安全生产应急管理制度71824
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度一、制度概述安全生产应急管理制度是根据安全生产法律法规的要求，为了防止和减少安全事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，在突发事件和安全事故出现时能够快速、有效地进行应急处置，最大限度地降低损失而制定的一套规章制度。
二、应急管理组织机构1.应急管理领导小组（1）成员由企业主要领导担任，负责制定和领导应急管理制度的实施。
（2）履行协调、决策和指导工作，定期召开应急管理会议，总结工作经验。
2.应急管理部门（1）设立专门的应急管理部门，负责具体的应急管理工作。
（2）负责应急演练和培训、应急预案的编制和修订、应急装备的采购和维护等工作。
三、应急管理流程1.应急预案编制（1）根据企业的特点和安全风险，制定应急预案，包括火灾、爆炸、化学泄漏等各类突发事件的应急预案。
（2）明确各类突发事件的应急处置流程，包括报警、疏散、救援等环节。
2.应急装备采购与维护（1）根据应急预案的要求，采购相应的应急装备，如灭火器、应急救生工具等。
（2）定期对应急装备进行检查和维护，确保其正常可用。
3.应急演练与培训（1）定期组织应急演练，模拟各类突发事件的发生和应急处置情况，检验应急预案的可行性和员工的应急能力。
（2）进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
四、应急管理责任1.企业主要领导（1）对安全生产工作负总责，确保应急管理制度的实施。
（2）领导应急管理相关工作，制定应急管理目标和计划。
2.应急管理部门（1）负责具体的应急管理工作，协助企业主要领导制定应急管理制度。
（2）组织应急演练和培训，编制和修订应急预案。
3.部门负责人（1）对本部门的安全生产工作负责，落实应急管理制度。
（2）组织本部门的应急演练和培训。
4.员工（1）参与应急演练和培训，掌握应急处理的基本技能。
（2）积极配合应急管理部门的工作，如应急预案的执行和应急装备的使用。
五、应急管理的监督和评估1.内部监督（1）设置内部安全监察岗位，及时发现和纠正安全隐患。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度一、总则为了加强对安全生产工作的应急管理，保障员工的生命财产安全，减少和避免事故的发生，提高应对事故的能力和水平，制定本制度。
二、应急组织和职责1.公司设立安全生产应急组织，负责公司安全生产应急工作的组织、协调和指导。
2.安全生产应急组织包括应急领导小组、应急指挥中心、应急专家组和应急救援队伍。
3.应急领导小组由公司领导担任组长，组织和协调应急工作。
4.应急指挥中心负责应急指挥决策，指挥、协调和组织应急救援工作。
6.应急救援队伍由具备相关技能和培训的员工组成，负责实施应急救援工作。
7.各部门和岗位应急职责明确，负责应急预案的制定、组织演练和应急救援工作的落实。
三、应急预案1.公司制定安全生产应急预案，包括火灾、爆炸、化学泄漏、设备故障等各类事故的应急处理措施和流程。
2.应急预案应根据企业实际情况制定，包括应急响应等级、预警信号、应急资源调配等内容。
3.应急预案应定期进行评估和修订，确保与实际情况一致。
四、应急演练1.公司应定期组织应急演练，包括日常演练和应急预案演练。
2.应急演练要求真实、可行，按照应急预案的要求进行。
3.应急演练结果要进行记录和总结，发现问题及时整改。
五、应急设备和装备1.公司应配备必要的应急设备和装备，包括灭火器、应急通信设备、应急医疗设备等。
2.应急设备和装备要定期检查、维护和更新，确保正常使用。
六、应急培训1.公司应定期组织员工进行应急培训，包括安全意识培养、应急知识普及、应急技能培训等。
2.应急培训要有明确的目标和内容，培训成果要进行考核和评估。
3.新员工入职时要进行应急培训，确保其具备基本的应急知识和技能。
七、事故报告和措施落实1.事故发生后，相关部门和岗位要立即启动应急预案，采取相应的措施进行事故处理。
2.对事故情况要及时报告相关领导，并向相关部门和岗位传达处理意见和要求。
3.对事故原因进行调查和分析，提出改进措施和建议，防止事故再次发生。
八、应急演练和事故处理记录1.应急演练和事故处理记录要详细记录演练和处理情况，包括演练时间、参与人员、演练过程、处理措施等。
安全生产中的应急管理制度
一、总则为保障公司员工的生命财产安全，预防和减少生产安全事故的发生，提高公司应对突发事件的能力，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、应急管理制度内容1. 应急组织机构（1）成立公司应急指挥部，负责公司安全生产应急工作的统一领导和指挥。
（2）设立应急办公室，负责日常应急管理工作，协调各部门开展应急工作。
（3）各部门设立应急小组，负责本部门应急工作的组织、协调和实施。
2. 应急预案（1）编制应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
（2）针对不同类型的生产安全事故，制定相应的专项应急预案。
（3）定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性。
3. 应急物资储备（1）建立健全应急物资储备制度，确保应急物资的充足、有效。
（2）应急物资包括但不限于：灭火器材、防护用品、医疗救护用品、通讯设备等。
（3）定期检查应急物资的完好情况，确保应急物资随时可用。
4. 应急信息报告（1）发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织应急救援。
（2）按照规定的时间和程序，向相关部门报告事故情况。
（3）加强应急信息报送工作，确保信息畅通。
5. 应急救援（1）根据事故类型和危害程度，组织专业救援队伍进行救援。
（2）采取有效措施，确保救援人员的安全。
（3）对事故现场进行妥善处理，防止事故扩大。
6. 应急恢复（1）事故发生后，迅速恢复正常生产秩序。
（2）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
（3）对受伤人员给予关心和慰问，协助其恢复健康。
三、应急管理制度实施1. 公司各级领导和员工应充分认识应急管理工作的重要性，严格执行本制度。
2. 各部门应按照本制度要求，建立健全应急管理工作体系，落实应急责任。
3. 公司定期对应急管理工作进行检查、评估，发现问题及时整改。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安全环保部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司应急指挥部另行规定。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度一、总则1.1 为规范公司安全生产应急管理，提高应对突发事件的应急反应能力和效率，保护员工生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司本部、各分公司、子公司及所属企业（以下简称各单位）的安全生产应急管理。
1.3 安全生产应急管理是指应对可能发生的生产安全事故、自然灾害、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件，开展应急准备、监测、预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。
1.4 安全生产应急管理遵循“预防为主、防治结合、统一领导、分级负责、属地管理、社会参与”的原则，建立健全应急管理组织体系、制度体系、预案体系、救援体系和保障体系。
二、组织机构与职责2.1 成立安全生产应急管理指挥部（以下简称指挥部），由公司主要负责人担任总指挥，负责统一领导、指挥和协调安全生产应急管理工作。
2.2 指挥部下设安全生产应急管理办公室（以下简称应急办），负责日常安全生产应急管理工作，包括预案编制、培训演练、物资储备、信息报送等。
2.3 各单位应设立安全生产应急管理部门，负责本单位的安全生产应急管理工作，包括制定应急预案、组织培训演练、开展隐患排查等。
2.4 安全生产应急管理职责：2.4.1 指挥部职责：（1）组织制定公司安全生产应急预案，审批各单位的安全生产应急预案；（2）组织安全生产应急演练，评估演练效果，不断完善应急预案；（3）组织安全生产应急救援队伍，开展应急救援培训和演练；（4）协调相关部门和单位开展安全生产应急管理工作；（5）组织安全生产应急物资的储备、管理和调配；（6）组织安全生产应急信息平台的建设、运行和维护；（7）组织安全生产应急宣传、教育和培训；（8）组织安全生产应急工作的总结和表彰；（9）履行公司安全生产应急管理其他职责。
2.4.2 应急办职责：（1）负责安全生产应急预案的编制、修订和管理工作；工作；（3）负责安全生产应急救援队伍的管理和培训工作；（4）负责安全生产应急物资的储备、管理和调配工作；（5）负责安全生产应急信息平台的建设、运行和维护工作；（6）负责安全生产应急宣传、教育和培训工作；（7）负责安全生产应急工作的档案管理和信息报送工作；（8）履行公司安全生产应急管理的其他职责。
安全生产应急管理制度71824
安全生产应急管理制度71824精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步安全生产应急管理制度重庆浩泰能源有限公司二0一六年十一月1.目的为了预防和控制事故发生，做好应急准备和响应工作，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于公司生产经营活动中事故的预防和应急处理。
3.应急管理原则3.1实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在公司的统一领导下，建立健全应急管理体系；各部门各司其职、各负其责。
3.2 以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
3.3 预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
3.4 科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急处置措施科学实用，通过演练不断完善改进。
3.5 分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
4.应急管理机构4.1领导机构公司在总经理领导下，由公司相关生产安全事故应急指挥机构负责生产安全事故的应急管理工作。
4.2办事机构公司设应急管理办公室（兼职），履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
4.3工作机构公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别生产安全事故的应急管理工作。
安全生产管理部门具体负责生产安全事故应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。
5.运行机制5.1预测与预警各部门要针对各种可能发生的生产安全事故，完善预警机制，开展危险源辨识和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
生产安全应急管理制度（5篇）
生产安全应急管理制度1、施工单位每年对职工进行一次专门的安全生产应急管理和应急处理程序的培训。
特别是要加强重点岗位人员的应急知识培训，提高现场应急处置能力。
2、项目部要在建设单位，总监办安全监督管理部门的统一指导下，根据国家安全生产事故有关应急预案，分门别类，制定及修订本单位的各类安全生产应急预案。
项目部要按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》制定应急预案。
建立健全各单位以及关键工作岗位在内的应急预案，形成“横向到边，纵向到底”的应急预案体系，并与上级部门及有关部门的应急预案相互衔接。
3、积极组织应急预案的演练，每年至少要组织一次应急预案的演练，通过演练，检查预案，锻炼队伍，教育职工，提高能力。
4、依靠科技进步，提高安全生产应急管理和应急救援水平。
5、通过各种有效方式，加大宣传力度，普及安全生产事故预防、避险、自救、互救和应急处理知识，提高职工救援技能，增强职工的安全意识和应对事故灾难的能力。
6、建立兼职的应急救援队伍，加强组织和培训。
7、加强对应急救援器材的管理工作，加强对储备应急物资的动态管理，保证及时补充和更新。
8、项目部要切实保证对应急管理设备及设施的资金投入力度。
9、对重点部位的危险源点及重大危险源实行____小时实时监控。
10、安全生产事故善后工作结束后，现场应急救援指挥要分析总结应急救援经验教训，提高改进生产安全应急管理制度（2）是指为了预防和应对生产安全事故，保障生产安全，在企业或组织内部建立的一套规章制度和管理体系。
该制度包括以下内容：1. 应急预案：制定各类生产安全事故的应急预案，明确各部门的职责和应急响应措施。
2. 组织机构：明确应急管理组织机构的设置、职责和权限，确保应急工作的有效进行。
3. 应急设施和装备：配置必要的应急设施和装备，如灭火器、防护用具等，确保在紧急情况下及时进行应急处理。
4. 培训和演练：组织定期的应急演练和培训，提高员工的应急反应能力和应对技能，确保能够快速、有效地应对突发事件。
安全生产应急生产管理制度
一、总则为保障公司安全生产，预防和减少生产安全事故的发生，提高公司应对突发事件的能力，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有生产经营活动，包括但不限于生产、运输、储存、销售、服务等环节。
三、组织机构与职责1. 公司成立安全生产应急指挥部，负责组织、协调、指挥公司安全生产应急工作。
2. 安全生产应急指挥部下设办公室，负责日常应急管理工作。
3. 各部门、车间、班组应设立应急小组，负责本部门、本车间的应急管理工作。
四、应急准备1. 制定安全生产应急预案，明确应急响应程序、处置措施、救援力量等。
2. 定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。
3. 配备必要的应急救援物资和设备，确保应急物资储备充足。
4. 建立应急救援队伍，加强培训，提高救援能力。
五、应急响应1. 发生生产安全事故或突发事件时，应急指挥部立即启动应急预案，组织相关人员开展应急处置。
2. 应急指挥部根据事故或突发事件情况，确定应急响应等级，启动相应的应急措施。
3. 各部门、车间、班组应按照应急预案要求，迅速行动，开展应急处置工作。
4. 事故或突发事件得到有效控制后，应急指挥部组织评估，及时调整应急措施。
六、应急恢复1. 事故或突发事件得到控制后，应急指挥部组织进行现场清理和修复。
2. 对受影响的生产设备、设施进行检查、维修，确保恢复正常生产。
3. 对事故或突发事件进行原因分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、应急培训与演练1. 定期开展安全生产应急培训，提高员工应急意识和应急处置能力。
2. 每年至少组织一次综合应急演练，检验应急预案的有效性和可行性。
3. 鼓励各部门、车间、班组根据自身实际情况，开展专项应急演练。
八、监督检查1. 安全生产应急指挥部定期对各部门、车间、班组的应急管理工作进行检查。
2. 对发现的问题，及时督促整改，确保应急管理工作落到实处。
3. 对应急管理工作不力的单位和个人，依法依规追究责任。
安全生产的应急管理制度
第一章总则第一条为加强和规范我公司安全生产应急管理工作，提高应对突发事件的能力，最大程度地预防和减少事故及其造成的损害和影响，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司全体员工、各部门及所属子公司。
第三条本制度所称安全生产应急管理工作，是指应对生产安全事故、自然灾害、公共卫生事件等突发事件而开展的应急准备、监测、预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。
第二章应急管理组织与职责第四条成立安全生产应急指挥部，负责公司安全生产应急管理工作。
第五条应急指挥部组成及职责：（一）指挥长：由公司总经理担任，负责全面领导和指挥应急管理工作。
（二）副指挥长：由公司副总经理、安全总监担任，协助指挥长开展工作。
（三）成员：各部门负责人及有关人员。
第六条应急指挥部下设以下工作组：（一）应急指挥组：负责应急工作的指挥、协调和调度。
（二）现场处置组：负责现场应急处置和救援。
（三）医疗救护组：负责伤员的救治和转运。
（四）后勤保障组：负责应急物资、装备的供应和保障。
（五）信息宣传组：负责应急信息的收集、整理和发布。
第三章应急准备第七条公司应建立健全安全生产应急预案体系，包括综合预案、专项预案、现场处置方案等。
第八条应急预案应明确应急组织、职责、程序、措施等内容，并根据实际情况进行动态调整。
第九条公司应定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。
第十条公司应储备必要的应急物资和装备，确保应急需要。
第四章应急处置第十一条发生突发事件时，应急指挥部应立即启动应急预案，组织开展应急处置工作。
第十二条现场处置组应迅速赶赴现场，开展应急处置和救援工作。
第十三条医疗救护组应立即对伤员进行救治和转运。
第十四条后勤保障组应确保应急物资和装备的供应。
第十五条信息宣传组应及时收集、整理和发布应急信息。
第五章应急评估与总结第十六条应急处置结束后，应急指挥部应组织对突发事件进行评估。
第十七条评估内容包括：应急处置效果、损失情况、原因分析、改进措施等。
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安全生产应急管理制度
重庆浩泰能源有限公司
二0一六年十一月
1.目的
为了预防和控制事故发生，做好应急准备和响应工作，最大限度地减轻可能产
生的事故后果，特制定本制度。
2. 适用范围
本制度适用于公司生产经营活动中事故的预防和应急处理。
3.应急管理原则
3.1实行领导负责制和责任追究制
应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在公司的统一领导下，建立健全应急管理体系；各部门各司其职、各负其责。
3.2 以人为本，安全第一
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
3.3 预防为主，强化基础，快速反应
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
3.4 科学实用
应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急处置措施科学实用，通过演练不断完善改进。
3.5 分级响应：
应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
4.应急管理机构
4.1领导机构
公司在总经理领导下，由公司相关生产安全事故应急指挥机构负责生产安全事故的应急管理工作。
4.2办事机构
公司设应急管理办公室（兼职），履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
4.3工作机构
公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别生产安全事故的应急管理工作。
安全生产管理部门具体负责生产安全事故应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。
5.运行机制
5.1预测与预警
各部门要针对各种可能发生的生产安全事故，完善预警机制，开展危险源辨识和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
5.1.1预警信息发布
预警信息包括生产安全事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。
预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过广播、信息网络、警报器、大声呼叫或打电话的方式进行。
5.2 应急处置
5.2.1 事故报告
事故发生后，第一目击者必须立即报告有关部门领导，同时报告公司安全管理部门，必要时可直接向公司总经理报告。
应急处置过程中，要及时续报有关情况。
5.2.2 先期处置
生产安全事故发生后，事故现场人员与增援的应急人员在报告生产安全事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行应急处置，控制事态的蔓延。
5.2.3 应急响应
5.2.3.1对于采取应急处置措施后未能有效控制事态的生产安全事故，要及时启动上一级应急响应，由应急指挥机构统一指挥应急救援工作。
5.2.3.2现场应急救援人员应携带相应的防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。
5.2.4 应急结束
生产安全事故应急处置工作结束，或者危险因素消除后，应急指挥机构宣布应急结束。
5.3 恢复与重建
5.3.1 善后处置
要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。
对生产安全事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，要按照规定给予补偿。
有关部门还要做好后期处置和恢复重建工作。
5.3.2 调查与评估
对生产安全事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
5.4 信息发布
生产安全事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
事故发生后应及时向上级主管部门和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。
也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
6.应急保障
各部门要按照职责分工和应急预案做好生产安全事故的应对工作，同时根据应急预案切实做好应对生产安全事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。
7.监督管理
7.1 预案演练
公司每年至少组织一次综合预案的演练活动，现场处置方案的演练每年不少于两次。
安全管理部门要结合实际，有计划、有重点地组织预案演练。
7.2 培训教育
行政管理部门负责组织法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等应急常识以及应急预案的培训，增强员工的安全意识和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。
7.3 责任与奖惩
生产安全事故应急处置工作实行责任追究制。
对生产安全事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报和瞒报生产安全事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。
7.4 公司各类生产安全事故应急预案由安全管理部门进行监督管理。
青山埋白骨，绿水吊忠魂。