危险化学品经营企业职业卫生管理制度
化工职业卫生管理制度
化工职业卫生管理制度1. 引言化工行业是一项重要的生产行业，但同时也伴随着一系列的职业卫生风险。
为保障从业人员的身体健康，维护工作环境的安全，建立一套科学有效的化工职业卫生管理制度是至关重要的。
本文档旨在详细介绍化工职业卫生管理制度的相关内容。
2. 职业卫生管理目标化工职业卫生管理制度的目标是确保工作环境的安全与健康，降低工作中可能引起职业病和职业伤害的风险，保护从业人员的身体和生命安全。
3. 职责和义务3.1 公司职责•公司应制定和实施职业卫生管理制度，确保其符合国家相关法律法规和标准的要求。
•提供必要的人力、物力和财力支持，保障职业卫生工作的开展和有效实施。
•组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和能力。
•建立完善的职业卫生档案管理制度，及时更新相关资料。
3.2 从业人员职责•严格遵守职业卫生管理制度，认真履行职业卫生相关责任，并积极参与职业卫生培训。
•在工作中正确使用个人防护装备，合理安排工作时间和强度，保障个人身体健康和安全。
•发现职业卫生问题时及时报告，配合公司进行相关调查和处理工作。
4. 职业卫生风险评估为了科学合理地评估化工行业的职业卫生风险，确保管理措施的针对性和有效性，并及时采取必要的预防和纠正措施，公司应进行职业卫生风险评估。
评估内容包括但不限于以下方面： - 化学物质的毒性评估和暴露评估 - 物理因素（如噪声、振动、辐射等）的评估 - 生物因素（如微生物、动植物等）的评估 - 劳动行为因素的评估 - 工作环境因素的评估5. 职业卫生管理措施5.1 健康监护•公司应建立健康检查制度，定期对从业人员进行健康体检，并建立个人职业健康档案。
•对于有职业病危害因素的岗位，应进行定期健康监测，及时发现职业病病例。
5.2 职业病防治•公司应制定职业病防治措施，包括清晰的职业卫生防护措施和应急救援预案。
•各岗位应配备相应的个人防护装备，并定期检查和维护，确保其正常使用和有效性。
•组织定期开展职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认识和防护意识。
企业职业卫生管理制度(3篇)
企业职业卫生管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。
建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。
与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价，审查，职业病危害控制效果评价，验收等程序。
五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
依法组织本单位职业病患者的诊疗。
八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并想劳动者公布。
十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
＊＊＊厂年月日企业职业卫生管理制度（2）是指为了保护职工的身体健康，预防职业病发生，促进安全生产的正常进行，企业依法建立和实施的一套管理制度。
危险品生产使用企业职业卫生管理制度(5篇)
危险品生产使用企业职业卫生管理制度第一章总则第一条为了规范危险品生产使用企业的职业卫生管理工作，保障员工健康，预防职业病，根据国家相关法律法规和标准，制定本管理制度。
第二条本制度适用于危险品生产使用企业的职业卫生管理工作。
第三条危险品生产使用企业的职业卫生管理应坚持以下原则：（一）预防为主的原则，注重源头管理，控制职业病风险。
（二）全员参与的原则，加强员工的健康知识培训和教育，促使员工自觉维护自身健康。
（三）合理布局的原则，建立相应的职业健康监测和卫生设施，确保员工的健康和安全。
第二章员工健康摸底与职业病危害评估第四条危险品生产使用企业应在职业卫生管理中进行员工健康摸底和职业病危害评估。
第五条员工健康摸底主要包括以下内容：（一）员工的基本信息、工作场所情况、作业方式、工作时长等。
（二）员工的身体状况、健康史、职业暴露史等。
（三）员工健康检查报告和职业病诊断报告等相关信息。
第六条职业病危害评估主要包括以下内容：（一）评估工作环境中的危害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等。
（二）评估员工的职业暴露情况和危害程度。
（三）评估工作场所的职业卫生设施和管理措施。
第三章健康监测与职业病防护第七条危险品生产使用企业应进行定期的健康监测和职业病防护。
第八条健康监测主要包括以下内容：（一）定期进行员工的体检，确保员工的健康状况。
（二）对与危险品相关的特定职业进行定期的健康监测。
第九条职业病防护主要包括以下内容：（一）根据健康监测结果，对员工进行职业病防护措施的制定。
（二）加强员工的个人防护意识和技能培训，提供必要的防护装备和设施。
（三）定期开展职业卫生知识的培训和教育活动。
第四章危险品处理与处置第十条危险品生产使用企业应制定相应的危险品处理与处置措施。
第十一条危险品处理与处置应符合国家相关法律法规和标准，在保护员工健康的同时，确保危险品的环境安全。
第十二条危险品处理与处置工作主要包括以下内容：（一）危险品的采购、存储、运输和使用应符合相关规定。
危险化学品经营企业职业卫生管理制度（五篇）
危险化学品经营企业职业卫生管理制度1、经理安全责任制度1.1认真贯彻执行国家“安全生产法”的各项方针政策和法规，搞好企业管理，加强对危险化学品的管理工作。
1.2____制定、修改、审批各项安全工作管理制度，并____认真实施。
1.3建立、健全本单位的安全生产责任制。
1.4____制定本单位安全生产责任制。
1.5保证本单位安全生产投入的有效实施。
1.6督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
1.7____制定本单位的安全事故应急援救预案。
发生事故时积极及时现场参加事故的扑救工作，协助消防人员灭火、医务人员抢救伤员，检查现场防止复燃，注意保护事故现场。
对容易出现的危险和不安全的各种因素，要认真搞好总结和分析，采取整改措施，确保在经营过程中不发生任何事故。
1.8及时、如实报告生产安全事故。
2、安全员安全责任制度2.1认真学习贯彻消防安全管理规定，严格监督执行本公司各项安全操作规程和防火安全管理规定，熟练本职业业务技术，做好安全生产与防火管理工作。
2.2坚持贯彻“安全第一，预防为主”的安全教育方针，配合负责人经常对职工和顾客进行防火安全教育。
2.3履行现场安全检查职责，严格监督、加强班前、班后公司内外环境的检查，及时消除本公司各方面的安全隐患。
2.4坚守工作岗位，遵守工作纪律。
做好安全检查记录与交接班工作。
2.5做好防盗工作。
营业后，检查营业室门窗、保险柜是否关闭上锁；电器是否切断电源，确保公司财产安全。
2.6单位主要安全员必须经省级安全监督管理部门培训、考核后，持证上岗。
2.7安全员要加强对易燃液体安全生产、销售、保存知识的学习，掌握所经营的危险化学品的特性，合理采取相应安全措施。
2.8安全员的培训与管理由公司专门制定相应制度进行管理。
3、安全检查制度3.1采取轮流值班检查制度，单位主要安全责任人员轮流检查本公司危险化学品经营中的各种情况。
3.2对本公司的员工要进行定期安全思想意识方面的检查，定期做安全管理、生产方面知识学习成果的检查。
职业卫生管理制度
职业卫生管理制度篇一：职业卫生管理制度(修订版)1.内容和范围1.1.为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，体现“预防为主，防治结合”的职业病防治方针，保证企业建设项目的设计符合卫生要求，控制本制度是针对生产过程中产生的各种职业病危害因素制定的，旨在改善劳动条件，保障员工健康，促进生产发展。
1.2作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。
1.3本制度适用于公司各所属单位。
1.4定义：1.4.1职业病：指企业、事业单位、个体经济组织和其他用人单位的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。
"1.4.2职业危害作业人员：是指接触职业病危害因素（化学因素、物理因素和生物因素）的劳动者。
2.职责2.1公司主要领导全面负责职业病防治工作。
2.2工会依法监督职业病防治工作，维护职工合法权益，参与公司制度的修改。
2.3安全生产管理部2.3.1负责制定公司年度职业健康目标和方针。
2.3.2负责组织、协调、指导各事业部/中心每年度进行的职业病危害因素识别与确认，对外协调联系检测，结果数据分析、评价存档，杜绝公司三、四级职业危害。
2.3.3负责指导各业务单元/中心正确识别职业危害作业人员和特种作业人员，分别建立作业人员登记台账。
职业病危害作业人员和特种作业人员每年和每两年进行一次职业健康检查，建立健全健康档案。
2.3.4负责组织安排疑似职业病病人的观察治疗、诊断和处理。
2.3.5负责协调配合职业病诊断机构开展现场调查取证和职业病诊断工作。
负责向当地安全生产监督管理部门提交公司年度职业健康报告、职业病患者相关信息、职业病危害控制效果评价报告和职业病危害防护设施验收批准文件门备案。
2.3.6配合工艺设计院实施公司新建、改扩建建设项目和可能产生职业病危害的技改项目，并在竣工验收前进行职业病危害预评价和职业病防治效果评价。
危险化学品经营企业职业卫生管理制度模版（四篇）
危险化学品经营企业职业卫生管理制度模版第一章总则第一条为了规范危险化学品经营企业的职业卫生管理，保障员工的身体健康，提高工作环境的安全性和卫生水平，依据相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于危险化学品经营企业全体员工（包括劳动合同工、临时工）。
第三条本制度的核心原则是预防为主，综合管理。
第四条职业卫生工作的目标是保护员工的身体健康，提高工作环境的安全性和卫生水平。
第二章职业卫生责任第五条公司领导要高度重视职业卫生工作，确保危险化学品经营企业的职业卫生管理制度贯彻落实。
第六条公司应当建立和完善职业卫生管理组织机构，明确职责、权限、责任。
第七条职业卫生管理机构应当及时收集、统计和分析职业病危害因素的监测、评价、控制情况，制定相应的预防措施。
第八条职业卫生管理人员应当及时报告、处理与公司职业卫生相关的问题，并组织职业卫生培训。
第九条各部门负责人要落实职业卫生管理职责，保证职业卫生工作的顺利进行。
第十条各员工要自觉遵守职业卫生规定，保护自己的身体健康。
第三章职业卫生管理措施第十一条公司应当开展职业病危害因素的监测，根据监测结果采取相应措施。
第十二条公司应当建立危险化学品管理制度，确保危险化学品的安全使用和储存，减少职业病危害。
第十三条公司应当配备必要的个人防护装备，并提供使用说明和培训。
第十四条公司应当定期进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识。
第十五条公司应当建立定期体检制度，对员工的身体健康状况进行检查，及时发现和处理职业病问题。
第四章职业病防治第十六条公司应当采取有效措施，控制职业病危害因素的产生和传播，防止职业病的发生。
第十七条公司应当落实日常防护措施，包括通风、排气、防护设施等。
第十八条公司应当建立职业卫生监测制度，定期对职业病危害因素进行监测，及时采取控制措施。
第十九条公司应当建立职业病防治档案，记录职业病的发生、治疗和康复情况。
第五章监督检查与处罚第二十条政府相关部门有权对危险化学品经营企业进行职业卫生的监督检查，发现问题应当及时处理。
危险化学品经营企业职业卫生管理制度
危险化学品经营企业职业卫生管理制度第一章总则第一条为了加强危险化学品经营企业职业卫生管理工作，预防和控制职业病危害，保护从业人员健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事危险化学品经营的企业。
第三条危险化学品经营企业应当遵循预防为主、防治结合的方针，建立职业病防治责任制，对本企业的职业病防治工作负责。
第四条危险化学品经营企业应当加强职业卫生管理，提高职业病防治水平，保障从业人员健康权益。
第二章组织管理第五条危险化学品经营企业应当设立职业卫生管理机构或者配备专职职业卫生管理人员，负责本企业的职业病防治工作。
第六条危险化学品经营企业的主要负责人对本企业的职业病防治工作全面负责，应当定期检查本企业的职业病防治工作，及时解决职业病防治工作中的问题。
第七条危险化学品经营企业应当制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。
第八条危险化学品经营企业应当开展职业卫生培训，提高从业人员的职业卫生意识和技能。
第三章职业病危害预防第九条危险化学品经营企业应当建立危险化学品的危害特性、安全使用、储存、运输、废弃和应急处理等管理制度。
因素识别和评价，确定职业病危害因素的种类和程度，并采取相应的防护措施。
第十一条危险化学品经营企业应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并监督、教育从业人员正确使用。
第十二条危险化学品经营企业应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并向从业人员公布检测、评价结果。
第十三条危险化学品经营企业应当建立职业病防治档案，包括职业病危害因素检测、评价报告、职业卫生培训记录、从业人员健康检查记录等。
第四章职业病诊断与治疗第十四条危险化学品经营企业应当及时安排疑似职业病患者进行诊断，并为其支付诊断费用。
断结果，对确诊为职业病的患者给予相应治疗，并为其支付治疗费用。
第十六条危险化学品经营企业应当关心、关注从业人员的健康状况，定期组织从业人员进行健康检查。
职业卫生管理制度操作规程
职业卫生管理制度操作规程引言职业卫生管理制度是企业保障员工身体健康的一个重要制度，实现职业病防治和高效的生产经营活动之间的平衡是企业必须面对的关键问题，因此制定有效的职业卫生管理制度显得尤为重要。
本文档旨在规范职业卫生管理行为，确保职业卫生管理制度的顺利实施。
职业健康管理制度的内容职业健康管理制度包括以下几个方面：1.职业健康标准的制定：制定适当的职业健康标准，保证员工的职业健康水平。
这些标准应当包括职业病的分类、卫生防护标准、医学检查标准等。
2.职业病防治工作的实施：对于有职业病危害的职业，应当采取必要的防治措施。
应当指定专人负责职业病防治工作，提高员工职业病防治意识。
3.卫生防护设施的设置：应当针对职业病危害开展工作场所卫生防护措施的评估并督促建设。
4.医学卫生检查工作的实施：应当进行职业健康检查，及时发现并治疗职业病、疾病及其他健康问题。
职业卫生管理制度操作规程1. 卫生防护设施的建设1.1 工作场所卫生防护设施应当根据职业危害特点和工艺流程情况，酌情设置必要的防护措施，如通风设备、换气设备、除尘设备、隔音装置等，并保证其正常工作。
1.2 对使用危险化学品或者生产有粉尘、烟尘等物质的企业，应当按照有关规定安装涉及消防、卫生、环保、安全等设施，如灭火器、消防栓、消防水带和防爆灯具，以保证员工身体健康和生产安全。
2. 医学卫生检查工作的实施2.1 按照员工职业卫生防护措施等级，定期组织员工体检，及时发现和诊断因劳动工作导致的职业病病例和早期职业病病因。
2.2 对检查出的职业病病因应当在规定时间内进行治疗，并采取措施防止二次污染。
同时，应当对治疗后的病人进行康复，使其恢复健康。
3. 职业健康档案的建立和管理3.1 在职员工应当建立职业健康档案，记录员工所在工业过程的危险性及其对健康的影响情况，以及所做的医学卫生检查和职业健康指导等。
3.2 职业健康档案要按照要求进行管理和保存，防止档案资料的丢失、损毁和泄密。
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职业卫生管理制度
1.目的
为有效地预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据《职业病防治法》的要求，结合公司实际情况，特制订本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司职业危害的防治工作。
3. 职责
3.1 办公室负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
3.2 安全生产管理部门负责组织职业危害因素的安全检测工作，督促落实职业危害因素的整改和整治，以及职业危害因素的申报工作。
3.3 办公室负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
3.4 各部门负责本部门的职业危害因素的整治工作。
4.工作程序
4.1 岗位和人员的确定
安全生产管理部门按照职业危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
4.2 培训与教育
对从事接触职业危害因素的作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
4.3 健康检查
从事接触职业危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
4.4 职业危害因素的检测与整治
按照确定的职业危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次。
检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
4.5 危害告知
职业危害因素的危害和检测结果要如实地告知员工，公司采用广播、简报、宣传栏、有毒有害物质周知栏、安全教育培训、提供安全技术说明书和安全标签等多种有效形式，对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。
4.6 安全防护
具有职业危害因素的部门，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：1）采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所安装通风机、通风帽、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。
2）加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。
3）加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕讲究个人卫生，洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食。
4.7 防护用品和设施管理
公司按计划购进合格的安全防护器材、用具；各部门要在可能发生急性职业损伤的工作场所设置警示标志、报警设施、冲洗设施和应急撤离通道，配置防护装置，配备必要的现场急救用品，并对防护用品、设施进行维护、保养、检修和定期检测，保证其正常运行、使用，不得擅自拆除或停止使用。
4.8 急性职业病事故的处理
发生急性职业病危害事故，各部门要根据所接触的职业危害因素情况，采取正确的处理措施，迅速组织救援人员进行抢救，同时以最快的速度送医院治疗。
4.9 学习贯彻《职业病防治法》
各部门要认真组织学习贯彻《《职业病防治法》，按照该法规定开展职业病防治工作，进一步提高公司的职业病防治水平和员工的自我防护能力。