安全生产管理规定X完整版
安全生产管理制度规定
一、总则第一条为加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的全体员工，以及与单位有业务往来的相关单位。
第三条本规定遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化安全生产责任，确保生产安全。
二、安全生产责任第四条单位法定代表人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，确保本部门安全生产任务的完成。
第六条员工应自觉遵守安全生产规章制度，履行安全生产责任。
三、安全生产教育培训第七条单位应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第八条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第九条对转岗、复岗、休假返回岗位的员工，应进行相应的安全生产教育培训。
四、安全生产检查第十条单位应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
第十一条安全生产检查应包括以下内容：（一）生产设备设施的安全状况；（二）劳动保护用品的配备和使用；（三）消防安全；（四）电气安全；（五）易燃易爆物品的管理；（六）危险作业的管理；（七）现场作业安全；（八）其他安全生产事项。
第十二条对检查中发现的问题，应及时整改，整改完毕后应进行复查。
五、事故报告与处理第十三条发生安全生产事故，应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。
第十四条事故发生后，应立即向有关部门报告，不得隐瞒、谎报或者迟报。
第十五条事故调查处理应遵循实事求是、依法依规、公开透明的原则。
六、奖励与处罚第十六条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十七条对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。
七、附则第十八条本规定由单位安全生产管理部门负责解释。
第十九条本规定自发布之日起施行。
原有安全生产管理制度与本规定不一致的，以本规定为准。
安全生产管理规定
安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强对安全生产的管理，保障员工和公众的生命财产安全，维护社会稳定，根据国家有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事生产经营活动的单位和个人。
第三条安全生产管理应当以预防为主，综合治理为重点，合理利用资源、适度干预，形成全员、全过程的安全生产管理机制。
第二章安全生产责任第四条生产经营单位是安全生产的主体，应当建立健全安全生产责任制度，明确责任人，并落实到位。
第五条生产经营单位的法定代表人对本单位的安全生产负总责，应当确保安全生产工作的组织领导和有效实施。
第六条生产经营单位的安全生产管理人员应当具备相应的安全生产管理专业知识和技能，做好安全生产工作。
第七条作业人员应当按照规定，正确使用、维护和检修工作场所的设施设备，配合组织和实施安全生产管理措施。
第三章安全生产措施第八条生产经营单位应当制定符合相关安全技术标准的安全生产操作规程，并组织实施。
第九条生产经营单位应当落实安全防护设施，确保其完好并能正常使用。
第十条生产经营单位应当定期进行安全生产风险评估，采取相应的防范和控制措施。
第十一条生产经营单位应当建立事故应急预案，组织开展应急演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地处置。
第四章安全生产培训第十二条生产经营单位应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第十三条安全生产培训应当包括基本的安全生产知识、操作技能以及应急处理等内容。
第五章安全生产监管第十四条安全生产监管机构应当依法履行监管职责，加强对生产经营单位的监督检查，及时发现问题并进行处理。
第十五条安全生产监管机构有权要求生产经营单位提供相关的安全生产记录和资料，核实其安全生产情况。
第六章安全生产奖惩第十六条对于符合安全生产规定，坚持安全生产管理的生产经营单位，应当给予相应的奖励和荣誉称号。
第十七条对于违反安全生产规定，发生事故的生产经营单位或个人，应当进行相应的处罚，并追究其法律责任。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
安全生产管理规定全文(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本行政区域内所有从事生产经营活动的单位，包括企业、事业单位、个体工商户等。
第三条安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行企业负责、政府监管、社会监督的原则。
第四条各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，建立健全安全生产责任体系，落实安全生产责任制。
第二章安全生产责任制第五条企业是安全生产的责任主体，应当建立健全安全生产责任制，明确各级负责人、各部门、各岗位的安全生产职责。
第六条企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产工作负总责。
第七条企业应当设立安全生产管理机构，配备专职或者兼职安全生产管理人员，负责本单位的安全生产工作。
第八条企业应当制定安全生产规章制度，明确安全生产操作规程，加强安全生产教育和培训。
第九条企业应当建立健全安全生产投入保障机制，确保安全生产所需的资金投入。
第十条企业应当定期对安全生产责任制落实情况进行检查，发现问题及时整改。
第三章安全生产管理第十一条企业应当依法进行安全生产条件审查，取得安全生产许可证。
第十二条企业应当建立健全安全生产规章制度，包括但不限于：（一）安全生产组织机构及职责；（二）安全生产目标及措施；（三）安全生产操作规程；（四）安全生产教育和培训制度；（五）安全生产检查制度；（六）安全生产事故报告和处理制度；（七）安全生产应急救援预案。
第十三条企业应当加强对以下领域的安全管理：（一）危险化学品；（二）特种设备；（三）火灾爆炸危险场所；（四）高处作业；（五）有限空间作业；（六）用电安全；（七）交通安全；（八）职业健康。
第十四条企业应当定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条企业应当建立安全生产事故报告和处理制度，对事故原因进行分析，制定整改措施。
安全生产管理体系规定(三篇)
安全生产管理体系规定第一章总则第一条为确保企业的安全生产工作，保护员工的生命财产安全，维护社会的稳定和谐，根据国家相关法律法规和标准要求，制定本规定。
第二条本规定适用于所有生产经营单位，包括企事业单位、民营企业、外资企业等。
第三条安全生产管理体系是指企业为保障安全生产工作有序进行，采取的组织体系、职责分工、管理制度、工作流程等一系列管理要素的综合。
第四条安全生产管理体系应当贯彻预防为主、综合治理、重视安全技术措施相结合、依法管理的基本原则。
第二章组织管理第五条企业应当设立安全生产管理部门或专职管理人员，负责企业安全生产管理工作。
第六条安全生产管理部门或专职管理人员应当具备相应的专业知识与经验，做好安全生产工作。
第七条企业应当制定安全生产管理的职责和工作流程，明确各级人员的职责和权限。
第八条企业应当建立安全生产管理委员会，由企业领导担任主任，安全生产管理部门、相关部门和员工代表等参加，负责监督、协调、推动企业的安全生产工作。
第九条企业应当搭建安全生产信息平台，定期组织安全生产知识培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
第十条企业应当建立健全安全生产应急预案，组织定期演练，确保应急处理能力。
第三章安全措施第十一条企业应当依法进行安全评价，建立和落实安全风险评估制度。
第十二条企业应当制定安全操作规程，详细规定生产作业过程中的安全措施和注意事项。
第十三条企业应当保障安全生产设施的正常运行和有效使用，定期进行设备检查和维护工作。
第十四条企业应当配备必要的安全防护设施，并开展安全防护设备的培训和检查。
第十五条企业应当建立和健全事故报告制度和事故应急处置机制，及时报告和处理生产安全事故。
第四章安全培训与教育第十六条企业应当制定安全生产培训计划，按照培训计划组织安全培训与教育。
第十七条企业应当配备专业的安全培训师资，提供多种形式的安全培训，确保培训的全程记录。
第十八条企业应当定期进行安全知识测试和技能考试，确保员工掌握相关安全知识和技能。
安全生产管理制度完整版（精选7篇）
安全生产管理制度完整版(精选7篇)每一种规章制度的确立,都能更好地在工作中进行管理规范,员工也能不断提升效率。
下面是由小编给大家带来的安全生产管理制度完整版7篇，让我们一起来看看！安全生产管理制度完整版精选篇1第一章总则第一条目的。
为规范公司安全生产管理，保障员工人身和企业财产的安全，根据相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条安全生产管理原则。
安全生产管理，必须坚持“安全第一，预防为主”，“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。
第三条本制度由公司安全委员会办公室负责解释，适用于公司所有部门和职员。
第二章安全生产责任制第四条不断建立和完善安全生产责任制，明确各级、各类人员应负的岗位责任。
第五条企业安全生产委员会是企业安全生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产委员会办公室负责处理。
安全生产委员会的主要职责是全面负责企业安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理安全事故等工作。
第六条企业总经理所承担的安全生产职责包括以下六条。
1．遵守国家、省、市和管理区的有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2．建立、健全安全生产管理机构和安全生产管理制度。
3．总经理的任期目标要有安全生产内容，把安全管理纳入企业管理工作计划。
每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取一定的安全技术改造资金，用于安全项目。
4．积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产符合安全技术标准和工业卫生要求。
5．负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6．结合本企业的生产技术特点，组织有关安全管理人员制定各种安全管理制度，相关制度主要包括：职工安全生产守则、安全生产宣传教育制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、工伤事故管理制度、化学物品管理制度、安全技术档案（包括职工安全教育档案、事故档案、设备档案、事故隐患整改档案等）管理制度等。
安全生产管理规定
安全生产管理规定
是为了保障企业和工作人员的人身安全和财产安全，预防和减少事故事件的发生，确保生产和工作场所的安全。
该规定通常包括以下内容：
1. 安全生产责任制：明确企业和管理人员的安全职责和义务，要求各级管理人员按照属地管理原则，划定安全生产职责范围，建立健全安全生产管理体系。
2. 安全生产组织管理：规定企业应建立健全安全生产管理机构，明确组织架构和职责分工，确保安全管理工作有效开展。
3. 安全生产制度和规程：规定企业应建立健全安全生产制度和规程，包括安全管理制度、应急预案、安全操作规程等，明确工作人员的操作规范和安全要求。
4. 安全生产风险评估和控制：要求企业进行安全生产风险评估，识别和评估各类安全风险，并采取相应的控制措施，防止事故的发生。
5. 安全生产培训和教育：要求企业为工作人员提供必要的安全生产培训和教育，提高工作人员的安全意识和技能。
6. 事故调查和处理：规定对事故进行调查和责任追究，要求企业建立事故报告、记录和整改制度，及时处理事故和隐患。
7. 监督检查和处罚：要求相关部门对企业的安全生产工作进行监督和检查，对安全违法行为进行处罚。
8. 安全生产宣传和培训：要求企业积极开展安全生产宣传和培训活动，提高公众对安全生产的关注和认识。
这些规定旨在落实安全生产管理的各项措施，保障生产和工作场所的安全，减少事故的发生，保护人员和财产的安全。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度范本（通用7篇）安全生产管理制度1第一条生产纪律1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。
3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。
5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称，规格、数量、包装情况)，做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐。
安全生产管理制度2一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。
二、不准占用疏散通道。
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
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安全生产管理规定X HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】目录总则————————————————---4 第一章组织管理制度---------------------------5一、组织设计基本原则-----------------------5 第二章权限管理制度---------------------------7一、董事长职责-----------------------------7二、总经理职责-----------------------------7三、生产副经理职责-------------------------8四、安全副经理职责-------------------------9五、总工程师职责---------------------------9六、综合办公室职责------------------------10七、安监科长职责--------------------------11八、生产科长职责--------------------------12九、供应科长职责--------------------------13十、销售科长职责--------------------------14十一、车间主任职责--------------------------14 十二、班组长职责----------------------------16 十三、岗位人员职责--------------------------17 第三章识别、获取法律法规管理制度------------18第四章办公管理制度--------------------------22一、公司会议管理制度----------------------22二、门卫管理制度--------------------------23三、物资领用管理制度-----------------------25四、物资采购、供应管理制度-----------------27五、采购原辅材料、零部件及外协加工项目质量管理制度--------------31六、主要原材料的供应及外协单位的评价规定----33七、供方评价表-------------------------------36八、后勤管理制度-----------------------------37九、销售管理制度-----------------------------42 第五章安全生产费用管理制度-------------------45第六章安全生产奖惩管理制度-------------------46第七章安全生产规章制度评审、修订制度---------52第八章安全培训教育制度-----------------------53第九章特种作业人员管理制度-------------------57第十章安全活动管理制度-----------------------62第十一章安全风险评价管理制度-------------------66 第十二章安全隐患治理管理制度-------------------72第十三章重大危险源安全管理制度-----------------73 第十四章变更安全管理制度-----------------------75 第十五章事故管理制度---------------------------81第十六章防火、防爆管理制度---------------------87第十七章消防安全管理制度-----------------------91 第十八章仓库、罐区安全管理制度-----------------96 第十九章关键装置、重点部位安全管理制度---------98 第二十章生产设施安全管理制度------------------102第二十一章监视和计量测量设施管理制度---------104 第二十二章安全作业管理制度-------------------108一、动火作业---------------------------108二、受限空间作业-----------------------110三、临时用电作业-----------------------111四、高处作业---------------------------112五、起重吊装作业-----------------------113六、破土作业---------------------------114七、断路作业---------------------------115八、设备检维修作业---------------------115九、高温作业---------------------------117十、抽加盲板作业-----------------------118 第二十三章危险化学品安全管理制度--------------118第二十四章检维修安全管理制度------------------123 第二十五章生产设施拆除和报废管理制度----------130第二十六章工程、生产承包商管理制度------------134 第二十七章供应商管理制度----------------------139 第二十八章职业危害管理制度--------------------141第二十九章劳动防护用品管理制度----------------147第三十章作业场所职业危害因素检测管理制度----152 第三十一章应急救援安全管理制度----------------159 第三十二章安全检查管理制度--------------------166 第三十三章安全标准化自评管理制度--------------171 第三十四章人事管理制度------------------------172一、人员聘用制度------------------------172二、员工伤病待遇制度--------------------173三、公司考勤管理制度--------------------178四、劳动纪律管理制度--------------------180五、请假休息管理制度--------------------181六、员工奖惩细则------------------------183 第三十五章文明生产管理制度-----------------186一、原材料文明生产管理制度--------------186二、岗位文明操作生产管理制度------------186三、动力设备文明运转管理制度------------187四、车间厂房文明生产管理制度------------188五、静止、运转设备泄露漏基本管理制度----188六、计量器具使用与管理制度--------------189七、环境卫生、成品堆放管理制度----------189八、安全标志管理制度--------------------190九、安全文明生产考核制度----------------190 第三十六章生产质量管理------------------------190一、原料煤质量管理制度-----------------190二、工艺操作质量管理制度---------------193 第三十七章工艺指标控制管理制度----------------194 第三十八章不合格产品管理制度------------------199第三十九章化验室管理制------------------------200一、化验室卫生制度---------------------200二、化验室安全消防制度-----------------201三、化验室玻璃仪器管理制度-------------202四、化验室检测项目管理制度-------------202五、分析数据管理制度-------------------204六、化验室采样、留样及样品室管理制度---204七、化验室检验和试验管理制度-----------206 第四十章修正拟定文件管理制度---------------210一、拟定文件内容分工制度---------------210二、技术性文件管理制度-----------------211第四十一章职工培训教育管理规定---------------212 第四十二章计量器具管理规定-------------------214总则宁夏天峰化工有限公司由国有企业改制为民营企业，企业性质发生重大变化。
这种变化要求我们每位员工要从思想认识上有一个根本转变，树立全新观念，提高素质，全面适应民营企业发展需要。
依据本企业生产特点，加强企业管理工作，促进经济效益的提高，按照国家有关政策、法令、法规，特制定本制度。
第一章组织管理制度一组织设计基本原则第一条目标一致的原则使组织各内部在公司整体经营目标下能充分发挥能力而达成各自目标，从而实现组织整体目标。
第二条效率原则力求维持最少部门，合理配置并利用资源。
第三条管理幅度原则1、根据管理工作的性质确定管理幅度；2、根据人员素质状况确定管理制度；3、根据下级人员职权合理与明确的程度确定管理幅度；4、根据计划与控制的明确性及其难易程度确定管理幅度；5、根据信息沟通的效率与效果确定管理幅度；6、根据组织变革的速度确定管理幅度；7、根据公司人员分布的相近性确定管理幅度。
第四条分级原则实行逐级负责，下级对上级负责。
一般情况下不得越级指挥，反之，也不应越级报告。
第五条授权原则公司内部的授权，以最高层组织开始，自上而下地逐级授权，直至最基层组织，不能越级授权。
第六条职责的绝对性原则公司内部的上级组织职权授给下级之后，并不减轻上级组织的责任，没有一个上级人员能够因为授权给下级人员而就对下级不承担责任，上级人员对下级人员的行为是负责任的，上级虽然授权与下级，但又有保留收回授权的权利。
第七条职权同职责对等的原则职权是执行任务的权利，职责是完成任务的义务，两者必须相称。
行使职权的同时就应负有相应的职责。
把职责交给下级的同时要给予下级履行职责的相应职权。
要避免有权无责或有责无权的现象发生。
第八条统一指挥的原则1、公司实行董事会领导下的总经理负责制。
企业及其每个部门都必须也只能确定一个人负总责并实行全权指挥。
2、正职领导副职。
3、直接上级是唯一的。
每个部门和每个人都只接受一个直接上级的领导，并仅对该上级负责和报告工作，不能多头领导，以免使下级无所适从，造成指挥的混乱。
第九条分工原则在可能的范围内由各部单位人员担任单一或专业分工的业务活动，加强企业面对多变竞争环境的适应能力。