门禁卡规章制度
公司门禁管理制度13篇
公司门禁管理制度13篇在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的公司门禁管理制度13篇，一起来看看吧!公司门禁管理制度11、感应门体两侧一米范围内严禁带卡人员行走。
2、员工需携带本人的门禁卡从通道出入,保持正常速度,出入时禁止并排行走。
3、出入门禁时如果出现报警或读卡信息和读卡状态与实际不符时必须立即退出门禁通道40厘米外重新通过,否则罚款500元每人次(以前后摄像头抓拍照片为依据)。
4、门禁卡需与感应区保持同一水平线,员工要根据个人身高佩戴将卡片调整于感应区位置(感应区域为右下侧和左上侧)。
5、门禁卡要注意保护,不要随意弯折,不得与其他卡片(如银行卡、公交卡、饭卡等)或香烟等锡箔纸包装物以及手机、收音机等屏蔽干扰物放在一起。
6、提高安全防范意识,钢筋套筒自觉维护安全,禁止将本人的门禁卡借给其他人使用,同时应及时劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损安全的'行为。
7、门禁卡丢失或损坏应及时到安质部办理挂失登记并及时补卡,按规定需缴纳补卡费用20元。
8、员工办理辞退前,须将门禁卡交回安质部后方可办理辞退手续。
9、门禁系统24小时运行,须保证设备清洁,线路不受损坏,在使用过程中发现问题及时上报。
公司门禁管理制度2为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
第一条外来人员因公需进入公司，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝。
门禁卡管理制度(三篇)
门禁卡管理制度第一章总则第一条为规范企业内部门禁卡管理，确保公司员工和财产的安全，特制定本门禁卡管理制度。
第二条本制度适用于所有公司内部人员的门禁卡使用和管理事宜。
第三条公司将门禁卡视为公司的财产，使用门禁卡必须遵守本制度的规定。
第四条所有公司内部人员必须按照本制度规定的程序和要求，正确、合法、安全地使用门禁卡。
第五条任何公司内部人员不得擅自私自复制、改装或乱用门禁卡。
第六条本制度适用于公司内部所有门禁系统，涉及到的设备包括门禁读卡器、门禁控制器、门禁服务器等。
第七条本制度的解释权归公司所有。
第二章门禁卡的分发和注册第八条公司内部所有人员（员工、访客）必须持有效身份证明登记入职或到访，并按照规定的程序申请门禁卡。
第九条员工入职后的第一个工作日，需向门禁管理人员提供有效身份证明并填写《门禁注册表》，申请门禁卡。
第十条员工离职或不再使用门禁卡时，必须将门禁卡交还门禁管理人员，并填写《门禁注销表》注销门禁卡。
第十一条门禁卡分发方式分为临时发卡和永久发卡。
临时发卡：指只在一定时间内有效的门禁卡，用于访客或其他身份临时授权的人员。
永久发卡：指在公司工作的员工，有效期一般为半年以上，可根据需要自动续期。
第十二条门禁卡只能由门禁管理人员发放，任何其他人员不得擅自分发门禁卡。
第十三条门禁卡的注册和注销必须在门禁管理系统中进行记录，并及时更新相关人员信息。
第十四条门禁卡丢失或损坏时，员工必须及时向门禁管理人员报告，并按照规定的程序重新申领新的门禁卡。
第十五条门禁卡不得转借他人使用，如有违反，一经发现将追究责任。
第三章门禁卡的使用第十六条公司内部人员持有效门禁卡可随时进入公司内部办公区域和指定区域。
第十七条公司内部人员必须按照规定的时间、地点和要求刷卡进入公司内部办公区域和指定区域。
第十八条刷卡进入公司内部办公区域和指定区域时，必须使用自己的门禁卡，不得使用他人的门禁卡。
第十九条如有发现他人擅自使用他人门禁卡的行为，员工有权向门禁管理人员报告，并接受调查处理。
门禁卡规章制度
门禁卡规章制度为了维护公司的安全和秩序，提高企业管理的效率，特制定本门禁卡规章制度。
请全体员工严格遵守，违反者将接受相应的处罚。
一、门禁卡的使用范围和权限1. 门禁卡的使用范围限于本公司指定的办公区域和公共区域，包括大门、楼层门和办公室门。
2. 不同部门和岗位的员工拥有不同的门禁卡权限，权限由上级主管或安全主管进行设定，并及时更新。
3. 门禁卡严禁转借、盗用或擅自复制。
员工只能使用自己的门禁卡，不得代替其他人进入特定区域。
二、门禁卡的使用流程1. 员工入职时，由人力资源部门统一申领门禁卡，并进行注册。
2. 申领门禁卡时，员工需要提供有效的身份证明文件，并填写相关信息。
3. 门禁卡遗失或损坏时，员工应立即向安全主管或人力资源部门报告，并进行补办或更换。
遗失的门禁卡必须及时注销。
三、门禁卡的使用注意事项1. 员工进出办公区域和办公室时，应刷卡通过门禁系统。
刷卡成功后，请紧密关好大门或楼层门，确保安全。
2. 门禁卡严禁借给他人使用，如有需求，应与上级主管提前沟通并获得许可。
3. 门禁卡严禁私自制作或擅自更改，发现有人私自改动门禁卡或者操作他人门禁卡的行为，将依公司规定进行纪律处分。
4. 员工离职时，需及时归还门禁卡。
人力资源部门将在员工离职手续办理完毕后注销相应的门禁权限。
四、违反门禁卡规定的处理措施1. 员工如发现其他人私自使用或盗用门禁卡，应立即向安全主管或人力资源部门报告。
2. 对于擅自转借门禁卡、盗用他人门禁卡或擅自复制门禁卡，一经发现，将依据公司规定予以纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、辞退等。
3. 对于频繁遗失门禁卡的员工，将限制其申领新的门禁卡，并进行相应的培训与教育。
4. 对于私自制作、更改门禁卡的行为，将视情节严重程度予以严肃处理，包括但不限于纪律处分、民事赔偿或刑事追究。
五、其他事项本规章制度自发布之日起生效，并代替原有的门禁卡使用规定。
请全体员工自觉遵守，并及时向上级主管或安全主管反映存在的问题。
门禁卡规章制度
门禁卡规章制度门禁卡规章制度第一章总则第一条门禁卡制度是指为了保障公司人员和财产安全，规范出入公司办公区域的管理，监控进出公司办公区域的人员的一种制度。
第二条此制度适用于公司所有员工和外来人员。
第三条门禁卡由公司统一配发，个人使用，禁止私自转借或丢失。
第四条手机功能与门禁卡的一卡通功能分离，禁止拨打电话、接听电话、浏览网页等附加功能使用。
第二章门禁卡配发与管理第五条门禁卡由公司人事部负责配发，每位员工仅限一张有效门禁卡。
第六条员工入职时，需交纳门禁卡押金200元，办理离职手续时返还。
第七条须出入公司办公区域的员工，必须佩戴有效的门禁卡，并在门禁机上刷卡通过。
第八条员工需保管好自己的门禁卡，如有遗失或损坏，需要及时向人事部办理挂失和补卡手续。
第九条员工不得将自己的门禁卡转借他人或授权他人使用，如有发现一经发现，将严肃处理。
第十条如果员工不慎将门禁卡遗失，要及时向人事部报备并办理挂失，如有人拾获，应及时归还人事部，以便及时恢复使用。
第十一条外来人员必须经过安全系统的审核并佩戴临时门禁卡方可进入公司办公区域。
第十二条外来人员在离开公司办公区域时，应在门禁机上刷卡，办理离开手续，并将门禁卡返还给相应人员。
第十三条公司管理层应保证门禁机设备正常运行，及时处理维修工作。
第三章门禁卡使用规定第十四条员工在上班时间须佩戴有效门禁卡进入公司办公区域，迟到及未佩戴门禁卡者，应按公司规定进行扣款并记录迟到情况。
第十五条员工在每日下班离开公司办公区域时，须刷门禁卡办理离开手续。
第十六条出差人员应事先告知行程及住地等信息，出差期间需办理临时门禁卡使用。
第十七条职员在打卡时要保持通行机设备干净，以免造成误操作。
第十八条员工门禁卡用途仅限公司办公区域出入，严禁用于其他场所。
第四章违纪与处罚第十九条严禁持卡人私自编制门禁卡，损坏或弄丢门禁卡者，应按规定承担相应责任并补偿。
第二十条严禁员工私自调整门禁机时间、功能等设置，一经发现将进行严肃处理。
门禁卡使用管理规定(4篇)
门禁卡使用管理规定第一章总则第一条为加强单位门禁管理，提高安全管理水平，保障人员和财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条适用范围：本规定适用于本单位内所有人员及外来人员的门禁卡使用和管理。
第三条门禁卡：指用于进入或离开本单位区域的身份识别卡。
第四条门禁卡发放与收回原则：门禁卡的发放和收回均由本单位门禁管理人员负责，有关人员必须如实提供个人信息，并履行相应手续。
第五条本规定适用于本单位所有门禁控制设备和系统，包括但不限于电子门禁设备、刷卡器、门禁管理软件等。
第六条门禁管理人员：负责门禁系统的日常管理、维护及各种操作的人员。
第二章门禁卡的发放和收回管理第七条门禁卡的发放和收回必须按照程序进行，必须有合法的申请、审批流程。
第八条门禁卡发放审批流程：申请人提出门禁卡申请→相关主管审核→门禁管理人员发放门禁卡→门禁管理人员填写发放登记表并报备。
第九条门禁卡收回程序：相关人员离职、调离或发生其他必要情况时，由本单位门禁管理人员对其门禁卡进行收回。
收回的门禁卡必须注销并进行报备登记。
第十条门禁卡的使用和保管第十一条人员使用门禁卡进入本单位区域，须进行刷卡身份确认。
第十二条门禁卡只限持有人使用，不得转借他人或私自调换使用。
第十三条门禁卡需妥善保管，不得随意丢失，发现遗失、损坏或被盗应及时报告门禁管理人员。
第十四条发现异常使用门禁卡的行为，应立即报告门禁管理人员。
第十五条门禁卡临时借用申请原则1.临时借用申请应在借用前提前提交，获得相关主管审批方可使用。
2.临时借用的门禁卡必须在规定时间内归还，逾期需承担相应责任。
第三章门禁卡的使用记录和日志管理第十六条门禁卡使用记录和日志应妥善保存，按照规定的时间进行备份。
第十七条门禁卡使用记录和日志应详细记录每个门禁卡的使用情况，包括时间、地点等相关信息。
第十八条门禁管理人员应定期检查门禁卡使用记录和日志，及时发现异常情况并进行处理。
门禁规章制度
第一章总则第一条为加强本单位的治安管理，保障单位内部安全，维护正常的工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本门禁规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位的全体员工、访客及外来人员。
第三条本规章制度遵循安全、高效、便捷的原则，确保单位内部的安全与稳定。
第二章门禁系统管理第四条本单位门禁系统由门禁管理部门负责管理，门禁管理部门应设立专人负责门禁系统的日常维护、管理和使用。
第五条门禁系统应保持正常运行，如出现故障，应及时修复，确保门禁系统的正常使用。
第六条门禁管理部门应定期对门禁系统进行安全检查，确保门禁系统的安全性能。
第七条严禁私自拆卸、改动门禁系统设备，如需进行维修或升级，应报门禁管理部门批准。
第八条门禁管理部门应建立健全门禁系统用户管理制度，包括用户信息登记、权限分配、变更和注销等。
第三章门禁制度第九条员工进入单位，必须通过门禁系统验证身份，未经验证不得进入。
第十条员工应妥善保管个人门禁卡，不得转借他人使用，如门禁卡遗失，应及时向门禁管理部门报告。
第十一条外来人员进入单位，需经单位门卫或接待人员验证身份，并填写来访登记表。
第十二条特殊情况，如因工作需要临时进入单位的人员，需由部门负责人批准，并填写临时通行证。
第十三条严禁以下行为：（一）使用伪造、变造的门禁卡进入单位；（二）未经允许，擅自进入单位内部；（三）擅自改动门禁系统；（四）利用门禁系统进行违法活动。
第四章处罚与奖励第十四条违反本规章制度的，根据情节轻重，给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第十五条对在门禁管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。
第五章附则第十六条本规章制度由门禁管理部门负责解释。
第十七条本规章制度自发布之日起施行。
第十八条本规章制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
以上为本单位的门禁规章制度，请全体员工严格遵守，共同维护单位内部的安全与秩序。
门禁规章制度有哪些规定
门禁规章制度有哪些规定
第一条：小区门禁系统应具备开机自检功能，每天开门时间为早上6点至晚上10点，非
开门时段需通过门禁系统或者使用门禁卡进行刷卡进出。
不得擅自在非开门时间开启门禁
系统开门。
第二条：小区居民需办理门禁卡或者注册门禁系统的手机号码并严格保管门禁卡，不得转
借他人或者私自销毁。
遗失门禁卡需及时上报物业管理处并重新办理。
第三条：严禁未经许可的陌生人员进入小区内，如有不明人员进入应当及时向物业管理处
报告并配合查验身份。
第四条：小区内的车辆进出需通过车辆识别系统或者刷卡进出，不得擅自在小区内停放车辆。
临时停车需提前向物业申请并获得许可。
第五条：小区内禁止携带易燃易爆等危险物品进出，严禁擅自安装监控设备或者破坏门禁
系统。
第六条：小区内严禁进行违法乱纪、扰乱社会秩序的行为，如有违反应当被制止并向有关
部门报告。
第七条：小区内居民之间应当相互尊重、互相照顾，不得随意干扰他人的正常生活。
第八条：小区内应当保持环境整洁，不得乱扔垃圾或者破坏公共设施，如有发现应当主动
清理并维修。
第九条：小区内应当保持安静，不得在公共区域大声喧哗影响他人休息，如有扰民行为应
当受到相应处罚。
第十条：小区内如有突发事件或者紧急情况，应当听从物业管理处或者相关行政部门的指挥，做好应急准备。
以上是一些常见的门禁规章制度的规定，通过遵守这些规定可以维护小区内的秩序和安全。
希望大家都能自觉遵守门禁规章制度，共同营造一个和谐、安全的居住环境。
门禁卡使用管理规定范文(3篇)
门禁卡使用管理规定范文一、概述为了保障公司内部的安全和秩序，规范门禁卡的使用管理，特制定本规定。
所有使用门禁卡的员工必须严格遵守以下规定，违反者将按照公司相关规章制度进行处理。
二、适用范围本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
三、门禁卡的管理1. 门禁卡的发放1.1 公司将根据职位和工作需要，为员工发放门禁卡。
每位员工只能持有一张门禁卡，严禁私自复制门禁卡。
1.2 离职员工必须在离职当日将门禁卡交还给公司，不得擅自保留或交给他人使用。
2. 门禁卡的使用2.1 员工必须妥善保管自己的门禁卡，严禁将门禁卡借给他人使用。
2.2 当员工进入公司大楼时，需主动刷卡，确保进出记录的准确性。
2.3 员工不得随意更改门禁卡的功能或设置，如需调整请向相关部门提出申请并经批准。
3. 丢失和损坏门禁卡的处理3.1 如果员工的门禁卡丢失或损坏，应立即向人事部门报告，并申请新的门禁卡。
3.2 在门禁卡丢失或损坏期间，员工必须向门卫登记，由门卫代为记录进出记录。
3.3 如果员工找回丢失的门禁卡，请立即通知人事部门，并停止使用门卡登记。
四、违规处理1. 违反本规定的行为将视情节轻重，采取相应的纪律处分或法律追究。
2. 未经许可，擅自复制、借用、挪用他人的门禁卡者，将被记大过处分，并承担相应的法律责任。
3. 严重违反门禁卡管理规定，造成安全事故或财产损失的，将受到开除，并追究其法律责任。
五、附则1. 本规定自颁布之日起生效，适用于公司全体员工。
2. 公司保留对本规定的最终解释权。
3. 本规定如需修改，将通过公司内部通知方式进行通知并公示。
以上规定为门禁卡使用管理规定，旨在加强公司内部安全管理，提高全体员工的安全意识和责任意识。
所有员工必须遵守并执行，共同维护公司的安全和秩序。
门禁卡使用管理规定范文（2）第一章总则第一条为了加强门禁管理，维护单位的人员出入安全，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于单位内部门禁卡的使用和管理，所有单位人员均应遵守。
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门禁卡授权及领用管理规定
一、目的：
为了保障公司财产安全和员工人身及财物安全,防止公司财产流失，特制定本制度。
二、范围：
本制度适用于公司全体员工。
三、门禁卡管理：
1、门禁卡授权即领用由总经理办公室统一负责。
2、门禁卡仅限本人使用，不得外借他人。
3、员工离职时须交回门禁卡后人力资源部方可办理调离手续。
4、外派员工可保留本人门禁卡。
5、门禁卡在使用期间如丢失或折损无法继续使用，需补办者，应支付新卡的成本费。
6、门禁卡在使用期间不慎遗失，请及时到办公室办理挂失手续；否则，如他人冒用该卡片而造成损失，卡片持有者应承担全部责任。
7、门禁卡在使用期间若出现无故消磁或不能使用者，办公室在核实情况后，将予以免费更换。
四、门禁卡授权领用流程：
1、新员工：人力资源部申请制作门禁卡（提供新员工一寸数码照片及部门职位、姓名等信息）----办公室主任审核----门禁卡终端授权----制卡----通知人力资源制卡完毕----人力资源通知新员工
领卡。
2、丢失卡：丢失人申请补办门禁卡----办公室审核----门禁卡终端挂失----门禁卡终端授权----制卡----通知领用人领卡
3、权限更改：人力资源部申请制作门禁卡权限更改（提供员工一寸数码照片及部门职位、姓名等信息）----办公室主任审核----门禁卡终端授权变更----制卡----通知人力资源制卡完毕----人力资源通知员工领卡
4、门禁卡注销（员工离职或辞职）：人力资源部申请门禁卡注销----办公室主任审核----门禁卡终端注销该卡
5、门禁卡收回（员工离职或辞职）：人力资源部负责收回门禁卡并交于办公室----办公室审核----门禁卡终端注销该卡。