人才租赁协议样本
人才出租协议书样本6篇
人才出租协议书样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人才出租协议书样本甲方（出租方）：______________（法定代表人/负责人：______________，以下简称甲方）乙方（承租方）：______________（法定代表人/负责人：______________，以下简称乙方）鉴于：1. 甲方系一家具有良好声誉和资信的公司，具备雇佣和管理优秀人才的能力；2. 乙方需借助甲方的人才资源来助力自身业务发展；3. 双方经友好协商，就人才出租达成如下协议：第一条人才出租的内容1.1 甲方同意出租其具备相关专业能力和技能的员工（以下简称“人才”）给乙方使用，乙方同意接受并雇佣这些人才。
1.2 人才的具体情况（包括但不限于姓名、性别、年龄、学历、工作经历、专业技能等）将由双方在书面协议中另行约定。
第二条人才出租的期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，至特定时间终止，除非经双方协商一致，否则不得提前终止。
2.2 若乙方在人才出租期限届满前终止协议的，应向甲方支付相应的违约金。
第三条人才出租的费用3.1 乙方同意按照甲方提供的人才的级别和能力水平支付相应的人才出租费用，具体数额双方另行约定。
3.2 人才出租费用包括但不限于人才的工资、社会保险、公积金等相关费用，具体细节双方另行约定。
第四条保密义务4.1 乙方同意对甲方在人才出租过程中向其披露的所有商业秘密和保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。
4.2 乙方应采取必要的措施，确保人才在工作过程中不泄露甲方的商业秘密和保密信息。
第五条违约责任5.1 若任何一方违反本协议的任何条款，应当承担相应的违约责任，并向对方支付相应的违约金。
5.2 如因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方不承担责任，但应尽最大努力减轻可能产生的损失。
第六条协议的变更和解释6.1 本协议的任何变更或补充均须经双方书面同意，并以书面形式作出。
6.2 本协议的解释及执行应当适用中华人民共和国法律。
人才出租协议书范本（五篇）
人才出租协议书范本甲方：乙方：为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：根据乙方要求，乙方向甲方租赁等名人才（具体名单见附表《租赁人才名单》），租赁期从____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期从____年____月____日起至月日止；一、甲方责任甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下服务：1.毕业生接收工作（不符合市有关毕业生接收条件者除外）：为租赁员工办理毕业生接收（该项手续费由乙方或租赁员工本人承担，费用标准按市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。
2.为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。
3.员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资账户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
4.代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。
5.工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。
6.提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
7.敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。
8.在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。
二、乙方责任1.乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期内的除外）。
若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《劳动合同条例》规定确定；2.乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策；若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《劳动合同条例》规定确定；3.租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；4.本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；5.乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（元）+养老保险费（元）+医疗保险费（元）+工伤保险费元）+失业保险费（元）+管理费元），共计_____元/每月，社会保险费用根据市社会保险局规定调整；乙方应在每月日前将上述款项转帐到甲方指定账户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《劳动合同条例》规定确定；6.乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按《工伤保险条例》及有关规定承担相关义务；租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付；乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四十四条规定直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才；7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。
人才租赁协议书格式6篇
人才租赁协议书格式6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人才租赁协议书格式甲方：（出租方）地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（租赁方）地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于甲方为从事人才租赁服务的企业，具有雄厚的人才资源和较强的招聘服务能力；乙方希望通过租赁的方式获取甲方提供的人才服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条租赁内容甲方将根据乙方的需求提供不同岗位的人才服务，包括但不限于短期、长期、全职、兼职等方式。
乙方对人才的具体要求应在协议签订后提供给甲方，以便甲方能够有针对性地提供服务。
第二条租赁期限本协议自双方签字盖章之日起生效，租赁期限为______年/月/日，到期后可协商延长或终止。
若双方无特殊约定，默认为自动续签。
第三条租赁费用乙方应按照甲方提供的人才服务计费标准支付相应的租赁费用。
费用支付方式为______，支付周期为______。
如乙方未按时支付费用，甲方有权终止人才服务并要求乙方支付逾期费用。
第四条保密条款双方在合作过程中可能涉及到的商业秘密、技术资料等信息，任何一方都应保密，不得擅自泄漏给第三方，否则应承担相应的法律责任。
第五条其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方协商解决并签订补充协议。
2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：以上是一份关于人才租赁协议书格式的示例，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。
希望对您有所帮助。
篇2人才租赁协议书格式一、租赁方简称“雇主”，承租方简称“员工”。
经协商一致，就雇主与员工合作事宜，共同签订本协议书。
二、雇主承诺1. 雇主承诺为员工提供合法的工作机会，根据员工的专业技能和工作能力，合理安排工作任务，保障员工的合法权益。
2. 雇主保证不侵犯员工的劳动权益，遵守劳动法规定，及时支付员工的工资报酬，提供合理的工作环境和待遇。
3. 雇主承诺为员工提供必要的培训和辅导，提升员工的工作能力和职业素养。
人才租赁协议书6篇
人才租赁协议书6篇篇1甲方（租赁单位）：____________________乙方（租赁人才所在单位）：____________丙方（租赁人才）：__________________根据有关法律法规，甲乙丙三方本着自愿、公平、协商一致的原则，就人才租赁事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、租赁人才基本情况姓名：________ 性别：________ 年龄：________ 学历：________ 专业：________ 职务：________ 职称：________ 联系方式：________三、租赁方式与租金支付1. 甲方以人才租赁形式向乙方租赁丙方，乙方负责人才的派遣与管理。
甲方应按照协议约定支付租金给乙方，乙方负责开具发票等事宜。
租金支付方式及金额如下：（具体约定租金金额及支付方式）2. 甲方应按照约定时间及时足额支付租金，否则乙方有权解除本协议并要求甲方承担违约责任。
四、人才派遣与管理1. 乙方应按照甲方的要求派遣丙方到指定的工作地点工作，确保丙方履行工作职责并遵守甲方的规章制度。
乙方应协助甲方对丙方进行管理和考核，确保丙方的工作质量和效率。
2. 丙方应按照甲方的要求履行工作职责，遵守甲方的规章制度，并接受甲方和乙方的管理和考核。
丙方有权享受甲方规定的福利待遇和休假制度。
3. 在协议期内，如甲方对丙方的工作表现不满意，可以向乙方提出更换人才的请求，乙方应当及时响应并尽快安排。
五、保密义务与违约责任1. 各方应严格履行本协议中的保密义务，对涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给未经授权的任何第三方。
否则应承担相应的法律责任。
2. 任何一方违反本协议约定的，均应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
协议中的违约情况包括但不限于未按时支付租金、擅自更换租赁人才等。
六、协议解除与终止1. 本协议在协议期满时自动终止。
人才租赁协议合同范本8篇
人才租赁协议合同范本8篇第1篇示例：人才租赁协议合同范本甲方：____________________（以下简称甲方）乙方：____________________（以下简称乙方）鉴于甲方为一家需求人才的企业，乙方为一名具备相关专业技能及经验的个人，双方经友好协商，就乙方向甲方提供专业服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。
服务期限内，双方合作完成的具体项目及工作内容详见附件工作计划。
1. 乙方向甲方提供服务，甲方应按照双方约定的报酬标准支付报酬。
报酬支付方式及时间详见附件财务条款。
2. 乙方应按照合同约定的服务内容和服务质量要求提供服务，如乙方无法按时完成工作或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改，如仍不能达到要求，甲方有权拒绝支付相应报酬。
双方应保守合作期间及合同终止后所知悉的对方的商业秘密，包括但不限于商业计划、技术信息、客户资料等，禁止未经对方同意向第三方透露。
如有违反，应承担相应的法律责任。
第五条服务期限解决争议本协议履行过程中如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁；仲裁裁决是终局的，对双方当事人均有约束力。
第六条其他约定事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议期限一年，到期后双方如需继续合作，应重新协商签订新的协议。
3. 本协议附件为协议不可分割的组成部分，效力等同于本协议。
签署日期：______年______月______日第2篇示例：人才租赁协议合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资本：（注册资本金额）电话：（公司电话）签订日期：（年月日）乙方：（人才名称）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方为开展自身业务需要，乙方具备相关专业技能和经验，双方经友好协商，就乙方向甲方提供人才租赁服务事宜达成一致意见，特订立本协议。
人才租赁协议书范本3篇
人才租赁协议书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人才租赁协议书范本甲方（出租方）：________（以下简称“甲方”）身份证号/营业执照号：________电话：________ 地址：________乙方（承租方）：________（以下简称“乙方”）身份证号/营业执照号：________电话：________ 地址：________鉴于，1. 甲方系一家______（公司/机构），具有雄厚的人才储备和专业的人才租赁服务能力；2. 乙方拟通过租赁方式获取甲方提供的人才资源，满足乙方的用工需求并促进乙方业务发展；经甲、乙双方友好协商，就乙方租赁甲方人才的相关事项达成如下协议：一、租赁人才项目及数量甲方同意向乙方租赁______名（具体数量）人才，具体职位和工作内容详见附件《人才租赁清单》。
二、人才租赁期限本协议自双方签署之日起生效，持续______个月（具体期限）。
届时如需继续租赁，须提前______个月提出申请并经双方协商确定具体续租事宜。
三、租赁费用及支付方式1. 乙方同意按照附件《人才租赁费用清单》规定支付相应的租赁费用，包括人才薪酬、社会保险、公积金等相关费用。
2. 租赁费用支付方式：甲方提供相应的发票，乙方于每月______号前将费用支付至甲方指定账户。
四、人才管理1. 乙方须保证合同期内对租赁人才进行合法的管理和保护，不得私自涉及租赁人才的薪酬、福利等事项。
2. 如乙方发现租赁人才有违规情况或工作能力出现问题，应及时通知甲方并协商解决方案。
五、保密条款双方同意对本协议所涉及的商业机密和其他保密信息承担保密责任，不得擅自泄露给第三方。
六、违约责任1. 若一方未履行本协议约定事项，构成违约的，违约方应向对方承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力事件导致无法继续履行本协议，双方互不承担责任，但应尽最大努力减轻损失。
七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商无果的，应提交_____仲裁委员会，最终仲裁裁决为终局裁决。
人才租赁协议书范本8篇
人才租赁协议书范本8篇篇1甲方（租赁单位）：____________________乙方（租赁人才所在单位）：____________________丙方（租赁人才）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平和诚实守信的基础上，就人才租赁事宜达成以下协议条款，以资共同遵守：一、协议目的甲方根据乙方需求，租赁丙方特定的人才至乙方处工作，乙方支付相应的租赁费用。
通过本协议明确各方权利义务，确保租赁人才的合法权益，促进人才的合理流动。
二、租赁人才的详细信息姓名：____________________ 性别：____________________ 出生日期：____________________学历：____________________ 专业：____________________ 职务：____________________工作经验及相关资质证明文件等：____________________三、租赁期限租赁期限为XX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
如需续租，三方应协商一致并另行签订协议。
四、租赁费用及支付方式1. 租赁费用：乙方按照每月________元（大写：________元整）的标准支付租赁费用。
年度总费用为________元（大写：________元整）。
2. 支付方式：乙方应于每月的XX日通过银行转账方式支付至甲方指定账户。
甲方需提供合法的税务发票作为收款凭证。
3. 其他补贴和福利：除上述租赁费用外，乙方需承担人才的薪资、奖金、社会保险费用等。
双方可另行签订补充协议明确相关待遇。
五、工作职责及工作内容乙方应按照国家的法律法规和甲方的要求，安排租赁人才的岗位和工作内容。
租赁期间，乙方应确保人才的安全与健康，并遵守乙方的规章制度。
具体职责和工作内容参照乙方的岗位说明书。
六、甲方的权利和义务1. 甲方的权利：按时收取租赁费用；监督乙方合理使用租赁人才；在乙方未能按照本协议约定支付租赁费用或违反协议规定时，有权要求乙方承担违约责任。
人才租赁协议合同范本6篇
人才租赁协议合同范本6篇篇1甲方（租赁方）：__________乙方（用人单位）：__________丙方（人才个体）：__________鉴于甲方愿意提供人才租赁服务，乙方愿意租赁甲方推荐的人才，丙方愿意按照乙方的要求提供服务，三方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的依据相关法律法规的规定，明确三方在人才租赁过程中的权利和义务，保障乙方的用人需求得到满足，丙方的合法权益得到保障。
二、租赁期限及岗位安排1. 租赁期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方需求岗位为：__________。
丙方应按照乙方的要求从事相应的工作。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构及金额：基本工资____元/月，绩效奖金依据乙方考核制度发放。
2. 福利待遇：包括但不限于社保、住房公积金等按照国家及地方政策执行。
3. 薪酬支付方式：由乙方直接支付给丙方或由甲方代发。
如由甲方代发，乙方需按期将薪酬款项支付至甲方指定账户。
四、甲方的责任与义务1. 甲方负责推荐符合乙方要求的人才，并保证人才的真实性和合法性。
2. 甲方负责协调处理三方在租赁过程中的纠纷和争议。
3. 甲方有权监督丙方在乙方的服务情况，确保丙方遵守相关规定。
五、乙方的责任与义务1. 乙方负责明确岗位需求和招聘标准，并按时支付甲方推荐人才的薪酬及相关费用。
2. 乙方有权对丙方的工作表现进行评价和考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 乙方负责为丙方提供必要的工作条件和保障。
4. 乙方有义务遵守国家法律法规及政策，保障丙方的合法权益。
六、丙方的责任与义务1. 丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 丙方应遵守乙方的规章制度，保守商业秘密。
3. 丙方有权享受劳动合同约定的待遇和权益。
4. 丙方有义务接受乙方的考核和管理。
七、违约责任及赔偿1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。
2. 若乙方未按约定支付薪酬及相关费用，甲方和丙方有权要求乙方支付违约金。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人才租赁协议样本
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed
( 协议范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-079578
人才租赁协议样本
甲方：_________
乙方：_________
为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：
根据乙方要求，乙方向甲方租赁_________等____名人才（具体名单见附表《租赁人才名单》），租赁期从_____年_____月_____日起至_________年_________月_________日止，其中试用期从
_________年_________月_________日起至_________月_____日止；
一、甲方责任
甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下
服务：
1．毕业生接收工作（不符合_________市有关毕业生接收条件者除外）：为租赁员工办理毕业生接收（该项手续费由乙方或租赁员工本人承担，费用标准按_________市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。
2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。
3．员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
4．代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。
5．工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。
6．提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
7．敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。
8．在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。
二、乙方责任
1．乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期内的除外）。
若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；
2．乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策；若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除
，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；
3．租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；
4．本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；
5．乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_____元）+养老保险费
（______元）+医疗保险费（_________元）+工伤保险费_________元）+失业保险费（_________元）+管理费_________元），共计
_________元／每月，社会保险费用根据_________市社会保险局规定调整；乙方应在每月_________日前将上述款项转帐到甲方指定帐户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，
由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；
6．乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务；租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《_________企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付；乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四十四条规定直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才；
7．督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。
三、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
云博图文设计
本文档文字均可以自由修改。