与环境目标管理责任书
安全环保职业健康目标责任书
XXX年XX公司安全环保职业健康管理目标责任书单位：XXXX安全环保职业健康管理目标责任书为加强安全环保职业健康管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，全面深入贯彻各项安全环保职业健康法律法规，落实“一岗双则”和管理体系及安全标准化的有效运行，有效遏制重特大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，切实保障职工群众生命安全，保证XX公司XX年年度目标的实现，特签定XX年XX公司安全环保职业健康管理目标责任书。
一、目标责任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日二、二XXX年公司安全环保职业健康目标任务：杜绝工亡事故，不发生特、重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝重大环境污染事故，不增加新的职业病例，确保管理体系及安全标准化的有效运行。
1、否决性指标：责任单位要切实搞好安全环保职业健康工作，落实安全责任，遏止重特大事故的发生，减少一般事故，把经济损失控制在最低限度。
二XXX年的目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重（特）为零；重（特）大交通事故为零；中毒窒息事故为零；重（特）大设备事故为零，重大环境污染事故为零，不增加新的职业病例。
2、考核性指标：（1）建立和完善安全环保职业健康管理体系，各XX落实专职安全管理人员，管理部门落实兼职安全管理人员，层层分解落实目标责任。
否则扣负责人100元。
（2）每年的1月份必须制定安全环保职业健康工作计划或实施方案，明确全年的安全教育计划，落实教案并报安全保卫部备案，否则扣单位负责人100元；没有按照计划执行，而且不上报变更理由扣负责人200元，扣领导班子和安全员各100元。
（3）专职安全管理人员必须熟悉本单位生产技术的工作能力，具有一定的发现问题、分析问题、判断问题和解决问题的能力，也就是胜任专兼职安全管理工作的能力，并取得相应的安全管理资质。
调换安全管理人员必须事先征得安全保卫部同意后才能调换。
否则扣负责人50元/次。
环境、职业健康安全生产责任书
环境、职业健康安全生产责任书第一篇：环境、职业健康安全生产责任书环境、职业健康安全生产目标责任书（2011年度）二○一一年六月项目部环境、职业健康安全生产目标责任书为了贯彻实施《安全生产法》，加强安全生产监督管理，明确安全生产目标，落实安全生产责任，强化环境、职业健康安全规范化管理，保障员工生命和集体财产安全，提高项目安全管理水平，中南地质勘查院湖北分院与项目部，签订此责任书。
一、环境、职业健康安全生产确保目标1、四大事故（人员、设备、火灾、交通）目标为0；2、千人重伤率0；3、千人负伤率低于0；4、粉尘合格率达到95％以上；5、职业病发病率为0；6、施工现场噪声达标排放，废弃物按规定处置率不低于95％。
7、固体废弃物分类投放和处置100%，土地复垦率85%，单位资源能源年递减率2%二、环境、职业健康安全生产管理目标1、必须具备《安全生产法》和相关法律、行政法规、国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；2、按照分院要求建立健全安全生产管理组织机构和安全生产管理网络、配备专（兼）职安全生产管理人员；3、建立健全项目部必要的安全管理办法，严格执行国家相关安全生产的法律、法规操作规程，落实局、公司（院）各项安全生产管理制度；4、实行环境、职业健康安全生产目标管理，制定工作计划，严格目标考核；5、加强安全基础管理工作，健全安全生产管理台帐；6、制定安全培训计划，搞好职工安全教育培训工作，建立职工安全教育培训台帐，单位职工岗前安全教育培训率达到100％；7、特殊工种持证上岗率100%；8、坚持开工检查验收制度和日常定期安全检查制度，认真接受各级安全生产监督管理，及时整改安全隐患，整改率必须达到100％；9、针对特殊工程特点，制定专项安全施工方案/设计等；10、及时、如实报告安全生产事故和未遂事故；11、制定事故应急救援预案，配备应急救援器材，认真组织演练；12、组织开展各类安全生产活动，活动要有实施方案和总结；13、及时做好安全生产总结、评比工作，按时上报各种安全资料。
职业安全健康和环境目标责任书
职业安全健康和环境目标责任书马尾联安路人行道改造工程项目部(甲方)施工班组(乙方)在施工过程中认真贯彻执行“安全第一、预防为主”和“真爱生命,保员工健康”的思想,强化管理、全面落实安全生产责任制,杜绝“三违”,为生产创造良好的工作环境。
改善环境,为人类造福是公司进行环境创新,搞好文明施工的基本要求,体现了公司不断改善施工环境,人居环境,营造绿色建筑,坚持可持续发展的人文精神。
一、项目部职责:1、严格执行国家和地方有关的法律、法规和本公司的各项管理制度,坚持按国家或行业标准、规范规程组织施工;2、贯彻执行公司质量、职业安全健康和环境方针,并根据公司的管理目标,结合分公司及项目部实际,编制项目部的质量、职业安全健康和环境管理目标,并贯彻实施;3、对项目进行策划,编制施工组织设计、项目管理计划及各种施工方案,按规定手续进行报批,并贯彻实施;4、做好项目施工准备工作,包括技术准备、现场准备、资源准备工作、项目环境因素识别、重大环境因素确定、危险因素识别、重大危险因素确定及需持证上岗的人员执证上岗的人员执证情况审核工作等。
在施工过程中合理使用资源(包括人员、机械、材料、施工方法、监视和测量设备等)组织生产;5、严格贯彻执行公司的质量、职业安全健康和环境管理体系文件,做好各项管理工作,并严格施工过程的控制,使整个施工在受控状态下进行,对各种检验和试验(包括原材料、半成品检验和过程检验和试验)严格把关,确保只有经过检验合格的材料、半成品才能放行,只有经检验合格的工序才能转序;6、全面履行施工合同,做好和顾客的沟通工作,对顾客提出的意见和建议要及时做出处理,对存在的问题要及时解决,并充分了解顾客的需求,满足顾客施工阶段的要求,使顾客满意;7、健全各项基础管理,做好五类受控文件的管理工作,确保使用适宜版本的文件,记录要及时编制,保持清晰,便于识别和检索,以提供工程产品符合要求及质量管理体系有效运行的证据;8、在施工的个阶段广泛收集质量、职业安全健康和环境方面的信息资料,进行数据分析,并采取纠正和预防措施,持续改进项目部的管理水平;9、对竣工工程要实施必要的保护,并及时进行施工验收,确保交付顾客的工程质量符合要求,同时对顾客施工过程的满意程度进行调查。
试验员安全责任书
试验员安全责任书为了确保试验活动的顺利进行，保障试验员的安全和健康，我谨向所有试验员发出以下安全责任书：第一条试验员应具备良好的职业道德和安全意识，准确理解试验工作的风险和安全措施，并将其融入到试验活动中。
第二条试验员应严格遵守试验操作规程和安全操作要求，正确佩戴个人防护装备，并根据实际情况合理选择和使用安全工具和设备。
第三条试验员应认真学习和掌握有关试验安全的知识和技能，按照安全操作规程进行试验，严禁擅自更改试验方案或变更试验条件。
第四条试验员应加强自身安全意识，做到不违章操作、不麻痹大意、不擅离职责，及时提出可能存在的安全隐患并采取有效措施予以解决。
第五条试验员应积极参与安全培训和演练活动，不断提高自身的安全技能和应急能力，增强识别和应对突发事件的能力。
第六条试验员应密切关注试验现场的安全状况，一旦发现异常情况立即报告相关责任人，并按照指挥调度和组织安排参与安全处置工作。
第七条试验员应严守试验数据的机密性和保密性，不得随意泄露试验相关的技术资料和机密信息，保护试验信息的安全。
第八条试验员应在试验活动结束后及时清理试验仪器和设备，做到安全放置和妥善保管，保证其在下次试验活动中的可靠使用。
第九条试验员应遵守试验的时间安排和工作计划，不得擅自离开工作岗位或违反试验组织的规定，确保试验按计划进行。
第十条试验员发现他人违反安全规定或存在不安全行为时，应及时制止或上报，有权拒绝执行可能危及自身安全的指令。
第十一条试验员应与试验所在单位的管理人员保持良好的沟通协作，共同提高试验的安全管理水平，共同维护试验活动的良好秩序。
第十二条试验员应牢记安全责任，自觉遵守本责任书的内容，并愿意接受相关的安全监督和管理。
本责任书自签字之日起生效，有效期为一年。
试验员必须对其签字并交由所在单位管理人员备案，如有违反本责任书内容的行为，将承担相应的法律责任。
试验员签字：日期：。
职业健康环境保护目标管理责任书(多篇)
职业健康环境保护目标管理责任书考核；组织开展各种宣传教育活动，制定公司安全活动计划，对各单位安全生产情况进行检查考核。
5、协助安环部长定期组织安全大检查，落实隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制订防范措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况。
6、协助安环部长深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
7、协助安环部长负责组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防范措施。
8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、保健津贴、防暑降温物品的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查。
9、协助安环部长负责公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施，不断改善员工职业卫生工作条件。
10、协助安环部长负责对各单位的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。
会同公司办开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。
11、协助安环部长负责公司消防安全管理，开展消防知识教育培训，定期组织检查消防安全设施、消防器材的管理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进行监督管理。
12、协助安环部长参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设计审查和竣工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。
13、协助安环部长组织公司重大危险源危险因素识别、评价，确定公司级重大危险因素。
14、协助安环部长负责公司安全委员会日常管理工作，督促落实公司安全委员会决议。
15、协助安环部长负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全管理规定，监督项目施工合同中安全协议的签订与执行，建立外来人员教育培训登记。
班组职业健康安全、环境管理责任制（3篇）
班组职业健康安全、环境管理责任制是指在企业或组织中，将班组作为基本管理单位，明确班组负责人对职业健康安全、环境管理工作的责任和权力，通过建立一套完整的责任制度，推动班组在职业健康安全、环境管理方面的工作。
班组负责人应该具备一定的专业素质和管理能力，熟悉相关的职业健康安全和环境管理法规和标准，能够组织实施相应的管理措施。
班组职业健康安全、环境管理责任制包括以下几个方面：1. 安全责任制：班组负责人要制定和落实班组的安全管理制度，明确员工的岗位责任和安全要求，确保工作场所的安全。
2. 健康责任制：班组负责人要关注员工的身体健康状况，加强健康教育和培训，组织体检和健康监测，提供必要的防护设备和个人防护用品。
3. 环境责任制：班组负责人要负责监督和管理工作环境，确保环境卫生和空气质量达到相关标准，及时处理和报告环境污染和危险事故。
4. 应急责任制：班组负责人要制定应急预案和灾害防控措施，组织演练和培训，提高员工的应急能力和业务素质，确保在突发事件发生时能够快速有效地响应和处理。
5. 绩效评价制度：班组负责人的工作绩效应该包括职业健康安全、环境管理等方面的考核指标，通过定期评估和考核，激励班组负责人积极履行职责，提高管理水平。
通过建立班组职业健康安全、环境管理责任制，可以强化班组的管理职责，提高职业健康安全和环境管理工作的有效性和持续性，降低事故和环境风险的发生率，保护员工的身体健康和环境的可持续发展。
班组职业健康安全、环境管理责任制（2）1.1.1全体成员要认真执行公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程；1.1.2不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业，遵守劳动纪律和各项规章制度；1.1.3正确佩戴与合理使用劳保品，班组成员互相检查和督促严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象；1.1.4经常检查本班设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保作业条件符合安全规定要求；1.1.5布置生产任务或临时任务时，必须预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得进行生产工作；1.1.6发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导；班组职业健康安全、环境管理责任制（3）是指在班组内部建立一套职责明确的管理制度，以确保班组成员的职业健康安全和环境管理工作得到有效的管理和监督。
安全环保职业健康管理目标责任书_修正版
20xx年安全、环保、职业卫生管理目标责任书为加强安全、环保、职业卫生监督管理，防止和减少各类事故的发生，确保20xx年公司各项生产经营任务的顺利完成。
公司经理与生产技术部签定安全、环保、职业卫生管理目标责任书。
具体内容如下：一、管理目标：“无事故、无污染、无伤害”1、杜绝发生各类上报火灾、爆炸、中毒、人身伤害、生产、设备、交通、环境污染事故；2、安全标准化管理体系的有效运行；3、清洁生产工作取得成效；4、全年工业废水计划排放量W38000吨，工业废水减排目标三2000吨，外排工业废水达标率三98%, COD W150mg/L；5、尘、毒作业点检测率100%,合格率三98%。
二、检查考核标准：1、制定完善的工艺技术管理考核标准，做好对车间检查考核。
2、及时正确处理生产过程中的不安全因素、险情和事故。
防治因生产指挥失误造成停车或生产降负荷。
3、编制、审核公司各类开停工方案、工艺操作规程、操作法，落实有关安全、环保、职业卫生防范措施。
4、认真抓好各类人员的公司级安全教育工作，做到安全教育合格率达到100%；抓好班组安全学习，督促公司安全管理人员按要求认真参加班组安全活动。
5、严格加强现场安全监督管理，纠正各类违章违规现象和行为（含外来施工及其他外来人员）。
6、认真抓好“查隐患、抓整改”活动，开展危害辩识和风险评价，对事故隐患要按照“四定”要求，认真落实整改。
做好全年不同季节的“四防”检查及落实。
每月进行一次安全检查，对于查出的问题做好记录。
7、加强消防、气防管理。
抓好消气防设施的检查、维护、问题整改，组织职工学习掌握消防、气防知识，会正确使用消气防设施。
8、严格事故管理。
按照“四不放过”的原则，组织事故调查分析，制定有效安全防范措施，防治类似事故再次发生。
9、加强环保设施的运行管理，保证环保设施的正常运行。
环保设施发生故障，应及时督促车间进行维修。
10、按要求组织员工进行职业健康查体，对查体结果进行分析，有针对性地对职业性危害因素实施治理。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文（3篇）
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文职业健康安全和环境管理是一个企业的重要方面，它涉及到员工的身体健康和生活环境的质量。
为了确保这些方面得到充分的重视和管理，需要制定一套全面的职业健康安全和环境管理责任制，下面是一个范本：一、总则1. 公司高层应确立职业健康安全和环境管理的重要性，并将其列为公司经营决策的重要考虑因素之一。
2. 全体员工应认识到职业健康安全和环境保护的重要性，并积极参与和支持公司的相关政策和措施。
3. 这一责任制适用于公司的全体员工，包括各级管理人员和普通员工。
二、职业健康安全管理责任制1. 公司高层应确保公司制定和执行符合国家职业健康安全法律法规的管理制度和政策，并将其有效地传达给全体员工。
2. 各级管理人员应负责监督职业健康安全管理的有效执行，对不符合职业健康安全标准的行为进行纠正，并及时报告和处理职业健康安全事故。
3. 全体员工应自觉遵守公司的职业健康安全规定和操作规程，积极参与职业健康安全培训和演练，确保自己和他人的安全。
三、环境管理责任制1. 公司高层应负责确保公司制定和执行符合国家环境保护法律法规的管理制度和政策，并将其有效地传达给全体员工。
2. 各级管理人员应负责监督环境管理的执行情况，确保公司的生产和经营活动符合环境保护要求，并及时报告和处理环境污染事件。
3. 全体员工应自觉遵守公司的环境管理规定和操作规程，积极参与环境保护活动，减少对环境的污染和破坏。
四、责任追究机制1. 公司高层应建立健全的责任追究机制，对职业健康安全和环境管理方面的重大失职行为进行严肃处理，包括但不限于扣发奖金、调整岗位、解雇等。
2. 各级管理人员应及时发现和纠正职业健康安全和环境管理方面的问题，并将其上报至公司高层，以便及时采取纠正措施。
3. 全体员工应积极参与公司的职业健康安全和环境管理活动，如发现问题应及时报告，并主动配合公司的调查和处理。
五、奖励机制1. 公司高层应建立健全的奖励机制，对在职业健康安全和环境管理方面表现优异的员工进行表彰和奖励。
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云南某某工业技术有限公司
20**年度职业健康安全与环境目标管理
责任书
（试验室试验员）
试验室执行岗位考核部门：:试验室试验员
核考执行人：人：
签订日期：年月日
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云南某某工业技术有限公司
20**年度试验室试验员职业健康安全与环境
目标管理责任书
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的企业安全生产方针，严格落实职业健康安全与环境保护责任，有效防范和遏制安全与环境事故，促使公司安全生产形势持续好转，特签订20**年度职业健康安全
与环境目标管理责任书。
一、职业健康安全与环境控制目标
（一）全年无生产安全重伤、死亡及以上生产安全事故；（二）无火灾、机械伤害、物体打击、高处坠落、触电、爆炸及重大仪器设备事故。
（三）全年职业病为零，环境污染事件为零，交通事故为零。
（四）全年无“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。
（五）全年无群体上访，无扰乱生产经营正常秩序事件。
二、职业健康安全与环境工作目标
（一）认真遵守国家安全生产与职业卫生法律法规规定，模范遵守公司规章制度和本岗位操作规程，正确使用和佩戴劳动防护用品。
（二）认真做好班前班后的工作交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项。
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（三）定期对试验室仪器、设备等计量器具进行检测、检查、校正、标定，并保持标定的有效性；电气设备必须有可靠的接地、工作完毕立即断电；认真做好职责范围内内设备设施
安全标准化管理，定期对试验设备设施进行维护保养和校验并如实记录。
（四）各种试剂、药品必须标识清楚，专人保管、分别储存。
（五）保持试验室整洁有序，为防止影响试验检测结果的真实准确，无关人员不得随意进入试验场所。
（六）有权越级报告安全生产与职业卫生真实情况，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业，同时立即报告上级有关部门处理。
坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
（七）积极参加单位和部门开展的安全生产与职业卫生培训教育，掌握操作技能和安全防护知识。
（八）维护保养好使用的设施设备和各种安全防护装置，认真进行巡回检查，发现问题及时处理并报告。
（九）对各级提出的生产安全事故隐患，按规定及时整改。
（十）特种作业人员必须持证上岗。
（十一）发生事故、重大险情或未遂事故，立即向试验室主任或者现场负责人报告，保护现场，积极施救。
参加有关事故剖析，吸取事故教训，积极提出预防措施和促进安全生产、改善劳动条件合理意见。
三、奖惩考核
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目标考核将采取日常考核与年终考核相结合，考核结果直接与年终绩效挂钩，考核标准按照公司《安全生产工作考核办法》《20**年安全生产与职业健康目标任务完成情况考核细则》《安全生产与职业卫生规章制度汇编》执行。
四、附则
（一）有效期：本年度签订责任书之日起到次年重新签订之日止。
（二）本责任书一式两份，签订双方各存一份。
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