学雷锋志愿服务工作制度
学雷锋志愿服务工作制度
学雷锋志愿服务工作制度
是指为了发扬雷锋精神，加强社会志愿服务工作，通过一系列规范和制度来保障和推进志愿服务的有序开展。
这些制度包括：
1.志愿者注册制度：规定志愿者需按照一定的程序进行注册，提供基本信息及相关证明材料，通过审核后方可成为志愿者。
2.志愿服务项目管理制度：明确志愿者服务的项目内容、时间和地点，确保志愿者能够有针对性地参与到各项志愿服务活动中。
3.志愿服务培训制度：为志愿者提供必要的培训，包括培养志愿服务意识、培训公益知识和技能等，提高志愿者的服务水平和能力。
4.志愿者服务记录制度：对志愿者的服务进行记录，包括志愿服务时长、参与项目、服务内容等，用于评价志愿者的工作成绩和进行志愿者的奖励和激励。
5.志愿者活动管理制度：制定志愿者活动的统一管理规范，包括活动策划、组织、实施、评估等环节的规定，确保志愿者活动的顺利进行。
6.志愿者保障制度：对志愿者的安全和权益进行保障，包括安全顾虑的考虑、为志愿者购买保险、提供必要的工具和装备等。
7.志愿者奖励和激励制度：建立志愿者评优评先制度，对表现突出的志愿者进行表彰和奖励，同时为志愿者提供一定的激励政策，鼓励更多人参与志愿服务。
8.志愿服务监督和评估制度：建立有效的监督机制和评估体系，定期对志愿服务的开展情况进行评估，对志愿活动进行监督，确保志愿服务工作的质量和效果。
这些制度的建立和执行将有助于规范志愿服务工作，提高志愿服务活动的组织性、规范性和效益性，更好地发挥志愿者的作用，促进社会和谐进步。
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站工作制度一、服务宗旨二、工作范围1.社区卫生志愿服务：开展义诊、义售、义卖等2.文化教育志愿服务：开设免费辅导班、课外活动等3.社会公益志愿服务：参与社区环境整治、扶贫助困等4.紧急救援志愿服务：响应突发事件，参与救援工作5.临时任务：根据社区需要，临时调配志愿者进行相关工作三、志愿者招募和培训1.招募条件：年满18周岁，无不良记录，具有爱心和服务意识者均可报名参加。
2.招募方式：通过社区公告、宣传栏、网络渠道等方法进行招募，并进行个人志愿者登记。
3.培训内容：新入职志愿者应接受相关培训，包括学雷锋精神、志愿服务知识、急救知识等。
四、组织架构和管理1.学雷锋志愿服务站设站长、副站长、部门负责人等岗位，明确各职责和权责。
2.站长负责日常管理，统筹安排志愿服务任务。
3.部门负责人负责各项服务工作的组织和协调。
4.志愿者根据自身特长、意愿和时间灵活安排参与的服务项目。
五、工作时间和岗位责任1.志愿服务时间：学雷锋志愿服务站每周开放时间为7天，每天至少开放6小时。
2.志愿者工作制度：志愿者可以选择全职、兼职或临时工的工作方式，但必须按照规定的时间参与工作。
3.岗位责任：志愿者需根据各自岗位责任书执行相关工作，如不履行责任，可能会影响享受相关权益。
六、志愿服务记录和评价1.志愿者需按时记录服务工作内容、时间和参与人数等。
2.学雷锋志愿服务站将定期对志愿者进行服务评价，根据评价情况对志愿者进行奖励和表彰。
七、权益保障和激励机制1.保障权益：志愿者有权享受领取餐补、交通补贴等福利待遇。
2.激励机制：学雷锋志愿服务站将根据志愿者的表现进行评定，根据工作量、贡献情况等给予奖励和表彰。
八、离职及违纪处理1.自愿离职：志愿者如有特殊原因需离职，需提前向站长或部门负责人请示，填写离职申请表。
2.违纪处理：志愿者如有违反工作纪律，经核实后将予以相应处理，包括警告、暂停服务、解聘等。
以上就是对学雷锋志愿服务站的工作制度的一些建议。
某单位学雷锋志愿服务工作制度
某单位学雷锋志愿服务工作制度第一章总则第一条为推动我单位学雷锋志愿服务工作制度化、规范化、常态化，根据《中华人民共和国慈善法》、《志愿服务条例》等法律法规，结合我单位实际，制定本制度。
第二条学雷锋志愿服务工作是我单位精神文明建设的重要组成部分，旨在弘扬雷锋精神，倡导社会主义核心价值观，推动志愿服务事业的发展。
第三条本制度适用于我单位全体干部职工、社会志愿者及志愿者组织。
第二章组织机构第四条我单位成立学雷锋志愿服务工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
领导小组负责制定学雷锋志愿服务工作计划，协调解决工作中的重大问题。
第五条设立学雷锋志愿服务工作办公室，负责日常工作的组织实施。
办公室设在单位团委，由团委负责人兼任办公室主任。
第六条各部门、各单位要明确学雷锋志愿服务工作负责人，负责本部门、本单位的学雷锋志愿服务工作。
第三章志愿者招募与管理第七条志愿者招募采取自愿报名、组织推荐相结合的方式。
志愿者应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）具有奉献精神，热爱志愿服务事业；（三）具备与所参加志愿服务项目相适应的知识和技能；（四）身体健康，能胜任所参加的志愿服务活动。
第八条志愿者注册程序：（一）填写志愿者注册申请表；（二）经单位学雷锋志愿服务工作办公室审核；（三）由单位团委统一注册，纳入全国志愿服务信息系统管理。
第九条志愿者享有以下权利：（一）参加学雷锋志愿服务活动；（二）接受学雷锋志愿服务培训；（三）要求获得与所参加志愿服务活动相关的信息；（四）对学雷锋志愿服务工作提出意见和建议；（五）依法享有的其他权利。
第十条志愿者应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规，遵守志愿服务组织的管理制度；（二）履行志愿服务承诺，完成学雷锋志愿服务工作任务；（三）尊重志愿服务对象，保守志愿服务对象的个人隐私和商业秘密；（四）自觉维护志愿者和志愿服务组织的形象；（五）依法应当履行的其他义务。
学雷锋志愿服务工作制度模版
学雷锋志愿服务工作制度模版一、工作目标与原则1. 工作目标本项目旨在发扬雷锋精神，弘扬志愿服务文化，提升社区居民的生活品质和幸福感，推动社区和谐发展。
2. 工作原则（1）自愿参与：志愿者的参与应基于自愿原则，不存在强制性质。
（2）平等互助：志愿者之间要平等互助，互相尊重，共同成长。
（3）服务为主：志愿者服务社区居民是首要任务，服务质量和效果是核心评价标准。
（4）规范运行：志愿服务工作应遵守相关法律法规，严格遵循制度规范，保障服务的有序进行。
二、志愿者招募与管理1. 招募要求（1）具有良好的道德品质和社会责任感；（2）年满18周岁，具备相应的文化素养和专业技能；（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 招募程序（1）发布招募信息，明确招募岗位和要求；（2）接收申请材料，并进行初步筛选；（3）面试合格的志愿者进行培训；（4）签订志愿者服务协议。
3. 登记管理（1）建立志愿者档案，记录个人信息、服务经历等；（2）定期更新志愿者信息，确保数据的准确性；（3）建立志愿者评价制度，及时了解志愿者服务质量。
三、志愿服务项目开展1. 项目策划（1）制定项目目标和计划，明确服务内容和时间安排；（2）确定项目负责人和参与人员，并分配任务。
2. 服务内容（1）定期开展社区文化活动，如文艺演出、书画展览等；（2）参与社区公益活动，如环境保护、扶贫帮困等；（3）提供社区居民咨询和帮助，解决实际困难。
3. 服务流程（1）了解社区居民需求，制定具体服务方案；（2）组织志愿者参与服务活动，确保服务质量；（3）收集服务反馈，及时改进工作。
四、志愿者权益与义务1. 权益保障（1）获得公平、合理的报酬待遇；（2）享有参与培训和学习的机会；（3）获得必要的保险和安全保障。
2. 义务要求（1）遵守志愿服务协议和相关制度；（2）认真履行服务任务，确保服务质量；（3）不泄露社区居民个人信息和涉及隐私的事务。
五、考核与奖励制度1. 考核方式（1）定期对志愿者进行服务质量评估；（2）开展服务满意度调查，了解居民对服务的评价。
学雷锋志愿服务工作制度
学雷锋志愿服务工作制度
是指对参与学雷锋志愿服务的人员所制定的一系列规定和要求。
这些制度的目的是为了规范志愿服务行为，提高服务质量，推动社会志愿服务事业的发展。
学雷锋志愿服务工作制度包括但不限于以下内容：
1. 志愿者注册和资格要求：制定志愿者注册的条件和程序，明确志愿者的资格要求，包括年龄要求、健康状况、相关技能等。
2. 志愿服务项目安排和管理：明确志愿服务项目的种类和范围，并进行合理的项目安排和管理，确保志愿者与服务项目的匹配度。
3. 志愿服务时间和轮班安排：确定志愿者的服务时间和轮班制度，合理安排志愿者的工作时间，充分发挥志愿者的服务效能。
4. 志愿者培训和能力提升：制定志愿者培训计划，提供各种培训机会，提高志愿者的专业知识和服务技能。
5. 志愿者奖励和激励机制：建立志愿者奖励和激励机制，对表现优异的志愿者给予奖励和嘉奖，激发志愿者的积极性和创造性。
6. 志愿服务监督和评估：建立志愿服务的监督和评估机制，对志愿服务进行定期评估和绩效考核，确保服务质量和效果。
7. 志愿服务保障措施：为志愿者提供必要的保险和保障措施，确保志愿者在服务过程中的安全和健康。
8. 志愿者活动交流和沟通：建立志愿者活动交流和沟通渠道，促进志愿者之间的互相学习和交流，增加工作的协同性。
以上是学雷锋志愿服务工作制度的一些基本内容，具体的制度规定可以根据实际情况进行制定和调整。
这些制度的实施对提高志愿服务的组织化、规范化和专业化起到了积极的促进作用。
学雷锋志愿服务工作制度范本
学雷锋志愿服务工作制度范本第一章总则第一条为了培养和践行社会主义核心价值观，增强社会责任感和奉献精神，推动和促进志愿服务事业的发展，根据相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条学雷锋志愿服务工作是指自发、无偿地为社会公众提供帮助和服务的行为。
通过参与学雷锋志愿服务活动，每个人都应当感悟到参与志愿服务的重要性，并在实际中践行社会主义核心价值观。
第三条学雷锋志愿服务工作的目标是:鼓励和引导广大志愿者参与志愿服务活动，推动志愿服务事业的普及和发展。
第四条所有参与学雷锋志愿服务工作的志愿者，应当遵守本制度的规定，并严格遵守相关的法律法规。
第二章组织领导第五条学雷锋志愿服务工作由相关部门负责组织和协调，具体的组织工作由志愿者服务站负责。
第六条志愿者服务站是学雷锋志愿服务的基层组织，负责招募志愿者、组织志愿服务活动等工作。
第七条志愿者服务站应当建立健全志愿者管理体系，落实志愿者的权利和义务，保障志愿者的合法权益。
第八条志愿者服务站应当加强与相关单位的合作，共同推动学雷锋志愿服务的发展。
第三章志愿者招募与培训第九条志愿者服务站应当通过多种渠道广泛招募志愿者，向社会公众提供志愿服务机会。
第十条志愿者应当具备志愿服务的基本素质和能力，以及一定的专业知识和技能。
第十一条志愿者应当参加志愿者培训，了解志愿服务的相关知识和技能，并提升自身的综合素质。
第十二条志愿者服务站应当定期开展志愿服务培训活动，并根据志愿者的需求进行个性化培训。
第四章志愿服务项目第十三条志愿者服务站应当根据当地所需，开展多样化的志愿服务项目，以满足社会公众的不同需求。
第十四条志愿服务项目应当体现学雷锋精神，具有一定的社会影响力。
第十五条志愿服务项目应当注重培养志愿者的责任感和奉献精神，提高志愿者的服务能力和素质。
第十六条志愿者服务站应当定期评估志愿服务项目的效果和影响，及时进行改进和调整。
第五章志愿服务活动第十七条志愿者服务活动应当遵循自愿、无偿、公益的原则，志愿者应当自觉参与活动，认真履行义务。
学雷锋服务点工作制度
学雷锋服务点工作制度一、总则学雷锋服务点是为了弘扬雷锋精神，践行社会主义核心价值观，推动志愿服务事业发展而设立的。
本制度旨在明确学雷锋服务点的工作职责、服务内容、管理体制和保障措施，以确保学雷锋服务点规范运行，充分发挥其在社会文明进步中的积极作用。
二、工作职责1. 宣传雷锋精神。
通过各种形式宣传雷锋精神，普及雷锋事迹，弘扬社会主义核心价值观，营造学习雷锋、关爱他人、奉献社会的良好氛围。
2. 开展志愿服务。
组织志愿者开展形式多样的志愿服务活动，为弱势群体、社区群众提供帮助，解决实际问题。
3. 培训志愿服务人才。
加强对志愿者的培训和指导，提高志愿者的服务技能和综合素质，确保志愿服务质量。
4. 总结推广志愿服务经验。
及时总结志愿服务工作的好做法、好经验，加以推广，提高志愿服务工作的整体水平。
5. 维护志愿服务设施。
妥善保管志愿服务设施，定期进行检查和维护，确保设施完好、使用正常。
三、服务内容1. 关爱弱势群体。
为孤寡老人、留守儿童、残疾人等弱势群体提供生活照料、心理慰藉、法律援助等服务。
2. 环保公益活动。
组织志愿者参加环保公益活动，提高公众环保意识，推动生态文明建设。
3. 社区服务活动。
开展社区清洁、绿化、维修、教育等公益活动，营造和谐社区环境。
4. 文明劝导活动。
参与文明交通、文明旅游等劝导活动，引导公民遵守社会公德，树立文明新风。
5. 应急援助活动。
在自然灾害、事故灾难等情况下，为受损群众提供救援援助，协助有关部门开展救助工作。
四、管理体制1. 学雷锋服务点设立领导小组，负责学雷锋服务点的日常工作。
领导小组由相关部门代表组成，组长由精神文明建设工作负责人担任。
2. 领导小组下设办公室，负责学雷锋服务点的具体工作。
办公室设在团组织、社区、企事业单位等相关部门。
3. 学雷锋服务点工作人员由志愿者担任，负责日常志愿服务工作的组织实施。
4. 学雷锋服务点建立志愿者队伍，对志愿者进行培训、管理和考核。
志愿者队伍分为专业志愿者和业余志愿者。
学雷锋志愿服务站工作制度（八篇）
学雷锋志愿服务站工作制度为使学雷锋志愿服务经常化、制度化，提高广大职工关爱他人、关爱社会、关爱自然的意识，广泛普及奉献他人、提升自己的志愿服务理念，推动学雷锋志愿服务活动常态化，机制化，进一步推进事业的各项工作，特制定学雷锋志愿服务制度：一、学雷锋志愿服务活动在分局的领导下开展活动，以困难帮扶、美化家园、绿化公路、敬老服务、无偿献血、文明劝导、公路法律法规宣传等活动为主要内容，广泛开展环境保护、弱势群体救助、和谐社会建设等方面的志愿服务活动。
二、服务活动采取定期或不定期的方式，充分利用双休日、节假日及其它空闲时间，开展有针对性的志愿服务。
服务形式可根据实际情况另行安排。
三、参加学雷锋志愿服务活动的职工要维护集体荣誉，顾全大局，遵守国家法律法规和工作纪律。
四、服务队员在开展服务活动时，应时时处处注意树立国家工作人员的良好形象和社会形象。
五、尊重服务对象的合法权利，不得侵犯他人财产和隐私。
六、要重视服务活动的记载及各种资料的收集与整理。
七、开展的各项活动要及时向县文明办反馈，进行必要的宣传。
学雷锋志愿服务站工作制度（二）公开招募制度：1、招募条件。
服务站本着自愿参加的原则招募志愿者，凡年龄在____周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为学雷锋志愿者。
2、招募方式。
组织招募：通过社区党团组织动员，引导党团员和社会公众，以个人或集体名义报名应招；社会招募：通过在辖区公布热线电话等方式动员、发动青年和社会公众报名应招。
档案管理制度：1、建立志愿者相关档案，掌握志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。
2、建立服务对象档案，主要是五保户、烈军属、孤寡老人、残疾人、困难家庭及其子女等的基本情况，掌握服务要求。
3、根据服务对象的需求及志愿者的服务意向，建立志愿者和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目具体，任务量化，责任到人。
4、建立志愿者服务档案，对志愿者开展服务的具体情况进行记录。
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学雷锋服务队工作制度
为了加强志愿者服务队的管理，完善志愿者服务队组织的建设，规范志愿者活动，增强学雷锋服务队的纪律，提高工作质量效率，使工作有章可循、有规可依，使学雷锋服务队各项工作顺利开展，特制定该管理制度。
一、队员申请及注册
（一）队员应符合以下条件：
1.具有奉献精神，有志于参与志愿者服务活动；
2.具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的具备素质；
3.遵纪守法，热爱党，热爱祖国，热爱人民，拥护党的基本路线，方针，政策；遵守国家法律法规；
4.愿意接受所在志愿者组织和相关部门的管理和协调。
（二）注册：
1.本着自愿的原则，申请人提出注册申请；
2.组织对申请人的情况进行调查；
3.调查合格后，填写统一的注册登记表；
4.审核合格后申请人可参加单位组织开展的各项志愿服务活动项目。
二、培训制度
学雷锋服务前对新加入的志愿者进行岗前培训，重点传
授志愿服务的基本要素和技巧。
此外，将视开展的服务项目进行定期或专业培训，提高志愿者的素质和服务水平。
三、组织纪律及工作要求
（一）坚持分工合作原则，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；
（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；
（三）每次参加志愿者服务后，由志愿者活动组织者（负责人）立即收集活动用品，并交单位保管，并建立活动档案；
（四）认真听取服务对象的意见和要求，对工作（活动中）存在的问题应及时向负责同志反映；
（五）注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本服务队、单位组织的各项活动中去，多参加实践、公益活动。