人才租赁协议合同正式版
人才租赁合同书范本7篇
人才租赁合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人才）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事____________工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次及工作时间。
2. 甲方应按照国家有关规定保证乙方的法定节假日休息和带薪年休假。
具体由双方商定执行。
四、劳动报酬及支付时间1. 乙方的工资标准为______元/月（含社会保险费用等）。
甲方可根据企业经济效益和乙方贡献调整工资水平。
篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人或主要负责人：_______________________乙方（劳动者）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求从事______岗位工作，工作地点为_____________________。
人才出租协议书范本（五篇）
人才出租协议书范本甲方：乙方：为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：根据乙方要求，乙方向甲方租赁等名人才（具体名单见附表《租赁人才名单》），租赁期从____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期从____年____月____日起至月日止；一、甲方责任甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下服务：1.毕业生接收工作（不符合市有关毕业生接收条件者除外）：为租赁员工办理毕业生接收（该项手续费由乙方或租赁员工本人承担，费用标准按市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。
2.为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。
3.员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资账户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
4.代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。
5.工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。
6.提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
7.敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。
8.在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。
二、乙方责任1.乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期内的除外）。
若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《劳动合同条例》规定确定；2.乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策；若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《劳动合同条例》规定确定；3.租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；4.本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；5.乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（元）+养老保险费（元）+医疗保险费（元）+工伤保险费元）+失业保险费（元）+管理费元），共计_____元/每月，社会保险费用根据市社会保险局规定调整；乙方应在每月日前将上述款项转帐到甲方指定账户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《劳动合同条例》规定确定；6.乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按《工伤保险条例》及有关规定承担相关义务；租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付；乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四十四条规定直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才；7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。
人才租赁协议书6篇
人才租赁协议书6篇篇1甲方（租赁单位）：____________________乙方（租赁人才所在单位）：____________丙方（租赁人才）：__________________根据有关法律法规，甲乙丙三方本着自愿、公平、协商一致的原则，就人才租赁事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、租赁人才基本情况姓名：________ 性别：________ 年龄：________ 学历：________ 专业：________ 职务：________ 职称：________ 联系方式：________三、租赁方式与租金支付1. 甲方以人才租赁形式向乙方租赁丙方，乙方负责人才的派遣与管理。
甲方应按照协议约定支付租金给乙方，乙方负责开具发票等事宜。
租金支付方式及金额如下：（具体约定租金金额及支付方式）2. 甲方应按照约定时间及时足额支付租金，否则乙方有权解除本协议并要求甲方承担违约责任。
四、人才派遣与管理1. 乙方应按照甲方的要求派遣丙方到指定的工作地点工作，确保丙方履行工作职责并遵守甲方的规章制度。
乙方应协助甲方对丙方进行管理和考核，确保丙方的工作质量和效率。
2. 丙方应按照甲方的要求履行工作职责，遵守甲方的规章制度，并接受甲方和乙方的管理和考核。
丙方有权享受甲方规定的福利待遇和休假制度。
3. 在协议期内，如甲方对丙方的工作表现不满意，可以向乙方提出更换人才的请求，乙方应当及时响应并尽快安排。
五、保密义务与违约责任1. 各方应严格履行本协议中的保密义务，对涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给未经授权的任何第三方。
否则应承担相应的法律责任。
2. 任何一方违反本协议约定的，均应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
协议中的违约情况包括但不限于未按时支付租金、擅自更换租赁人才等。
六、协议解除与终止1. 本协议在协议期满时自动终止。
人才租赁协议合同范本6篇
人才租赁协议合同范本6篇篇1甲方（租赁方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（租赁人才）：[人才姓名]住址：[人才居住地详细地址]联系电话：[人才联系电话]身份证号码：[人才身份证号码]鉴于甲方业务需求，需要租赁具备专业技能的人才从事相关工作，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下人才租赁协议：第一条租赁人才基本情况（一）乙方按照甲方需求，向甲方提供专业技能人才服务。
具体人才姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验等详见附件简历。
（二）租赁期限：[具体租赁期限]。
自本协议生效之日开始计算。
第二条租赁方式及费用支付（一）甲方按照实际业务需求向乙方支付租赁费用。
具体费用标准、支付方式等详见附件费用清单。
（二）乙方应保证提供的人才具备相应资质，并能胜任相应工作。
若因乙方提供的人才未能胜任工作所产生的损失由乙方承担。
第三条甲方的权利与义务（一）甲方有权要求乙方提供符合业务需求的人才，并监督乙方的服务质量。
（二）甲方应按照协议约定支付租赁费用，并确保工作环境良好。
（三）甲方应对乙方提供的专业人才进行考评和管理，确保其工作表现符合要求。
（四）租赁期满或协议提前终止时，甲方有权要求乙方及时返还租赁的人才。
第四条乙方的权利与义务（一）乙方应保证提供的人才具备相应的专业技能和工作经验，并符合甲方的业务需求。
（二）乙方应监督租赁人才的出勤和工作表现，确保服务质量。
（以下无正文）甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]乙方（签字）：[乙方手写签名]签订日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：___________________乙方（租赁人才）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方租赁乙方人才事宜达成以下协议：一、协议目的甲方因业务需要，租赁乙方具备的专业知识及相关技能，以便更好地实现企业运营与发展。
人才租赁协议合同范本6篇
人才租赁协议合同范本6篇篇1甲方（租赁方）：__________乙方（用人单位）：__________丙方（人才个体）：__________鉴于甲方愿意提供人才租赁服务，乙方愿意租赁甲方推荐的人才，丙方愿意按照乙方的要求提供服务，三方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的依据相关法律法规的规定，明确三方在人才租赁过程中的权利和义务，保障乙方的用人需求得到满足，丙方的合法权益得到保障。
二、租赁期限及岗位安排1. 租赁期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方需求岗位为：__________。
丙方应按照乙方的要求从事相应的工作。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构及金额：基本工资____元/月，绩效奖金依据乙方考核制度发放。
2. 福利待遇：包括但不限于社保、住房公积金等按照国家及地方政策执行。
3. 薪酬支付方式：由乙方直接支付给丙方或由甲方代发。
如由甲方代发，乙方需按期将薪酬款项支付至甲方指定账户。
四、甲方的责任与义务1. 甲方负责推荐符合乙方要求的人才，并保证人才的真实性和合法性。
2. 甲方负责协调处理三方在租赁过程中的纠纷和争议。
3. 甲方有权监督丙方在乙方的服务情况，确保丙方遵守相关规定。
五、乙方的责任与义务1. 乙方负责明确岗位需求和招聘标准，并按时支付甲方推荐人才的薪酬及相关费用。
2. 乙方有权对丙方的工作表现进行评价和考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 乙方负责为丙方提供必要的工作条件和保障。
4. 乙方有义务遵守国家法律法规及政策，保障丙方的合法权益。
六、丙方的责任与义务1. 丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 丙方应遵守乙方的规章制度，保守商业秘密。
3. 丙方有权享受劳动合同约定的待遇和权益。
4. 丙方有义务接受乙方的考核和管理。
七、违约责任及赔偿1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。
2. 若乙方未按约定支付薪酬及相关费用，甲方和丙方有权要求乙方支付违约金。
人才租赁合同5篇
人才租赁合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（租赁人才）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方租赁乙方的人才事宜，达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方需要特定领域的人才支持其业务发展，而乙方具备相应的专业技能和知识，愿意为甲方提供专业服务。
因此，双方决定签订本人才租赁合同，明确双方的权利和义务。
二、租赁期限租赁期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
租赁期满前，双方可协商续签或终止合同。
三、工作内容与地点乙方应按照甲方的要求，在租赁期内担任指定职位，并负责相应的工作内容。
具体工作内容包括但不限于：____________。
工作地点在甲方指定的地点。
四、费用及支付方式甲方应向乙方支付人才租赁费用。
具体费用标准、支付方式及时间按照以下条款执行：1. 费用标准：___________________________。
2. 支付方式：如现金、银行转账等，并明确支付账户信息。
3. 支付时间：按月/季/年支付，具体付款日期为每月/季/年的固定日期。
五、双方权益保障1. 甲方权益：（1）甲方有权要求乙方履行本合同约定的服务内容；（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核；（3）甲方有权在乙方行为不符合本合同规定时，提出整改或解除合同的要求。
2. 乙方权益：（1）乙方有权获得本合同约定的工作报酬；（2）乙方享有法定节假日休息的权利；（3）乙方享有参加业务培训、提高自身专业技能的权利。
人才租赁协议合同范本2024年版8篇
人才租赁协议合同范本2024年版8篇篇1甲方（租赁方）：___________乙方（承租方）：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方提供人才租赁服务给乙方事宜，达成如下协议：一、协议目的甲方同意按照本协议条款向乙方提供人才租赁服务，乙方同意接受甲方的服务并按照本协议支付费用。
二、租赁人才1. 租赁人才的选定：甲方应按照乙方的需求，推荐符合乙方要求的专业人才供乙方选择。
2. 人才资质：甲方提供的人才应具备相应的专业技能和工作经验，并持有相关资格证书。
3. 租赁期限：本协议的人才租赁期限、岗位、工作内容等由甲乙双方另行商定，并作为附件一《人才租赁明细表》的组成部分。
三、费用与支付1. 租赁费用：乙方应按照约定的费用标准向甲方支付人才租赁费用。
费用标准、支付方式及时间等详见附件二《费用支付条款》。
2. 税费：双方应按照相关法律规定缴纳各自的税费。
四、服务内容1. 甲方提供的服务内容包括但不限于：推荐人才、人才面试、合同签订、人才管理、培训支持等。
2. 乙方享有甲方提供的专业人才的劳务服务，并负责人才的日常管理和工作安排。
3. 双方另有约定的其他服务内容，详见附件三《服务内容说明》。
五、双方权利义务1. 甲方有权按照约定收取服务费用，并保证所提供人才的真实性和合法性。
2. 乙方有权要求甲方提供符合约定的专业人才，并按照约定支付费用。
3. 甲方应确保所提供人才具备相应的工作能力和职业素养，并遵守乙方的相关规定。
4. 乙方应尊重甲方所提供人才的人格尊严，合理安排工作，提供必要的工作条件和保障。
5. 双方应共同保护商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。
六、违约责任1. 若甲方提供的人才存在虚假信息或不符合约定，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方未按照约定支付费用或违反其他约定，乙方应承担违约责任。
人才租赁合同书范本6篇
人才租赁合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人才租赁合同书范本甲方（出租方）：甲方单位名称：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方（承租方）：乙方单位名称：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《人才租赁管理条例》等相关法律法规，甲方和乙方经友好协商，就甲方将人才提供给乙方进行工作的事宜达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方将从甲方处租赁以下人才：（人才名称、数量、专业等具体信息请在此注明）1.2 人才租赁期限：起始日期至终止日期，合作期满如需续约，双方应提前协商一致。
第二条人才租金及支付方式2.1 乙方应按照合同约定及时支付人才租金。
人才租金为每月（或每季度、每年）人民币（具体金额请在此注明）。
2.2 人才租金支付方式：乙方应在每月（或每季度、每年）（具体时间请在此注明）前将人才租金支付至甲方指定账户。
第三条人才工资及福利待遇3.1 人才的工资标准及福利待遇按照甲方和乙方协商一致的书面协议执行，乙方应按时足额支付人才工资。
3.2 人才在工作期间享受的其他福利待遇（如带薪年假、节假日福利等）详见甲方和乙方签订的书面协议。
第四条人才租赁期间4.1 人才在乙方工作期间应服从乙方管理，认真履行职责，遵守公司规章制度。
4.2 人才在乙方工作期间如因故不能履行职责，应提前向乙方请假并取得批准。
第五条保密条款5.1 甲方和乙方应对涉及到的商业机密及个人隐私信息负有保密义务，未经对方同意不得泄露。
5.2 甲乙双方应保证所签署的合同文件及相关资料的真实性和完整性。
第六条违约责任6.1 若一方违反了本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
6.2 若因不可抗力等原因影响合同履行，一方免责，但应及时通知对方，并尽快补救。
第七条合同变更及解除7.1 双方如需变更合同内容，应双方经书面协商一致后签订书面变更协议，并报备相关部门。
7.2 若乙方需要解除合同，应提前（具体时间请在此注明）书面通知甲方，经双方协商一致后可以解除合同。
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The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state.
人才租赁协议合同正式版
人才租赁协议合同正式版
下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。
如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
甲方：
乙方：
为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：
根据乙方要求，乙方向甲方租赁等名人才(具体名单见附表《租赁人才名单》)，租赁期从年月日起至年月日止，其中试用期从年月日起至月日
止;
一、甲方责任
甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下服务：
1.毕业生接收工作(不符合市有关毕业生接收条件者除外)：为租赁员工办理毕业生接收(该项手续费由乙方或租赁员工本人承担，费用标准按市人才交流服务中心接收毕业生收费标准)、报到、落户手续。
2.为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。
3.员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
4.代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。
5.工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。
6.提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
7.敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。
8.在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。
二、乙方责任
1.乙方不能单方面提前解除此协议(租赁人才在试用期内的除外)。
若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《劳动合同条例》规定确定;
2.乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法和我市有关劳
动、用工的法规、政策;若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《劳动合同条例》规定确定;
3.租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的;
4.本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束;
5.乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资( 元)+养老保险费( 元)+医疗保险费( 元)+工伤保险费元)+失业保险费( 元)+管理费元)，共计元/每月，社会保险费用根据市社会保险局规定调整;乙方应在每月日前将上述款项转帐到甲方指定帐户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《劳动合同条例》规定确定;
6.乙方所租赁人才在乙方工作期间，
租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按《工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付;乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四十四条规定直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才;
7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。
三、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：
年月日年月日
签订地点：签订地点：
——此位置可填写公司或团队名字——。