电池公司职业卫生管理制度和操作规程
职业卫生管理制度及岗位操作规程
职业卫生管理制度及岗位操作规程【引言】职业卫生管理制度及岗位操作规程是企业建立和实行有效的职业卫生管理体系的重要文件之一，它是通过制定科学、合理、可操作的制度和规章制度，为企业职业卫生工作提供管理上的保障。
全面规范企业职业卫生工作的各个方面，制定详细的管理制度和操作规程，将有助于企业实现科学、健康、安全的劳动生产条件，进一步提高职业卫生管理水平，保障职工的身体健康。
【一、制度范围】本制度适用于本企业各个部门，在企业的职业卫生工作中起统筹、协调、监督的作用，保障职业卫生工作质量，减少职业卫生事故的发生，提高员工的健康水平，以此为目标。
【二、制度责任】职业卫生监督管理机构是企业职业卫生工作的责任主体，负责职业卫生管理制度的制定、实施和监督。
各部门及全体员工必须遵守本制度的规定。
【三、职业卫生管理的原则】1、预防为主，综合治理。
2、减少前、中、后治疗的比重。
3、依法依规，科学合理，标准化。
4、以人为本，保障人身健康。
5、全员参与，共创安全环境。
【四、职业卫生管理的内容和要求】1、职业卫生档案的建立和保管：在员工入职后及时建立职业卫生档案，并对职业病危害或特殊慢性病病人予以特殊保护。
企业应采用全电子化管理，保证信息的真实、准确和完整。
2、生产过程中职业危害控制的实施：尽量采用无危害生产工艺，如在必要时，应在生产过程中采取有效的防护措施，降低危害程度，保障职工的身体健康。
3、环境卫生的管理：保障生产场所的空气、水、噪音等环境与国家标准相符，进行合理配置，做好环境清洁、消毒和防治和环保工作。
4、劳动者职业卫生教育和健康监护：公司要定期开展职业卫生知识和职业病防治的宣传和教育活动，同时也开展全员身体健康体检，发现疾病及时诊治，保护职工的身体健康。
【五、岗位操作规程】1、岗位操作过程中，特别是涉及到有害物质、较高噪声的岗位，必须佩戴个人防护用品，按照操作规程进行作业，确保操作过程中的人的人身安全。
2、岗位操作过程中，必须保持操作区域的整洁清爽，杂物要远离设备及其周围区域，保证操作过程中的通道畅通，没有任何的危险隐患。
职业卫生管理制度及操作规程
职业卫生管理制度及操作规程一、总则为加强职业卫生管理，预防和控制工作场所职业病危害，保障职工健康，制定本制度及操作规程。
二、职业卫生管理机构1.设立职业卫生管理委员会，负责协调、指导和监督本单位职业卫生工作。
2.成立职业卫生管理部门，配备专业化的管理人员，负责具体职业卫生管理工作。
三、职业卫生管理制度1.坚持预防为主，全员参与的方针，建立健全职业卫生责任制。
2.制定职业卫生风险评估、监测、评价和控制的制度和方法。
3.建立职业卫生档案，对职工进行定期健康检查，并对职业健康状况进行跟踪和监测。
4.建立职业卫生技术标准和管理规范，落实职业卫生法律法规，加强职业卫生教育和培训。
5.建立职业病危害因素控制和防护设施管理制度，对职业病危害因素进行监测和控制。
6.建立职业卫生事故报告及处置制度，确保及时、准确的处置职业卫生事故。
四、职业卫生管理操作规程1.职业卫生风险评估根据工作条件和工种的不同，建立相应的职业卫生风险评估模型，对职业病危害因素进行定量定性评估。
2.职业卫生监测建立职业卫生监测点，进行定期、不定期的职业卫生监测，包括职业病危害因素、职工健康状况、职业卫生设施设备的监测。
3.职业卫生评价对职业卫生监测数据进行分析，评价工作场所的职业病危害程度，确定职业卫生控制重点和方向。
4.职业病预防和控制对职业病危害因素进行控制和防护，包括改善工作环境、加强职业卫生设施设备的维护和管理、提高职工的职业卫生保护意识。
5.职业卫生教育和培训定期组织职业卫生培训，加强职工的职业卫生知识和技能培训，提高职工的职业卫生保护意识。
6.职业卫生事故报告及处理建立职业卫生事故报告和处理制度，对职业卫生事故进行及时、准确的报告和处置，加强职业卫生事故的调查和分析，落实相关责任人的责任。
7.职业卫生档案管理建立职业卫生档案管理制度，对职工及工作场所的职业卫生情况进行记录和管理。
八、职业卫生管理经费按照预算编制和费用审批程序，合理安排职业卫生管理经费的使用，确保职业卫生管理工作的正常运转。
电池企业职业卫生管理制度和操作规程
电池企业职业卫生管理制度和操作规程1. 职业卫生管理制度1.1 目的和范围本职业卫生管理制度的目的是确保电池企业的员工工作环境符合相关卫生标准，保护员工的身体健康，减少工作相关职业病的发生。
该管理制度适用于所有电池企业的员工和管理人员。
1.2 法律法规依据电池企业职业卫生管理制度遵循以下法律法规的要求：•《中华人民共和国劳动法》•《中华人民共和国职业病防治法》•《中华人民共和国职业卫生法》1.3 职业卫生组织结构为确保职业卫生工作的有效进行，电池企业建立了职业卫生组织结构，包括：•职业卫生管理委员会•职业卫生管理部门•职业卫生培训和监测机构1.4 职业卫生管理责任电池企业的职业卫生管理责任分配如下：•职业卫生管理委员会负责制定职业卫生管理制度和政策，指导并监督职业卫生工作；•职业卫生管理部门负责协调、组织和实施职业卫生管理工作；•各部门负责职业卫生管理制度和操作规程的执行，并配合职业卫生管理部门开展相关工作；•所有员工应遵守职业卫生管理制度和操作规程，积极参与职业卫生培训和监测。
1.5 职业卫生风险评估与控制电池企业应定期进行职业卫生风险评估与控制，具体包括：•建立和维护职业病危害因素监测台账；•对职业病危害因素进行科学评估；•制定相应的职业卫生控制措施；•监督和检查职业卫生控制措施的落实情况。
2. 职业卫生操作规程2.1 员工入职前体检所有员工在入职前，必须进行身体健康体检，并按照相关规定进行转岗体检。
企业应建立员工体检档案并定期更新。
2.2 工作环境检测与评估电池企业应定期对工作环境进行检测与评估，确保各项环境指标符合职业卫生标准要求。
检测与评估内容包括但不限于：•噪音•气体和化学物质的浓度和种类•温度和湿度•照明条件2.3 工作岗位的职业危害因素控制针对不同的工作岗位，电池企业需要制定相应的职业危害因素控制措施，确保员工的工作环境安全和健康。
这些措施可能包括：•空气净化设备的安装和维护•工作场所通风系统的改进•使用合适的个人防护装备，如防护眼镜、防护手套等2.4 职业卫生培训和教育电池企业应定期组织职业卫生培训和教育，确保员工了解和掌握相关的职业卫生知识和技能。
职业卫生管理制度和操作规程(3篇)
职业卫生管理制度和操作规程1.职业卫生管理制度1.1认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》，贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规，•提高职业病防治的法制意识，高度重视职业性健康体检工作。
1.2搞好防尘防毒工作，必须预防为主，因地制宜、群策群力、科学性的综合治理。
必须坚持生产副总和总工程师主管，安全环保、•卫生共同配合一起抓。
1.____日常生产中要把安全、健康和关心生产统一起来，切实的把防尘防毒工作列入日程中去，•生产与摿椒工作也必须进行撐逋，在设计新建项目或技改项目中也必须进行撊1.4要按国家规定，在每年安排生产计划时，一定要考虑生产中要完善的防尘防毒所采取技术措施所需要的经费、设备、器材等。
1.5凡在生产和加工过程中，产生有毒有害物质或者噪音，振动、幅射等都必须采取有效措施，如采用新工艺、新技术、设备机械化、•自动化、密闭化或隔离摇控操作等措施。
1.6工业撊的治理和检测应接受环保部门的监督指导；防尘、防毒、噪音、振动、幅射等治理和检测应接受职防部门的监督指导。
1.7有粉尘有毒物的车间、岗位，应有冲刷地面和墙壁的设施，车间地面要平整，易于冲刷、排水沟要保持通畅。
1.8加强计划检修，提高检修质量，杜绝跑冒滴漏，在有尘毒的车间要求泄漏率在千分之三以下，•对排毒防尘的通排风装置要有专人管理，不准擅自移置他用或拆除。
1.9有毒有害岗位的防护器材专用柜，如防毒面具、防护衣、胶鞋、长胶手套等，应有专人保管，车间内设的更衣室、更衣柜等设施应加以保护，制订管理制度，确保安全使用。
____公司应对有毒有害岗位的员工定期安排体检，对患有职业中毒病者，应给予治疗，对职业禁忌过敏人员调换工种。
生产岗位发生急性中毒时卫生人员应立即奔赴现场及时抢救。
2.操作规程2.1由安全处具体负责厂职业卫生的管理。
2.2对员工和各级管理人员做好劳动卫生宣传教育工作，使他们了解生产性有害因素的危害性和可防性，人人参与劳动卫生工作，•控制和消除生产性有害因素。
职业卫生管理制度及岗位职业卫生操作规程
职业卫生管理制度及岗位职业卫生操作规程1. 前言职业卫生管理制度及岗位职业卫生操作规程是企业为保障员工职业健康所制定的一系列措施和规定。
职业卫生是保障员工身体健康的重要措施，同时也是推进企业可持续发展的基础。
本文档主要介绍职业卫生管理制度及岗位职业卫生操作规程的实施方法，旨在规范企业内部职业卫生管理流程，保障员工职业健康。
2. 职业卫生管理制度2.1. 建立职业卫生体系企业应根据生产工艺和风险等级，建立与之相适应的职业卫生管理体系和组织机构。
组建职业卫生委员会和职业卫生管理部门，负责职业卫生方面的管理工作。
2.2. 职业卫生评价企业应根据职业卫生体系的要求，对生产环境做出科学的评估，确定可能造成职业危害的因素和危害程度，以建立适应的职业卫生管理制度。
2.3. 职业卫生监测企业应根据评价结果，实施职业卫生监测，及时掌握工作环境的职业危害状况，为评价结果的修订提供依据。
同时，企业应向员工提供职业卫生健康检查，以保证员工的个人健康。
2.4. 岗位职业卫生培训企业应建立全员职业卫生培训制度，对员工进行职业卫生知识的培训，使员工能够了解本岗位的职业危害因素和防护措施，提高工作安全生产意识。
2.5. 职业卫生防护设施企业应采取工程控制和工作操作禁止措施等防护措施，保证员工免受职业危害因素的影响。
同时，严格控制职业危害物的接触、储存和处理，保证工作场所的安全。
3. 岗位职业卫生操作规程3.1. 根据工艺流程，建立相关防护措施企业需依据其生产工艺流程和评价结果，建立相应的职业卫生防护措施，并告知员工相应的处置和应急措施。
3.2. 确定岗位职业卫生操作流程企业应根据生产岗位职业危害评价结果，确定各岗位的职业卫生操作流程，确保员工能够正确掌握防护措施，减少职业危害。
3.3. 员工健康监测企业应定期向员工提供职业卫生健康检查，并建立员工健康档案，对员工的职业卫生情况进行监测。
3.4. 员工职业卫生培训企业应定期对员工进行职业卫生培训，使员工能够提高安全防范意识，掌握相应的应急措施和处置方法。
蓄电池企业职业卫生管理制度定稿
受控状态：发放号：职业卫生管理制度Xxxxxxxx编制:审核:批准：Xxxxxxxxxxx发布日期：2012年2月12日实施日期：2012年3月12 日1 范围1.1 本制度规定了公司职业卫生管理的部门和职责、管理内容与要求、监督与考核等内容。
1.2 本制度适用于公司的职业卫生的防治与管理。
2 总则2.1 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.2 落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
2.3 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
3 管理机构和职责3.1 管理机构公司职业卫生管理工作实施总经理负责制。
设置公司安全环保办公室。
安全环保办公室为公司职业卫生管理的归口管理部门，公司各车间及部门主要负责人负责公司职业卫生工作的在部门具体实施。
3.1.1公司职业卫生管理工作实施总经理负责制，其职责为：3.1.1.1 .设立公司职业卫生管理机构，并提供人力资源保证。
3.1.1. 2.定期召开职业卫生工作会议，研究解决存在的问题。
3.1.1.3.组织建立、健全本单位职业卫生防治责任制、规章制度和操作规程。
3.1.1.4.督促、检查本单位的职业卫生防治工作，及时消除职业卫生事故隐患。
3.1.1. 5.保证本单位职业卫生防治投入的有效实施；3.1.1.6.组织建立并实施本单位的职业卫生事故应急救援预案；3.1.1.7.及时、如实报告职业危害事故。
3.1.2公司安全环保办公室为公司职业卫生管理的归口管理部门。
其职责为：3.1.2 .1制定年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
3.1 ．2.2 组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。
电池工厂卫生安全管理制度
一、目的
为了确保电池工厂的安全生产和员工健康，预防和减少事故的发生，提高工厂卫生安全水平，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于电池工厂所有员工、管理人员及外来人员。
三、卫生管理
1. 工厂内部应保持整洁、干净，公共区域、生产车间、办公室、宿舍等场所的卫生由专人负责。
2. 员工应着装规范，穿戴工作服、帽、靴、鞋，保持个人卫生，不得携带食品、饮料进入生产区域。
3. 生产车间应定期进行清洁消毒，设备、工具、原材料、半成品、成品等摆放整齐，不得堆放杂物。
4. 厕所、洗手间等卫生设施应保持清洁，每天清洁消毒，确保无异味、无污水。
5. 绿化带、马路及厂区周围空旷区域应定期打扫，保持整洁。
6. 垃圾桶（池）应保持清洁，定期清理，不得随意丢弃垃圾。
四、安全管理
1. 员工进入生产区域应佩戴安全帽，使用安全防护用品，如手套、口罩等。
2. 生产设备应定期检查、维护，确保设备安全可靠。
3. 员工应遵守操作规程，不得违规操作设备。
4. 厂区内禁止吸烟、饮酒、酗酒等行为。
5. 员工应参加安全生产培训，提高安全意识。
6. 发生安全事故时，应立即报告上级，并采取相应措施进行处理。
五、监督检查
1. 安全生产部门负责对工厂卫生安全进行监督检查，确保制度执行。
2. 员工有义务对违反卫生安全规定的行为进行举报。
3. 对违反本制度的行为，将按照公司规定进行处罚。
六、附则
1. 本制度由安全生产部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
职业卫生管理制度及岗位操作规程
职业卫生管理制度及岗位操作规程一、职业卫生管理制度1.背景随着工业化进程的加快和发展，职业病的防控工作日益受到重视。
为加强企业内部职业卫生管理，制定职业卫生管理制度，旨在保障员工的身体健康，提高工作效率。
2.目的（1）确保工作环境符合健康安全标准，杜绝职业病的发生。
（2）加强企业内部职业卫生监测和评估的管理，提供科学依据和决策参考。
（3）建立完善的职业卫生档案管理制度，做好员工健康监护工作。
3.内容（1）岗位分级：根据岗位的危害程度和风险等级，划分岗位分级，并制定相应的职业卫生防护措施。
（2）职业卫生检测：规定企业内部职业卫生检测的内容、频次和方法，并制定相应的检测计划。
（3）职业卫生防护设施：确定工作场所需要的职业卫生防护设施和设备，保障员工的安全健康。
（4）职业卫生宣传教育：制定宣传教育计划，加强员工的职业卫生知识普及和培训，提高员工对职业卫生重要性的认识。
（5）职业病防治：制定预防职业病的措施和方法，做好职业病监测和诊断，提供相应的治疗和康复服务。
1.背景为确保职业卫生管理制度的有效实施和岗位操作的标准化，制定岗位操作规程，旨在规范员工的操作行为，减少操作错误和职业卫生风险。
2.目的（1）明确岗位操作的要求和标准，规范员工的操作行为。
（2）防止职业病的发生和职业卫生风险的扩大。
（3）提高操作效率和产品质量。
3.内容（1）操作要求：对每个岗位的操作要求进行详细描述，包括操作流程、操作规范、注意事项等。
（2）操作培训：对新员工进行专业的岗位操作培训，确保其掌握正确的操作方法和技巧。
（3）岗位操作检查：定期进行岗位操作的检查和评估，发现问题及时纠正，保证操作的准确性和安全性。
（4）操作记录：每个岗位的操作人员需要记录操作的日期、时间、操作内容等信息，以备日后查询和监督。
（5）操作风险评估：对每个岗位操作进行风险评估，确定可能出现的职业病风险，并制定相应的防护措施。
总结：职业卫生管理制度和岗位操作规程是企业内部保障员工健康的重要依据。
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电池公司职业卫生管理制度和操作规程
1、目的和范围
为了强化劳动保护用品在员工工作时的保护作用及维护员工利益，和职业卫生管理及操作规程。
2、职责
2.1制造部为归口管理部门;
2.2各车间及相关环节为配合部门。
3、职业卫生管理措施及方法
3.1 在册员工应每两年发放两套冬装和两套夏装工作服;
3.2 工作服发放规定：5月1日后发夏装，10月1日后发冬装。
3.3 每月1日按工序的需求发放劳保用品时，员工应签字，确定领用时间及数量。
3.4具体各工种发放劳保用品标准见附表。
3.5套板、卡盒、配板、入槽、取盒、烧焊工序每年发放布围裙两根，围裙佩带
时间为每年10月至次年4月。
3.6操作规程：
3.6.1生产员工在生产车间，从事工作时必须佩带劳保用品，在饮用食物时需先洗手，每天更换口罩、手套，车间内部检查时，第一次检查到未佩带劳保用品的、或未更换清洁的口罩、手套，指出纠正，
给予批评，并上墙通报，第二次检查到未佩带者，给予考核5元/次并上墙通报。
3.6.2公司组织检查时，发现有员工未按规定佩带劳保用品，按5元/人计算对车间负责人进行考核。